sca codul de conduită romanian

Upload: sca-hygiene-and-forest-products-company

Post on 08-Apr-2018

229 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

  • 8/6/2019 SCA Codul de conduit Romanian

    1/12

  • 8/6/2019 SCA Codul de conduit Romanian

    2/12

    C

    odul

    deconduit

    SCA

  • 8/6/2019 SCA Codul de conduit Romanian

    3/12

    SCA se angajeaz s creeze valoare pentruprile sale interesate i s construiasc relaiibazate pe respect, excelen i responsabilitatecu angajaii si, clienii, consumatorii, acionarii

    i cu al i parteneri de afaceri i s fac acestlucru ntr-o manier responsabil social i dinpunct de vedere al mediului.

    Realizarea acestui lucru necesit performanenanciare puternice, administrarea problemelorde mediu i angajament social.

    SCA lucreaz mpreun cu toi partenerii si deafaceri pentru a efectua schimbri pozitive i a

    ncuraja conformarea cu aceast politic.

    SCA se va conforma cel puin cu toate cerinelelegislative i de reglementare aplicabile.

    SCA va adopta standarde consecvente cuaceast politic, acolo unde legislaia saureglementrile existente nu i permit s -iurmreasc scopurile.

  • 8/6/2019 SCA Codul de conduit Romanian

    4/12

    SCA se strduiete n mod activ s mbunteasccontinuu sntatea i sigurana la locul de munc.SCA are drept scop asigurarea unui mediu de lucrusigur pentru angajaii si.

    Toate unitile SCA vor respecta cu strictee cel puinlegile naionale i/sau contractele colective.

    Sntate i siguran

  • 8/6/2019 SCA Codul de conduit Romanian

    5/12

    SCA face eforturi pentru o cultur nediscriminatorie

    a companiei bazat pe responsabilitate, excelen irespect, care se construiete pe talentele forei noastrede munc globale.Politica SCA este de a trata toi angajaii cureni saupoteniali n mod corect i fr prejudeci. SCA seangajeaz s eradice orice practici incorecte saudiscriminatorii, n cazul n care acestea apar.Tuturor angajailor li se va oferi oportunitatea de aprogresa n cadrul SCA, indiferent de sex, stare civilsau parental, origine etnic sau naional, orientare

    sexual, credin religioas, aliere politic, vrst(n funcie de vrsta de pensionare contractual) sauhandicap.SCA se angajeaz s plteasc salarii corecte i ben-ecii n conformitate cu standardele relevante oriundene desfurm activitatea.SCA va demonstra bun credin i respect reciproc

    n tratarea angajailor i a reprezentanilor acestora lalocul de munc. Recunoatem dreptul fundamental alangajailor de a decide dac s e reprezentai sau nude ctre sindicatul recunoscut pe care-l aleg i vomasigura dreptul angajailor notri i al sindicateloracestora de a se angaja n negocieri colective.Practicile noastre se vor baza pe standarde de muncrecunoscute internaional i vor lua n considerareobiceiurile i reglementrile din diferite ri n care nedesfurm activitatea.

    Relaiile cu angajaii

  • 8/6/2019 SCA Codul de conduit Romanian

    6/12

    Politica SCA este de a trata toi partenerii de afaceri dinprezent sau poteniali n mod corect i fr prejudeci. SCA

    solicit ca toi angajaii, indiferent de funcie, nivel sau poziie,s respecte urmtoarele standarde de afaceri i de eticpersonal n ndatoririle i responsabilitile acestora:

    Angajaii SCA trebuie s practice onestitatea i integritatea norice aspect al tratrii altor angajai, clieni, furnizori, parteneride afaceri, comuniti i autoriti guvernamentale.

    Nici SCA i niciunul dintre angajaii si nu vor efectua pliilegale sau necorespunztoare, nu vor da mit i se vor abines participe la orice practici de afaceri corupte. Nici SCA iniciunul dintre angajaii si nu poate accepta pli, cadouri saualte tipuri de despgubire de la un ter care ar putea afecta saupare c afecteaz obiectivitatea n deciziile de afaceri.

    n calitate de afacere global, SCA se confrunt cu legi ireglementri concepute pentru a promova competiia corecti a ncuraja comportamentul etic i legal. Legislaia antitrust iprivind competiia corect interzice n general activitile care

    mpiedic activitile comerciale libere sau limiteaz competiia.SCA i va desfura afacerile n conformitate deplin cu oastfel de legislaie.

    Angajaii SCA trebuie s evite s intre n situaii n careinteresele personale, familiale sau nanciare ale acestorapot n conict cu acelea ale SCA. n cazul n care apareorice astfel de conict potenial de interese, angajatul trebuies l dezvluie i s caute autorizarea din partea conduceriisuperioare a Grupului de afaceri, dup cum se subliniaz nProcedura privind conictele de interese.

    Practici de afaceri

  • 8/6/2019 SCA Codul de conduit Romanian

    7/12

    SCA respect drepturile fundamentale ale omului iva ndrumat n operaiunile sale de ctre DeclaraiaUniversal a Organizaiei Naiunilor Unite privindDrepturile Omului.

    SCA accept i respect protejarea drepturilor omuluidin cadrul sferei sale de inuen; n special eliminareaecient a muncii obligatorii i a muncii copiilor i vaface din aceasta un criteriu pentru alegerea gestionriirelaiilor sale cu furnizorii i cu subcontractanii..

    Respect pentrudrepturile omului

  • 8/6/2019 SCA Codul de conduit Romanian

    8/12

    SCA se angajeaz s aduc o contribuie socialpozitiv comunitilor n care i desfoar activitatea.

    Relaiile cucomunitatea

  • 8/6/2019 SCA Codul de conduit Romanian

    9/12

    SCA se angajeaz s comunice deschis i transparentn cadrul limitelor condenialitii comerciale.

    SCA va respecta condenialitatea datelor legate depersoane individuale (e angajai, e teri), pe care le-arputea deine sau gestiona ca parte a activitilor sale deprocesare a informaiilor.

    Niciun angajat SCA fr autoritate corespunztoare nuva accesa, modica, dezvlui sau utiliza nicio informaiecondenial personal sau privind grupul pentru niciunalt scop dect este permis n mod legitim.

    Comunicaii icondenialitatea datelor

  • 8/6/2019 SCA Codul de conduit Romanian

    10/12

    Toi funcionarii, conducerea executiv i managerii SCA i ailialelor sale sunt responsabili pentru aplicarea permanent a

    acestei politici i pentru conformarea cu aceasta, inclusiv pentrudistribuia necesar pentru a asigura cunoaterea acesteia dectre angajai i conformarea.

    Aceast politic se aplic tuturor operaiunilor SCA i tuturorangajailor SCA din ntreaga lume, indiferent de funcie, nivelsau poziie. SCA ateapt standarde echivalente de conduitde la toate persoanele care acioneaz n numele su.

    Angajaii SCA care lucreaz ntr-o companie partener se vorstrdui s realizeze conformarea cu aceast politic. Reprezen-tanii SCA n Consiliul de administraie al companiilor partenereau obligaia de a supune ateniei conducerii superioare a Grupuluide afaceri orice activiti din cadrul companiei partenere carecontravine spiritului acestei politici.

    Aceast politic nu include toate aspectele i orice angajat SCAcare are vreo ndoial c ar putea nclca o conduit propustrebuie s solicite sfatul supervizorului su nainte de a aciona.

    Aplicarea n practic a acestei politici va monitorizat curegularitate i comunicat n mod deschis.

    Aplicabilitate

  • 8/6/2019 SCA Codul de conduit Romanian

    11/12

    Procedura de soluionare areclamaiilor/de reclamaiiOrice angajat contient de o nclcare a legii aplicabile sau a acesteipolitici trebuie s raporteze imediat acele informaii ctre supervizorulsu. Dac supervizorul direct este implicat n situaie sau dac existun conict n orice alt mod, situaia urmeaz s e raportat attsupervizorului su direct, ct i efului de Resurse Umane alGrupului de afaceri.

    Tuturor supervizorilor i managerilor SCA li se solicit s investighezei s rezolve toate aceste tipuri de reclamaii i s raporteze progresulctre eful de Resurse Umane al Grupului de afaceri.

    Dac n calitate de angajat SCA ai raportat o preocupare i aceastanu a fost rezolvat, raportai problema ctre eful de Resurse Umaneal Grupului de afaceri.

    eful de Resurse Umane al Grupului de afaceri este disponibil deasemenea n calitate de parte independent care acord sfaturioricrui angajat care necesit asisten, sfaturi sau claricri aleproblemelor care se refer la aceast politic.

    elor de Resurse Umane ai Grupurilor de afaceri li se solicits raporteze trimestrial toate soluionrile reclamaiilor/reclamaiile

    legate de Codul de conduit ctre eful de Resurse Umaneal Grupului SCA.

  • 8/6/2019 SCA Codul de conduit Romanian

    12/12

    SVENSKA CELLULOSA

    AKTIEBOLAGET SCA (publ)

    Box 200

    SE-111 64 STOCKHOLM

    Tel +46 8 788 51 00

    www.sca.com

    Deoarece produsele noastre uureaz viaadvs. i a milioanelor de oameni din ntreaga

    lume. Deoarece resursele noastre i modul n care lucrm

    reprezint pri naturale ale ciclului de via global. i deoa-

    rece ne pas.