SPITALUL DE OBSTETRICĂ

GINECOLOGIE BUFTEA PROCEDURĂ OPERAȚIONALĂ Cod: PORU 010

RUNOS PROCEDURA OPERAŢIONALĂ

PRIVIND ORGANIZAREA CONCURSURILOR ŞI EXAMENELOR

Ed. I Rev. 2

Pagina 1 din 29

Nr.

ANUNŢ I.Spitalul de Obstetrica Ginecologie Buftea organizează concurs pentru ocuparea unor posturi contractuale vacante : - 2 posturi vacante de brancardier-bloc operator studii generale,fara vechime. - 1 post ingrijitoare-sectia OG studii generale,fara vechime - 2 posturi registrator medical-camera de garda- diploma de bacalaureat,curs operare PC ,6 luni vechime în activitate; - 1 post asistent medical pr PL-bloc operator -studii postliceale-minim 5 ani vechime din care : minim 2 ani experienta bloc operator; - 1 post asistent medical pr PL cab.medicina interna studii postliceale-minim 5 ani vechime; Dosarele de înscriere se pot depune la sediul Spitalului de Obstetrica Ginecologie Buftea în termen de 10 zile lucratoare de la data afisarii la sediul unitatii şi trebuie să conţină în mod obligatoriu documentele prevăzute la art. 6 din H.G. nr. 286/2011, cu modificările şi completările ulterioare. Proba scrisă va avea loc în data de 22.10.2019 ora 10.00, iar interviul va avea loc în data de 23.10.2019 ora 11.00 la sediul Spitalului de Obstetrica Ginecologie Buftea. II.Spitalul de Obstetrica Ginecologie Buftea organizează concurs pentru ocuparea unor posturi contractuale temporar vacante : -2 posturi temporar vacante de ingrijitoare -studii generale ,fara vechime ( pentru o perioada de 6 luni) -1 post temporar vacant expert achizitii - studii superioare tehnice,juridice ,economice ,minim 2 ani experienta in achizitii publice (pentru o perioada de 1 an si 9 luni); Dosarele de înscriere se pot depune la sediul Spitalului de Obstetrica Ginecologie Buftea în termen de 5 zile lucratoare de la data afisarii la sediul unitatii şi trebuie să conţină în mod obligatoriu documentele prevăzute la art. 6 din H.G. nr. 286/2011, cu modificările şi completările ulterioare. Proba scrisă va avea loc în data de 15.10.2019 ora 10.00, iar interviul va avea loc în data de 16.10.2019 ora 11.00 la sediul Spitalului de Obstetrica Ginecologie Buftea. Relaţii suplimentare şi tematica se pot obţine de la Spitalul de Obstetrica Ginecologie Buftea, Compartimentul Resurse Umane, telefon nr. 021-3515295 şi se vor afişa la sediul şi pe site-ul instituţiei. ACTE DOSAR: (1)Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar de concurs care va conţine următoarele documente: a)cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului autorităţii sau instituţiei publice organizatoare; b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz; c)copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică; d)carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie; e)cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează; f)adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate; g)curriculum vitae; h)Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii. (3)În cazul documentului prevăzut la alin. (1) lit. e), candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului. (4)Actele prevăzute la alin. 1 lit. b)-d) vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea. Taxa inscriere depusa la casieria spitalului este de: -20 lei pentru postul de ingrijitoare,brancardier;

-50 lei pentru postul de asistent medical/registrator medical; -100 lei pentru postul de expert achizitii; TEMATICA ASISTENT MEDICINĂ GENERALĂ I. Particularitati de ingrijire in medicina interna si specialitatile inrudite 1. Bronsitele acute: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica, conduita de urgenta; 2. Bronsitele cronice: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica; 3. Astmul bronsic: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica, conduita de urgenta; 4.Insuficienta respiratorie: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica, conduita de urgenta; 5. Pneumoniile. Pneumonia acuta pneumococica: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica, conduita de urgenta; 6. Tuberculoza pulmonara: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica; 7. Cardiopatia ischemica: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica, conduita de urgenta; Infarctul de miocard: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica; Angina pectorala: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica; 8. Insuficienta cardiaca: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica, conduita de urgenta; 9. Hipertensiunea arteriala: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica; 10. Stopul cardiorespirator: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica, conduita de urgenta; 11. Edemul pulmonar acut: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica, conduita de urgenta; 12. Ulcerul gastro-intestinal: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica; 13. Hepatita virala acuta: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica; 14. Hepatita cronica: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica; 15. Litiaza biliara: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica, conduita de urgenta; 16. Colica biliara: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica, conduita de urgenta; 17. Ciroza hepatica: - definitie, etiologie, forme clinice, simptomatologie, investigatii clinice si de laborator, evolutie, tratament; 18. Insuficienta renala acuta: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica, conduita de urgenta; 19. Insuficienta renala cronica: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica; 20. Litiaza renala: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica, conduita de urgenta; 21. Colica renala: - definitie, etiologie, simptomatologie clinica, conduita de urgenta; 22. Ingrijirea pacientilor cu boli de nutritie: - diabetul zaharat: definitie, etiologie, simptomatologie clinica. 23. Ingrijirea pacientilor in stare grava: - comele (coma diabetica, coma hipoglicemica): -definitie, etiologie, simptomatologie clinica, conduita de urgenta; - socul (hemoragic, traumatic, anafilactic): - simptomatologie clinica, conduita de urgenta; 24. Notiuni de neurologie: -sindromul de deficit motor, comele neurologice. 25. Notiuni de psihiatrie: -psihoza maniaco-depresiva, tulburari psihice in ateroscleroza cerebrala;

26. Urgente otorinolaringologice si oftalmologice (corpi straini): -simptomatologia clinica, conduita de urgenta. 27. Boli infectioase si epidemiologie: 1. Epidemiologia si profilaxia bolilor infectioase; 2. Angine; 3. Scarlatina; 4. Rujeola; 5. Rubeola; 6. Varicela; 7. Parotidita epidemica; 8. Tusea convulsiva; 9. Poliomielita; 10. Meningite; 11. Encefalite; 12. Toxiinfectii alimentare; 13. Febra tifoida; 14. Botulismul; 15. Dizenteria; 16.Tetanosul. II. Particularitati de ingrijire in chirurgie si specialitati inrudite si masuri de combatere a infectiilor chirurgicale: asepsia si antisepsia 1. Ingrijirea pacientilor cu traumatisme: - entorsele, luxatiile, fracturile: simptomatologie clinica, conduita de urgenta; - arsurile: clasificare, evolutie, complicatii, conduita terapeutica. 2. Hemoragia: - tipuri de hemoragii: -dupa felul vasului lezat; -dupa cantitatea de sange pierduta; -dupa locul in care se dezvolta; - hemoragii exteriorizate: HDS (hematemeza si melena), hemoptizia; - simptomatologia clinica si evolutia hemoragiei; 3. Hemostaza (tratamentul hemoragiei) - spontana; - provizorie; - definitiva. 4. Plagile si tratamentul lor: - ingrijirea plagii; - pansamentul plagii. 5. Transfuzia de sange: - grupele sanguine si compatibilitatea de grup; - metode de determinare a grupelor sanguine; - factorul Rh si tehnica determinarii lui pe lama; - transfuzia indirecta cu sange integral; - indicatiile si contraindicatiile transfuziei; - accidentele posttransfuzionale. 6. Particularitatile ingrijirii bolnavilor cu afectiuni chirurgicale. *Pregatirea preoperatorie a pacientului; - pregatiri si teste preoperatorii; - ingrijiri inainte de operatie; *Ingrijirea postoperatorie a pacientului: - calmarea durerii; - prevenirea si tratamentul complicatiilor postoperatorii; - ingrijirea plagii operatorii; - reluarea mictiunilor; - reluarea functiei gastrointestinale; 7. Abdomenul acut chirurgical: - abdomenul acut chirurgical traumatic: *contuziile abdominale; *abdomenul acut chirurgical prin traumatisme deschise (plagile abdomenului); *abdomenul acut chirurgical netraumatic. 8. Ingrijirea pacientilor imobilizati: - asigurarea confortului fizic si psihic;

- prevenirea escarelor; - prevenirea altor complicatii ale imobilizarii; III. Administrarea medicamentelor: - regulile generale de administrare a medicamentelor; - caile de administrare a medicamentelor; - administrarea antiobioticelor; - administrarea cortizonicelor; - administrarea insulinei; - urmarirea efectului medicamentelor si supravegherea pacientilor. IV. Infectiile nosocomiale. V.Precautiuni universale Anexa 4 VI.Gestionarea deseurilor rezultate din activitatea medicala

BIBLIOGRAFIE

- CHIRU F SI COLAB. I.O.B.S.;

- TITIRCA L. TEHNICI DE EVALUARE SI INGRIJIRE SI INGRIJIRI ACORDATE DE ASISTENTII MEDICALI;

- DASCHIEVICI S. MIHAILESCU M – CHIRURGIE PENTRU CADRE MEDII;

- C. BORUNDEL – MEDICINA INTERNA PENTRU CADRE MEDII

- C. MOZES – TEHNICA INGRIJIRII BOLNAVULUI;

- CHIRU F. SI COLABORATORII – URGENTE MEDICALE;

- DASCHIEVICI – MIHAILESCU – CHIRURGIE;

- LUCRETIA TITIRCA – INGRIJIRI SPECIALE ACORDATE PACIENTILOR;

- MARCEAN SI MIHAILESCU – PUERICULTURA SI PEDIATRIE;

- BOCARNEA – BOLI INFECTIOASE SI EPIDEMIOLOGIE;

- ORDIN MS 261/2007 – PENTRU APROBAREA NORMELOR TEHNICE PRIVIND CURATENIA, DEZINFECTIA SI STERILIZAREA IN UNITATILE SANITARE;

- ORDIN MS 916/2006, ORDIN 1226/2012, LEGEA 307/2006; LEGEA 319/2006;

- LEGEA 46/2003.

ROMANIA CONSILIUL JUDETEAN ILFOV SPITALUL DE OBSTETRICA GINECOLOGIE BUFTEA Oras Buftea-Str.Studioului nr.5 Judetul Ilfov Telefon/fax:021/351.52.95,021/351.91.86 e-mail:spitalbuftearunos@yahoo.com

FISA POSTULUI Conducerea Spitalului de Obstetrica Ginecologie Buftea instituie prezenta fisa de post pentru: 1. Nume si prenume : 2. Postul : asistent medical (principal)medicina generala-CABINET MEDICINA INTERNA AMBULATORIU INTEGRAT

3..Cerintele postului. - Diploma de scoala postliceala sanitara

- Autorizatie de libera practica, asigurare malpraxis; - Experienta de lucru, de preferinta ca asistent medical ; - Cunostinte solide privind tehnicile compatibile cu activitatea de asistent medical ,: monitorizarea functiilor vitale, administrarea medicatiei, recoltare probe biologice, clisme, etc.

- cunoştinţe complexe în domeniu; atenţie distributivă; putere de concentrare; execuţie precisă şi promptă ; - Spirit de observatie, abilitatea de a analiza si inregistra simptome, reactii si progrese ; - Abilitati de comunicare foarte bune, empatie si orientare catre pacient .

4. Raporturi de serviciu:

a. Ierarhice :asistent medical sef,sef de sectie,director medical,manager b. Functionale cu angajatii unitatii c. De colaborare cu personalul medico-sanitar din spital si birourile TESA

5.Atributii si competente

Efectueaza planificarea activitatii proprii prin stabilirea graficului zilnic de lucru in functie de prioritati (identificarea urgentelor,prelevarea probelor biologice,efectuarea explorarilor functionale...) ; Raspunde de organizarea propriei activitati in corelatie cu programul celorlalte servicii de specialitate din cadrul unitatii sanitare si se adapteaza la situatiile neprevazute ce pot interveni pe parcursul zilei ; Comunica cu pacientii si apatinatorii acestuia printr-un limbaj adaptat nivelului lor de intelegere in scop psiho-terapeutic; Participa,alaturi de medic,la consultatie (initiala,de control,la cerere sau a bolnavilor inclusi in programe de sanatate) ; Se ocupa de programarea pacientilor pentru consultatie si intocmeste liste de prioritate pentru serviciile medicale programabile,daca este cazul ; Solicita documente justificative care atesta calitatea de asigurat, in conditiile prevazute in normele metodologice de aplicare a Contractului-cadru privind conditiile acordarii asistentei medicale in cadrul sistemului de asigurari sociale de sanatate ;

Preia biletul de trimitere,verifica corectitudinea datelor inscrise pe bilet si verifica daca medicul care trimite pacientul se afla pe lista medicilor de familie in relatie contractuala cu CAS sau pe lista medicilor specialisti care isi desfasoara activitatea in sistem ambulator in relatie contractuala cu CAS; In cazul pacientului care se prezinta la consultatie la cerere,verifica dovada de plata a consultatiei; Prezinta biletul de trimitere medicului din ambulator,iar in cazul consultatiei de control pune la dispozitie si fisa de consultatie a pacientului; Efectueaza evaluarea primara a starii bolnavului (aspect general,culoare,edeme,postura,stare de agitatie) si face masuratori ale constantelor biologice (temperatura,TA,puls,respiratie); Pregateste pacientul pentru examinare si asista medicul specialist in realizarea investigatiilor; Deserveste medicul cu materiale sanitare in vederea consultatiei si ajuta la manoperele care necesita asistenta; Pune la dispozitie documentul de observatie clinica medicala (Fisa de consultatie medicala),registrul de consultatii,concedierul medical,retetarul,formularele de bilete de trimitere speciale si formularele de scrisoare medicala (documente tipizate) in vederea finalizarii actului medical de consultatie si raporteaza lunar consultatiile in dosarul statistic; Efectueaza recoltari la indicatia medicului,eticheteaza corect recipientele,verifica biletul de trimitere si asigura transportul in siguranta a acestora la laborator; Face pregatirea psihologica a pacientului pentru efectuarea explorarilor functionale; Pentru a fi supus la metode de preventie,diagnostic si tratament cu potential de risc,pacientului i se solicita acordul scris; Pentru obtinerea acordului scris,asistenta medicala este datoare sa prezinte pacientului informatii la un nivel stiintific rezonabil pentru puterea de intelegere a acestuia; Completeaza cu rigurozitate documentul de observatie clinica medicala cu rezultatele investigatiilor paraclinice si parametrilor biologici; Efectueaza tratamente (per os,injectabil,percutanat,etc),la recomandarea medicului specialist si in limita competentei si le consemneaza in registrul de tratamente sau in registrul de pansamente,dupa caz si raporteaza lunar numarul de tratamente in dosarul statistic; Confectioneaza materialul moale (tampoane, comprese, ata...) si il pregateste pentru sterilizare; Pregateste materialele si instrumentarul in vederea sterilizarii; Pregateste echipamentul, instrumentarul si materialul steril necesar interventiilor; Aprovizioneaza cabinetul medical cu materiale consumabile si instrumentar in concordanta cu necesarul din punct de vedere cantitativ,calitativ si sortimental; Depoziteaza materialele consumabile si instrumentarul cu respectarea conditiilor specifice necesitate pentru fiecare produs in parte; Efectueaza stocul cantitativ la materialele sanitare pe care le foloseste in ambulator; Planifica pacientii in vederea consultatiilor interclinice in functie de natura afectiunii,starea bolnavilor si gradul de urgenta; Preia foaia de observatie a pacientului,o preda medicului,participa alaturi de acesta la consultatia interclinica,pune la dispozitie registrul de consultatii interclinice,iar la sfarsitul lunii le raporteaza la serviciul statistic; Acorda asistenta medicala in caz de urgenta medico-chirurgicala,ori de cate ori se solicita; Se obliga sa indeplineasca,conform competentelor si responsabilitatilor sale si deciziilor medicului,orice activitate pentru a evita punerea in pericol a vietii pacientului; Acorda servicii medicale asiguratilor fara nici o discriminare,folosind formele cele mai eficiente de tratament,indiferent de casa de asigurari de sanatate la care este luat in evidenta asiguratul; Acorda cu prioritate asistenta medicala femeii gravide; Afiseaza la loc vizibil programul medicilor din ambulator si a consultatiilor interclinice si il actualizeaza ori de cate ori este nevoie; Asistentul medical din ambulator preia,prin rol delegat,de la asistenta sefa,responsabilitatea aparatului de urgenta:

• Asigura necesarul de medicamente in corelatie cu stocul de urgenta aprobat

• Intocmeste documentele de evidenta a circulatiei medicamentelor cu:data,nume/prenume,nr.registru de consultatii,dg,denumire produs,UM,cantitatea,semnatura si parafa medicului specialist,semnatura asistentei

• Tine evidenta stocurilor pe produse zilnic • Raspunde de gestiunea aparatului de urgenta.

Respecta circuitele functionale in cadrul spitalului (personal sanitar/bolnavi/apartinatori/lenjerie/materiale sanitare/deseuri); Identifica,declara si aplica masuri de izolare a surselor de infectie pentru evitarea raspandirii bolilor si epidemiilor; Raspunde de aplicarea regulilor generale de curatenie si dezinfectie,urmareste realizarea igienizarii in spatiul de lucru si verifica respectarea planului de curatenie al personalului abilitat; Respecta si aplica normele prevazute in Ordinul MSF nr 185/ 2003 privind asigurarea curateniei, dezinfectiei, efectuarea sterlizarii si pastrarea obiectelor si materialelor sanitare; Respecta si aplica normele prevazute in Ordinul MS nr 994/ oct.2004 si Ghidul practic de management al expunerii accidentale la produse biologice privind prevenirea si combaterea infectiilor nozocomiale; Raspunde de curatenia si dezinfectia cabinetului respectand Ordinul 261/06.02.2007; Raspunde de activitatile medicale legate de manipularea si gestionarea deseurilor medicale cf.Ord MS 1226/2012 Respecta confidentialitatea tuturor datelor si informatiilor privitoare la asigurati, precum si intimitatea si demnitatea acestora; Respecta « Drepturile pacientului » conform Ordinului MS 46/21.01.2003 ; Organizeaza,gestioneaza si arhiveaza fisele de consultatie in fisierul ambulatorului; Completeaza un repertoar cu;nume/prenume pacient,numar fisa,data intocmirii fisei; Conduce un registru de evidenta a fiselor in care completeaza:numar de ordine,nume/prenume,CNP,diagnostic; Tine evidenta lunara,pe medic,a biletelor de trimitere si le arhiveaza la sfarsitul fiecarei luni; Raspunde de modul de gestionare,evidenta si pastrare a formularelor tipizate (concediere medicale,retetare,bilete de trimitere speciale…); Utilizeaza sistemul informatic instalat in cabinetul de ambulator,introducand datele culese din registrul de consultatie in aplicatiile informatice utilizate in spital; Respecta programul de lucru de 8 ore si programarea concediului de odihna; Se prezinta la serviciu cu deplina capacitate de munca pentru a efectua servicii la parametrii de calitate impusi ; La inceputul si sfarsitul programului de lucru semneaza condica de prezenta; Respecta ordinea si disciplina la locul de munca, foloseste integral si cu maxima eficienta timpul de munca; Respecta codul de etica al Ordinului Asistentilor Medicali si Moaselor din Romania; Respecta legislatia in vigoare privind raspunderea civila a personalului medical; Asistentul medical are obligatia sa-si reinoiasca Autorizatia de Libera Practica in momentul expirarii acesteia,astfel incat sa nu existe discontinuitate intre data expirarii si data eliberarii noii autorizatii; Asistentul medical care acorda asistenta medicala in sistemul public este obligat sa incheie o asigurare de malpraxis pentru cazurile de raspundere civila profesionala pentru prejudicii cauzate prin actul medical; Respecta regulamentul intern al spitalului; Comunicarea interactiva la locul de munca:

• Mentine permanent dialogul cu personalul din cadrul unitatii sanitare pentru rezolvarea problemelor conexe actului medical (repararea instalatiilor sanitare,de apa si curent,aprovizionarea cu materiale si consumabile diverse,statistica medicala si contabilitate)

• Participa la discutii pe teme profesionale • Comunicarea se realizeaza intr-o maniera politicoasa,directa,cu evitarea

conflictelor

Poarta echipamentul de protectie prevazut de regulamentul de ordine interioara, care va fi schimbat ori de cate ori este nevoie, pentru pastrarea igienei si a aspectului estetic personal; Dezvoltarea profesionala in corelatie cu exigentele postului:

• autoevaluare • studiu individual • cursuri de pregatire/perfectionare

Declara imediat asistentei sefe orice imbolnavire acuta pe care o prezinta precum si bolile transmisibile aparute la membrii familiei sale; Respecta si isi insuseste prevederile legislatiei din domeniul sanatatii si securitatii in munca (Legea 319/2006); Are obligatia sa isi insuseasca si sa aplice normele de protectie a muncii conform specificului locului de munca si in corelatie cu aparatura si instalatiile folosite; Are obligatia sa isi insuseasca si sa respecte normele PSI prevazute in Legea 307/2006; Asistenta medicala isi desfasoara activitatea in echipa respectand raporturile ierarhice si functionale; In situatia in care la unele cabinete din ambulatorul integrat al spitalului adresabilitatea este redusa sau medicul lipseste pentru o anumita perioada, personalul sanitar mediu poate completa schema de personal pe sectii si compartimente, cu respectarea profilului medical, in vederea cresterii calitatii actului medical,cu respectarea fisei postului de asistent medical de pe sectia cu paturi; Se va supune masurilor administrative in ceea ce priveste neindeplinirea la timp si intocmai a sarcinilor prevazute in fisa postului.

- 6.Obligatiile angajatului privind securitatea si sanatatea in munca. - nu paraseste locul de munca fara aprobarea conducerii sau a sefului ierarhic superior, prin

bilet de voie, foaie de parcurs sau ordin de deplasare; - nu introduce in unitate si nu consuma bauturi alcoolice, substante psihotrope, halucinogene

ori substante de dopaj interzise de lege, in timpul programului si nu se prezinta in stare de ebrietate, ori sub influenta acelor substante, la locul de munca;

- respectă normele igienico-sanitare si poarta echipamentul de lucru; - respecta normele P.S.I. si cele de protectia muncii, in conformitate cu pregatirea si instruirea

in domeniul protectiei muncii effectuate de angajator la angajare si periodic. - pastreaza ordinea si curatenia la locul de munca; 7. Sanctiuni disciplinare:

Abaterile de la regulile de disciplina precum si incalcarea obligatiilor de serviciu, inclusiv a normelor de comportare, constituie abatere disciplinara si se sanctioneaza potrivit legii , in functie de gavitatea situatiei, cu:

a) avertisment scris; b) suspendarea contractului individual de munca pentru o perioada ce nu poate depasi 10 zile lucratoare; c) retrogradarea in functie cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea, pentru o perioada ce nu poate depasi 60 de zile d) reducerea salariului de baza pe o perioada de 1- 3 luni cu 5 – 10 %; e) reducerea salariului si/sau , dupa caz si a indemnuizatiei de conducere pe o perioada de 1-3 luni, cu 5-10 %; f) desfacerea disciplinara a contractului de munca;

MANAGER SEF BIROU RUNOS

Am luat la cunoştinţă

şi mi-am însuşit sarcinile de serviciu ce-mi revin Numele şi prenumele

__________________________

Semnătura ___________________

FISA POSTULUI I. IDENTIFICAREA POSTULUI 1. Nume şi prenume salariat: _____________ 2. Denumirea postului : brancardier 3. Poziţia în COR – cod : 325801 4. Marca : ____________ 5. Locul de muncă : Secţia _______________ 6. Nivelul postului : de execuţie II. SFERA RELAŢIONALĂ : 1. Ierarhice: – subordonare : medicul sef, medic de salon, asistent medical şef secţie 2. Funcţionale: – cu compartimentele şi serviciile din cadrul unităţii 3. De colaborare: – cu personalul din secţie 4. De reprezentare: – III. DESCRIEREA POSTULUI : 1. Studii: Şcoală generală 2. Dificultatea operaţiunilor specifice postului : 2.1.Complexitatea postului în sensul diversităţii operaţiunilor de efectuat: – organizarea activităţi privind funcţionarea, curăţarea şi dezinfecţia cărucioarelor de transport a bolnavilor şi a tărgilor – organizarea timpului de lucru 2.2. Efort intelectual : – corespunzător activităţilor de execuţie 2.3. Necesitatea unor aptitudini deosebite : – muncă în echipă – aptitudini fizice corespunzătoare solicitării postului 2.4. Tehnologii specifice ce trebuie cunoscute : – manevrarea şi întreţinerea în stare de funcţionare a cărucioarelor de transport şi a tărgilor 3. Responsabilitatea implicată de post : 3.1. Responsabilitate în ceea ce priveşte transportul bolnavilor 3.2. Responsabil privind întreţinerea în stare de funcţionare a cărucioarelor şi tărgilor 3.3. Păstrarea confidenţialităţii

1. ATRIBUŢII SPECIFICE :

1. Îşi desfăşoară activitatea în mod responsabil sub îndrumarea si coordonarea asistentului medical sau a medicului de serviciu;

2. Transportă bolnavii conform indicaţiilor primite;

3. Asigură întreţinerea, curăţenia şi dezinfectarea cărucioarelor de transport şi a tărgilor, şi cunoaşte soluţiile dezinfectante şi modul de folosire;

4. Pregăteşte recipiente de colectare a materialelor sanitare, a instrumentarului de unică folosinţă utilizat şi asigură depozitarea şi transportul lor conform Codului de procedură;

5. Va ajuta la fixarea/poziţionarea extremităţilor, segmentelor fracturate, aplicarea aparatelor gipsate, inclusiv în cadrul serviciului de gardă;

6. Va asigura transportul probelor biologice recoltate pacienţilor din secţie către Laboratorul de analize medicale, la solicitarea şi conform indicaţiilor asistentului medical;

7. Efectuează transportul cadavrelor împreună cu echipa, respectând circuitele funcţionale, conform reglementărilor în vigoare, la morga spitalului;

8. La transportul cadavrelor va folosi obligatoriu un alt echipament special de protecţie (un halat de protecţie, mănuşi de cauciuc, mască, etc.);

9. Va anunţa orice eveniment deosebit medicului şef/ asistentei şefe, asistentului medical de serviciu;

10. Nu are dreptul să dea informaţii privind bolnavul sau decedatul; 11. Va avea un comportament etic fata de bolnav, aparţinătorii acestuia, şi faţă de personalul

medico – sanitar; 12. Participă la instruirile periodice efectuate de asistentul medical şef, privind normele de igienă,

securitatea muncii şi PSI; 13. Asigură respectarea drepturilor pacienţilor conform Legii pacientului; 14. Poartă echipamentul de protecţie stabilit, pe care îl va schimba ori de câte ori este nevoie,

pentru păstrarea igienei şi a aspectului estetic personal; 15. Îndeplineşte toate indicaţiile asistentei şefe privind curăţenia spaţiului exterior. 16. Respectă Normele tehnice privind gestionarea deşeurilor conform Ordinului Ministerului

Sănătăţii şi Familiei, igienico-sanitare conform Ordinului Ministerului Sănătăţii şi Familiei nr.185/2003, şi atribuţiile privind prevenirea infecţiilor nosocomiale conform Ordinului Ministerului Sănătăţii şi Familiei;

17. Să desfăşoare activitatea în aşa fel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesionala atât propria persoana, cât şi pe celelalte persoane participante la procesul de muncă;

18. Respectă reglementările privind prevenirea, controlul şi combaterea Infecţiilor Nosocomiale conform prevederilor în vigoare;

19. Respectă programul de lucru şi graficul de tură întocmit şi semnează condica de prezenţă la venire şi plecare;

20. Părăsirea locului de muncă se poate face numai cu acordul medicului curant, medicul de gardă, asistenta şefă sau medicul şef, în cazuri deosebite;

21. Colaborează cu tot personalul secţiei, nu creează stări conflictuale, foloseşte un limbaj adecvat şi o tonalitate normală pentru a nu crea disconfort în relaţiile de lucru;

22. Respectă orice alte sarcini dispuse de personalul coordonator pentru buna desfăşurare a activităţii medicale.

1. RESPONSABILITĂŢI COMUNE :

• Respectă programul de lucru şi semnează condica de prezenţă la venire şi plecare. • Are obligaţia de a se prezenta la serviciu în deplină capacitate de munca. Este interzis venirea

la serviciu sub influenţa băuturilor alcoolice sau introducerea şi consumarea lor în unitate în timpul orelor de muncă. Este interzis fumatul în incinta unităţii sanitare.

• Respectă confidenţialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă indiferent de natura acestora, orice declaraţie publică cu referire la locul de muncă fiind interzisă, fără acordul conducerii. Se va abţine de la orice faptă care ar putea aduce prejudicii instituţiei.

• Efectuează controlul medical periodic conform programării şi normelor în vigoare. • Cunoaşte şi respectă normele de sănătate, securitate şi igienă în muncă, normele de

prevenire şi stingere a incendiilor şi de acţiune în caz de urgenţă, precum şi normele de protecţie a mediului înconjurător.

• Cunoaşte şi respectă R.O.F. şi I. al spitalului. • Cunoaşte şi aplică normele interne şi procedurile de lucru privitoare la postul său. • Utilizează echipamentul individual de protecţie din dotare şi poartă ecusonul la vedere.

• Va răspunde de păstrarea secretului de serviciu precum şi de păstrarea secretului datelor şi al informaţiilor cu caracter personal deţinute sau la care are acces ca urmare a executării atribuţiilor de serviciu.

• Sesizează şeful ierarhic asupra oricăror probleme apărute pe parcursul derulării activităţii. • Utilizează corect dotările postului fără să îşi pună în pericol propria existenţă sau a celorlalţi

angajaţi, aduce la cunoştinţă şefului ierarhic orice defecţiune şi întrerupe activitatea până la remedierea acesteia.

• Cunoaşte şi participă la îndeplinirea politicii şi a obiectivelor calităţii unităţii. • Îşi desfăşoară întreaga activitate conform Manualului Sistemului de Management al Calităţii şi

a procedurilor şi instrucţiunilor aplicabile. • Îndeplineşte orice alte sarcini stabilite pe cale ierarhic superioară, în conformitatea cu

legislaţia în vigoare în limita competenţelor profesionale.

MANAGER MEDIC ŞEF SECŢIE ASISTENT ŞEF

Am luat la cunoştinţă si mi-am însuşit sarcinile de serviciu ce-mi revin

Semnătura ____________________ Numele si prenumele

SPITALUL DE OBSTETRICA GINECOLOGIE BUFTEA

Se Aproba,

MANAGER

Fişa postului

1.Postul ASISTENT MEDICAL 2. Pozitia in statul de functii ASISTENT MEDICAL BLOC OPERATOR 3. Compartimentul - BLOC OPERATOR 4. Cerinte: -studii ŞCOALA POSTLICEALĂ SANITARĂ,LICEU SANITAR -vechime - 6 luni ca asistent medical 5. Relatii: ierarhice - este subordonat – medicului şef de secţie şi asistentului medical şef - functionale - cu secţiile, compartimentele, cabinetele şi laboratoarele din cadrul spitalului 6. Atributiuni, lucrari, sarcini : - Îşi desfăşoară activitatea în mod responsabil conform reglementărilor profesionale şi cerinţelor postului; - Pregăteşte materialele şi instrumentarul în vederea sterilizării; - Pregăteşte echipamentul, instrumentarul şi materialul steril necesar pentru intervenţiile chirurgicale, participă la intervenţia chirurgicală în caz de nevoie; - Asistă bolnavul pre şi postoperator în blocul operator; - Utilizează şi păstrează în bune condiţii instrumentarul din dotare; - Urmăreşte şi răspunde de întreţinerea şi buna funcţionare a aparaturii din dotarea sălilor de operaţie şi va atenţiona asistenta şefă de fiecare defecţiune; - Efectuează dezinfecţia curentă a echipamentelor medicale; - Răspunde de bunurile aflate în gestiunea sa; - Răspunde de inventarul de medicamente la aparatul de urgenţă; - Va respecta programul operator conform indicaţiilor şefului de secţie; - Poartă echipamentul de protecţie prevăzut de regulamentul de ordine interioară (costum de protecţie, bonetă, mască, papuci pentru sala de operaţie), care va fi schimbat ori de câte ori este nevoie, pentru păstrarea igienei şi a aspectului estetic peresonal; - Verifică pregătirea preoperatorie a bolnavilor în vederea actului operator înainte de intrarea acestora în sala de operaţie, - Supraveghează colectarea deşeurilor materiale şi organice şi se asigură de depozitarea acestora în vederea distrugerii;

- Cunoaşterea şi respectarea reglementările în vigoare privind prevenirea, controlul şi combaterea infecţiilor nosocomiale; - Respectă secretul profesional şi codul de etică al asistentului medical; - Supraveghează şi coordonează activităţile desfăşurate de personalul din subordine; - Se încadrează în graficul de lucru pe ture stabilit şi predă în scris raportul de serviciu asistentei ce preia serviciul precum şi asistentei şefe; - Se preocupă de actualizarea cunoştinţelor profesionale, prin studiu individual sau alte forme de educaţie continuă şi conform cerinţelor postului; - Secretul profesional este obligatoriu, cu exceptia situatiilor prevazute de lege. - Fac obiectul secretului profesional tot ceea ce medicul, in timpul exercitarii profesiei sale, a aflat direct sau indirect in legatura cu viata intima a bolnavului, a familiei, a apartinatorilor,precum si probleme de diagnostic, prognostic, tratament, diverse cicumstante in legatura cu boala.Secretul profesional persista si dupa terminarea tratamentului sau decesul pacientului. - Secretul profesional trebuie pastrat si fata de aprtinatori, daca pacientul nu doreste altfel - Secretul profesional trebuie pastrat fata de colegi, cadre sanitare si institutii medicale care nu sunt implicate in actul medical al pacientului in cauza - Informaţiile pe care le deţine angajatul ca efect al executării contractului de muncă susmenţionat sunt strict confidenţiale. De asemenea sunt confidenţiale documentele care s-au pus sau se vor pune la dispoziţia angajatului. - Are obligaţia să-şi însuşească şi să respecte normele PSI prevăzute de legislaţia în vigoare, - Sa anunte intentia de incetare a contractului individual de munca cu 6 luni inainte; - Îndeplineşte din dispoziţia şefului ierarhic superior sau a conducerii unităţii orice alte sarcini de serviciu conform pregătirii profesionale, precum şi sarcini privind activitatea administrativă. - Să acţioneze pentru realizarea indicatorilor medico-sanitari ai compartimentului, la nivelul prevăzut în contractele încheiate de Spitalul de Obstetrica Ginecologie Buftea cu casele de asigurări de sănătate; - Să respecte strategiile şi politicile de dezvoltare ale spitalului elaborate de conducerea spitalului, în concordanţă cu strategia Ministerului Sănătăţii Publice, având în vedere necesarul de servicii medicale din teritoriul respectiv. - Obligativitatea cunoaşterii şi respectării prevederilor actelor normative în vigoare, aplicabile în domeniul sanitar. - Obligativitatea respectării regulamentului de ordine interioară şi a regulamentului de organizare şi funcţionare ale unităţii. - Atribuţiile se completează cu cele stabilite prin deciziile emise în baza prevederilor legale aplicabile; 7. Obligaţiile şi drepturile angajatului privind securitatea şi sănătatea în muncă Angajatul va desfăşura activitatea în aşa fel încât să nu expună la pericole de accidentare sau îmbolnăvire profesională persoana proprie sau alţi angajaţi, în conformitate cu pregătirea şi instruirea în domeniul protecţiei muncii primită de la angajatorul său. În acest scop angajatul are următoarele obligaţii: - Să-şi însuşească şi să respecte normele şi instrucţiunile de protecţie a muncii şi măsurile de aplicare a acestora; - Să utilizeze corect echipamentele tehnice, substanţele periculoase şi celelalte mijloace de producţie; - Să nu procedeze la deconectarea, schimbarea sau mutarea arbitrară a dispozitivelor de securitate ale echipamentelor tehnice şi ale clădirilor, precum şi să utilizeze corect aceste dispozitive; - Să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă orice defecţiune tehnică sau altă situaţie care constituie un pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională; - Să aducă la cunoştinţa conducătorului locului de muncă în cel mai scurt timp posibil accidentele de muncă suferite de persoana proprie sau de alţi angajaţi; - Să oprească lucrul la apariţia unui pericol iminent de producere a unui accident şi să informeze de îndată conducătorul locului de muncă; - Să refuze întemeiat executarea unei sarcini de muncă dacă aceasta ar pune în pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională persoana sa sau a celorlalţi participanţi la procesul de producţie; - Să utilizeze echipamentul individual de protecţie din dotare, corespunzător scopului pentru care a fost acordat; - Să coopereze cu angajatorul şi / sau angajaţii cu atribuţii specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, atâta timp cât este necesar, pentru a da angajatorului posibilitatea să se asigure că toate condiţiile de muncă sunt corespunzătoare şi nu

prezintă riscuri pentru securitate şi sănătate la locul său de muncă; - Să coopereze cu angajatorul şi / sau cu angajaţii cu atribuţii specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, atâta timp cât este necesar, pentru realizarea oricărei sarcini sau cerinţe impuse de autoritatea competentă pentru prevenirea accidentelor şi bolilor profesionale; - Să dea relaţii din proprie iniţiativă sau la solicitarea organelor de control şi de cercetare în domeniul protecţiei muncii. 8. Sarcini de serviciu privind gestionarea deseurilor: a) aplica procedurile stipulate de codul de procedura privind gestionarea deşeurile; b) aplica metodologia de investigatie-sondaj pentru determinarea cantitatilor produse pe tipuri de deseuri, in vederea completarii bazei de date nationale si a evidentei gestiunii deseurilor. 9. Atributii pe linie de managementul calitatii - Respecta procedurile obligatorii ale Sistemului de Management al Calitatii; - Respecta procedurile operationale ale SMC; - Respecta procedurile caracteristice ale SMC conform fiselor de proces documentate pentru fiecare directie / serviciu / birou / compartiment in parte; - Furnizeaza la timp toate documentele si informatiile necesare in vederea desfasurarii in conditii optime ale auditurilor interne si / sau externe pe linie de asigurarea calitatii; 10. Limite de competenta - compartimentul în care îşi desfăşoară activitatea. 11. Responsabilitati: raspunde material, disciplinar si penal de executarea sarcinilor ce-i revin.

Medic şef Luat la cunostinta, Intocmit,

FISA POSTULUI (ANEXA 1)

NR.__________(registrator medical) – Compartiment Internări Birou Internări- Recepție

I. IDENTIFICAREA POSTULUI

1. Nume şi prenume salariat:

2. Denumirea postului : Registrator medical 3. Poziţia în COR – cod : 334401

4. Marca : 5. Locul de muncă : Compartiment Internări Birou Internari – Recepție 6. Nivelul postului : de execuţie II.SFERA RELAŢIONALĂ : 1.Ierarhice – subordonat : asistentului coordonator,medicului de garda,directorului medical 2. Funcţionale – cu personalul din compartimentele și secțiiler din cadrul unității, servicii funcționale 3. Colaborare – cu personalul din compartiment III.DESCRIEREA POSTULUI : 1. Studii: – diplomă de studii medii de specialitate – diplomă de studii medii 2. Dificultatea operaţiunilor specifice postului : 2.1 Complexitatea postului în sensul diversităţii operaţiunilor de efectuat : – organizarea activităţii privind urgenţa introducerii datelor şi evidenţa statistică – organizarea timpului de lucru 2.2. Efort intelectual :

– corespunzător activităţilor de execuţie 2.3. Necesitatea unor aptitudini deosebite : – muncă în echipă – aptitudini fizice corespunzătoare solicitării postului 2.4. Tehnologii specifice ce trebuie cunoscute : – operare PC şi programul specific de introducerea datelor medicale 3. Responsabilitatea implicată de post : 3.1. Responsabilitate în ceea ce priveşte introducerea datelor 3.2. Păstrarea confidenţialităţii

1. ATRIBUŢII SPECIFICE:

• efectuează înregistrarea foilor de observaţie a pacienţilor internaţi în spital, în sistemul electronic, completând în mod corect, conform cărţii de identitate, a biletului de internare de la medicul specialist vizat de medicul şef al secţiei respective, alături de dovada de asigurat a pacientului (adeverinţă, cupon pensie, carnet şomaj, etc. a datelor pacienţilor);

• efectueaza semnarea electronica a internarii cu cardul de sanatate al pacientului • completează fişa de circuit a pacientului cu date corecte; • ţine evidenţa bolnavilor din spital internaţi pe fiecare secţie; • încasează taxele sanitare, cu chitanţier şi depune la caseria centrală sumele în baza unui

borderou. Se va completa angajamentul de garanţie conform Legii nr.22/1969 cu modificările şi completările ulterioare;

• completează şi ţine la zi evidenţele corespunzătoare activităţii; • tine evidenta pacientilor internati, prin verificarea in sistemul informatic, si colaboreaza cu

secretariatul general al spitalului pentru rezolvarea solicitarilor primite de la alte institutii cu privire la pacientii internati sau externati;

• colaboreaza cu asistentele sefe din sectiile cu paturi in vederea intocmirii si respectarii listelor de asteptare pentru internarea pacientilor

• are obligativitatea păstrării confidenţialităţii tuturor informaţiilor medicale • respectă regulile de igienă personală ( spălatul mâinilor, echipamentul de protecţie ce va fi

schimbat ori de câte ori este nevoie); • răspunde de gestionarea materialelor (mijloace fixe şi obiecte de inventar); • intocmeste si gestioneaza documentele de declarare a nou nascutilor din sectia neonatologie,

tine evidenta formularelor cu regim special pe care le foloseste • intocmeste/tehnoredacteaza acte justificative, rapoarte, documente medicale solicitate de

catre superiorul ierarhic

1. RESPONSABILITĂŢI COMUNE :

• Respectă programul de lucru şi semnează condica de prezenţă la venire şi plecare. • Are obligaţia de a se prezenta la serviciu în deplină capacitate de munca. Este interzis venirea

la serviciu sub influenţa băuturilor alcoolice sau introducerea şi consumarea lor în unitate în timpul orelor de muncă. Este interzis fumatul în incinta unităţii sanitare.

• Respectă confidenţialitatea tuturor aspectelor legate de locul de muncă indiferent de natura acestora, orice declaraţie publică cu referire la locul de muncă fiind interzisă, fără acordul conducerii. Se va abţine de la orice faptă care ar putea aduce prejudicii instituţiei.

• Efectuează controlul medical periodic conform programării şi normelor în vigoare. • Cunoaşte şi respectă normele de sănătate, securitate şi igienă în muncă, normele de

prevenire şi stingere a incendiilor şi de acţiune în caz de urgenţă, precum şi normele de protecţie a mediului înconjurător.

• Cunoaşte şi respectă R.O.F. şi I. al spitalului. • Cunoaşte şi aplică normele interne şi procedurile de lucru privitoare la postul său. • Utilizează echipamentul individual de protecţie din dotare şi poartă ecusonul la vedere.

• Va răspunde de păstrarea secretului de serviciu precum şi de păstrarea secretului datelor şi al informaţiilor cu caracter personal deţinute sau la care are acces ca urmare a executării atribuţiilor de serviciu.

• Sesizează şeful ierarhic asupra oricăror probleme apărute pe parcursul derulării activităţii. • Utilizează corect dotările postului fără să îşi pună în pericol propria existenţă sau a celorlalţi

angajaţi, aduce la cunoştinţă şefului ierarhic orice defecţiune şi întrerupe activitatea până la remedierea acesteia.

• Cunoaşte şi participă la îndeplinirea politicii şi a obiectivelor calităţii unităţii. • Îşi desfăşoară întreaga activitate conform Manualului Sistemului de Management al Calităţii şi

a procedurilor şi instrucţiunilor aplicabile. • Îndeplineşte orice alte sarcini stabilite pe cale ierarhic superioară, în conformitatea cu

legislaţia în vigoare în limita competenţelor profesionale.

MANAGER MEDIC ŞEF SECŢIE ASISTENT ŞEF SECŢIE

Am luat la cunoştinţă si mi-am însuşit

sarcinile de serviciu ce-mi revin

Semnătura ______________________

Numele si prenumele ____________________ TEMATICA REGISTRATOR MEDICAL 1. Evidenţa şi mişcarea bolnavilor 2. Foaia de observaţie clinică generală şi instrucţiuni privind completarea acesteia 3. Fişa de spitalizare de zi şi instrucţiuni privind completarea acesteia 4. Titlu VIII Asigurările sociale de sănătate, Capitolul II Asiguraţii

5. Instrucţiuni privind utilizarea şi modul de completare a biletelor de trimitere pentru servicii medicale clinice/ biletelor de internare utilizate în sistemul de asigurări sociale de sănătate

6. Instrucţiuni privind utilizarea şi modul de completare a biletului de trimitere pentru investigaţii paraclinice utilizat în sistemul asigurărilor sociale de sănătate

7. Normele metodologice privind utilizarea şi modul de completare a formularelor de prescripţie medicală cu regim special pentru medicamente cu şi fără contribuţie personală 8. Capitolul III din Legea Arhivelor Naţionale. Obligaţiile creatorilor şi deţinătorilor de documente 9. Capitolul VI din Legea Arhivelor Naţionale. Răspunderi şi sancţiuni 10. Instrucţiuni privind activitatea de arhivă la creatorii şi deţinătorii de documente 11. Noţiuni de utilizare PC 12. Utilizarea Microsoft Office 13. Fişa postului - Registrator medical ( Anexa 1)

BIBLIOGRAFIE 1. Mozes C,-Tehnica îngrijirii bolnavului, Ediţia a Vil-a , Editura Medicală, Bucureşti, 2002 2. Legea nr.95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii cu modificările şi completările ulterioare 3. Ordinul nr. 1782/2006 al ministrului sănătăţii publice privind înregistrarea şi raportarea statistică a pacienţilor care primesc servicii medicale în regim de spitalizare continuă şi spitalizare de zi 4. Ordinul nr.648/406/2014 pentru modificarea şi completarea Ordinului ministrului sănătăţii publice si al preşedintelui Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate nr. 1782/576/2006 privind înregistrarea şi raportarea statistică a pacienţilor care primesc servicii medicale în regim de spitalizare continuă si spitalizare de zi 5. Ordinul nr.867/541 din 31.05.2011 al ministrului sănătăţii şi al preşedintelui C.N.A.S. privind aprobarea modelului unic al biletului de trimitere pentru servicii medicale clinice/biletuluî de internare utilizat în sistemul asigurărilor sociale de sănătate şi a Instrucţiunilor privind utilizarea şi modul de completare a biletului de trimitere pentru servicii medicale clinice/biletului de internare utilizat în sistemul asigurărilor sociale de sănătate 6. Ordinul nr. 868/542 din 31.05.2011 al ministrului sănătăţii şi al preşedintelui C.N.A.S. privind aprobarea modelului unic al biletului de trimitere pentru investigaţii paraclinice utilizat în sistemul asigurărilor sociale de sănătate şi a Instrucţiunilor privind utilizarea şi modul de completare a biletului de trimitere pentru investigaţii paraclinice utilizat în sistemul asigurărilor sociale de sănătate 7. Ordinul nr. 870/544 din 31.05.2011 al ministrului sănătăţii şi al preşedintelui C.N.A.S. pentru modificarea Ordinului ministrului sănătăţii publice şi al preşedintelui Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate nr. 832/302/2008 privind aprobarea formularelor de prescripţie medicală cu regim special pentru medicamente cu şi fără contribuţie personală şi a Normelor metodologice privind utilizarea şi modul de completare a formularelor de prescripţie medicală cu regim special pentru medicamente cu şi fără contribuţie personală 8. Legea nr. 16/1996- Legea arhivelor naţionale 9. Legea nr. 138/2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 16/1996 10. Ordinul 217/1996 privind activitatea de arhivă la creatorii şi deţinătorii de documente 11. Fişa postului - Registrator medical (Anexa 1) Bibliografie:

1. Microsoft Press - Bazele reţelelor de calculatoare, Editura Teora - 1999; 2. Windows 2000, Windows XP, Microsoft Office 2000, Manuale de utilizare - 2003; 3. Legea nr. 95/2006, privind reforma în domeniul sănătăţii (cap. II - Asiguraţii,

secţiunea 1 -persoanele asigurate, Titlul IX - cardul european şi cardul naţional de asigurări de sănătate); Ordinul MSP nr. 916/2006 privind organizarea supravegherii,prevenirii si controlul infecţiilor nosocomiale: definiţia infecţiei nosocomiale, anexa IV - precauţiuni, universale;

4. Ordinul MSP nr. 261/2007 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare (capitolul I - definiţii, capitolul II - curăţarea, capitolul III — dezinfecţia); i \ 6. Ordin MSP nr. 1226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţile medici" .

ATRIBUŢII SI SARCINI SPECIFICE POSTULUI DE REGISTRATOR MEDICAL

1. In exercitarea profesiei, registratorul medical îşi desfăşoară activitatea în spital în mod responsabil, conform reglementărilor profesionale sub îndrumarea şi supravegherea asistentului şef; inregistrează Internările şi externările bolnavilor din spital. în registrul de consultaţii din camera de gardă, precum şi în programul informatic şi răspunde de exactitatea datelor înregistrate; 2. Răspunde de înregistrarea datelor privind identitatea pacienţilor internaţi 3. Efectuează şi răspunde de de înregistrarea corectă a informaţiilor care formează Setul minim de date ale pacientului (inclusiv date de contact aparţinători - nr telefon) în evidenta unica pe spital, pe baza documentelor de identitate, adeverinţa de salariat/cupon pensie, bilet de trimitere/ internare, atât în format electronic cât şi în format pe suport de hârtie (FSZ/FOCG, Registru de internare/consulaţii); 4. Informează pacienţii asupra obligativităţii respectării regulamentului de ordine interioară (inclusiv respectarea programului de vizita de către aparţinători); 5. Verifică şi răspunde de ataşarea la FOCG/FSZ a Angajamentului de respectare a normelor de conduită pe parcursul spitalizării pacientului şi Acordul informat al pacientului, semnat de acesta, şi a rezultatelor de la investigaţiile efectuate; 6. Cunoaşte şl respectă prevederile referitoare la păstrarea anonimatului pacienţilor şi a confidenţialităţii privind internarea şi tratamentul,^ răspunde de păstrarea secretului profesional; oferă informaţii aparţinătorilor, numai în interesul pacienţilor şi în limita competenţelor sale (poate transmite telefonic numele medicului şi secţia pe care este internat pacientul); 7. Cunoaşte şi respectă accesul limitat la informaţiile electronice cu privire la pacient, conform reglementărilor interne (parolă de acces la aplicaţia din sistemul informatic); 8. Tine legătura cu serviciul statistică al spitalului şi răspunde de termenele de predare a FSZ/FOCG cu toate înregistrările verificate si documentele anexate (inclusiv decontul pacientului); 9. Aduce ia cunoştinţă asistentei din camera de gardă sau semnalează personal medicul de gardă asupra urgenţelor medicale; 10. Acordă ajutor permanent asistentei medicale din camera de gardă şi răspunde cu promptitudine solicitărilor acesteia; 11. Noteaza programările in registrele de programări ale cabinetelor de consultaţii; 12. Răspunde de corectitudinea semnării cu cârdul de sanatate al pacientului; 13. Informează medicul când pacientului un prezintă dovada de asigurat si cârdul de sanatate, in vederea utilizării angajamentului de plate, care va fi semnat de paciente si ataşat la foaie; 14. întocmeşte evidenţa locurilor libere din pavilion/secţie şi le comunică medicului de gardă; 15. Utilizează si pastreaza, în bune condiţii, aparatura din dotare; 16. Informează asistenta şefa asupra problemelor ce apar în desfasurarea activitatii la locul de munca; 17. Supraveghează si răspunde de starea de curăţenie din camera de gardă şi a sălii de aşteptare; 18. Păstrează la îndemână dosarul cu numerele de telefon ale personalului sectiei/spitalului; 19. Poartă în permanenţă echipamentul de protecţie, conform prevederilor Precauţiunilor Universale; echipamentul va fi schimbat ori de câte ori este nevoie, pentru păstrarea igienei şi a aspectului estetic personal; 20. Poartă în permanenţă, ecusonul Inscripţionat cu numele şi profesia, poziţionat în loc vizibil şi uşor de citit; 21. Răspunde de respectarea termenelor, de eficienţa şi calitatea activităţii, răspunde de respectarea dispoziţiilor şi indicaţiilor date de medicul şef/coordonator, în legătură cu problemele de care se ocupă în cadrul sarcinilor ce-i revin; 22. Respectă obligaţiile privind controlul medical periodic la cabinetul de medicina muncii; 23. Respecta masurile de protecţie a muncii si normele PSI; 24. Prestează activitate zilnică conform graficului de muncă stablit, pe ture, şi efectuează concediul legal de odihnă conform planificării aprobate de şeful secţiei; 25. Semnează zilnic şi la timp în condica de prezenţă; timpul de munca se consemnează zilnic in condicile de prezenţă, cu trecerea orei de începere şi orei de terminare a programului de lucru; 26. Are un comportament etic faţă de pacienţi, aparţinători şi celelalte persoane cu care vine în contact sau colaborează, având obligaţia folosirii unui limbaj politicos şi a unei conduite civilizate faţă de orice persoană pe parcursul desfăşurării întregii activităţi în cadrul secţiei/spitaluiui; 27. In cazul în care Identifică dovezi despre unele neregularităţi, posibile fraude, corupţie sau orice activitate care aduce prejudiciu de imagine spitalului, chiar dacă depăşesc nivelul propriu de management, are sarcina să aducă la cunoştinţa conducerii spitalului, fără a putea fi sancţionat sau recompensat pentru acest fapt;

baza naţională de date

28. Răspunde în timp util în cazul chemării şi imediat în cazul alarmei generale; aduce la cunoştinţă responsabilului cu mobilizarea Indisponibilitatea pe o perioadă anume, cu minimum 24 de ore înainte (excepţie fac situaţiile deosebite, cum ar fi deces în familie, îmbolnăviri etc.); 29 îndeplineşte orice alte sarcini stabilite de asistentul sef si/sau conducerea instituţiei în conformitate cu reglementările legale; Indeplineşte următoarele sarcini specifice privind prevenirea şi controlul infecţiilor asociate conform OMS nr.1101/2016: 1. cunoaşte şi aplică prevederile Precauţiunilor Universale, conform protocolului aprobat; 2. în caz de expunere la agenţi contaminaţi aplică protocolul privind expunerea (după caz: cutanată, percutanată, mucoase) şi raportează evenimentul: a. în prima oră de la accident medicului şef de secţie/compartiment sau medicului şef de gardă; b. în termen de 24 de ore se prezintă la responsabilul CPCIN

c. anunţă medicul de medicina muncii pentru luarea în evidenţă 3. respectă normele de igienă conform prevederilor din procedurile şi protocoalele pentru prevenirea şi controlul infecţiilor nosocomiale, aprobate; respectă circuitele funcţionale aprobate; Indeplineşte următoarele sarcini specifice conform OMS nr.961/2016 pentru aprobarea Normelor privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare:

1. cunoaşte şi supraveghează modul de aplicare a procedurilor de curăţenie, dezinfecţle şi sterilizare la nivelul secţiei/compartlmentului conform procedurilor aprobate la nivel de spital, in activitatea sa; Indeplineşte următoarele sarcini specifice conform OMS nr.1226/2012 {cu modificările şi completările ulterioare)pemtru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale:

1. cunoaşte, aplică şi participă la procedurile stipulate în codul de procedură privind colectarea la sursă pe categorii de deşeuri, depozitarea temporară şi, transportul la rampă a deşeurilor periculoase; 2. aplică procedurile stipulate de codul de procedură privind metodologia de culegere a datelor pentru

privind deşeurile rezultate din activităţi medicale; RESPONSABILITĂŢI GENERALE

• Respectă prevederile legale din Legea nr.53/2003 – Codul Muncii; • Legea nr.95/2006 – Legea privind reforma in domeniul sanatatii; • Răspunde disciplinar, penal si civil in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare,pentru neindeplinirea si nerespectarea sarcinilor ce ii revin; • Respectă Regulamentul de Organizare si Functionare; • Respecta Regulamentul Intern; • Respecta Codul de Conduita Etica; • Respecta Legea nr.349/2002-prevenirea si combaterea efectelor consumului produselor din tutun; • Are obligaţia sa respecte drepturile pacientului,potrivit dispozitiilor Legii 46/2003; • Are obligaţia sa respecte normele PSI si Protectia muncii in sectorul sanitar;

Nume, prenume Semnătura

Data Manager Director medical Asistent coordonator Salariat (am primit un exemplar)

FISA POSTULUI

Conducerea Spitalului de Obstetrica Ginecologie Buftea instituie prezenta fisa de post pentru:

1. Nume si prenume :

2. Postul : INGRIJITOARE

3..Cerintele postului.

Studii :G/M

4. Raporturi de serviciu:

a. Ierarhice :asistent medical sef,sef de sectie,director medical,manager

b. Functionale cu angajatii unitatii

c. De colaborare cu personalul medico-sanitar din spital si birourile TESA

5.Atributii si competente :

-efectueaza zilnic curatenia,in conditiile corespunzatoare a spatiului repartizat si raspunde de starea de igiena a saloanelor,coridoarelor,oficiilor,scarilor,mobilierului,ferestrelor;

-curata si dezinfecteaza zilnic baile si WC-urile cu materiale si ustensile folosite numai in aceste locuri;

-efectueaza aerisirea periodica a saloanelor si raspunde de incalzirea corespunzatoare a acestora;

-curata si dezinfecteaza urinarele,plostile,scuipatorile,tavitele renale,etc.,conform indicatiilor primire;

-transporta gunoiul si reziduurile alimentare la tancul de gunoi,in conditii corespunzatoare,raspunde de depunerea lor corecta in recipiente,curata si dezinfecteaza vasele in care pastreaza sau transporta gunoiul;

-raspunde de pastrarea in bune conditii a materialelor de curatenie ce le are personalul in grija,precum si a celor ce se folosesc in comun.

-indeplineste orice alte sarcini trasate in interesul serviciului de asistenta sefa

-sa respecte regulile de protectia muncii,sa nu paraseasca locul de munca in timpul programului.,sa nu consume bauturi alcoolice in timpul programului,sa nu consume droguri.

- Indeplineste orice alte sarcini trasate de conducerea unitatii in limita competentelor

- RESPONSABILITATI ÎN PREVENIREA ŞI CONTROLUL INFECŢIILOR NOZOCOMIALE ÎN CONFORMITATE CU LEGISLATIA IN VIGOARE O.M.S. nr. 916/ 2006 şi cu prevederile„ Gidului practic de management al expunerii accidentale la produse biologice”elaborat de MS şi DGSPISS/ 2004 si Ordinului 261/2007

- 1.Anunţă imediat asistenta şefă asupra deficienţelor de igienă (alimentare cu apă, instalaţii sanitare, încălzire, etc)

- 2.Respectă permanent şi răspunde de aplicarea regulilor de igienă ( în special spălarea şi dezinfecţia mâinilor) cât şi regulilor de tehnică aseptică în efectuarea tratamentelor prescrise;

- 3.Pregăteşte materialele pentru sterilizare şi respectă condiţiile de păstrare a sterilelor şi utilizarea lor în limita termenului de valabilitate;

- 4.Respecta prevederile Ord.MS nr.1226/2012 privind colectarea si depozitarea deseurilor rezultate din activitatea medicala pe categorii: (intepatoare, infectioase, asimilitate celor menajere)

6.Obligatiile angajatului privind securitatea si sanatatea in munca.

- nu paraseste locul de munca fara aprobarea conducerii sau a sefului ierarhic superior, prin bilet de voie, foaie de parcurs sau ordin de deplasare;

- nu introduce in unitate si nu consuma bauturi alcoolice, substante psihotrope, halucinogene ori substante de dopaj interzise de lege, in timpul programului si nu se prezinta in stare de ebrietate, ori sub influenta acelor substante, la locul de munca;

- respectă normele igienico-sanitare si poarta echipamentul de lucru; - respecta normele P.S.I. si cele de protectia muncii, in conformitate cu pregatirea si instruirea

in domeniul protectiei muncii effectuate de angajator la angajare si periodic. - pastreaza ordinea si curatenia la locul de munca;

7. Sanctiuni disciplinare:

Abaterile de la regulile de disciplina precum si incalcarea obligatiilor de serviciu, inclusiv a normelor de comportare, constituie abatere disciplinara si se sanctioneaza potrivit legii , in functie de gavitatea situatiei, cu:

a) avertisment scris;

b) suspendarea contractului individual de munca pentru o perioada ce nu poate depasi 10 zile lucratoare;

c) retrogradarea in functie cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea, pentru o perioada ce nu poate depasi 60 de zile d) reducerea salariului de baza pe o perioada de 1- 3 luni cu 5 – 10 %;

e) reducerea salariului si/sau , dupa caz si a indemnuizatiei de conducere pe o perioada de 1-3 luni, cu 5-10 %;

f) desfacerea disciplinara a contractului de munca;

MANAGER SEF BIROU RUNOS

Am luat la cunoştinţă şi mi-am însuşit sarcinile de serviciu ce-mi revin

Numele şi prenumele __________________________ Semnătura ___________________

TEMATICA SI BIBLIOGRAFIE PENTRU POSTUL DE INGRIJITOR 1.Atribuţiile îngrijitoarei prevăzute în fişa postului . 2.Definirea următorilor termeni : curăţarea, dezinfecţia, sterilizarea, produse biocide, substanţe active, produs detergent-dezinfectant, antiseptic, dezinfecţie de nivel mediu şi scăzut.a. Exigenţe de curăţare –dezinfecţie în spital, ţinându-se cont de organizarea spaţial-funcţionala în modelul general de zonare, după cum urmează:-zonă curată cu cerinţe severe privind igiena şi asepsia,-zonă murdară,-zona intermediară.b. Reguli generale în aplicarea programului de curătare:-curăţarea –dezinfecţia curentă,-curăţarea –dezinfecţia ciclică,-reguli generale de practică a dezinfecţiei şi a dezinfectantelor,-criterii de utilizare şi păstrare corectă a produselor dezinfectante,-obligaţiile personalului efector. 3.Circuitul lenjeriei în Spital. 4.. Gestionarea deşeurilor rezultate din activităţile medicale:-obiective şi domenii de aplicare,-clasificarea pe categorii a deşeurilor rezultate din activităţile medicale,-ambalarea deşeurilor –recipiente pe categorii de coduri de culoare,-depozitarea temporară,-transportul deşeurilor rezultate din activităţile medicale din incinta Spitalului, 5.Comunicarea cu pacientul psihic ( limbajul, ascultarea ). 6.Legea nr. 46 din 21 ianuarie 2003, privind drepturile pacientului. 7.Cunoaşterea şi respectarea regulamentului de ordine interioara . BIBLIOGRAFIA 1.ORDIN nr. 1101 din 30 septembrie 2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare 2.Ordinul MSP nr. 961 / 2016 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare 3.Fişa de post pentru îngrijitoare (se găseşte scanată pe site-ul Spitalului Clinic de Psihiatrie Prof. Dr. Alexandru Obregia) 4.Legea nr. 46 din 21 ianuarie 2003, privind drepturile pacientuluicu modificările și completările ulterioare 5.Ordinul ministrului sănătății nr. 1410 / 2016 privind aprobarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46 / 2003 cu modificările și completările ulterioare6.Ordinul Nr.1226 din 03.12.2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deseurilor rezultate din activităţi medicale si a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deseurile rezultate din activităţi medicale. F I S A P O S T U L U IINGRIJITORI. IDENTIFICAREA POSTULUI. 1. Denumirea postului: INGRIJITOR Cod:532104I. 2. LOCUL MUNCII : 3. Nivelul postului:-de executie I. 4. Grad / Nivel de calificare desemnat prin titlurile oficiale Calificare de bază:-generala, medie (scoala generala, liceu, scoala postliceala) I. 5. Grad / Nivel experienţăNu necesitaexperienta In Specialitate I. 6. Grad / Nivel al postului în structura unităţiiIerarhice: asistent salon, asistent şef, medic curant, medic sef Funcţionale: -cu personalul medical al spitalului din alte secţii,-cu personalul desemnat din blocul alimentar, firma de pază,-cu personalul tehnic, administrativ,-cu personalul medical din ambulatoriul de specialitate. De colaborare:-cu personalul medical din secţie / compartiment,-laboratoare : radiologie, explorări funcţionale,-compartiment de prevenire a infectiilor asociate asistentei medicaleDe reprezentare:-a secţiei compartimentului în relaţia cu pacientul, familia sau reprezentantul legal al acestuia. II. SCOPUL POSTULUIII. 1 Scop general :-Furnizarea serviciilor de curatenie. RESPONSABILITĂŢILE POSTULUI III.

1. Responsabilităţi generale

2. ♣Cunoaşte structura şi organizarea activităţii din secţie compartiment. 3. ♣Respectă circuitele funcţionale din secţie compartiment (în funcţie de specific)

pentru:-personal, medicamente, laborator;-lenjerie, alimente, vizitatori. 4. ♣Contribuie la stabilirea cadrului optim de lucru cu echipa medicală şi cu pacientul. 5. ♣Cunoaşte complexitatea activităţii şi tehnicilor speciale de îngrijire ale pacientului în

funcţie de necesităţi. 6. ♣Recunoaşte gradul de autonomie în cadrul responsabilităţilor

profesionale.CUNOAŞTE ŞI RESPECTĂ: -Legea nr. 46/21 ian.2003 privind drepturile pacientului;-Legea nr. 487/2002 republicata 2012 -Legea sanatatii mintale si a protectiei persoanelor cu tulburari psihice;-Codul muncii –Legea 53/2003actualizata prinDecizianr. 261/2016 a Curtii Constitutionale (publicata în Monitorul Oficial cu nr. 511 din 7 iulie 2016);-Ordinului M.S. nr. 961 / 2016 privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare;-ORDIN nr. 1.101 din 30 septembrie 2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infectiilor asociate asistentei medicale în unităţile sanitare;-ORDINUL nr. 1.226 din 3 decembrie 2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale;-Legea nr. 15 / 2016 privind modificarea şi completarea Legii nr. 349 / 2002 pentru prevenirea şi combaterea efectelor consumului produselor din tutun.III.2 ATRIBUTII SPECIFICE

7. ♣Isi desfasoara activitateain mod responsabil in unitati sanitare sub indrumarea si supravegherea asistentului medicalsi asistent sef.

8. ♣Asigura intretinerea curateniei si dezinfectia oficiilor, saloanelor, coridoarelor, scarilor, mobilierului, ferestrele

9. ♣Asigura curatenia zilnica si dezinfectia grupurilor sanitare cu materiale si solutii folosite numai pentru aceste spatii;

10. ♣Asigura curatenia insectie si spatiile comune (aleile din jurul pavilionului); 11. ♣Pastreaza materialelede curateniein recipiente originaleutlizate in locuri si conditii

bine stabilite (sectie); 12. ♣Transporta lenjeria murdara in containere speciale si o aduce de la spalatorie, cu

respectarea circuitelor conform reglementarilor regulamentuluide ordine interioara; 13. ♣Colecteaza si transporta deseurile menajere si asigura transportul lor in spatii

amenajate pentru depozitare, cu respectarea circuitelor; 14. ♣Colecteaza si transporta deseurile infectioase in recipiente speciale si asigura

transportul lor la spatiile amenajate de depozitare, in vederea neutralizarii, cu respectarea circuitelor conform protoculului;

15. ♣Efectueaza aerisirea zilnicaa saloanelor si raspunde de pastrarea temperaturii optime, corespunzatoare a acestora;♣Raspunde de folosirea, pastrarea si intretinerea corespunzatoare a pubelelor pentru colectarea pe tipuri de deseuri (menajere, infectioase, intepatoare, taietoare);

16. ♣Raspunde de pastrarea in bune conditii si cu respectarea termenului de valabilitate a materialelor de curatenie cele are in grija;

♣Poarta echipamentul de protectie prevazut de regulamentul de ordine interioara; ♣Respecta normele privind controlul si combaterea infectiilor asociate asistentei medicale; ♣Nu are abilitatea de a da relatii despre starea de sanatate a pacientilor; ♣Participa la instruirileperiodice efectuate de asistentul sef privind normele de igiena si protectia muncii; ♣Transporta cadavrele in incaperea destinata acestora, ajuta la dezbracarea si etichetarea cadavrelor pentru a fi trimise la morga in conditiile cerute de lege sub supravegherea asistentei medicale de serviciu. ♣Respecta ordinea si disciplina la locul de munca, foloseste integral si cu maxima eficienta timpul de lucru. ♣Respecta codurile de culoare ale materialelor si ustensilelor de curateniefolosite. ♣Are obligatia de a se prezenta la serviciu in deplina capacitate de munca. Este interzis venirea la serviciu sub influenta bauturilor alcoolice sau introducerea si consumarea lor in unitate in timpul orelor de munca. Este interzis fumatul in incinta unitatii sanitare. ♣Respecta circuitele sectiei privind deseurile, alimentele, materialele, lenjeriei. ♣Executa orice alte sarcini de serviciu la solicitarea asistentului medical sau a medicului.

III.3. RESPONSABILITATI PRIVIND SUPRAVEGHEREA, PREVENIREA SI LIMITAREA INFECTIILOR ASOCIATE ASISTENTEI MEDICALE IN UNITATILE SANITARE ♣Respecta reglementarile in vigoare privind supravegherea, prevenirea si limitarea infectiilor asociate asistentei medicale. Respecta protocoalele si procedurile de lucru elaborate de catre compartimentul de prevenire a infectiilor asociate asistentei medicale III.4 RESPONSABILITATI PRIVIND PREVENIREA SI STINGEREA INCENDIILOR ♣Să respecte regulile şi măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoştinţă, sub orice formă, de administrator sau de conducătorul instituţiei, după caz; ♣Să utilizeze substanţele periculoase, instalaţiile, utilajele, maşinile, aparatura şi echipamentele, potrivit instrucţiunilor tehnice, precumşi celor date de administrator sau de conducătorul instituţiei, după caz; ♣Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor şi instalaţiilor de apărare împotriva incendiilor; ♣Să comunice, imediat după constatare, conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor de apărare împotriva incendiilor sau a oricărei situaţii stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum şi orice defecţiune sesizată la sistemele şi instalaţiile de apărare împotriva incendiilor; ♣Să coopereze cu salariaţii desemnaţi de administrator, după caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atribuţii în domeniul apărării împotriva incendiilor, în vederea realizării măsurilor de apărare împotriva incendiilor; ♣Să acţioneze, în conformitate cu procedurile stabilite la locul de muncă, în cazul apariţiei oricărui pericol iminent de incendiu; ♣Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele şi informaţiile de care are cunoştinţă, referitoare la producerea incendiilor. ATRIBUTIILE SI RASPUNDERILE LUCRATORILOR IN DOMENIUL SECURITATII SI SANATATII IN MUNCA CONFORM FUNCTIILOR EXERCITATE Fiecare lucrator trebuie sa isi desfasoare activitatea, in conformitate cu pregatirea si instruirea sa, precum si cu instructiunile primite din parteamanagerului, astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat si alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale in timpulprocesului de munca.In scopul realizarii acestor obiective lucratorii au urmatoarele obligatii: 1. sa cunoasca drepturile ce le are conform legislatiei in vigoare referitoare la securitatea si sanatatea in munca,situatiile de urgenta, protectia mediului: Legea 53/2003 codul muncii, Legea 319/2006 securitatiisi sanatati in munca,HGR-1425/2006 normele de aplicare a Legii 319/2006 modificata prin HGR-955/2010, Legea 307/2007 apararea impotriva incendiilor, Legea 481/2004 protectia civila, OMAI-712, 786/2005 instruirea in domeniul situatiilor de urgenta, OMAI-163/2007 normele generale de aparare impotriva incendiilor, alte HGR cu aplicabilitate in domeniul SSM, specifice meseriei, instructiuni proprii de securitate in munca, regulament intern, dispozitii interne ale conducerii, s.a. 2. la prezentarea la serviciu sa fie apt de munca, odihnit, sanatos, sa nu fie sub influenta bauturilor alcoolice, droguri sau substante care nu permit desfasurarea activitatile specifice locului de munca; 3. sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii in munca si masurile de aplicare a acestora; 4. sa utilizeze corect masinile, aparatura, intrumentele, substantele periculoase, echipamentele de transport si alte mijloace de productie; 5. sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat si, dupa utilizare, sa il inapoieze sau sa il puna la locul destinat pentru pastrare; 6. sa cunoasca modul de verificare anterioara si pornire a echipamentelor tehnice, de utilizare, exploatare si intretinere precum si verificarea si asigurarea acestuia dupa decuplare; 7. sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale masinilor, aparaturii, intrumentelor, instalatiilor tehnice si cladirilor, si sa utilizeze corect aceste dispozitive; 8. sa comunice imediat managerului si/sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, precum si oricedeficienta a sistemelorde protectie; 9. sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si/sau managerului accidentele suferite de propria persoana; 10. sa coopereze cu managerul si/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii si securitatii lucratorilor;

11. sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu managerul si/sau cu lucratorii desemnati, pentru a permite managerului sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de lucru sunt sigure si fara riscuri pentru securitate si sanatate, in domeniul sau de activitate; 12. sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari; 13. sa comunice conducatorului locului de munca despre modificarile privind fisa de instruire in domeniul securitatii si sanatatii in munca(date personale, domiciliu, pregatire, traseu, mijloc transport, durata); 14. sa respecte prevederile contractului colectiv sau individual de munca, anexelor acestuia, regulamentului de ordine interioara, de organizare si functionare precum si oricare alte dispozitii ale conducerii managerului sau conducatorilor locului de munca; 15. sa cunoasca specificatiile si instructiunile care interzic la locul de munca: consumul de alcool, droguri, substante halucinogene, puternic odorizante, consumul de alimente in alte spatii decat cantina sau cele specificate la locul de munca, glumele, jocurile, amenintarile, lovirile, bataile, incaierarile, sariturile peste gard sau imprejmuiri, patrunderea sau iesirea din unitate prin alte cai decat poarta de acces, utilizarea de alte echipamente sau aparatura in afara de cele mentionate in sarcinile de munca, fotografierea in unitate, prezentarea, transmiterea sau divulgarea documentelor, informatiilor, tehnologiilor sau oricare suport scris, tehnic sau electronic ale societatii catre terti, folosirea periculoasa sau defectuoasa a mijloacelor societatii, inotul, catararea in copaci, coborarea in subsoluri sau canale, lovirea obiectelor necunoscute care pot genera explozii, modificarea pozitiilor, intreruperea sau comutarea vanelor, robinetilor, sigurantelor, comutatoarelor sau intrerupatoarelor fluidelor energetice sau electricitate , generarea de descarcari electrostatice sau situatii periculoase; 16. sa cunoasca modul de actiune in caz de alarma, pericol de accidentare, interventie,evacuare la situatii de urgenta, acordare prim ajutor, utilizare mijloace de interventie la incendiu, comunicare si supravietuire la calamitati; 17. sa cunoasca regulile de transport in comun, cu autovehicule sau pe jos la si de la serviciu; 18. sa ia la cunostinta despre modul de organizare si executare a serviciului de securitate si sanatate in munca (S.S.M.), situatii de urgenta (S.U.) in unitate si la locul de munca; 19. sa respecte regulile si masurile de aparare impotriva incendiilor, aduse la cunostinta, sub orice forma, de administrator sau de conducatorul institutiei, dupa caz; 20. sa utilizeze substantele periculoase, instalatiile, utilajele, masinile, aparatura si echipamentele, potrivit instructiunilor tehnice, precum si celor date de administrator sau de conducatorul institutiei, dupa caz; 21. sa nu efectueze manevre nepermise sau modificari neautorizate ale sistemelor si instalatiilor de aparare impotriva incendiilor; 22. sa comunice, imediat dupa constatare, conducatorului locului de munca orice incalcare a normelor de aparare impotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum si orice defectiune sesizata la sistemele si instalatiile de aparare impotriva incendiilor; 23. sa coopereze cu salariatii desemnati de administrator, dupa caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atributii in domeniul apararii impotriva incendiilor, in vederea realizarii masurilor de aparare impotriva incendiilor; 24. sa actioneze, in conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca, in cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu; 25. sa furnizeze persoanelor abilitate toate datele si informatiile de care are cunostinta, referitoare la producerea incendiilor; 26. sa execute sarcinile privind interventia si evacuarea in diferite situatii astfel:-asigura alarmarea personalului si anuntareaconducerii –da/nu-intervine pentru acordarea primului ajutor -da/nu-intervine pentru oprirea de urgenta a instalatiilor –da/nu-instalatia electrica –da/nu-instalatia de gaz –da/nu-instalatia de alimentare cu apa –da/nu-alte instalatii .......................................... –da/nu-intervine la eveniment cu mijloacele de aparare impotriva incendiilor –da/nu-stingator tip ...... –da/nu-hidrant tip ...... –da/nu-lopata, cange, tarnacop, alte scule –da/nu-galeata cu apa sau nisip –da/nu-alte echipamente sau mijloace ................................................................ –da/nu-ajuta la evacuarea personalului –da/nu-evacueaza materiale .......................................... –da/nu-mentine ordinea pe timpul evacuarii –da/nu-ia in primire materialele evacuate –da/nu-efectueaza prezenta la locul de adunare –da/nu-coordoneaza activitatea de actiune la interventie/evacuare –da/nu-face parte din echipa care actioneaza la interventie/evacuare –da/nu -alte activitati nespecificate ......................................... –da/nu . in oricare situatie in care nu a fost instruit sau verificat va comunica imediat conducatorului locului de munca si va executa dispozitiile acestuia. 29. prezentele atributiuni costituie anexa la fisa postului lucratorului 30. III.6. RESPONSABILITATI PRIVIND GESTIONAREA DESEURILOR :

♣aplică procedurile stipulate de codul de procedură; ♣asigură transportul deşeurilor pe circuitul stabilit de codul de procedură, conform Ordinului 1226/2012. III.7. RESPONASABILITATI PRIVIND REGULAMENTELE / PROCEDURILE DE LUCRU ♣Respecta Regulamentul Intern si Regulamentul de Organizare si Functionare. ♣Respecta Codul de conduita etica al spitalului . ♣Respecta si aplica legislatia in vigoare ♣Cunoaste si aplica procedurile operationale implementate in cadrul spitalului; III.8RESPONSABILITATI PRIVIND CONFIDENTIALITATEA ♣Sa respecte toate prevederile politicilor si procedurilor existente, precum si ale Politicii de Securitate a Informatiei. In acest sens, ia la cunostinta continutul tuturor acestor obligatii; ♣Sa ia toate masurile de precautie necesare in vederea eliminarii riscurilor de dezvaluire catrepersoane neautorizate a informatiilor interne ale Spitalului, sau a informatiilor care mi-au fost incredintate de catre Spital pe perioada desfasurarii activitatii in cadrul acestuia; ♣Sa returneze la finalizarea activitatii sale, catre Spital, toate materialele la care a primit acces ca rezultat al activitatii sale in cadrul Spitalului ; ♣Sa nu foloseasca aceaste informatii in scopuri personale, si sa nu divulge informatii / materiale catre terti sau catre alti angajati ai Spitalului care prin prisma activitatii pe care o desfasoara nu ar fi avut acces la acestea, fara aprobarea explicita, in scris, a Managerului Spitalului ; ♣Sa informeze prompt Managerul Spitalului despre orice situatie de incalcare sau posibila incalcare a Politicilor si Procedurilor din cadrul Spitalului ; ♣Sa nu dezvaluie informatia de specialitate, profesionala si confidentiala nici unei persoane fizice sau juridice; ♣Sa nu foloseasca informatia de specialitate, profesionala si confidentiala pentru propriul avantaj. Aceste restrictii nu se aplica informatiei cu caracter public. ♣Sa pastreze secretul profesional, anonimatulsi confidentialitatea datelor pacientilor internati (referitoare la datele de identificare si diagnostic-ce nu trebuie comunicat nici măcar rudelor de grd. I, cu excepţia situaţiilor în care pacienţii au tutore legal / însoţitor gr. I de handicap), informatiilor şi documentelor referitoare la activitatea Spitalului; ♣Sa informeze conducerea Spitalului si sa ceara acordul scris, al acesteia atunci cand sunt solicitate astfel de date/informatii personale despre pacienti, chiar si de catre insitutii/autoritati publice sau organe judiciare de control; ♣Sa nu permita tertelor persoane sa aiba acces la baza de date a Spitalului sau la datele personale ale pacientilor; ♣Sa nu ofere informatii verbale/scrise/foto/video, sa nu permita/inlesneasca efectuarea de inregistrari audio/video in incinta Spitalului fara acordul managerului .In exercitarea profesiei, ingrijitorul are responsabilitatea actelor intreprinse in cadrul activitatilor ce decurg din atributiile Fisei postului

SE APROBA MANAGER

FISA POSTULUI ECONOMIST GR.I A - COMPARTIMENT ACHIZITII PUBLICE DENUMIREA POSTULUI: EXPERT ACHIZITII II 1. Serviciul( compartimentul) in care este prevazut postul: Compartiment achizitii publice Cerintele postului: Conform OMS nr. 1470/2011 2.1 Studii necesare: - Diploma de licenta - Concurs pentru ocuparea postului - 6 ani si 6 luni vechime in specialitate. 2.2 Domenii profesionale : Sanatate 2.3 Experienta necesara executarii operatiunilor specifice postului: 6 ani si 6 luni vechime in specialitate. 2.4 Cunostinte speciale solicitate de post: Utilizarea calculatorului.

2.5 Calitati personale, aptitudini speciale solicitate de post: Bun profesionist, disponibilitate in a negocia cu partenerii, executarea unor lucrari calitative. Limbi straine : nu 3.ATRIBUTII:

Intocmeste centralizatorul necesar de medicamente si materiale sanitare conform cerintelor sectiilor, ambulatoarelor de specialitate, in vederea intocmirii planului annual de achizitie.

Raspunde de aprovizionarea unitatii in vederea asigurarii cantitatilor necesare de materiale sanitare, reactivi de laborator, imprimate tipizate, papetarie, rechizite, etc.

Solicita oferte de prêt pentru produsele pentru care sarcina de a le achizitiona, le analizeaza impreuna cu membrii comisiei de analiza si evaluare a ofertelor, intocmeste procese verbale de selectie desemnand firmele castigatoare, respectand legislatia in vigoare.

Lanseaza comenzi sau contracte dupa caz, semnate de reprezentantii legali ai unitatii , urmareste derularea acestora si verifica in final la sosirea marfii daca furnizorul a respectat cantitatea , calitatea si pretul, specificatiile tehnice pentru produsele contactate sau comandate.

Participa efectiv la intocmirea documentatiilor de elaborare si prezentare a ofertei pentru desfasurarea procedurilor organizatorice in vederea atribuirea de contracte de furnizare de produse, intocmind necesarele de achizitionat, mentionand specficatiile tehnice.

Tine permanent legatura cu furnizorii pentru produsele comandate in vederea respectarii de catre acestea a graficelor de livrare.

Raspunde de modul de repartizare a produselor achizitionate tanand cont de gradul de ocupare al spitalului si resurselor bugetare.

Raspunde de achizitionarea produselor prin sistemul de achizitie electronica, efectuind efectiv procedura de achizitie, respectand intocmai prevederile legislatiei in vigoare.

Executa achizitionarea si altor categorii de produse pentru care primeste sarcini din partea conducerii unitatii.

Respecta prevederile ROI, ROF, a Normelor PSI. Respecta si aplica prevederile OMLPTL nr. 1760/2002 privind prevenirea si combaterea

coruptiei. Aplica si respecta Legea nr. 53/2003- Codul Muncii cu modificari si completari. Respecta prevederile cuprinse in sistemul de management al calitatii standardului SR EN ISO

9001: 2008 – implementat in unitate. 4. Relatii: 4.1 Ierarhice: a) de subordonare: Manager b) are in subordine: - 4.2 Functionale : Director financiar – contabil 4.3 de colaborare: cu toti salariatii institutiei 4.4 de reprezentare - 5. Limita de competenta : mare 6. Responsabilitate implicare pe post: foarte mare 6.1 Responsabilitate privind conducerea, coordonarea unor structuri, echipe, proiecte - NU 6.2 Responsabilitatea fundamentarii pregatirii luarii unor decizii, pastrarea confidentialitatii - Mare.

TEMATICA:

1. Scopul si principiile Legii 98 / 2016 privind achiziţiile publice 2. Semnificaţiile termenilor si expresiilor utilizate in cadrul Legii 98 / 2016 privind achiziţiile publice 3. Autoritati contractante 4. Domeniu de aplicare. Excepţii 5. Modul de calcul al valorii estimate a achiziţiei. Alegerea modalităţii de atribuire. 6. Consultarea pieţei

7. Activităţi de achiziţie centralizată 8. Reguli de elaborare a documentaţiei de atribuire 9. Reguli generale de participare şi desfăşurare a procedurilor de atribuire 10. Reguli de evitare a conflictului de interese 11. Reguli aplicabile comunicărilor 12. Achiziţia directa 13. Etapele procesului de achiziţie publică 14. Procedurile de atribuire. Aplicarea procedurilor de atribuire 15. Servicii sociale si alte servicii specifice 16. Instrumente şi tehnici specifice de atribuire a contractelor de achiziţie publică 16. Organizarea şi desfăşurarea procedurii de atribuire 17. Criterii de calificare şi selecţie 18. Criterii de atribuire 19. Garanţia de participare si garanţia de buna execuţie 20. Documentul unic de achiziţie european. E-Certis 21. Oferta si documentele însoţitoare 22. Comisia de evaluare şi modul de lucru al acesteia

23. Procesul de verificare şi evaluare 24. Atribuirea contractelor de achiziţie publică şi încheierea acordurilor-cadru 25. Finalizarea procedurii de atribuire 26. Informarea candidaţilor/ofertanţilor 27. Reguli de publicitate şi transparenţă 28. Dosarul achiziţiei şi raportul procedurii de atribuire 29. Anunţul de participare 30. Organizarea şi desfăşurarea procedurii de atribuire 31. Executarea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru 32. Cazuri specifice de încetare a contractului de achiziţie publică 33. Contravenţii şi sancţiuni 34. înregistrarea, reînnoirea şî recuperarea înregistrării în SEAP 35. Remedii şi căi de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziţie publică “Notificarea prealabila si Contestaţia formulată pe cale administrativ-jurîsdicţională 36. Termenul de contestare şi efectele contestaţiei 37. Elementele contestaţiei 38. Soluţionarea contestaţiei 39. Suspendarea procedurii de atribuire 40. Soluţiile pe care le poate pronunţa Consiliul 41. Calea de atac împotriva deciziilor Consiliului

BIBLIOGRAFIE:

1. Legea nr. 98 / 2016 privind achiziţiile publice;

2. Hotararea Guvernului nr. 395 / 2016 - Norme metodologice de aplicare a prevederilor

referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din legea nr. 98/2016

privind achiziţiile publice; 3. Legea nr. 101 / 2016 privind privind remediile şi căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziţie publică, a contractelor sectoriale şi a contractelor de concesiune de

lucrări şi concesiune de servicii, precum şi pentru organizarea şi funcţionarea Consiliului Naţional de Soluţionare a Contestaţiilor; 4. Legea nr.95 din I4 aprilie 2006 (1Republicata*) privind reforma in domeniul sanatatii cu modificarile si completarile ulterioare MANAGER FLORENTINA RUDEANU

INTOCMIT ENESCU F.