studierea climatului psihologic în grupă

Download Studierea Climatului Psihologic În Grupă

Post on 16-Oct-2015

187 views

Category:

Documents

8 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

Studierea climatului psihologic n grupClimatul psihologic la nivelul sferei emoionale se reflect asupra relaiilor reciproce n colectivul format, asupra caracterului colaboratoric,asupra atitudinii fa de evenimente importante ale vieii n colectiv. Deci climatul psihologic n colectiv se formeaz pe baza "atmosferei psihologice" starea emoional a grupului, care are loc relativ ntr-un scurt timp i care la rndul su se formeaz datorit strilor emoionale situative ale colectivului.

Pentru aprecierea general a ctorva manifestri considerabile ale climatului psihologic al grupului se poate folosi schema lui . . . n partea stng a foii snt descries acele caliti ale colectivului care caracterizeaz un climat psihologic prielnic, iar n partea dreapt calitile unui colectiv ce posed un climat psihologic nefavorabil. Gradul exprimrii a celor sau a altor caliti se poate determina cu ajutorul scalei de 7 baluri care este plasatn centrul foii (de la +3 pn la -3) Folosind schema trebuie de citit de la bun nceput propunerea din partea stng, apoi din partea dreapt i numi dup aceea de marcat cu un semn anumit la mijlocul foii, n celula are corespunde cel mai mult realului.

Trebuie de luat n consideraie c fiecare not constituie o nsuire anumit:

+3 nsuire indicat n partea stng, ea se manifest n colectivul dat n totdeauna

+2 nsuire ce se manifest n majoritatea situaiilor

+1nsuire ce se manifest destul de des

0 nici aceast nsuire, nici cea opus (indicat n partea dreapt) nu se manifest destul de clar, sau una i alta se manifest n aceeai msur-1 nsuire (indicat n partea dreapt) ce se manifest destul de des

-2nsuire ce se manifest n majoritatea situaiilor

-3nsuire ce se manifest ntotdeauna

Pentru reprezentarea tabloului general a climatului psihologic n colectiv trebuie de sumat punctajul att pozitiv, ct i negativ. Rezultatul obinut poate reprezentacaracteristica convenional a climatului psihologic a colectivului n msura mai mare sau mai mic prielnic.

nsuiri pozitive+3+2+10-3-2-1nsuiri negative

Persist dispoziie voioas i plin de via

Persist simpatii reciproce i binevoizm n relaii

n atitudinea dintre microgrupuri din grup exist dizlocare reciproc i nelegereMembrilor grupului le place s participe mpreun la activiti comune i s petreac timpul liber alturi

Succesul i insuccesul a unor membri separai din colectiv provoac comptimirea i participarea tutror membrilor colectivului

Persisit aprobare i sprijin. Reprourile i criticile sunt cu intenii bune

Membrii colectivului se poart cu respect fa de opinia celorlali

n situaii grele pentru colectiv se petrece o unire emoional dup principiul"unul pentru toi i toi pentru unul"

Reuita sau nereuita colectivului se conretriete de fiecare membru aparte, ca fiind a sa

Colectivul se poart frumos cu noii membri i i ajut sse adapteze mai uor

Colectivul este acti i plin de energie

Colectivul este receptiv la o activitate important

n colectiv exist o atitudine just fade toi membrii, aici i sprijin pe cei slabi i i ajutLa membrii colectivului apare sentimentul de mndrie, cnd eful i distinge

Persist dispoziie rea i ton pesimist

Persist conflicte n relaii, agresivitate i antipatii

n microgrupurile din colectiv au loc conflicte drastice

Membrii colectivului manifest dezinteres fade ralaii mai apropiate i sunt comntra activiilor comune

Succesul i insuccesul membrilor grupului i las pe ceilali indifereni, dar uneori apare invidia i dumnia

Critica poart un caracter de repro evident i nchis

n colectiv fiecare consider opinia sa principal i este nengduitor fa de opinia celorlali

n situaii grele colectivul se "dezlipete", apare rceala, dezorientarea, certurile i nvinuiala reciproc

Reuita sau nereuita colectivului nu se conretriete de fiecare membru aparte, ca fiind a sa

Noii membri ai colectivului se simt n plus , strini i deseori sunt respini de ctre ceilali

Colectivul este pasiv i inertColectivul nu poate fi ntrunit la ao activitate comun, deoarece fiecare se gndete doar la interesele sale

Colectivul se mparte n "privegiliai" i "neglijai", aici se dipreuiesc membrii slabi i i njosesc

Fa de laudele i ncurajrile efului colectivul manifest dezinteres

Dar este posibil o alt evaluare ami uoar dup msurarea periodic a strii emoionale cu ajutorul metodicii elaborate tot de ctre .. , n care subiecilor lai se propune s aleag o culoare ce se asociaz cu sentimentul pe care l poart ei aflndu-se n colectivul dat. Se folosesc urmtoarele culori:

Rou dispoziie triumftoare

Oranj bucurie

Galben dispoziie luminoas, plcut

Verde dispoziie linitit, echilibrat

Violet dispoziie nelinitit, alarmant

Negru dispoziie posomort, dezamgire total

Atmosfera n grup

Msurarea atmosferei n grup, a elementului dinamic a climatului psihologic, se poate face cu ajutorul metodicii, n care sunt 10 perehi de cuvinte cu sens opus. Subiectul trebuie s noteze cu semnul "x" sub liniua dintre fiecare pereche, iar liniua se enumer de l stnga la dreapta dup scala de 9 baluri: 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Cu ct e mai mare suma balurilor, cu att e mai bun atmosfera n grup.

Prietenos - - - - - - - - - Dumnos

nelegere - - - - - - - - - Nenelegere

Plcere - - - - - - - - - Neplcere

Interes - - - - - - - - - Indiferen

Productivitate - - - - - - - - - Neproductivitate

Cldur - - - - - - - - - Rceal

Colaborare - - - - - - - - - Lipsa colaborrii

Sprijin reciproc - - - - - - - - - Lipsa sprijinului

Distracie - - - - - - - - - Plictiseal

Reuit - - - - - - - - - Nereuit

"Express Metodica" pentru msurarea climatului social psihologic n colectivul de muncAutorii metodicii sunt O. C i ... metodiva afost elaborat la facultatea social psihologic de ctre catedra de psihologie din Sant Petersburg. Practca ne demonstreazc experimentele petrecute asupra climatului psihologic, de regul urmresc dou scopuri:1 Afirmarea ipotezei despre relaia reciproc ntre particularitile climatului n grup i legitatea decurgerii proceselor psihice. Deci att procesele sociale, ct i cele social- psihologice decurg diferit n colectivul cu climat psihologic variat.

2 Formularea recomandrilor concrete conform climatului psihologic n colectiv.

Dac pentru rezolvarea celui de-al doilea scop este neaprat de a formula n fiecare situaie o metodic special, atunci n prima situaie, cum arat practica, se ivete necesitatea de a face "tituri" periodice cu scopul de diagnostica starea climatului psihologic n colectiv. Aa msurri pot fi folosite spre exemplu n diagnosticarea adaptrii psihologilor a noilor colaboratori la colectiv, atitudinii fa de lucru, dinamica cadrelor actuale, eficiena conducerii, productivitatea activitilor.Climatul psihologic al colectivului primar de lucru este neles de ctre autori ca o determinare social cu privire la atitudinea membrilor colectivului fa de colectiv ca un tot ntreg. Metodica permite depistarea componentului emoional, comportamental i cognitiv a relaiilor n colectiv. n calitate de component emoional se analizeaz criteriul la nivelul noiunii "a plcea - a nu plcea", "plcut - neplcut". n formularea ntrebrilor, ndreptate spre msurarea componentului comportamental, se evideniaz criteriu "dorina- nedorina de a discuta cu membrii colectivului despre sfera odihnei" criteriu esenial a componentului cognitiv "cunoaterea recunoaterea deosebirilor dintre membrii colectivului"Materielul pentru testat:

Instrucia: "V rugm s participai n cercetare,scopul creia este de a perfeciona climatul psihologic n colectivul vostru."

Pentru rspunsurile la ntrebrile propuse e nevoie de :

a) A citi variantele de rspuns cu atenie;

b) A alege ona dintre ele, care corespunde cu opinia d-str;

c) A nsemna cu "+" varianta aleas;

1. Marcai cu care afirmare suntei voi deacord:

Maoritatea membrilor colectivului nostru sunt oameni buni i simpatici

n colectivul nostru sunt diferii oameni

Majoritatea oamenilor din colectivul nostru sunt oameni neplcui

2. Considerai c ar fi mult mai bine dac membrii colectivului vostru ar fi trit mai aproape unul de altul?Nici de cum nu

Mai degrab nu dect da

Nu tiu, nu m-am gndit nc la aceasta

Desigur c da

3. Cum credi dumneavoastr, ai putea da o caracteristic general?

Da Cred c daNu tiu, nu m-am gnditCred c nuNu

Calitile interprinztoare a membrilor din colectiv

Calitile netrebuincioase a membrilor din colectiv

4. Atragei atenia la scala de mai jos. Cifra "1" caracterizeaz colectivul, care v-ar plcea foarte tare, iar cifra "9" care nu v-ar plcea. n care celul ai ncadra colectivul vostru?123456789

5. Dac ai avea ocazia de a petrece vacana mpreun cu membrii colectivului vostru, cum ai reaciona la aceasta?Aceasta m-ar satisface

Nu tiu, nu m-am gndit la aceasta

Nu m-ar satisface deloc

6. Ai putea s spunei destul de ncrezut, care dintre membrii colectivului vostru discut ntre ei despre interese n legtur cu lucru?

Nu, nu a putea spune

Nu pot, nu m-am gndit la aceasta

Da, a putea

7. Care atmosfer prosper n colectivul vostru? n scala de mai jos "1" nseamn atmosfer nesnotoas, iar "9" deopotriv binevoitoare. n care celul ai putea pune colectivul vostru?

123456789

8. Cum credei, dac ai iei la pensie, sau un timp lung nu ai lucra,