Şedinţa comisiei naţionale pentru populaţie şi dezvoltare

MINISTERUL MUNCII, PROTECŢIEI SOCIALE ŞI FAMILIEIREPUBLICA MOLDOVA

www.mpsfc.gov.md

Şedinţa Comisiei naţionale pentru populaţie şi dezvoltare

Tinerii pe piaţa forţei de muncă

8 iulie 2011


www.mpsfc.gov.md

Evoluţia populaţiei stabile în mediul urban şi rural,mii persoane (1980-2010)


www.mpsfc.gov.md

Evoluţia populaţiei de 15-34 ani, mii persoane(anii 2005-2010)


www.mpsfc.gov.md

Evoluţia ratei populaţiei cu vîrsta de 0-34 ani, %(la începutul anului)

Anii/vîrsta 0-14 15-24 25-29 30-34

2005 19,019,0 19,519,5 8,48,4 6,96,9

2006 18,18,33 19,19,55 8,58,5 7,47,4

2007 1188,,22 19,119,1 8,18,1 77,1,1

2008 17,17,66 1199,,00 8,38,3 7,27,2

2009 1717,1,1 18,18,88 8,68,6 7,7,33

2010 16,16,77 1818,4,4 8,98,9 7,7,66

2011 16,416,4 17,817,8 9,29,2 7,87,8


www.mpsfc.gov.md

Evoluţia ratei de ocupare a populaţiei de 15-34 ani, % (2005-2010)


www.mpsfc.gov.md

Evoluţia ratei şomajului în rîndul tinerilor, % (2005-2010)


www.mpsfc.gov.md

Tinerii de 15-34 ani ce lucrează sau sînt în căutare de lucru peste hotare, mii persoane (2005-2010)


www.mpsfc.gov.md

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011, tr.I

Nr. şomerilor, mii pers.

103,7 99,9 27,8 51,7 81,0 92,0 107,2

Tineri, mii pers.:

15-24 ani25-34 ani

28,521,2

27,323,6

20,327,8

15,621,5

22,132,4

25,641,5

23,645,1

Rata şomajului, total, %

7,3 7,4 5,1 4,0 6,4 7,4 9,4

Tineri, % :15-24 ani25-34 ani

18,77,8

17,18,6

15,110,4

11,28,1

15,411,7

17,813,9

19,216,5

Şomajul în rîndul tinerilor (2005-2010)


www.mpsfc.gov.md

Mii pers. / Ani 2007 2008 2009 2010 2011, tr.I

Şomeri înregistraţi, inclusiv : 48,4 46,20 79,21 81,5 35,3

studii gimnaziale 13,5 12,89 25,4 27,7 12,8

studii liceale şi medii de cultură generală 14,3 12,7 17,8 17,5 7,1

total studii gimnaziale, liceale, medii cult. generală %

27,8

57,4

25,5

55,2

43,20

54,6

45,3

55,5

19,8

56,2

Angajaţi 10,8 10,1 7,2 5,6 2,3

Tinerii şomeri înregistraţi, angajaţi de ANOFM


www.mpsfc.gov.md

Obstacole la angajarea tinerilor în cîmpul muncii:

Lipsa experienţei de muncă Oferta limitată de locuri de muncă disponibile În zonele rurale este mai dificilă găsirea unui loc de muncă Oferta din partea angajatorilor a locurilor de muncă neatractive Salariile mici Lipsa oportunităţilor de dezvoltare la locul de muncă Imposibilitatea realizării unor stagii de pregătire practică Cunoaşterea insuficientă de către angajaţi a drepturilor lor în raport cu angajatorul Necorelarea între pregătirea profesională a tinerilor şi cerinţele de pe piaţa muncii


www.mpsfc.gov.md

Ponderea copiilor, % Ponderea populaţiei în vîrsta aptă de muncă, %

Anii 0-14 ani 15-24 ani 25-39 aniS I S II S III S I S II S III S I S II S III

2012 16,2 16,2 16,2 24,2 24,2 24,1 36,3 36,3 36,22015 16,1 16,2 16,2 20,9 20,9 20,9 39,4 39,4 39,32018 16,1 16,3 16,4 18,4 18,4 18,4 41,3 41,3 41,22021 15,8 16,1 16,4 17,1 17,1 17,0 41,6 41,5 41,42024 15,2 15,7 16,1 17,0 16,9 16,9 39,6 39,5 39,42027 14,4 15,0 15,5 17,4 17,4 17,4 35,5 35,4 35,32030 13,5 14,1 14,8 17,8 17,9 18,0 31,5 31,3 31,12033 12,7 13,5 14,2 17,9 18,1 18,4 28,9 28,6 28,32037 12,2 13,0 13,9 17,1 17,6 18,1 28,1 27,7 27,32040 12,0 12,9 13,9 16,3 17,0 17,6 29,1 28,7 28,32043 12,0 13,0 14,1 15,7 16,4 17,2 30,6 30,2 29,92046 12,0 13,2 14,4 15,5 16,3 17,2 31,9 31,7 31,52050 11,8 13,3 14,7 16,1 17,0 18,0 32,8 33,0 33,0

Prognoza structurii populaţiei în vîrsta aptă de muncăScenariile: I-pesimist, II moderat-pesimist, III- optimist


www.mpsfc.gov.md

Măsuri pentru integrarea tinerilor pe piaţa muncii

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă prin măsurile active şi pasive asigură plasarea tinerilor în cîmpul muncii

Organizaţia pentru Dezvoltarea Sectorului Întreprinderilor Mici şi Mijlocii (ODIMM) implementează măsuri în scopul accesului tinerilor la resurse informaţionale, financiare, în vederea dezvoltării cunoştinţelor în domeniul iniţierii şi dezvoltării propriei afaceri

ODIMM gestionează Fondul de Garantare a Creditelor, care reprezintă o pîrghie eficientă de iniţiere şi dezvoltare a afacerilor prin intermediul sporirii accesului întreprinderilor la credite bancare


www.mpsfc.gov.md

Măsuri pentru integrarea tinerilor pe piaţa muncii 2ODIMM implementează :a) Programul de Atragere a Remitenţelor în Economie “PARE 1+1”, care are scopul mobilizării resurselor financiare ale lucrătorilor emigranţi în dezvoltarea economică durabilă a ţării

b) Programul Naţional de Abilitare Economică a Tinerilor, organizînd cursuri de instruire în domeniul abilitării antreprenoriale pentru tinerii care doresc să lanseze sau să extindă o afacere în localităţile rurale, acordă credite cu o porţiune de grant nerambursabil în mărime de 40% Ministerul Tineretului şi Sportului, prin intermediul Programului de Granturi Mici, implementează iniţiative de tineret ce includ seminare şi training-uri cu tematica: “Facilitarea accesului tinerilor pe piaţa muncii prin sporirea incluziunii sociale”; „Ghidul tînărului antreprenor”; „Orice profesie e o vocaţie”; „Tineri informaţi - tineri implicaţi”, etc.


www.mpsfc.gov.md

Exemple de bune practici din ţările europene: 1

Companiile poloneze care acceptă tinerii pentru “internshipuri” beneficiază de subsidii din partea statului în dependenţă de condiţiile prevăzute de program

La nivel de Uniune Europeană, a fost luată decizia susţinerii sectorului de business şi diminuării şomajului, similar experienţei Poloniei, astfel că fiecare companie care angajează o persoană, înregistrată ca şomer de mai mult de 6 luni, poate solicita suma de 2500 euro plătită o singură dată (one pay-off), paralel cu scutirea de la plată a contribuţiilor sociale pentru 24 luni, sau poate alege scutirea de la plată a contribuţiilor sociale pentru o perioadă de 36 luni

Statul român a alocat peste 61 mln. euro pentru reducerea şomajului în ţară. Întreprinderile care urmează să angajeze şomeri pot beneficia de suport financiar în mărime de 50% din salariul noului angajat, pe o durată de pînă la 12 luni


www.mpsfc.gov.md


În România urmează lansarea unui program ce prevede crearea a 2000 de locuri noi de muncă pentru tinerii absolvenţi ai instituţiilor universitare din Irlanda, urmînd ca toate cheltuielile aferente salariului să fie suportate de stat prin subsidarea angajatorului în măsură de 100%, durata plăţii subsidiilor este încă nedeterminată

În Estonia are loc organizarea unor Cluburi ale Tinerilor Şomeri, avînd scopul să intensifice procesul de căutare a unui loc de muncă prin efort colectiv şi schimbul de experienţă în domeniul procesului de căutare

Participarea activă şi directă a tinerilor estonieni la procesul de definire a curriculei şcolare prin intermediul organizaţiilor studenţeşti (consilii, senate) la nivel de universitate


www.mpsfc.gov.md


În Germania, mărirea numărului de angajaţi prin oferte part-time de lucru, un post de muncă fiind divizat între doi angajaţi, care lucrează cu orar redus, avînd posibilitatea să continue căutarea unui loc de muncă şi în acelaşi timp obţine un salariu

În Grecia, mobilizarea organizaţiilor guvernamentale în contextul problemei şomajului tinerilor prin organizarea trainingurilor de orientare profesională

În Turcia, angajatorii tinerilor cu vîrsta de pînă la 29 ani şi a femeilor sunt scutiţi parţial de plata contribuţiei sociale pentru o perioadă de 5 ani

În Olanda, au fost investite peste 16 mln. euro pentru mărirea ratei de şcolarizare a tinerilor şi mărirea duratei studiilor


www.mpsfc.gov.md


În Suedia:

a) au fost promovate măsuri privind diminuarea ratei contribuţiilor de asigurări sociale pentru angajaţii cu vîrsta de pînă la 26 ani

b) este editat şi se distribuie anual ”Ghidul de carieră pentru tineri”, care este expediat la adresa poştală a fiecărui absolvent din ţară şi conţine informaţii cu privire la oportunităţile de angajare, sfaturi pentru mărirea şanselor de angajare (modul de a scrie CV-ul, o scrisoare de intenţie), drepturile şi obligaţiile persoanelor pe piaţa muncii etc.


www.mpsfc.gov.md

Acţiuni pentru abilitarea economică şi angajarea tinerilor

Promovarea politicilor de suport economic prin acordarea de granturi preferenţiale şi extinderea programelor de abilitare economică a tinerilor pe întreg teritoriul ţării Perfecţionarea mecanismului de reducere a contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii, acordate angajatorilor care încadrează tineri absolvenţi ai instituţiilor de învăţămînt superior Eficientizarea angajării tinerilor prin combinarea formării teoretice în şcolile profesionale şi practica în întreprindere Extinderea prevederilor juridice ce ţin de acordarea locuinţei gratuite, indemnizaţiei unice şi altor facilităţi asupra tuturor categoriilor de absolvenţi ce vor fi angajaţi în mediul rural Iniţierea unei campanii mass-media în scopul promovării bunelor exemple de antreprenoriat


www.mpsfc.gov.md

Mulţumesc

Şedinţa comisiei naţionale pentru populaţie şi dezvoltare

Documents