test de personalitate si satisfactia muncii · test de personalitate si satisfactia muncii citeste...

12
Test de personalitate si Satisfactia Muncii Citeste atent fiecare situatie. Trebuie sa te evaluezi, în raport cu fiecare situatie pe o scara de la 1 la 10. Daca ti-ai acordat 1 punct, atunci respectiva situatie nu se refera la tine. Daca ti-a acordat 10 puncte atunci respectiva situatia te caracterizeaza in intregime. Daca ti-ai acordat punctaj mediu de 5 sau 6 puncte inseamna ca uneori situatia te caracterizeaza, uneori nu. Prin urmare, cu cit mult punctaj iti acorzi, cu atit mai mult situatia te caracterizeaza. E necesar de a raspunde la fiecare intrebare. In acest test nu exista raspuns corect sau raspuns gresit. Din raspunsurile care le acorzi iti vei desena o imagine despre modul in care, de obicei, gindesti si simti. Incercuieste valoarea (cifra) dintre 1 si 10 care este mai aproape de a te caracteriza. Pentru moment, raspunzind la intrebari, nu acorda atentie la litera din partea dreapta. Litera este pentru a va asista în notarea rezultatelor si cum sa faceti acest lucru va fi explicat mai târziu, când ati terminat testul. 1. Prefer sa fiu lasat in pace cind lucrez. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 SO 2. Imi place sa ma fac cunoscut de toata lumea. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 A 3. Verific intotdeauna daca informatiile pe care le am sunt corecte. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 F 4. Nu se intimpla adesea sa vorbesc sau sa actionez inainte de a gindi temeinic. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 SP

Upload: others

Post on 09-Mar-2021

73 views

Category:

Documents


3 download

TRANSCRIPT

Page 1: Test de personalitate si Satisfactia Muncii · Test de personalitate si Satisfactia Muncii Citeste atent fiecare situatie. Trebuie sa te evaluezi, în raport cu fiecare situatie pe

Test de personalitate si

Satisfactia Muncii

Citeste atent fiecare situatie. Trebuie sa te evaluezi, în raport cu fiecare

situatie pe o scara de la 1 la 10.

Daca ti-ai acordat 1 punct, atunci respectiva situatie nu se refera la tine.

Daca ti-a acordat 10 puncte atunci respectiva situatia te caracterizeaza in

intregime.

Daca ti-ai acordat punctaj mediu de 5 sau 6 puncte inseamna ca uneori

situatia te caracterizeaza, uneori nu.

Prin urmare, cu cit mult punctaj iti acorzi, cu atit mai mult situatia te

caracterizeaza.

E necesar de a raspunde la fiecare intrebare.

In acest test nu exista raspuns corect sau raspuns gresit.

Din raspunsurile care le acorzi iti vei desena o imagine despre modul in

care, de obicei, gindesti si simti.

Incercuieste valoarea (cifra) dintre 1 si 10 care este mai aproape de a te

caracteriza. Pentru moment, raspunzind la intrebari, nu acorda atentie la litera

din partea dreapta.

Litera este pentru a va asista în notarea rezultatelor si cum sa faceti acest

lucru va fi explicat mai târziu, când ati terminat testul.

1. Prefer sa fiu lasat in pace cind lucrez.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 SO

2. Imi place sa ma fac cunoscut de toata lumea.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 A

3. Verific intotdeauna daca informatiile pe care le am sunt

corecte.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 F

4. Nu se intimpla adesea sa vorbesc sau sa actionez inainte de

a gindi temeinic.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 SP

Page 2: Test de personalitate si Satisfactia Muncii · Test de personalitate si Satisfactia Muncii Citeste atent fiecare situatie. Trebuie sa te evaluezi, în raport cu fiecare situatie pe

5. Daca am probleme, nu pot sa nu ma gindesc la ele.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 I

6. Imi acord timp suficient sa ma pregatesc pentru lucrurile

despre care stiu ca pot fi dificile.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 D

7.Nimeni nu ma poate opri sa vorbesc atunci cind am ceva de

spus.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 A

8.Ma simt mai bine atunci cind altcineva preia conducerea.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

P

9. Nu imi place sa fac ceva diferit de ce fac prietenii mei.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

G

10. Parerea oamenilor conteaza foarte multe pentru mine.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

I

11. Ma sigur ca ceea ce fac este cit se poate de bine facut.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

D

12. Detectez rapid dificultatile pe care le au oamenii.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

I

13. Ma starui sa evit sentimentalismele, in masura in care este

posibil.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 F

Page 3: Test de personalitate si Satisfactia Muncii · Test de personalitate si Satisfactia Muncii Citeste atent fiecare situatie. Trebuie sa te evaluezi, în raport cu fiecare situatie pe

14. Nu actionez pripit.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

D

15. Obtin cele mai bune rezultate atunci cind lucrez alaturi de

altii.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

G

16. Nu imi place sa ies in oras prea mult.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

P

17. Este important pentru mine sa ma distrez in timpul liber.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10 SP

18. Nu dau atentie sentimentelor pe care le au altii.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

F

19. Ma plictisesc repede.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10 SP

20. Sunt mai putin sensibil decit alte persoane.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

F

21. Imi este greu sa dobindesc increderea in mine.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

F

22. Imi place intotdeauna sa fac ceva nou si interesant.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

SP

23. O activitate preferata a mea este sa imi amuz prietenii.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

G

Page 4: Test de personalitate si Satisfactia Muncii · Test de personalitate si Satisfactia Muncii Citeste atent fiecare situatie. Trebuie sa te evaluezi, în raport cu fiecare situatie pe

24. Pot sa-mi controlez orice sentiment de suparare.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

P

25. Spun intotdeauna ce gindesc.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

A

26. Nu pot dormi din cauza unor evenimente trecute, pe care nu

le pot uita.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

I

27. Nu caut compania altor persoane.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

SO

28. Sunt o persoana multumita.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

D

29. Sunt capabil sa iau cu usurinta decizii de unul singur.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

SO

30. Nu imi place sa conving oamenii sa-si schimbe parerile

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

P

31. Nu mi se pare dificil sa ma sprijin pe un singur lucru.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

D

32. Ma razgindesc foarte repede.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

SP

Page 5: Test de personalitate si Satisfactia Muncii · Test de personalitate si Satisfactia Muncii Citeste atent fiecare situatie. Trebuie sa te evaluezi, în raport cu fiecare situatie pe

33. Intr-un grup de oameni eu sunt adesea cel care ii determina pe ceilalti sa se implice.

1

2

3

4

5

6

7

8

9 10

A

34. Nu vad nici un rau in a le face confidente prietenilor mei.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

G

35. Oamenii ma considera o persoana perspicace (profunda).

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

I

36. Daca cineva are o opinie foarte puternica despre ceva, de

obicei sunt de acord cu ei.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

P

37. Argumentele mele sunt, in general, cele convingatore.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

A

38. Nu este foarte important pentru mine sa am prieteni.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

SO

39. Nu imi place cind cineva imi invadeaza intimitatea.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

SO

40. Imi place ca oamenii sa apeleze la mine oricind.

1

2

3

4

5

6

7

8

9 10

G

Punctajul

Numara scorul pentru fiecare rând marcat "SO". Faceti acelasi lucru pentru "G" şi pentru celelalte litere. Introdu fiecare suma în graficul de mai jos .Exemplul de mai jos vă arată cum să faceţi acest lucru. Maxim cit puteti avea pentru fiecare literă este 50.

Page 6: Test de personalitate si Satisfactia Muncii · Test de personalitate si Satisfactia Muncii Citeste atent fiecare situatie. Trebuie sa te evaluezi, în raport cu fiecare situatie pe

Cu fiecare pereche de scoruri, scrie litera sau combinatia de litere cu cel mai mare punctaj. Aceasta este litera dominantă şi este scrisă în tabel pe partea dreaptă, în locul prevăzut.

Scorurile merg împreună în perechi, după cum urmează

Diferenţa dintre cele două scoruri la fiecare pereche ar trebui să fie scrisa in secţiunea de extrema dreapta a graficului

Example

Scrie scorurile proprii în graficul de mai jos

Tabela de punctaj

Page 7: Test de personalitate si Satisfactia Muncii · Test de personalitate si Satisfactia Muncii Citeste atent fiecare situatie. Trebuie sa te evaluezi, în raport cu fiecare situatie pe

Diagrama personalitatii Plaseaza scorurile obtinute in diagrama de mai jos. Marcheaza fiecare scor cu un X

la locul care se cuvine. Marcarea se face dinspre centrul diagramei. Introduceţi

scorul pe stânga sau pe dreapta graficului în conformitate cu litera dominantă.

Exemplul de mai jos vă arată cum.

Exemplu

SO Solitary (Introvertit)

50 45 40 35 30 25 20 X 10 10 15 20 25 30 35 40 45 50

G Gregarious (Extrovertit)

A Assertive

(Activ)

50 45 40 35 30 25 20 15 10 10 15 X 25 30 35 40 45 50

P Passive

(Pasiv)

I Imaginative (Intuitiv)

50 45 40 35 30 25 20 15 10 10 15 20 25 30 X 40 45 50 F Factual (Rational)

SP Spontaneous

(Spotan)

50 45 40 35 30 25 X 15 10 10 15 20 25 30 35 40 45 50 D Deliberate

(Conformist)

Caracteristicile de personalitate trase din diagramă de mai sus sunt SO, P,

F şi SP, deoarece acestea sunt dominante indicate prin literele din

diferenţele de scor.

Daca diferenta de scor e mica

Cu cat scorul pentru oricare dintre literele dominante, mai vizibil

comportamentul dvs. va corespunde cu descrierea. Dacă scorul dvs. este

la limita, comportamentul dvs. se poate schimba de la o dimensiune la

alta, dar poate deveni extrem de rar vizibil. Cu toate acestea, veţi lua în

considerare, probabil, că comportament dvs tinde, în general, mai mult

spre o dimensiune decât cealaltă. Prin urmare, alegeţi litera sau literele

care descriu, de obicei, comportamentul dvs..

Diagrama personalitatii Noteaza litera dominanta in tabelul de mai jos:

SO Solitary (Introvertit)

50 45 40 35 30 25 20 15 10 10 15 20 25 30 35 40 45 50

G Gregarious (Extrovertit)

A Assertive

(Activ)

50 45 40 35 30 25 20 15 10 10 15 20 25 30 35 40 45 50

P Passive

(Pasiv)

I Imaginative (Intuitiv)

50 45 40 35 30 25 20 15 10 10 15 20 25 30 35 40 45 50 F Factual (Rational)

SP Spontaneous (Spotan)

50 45 40 35 30 25 20 15 10 10 15 20 25 30 35 40 45 50 D Deliberate (Conformist)

Page 8: Test de personalitate si Satisfactia Muncii · Test de personalitate si Satisfactia Muncii Citeste atent fiecare situatie. Trebuie sa te evaluezi, în raport cu fiecare situatie pe

Interpretarea scorurilor

Dimensiunile

Acest test de personalitate are două dimensiuni care descriu modul in care

te comporti in raport cu alte persoane: 1) fie tinzi sa fii introvertit sau

extrovertit; si 2) fie tinzi sa fii activ sau pasiv:

Introvertit (SO) Încrezator în sine. Ia iniţiativă pe cont

propriu . Demonstreaza iniţiativă. Poate

fi văzut fie ca liniştit sau arogant.

"Outsider" ca o extremă. Are un stil

propriu. Capabil să socializeze, dar

uneori e timid. In public nu se simte in

largul sau. Detaşat şi conştient. Se

decide repede. Plin de resurse

intelectuale. Nu prefera discutii scurte.

arheolog, fermier, pedichiurist,

translator, persoana de livrare, cioban,

argintar, mecanicul de locomotivă,

scriitor, bijutier, fotograf, sofer de taxi,

programator

Activ (A)

Agresiv. Poate fi dominant si

incapatanat. Văzută ca "insistent".

Vorbeste cu ton ridicat. Isi prezinta

punctual de vedere foarte clar.

Determinat, deseori ia riscuri, obtine

ceea ce el vrea. Isi asuma

responsabilitati straine. Poate arata ca o

persoana neserioasa, dar poate cistiga

usor respect. Poate sa nu-si dea seama

de modul in care oamenii sunt afectati.

Critic. Solicitant Responsabil.

broker, manager de club, actor, curier,

editor de ştiri, agent de vânzări,

manager de hotel, cumpărător de

articole de moda, negociator, profesor

de teatru, manager de transport,

reporter

Extrovertit (G)

Dedicat , nu neapărat lider. Cauta

companie. Uraste sa fie singur. Loial şi

oferă sprijin. Poate fi uşor convins de

grup ca nu e necesar de a fi acceptat de

altii. Isi modifica comportamentul

pentru a se potrivi in societate. Rezolvă

conflictele între persoane. Participativ,

se bucură de luare a deciziilor cu alţii.

Insotitori de bord, vinzator de

licitatie, manager de club,

raspunzator pe party-uri, tutore

particular, animator, vames,

marinar, militar, lucrator pe

tineret, formator (trainer)

Pasiv (P)

Isi pastreaza parerile pentru dinsu.

Mai degraba cedeaza decit sa se certe.

Te intelegi usor cu el. Este bun

membru de echipa. Se acomodeaza

usor si nu se enerveaza usor. Evita sa

spuna ce-l preocupa. Ocoleste

confruntarile. Se straduieste din

rasputeri sa placa celorlalti.

Coopereaza foarte bine, este

respectuos si saritor la nevoie.

legator de carti, operator PC, croitor de

dame, gravor, paznic al unui teren de

vânătoare, dietetician, grădinar, olar,

deţinător de magazin, editor de

instructii, examinator de brevete

Page 9: Test de personalitate si Satisfactia Muncii · Test de personalitate si Satisfactia Muncii Citeste atent fiecare situatie. Trebuie sa te evaluezi, în raport cu fiecare situatie pe

Dimensiunile activitatii

Chestionarul are, de asemenea, doi factori care se referă la domeniul de

activitate:

1) tinzi a fi intuitiv sau rational;

2) ori tinzi a fi spotan sau conformist:

Intuitiv (I)

E sensbil si constient de

sentimentele oamenilor. Este

emotiv si adesea expresiv, ia

hotariri dictate mai degraba de

sentimente decit de ratiune. Poate fi

cu usurinta afectat si chiar ranit de

critici. Isi pierde timpul cu lucruri

marunte. Deseori e descurajat si

frustrat, dar de asemenea e intuitiv

si creativ. Raspunde pozitiv la

sentimente si idei.

Artist, autor (de fictiune), muzician,

dansator, terapeut prin muzica,

profesor de teatru sau oratorie,

decorator de vitrine.

Spotan (SP)

E plin de viata si impulsiv. Ii plac

schimbarile si situatiile care

evolueaza rapid si sunt variate.

Adesea ii este greu sa se concentreze

asupra unui singur lucru sau sa

termine ceea ce a inceput. E

amuzant si entuziast, iar adesea ii

poate molipsi si pe ceilalti, i se poate

reprosa lipsa de profunzime, pentru

ca trece usor de la un lucru la altul.

Nu tine contul de reguli, desi, daca

si-ar organiza munca, ar fi mai

eficient.

Dansator, prezentator de produse,

costumier, coafor, asistent in

publicitate, masor, model, asistent

relatii publice, asistent de vinzari,

barman

Rational (F)

Priveste lucrurile in mod logic. De

obicei e calm si cu „picioarele pe

pamint”. Are un comportament

organizat, structurat. Nu e distrat si

actioneaza in mod controlat. E

obiectiv si analitic, sesizeaza punctele

esentiale. Uneori ii poate scapa

aspectele mai subtile ale problemelor,

lucru care ii deranjeaza pe ceilalti. Se

bazeaza pe informatii si fapte.

Avocat, cameraman, functionar

vamal, scafandru, agent imobiliar,

mecanic, paznic de penitenciar,

tehnician

Conformist (D)

E calm, stabil si de incredere.

Asteapta ca lucrurile sa isi urmze

cursul firesc. Se comporta linistit

si nu este afectat de

evenimente.Modul sau greoi de

lucru, conformist, ii face pe altii

sa depinda de el, e previzibil.

Poate parea molatic si indiferent.

Pare increzut, e genul de

persoana care iti spune „Ti-am

zis eu”. Rezista bine la presiuni.

Rezolva lucrurile intr-o maniera

ordonata.

Echipaj de ambulanta,

adminstrator, terapeut, desenator

tehnic, ergonomist, pompier,

ofiter servicii secrete, osteoptat,

restaurator, chirurg, statistician

Page 10: Test de personalitate si Satisfactia Muncii · Test de personalitate si Satisfactia Muncii Citeste atent fiecare situatie. Trebuie sa te evaluezi, în raport cu fiecare situatie pe

Atitudinea ta fata de obligatii si atitudinea fata de alte persoane au un impact

major asupra directiei de cariera. Nu e necesar ca fiecare descriere sa se te

descrie in totalitate, desi fiecare descriere este importanta in raport cu unele

profesii.

Descrierea tipurilor de personalitate

Acest test va ofera 16 combinatii, bazate pe opt dimensiuni care la rindul

lor au fost formate pe patru dimensiuni. Pentru exemplu, un cercetator este

introvertit, pasiv, rational si conformist.

Din cele patru seturi de litere obtinute, vă puteţi localiza în diagrama

de personalităţii individuale.

Uită-te mai intai la linia de sus. Localizaţi-vă în stânga sau in dreapta

diagramei, pur şi simplu prin a-ti spune, "Sunt rational sau imaginativ?"

Apoi, cautati la linia de jos a diagramei, întrebindu-va, "Sunt eu

conformist sau spontan?" Acest lucru vă va localiza într-una din cele

patru coloane.

Repetaţi procedura prin a va uita la rânduri. Privind la partea stângă

diagramei, întrebaţi-vă, "Sunt eu extrovertit sau introvertit?" Apoi, din

partea dreaptă diagramei, "Sunt activ sau pasiv?" Astfel, va veti localiza

in una din cele 16 tipuri de personalitati.

Diagrama de personalităţii individuale

TASK Factual Factual Imaginative Imaginative PEOPLE

Extrovertit

1.

Lider

2.

Oportunist

3.

Mentor

4.

Luptator

Activ

Extrovertit

5.

Protector

6.

Partnener

7.

Confident

8.

Prieten

Pasiv

Introvertit

9.

Organizator

10.

Sfatuitor

11.

Proiectant

12.

Idealist

Activ

Introvertit

13.

Cercetator

14.

Executant

15.

Specialist

16.

Hoinar

Pasiv

PEOPLE

Conformist

Spotan

Conformist

Spontan

Task

Page 11: Test de personalitate si Satisfactia Muncii · Test de personalitate si Satisfactia Muncii Citeste atent fiecare situatie. Trebuie sa te evaluezi, în raport cu fiecare situatie pe

1. FDAG – Lider

Caracteristici: Rational, conformist, activ, extrovertit

Cariere: ofiter in fortele armate, director de banca, director general,

manager de hotel, director in productie, agent de vinzari, manager in

transport

2. FSpAG – Oportunist

Caracteristici: Rational, spontan, activ, extrovertit

Cariere: director publicitate, organizator de licitaţii, secretară de club,

agent imobiliar, director de relaţii publice, politician, antrenor sportiv sau

manager, administrator de companie, colector de fonduri.

3. IDAG – Mentor

Caracteristici: Intuitiv, conformist, activ, extravertit

Cariere: medic generalist, medic osteopat, psiholog, soră medicală şefă,

lucrător social, şef de catedră, instructor de tineret.

4. ISpAG – Luptator

Caracteristici: Intuitiv, spontan, activ, extravertit

Cariere: civil rights worker, courier, beautician, demonstrator, journalist,

public relations executive, drama teacher, union representative

5. FDPG – Protector

Caracteristici: Raţional, conformist, pasiv, extravertit

Cariere: membru echipaj ambulanţa, personal în forţele armate, casier,

infirmier, ofiţer de poliţie, paznic de penitenciar, pompier, gardian.

6. FSpPG – Partener

Caracteristici: Raţional, spontan, pasiv, extravertit

Cariere: însoţitor de bord, barman, asistent dentar, coafor, conducător de

proiect, învăţător, secretară, asistent sportiv, şef de echipă

7. IDPG – Confident

Caracteristici: Intuitiv, conformist, pasiv, extrovertit

Cariere: portar de spital, casnică, asistent medical psihiatrie, educator,

profesor pentru persoane cu handicap, asistent social, terapeut.

8. ISpPG – Prieten

Caracteristici: Intuitiv, spontan, pasiv, extravertit

Cariere: consilier, asistent marketing, asistentă medicală pentru cresă,

recepţioner. asistent de vânzări cu amănuntul, scenograf, chelner.

9. FDASo – Organizator

Caracteristici: Raţional, conformist, activ, introvertit

Cariere: avocat pledant, inspector de poliţie, avocat consultant, şef birou

organizarea muncii, ofiţer vamal, inspector fiscal.

Page 12: Test de personalitate si Satisfactia Muncii · Test de personalitate si Satisfactia Muncii Citeste atent fiecare situatie. Trebuie sa te evaluezi, în raport cu fiecare situatie pe

10. FSpASo – Sfatuitor

Caracteristici: Raţional, spontan, activ, introvertit

Cariere: importator / exportator, achizitor, antreprenor, agent de bursă de

mărfuri sau valori mobiliare, director de vânzări, agent de piaţă,

speculator imobiliar, director în construcţiile de drumuri, director de club.

11. IDASo – Proiector

Caracteristici: Intuitiv, conformist, activ, introvertit

Cariere: analist, arhitect, consultant în afaceri, inspector, jurnalist,

bibliotecar, sociolog, cercetător în domeniul medical.

12. ISpASo – Idealist

Caracteristici: Intuitiv, spontan, activ, introvertit

Cariere: arhitect, artist, autor, maistru cofetar, dansator, decorator de

interioare, muzician, sculptor.

13. FDPSo – Cercetator

Caracteristici: Raţional, conformist, pasiv, introvertit

Cariere: tehnician contabil, statistician, arhivar, controlor financiar,

şofer, inginer, agent de asigurări, specialist cercetări operaţionale

14. FSpPSo – Executant

Caracteristici: Raţional, spontan, pasiv, introvertit

Cariere: tehnician contabil, ghid turistic, bucătar, dietetician, interpret,

tehnician computer, paramedic, agent de circulaţie, chirurg.

15. IDPSo – Specialist

Caracteristici: Intuitiv, conformist, pasiv, introvertit

Cariere: dendrolog, curator, fermier, constructor, grădinar, istoric,

comisionar, olar, cioban, ţiglar, şelar, armurier, planificator.

16. ISpPSo – Hoinar

Caracteristici: Intuitiv, spontan, pasiv, introvertit

Cariere: barman, dansator, realizator emisiuni muzicale, animator, model,

portar, lucrător în producţie, vânzător de magazin, chelner.