CAPITOLUL VII : ELEVII

MINISTERUL EDUCAIEI NAIONALEInspectoratul colar Judeean Galaicoala Gimnazial Nr.1 Comuna BletiAprobat de Consiliul de Administraie n data de 11.02.2015REGULAMENT DE ORDINE INTERIOAR

pentru anul colar 2014 2015 cu modificrile i completrile ulterioareCAPITOLUL I

DISPOZIII GENERALE

Art.1 Prezentul regulament conine normele specifice privind organizarea i desfurarea activitii n coal, n conformitate cu Legea Educaiei Naionale Nr. 1/2011 cu modoficrile i completrile ulterioare, Regulamentul de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar emis prin ordinul M.E.N. Nr. 5115 din 15.12.2014, Regulamentul de organizare i funcionare a nvmntului precolar emis prin ordinul OM Nr. 4464 din 07.09.2000, prevederile Contractului Colectiv de Munc avizat de Inspectoratul Teritorial de Munc Galai, Legea Nr. 53 / 2003 Codul Muncii cu modificrile i completrile ulterioare. Regulamentul Intern respect Constituia Romniei.

Art.2 Normele prezentului regulament sunt obligatorii i trebuie respectate de tot personalul unitii,de copii/elevi i prini/tutori legali.

Art.3 La baza elaborrii acestui document stau urmtoarele principii:

a) Personalul care i desfoar activitatea n nvmnt este modelator de fiin uman i trebuie s dea dovad de o mare responsabilitate n toate activitile desfurate;b) Fiecare copil/elev este o individualitate care are o personalitate proprie, ce nu trebuie suprimat ci educat i dezvoltat n cunotin de cauz, cu participarea voluntar a subiectului, copilul/elevul;c) Fiecare copil/elev trebuie s gseasc n grdinia/coal condiii optime de dezvoltare i afirmare a propriei personaliti;d) n grdini / coal sunt excluse discriminrile de ordin religios, etnic, de sex etc.

CAPITOLUL II

ORGANIZAREA UNITILORArt.4 Unitatea colar coala Gimnazial Nr.1 Comuna Bleti (PJ) i Grdinia cu program normal nr.1 Satul Bleti, Comuna Bleti (AR) / coala Primar Nr.1 Satul Ciuretii Noi, Comuna Bleti / Grdinia cu program normal nr.1 Satul Ciuretii Noi, Comuna Bleti (AR) i desfoar activitatea sub egida Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice / Inspectoratul colar Judeean Galai, fcnd parte din reeaua nvmntului preuniversitar de stat. Unitatea organizeaz urmtoarele forme de colarizare:

nvmnt preprimar - precolar;

nvmnt primar;

nvmnt gimnazial. Art.5 Activitatea se desfoar n unu local de grdini i dou localuri de coal dup cum urmeaz: Grdinia cu program normal Nr.1 Satul Bleti, Comuna Bleti (AR) (nclzire prin central termica - lemne, aplimentare cu ap din reeau local), coala Primar Nr.1 Satul Ciuretii Noi / Grdinia cu program normal Nr.1 Satul Ciuretii Noi, Comuna Bleti (AR) (depozit de lemne, toalet, nclzire prin sob cu lemne, alimentare din reeau local) i coala Gimnazial Nr.1 Comuna Bleti (Pesonalitate Juridic) UN SINGUR CORPUR (8 sli de clas, 1 laborator sei rural, 1 cancelarie, 1 birou director, 1 birou contabilitate, 1 birou secretariat, 1 bibliotec 1 arhiv, 1 camer Programul Cornul Lapte Fructe i ANEX (depozit de lemne, central termica, toalet).Art.6 Planul de colarizare este propus anual de Consiliul de Administraie al istituiei (C.A.), supus dezbaterii i avizat de Consiliul Profesoral (C.P.) i naintat spre aprobare Inspectoratului colar Judeean Galai.

CAPITOLUL III

COMPARTIMENTUL DE DECIZIEConsiliul profesoral

Art.7 Consiliul Profesoral este format din tot personalul didactic de predare, titular sau suplinitor care funcionez n instituie i este prezidat de director unitii colare.

Art.8 Rolul i atribuiile Consiliului Profesoral sunt cele prevzute de Regulamentul de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar prin OMEN nr. 5115 din 15.12.2014 Titlul V, Capitolul I, Seciunea 1, art. 48 - 50.

Art.9 Prezena la edinele Consiliului Profesoral este obligatorie iar hotrrile acestuia sunt obligatorii pentru tot personalul unitii de nvmnt.Consiliul de administraie

Art.10 Consiliul de Administraie al unitii colare este alctuit din 9 membrii i funcionez conform prevederilor Legii Educaie Naionale Nr. 1 / 2011 cu modificrile i completrile ulterioare conform Art. 96 alin 2 din OUG Nr.49/2014 i a Metodologiei - cadru de organizare i funcionare a Consiliului de Administraie din unitile de nvmnt preuniversitar emis prin ordin de ministru OMEN nr. 4619 din 22.09.2014.

Art.11 Structura i membrii Consiliului de Administraie se stabilesc de Consiliul Profesoral, anual, la propunerea directorului.Art.12 Consiliul de administraie al unitii colare este format din:

1. patru cadre didactice (inclusiv directorul unitii de nvmnt) au drept de vot;2. doi reprezentani ai Consiliului Local are drept de vot;

3. un reprezentant al Primarului are drept de vot ;4. doi reprezentani ai prinilor au drept de vot ;

5. liderul de sindicat observator6. un reprezentant al elevilor observator (dac este cazul).Art.13 Responsabilitile membrilor Consiliului de Administraie se stabilesc n prima edin i se aduc la cunotina ntregului personal atribuiile Consiliului de Administraie (Capitolul IV, Art. 15 din OMEN Nr. 4619 din 22.09.2014).

Art.14 La edinele de lucru ale Consiliului de Administraie particip, fr drept de vot, cu statut de observator, liderul de sindicat din unitate i reprezentantul elevilor (atunci cnd este cazul).Directorul

Art.15 Directorul colii ndeplinete, la nivel de unitate, funcia de conducere avnd n aceast calitate drepturile i atribuiile conferite de legislaia n vigoare.

Art.16 ntreaga activitate a directorului colii trebuie s aib n vedere asigurarea condiiilor optime desfurrii procesului de instruire i educare a elevilor i a unui climat corespunztor desfurrii procesului de nvmnt.

Art.17 n calitatea sa de reprezentant al unitii colare n relaia cu Inspectoratul colar judeean Galai, ministerul de resort, oficialitile locale, directorul are datoria de a apra interesele instituiei, ale copiilor, elevilor i ale personalului din subordine.

Art.18 Directorul nu poate angaja coala n nici o aciune fr aprobarea Consiliului de Administraie sau a Consiliului Profesoral.

Art.19 Directorul avnd n subordine toate compartimentele de activitate din coal poate, cu aprobarea Consiliului de Administraie, s dispun preluarea, pe un termen limitat, a unor atribuii ale personalului din anumite sectoare de ctre persoane din alte sectoare. O astfel de decizie se aduce la cunotina celor implicai, n scris, pe baz de semntur.

Consilierul pentru proiecte i programe educative colare i extracolare (Consilierul Educativ)Art.20 Consilierul pentru proiecte i programe educative colare i extracolare numit n baza Ordinului M.E.C. nr.3337/2002 are atribuii privind activitatea educativ colar i extracolar din unitate.

Art.21 Consilierul pentru proiecte i programe educative colare i extracolare este subordonat directorului i inspectorului colar pentru activitatea educativ, atribuiile acestuia fiind cele din fia postului.CAPITOLUL IV

COMISII I COLECTIVE DE LUCRU1. Comisia pentru evaluarea i asigurarea calitii (C.E.A.C.)Art.22 Comisia pentru evaluarea i asigurarea calitii din coal este alctuit din 9 membri, conducerea operativ a acesteia fiind asigurat de director .

Art.23 Comisia pentru evaluarea i asigurarea calitii ndeplinete atribuiile i responsabilitile comisiei sunt realizate n conformitate cu prevederile legale (Art. 231 - 237 din Regulamentului de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar M.E. N. nr. 5115 din 15 decembrie 2014)Art.24 Comisia pentru evaluarea i asigurarea calitii se constituie i activeaz conform Regulamentului de organizare i funcionare a Comisiei de evaluare i asigurare a calitii i a planului de aciune propriu rspunznd de implementarea sistemului de asigurare a calitii la nivelul unitii.2. Comisia pentru Curriculum

Art.25 (1) Este constituit din efii comisiilor metodice, coordonatorul pentru proiecte i programe educative, director i funcionez n conformitate cu prevederile Regulamentului de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar M.E. N. nr. 5115 din 15 decembrie 2014. Preedinte este directorul unitii colare. (2) Directorul emite decizia intern de constituire a Comisiei pentru curriculum.

Consiliul pentru Curriculum elaboreaz o pricedur de lucru i supune spre aprobare Consiliului Profesoral, pn n luna februarie (anual) urmtoarele:

a) proiectul curricular al colii (incluznd norme de respectare a metodologiei de aplicare a planurilor de nvmnt n vigoare, precum i msuri de aplicare a legilor i actelor normative n domeniul curricular);

b) oferta educaional a unitii colare;

c) opiunile prinilor / reprezentailor legali / elevilor;d) schemele orare / asigurarea orelor pentru personalul didactic de predare, ncadrai titulari ai unitii colare (acolo unde este cazul);

e) se ngrijete de asigurarea bazei logistice pentru activitile curriculare i extracurriculare;f) asigur organizarea i desfurarea examenelor naionale de sfrit de ciclu, examenelor de corigen, de ncheiere a situaiei colare i a altor examene potrivit reglementrilor Regulamentului de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar M.E. N. nr. 5115 din 15 decembrie 2014 Seciunea 2 Examenele organizate la nivelul unitilor de nvmnt;g) asigur cadrelor didactice consultan n probleme de curriculum.

(3) Evidena activitilor i produsul muncii se constituie ntr-un dosar / biblioraft. Dosarul / Dosarul este ntocmit de responsabilul comisiei i trebuie s conin:

a) copie dup Decizia de constituire a Comisiei, pe care se face meniunea Conform cu originalul i se certific prin semntura directorului i aplicarea tampilei;

b) planul cadru i ordinul ministrului prin care acesta este aprobat;

c) oferta curricular elaborat de Consiliul pentru curriculum, aprobat de Consiliul Profesoral;

d) Procese verbale ale edinelor ale comisiei;

e) Alte documente elaborate de Consiliu i aprobate conform legislaiei n uz.

(4) Prezena membrilor la edinele Consiliului pentru curricum este obligatorie.Comisiile metodice sunt constituite pe nivele de nvmnt i au urmtoarele atribuii. Elaboreaz programe de activiti semestriale i anuale; Consiliaz cadrele didactice n procesul de elaborare a proiectrii didactice i a planificrilor semestriale; Elaboreaz instrumente de evaluare i notare; Analizeaz periodic performanele colare ale elevilor; Monitorizeaz parcurgerea programei la fiecare clas i modul n care se realizeaz evaluarea elevilor; Organizeaz i rspund de desfurarea recapitulrilor finale; Organizeaz activiti de pregtire special a elevilor pentru examenele naionale organizate i desfurate de Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice (clasele a II-a, a IV-a i a VI-a) i de Evaluare National pentru absolvenii clasei a VIII-a; Organizeaz activiti de formare continu (lecii deschise, schimburi de experien etc.).Art.26 Comisiile constituite la nivelul unitii colare sunt:

1) Comisia metodic nvtori / educatori;

2) Comisia metodic a profesorilor.Lista responsabililor comisiilor de lucru la nivel de instituie n baza legislaiei n vigoare.3. Consiliul claseiArt.27 Consiliul clasei funcionez n nvmntul primar i gimnazial conform Regulamentului de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar M.E. N. nr. 5115 din 15 decembrie 2014 Capitolul 1 Organisme funcionale i responsabiliti ale cadrelor didactice. Acestea i desfoar activitatea la nivelul fiecrei clase, contribuind la orientarea i consilierea elevilor i prinilor, la elaborarea fielor de observare a fiecrui elev. El se ntrunete de cte ori nvtorul / profesorul consider necesar, pentru armonizarea cerinelor educaionale ale cadrelor didactice, evaluarea progresului colar i al comportamentului fiecrui elev, analizeaz volumul temelor pentru acas, pentru stabilirea de msuri educaionale comune i propunerea de recompense sau sanciuni.

Preedintele Consiliului clasei este nvtorul / profesorul pentru nvmntul primar / profesorul diriginte.

Atribuiile Consiliului clasei sunt prevzute n Art. 53 din Regulamentului de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar M.E. N. nr. 5115 din 15 decembrie 2014.Art.28 Coordonarea activitii claselor de elevi este realizat de ctre diriginii numii la fiecare nceput de an colar de directorul colii. Atribuiile diriginilor sunt cele prevzute de Regulamentului de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar.Art.29 Pentru un management eficient al activitilor din cadrul instituiei au fost constituite urmtoarele comisii:4. Comisii de lucru 4.1 Comisia de ntocmire a orarului i asigurarea serviciului pe coal Asigur ncadrarea claselor;

Asigur ntocmirea schemei orare n concordan cu planurile cadru; ntocmete orarul, respectnd principiile pedagogice privind repartizarea orelor pe parcursul activitii colare a elevilor; Asigur spaiul de nvmnt necesar pentru toate orele din schema orar; Programeaz profesorii i elevii de serviciu pe coal astfel nct s se asigure permanena pe toat perioada de activitate colar.5.Comisii pentru proiecte i programe educative colare i extracolare (Consilierul Educativ)5.1.Comisia metodic dirigini Asigur planificarea i desfurarea activitilor educative prin orele de dirigenie i prin activiti extracolare; Asigur dezvoltarea unei colaborri eficiente cu familia; Diversific modalitile de colaborare cu familia; Contribuie la dezvoltarea personalitii elevilor; Organizeaz reuniuni de informare a prinilor cu privire la documentele privind reforma curricular (Programe colare, Ghiduri de evaluare Descriptori de performan); Consultarea prinilor la stabilirea Curriculumului la Decizia colii, alctuirea schemelor orare ale clasei i programul colar al elevilor; Activarea asociativ a prinilor prin intermediul Comitetului de Prini pentru sprijinirea colii n activitatea de mbuntire a performanei colare i a frecvenei acestora, n organizarea i desfurarea activitilor extracurriculare;

Lecii deschise pentru prini, serbri aniversare, activiti sportive;

Consultaii pedagogice;

Corespondena cu prinii;

Lectorate cu prinii;

Activitatea cu Consiliul consultativ al prinilori;

Reuniuni comune cu elevi i prini.5.2. Comisia pentru activiti educative extracolare Faciliteaz participarea la viaa social a clasei, colii i comunitii locale;

Organizeaz activiti educative extracolare n colaborare cu Consiliul Elevilor, Consiliul reprezentativ al prinilor, etc.5.5. Comisia pentru prevenirea i combaterea violenei n mediul colar

Monitorizeaz modul n care elevii respect Regulamentul de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar i Regulamentul intern

Elaboreaz, aplic i evalueaz modul de ndeplinire a obiectivelor incluse n Planul operaional al unitii privind reducerea fenomenului violenei; Mediaz conflictele dintre elevi; Aduce la cunotina diriginilor, consiliilor claselor i Comitetului de prini abaterile disciplinare ale elevilor pentru sancionare conform prezentului regulament; Propune Consiliului Profesoral sanciunile pentru abaterile disciplinare grave.

Comisia este format din :

Consilierul educativ - responsabil; cadru didactic, reprezentante ale corpului profesoral; 1 reprezentant al Poliiei Comunei Bleti; 1 reprezentan al Consiliului Local al Comunei Bleti.6. Comisii de sprijin al managementului de proiect

6.2 Comisia pentru formarea continu Sprijin i asist profesorii debutani n formarea profesional; Informeaz cadrele didactice debutante cu privire la legislaia n domeniu i prevederile curriculumului naional; Consiliaz noile cadre didactice n activitatea educativ pentru dezvoltarea personalitii elevilor; Informeaz cadrele didactice privind documentele de reform a nvmntului; Asigur circulaia informaiei ntre coal, I.S.J. Galai i C.C.D. Galai privind perfecionarea; Asigur perfecionarea cadrelor didactice n utilizarea strategiilor didactice moderne.Regulamentului de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar M.E. N. nr. 5115 din 15 decembrie 2014 Capitolul 7 coala i comunitatea. Parteneriate / protocoale ntre unitile de nvmnt i ali parteneri educaionali6.4. Comisia pentru proiecte, programe comunitare i de integrare european

Analizeaz cerinele de pe piaa muncii privind nevoia de calificare prin cursuri de scurt durat; Elaboreaz documentele necesare acreditrii pentru formare prin cursuri de scurt durat; Informeaz cadrele didactice privind oportunitile de finanare a proiectelor de integrare european; Stabilesc colaborri i parteneriate instituii similare din ar sau strintate; Asigur pstrarea legturilor culturale i a schimburilor de experien cu coli europene; Elaboreaz proiecte pentru atragere de fonduri extrabugetare.6.5. Comisia de gestionare a Sistemului Informatic Integrat al nvmntului din Romnia (SIIIR) Gestioneaz i reactualizeaz baza de date a unitii colare;9. Comisia pentru verificarea documentelor colare i ritmicitatea notrii Verific corectitudinea cu care se completeaz cataloagele de cadrele didactice; Verific semestrial modul de completare a documentelor colare la nivelul serviciului secretariat. Informeaz lunar conducerea privind situaia frecvenei elevilor i msurile luate de profesorii dirigini. Informeaz lunar conducerea privind situaia notrii elevilor; Asigur programarea corect a lucrrilor de verificare pe clase, pentru a evita aglomerarea elevilor; Urmrete diversificarea metodelor de evaluare.12. Comitetul de Siguran i Sntate n Munc i de prevenire i stingere a incendiilorAtribuii:

Asigur instruirea periodic a personalului i elevilor privind normele de protecia muncii; Coordoneaz msurile de securitate i sntate n munc; Urmrete respectarea de ctre toi elevii i de personal a normelor de protecia muncii.

Asigur instruirea periodic a personalului i elevilor privind msurile de aprare mpotriva incendiilor

Coordoneaz msurile de aprare mpotriva incendiilor

Urmresc respectarea de ctre toi elevii i de personal a msurile de aprare mpotriva incendiilor .

16. Alte comisii de lucru prevzute de legislaia n vigoare i contractile colective de munc aplicabile.CAPITOLUL V

Prinii

Art. 30 Comitetul de prini al grupei / clesei se alege la nceputul anului colar i este alctuit dintr-un preedinte i doi membri. Atribuiile Comitetului de prini sunt cuprinse n Regulamentului de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar M.E. N. nr. 5115 din 15 decembrie 2014 Capitolul 4 art. 249.Art. 31 Comitetul de prini al clasei/grupei funcioneaz n conformitate cu prevederile Regulamentul de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar i reprezint interesele prinilor elevilor/copiilor clasei/grupei n adunarea general a prinilor la nivelul colii, n consiliul reprezentativ al prinilor, n consiliul profesoral i n consiliul clasei.

Art. 32 Membrii comitetului de prini ai clasei/grupei sprijin activitatea unitilor de nvmnt, implicndu-se activ n rezolvarea unor probleme ale acestora, la solicitarea educatorului / profesorului pentru nvmntul precolar / nvtorului / profesorului pentru nvmntul primar / profesorului diriginte sau conducerii unitii. Prinii / reprezentanii legali al copiilor / elevilor au obligaia :

a) cel puin o dat pe lun s ia legtura cu educatorul / nvtorul sau profesorul dirigintele pentru a cunoate evoluia copilului i pentru a fi semnalate eventualele cazuri de indisciplin;

b) s rspund solicitrilor colii de cte ori este chemat de ctre educator / nvtor sau profesorul diriginte;c) s pstreze curenia n unitile colare;d) prinii copiilor nscrii la grdini au obligaia:

s completeze dosarele de nscriere a copiilor cu toate analizele; s anune la timp motivul absentrii copilului i diagnosticul n cazul mbolnvirii;

s predea copilul personalului grdiniei,dimineaa la sosire;

s participe la aciunile organizate;

s contribuie la mbuntirea bazei materiale.

Prinii elevilor au dreptul : a) s colaboreze cu cadrele didactice i s vin cu idei de mbuntire ; b) s asiste la activiti cultural - artistice sau cnd sunt planificate lecii deschise model;

c) s nsoeasc elevii/copii n diferite aciuni extracolare: excursii, drumeii, perelinaje, vizite.Consiliul reprezentativ al prinilor

Art. 33 Consiliul reprezentativ al prinilor este compus din preedinii comitetelor de prini ai claselor/grupelor i se organizeaz i funcioneaz n conformitate cu prevederile Regulamentului de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar M.E. N. nr. 5115 din 15 decembrie 2014 Capitolul 5 art. 252 - 254.Art. 34 Consiliul reprezentativ al prinilor atrage resurse financiare extrabugetare, constnd n contribuii, donaii, sponsorizrii etc., din partea unor persoane fizice / juridice din ar i strintate.CAPITOLUL VIPersonalul didacticArt.35 Personalul didactic al unitii colare i grdinielor este alctuit din personal didactic (personal didactic de conducere, de predare i personal didactic auxiliar) i personal neidactic.

Art.36 Funciile, competenele, responsabilitile, drepturile i obligaiile personalului didactic sunt cele stabilite de Legea Educaiei Nr.1 / 2011 cu modificrile ulterioare i Regulamentul de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar nr. 5115 din 15.12.2014.

Art.37 Activitatea personalului didactic cuprinde:

a) activiti de predare-nvare i de evaluare, conform planurilor de nvmnt;b) activiti de pregtire metodico-tiinific i activiti de educaie, complementare procesului de nvmnt.

Art.38 Activitile concrete ale personalului sunt cele prevzute n fia postului, tipizat la nivel naional, elaborat de M.E.N. mpreun cu federaiile sindicale recunoscute la nivel naional i inclus ca anex a contractului colectiv de munc.

Art.39 Activitile suplimentare neprevzute la ncadrarea pe post i activitile suplimentre deosebite se stabilesc de ctre Consiliul de administraie i Catedrele metodice.

Art.40 Personalul didactic are obligaiile ce decurg din legile i normele care reglementeaz activitatea din nvmnt i urmtoarele ndatoriri specifice:

a) s respecte cu strictee programul colii;b) s realizeze la timp planificrile activitilor de predare-nvare;

c) s completeze corect i la timp documentele colare;d) s realizeze obiectivele instructiv-educative ale disciplinelor predate;

e) s utilizeze eficient baza material a colii i s se preocupe de dezvoltarea acesteia;g) s acioneze pentru crearea unui climat psiho-social armonios, netensionat n unitate;h) s foloseasc un limbaj adecvat att n relaiile cu elevii ct i n relaiile cu colegii, conducerea colii i personalul administrativ;i) s aib o inut vestimentar decent, astfel nct s reprezinte modele pozitive pentru elevii ncredinai spre educare;j) s aib conduit profesional i moral ireproabil prin care s contribuie la creterea permanent a prestigiului unitii;k) s se ngrijeasc de pstrarea integritii bunurilor materiale ale unitii prin:

1. preluarea patrimoniului spaiului de nvmnt, repartizat clasei la care funcioneaz ca educatoare / nvtor / diriginte i organizarea serviciului pe clas al elevilor astfel nct s se asigure predarea i preluarea inventarului spaiului de nvmnt respectiv;2. supravegherea corespunztoare a activitii elevilor/copiilor n slile de clas pentru evitarea deteriorrii dotrilor acestora.Profesorul de serviciu

Art.41 Serviciul pe coal se desfoar zilnic pe baza unui grafic ntocmit i afiat din timp de ctre profesorul responsabil cu organizarea serviciului pe coal i va fi efectuat de cte un profesor i un nvtor, care au obligaia de a asigura supravegherea i coordonarea activitilor din coal pe toat durata zilei de lucru.Cadrele didactice de serviciu i vor ncepe activitatea la ora 730 n ziua n care au fost planificai.

Cadrul didactic de serviciu are urmtoarele atribuii: ndrum activitatea n coal pe durata serviciului rezolvnd operativ problemele aprute, dac intr n competena sa; Informeaz conducerea colii n cazul apariiei unor probleme a cror rezolvare necesit intervenia unui cadru de conducere; Verific prezena la post a elevului de serviciu i l instruiete, precizndu-i atribuiile pe care le are n aceast calitate. Distribuie elevului de serviciu ecusoanele la nceputul serviciului i le recupereaz la ncheierea programului.

Supravegheaz intrarea elevilor la primele ore de curs , verificnd ecusoanele i inuta acestora aplicnd sanciunile prevzute de prezentul regulament pentru cei care nu respect cerinele colii n acest sens; Controleaz starea de curenie i respectarea normelor igienico-sanitare n coal; Supravegheaz pauzele elevilor lund, n caz de nevoie, msuri de aplanare a unor situaii conflictuale i/sau de sancionare a elevilor care comit abateri disciplinare; Constat eventualele distrugeri sau dispariii de bunuri ale colii i le consemneaz n procesul verbal de predare a serviciului; Asigur securitatea cataloagelor i a condicilor de prezen pe durata serviciului;

Supravegheaz i ndrum activitatea elevului de serviciu din postul de control i colaboreaz cu personalul nedidactic pentru prentmpinarea sau, dac este cazul, semnalarea cazurilor de ptrundere a persoanelor strine n incinta colii; n eventualitatea prsirii postului de ctre elevul de serviciu ia msuri de nlocuire al acestuia i anun dirigintele clasei care este obligat s aplice msurile disciplinare prevzute de Regulamentul Intern; Constat existena claselor nesupravegheate pe durata orelor, asigur suplinirea profesorilor abseni i consemneaz n procesul verbal asfel de situaii, specificnd ora la care s-a fcut constatarea i numele profesorului absent; Consemneaz n procesul verbal de la predarea serviciului eventualele probleme aprute;CAPITOLUL VIIPersonalul didactic auxiliar i personalul nedidactic

Art.42 Personalul didactic auxiliar care funcioneaz n coal este reprezentat de: secretar - bibliotecar - informatician, administrator financiar (contabil ef).Art. 43 Peronalul nedidactic (administrativ) care funcioneaz n instituie este reprezentat de: ngrijitor, muncitor (ofer pe microbuz colar i fochist).Art.44 Atribuiile personalului didactic auxiliar i nedidactic sunt prevzute n fiele posturilor respective ntocmite de directorul unitii conformitate cu regulamentele i normativele n vigoare.

Art.45 Personalul compartimentului secretariat este format de posturile de secretar ef, secretar i informatician. Secretarul / Informaticianul este subordonat directorului unitii. Programul de lucru cu publicul al compartimentului este aprobat de director n baza consiliul de administraie la propunerea secretarului. Responsabilitile compartimentului secretariat sunt prevzute n Regulamentului de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar M.E. N. nr. 5115 din 15 decembrie 2014 art. 93.Art.46 Compartimentul financiar este alctuit din administratorul financiar / contabil ef i este subordonat directorului. Contabilul ef i desfoar activitatea conform fiei de atrbuii stabilit de director. Responsabilitile compartimentului financiar sunt prevzute n Regulamentului de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar M.E. N. nr. 5115 din 15 decembrie 2014 art. 96.Art.47 Bibliotecarul colar este direct subordont directorului. Biblioteca colar se organizeaz i funcioneaz pe baza Regulamentului de organizare i funcionare a bibliotecilor colare i a centrelor de documentare i informare, aprobat prin ordin al ministrului educaiei i cercetrii tiinifice.Art.48 Personalul didactic auxiliar i personalul nedidactic poate primi de la directorul unitii i sarcini care nu sunt prevzute n fia postului n situaii de urgen, pentru a suplini activitatea unui salariat aflat n concediu medical sau pentru a suplini lipsa de personal dintr-un alt compartiment. Art.49 Tot personalul didactic auxiliar i personalul nedidactic are obligaia de a completa condica de prezen.Art.50 Numirea, transferarea i eliberarea din funcie a personalului didactic auxiliar i personalului nedidactic se fac de ctre directorul unitii n conformitate cu prevederile Statutului personalului didactic i ale Contractului colectiv de munc aprobat de Inspectoratul Teritorial de Munc Galai n conformitate cu prevederile legale.

Art.51 Personalul didactic auxiliar i personalul nedidactic are urmtoarele obligaii specifice:

a) s respecte cu strictee ordinea i disciplina la locul de munc, s manifeste responsabilitate n ndeplinirea sarcinilor de serviciu;b) s execute la timp sarcinile stabilite prin fia postului;c) s nu prseasc locul de munc fr aprobarea efului de compartiment sau a directorului colii;d) s foloseasc integral i eficient timpul de munc pentru ndeplinirea tuturor obligaiilor de serviciu;

e) s se comporte politicos i amabil cu persoanele cu care intr n contact;

f) s evite crearea de stri tensionate n colectivul n care lucreaz i denigrarea activitii din unitate.

Art.52 Personalul muncitor din unitate are urmtoarele obligaii:

a) S respecte procesul tehnologic i de munc specific locului n care i desfoar activitatea;b) S foloseasc maina la parametrii de funcionare prevzui de documentaia tehnic i n condiii de deplin siguran;c) S utilizeze eficient materiile prime, materialele, combustibilul i energia, s sporeasc gradul de valorificare a acestora, s se preocupe de recuperarea tuturor resurselor materiale refolosibile;d) S respecte consumurile normate de materii prime, materiale, combustibili i energie i s ia toate msurile necesare pentru evitarea risipei de orice fel i nlturarea oricrei neglijene n administrarea i pstrarea bunurilor;e) S respecte normele de Sntatea i Securitatea Muncii i P.S.I. precum i normele privind utilizarea echipamentului de protecie i de lucru;f) S ntiineze cu promptitudine eful ierarhic superior n cazul apariiei unor nereguli, abateri, greuti sau lipsuri n aprovizionarea locului de munc, n ntreinerea mainilor, utilajelor, etc. propunnd i soluii pentru remedierea unor astfel de situaii (prin ntocmirea unor referate);g) S nu lase nesupravegheate n timpul programului mainile i instalaiile n funciune;h) S respecte regulie de acces n cadrul unitii i s nu se prezinte la serviciu sub influena buturilor alcoolice;i) S aib o compotare corect n cadrul relaiilor de serviciu, s asigure un climat de disciplin i s combat orice manifestri necorespunztoare;j) S pstreze ordinea i curenia la locul de munc;k) S se preocupe de ridicarea continu a competenei profesionale, a nivelului de cunotine tehnico - tiinifice i de cultur general, s frecventeze cursurile de perfecionare organizate sau recomandate de unitate;l) S nu consume buturi alcoolice nainte de prezentarea la serviciu sau n timpul serviciului.

Art.53 Prezentul regulament are ca anexe fiele posturilor nominalizate i operaionalizate.Drepturile personalului angajat

Art.54 Personalul angajat al unitii se bucur de toate drepturile prevzute de legislaia n vigoare, specific domeniului n care activeaz i are dreptul s participe la luarea deciziilor importante ce privesc bunul mers al activitii n unitate.Recompense i sanciuni

Art.55 Persoanele care i ndeplinesc n cele mai bune condiii sarcinile de serviciu pot primi, conform dispoziiilor legale urmtoarele recompense:

a) acordarea de trepte sau gradaii la retribuia tarifar;b) acordarea gradaiei de merit;c) premieri la sfritul anului calendaristic pentru rezultate deosebite n activitatea desfurat.Recompensele se consemneaz n dosarul personal.Art.56 Pentru nclcarea ndatoririlor ce le revin potrivit contractului individual de munc precum i nclcarea normelor de comportare care duneaz interesului nvmntului i prestigiului instituiei, personalul colii poate fi sancionat conform legilor n vigoare i vor fi sesizate organele competente.

Se consider abateri disciplinare urmtoarele fapte:

nendeplinirea la timp i de calitate a sarcinilor de serviciu; nclcarea regulilor privind secretul de serviciu; nerespectarea programului de lucru; ntocmirea necorespunztoare i nefinalizarea la timp a situaiilor i a documentelor colare, comunicarea de date sau informaii inexacte sau incomplete; neaducerea la cunotina Consiliului de Administraie a unor neajunsuri din coal, de natur a stnjeni bunul mers al procesului instructiv-educativ; nclcarea codului de conduit profesional;

consumul de buturi alcoolice nainte de prezentarea la serviciu sau n timpul serviciului.nclcarea cu vinovie a obligaiilor de munc sau a normelor de comportare, constituie abatere disciplinar i se sancioneaz indiferent de funcia pe care o are persoana care a svrit-o.

Sanciunile disciplinare, care se pot aplica, n raport cu gravitatea abaterilor, personalul didactic de predare, personalul didactic auxiliar, precum i celui de conducere, de ndrumare i de control din nvamnt sunt (conform art.116 din Statutul personalului didactic):

a) observaie scris;

b) avertisment;

c) diminuarea salariului de baz, cumulat, cnd este cazul, cu indemnizatia de conducere, de ndrumare si de control, cu pna la 15%, pe o perioada de 1- 6 luni;

d) suspendarea, pe o perioada de pna 3 ani, a dreptului de nscriere la un concurs pentru ocuparea unei funcii didactice superioare sau pentru obinerea gradelor didactice ori a unei funcii de conducere, de ndrumare i de control;

e) destituirea din funcia de conducere, de ndrumare i de control din nvmnt;

f) desfacerea disciplinar a contractului de munc.Sanciunile cu caracter disciplinar ce pot fi aplicate personalului nedidactic i personalului muncitor din unitate sunt cele prevzute de art.100 alin.1 din Codul Muncii:1) mustrare;2) avertisment;3) retragerea uneia sau mai multor gradaii sau trepte de retribuire, pe o perioad de 1-3 luni sau, n cazul celor ncadrai cu retribuie la nivel de baz, diminuarea acesteia cu 5 - 10 % pe o anumit perioad;4) reducerea retribuiei i retragerea indemnizaiei de conducere pe durat de 1 - 3 luni cu 5 - 10%;5) retrogradarea n funcie sau categorie,n cadrul aceleiai profesii, pe o durat de 1 - 3 luni;6) desfacerea disciplinar a contractului de munc.

Desfacerea disciplinar a contractului individual de munc este aplicabil n dou situaii:

cnd persoana angajat svrete o abatere grav; cnd persoana angajat ncalc, n mod repetat, obligaiile de serviciu, inclusiv normele de comportare n unitate.Sunt considerate abateri grave de natur s duc la desfacerea contractului de munc, disciplinar, urmtoarele:

refuzul nejustificat de a executa dispoziiile organelor ierarhice de la locul de munc; svrirea de fapte care au produs sau puteau produce accidente, avarii sau deteriorri ale bunurilor din patrimoniul unitii; sustragerea sub orice form de bunuri aparintoare unitii.Art.57 Sanciunea disciplinar se aplic numai dup cercetarea prealabil a faptei ce constituie abatere, ascultarea persoanei n cauz i verificarea susinerilor fcute de aceasta n aprare. De ndeplinirea acestor prevederi rspunde Comisia de disciplin din unitate i Consiliul de Administraie .

Sanciunile se propun de ctre conductorul unitii sau a compartimentului de munc i se aprob de Consiliul de Administraie.CAPITOLUL VIIIOrganizarea timpului de lucru n unitate

Art.58 Programul activitilor didactice se va desfura n dou singuri (dup caz):

Uniti colare:

Grdinia cu program normal Nr.1 Satul Bleti, Comuna Bleti: 730 1230;Personalul nedidactic:

Program n condiii normale: 700 1500 coala Primar Nr.1 Satul Ciuretii Noi / Grdinia cu program normal Nr.1 Satul Ciuretii Noi, Comuna Bleti: nivelul de nvmnt precolar 730 1230, nivelul de nvmnt primar 800 1300;Personalul nedidactic:

Program n condiii normale: 700 1500 coala Gimnazial Nr.1 Comuna Bleti: nvmnt Primar: 800 1300 ; nvmnt Gimnazial: 800 1400; Programul conducerii colii: 800- 1600; Programul compatimentului financiar: 800 - 1600; Progrmul compartimentului secretariat: 800 1200; Program bibliotec: 1300- 1400 (luni vineri); Program Informatician: 1200 1600. Programul de transport elevi/cadre didactice.

Art.59 Timpul de lucru este de 8 ore pe zi (sau dup caz). Art.60 Evidena timpului de munc se asigur prin pontaj.Tot personalul ncadrat este obligat s semneze condica de prezen, att la nceputul programului ct i la sfritul acestuia. Condica de prezen se ntocmete i se pstreaz la serviciul secretariat al instituiei.

Art.61 nvoirea persoanelor ncadrate n unitate se face de ctre conducerea colii prin cerere scris i este permis numai pentru situaii deosebite ivite n viaa acestora. Pentru personalul didactic de predare nvoirea se face prin delegarea altei persoane fr s ntrerup activitatea didactic.Concediile de odihn se acord n conformitate cu prevederile legale, pe baza unei programri ntocmite, la nceputul anului calendaristic i se efectueaz n anul n curs. Chemrile din concediu nu se fac dect n cazuri cu totul deosebite, cu aprobarea conducerii colii.

Concediile de studii se acord de conducerea unitii, n conformitate cu prevederile legale, pe baza cererii scrise a celor interesai.

Concediile medicale se acord de ctre unitile sanitare n drept, iar evidena acestora se realizeaz de serviciul secretariat, pe baza certificatelor medicale. Angajatul care beneficiaz de concediu medical este obligat s anune serviciul secretariat, n cel mult 24 ore , preciznd durata concediului. Accesul n coal

Art.62 (a) Accesul n incinta colii a personalului didactic, nedidactic i a elevilor aparinnd colii Gimnaziale Nr.1 Comuna Bleti se face pe baza de ecuson, controlul fiind efectuat la punctul de control n momentul intrrii.(b) Pentru accesul n curtea colii elevii vor utiliza poarta principal, iar pentru accesul n coal, intrrile ce le sunt destinate.(c) Intrrile elevilor se vor nchide la 5 minute dup ce sun de intrare i se vor deschide cu 5 minute nainte de a suna de ieire, asigurndu-se astfel libera circulaie pe perioada pauzelor. Elevilor navetiti li se va permite accesul n coal, pe parcursul primei ore de curs.Elevii care prsesc incinta colii, pe parcursul programului, o fac pe propria rspundere.

(d) Se interzice folosirea de ctre elevi a intrrilor principale, precum i accesul elevilor n holul din faa cancelariei. n cazul convocrii de ctre un profesor, elevul n cauz ateapt n holul principal sosirea profesorului, care va fi anunat de ctre persoana angajat al instituiei.

Accesul la Compatimentul Secretariat i Compartimentul Financiar se face numai prin holul dinspre intrarea elevilor. (d) Accesul prinilor/tutorilor legali este permis n baza verificrii identitii acestora i a ecusonului de invitat care se elibereaz la punctul de control, unde se va afl i registrul pentru evidena accesului vizitatorilor n incinta colii. (e) Accesul persoanelor strine n coal este permis pe baza ecusonului care atest calitatea de invitat/vizitator i care se elibereaz la punctul de control dup efectuarea procedurilor de identificare, nregistrare i control de ctre elevul de serviciu sau personalul care asigur paza colii.

(f) Accesul n coal a persoanelor care au de rezolvat probleme la secretariat sau contabilitate se face numai n timpul orelor de lucru cu publicul stabilite de ctre compartimentul respectiv.

(g) Accesul autovehiculelor n incinta colii se face doar prin intrarea principala a colii. Este permis numai accesul autovehiculelor care aparin colii, Primriei / Consiliului local al comunei Bleti, salvarii, pompierilor, poliiei, salubrizrii, jandarmeriei a celor care asigura intervenia operativ i pentru remedierea defeciunilor/reparaiilor.

(h) Persoanele responsabile de organizarea ntrunirilor cu caracter comemorativ, educativ, cultural, sportiv, edine cu prinii etc. vor ntocmi i transmite la punctul de control tabele nominale cu persoanele invitate.

(i) Se interzice cu desvrire accesul n coal/grdini al: persoanelor care folosec WC ul din incinta instituiei;

persoanelor aflate sub influena buturilor alcoolice, a celor turbulente sau a celor care au intenia vdit de a deranja ordinea i linitea public; persoanelor care posed arme sau obiecte contondente, substane toxice, explozive, pirotehnice, iritante -lacrimogene, uor inflamabile. CAPITOLUL IX : ELEVII Drepturile elevilor

Art.63 Elevii colii i copii grdinielor se bucur de toate drepturile legale i nici o activitate organizat de coal/grdinie nu le poate leza demnitatea i personalitatea.

Art.64 Elevii colii au dreptul i obligaia de a purta uniforma colii precum i de a deine ecusonul colii.

Art.65 Elevii colii i copii grdinielor au dreptul de a opta pentru disciplinele din curriculum-ul la decizia colii. Elevii pot beneficia de ndrumare competent pentru ca alegerea s fie favorabil traiectoriei profesionale dorite.

Art.66 Elevii au dreptul de a fi alei n colectivele de conducere a claselor precum i n Consiliul al elevilor.

Art.67 Elevii au dreptul de a face propuneri pentru mbuntirea activitii din coal, exprimarea liber a opiniilor realizndu-se ntr-un cadru organizat. Propunerile vor fi transmise conducerii colii, ierarhic, prin responsabilul clasei, Consiliul elevilor, diriginte, Consilierul cu probleme educative. Fiecare propunere trebuie s ntruneasc adeziunea unui numr de elevi egal cu din efectivul de elevi ai colii pentru ca aceasta s fie luat n discuia Consiliului de Administraie sau a Consiliului profesoral.

Art.68 Elevii au dreptul de a aduce la cunotina conducerii colii orice nemulumire n legtur cu desfurarea procesului instructiv educativ. n acest scop ei pot adresa , prin intermediul dirigintelui clasei, Consiliului de Administraie sau Consiliului Profesoral, sesizri scrise, semnate.

Art.69 Elevii au dreptul de a beneficia de consultan gratuit pe probleme de educaie i de orientare profesional precum i de acces liber la orice informaii legate de problemele colare.Evaluarea rezultatelor nvrii

Art.70 Calificativele i notele acordate se comunic imediat elevilor, se motiveaz i se trec n documentele de nregistrare corespunztoare, numai de nvtorul sau profesorul care a efectuat evaluarea. Pentru o evaluare obiectiv i corect a elevilor se aplic prevederile art. 122 din Regulamentul de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar M.E. N. nr. 5115 din 15 decembrie 2014.Art.71 Rezultatele lucrrilor scrise semestriale (la obiectele la care acestea se dau) vor fi analizate mpreun cu elevii, vor fi pstrate n coal pn la sfritul anului colar i vor putea fi consultate de prinii elevilor n cazul n care acetia doresc s le vad, n prezena profesorului care pred disciplina respectiv. Art.72 Situaia colar se va ncheia conform Regulamentului de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar M.E. N. nr. 5115 din 15 decembrie 2014 - Art . 189 - 194. Art.73 nvtorii i profesorii dirigini au obligaia de a completa corect documentele colare, pe baza actelor originale sau a copiilor xeroxate i de a proceda la actualizarea datelor ori de cte ori este nevoie.

Art.74 Este interzis modificarea de note sau medii. Notele neclare sau eronat consemnate se pot anula prin tierea cu o linie numai cu cerneal roie, dup care se va aplica sigiliul colii i semntura directorului colii. n acelai mod se va proceda i la anularea mediilor nscrise eronat.ndatoririle elevilor

Art.75 Elevii unitii colare coala Gimnazial Nr.1 Comuna Bleti au obligaia de a cunoate i respecta:

Legile statului; Regulamentului ROFUIP MEN nr. 5115 din 15.12.2014 i prezentul regulament; Regulile de circulaie i cele cu privire la aprarea sntii;

Normele de Sntatea i Securitatea Muncii, de prevenire i de stingere a incendiilor;

Normele de protecie civil i normele de protecia mediului.

Art.76 n conformitate cu prevederile Regulamentului de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar M.E. N. nr. 5115 din 15 decembrie 2014 - Seciunea 2 Obligaiile beneficiarilor primari ai educaiei Art. 140 (2) i ale prezentului regulament pe durata desfurrii activitii n coal elevii trebuie s respecte urmtoarele cerine:1. S efectueze serviciul n clas i n coal cu ndeplinirea ntocmai a atribuiilor prevzute pentru elevul de serviciu.

2. Elevii au obligaia de a purta vestimentaia specific colii i la vedere, ecusonul .

inuta specific colii este pentru :

eleve fust sau pantalon de culoare neagr (bleumarin), cma ( tricou) de culoare alb

elevi pantalon de culoare neagr ( bleumarin), cma ( tricou) de culoare alb

Pentru perioadele friguroase inuta se completeaz cu scouri de culoare neagr sau bleumarin

Nerespectarea acestei obligaii se sancioneaz cu:

prima abatere - observaie individual;

a doua abatere mustrare n faa clasei;

a treia abatere eliminarea de la cursuri pe o perioad de 3 zile;

a patra abatere mutare disciplinar la alt coal;

3. Elevii au obligaia de a pstra curenia i integritatea spaiilor de nvmnt, holurilor, a grupurilor sanitare i a spaiilor din curtea colii.4. La nceperea programului, eful clasei i elevul de serviciu vor verifica starea clasei urmrind dac: sunt deteriorate: ua, catedra, scaunele, mesele (bncile) sau alte obiecte din dotarea clasei;

sunt geamuri sparte;

sunt ntreruptoare, prize sau corpuri de iluminat sparte sau lips;

sunt deteriorate jaluzelele sau perdele; tabla este spart;

sunt deteriorai pereii;

sala de clas este curat.

Toate deficienele vor fi aduse imediat la cunotin profesorului de serviciu, dirigintelui, sau profesorului care vine la prima or de curs.

La terminarea orelor de curs elevii trebuie s lase clasa n ordine, fr deteriorri i s o predea personalului de serviciu.

5. Elevii au obligaia de a anuna profesorului de serviciu, directorului sau oricrui alt cadru didactic toate evenimentele, incidentele petrecute n coal, precum i prezena unor persoane strine de coal care perturb procesul de nvmnt.

6. Este interzis elevilor indiferent de forma de nvmnt frecventat:

6.1 s absenteze nemotivat de la cursuri i de la activitatea de instruire practic;6.2 accesul pe ua principal, staionarea pe coridorul din faa cancelariei;6.3 s staioneze, dup ce s-a sunat, pe coridoare, scri sau n grupurile sanitare;6.4 s introduc n incinta colii persoane strine de coal, cu excepia prinilor sau a rudelor venite din proprie iniiativ, sau chemate pentru rezolvarea unor probleme ale elevului;6.5 s iniieze sau s participe la aciuni soldate cu violene fizice sau verbale, i/sau sau s apeleze la cunotine sau prieteni din alte clase sau dinafara colii, pentru rezolvarea prin violen a unor eventuale nenelegeri cu colegii;

6.6 si nsueasc prin furt bunuri aparinnd colii sau unei persoane fizice din coal sau din afara colii;6.7 s se prezinte la coal ntr-o inut neadecvat ( fuste scurte, pantaloni scuri, pr vopsit, pieptnturi excentrice, etc.);6.8 s fumeze n incinta colii sau n faa porilor colii;6.9 s consume buturi alcoolice sau s se prezinte la coal sub influena alcoolului;

6.10 s consume sau s distribuie droguri n coal sau n afara colii;6.11 s lipeasc postere, afie, fotomontaje pe pereii claselor sau a coridoarelor;6.12 s perturbe procesul instructiv educativ prin acte de indisciplin, limbaj neadecvat sau activiti care nu au nimic n comun cu activitile de nvare;6.13 s adreseze injurii profesorilor, personalului colii sau colegilor;6.14 s iniieze i s participe la aciuni de chiul colectiv i/sau s constrng o persoan pentru a participa la o astfel de aciune;6.15 s practice jocuri sportive n clase sau pe coridoare;6.16 s practice jocuri de noroc sau s oganizeze activiti cu scopul obinerii de bani;6.17 s utilizeze telefoanele mobile n incinta colii;6.18 s utilizeze mijloace de nregistrare audio sau video fr acordul persoanelor nregistrate;6.19 s prseasc instituia la pauza mare fr acordul dirigintelui, profesorului de serviciu, dect prin delegarea unui singur elev, pentru a fi posibil deplasarea la cel mai apropriat magazinul alimentar.

7. Elevii trebuie s manifeste o atitudine civilizat, de respect fa de toate cadrele didactice i de ntregul personalului colii.

8. Accesul n incinta colii se va face numai pe pori fiind cu desvrire interzis escaladarea gardurilor sau distrugerea acestora pentru a creea ci de acces suplimentare.9. n vederea prevenirii mbolnvirilor, accidentelor i/sau producerea de incendii:

9.1 Elevii au obligaia s respecte ntocmai normele i regulile de utilizare din slile de clas, laboratoare, s respecte normele de Sntatea i Securitatea Muncii i P.S.I. specifice;9.2 Elevilor le este interzis:

a. s foloseasc sculele, dispozitivele, mainile, aparatele din dotarea laboratoarelor fr cunotina unui cadru didactic;b. accesul n laboratoare dac nu sunt nsoii de profesorul de specialitate/profesor;c. s remedieze defeciuni de orice natur ce pot aprea n slile de clas, cabinete, laboratoare, etc. Defeciunile sesizate vor fi aduse la cunotina profesorului de serviciu, dirigintelui sau, n ultim instan oricrui profesor sau salariat al colii;d. s umble la ntreruptoarele, prizele sau corpurile de iluminat din spaiile de nvmnt, coridoare, grupuri sanitare etc.;e. s escaladeze balustradele i/sau ferestrele;f. s alerge pe coridoare sau n clase;g. n perioada de iarn , s se bat cu zpad sau s se dea pe ghea n incinta colii;h. s introduc i/sau s utilizeze n coal petarde sau substane inflamabile i toxice;i. s se joace cu chibrituri, brichete etc. n incinta colii;j. s utilizeze stingtoarele n alte scopuri i fr permisiunea unui cadru didactic sau al unuia dintre salariaii colii, cu excepia cazurilor de urgen;9.3 La terminarea orelor de curs elevii trebuie s prseasc n cel mai scurt timp incinta colii deplasndu-se n ordine pentru a evita eventualele incidente pe scri sau pe aleea de acces n coal.

10. n deplasarea spre cas elevii vor folosi cu atenie strada numai prin locuri permise i vor utiliza cu mare atenie mijloacele de transport n comun, evitnd producerea de accidente;Recompensarea elevilor

Art.77 Elevii colii cu merite deosebite n activitatea colar i extracolar vor fi recompensai n conformitate cu Regulamentului de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar M.E. N. nr. 5115 din 15 decembrie 2014 Seciunea 3 Recompense i saciuni ale beneficiarilor primari ai educaiei Art. 143.

Art.78 Consiliul Profesoral poate propune Consiliului de Administraie instituirea unor premii individuale sau colective care s recompenseze anumite iniiative pozitive ale elevilor sau iniierea unor concursuri cu scop educativ, dotate cu premii.Sanciunile aplicate elevilorArt.79a) injuriile aduse unor colegi, personalului administrativ sau a persoanelor strine vor fi sancionate, dup caz, de la atenionarea n fata clasei i scderea notei la purtare, n funcie de gravitatea faptei;

b) folosirea limbajului vulgar in pauze sau in orele de curs va fi sancionata mai nti cu avertisment verbal, apoi scris, anunarea prinilor si cu scderea notei la purtare;

c) nerespectarea disciplinei n timpul orelor de curs, atitudini necuviincioase fa de profesori sau fa de conducerea colii va fi sancionat cu avertisment verbal, apoi scris, anunarea prinilor si a autoritilor locale dup caz si scderea notei la purtare;

d) nefolosirea n mod civilizat a grupurilor sanitare, mpiedicarea accesului celorlali elevi se pedepsete cu avertisment verbal, scris;

e) consumul de buturi alcoolice, a drogurilor, furtul, distrugerea intenionat a mobilierului colar, atrage dup sine anunarea familiei si a Poliiei, dup caz;f) mobilierul deteriorat de elevi sau orice alte bunuri ale colii care sunt distruse din greeal sau intenionat vor fi recuperate de la autorul pagubei, la o abatere aduce obiectul , la a doua abatere se recupereaz de trei ori obiectul de la elev;

g) n cazul n care elevii comit acte de indisciplin (creeaz dezordine, folosesc vocabular inadecvat) n timpul unor activiti organizate de coala cum ar fi: baluri, serbri, excursii, activiti sportive, li se va interzice participarea n viitor la asemenea activiti i vor fi sancionai gradual n funcie de gravitatea abaterii comise cu avertisment scris i scderea notei la purtare;

h) toate sanciunile disciplinare aplicate elevilor vor fi comunicate prinilor n termen de 24 de ore de la luarea deciziei de ctre profesorul diriginte;

i) folosirea i manipularea telefoanelor mobile n timpul orelor de curs se pedepsete cu reinerea telefoanelor; acestea vor fi predate conducerii colii, prin proces verbal, de ctre profesorul care a fcut constatarea abaterii. Telefonul va fi predat exclusiv printelui elevului n cauz. n caz de recidiv se va scdea nota la purtare iar telefonul va fi predat printelui la sfritul semestrului;

j) nerespectarea atribuiilor elevului de serviciu pe coal va fi sancionat cu eliminarea lui de la serviciu pe scoala = nu mai face de serviciu;

k) fumatul n incinta colii va fi sancionat cu avertisment verbal, scris;Art.80 Elevii care produc vtmri corporale i/sau ofens moral altor elevi sau personalului colii vor fi sancionai, funcie de gravitatea faptei cu scderea notei la purtare, mutarea disciplinar la alt coal .Art.81 Furtul, distrugerea sau modificarea unor documente colare (cataloage, foi matricole, etc.) se pedepsete cu scderea notei la purtare sau prin mutarea la alt unitate colar.Art.82 Introducerea, distribuirea i/sau consumul de droguri n coal se pedepsete scderea notei la purtare sau prin pedepsirea legislaiei n vigoare ale Poliiei.Art.83 Folosirea telefonului mobil i a mijloacelor de nregistrare audio-video, n incinta colii se sancioneaz cu avertizarea posesorului i, dac abaterea se repet, cu confiscarea telefonului/mijlocului audio-video i predarea lui la conducerea colii pn la terminarea cursurilor colare.Art.84 Apariia n spaiul public a unor materiale audio-video care prin coninut pot aduce prejudicii prestigiului colii sau care lezeaz imaginea unor persoane (elevi, cadre didactice, personal coal) atrage dup sine sancionarea cu mutarea disciplinar la alt unitate colar . Hotrrea sancionrii se ia n Consiliul Profesoral prin votul a cel puin jumtate din membrii acestuia i devine irevocabil.

Art.85 Infraciunile de furt savrite de elevi n coal sau la agentul economic vor fi sancionate cu scderea notei la purtare.

Transferul elevilor

Art.86 Transferul elevilor se face n conformitate cu prevederile Regulamentului de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar M.E. N. nr. 5115 din 15 decembrie 2014 Capitolul 6 art. 219 - 230. Aprobarea trasferului s se realizeze i prin Sistemul Informatic Intergrat al nvmntului din Romnia (SIIIR) pe baza cererilor de transfer.Transportul elevilor

Art.87 Scopul principal al utilizrii mijloacelor de transport colar, este transportul dus-ntors al elevilor, ntre localitatea de domiciliu a acestora i unitatea de nvmnt n care i desfoar cursurile.Art.88 Pentru mijloacele de transport colar conducerea unitii de nvmnt este cea care stabilete orarului de funcionare, traseul, numrul de elevi transportai ntr-o curs i numrul de curse efectuate zilnic, dar i a personalului didactic navetist. Art.89 Fucionarea i utilizarea microbuzului colar s respecte actele normative n vigoare cuprinse n Regulamentul privind modul de utilizare a microbuzelor de transport colar Nr. 10369 din 17.10.2012 aprobat n Consiliul de Administraie al Inspectoratului colar Judeean Galai n data de 18.10.2012 i a Regulamentului de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar M.E. N. nr. 5115 din 15 decembrie 2014. CAPITOLUL X

Securitatea i sntatea n munc Art. 90 Obligaii generale ale angajatorilor

Angajatorul are obligaia de a asigura securitatea i sntatea lucrtorilor n toate aspectele legate de munc.

n cazul n care un angajator apeleaz la servicii externe, acesta nu este exonerat de responsabilitile sale n acest domeniu.

Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca nu aduc atingere principiului responsabilitii angajatorului.

n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul are obligaia s ia msurile necesare pentru:

a) asigurarea securitii i protecia sntii lucrtorilor;

b) prevenirea riscurilor profesionale;

c) informarea i instruirea lucrtorilor;

d) asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare securitii i sntii n munc.

Angajatorul are obligaia s urmreasc adaptarea msurilor menionate anterior, innd seama de modificarea condiiilor, i pentru mbuntirea situaiilor existente.

Angajatorul are obligaia s implementeze aceste msuri pe baza urmtoarelor principii generale de prevenire:

a) evitarea riscurilor;

b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;

c) combaterea riscurilor la surs;d) adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete proiectarea posturilor de munc, alegerea echipamentelor de munc, a metodelor de munc i de producie, n vederea reducerii monotoniei muncii, a muncii cu ritm predeterminat i a diminurii efectelor acestora asupra sntii;e) adaptarea la progresul tehnic;

f) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai puin periculos;

g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care s cuprind tehnologiile, organizarea muncii, condiiile de munc, relaiile sociale i influena factorilor din mediul de munc;

h) adoptarea, n mod prioritar, a msurilor de protecie colectiv fa de msurile de protecie individual;

i) furnizarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor.innd seama de natura activitilor din ntreprindere i/sau unitate, angajatorul are obligaia:a) s evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de munc, a substanelor sau preparatelor chimice utilizate i la amenajarea locurilor de munc;

b) msurile de prevenire, precum i metodele de lucru i de producie aplicate de ctre angajator ulterior evalurii riscurilor s asigure mbuntirea nivelului securitii i al proteciei sntii lucrtorilor i s fie integrate n ansamblul activitilor ntreprinderii i/sau unitii respective i la toate nivelurile ierarhice;

c) s ia n considerare capacitile lucrtorului n ceea ce privete securitatea i sntatea n munc, atunci cnd i ncredineaz sarcini;

d) s asigure ca planificarea i introducerea de noi tehnologii s fac obiectul consultrilor cu lucrtorii i/sau reprezentanii acestora n ceea ce privete consecinele asupra securitii i sntii lucrtorilor, determinate de alegerea echipamentelor, de condiiile i mediul de munc;e) s ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu risc ridicat i specific, accesul s fie permis numai lucrtorilor care au primit i i-au nsuit instruciunile adecvate.

Fr a aduce atingere altor prevederi ale Legii nr.319/2006, atunci cnd n acelai loc de munca i desfoar activitatea lucrtori din mai multe ntreprinderi i/sau uniti, angajatorii acestora au urmtoarele obligaii:

a) s coopereze n vederea implementrii prevederilor privind securitatea, sntatea i igiena n munc, lund n considerare natura activitilor;

b) s i coordoneze aciunile n vederea proteciei lucrtorilor i prevenirii riscurilor profesionale, lund n considerare natura activitilor;

c) s se informeze reciproc despre riscurile profesionale;

d) s informeze lucrtorii i/sau reprezentanii acestora despre riscurile profesionale.

Angajatorul trebuie s desemneze unul sau mai muli lucrtori pentru a se ocupa de activitile de protecie i de activitile de prevenire a riscurilor profesionale din ntreprindere i/sau unitate, denumii lucrtori desemnai.

Dac n ntreprindere i/sau unitate nu se pot organiza activitile de prevenire i cele de protecie din lipsa personalului competent, angajatorul trebuie s recurg la servicii externe.

n cazul n care angajatorul apeleaz la serviciile externe, acesta trebuie s le informeze asupra factorilor cunoscui c au efecte sau sunt susceptibili de a avea efecte asupra securitii i sntii lucrtorilor i trebuie s le asigure accesul la toate informaiile necesare

Art.91 Obligaii ale angajatorilor Angajatorul are urmtoarele obligaii:a) s realizeze i s fie n posesia unei evaluri a riscurilor pentru securitatea i sntatea n munc, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice;

b) s decid asupra msurilor de protecie care trebuie luate i, dup caz, asupra echipamentului de protecie care trebuie utilizat;

c) s in evidena accidentelor de munca ce au ca urmare o incapacitate de munc mai mare de 3 zile de lucru, a accidentelor uoare, a bolilor profesionale, a incidentelor periculoase, precum i a accidentelor de munca;d) s elaboreze pentru autoritile competente i n conformitate cu reglementrile legale rapoarte privind accidentele de munc suferite de lucrtorii si.

n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munc i pentru prevenirea accidentelor de munc i a bolilor profesionale, angajatorii au urmtoarele obligaii:

a) s adopte, din faza de cercetare, proiectare i execuie a construciilor, a echipamentelor de munc, precum i de elaborare a tehnologiilor de fabricaie, soluii conforme prevederilor legale n vigoare privind securitatea i sntatea n munc, prin a cror aplicare s fie eliminate sau diminuate riscurile de accidentare i de mbolnvire profesional a lucrtorilor;

b) s ntocmeasc un plan de prevenire i protecie compus din msuri tehnice, sanitare, organizatorice i de alt natur, bazat pe evaluarea riscurilor, pe care s l aplice corespunztor condiiilor de munc specifice unitii;c) s obin autorizaia de funcionare din punctul de vedere al securitii i sntii n munc, nainte de nceperea oricrei activiti, conform prevederilor legale;

d) s stabileasc pentru lucrtori, prin fia postului, atribuiile i rspunderile ce le revin n domeniul securitii i sntii n munc, corespunztor funciilor exercitate;

e) s elaboreze instruciuni proprii pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor i ale locurilor de munc aflate n responsabilitatea lor;

f) s asigure i s controleze cunoaterea i aplicarea de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i de protecie stabilit, precum i a prevederilor legale n domeniul securitii i sntii n munc, prin lucrtorii desemnai, prin propria competen sau prin servicii externe;

g) s ia msuri pentru asigurarea de materiale necesare informrii i instruirii lucrtorilor, cum ar fi afie, pliante, filme i diafilme cu privire la securitatea i sntatea n munc;

h) s asigure informarea fiecrei persoane, anterior angajrii n munc, asupra riscurilor la care aceasta este expus la locul de munc, precum i asupra msurilor de prevenire i de protecie necesare;

i) s ia msuri pentru autorizarea exercitrii meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaia specific;j) s angajeze numai persoane care, n urma examenului medical i, dup caz, a testrii psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de munc pe care urmeaz s o execute i s asigure controlul medical periodic i, dup caz, controlul psihologic periodic, ulterior angajrii;k) s in evidena zonelor cu risc ridicat i specific;l) s asigure funcionarea permanent i corect a sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msur i control, precum i a instalaiilor de captare, reinere i neutralizare a substanelor nocive degajate n desfurarea proceselor tehnologice;m) s prezinte documentele i s dea relaiile solicitate de inspectorii de munc n timpul controlului sau al efecturii cercetrii evenimentelor;n) s asigure realizarea msurilor dispuse de inspectorii de munc cu prilejul vizitelor de control i al cercetrii evenimentelor;o) s desemneze, la solicitarea inspectorului de munc, lucrtorii care s participe la efectuarea controlului sau la cercetarea evenimentelor;p) s nu modifice starea de fapt rezultat din producerea unui accident mortal sau colectiv, n afar de cazurile n care meninerea acestei stri ar genera alte accidente ori ar periclita viaa accidentailor i a altor persoane;q) s asigure echipamente de munc fr pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor;r) s asigure echipamente individuale de protecie;s) s acorde obligatoriu echipament individual de protecie nou, n cazul degradrii sau al pierderii calitilor de protecie.

Angajatorii trebuie s acorde alimentaie de protecie, n mod obligatoriu i gratuit, persoanelor care lucreaz n condiii de munc ce impun acest lucru, conform prevederilor stabilite prin contractul colectiv de munc i/sau contractul individual de munc.

Angajatorii trebuie s acorde materiale igienico-sanitare, n mod obligatoriu i gratuit.

Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum i locurile de munc ce impun acordarea acestora se stabilesc prin contractul colectiv de munc i/sau contractul individual de munc.Art.92 Informarea lucrtorilor

innd seama de mrimea ntreprinderii i/sau a unitii, angajatorul trebuie s ia msuri corespunztoare, astfel nct lucrtorii i/sau reprezentanii acestora s primeasc, n conformitate cu prevederile legale, toate informaiile necesare privind:

a) riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie att la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general, ct i la nivelul fiecrui post de lucru i/sau fiecrei funcii;

b) msurile luate privind primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrtorilor, pericol grav i iminent.

Angajatorul trebuie s ia msuri corespunztoare astfel nct angajatorii lucrtorilor din orice ntreprindere i/sau unitate exterioar, care desfoar activiti n ntreprinderea i/sau n unitatea sa, s primeasc informaii adecvate care privesc aceti lucrtori.

Angajatorul trebuie s ia msuri corespunztoare pentru ca lucrtorii desemnai sau reprezentanii lucrtorilor, cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, n vederea ndeplinirii atribuiilor, s aib acces la:

a) evaluarea riscurilor i msurile de protecie;

b) evidena accidentelor de munc i rapoartele privind aceste accidente;

c) informaii privind msurile din domeniul securitii i sntii n munc, precum i informaii provenind de la instituiile de control i autoritile competente n domeniu.

Art.93 Obligaiile angajatorului i ale angajailor privind securitatea i sntatea n munc la nivel de unitate.n scopul prevenirii accidentelor i mbolnvirilor profesionale, angajatorul are urmtoarele obligaii:

s asigure evaluarea riscurilor de mbolnvire profesional la toate locurile de munc;

s asigure audierea de securitate i sntate n munc cu ajutorul instituiilor abilitate;

s asigure autorizarea funcionrii din punctul de vedere al proteciei muncii i s cear revizuirea autorizaiei n cazul modificrii condiiilor de munc autorizate;

s stabileasc msurile de protecie corespunztoare locurilor de munc i factorilor de risc evaluai;

s particularizeze normele specifice de securitate a muncii n raport cu activitatea care se desfoar;

s ia n considerare capacitatea angajailor de a executa sarcinile de serviciu n raport cu sntatea i securitatea n munc;

s asigure resurse financiare personalului cu atribuii n domeniul proteciei muncii;

s ia msuri pentru exercitarea meseriilor i profesiilor;

s angajeze numai persoane care n urma controlului medical i a verificrii aptitudinilor psihoprofesionale corespund locului de munc.

s asigure periodic verificarea nivelului de noxe n limitele admise;

s comunice cercetarea, nregistrarea i declararea pe baza evidenei inute a accidentelor de munc i bolilor profesionale.

s prezinte documente i s dea relaii inspectorilor de munc n cazul unor controale efectuate de acetia;

s asigure dotarea cu echipament individual de protecie i de lucru i s nu permit angajailor desfurarea activitii fr echipamentele din dotare;

s asigure materiale igienico-sanitare i alimentaie de protecie.

s asigure supravegherea medical corespunztoare riscurilor pentru sntate la care angajaii s-ar supune n timpul activitii.

Angajaii au urmtoarele obligaii i drepturi privind sntatea i securitatea n munc:

s nu expun la pericole de accidentare sau mbolnvire profesional persoana proprie sau ali angajai n timpul desfurrii activitii;

s-i nsueasc i s respecte normele i instruciunile de sntate n munc;

s utilizeze corect echipamentele tehnice i substanele periculoase;

s aduc la cunotina conductorului locului de munc situaiile cu risc de accident de munc sau mbolnvire profesional;

s utilizeze e.i.p. i e.i.l. din dotare corespunztoare scopului pentru care au fost acordate.

s coopereze cu personalul Biroului de protecia muncii p.s.i. pentru a da posibilitatea Rectorului s se asigure c toate condiiile de munc sunt corespunztoare i nu prezint riscuri pentru sntatea i securitatea n munc;

s dea relaii organelor de control n domeniul sntii i securitii n munc. Art.94 Reguli generale de igien n munc.

Igiena muncii urmrete mbuntirea condiiilor de munc i msuri de nlturare a tuturor factorilor care contribuie la producerea accidentelor i mbolnvirilor profesionale.

Modalitile de realizare a msurilor ce trebuie luate n toate situaiile legate de munc, cu scopul protejrii vieii i sntii angajailor sunt urmtoarele: asigurarea n permanen a ventilaiei corespunztoare i a iluminrii uniforme, suficiente la locul de munc; prezentarea la vizita medical la angajare i la examenul medical periodic; nsuirea i respectarea normelor de securitate n munc; utilizarea integral a echipamentului individual de protecie a muncii; evitarea consumului de buturi alcoolice; nsuirea instruciunilor de prim ajutor n caz de accident de munc; respectarea normelor de igien personal; ntreinerea cureniei i igienei la locul de munc; folosirea raional a timpului de odihn; evitarea prezenei la lucru n stare de oboseal sau n stare de sntate care poate pune n pericol sntatea altor persoane; pstrarea cureniei n slile i pe culoarele de acces, pe scrile i n grupurile sanitare comune; containerele pentru gunoi i deeuri vor fi amplasate n zone corespunztoare i golite suficient de des pentru a evita umplerea excesiv; aparatura, uneltele i sculele folosite n timpul lucrului vor fi curate, verificate i depozitate corespunztor.Art.95 Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrtorilor, pericol grav i iminent

Angajatorul are urmtoarele obligaii:

a) s ia msurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor, adaptate naturii activitilor i mrimii ntreprinderii i/sau unitii, innd seama de alte persoane prezente;

b) s stabileasc legturile necesare cu serviciile specializate, ndeosebi n ceea ce privete primul ajutor, serviciul medical de urgen, salvare i pompieri.

n acest scop, angajatorul trebuie s desemneze lucrtorii care aplic msurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor i de evacuare a lucrtorilor.

De asemenea, angajatorul are urmtoarele obligaii:

s informeze, ct mai curnd posibil, toi lucrtorii care sunt sau pot fi expui unui pericol grav i iminent despre riscurile implicate de acest pericol, precum i despre msurile luate ori care trebuie sa fie luate pentru protecia lor;

s ia msuri i s furnizeze instruciuni pentru a da lucrtorilor posibilitatea s opreasc lucrul i/sau s prseasc imediat locul de munca i s se ndrepte spre o zon sigur, n caz de pericol grav i iminent;

s nu impun lucrtorilor reluarea lucrului n situaia n care nc exist un pericol grav i iminent, n afara cazurilor excepionale i pentru motive justificate.

Angajatorul trebuie s se asigure c, n cazul unui pericol grav i iminent pentru securitatea lucrtorilor sau a altor persoane, atunci cnd eful ierarhic imediat superior nu poate fi contactat, toi lucrtorii sunt api s aplice msurile corespunztoare, n conformitate cu cunotinele lor i cu mijloacele tehnice de care dispun, pentru a evita consecinele unui astfel de pericol.CAPITOLUL XI

Dispoziii finale

Art.96 Prezentul regulament a fost ntocmit de Comisia de ntocmire a Regulamentului de Ordin Interiroar, prezentat n Consiliul Profesoral i aprobat n Consiliul de Administraie.

Art.97 Directorul unitii i Consiliul de administraie i rezerv dreptul de a aduce completri prezentului regulament, n funcie de problemele ce pot s apar n desfurarea activitii din coal.

Art.98 Modificarea prevederilor prezentului regulament se poate face numai n baza unor propuneri scrise susinute de semnturile a cel puin jumtate plus unu din numrul total de angajai ai unitii.DIRECTOR,profesor pentru nvmntul primar Cpri MirelaPagin 1 din 30PAGE Pagin 1 din 28