UNIVERSITATEA DE STUDII EUROPENE DIN MOLDOVA

FACULTATEA ŞTIINŢE POLITICE ŞI RELAŢII INTERNAŢIONALE

CATEDRA POLITICA MONDIALĂ ŞI RELAŢII INTERNAŢIONALE

TEMATICA TEZELOR DE MASTERAT

pentru anul universitar 2017-2018

Aprobată la Şedinţa Catedrei din 26 septembrie 2017

Proces Verbal nr. 2.

Şef Catedră: Pîrţac Gr.,

doctor în ştiinţe politice,

conferenţiar universitar

Domeniul general de studiu – 31 Ştiinţe politice

Program de masterat – Relaţii Internaţionale

Specializarea – Studii Diplomatice

1. Securitatea Republicii Moldova în contextul participării ei la tratatele internaţionale.

2. Principiul PACTA sunt servanda în Relaţiile Internaţionale.

3. Dimensiunea de participare a Republicii Moldova la tratatele multilaterale.

4. Securitatea naţională în condiţiile globalizării ( cazul Republicii Moldova).

5. Problema globală ecologică- factor de ameninţare a securităţii internaţionale.

6. Terorismul ca sursă de ameninţare a securităţii internaţionale.

7. Politica de forţă şi evoluţia sistemului de securitate internaţională.

8. Rolul şi importanţa influenţei Uniunii Europei Occidentale asupra sistemului de securitate europeană.

9. Activitatea consulară în Republica Moldova: esență și caracteristici definitorii.

10. Bariere de comunicare în activitatea internaţională: esenţă şi particularităţi.

11. Bazele constituţionale şi particularităţile serviciului diplomatic în Republica Moldova.

12. Constituirea şi evoluţia serviciului diplomatic în Republica Moldova: aspecte teoretico- practice.

13. Cooperarea internaţională în combaterea terorismului internaţional: tendințe și perspective.

14. Dezinformarea în comunicarea internaţională: esență și manifestare.

15. Dimensiunea geopolitică a politicii externe a Republicii Moldova la etapa actuală.

16. Dimensiunea parlamentară a cooperării dintre state: esenţă, premise, forme de manifestare.

17. Diplomaţia multilaterală: aspecte teoretico-practice.

18. Diplomația ONU privind protecția patrimoniului comun al umanității.

19. Discursul media privind terorismul în SUA: efecte și evoluții.

20. Evoluția politicii interne a Republicii Moldova în condițiile geopolitice actuale.

21. Factorul puterii în relaţiile internaţionale: abordări conceptuale.

22. Globalizarea şi identitatea culturală: consideraţii geopolitice.

23. Imunităţi şi privilegii diplomatice: esenţă şi caracteristici definitorii.

24. Influența terorismul politic asupra evoluţiei relaţiilor internaţionale.

25. Manipularea în comunicarea internaţională: esență și forme de manifestare.

26. Mass-media în formarea identității europene: aspecte teoretico-practice.

27. Medierea internațională în soluționarea conflictului transnistrean.

28. Modalităţi şi mijloace de rezolvare paşnică a diferendelor internaţionale: aspecte teoretico-practice.

29. Modelul american de gestionare a conflictelor internaționale: geneza, esența și perspective.

30. Modelul geopolitic european şi perspectivele lui în secolul XXI.

31. Particularitățile proceselor integraționiste economice la începutul sec. al XXI-lea.

32. Perspectivele NATO în noile condiţii geopolitice.

33. Politica europeană de vecinătate în contextul reconfigurării sistemului internațional.

34. Politica externă a Republicii Moldova în contextul proceselor integraționiste contemporane.

35. Politica externă a RM prin prisma diplomaţiei guvernamentale şi parlamentare.

36. Politicile naţionale ale Republicii Moldova de dezvoltare a potenţialului uman în contextul schimbărilor geopolitice

contemporane.

37. Politicile de dezvoltare regională: evoluții și forme de manifestare.

38. Politizarea sistemului energetic la nivel mondial: tendințe contemporane.

39. Principiile şi regulile de organizare şi activitate a misiunilor diplomatice.

40. Principiile polemicii în procesul de comunicare: abordări teoretico-practice.

41. Prioritățile politicii externe în asigurarea securității naționale a Republicii Moldova în condițiile globalizării.

42. Problema frontierelor în lumea contemporană: dimensiunea geopolitică.

43. Problemele globale ale umanităţii: esență și evoluții.

44. Procesele de integrare şi dezintegrare în lumea contemporană: aspecte teoretico- practice.

45. Promovarea politicii externe a statului în perioada de tranziţie.

46. Regionalizarea relațiilor internaționale: tendințe și perspective.

47. Republica Moldova în contextul comunicării internaţionale: aspecte teoretico-practice.

48. Republica Moldova în contextul evoluției geopolitice a sistemului internaţional.

49. Retorica în cadrul comunicării internaţionale: esenţă şi caracteristici definitorii.

50. Rolul și locul Germaniei în sistemul politic global.

51. Rolul spaţiului Caspic în geostrategia şi politica energetică a Statelor Unite ale Americii.

52. Serviciul diplomatic ca parte componentă a serviciului de stat.

53. Standardele etice în argumentarea instrumentală: manifestare și implementare.

54. Tendințele dezvoltării mass-media în condițiile globalizării spațiului informațional.

55. Transformarea și configurarea spațiului geopolitic în lumea globală.

56. Transformările geopolitice în regiunea Mării Negre și securitatea regională.

Domeniul general de studiu – 31 Ştiinţe politice

Program de masterat – Administraţie publică

Specializarea – Resurse umane şi politici de personal

1. Переговоры как форма управленческой деятельности.

2. Recrutarea resurselor umane.

3. Planificarea resurselor umane.

4. Negocierile în domeniul administrativ.

5. Motivaţia resurselor umane în domeniul administraţiei publice.

6. Dezvoltarea carierei funcționarilor publici.

7. Gestiunea locurilor de muncă în organizaţie.

8. Selecţia resurselor umane

9. Formarea şi perfecţionarea resurselor umane

10. Evaluarea performanţelor resurselor umane

11. Analiza şi proiectarea posturilor.

12. Managementul recompenselor: strategii, politici şi sisteme.

13. Leadership şi liderismul în managementul resurselor umane

14. Motivarea ca funcţie a managementului resurselor umane

15. Managerul modern – figura centrală în organizaţie

16. Negocierea şi rezolvarea conflictelor în organizaţie

17. Comunicarea şi dezvoltarea personalului

18. Rolul comunicării în eficienţa procesului managerial

19. Sistemul informaţional al managementului RU

20. Managementul grupurilor în organizaţie

21. Cariera ca un aspect important din viaţa individului.

22. Planificarea carierei ca parte componentă al managementului resurselor umane.

23. Conflictul în cadrul activităţii organizaţiei

24. Analiza şi proiectarea posturilor

25. Stilurile de conducere organizaţie

26. Dimensiunea comunicativă a funcţionarului public

27. Etica profesională ca parte componentă în activitatea managerului RU

28. Managementul securităţii şi sănătăţii în muncă

29. Sindicatele şi activitatea managerială

30. Rolul etichetei vestimentare în activitatea funcţionarului public

31. Imaginea managerului în cadrul negocierilor moderne.

32. Stresul şi tehnicile de evitare a lui

33. Managementul carierei al funcţionarului public

34. Managerii de personal – componenta determinantă în managementul resurselor umane

35. Rolul procesului de comunicare în managementul resurselor umane

36. Managementul conflictului în organizaţie

37. Documentul – mijloc de comunicare publică

38. Conduita în relaţiile oficiale cu publicul

39. Comunicare şi dialog social

40. Negocierea şi rezolvarea conflictelor în organizaţie

41. Recrutarea resurselor umane

42. Procesul de selecţie al resurselor umane

43. Instruirea şi dezvoltarea personalului

44. Managementul relaţiilor cu sindicatele

45. Managementul resurselor umane în organizaţiile multinaţionale

46. Metode şi tehnici de analiză a posturilor. Proiectarea posturilor

47. Conflictele organizaţionale şi căile de rezolvare a lor

48. Gestiunea carierei personalului şi căile contemporane de avansare în carieră

49. Teoriiile motivaţionale în Administraţia publică