Reflectarea Aspectelor Financiare ale Guvernantei Corporatiste Studiu de Caz - Azomures SA Targu-Mures

UNIVERSITATEA ALEXANDRU IOAN CUZA IAIFACULTATEA DE ECONOMIE I ADMINISTRAREA AFACERILOR

REFLECTAREA ASPECTELOR FINANCIARE ALE GUVERNANEI CORPORATISTESTUDIU DE CAZ: AZOMURE S.A. TRGU-MURE

ndrumtor tiinific:Lect. Dr. Anton Sorin Gabriel Masteranzi:

IAI 2011

CAP.1. PREZENTAREA SC. AZOMURE S.A. TRGU-MURE

1.1. Date generale Sursa:http://www.kmarket.ro/actiuni/afisare_actiune.php?simbol=AZO&nume=AZOMURES+S.A. Sursa:http://www.kmarket.ro/actiuni/afisare_actiune.php?simbol=AZO&nume=AZOMURES+S.A. Sursa:http://www.kmarket.ro/actiuni/afisare_actiune.php?simbol=AZO&nume=AZOMURES+S.A. AZOMURES S.A. Trgu-Mure este o societate pe aciuni nfiinat conform Legii nr. 15/1990 i prin Hotrrea Guvernului nr. 1200 din 2 noiembrie 1990. Dac, pe de o parte, societatea este considerat ca fiind lider indiscutabil al industriei de ngrminte chimice din Romnia, pe de alt parte, ea este unicul productor de melamin i de materiale fotosensibile din ar. Platforma chimic i sediul central al societii sunt amplasate n extremitatea de vest a zonei industriale a municipiului Trgu-Mure, la o distan de 5 km de centrul oraului. Platforma Uzinei de Materiale Fotosensibile este amplasat n partea de nord a oraului, la 2,5 km distan fa de centrul oraului. AZOMURE S.A. deine i Serele Mureeni care se ntind pe o suprafa de 10 hectare, amplasate n partea de vest a municipiului Trgu-Mure, la o distan de 4 km de centrul oraului i 2 km de sediul central al societii. Societatea AZOMURE deine o suprafa de teren de 147 ha.Toate aceste trei platforme independente au fost concepute i organizate s funcioneze ca centre de profit independente, n cadrul unei scheme financiare globale.Toate unitile de producie au la baz licene de mare prestigiu mondial cum ar fi: Stamicarbon, Kellogg, Kaltenbach-Thuring, Grande-Paroisse, Montedison, Norsk-Hydro, Konishiroku,etc.n cursul anului financiar 1998, societatea a fost privatizat de ctre Guvernul romn. n prezent, aciunile societii sunt nregistrate la Bursa de Valori din Bucureti.

1.2. Obiect de activitate

Societatea comercial AZOMURE S.A. a fost nfiinat prin preluarea patrimoniului Combinatului de ngrminte Chimice Trgu Mure. A fost nregistrat i figureaz la Oficiul Registrului Comerului de pe lng Tribunalul Mure sub nr. J26/1/14.01.1991.S.C. AZOMURE S.A. Trgu Mure este o societate specializat n producerea i comercializarea ngrmintelor chimice cu azot, fosfor i potasiu i melamin. Azomure are o capacitate de aproximativ 1,8 milioane tone fizice de ngrminte chimice, este lider indiscutabil al industriei de ngrminte chimice din Romnia i dispune de instalaii de producie fabricate de productori mondiali de mare prestigiu.Azomure este unic productor de melamin n Romnia. Platformele societii sunt organizate independent ca centre de profit separate n cadrul unei scheme financiare comune. Conform Actului Constitutiv al societii, obiectul de activitate const n desfurarea urmtoarelor activiti: producerea i comercializarea de ngrminte chimice cu azot, fosfor i potasiu, melamin; prestri servicii; activitate de export-import i comer intern; prestri servicii n domeniul alimentaiei publice, producerea i comercializarea de mrfuri, produse agro-alimentare i industriale din ar i import; activitatea de comisionar n vam.

Concret, obiectul de activitate al societii const n : activitatea principal: producia ngrmintelor chimice i melaminei activiti secundare: industria construciilor metalice i a produselor din metal; recuperarea deeurilor i resturilor de materiale reciclabile; energia electric, termic, gaze i ap; construcii; servicii; comer. S.C. AZOMURE S.A. Trgu-Mure este membr a Asociaiei Productorilor de ngrminte Chimice din Romnia, realiznd cca. 32% din producia de ngrminte chimice i este unic productor intern pentru melamin i materiale fotosensibile. Produce urmtoarea gam de produse: ngrminte chimice (azotat de amoniu, nitrocalcar, uree, complexe tip NPK, ngrminte chimice lichide i azotat de calciu), melamin, gaze (azot gazos i lichefiat) i alte produse (carbonat de calciu uscat i umed). Societatea desfoar activiti de relaii internaionale ca: import-export, particip la trguri - expoziii, relaii cu organisme internaionale. n ceea ce privete activitate de export S.C. AZOMURE S.A. are relaii tradiionale pe diverse piee din lume. n cadrul relaiilor cu organismele internaionale trebuie menionat participarea specialitilor de la S.C. AZOMURE la conferina anual IFA (International Fertilizer Association).

1.3. Piaa i competiia

n ceea ce priveste piaa intern, S.C. AZOMURE S.A. Trgu Mure deine poziia de lider. n ceea ce privete totalitatea pieei externe, nu se poate vorbi despre deinerea unei cote importante de pia. Exist ns ri n care produsele noastre sunt vndute n cantiti semnificative.

Situaia produciei realizate exprimate n tone fizice se prezint astfel :Tabel nr.1- Situaia produciei realizate n 2009-2010 (tone)DENUMIRE PRODUS20092010

NITRAT DE AMONIU389.136418.988

UREE183.168141.389

NPK197.338422.188

URAN55.752152.323

MELAMIN14.16218.430

NITROCALCAR19.43612.244

TOTAL858.9921.165.562

Sursa: http://www.azomures.com:82/raportari/files.phpPe total, volumul fizic al produciei realizate n 2010 prezint o cretere cu 35,67% fa de anul precedent. Creterea produciei n 2010 fa de anul precedent se datoreaz urmtoarelor realiti: Creterea preului i a cererii de ngrminte chimice nregistrate n anului 2010 att pe piaa intern ct i pe piaa extern. Meninerea unui pre i a unei cereri crescute fa de anul precedent pentru ngrmintele chimice pe ambele piee de desfacere au fcut posibil desfurarea activitii de producie far restrngeri i/sau opriri totale temporare aa cum s-a ntmplat n anul de referin 2009. Menionm c structura produciei anului 2010 a fost n permanen corelat cu condiiile de pia, respectiv cu cantitile i sorturile pentru care a fost pia bun de desfacere. n acelai timp, datorit facilitilor acordate consumatorilor eligibili, respectiv de a primi pentru producia de ngrminte numai gaz de intern, n primele trei trimestre ale anului 2010 instalaiile de producie au funcionat continuu aproape la capacitate maxim. Politica de preuri extrem de flexibil aplicat de societate n special n ultimile luni ale anului 2010 a fcut posibil vnzarea unor cantiti semnificative de produse pe piaa intern. Produsele realizate de societate n anul 2010 au fost oferite pieei interne i externe. Azomure asigur realizarea unei pri foarte importante din producia intern de ngrminte chimice i este unicul productor romn pentru melamin.n anul 2010 ponderea exportului n total vnzri (To fizice) de ngrminte reprezint 67,91% fat de 59,21% ct a reprezentat la sfritul anului 2009, iar ponderea exportului n total vnzri de melamin reprezint 92,63% fa de 97,20% la sfritul anului 2009.Ponderea exportului pe principalele piee de desfacere ca valoare- este urmtoarea:

1. UNGARIA 15,61%

1. CHINA 15,30%

1. TURCIA13,81%

1. KENYA11,22%

1. FRANA6,65%

1. ITALIA 5,25%

1. SUA5,05%

1. GUATEMALA4,75%

1. BULGARIA3,79%

1. ALGERIA3,24%

Cantitatea total a exportului de ngrminte chimice n anul 2010 a fost de 781.662 tone, nregistrndu-se o cretere de 55,77 % fa de anul precedent, n timp ce totalul veniturilor din exportul de ngrminte n anul 2010 a atins cifra de 240,03 milioane USD, nregistrndu-se o cretere de 75,84% fa de anul precedent. Creterea veniturilor realizate din exportul de ngrminte se datoreaz cererii i preurilor mai ridicate, fa de anul trecut, la ngrminte, pe piaa extern, pe parcursul ntregului an.Produsele companiei sunt distribuite pe piaa extern n baza contractelor directe ncheiate de societate cu firme strine, care vnd produsele societii pe diferite piee.Distribuia produciei pe piaa intern se face n proporie de 94 % printr-o reea bine organizat de distribuie. Aceast reea de distribuie intern acoper practic ntreg teritoriul rii, asigurnd n prezent o capacitate de depozitare de cca. 150.000 de tone ngrminte chimice, distribuite uniform n marile centre de consumatori din Romnia. Pe piaa intern Azomure are 2 avantaje fa de ceilalti productori de ngrminte i anume poziionarea geografic n centrul rii - nsemnnd costuri mai mici de transport precum i faptul c produce o gam larg de ngrminte complexe. ngrmintele chimice vndute pe piaa intern n 2010 au atins cantitatea de 375.999 tone, nregistrndu-se o cretere de 17,03 % fa de anul precedent. Creteri importante s-au nregistrat la uree cu 62,67% i la NPK cu 57,05%.

PRINCIPALII CONCURENI

Pentru ngrmintele chimice produse i comercializate pe piaa intern exist societi comerciale concureniale care au acelai obiect de activitate.Funcie de cotele de pia deinute, principalii concureni ai societii comerciale AZOMURE sunt: GRUP INTERAGRO cu sucursalele: DONAUCHEM Turnu Mgurele NITROPOROS Fgra AMURCO Bacu AMONIL Slobozia GAPROCO Svineti Produsele importate din fosta URSS (Rusia, Ucraina, Bielorusia, Kazakhastan, Lituania, etc.) i Austria.Menionm c, din cotele relative nregistrate pe piaa intern, societatea AZOMURE S.A. deine primul loc la producia de ngrminte chimice. n domeniul fabricrii melaminei nu exist concuren pe piaa intern, S.C. AZOMURE S.A. fiind unica societate productoare i furnizoare din ar.

1.4. Principalii indicatori financiari

SITUAIA FINANCIAR - CONTABILVolumul veniturilor i cheltuielilor s-a realizat n anul 2010 comparativ cu anii 2009 i 2008 astfel:-RON-INDICATORI200820092009/200820102010/2009

RONRON%RON%

Venituri totale, din care:1.350.795.101736.966.655-45,441.228.238.35066,66

venituri din exploatare venituri financiare venituri excepionale1.293.069.25857.725.843-726.336.88810.629.767--43,83-81,59-1.169.181.37059.056.98060,97455,58-

Cheltuieli totale, din care1.263.365.884727.463.799-42,421.053.135.67844,77

cheltuieli pt. exploatare cheltuieli financiare cheltuieli excepionale1.197.776.558

65.589.326-710.258.191

17.205.608--40,70

-73,77-1.005.554.31

47.581.365-41,58

176,55-

Rezultat brut87.429.2179.502.856-89,13175.102.6721742,63

Impozit pe profit36.888.46528.667-99,9221.143.82573656,67

Profit net50.540.7529.474.189-81,25153.958.8471525,03

Sursa: http://www.azomures.com:82/raportari/files.phpn structura veniturilor se remarc pentru anul 2010, urmtoarele: Creterea veniturilor totale cu 66,66% fa de anul precedent. Explicatii: Veniturile din exploatare, reprezentnd 95,19% din total venituri, au nregistrat o cretere cu 60,97%. Aceast cretere se datoreaz creterii cererii de ngraminte i a preurilor de vnzare a produselor pe cele dou piee de desfacere, cu precdere a preurilor de pe piaa internaional; Veniturile financiare au nregistrat o cretere semnificativ, respectiv cu 455,58% fa de anul precedent. Creterea volumului de vnzri i achiziii pe piaa extern a avut drept consecin un volum de tranzacii n valut mai mare dect n lei, ca atare i diferenele de curs valutar au fost mult mai crescute. n structura cheltuielilor se remarc pentru 2010, urmtoarele:Creterea cheltuielilor totale cu 44,77% fa de de anul precedent. Explicaii: Creterea volumului produciei de ngrminte, ca o consecin a creterii cererii de produse; Creterea cheltuielilor cu personalul datorit semnrii noului Contractul colectiv de munc; Creterea cheltuielilor financiare cu 176,55% datorit devalorizrii monedei naionale i datorit creterii volumului de tranzaci n valut. Diferene de curs valutar au influenat direct contul de profit i pierdere al anului 2010 veniturile financiare i cheltuielile financiare fiind crescute. Rezultatul activitii societii la 31.12.2010 Obinerea unui profit brut de 175.102.672 lei mai mare cu 1742,63% fa de anul precedent. Explicaii: Creterea preurilor de vnzare a ngrmintelor n special pe piaa extern ct i a cantitilor de ngrminte cerute de piaa intern i internaional; Cheltuielile cu impozitul pe profit au crescut cu 1525,03% datorit creterii profitului brut al societii.n ce privete evoluia stocurilor, situaia comparativ pe ultimii trei ani se prezint astfel: -RON-Denumire2008200920102010/2009

Materii prime, materiale consumabile, obiecte de inventar, baracamente104.283.86831.453.60050.666.01361,08%

Stocuri aflate la teri61.479.23572.025.82155.853.469-22,45%

Producie n curs de execuie2.686.3343.756.0843.809.5481,42%

Semifabricate, prod. finite84.224.21883.522.02135.195.577-57,86%

Mrfuri i ambalaje12.00912.01011.708-2,51%

TOTAL252.685.664190.769.536145.536.315-23,71%

Sursa: http://www.azomures.com:82/raportari/files.phpn structura stocurilor se observ urmtoarele : Stocurile de materii prime i materiale la sfritul anului 2010 au crescut cu 61,08% fa de anul precedent. Creterea se datoreaz aprovizionrii cu materii prime n vederea onorrii contractelor aflate n derulare. Menionm faptul c societatea mai are stocuri de materi prime n curs de aprovizionare sau la teri. Aceste materii prime pentru care, conform condiiilor de livrare, toate riscurile i beneficiile sunt n sarcina societii, vor fi recepionate i inregistrate ulterior. Stocurile aflate la teri cuprind produsele finite aflate la consignatari (produse destinate pieei interne), produse aflate n port (produse destinate pieei externe) i materiile prime i materialele n curs de aprovizionare. Aceste stocuri au sczut la finele anului 2010 fa de anul 2009 cu 22,45%, scdere influenat de acele stocuri de produse finite aflate la consignatari respectiv a produselor aflate n port.Situaia creanelor se prezint astfel: - RON-2008200920102010/2009

Creane61.045.71086.701.512108.684.84825.36%

Sursa: http://www.azomures.com:82/raportari/files.phpCreanele societii existente n sold la 31.12.2010 au crescut cu 25,36%, cretere influenat de volumul de vnzri mai ridicat din cursul anului 2010. Creanele n sold sunt curente neavnd termenele de ncasare depite.Profitul/Pierderea net n anii 2008, 2009 i 2010 a fost repartizat conform reglementarilor n vigoare, astfel: - RON-REPARTIZRI DIN PROFIT200820092010

Total50.540.7529.474.189153.958.847

- rezerve legale---

- surse proprii de finanare50.540.7529.474.189

- surse proprii de finanare rezultate din diferene de impozit pe profit---

- dividende total (brut), din care:---

Transworld Fertilizers HoldingAPAPSBroadhurst Investments LtdAli acionari------------

Acoperire pierderi rezultate din anii anteriori sau din erori fundamentale---

Profit nerepartizat /pierdere--153.958.847

Sursa: http://www.azomures.com:82/raportari/files.phpn cadrul Adunrii Generale a Acionarilor din data de 27.04.2011 s-a hotrt ca profitul net aferent exerciiului financiar 2010 n sum de 153.958.847 lei rmne la dispoziia societii ca profit nerepartizat urmnd ca Adunarea General a Acionarilor s decid asupra destinaiei acestuia la o dat ulterioar.

CAP.2. ANALIZA SISTEMULUI DE MANAGEMENT DIN PERSPECTIVA STANDARDELOR DE GUVERNAN CORPORATIST

2.1. Managementul organizaiei reflectat prin conductorii acesteia. Analizaatribuiilor managerilor financiari

ADMINISTRATORII SOCIETII la 31.12.2010

Organismul de conducere al societii este Consiliul de Administraie, format din 7 membri.

Nr. crtNume i prenumeVrstaFuncia i vechimea n funcia deinut n AzomuresParticiparea la cap. social

1 Fuat Mehmet Kalgay62Preedinte CA din anul 199810.000

2 Yetkin Erman63Vicepreedinte CA din anul 2002Director general din 200910.000

3 Suat Surmen63Vicepreedinte CA din anul 200210.000

4 Ionel Baibarac61Vicepreedinte CA din anul 199835.690

5 Talat Yildirim63Membru din anul 199810.000

6 Ali Eden64Membru din anul 199810.000

7Adnan Chaban51Membru din anul aprilie 2009. A mai fost membru al C.A. n perioada 1998-200010.000

Sursa: http://www.azomures.com:82/raportari/files.phpAdministratorii au fost alei n baza Hotrrii adunrii generale ordinare a acionarilor din data de 26.04.2010, pentru un mandat de 4 ani. Nu exist nici un acord, nelegere sau legatur de familie ntre niciunul dintre administratori respectiv o alt persoan datorit creia administratorii au fost numii.

Lista persoanelor afiliate Persoanele afiliate, cu care societatea a ncheiat tranzacii n anul 2010 sunt:1. S.C. CHIMPEX S.A. Constana;2. S.C. OMNIMPEX AGROINDUSTRIAL SRL BUCURETI;3. S.C. OMNIMPEX CHEMICALS S.R.L.;4. S.C. RAFINRIA STEAUA ROMN S.A.

Referitor la tranzactiile cu persoane afiliate att S.C. AZOMURE S.A., ct i auditorul financiar au transmis i vor transmite Raporatele prevzute n legislatia aplicabil. Conducerea executiv a societii la 31.12.2010Consiliul de Administraie a mputernicit conducerea executiv a societii format din 6 directori cu controlul activitii curente i reprezentarea societii n faa terilor.

Numele i prenumeleVrstaFuncia actual

Vechimea n societateFuncii de conducere deinuteParticip. la cap. Social

Erman Yetkin63 aniDirector general11 ani i 1 luna07.12.2000 - 29.11.207 vicepreedinte CA29.11.2007 - prezentdirector general/vicepreedinte CA10.000

Ogrean Mihai56 aniDirector logistic30 ani i 6 luni01.01.1986 - 31.12.1990ef secie coordonator NPK01.01.1991 30.09.1995ef Secie NPK10.02.1997 - 17.11.1998director marketing18.11.1998 - 31.12.1998director marketing/director general01.01.1999 14.04.2000 director general15.04.2000 30.06.2003director general adjunct comercial01.07.2003 - 14.09.2003 director general comercial15.09.2003 - 29.11.2007director executiv comercial29.11.2007 - prezentdirector logistic.300.996

oleriu Ioan60 aniDirector tehnic-producie31 ani i 11 luni16.12.1980 - 31.05.1984ef secie schimb Amoniac01.06.1984 - 31.12.1990ef secie coordonator Amoniac01.01.1991 - 31.10.1996ef secie Amoniac01.11.1996 - 09.02.1997inginer ef Uzin Chimic10.02.1997 - 14.04.2000director tehnic15.04.2000 - 30.06.2003director general adjunct tehnic01.07.2003 - 29.11.2007director executiv tehnic29.11.2007 - prezentdirector tehnic producie-

Podin Angela Sofia54 aniDirector administraie19 ani i 3 luni01.06.1998 - 14.04.2000ef birou Relaii cu acionarii15.04.2000 - 30.06.2003director resurse umane01.07.2003 - 14.09.2003director general administrativ15.09.2003 - 29.11.2007director executiv administrativ29.11.2007- prezentdirector administrativ150

Tunagur Omer51 aniDirector comercial11 ani i 1 luna01.01.2001-14.09.2003director economic15.09.2003 - 29.11.2007director aprovizionare, vnzri29.11.2007 - prezentdirector commercial-

Vod Marcela48 aniDirector contabil28 ani i 5 luni01.05.1998 - 29.11.2007ef serv.Contabilitate29.11.2007 - prezentdirector contabil-

Sursa: http://www.azomures.com:82/raportari/files.php

Directorii sunt numii i revocai din funcie prin hotrrea Consiliului de Administraie, ei desfurndu-i activitatea n baza contractului de mandat valabil pn la finele lunii aprilie 2014.Nu exist nici un acord, ntelegere sau legtur de familie ntre niciunul dintre membrii conducerii executive respectiv o alt persoan datorit creia au fost numii ca membrii ai conducerii executive.n Adunarea Generala Extraordinar din 29.11.2007, a fost aprobat Actul Constitutiv al societii adaptat la prevederile legale n vigoare prin care s-a definit ca sistem de administrare al societii sistemul unitar. n cursul anului 2010 au fost depuse toate situaiile i raportrile solicitate de ctre instituiile statului i alte instituii de reglementare n domeniu situatii care sunt postate pe site-ul societii la adresa www.azomures.com. (categoria Raportri, subcategoria Raportri CNVM 2010). n ultimii 5 ani, administratorii societii i membrii conducerii executive ai AZOMURE S.A. nu au fost implicai n litigii sau sancionai administrativ.

2.2. Managementul organizaiei reflectat prin instanele proprii fiecrei organizaii conform statutului

CONSILIUL DE ADMINISTRAIE

S.C. AZOMURE S.A. este administrat n sistem unitar, de un consiliu de administraie format dintr-un numr impar de membri, minim 3 i maxim 7 administratori, persoane fizice i/sau juridice, romne i/sau strine: Administratorii sunt alei prin vot secret de Adunarea General Ordinar a Acionarilor pentru un mandat de 4 ani de la data acceptrii mandatului, ei fiind reeligibili pentru noi mandate de 4 ani, fr limit a numrului de mandate. Majoritatea membrilor Consiliului de Administraie este format din administratori neexecutivi. Vicepreedintele C.A. - reprezentant permanent la sediul societii este singurul administrator executiv, el deinnd i funcia de Director general;n prezent, Consiliul de administraie este format din 7 membrii alei de Adunarea General Ordinar din 26.04.2010, din care 6 sunt neexecutivi. Preedintele C.A. nu este i directorul general al societii. Preedintele C.A. i directorul general au obligaia de a pune la dispoziia acionarilor i a organelor de control toate documentele i informaiile prevzute de legislaia aplicabil societii: Cnd se creeaz un loc vacant n Consiliul de administraie, Adunarea General a Acionarilor alege un nou administrator pentru ocuparea locului vacant. Durata pentru care este ales noul administrator pentru a ocupa locul vacant, va fi egal cu perioada care a mai rmas pn la expirarea mandatului predecesorului su. Pn la ntrunirea A.G.A., Consiliul de administraie poate numi un administrator provizoriu corespunztor locului vacant. Sunt incompatibile cu calitatea de membru al Consiliului de Administraie, de auditor financiar i de director, persoanele care potrivit legii sunt incapabile, sau au fost condamnate pentru gestiune frauduloas, abuz de ncredere, fals, uz de fals, nelciune, delapidare, mrturie mincinoas, dare sau luare de mit, pentru infraciunile prevzute de Legea 656/2002 pentru prevenirea i sancionarea splrii banilor, precum i pentru instituirea unor msuri de prevenire i combatere a finanrii actelor de terorism, cu modificrile i completrile ulterioare, pentru infraciunile prevzute la art. 143-145 din Legea nr. 85/2006 privind procedura insolvenei sau pentru cele prevzute de Legea nr. 31/1990 privind societile comerciale cu modificrile i completrile ulterioare. Administratorii sunt asigurai de Societate pentru rspundere profesional. Suma pentru care sunt asigurai este adus la cunotint acionarilor n cadrul Adunrii Generale Ordinare. Consiliul de Administraie este condus de un preedinte ales la prima edin a acestui consiliu. Preedintele este ales cu majoritatea voturilor membrilor Consiliului i poate fi revocat oricnd de ctre Consiliul de Administraie. Preedintele coordoneaz activitatea Consiliului i raporteaz cu privire la aceasta ctre Adunarea General. El vegheaz la buna funcionare a organelor Societii. Presedintele convoac sedinele Consiliului, stabilete ordinea de zi i vegheaz asupra informrii celorlati membrii ai Consilului de Administraie. La prima edin dup constituire, Consiliul de Administraie alege dintre membrii si 1-3 vicepreedini i 1 secretar. Secretarul poate fi unul din membrii consiliului, sau o alt persoan din afara acestuia.n prezent Societatea are un numr de 3 vicepresedini. Secretarul C.A. cumuleaz funcia cu cea de director administrativ i este din afara Consiliului de Administraie: n cazul n care preedintele se afl n imposibilitate temporar de a-i exercita atribuiile, Consiliul de Administraie poate insrcina pe unul din vicepresedini cu ndeplinirea funciei de preedinte. Consiliul de Administraie se poate ntruni n orice moment, dar cel puin o dat la 3 luni, i ori de cte ori este necesar, la sediul Societii sau n orice alt loc astfel stabilit prin convocator. Convocarea pentru ntrunirile Consiliului de Administraie se face de ctre preedinte sau la cererea motivat a 2 administratori sau a directorului general. n acest caz ordinea de zi este stabilit de autorii cererii. El este prezidat de preedinte, iar n lipsa acestuia de unul din vicepreedini, desemnat de preedinte. Pentru valabilitatea deciziilor este necesar prezena a 1/2 din numrul membrilor Consiliului de Administraie i deciziile se iau cu majoritatea absolut a membrilor prezeni.

n cazuri excepionale, justificate prin urgena situaiei i prin interesul societii, hotrrile Consiliului de Administraie pot fi luate prin votul unanim exprimat n scris al membrilor, far a fi necesar o ntrunire a consiliului: Dezbaterile Consiliului de Administraie au loc conform ordinei de zi stabilit de preedinte, transmis n timp util administratorilor. Acestea se consemneaz n procesul verbal al edinei care se nscrie ntr-un registru. Procesul verbal se semneaz de persoana care a prezidat edina, de cel puin nc un administrator i de secretar. Consiliul de Administraie poate delega unuia sau mai multor membrii ai si i/sau altor persoane (directori, salariai sau teri), o parte din atribuiile sale, care nu au fost delegate directorilor conform prevederilor actului constitutiv, pe baza unui mandat special i pe durat limitat i poate recurge la experi pentru studierea anumitor probleme. Preedintele, vicepreedinii, membrii Consiliului de Administraie, directorii, rspund individual sau solidar, dup caz, fa de Societate pentru prejudiciile rezultate din infraciuni sau abateri de la dispoziiile legale, pentru abaterile de la Actul Constitutiv sau pentru greeli n administrarea societii. n astfel de situaii, ei vor putea fi revocai prin hotrrea Adunrii Generale a Acionarilor sau a Consiliului de Administraie dupa caz. Membrii Consiliului de Administraie vor putea exercita orice act care este legat de administrarea societii n interesul acesteia, n limita legii i a drepturilor care li se confer. Membrii Consiliului de Administraie au ndatoriri de pruden, diligen i loialitate fa de societate. Exercitarea acestor ndatoriri se face avnd n vedere interesele Societii i ale acionarilor. Administratorul nu incalc aceste obligaii dac n momentul lurii unei decizii de afaceri el este n mod rezonabil ndreptit s considere c acioneaz n interesul societii i pe baza unor informaii adecvate. Membrii Consiliului de Administraie au ndatorirea de a lua deciziile de afaceri dup o informare diligent asupra circumstanelor relevante existente la data la care deciziile respective au fost luate. n scopul acestei informri, membrii Consiliului de Administraie au dreptul de a se ntemeia pe informaiile puse la dispoziie de directorii i angajaii Societii sau de consultanii externi de specialitate. Membrii Consiliului de Administraie nu vor divulga informaiile confideniale i secretele comerciale ale societii, la care au acces n calitatea lor de administratori. Aceast obligaie le revine i dup ncetarea mandatului de administrator pentru o perioad ce va fi stipulat n contractul de administrare. Obligaiile i rspunderile Consiliului de Administraie sunt reglementate de dispoziiile referitoare la mandat i cele speciale prevzute de lege. Administratorii sunt solidar rspunztori fa de Societate pentru : realitatea vrsmintelor efectuate de acionari; existena real a dividendelor pltite; existent registrelor cerute de lege i corecta lor inere; exacta ndeplinire a hotrrilor adunrilor generale; stricta ndeplinire a ndatoririlor pe care legea i Actul Constitutiv le impun. Administratorii au obligaia de a participa la edintele adunrilor generale i ale Consiliului de Administraie. Consiliul de Administraie poate convoca la edinele sale directorii i auditorul intern al Societii, caz n care acetia au obligaia s participe. Ei nu au drept de vot, cu excepia directorilor care sunt i administratori.Principalele atribuii ale Consiliului de Administraie

Consiliul de Administraie este nsrcinat cu ndeplinirea tuturor actelor necesare i utile pentru realizarea obiectului de activitate al Societii, cu excepia celor rezervate adunrilor generale. Deciziile Consiliului de Administraie se iau cu votul majoritii membrilor Consiliului prezeni la edin. n caz de paritate de voturi, decizia se amn, pentru a da posibilitatea membrilor C.A. de a aprofunda problema supus votului. Votul preedintelui Consiliului de administraie nu este decisiv. Transmiterea votului de ctre un membru al Consiliului de administraie altui membru al Consiliului sau altei persoane nu se admite. n activitatea sa Consiliul de Administraie va stabili scopurile, direciile de dezvoltare prioritare i va stabili principalele obiective de dezvoltare pe termen lung a activitii societii i va asigura disponibilitatea resurselor umane i financiare necesare pentru atingerea acestor obiective. Consiliul de Administraie asigur periodic o evaluare a obiectivelor strategice stabilite, considernd situatia pe pia, poziia financiar i alti factori cu impact asupra activitii financiare i de afaceri a societii. n competena Consiliului de Administraiei intr i aprobarea reglementrilor interne aferente gestiunii profilului de risc, asigurnd concordana cu prevederile legale i normative n vigoare. Consiliul de Administraie, dup necesitate, dar nu mai rar de o dat pe an, va asigura revizuirea eficienei sistemului de control intern al societii. Consiliul de Administraie asigur dezvluirea informaiilor despre Societate conform cerinelor legale i normative impuse de organul de supraveghere i legislaia n vigoare. Membrilor Consiliului de Administraie le este interzis s dezvluie informaii de care iau cunotin la exercitarea funciei lor, cu excepia cazurilor prevzute de lege, statut i prezentul Regulament. Sistemul de evaluare i remunerare a membrilor Consiliului de Administraiei urmeaz s motiveze activitatea acestora n interesul acionarilor i al societii. Consiliul de Administraie va asigura controlul activitii Organului executiv.

Consiliul de Administraie are urmtoarele competene de baz care nu pot fi delegate directorilor:

a) Stabilirea direciilor principale de activitate i dezvoltare a societii;b) Stabilirea sistemului contabil i de control financiar i aprobarea planificrii financiare;c) Numirea i revocarea directorilor i stabilirea remuneraiei lor;d) nregistrarea la registrul comerului a numelor persoanelor (directorilor) care reprezint societatea, menionnd dac ele acioneaz mpreun sau separat; e) nregistrarea la registrul comerului a numirii administratorilor i directorilor, precum i a oricrei schimbri n numirea acestora i solicitarea publicrii acestor date n Monitorul Oficial al Romniei partea a IV-a; f) Supravegherea conducerii operative a societii. g) Pregtirea raportului anual, organizarea adunrii generale a acionarilor i implementarea hotrrilor acesteia;h) Introducerea cererii pentru deschiderea procedurii insolvenei societii, potrivit Legii nr.85/2006 privind procedura insolvenei;i) Mutarea sediului Societii n ar;j) Schimbarea obiectului de activitate al Societii, cu excepia domeniului i a obiectului principal de activitate;k) nfiinarea sau desfiinarea unor sedii secundare: sucursale, agenii, reprezentane sau alte asemenea uniti far personalitate juridic.l) Majorarea capitalului social al Societii, n condiiile prevzute la art. 20 din prezentul Act Constitutiv.

De asemenea Consiliul de Administraie are urmtoarele atribuii:

a) aprob regulamentul de organizare i funcionare i regulamentul intern al Societii;b) stabilete limitele n care se negociaz contractul colectiv de munc;c) angajeaz, promoveaz, concediaz, precum i exercit aciunea disciplinar cu privire la salariaii Societii care ocup funcii de conducere (ceilali directori ai Societii, care nu sunt directori n sensul Legii nr. 31/1990, precum i efii de secii, servicii, ateliere, instalaii i birouri independente;d) stabilete limitele generale de remunerare a personalului Societii;e) aprob documentele cu caracter de norme i regulamente care reglementeaz activitile proprii;f) aprob nivelul garaniilor i modul de constituire a acestora pentru persoanele care au calitatea de gestionar;g) aprob casarea obiectelor de inventar i a mijloacelor fixe;h) aprob dobndirea i nstrinarea de participaii, n societi din ar sau din strintate precum i asocierea cu persoane fizice sau juridice din ar sau strintate indiferent dac asocierea d natere unei persoane juridice sau nu cu respectarea legii; i) ncheie acte juridice prin care s dobndeasc, s nstrineze, s nchirieze, s schimbe sau s constituie n garanie bunuri aflate n patrimoniul Societii cu aprobarea Adunrii Generale Extraordinare a Acionarilor, atunci cnd legea impune aceast condiie;j) stabilete competenele i nivelul de contractare a mprumuturilor bancare curente, a creditelor comerciale pe termen scurt, mediu i lung i aprob constituirea garaniilor;k) aprob nchiderea i deschiderea de conturi bancare n tar i n strintate, precum i orice fel de operaiuni bancare, fr limit de sum, n lei i n valut i desemneaz persoanele care au drept de semntur pe documente bancare i puterile acestora;l) aprob obiectivele de investiii, acordarea de mprumuturi, ncheierea contractelor de leasing, a contractelor de nchiriere i a altor acte de cedare a folosinei bunurilor imobile ale Societii, precum i preluarea cu chirie a unor imobile aparinnd terilor, cu respectarea normelor imperative ale legii;m) supune anual Adunrii Generale a Acionarilor, raportul cu privire la activitatea Societii, situaiile financiare pe anul precedent i proiectul bugetului de venituri i cheltuieli pe anul n curs;n) convoac Adunarea General a Acionarilor ori de cte ori este nevoie;o) aprob ncheierea contractelor de import-export;p) stabilete i aprob politici pentru protecia mediului nconjurtor, securitatea muncii, potrivit reglementrilor legale n vigoare;q) stabilete strategia de marketing;r) stabilete i aprob, n limita bugetului de venituri i cheltuieli aprobat de Adunarea General a Acionarilor, modificri n structura acestuia, n limita competenelor pentru care a primit mandat;s) aprob modul de organizare i delegrile de competen pentru directorul general i directorii societii, n vederea executrii operaiunilor acesteia;t) aprob ncheierea oricror contracte pentru care nu a delegat competena directorului general/directorilor societii;u) reprezint societatea la negocierea, ncheierea i semnarea contractelor de achiziionare gaz natural din afara rii, prin preedintele Consiliului de Administraie i/sau unul dintre vicepreedini;v) rezolv orice alte probleme stabilite de Adunarea General a Acionarilor.

n tabelul urmtor prezentm componenta membrilor Consiliului de Administraie precum i perioada de cnd sunt administratori n Azomure:

Nr. crtNume i prenumeVrstaFuncia i vechimea n funcia deinut n AzomureParticiparea la cap. social

1.Fuat Mehmet Kalgay62Preedinte C.A. din anul 1998;

10.000

2.Yetkin Erman63Consultant al C.A. n perioada 1998-2002;Vicepreedinte CA din anul 2002Director general din 200910.000

3.Suat Surmen63Vicepreedinte C.A. din anul 2002

10.000

4.Ionel Baibarac61Vicepreedinte C.A. din anul 1998

35.690

5.Talat Yildirim63Membru din anul 1998

10.000

6.Ali Eden64Membru din anul 199810.000

7.Adnan Chaban51Membru din aprilie 2009.A mai fost membru al C.A. n perioada 1998-200010.000

Sursa: http://www.azomures.com:82/raportari/files.php

Administratorii au fost alei n baza Hotrrii Adunrii Generale Ordinare a Acionarilor din data de 26.04.2010, pentru un mandat de 4 ani. Nu exist nici un acord, ntelegere sau legtur de familie ntre niciunul dintre administratori respectiv o alt persoan datorit creia administratorii au fost numii. Indemnizaia administratorilor se stabilete prin Hotrrea Adunrii Generale Ordinare. n ultimii 4 ani cuantumul indemnizaiei brute lunare a administratorilor a fost de 3.000 lei. Precizm c, n cazul acestei companii, indemnizaia membrilor C.A. este mai mult simbolic. Dup cum se poate observa, structura Consiliului de Administraie nu a suferit mari schimbri de la data privatizrii societii, respectiv august 1998. Explicaia este simpl i anume, privatizarea S.C. AZOMURE S.A. s-a fcut n 1998, prin vnzare ctre un investitor strategic, care a preluat odat cu Societatea i obligaia realizrii unui program vast de investiii, n sum de peste 200.000 milioane lei. n aceste condiii, administratorii Societii au preluat obligaia de a realiza investiiile asumate. Investiiile iniiale au fost realizate la termen, dar, modificarea i nsprirea legislaiei de mediu a fcut ca, an de an Societatea s ii asume noi obligaii de investiii necesare desfurrii activitii n conformitate cu legislaia de mediu naional i european, din 2007. Este important de artat c programul de conformare cu obligaiile de mediu prezentat de conducerea societii Comisiei Europene a fost aprobat de aceasta, astfel c Azomure a primit o perioad de tranziie pentru conformare, pn n anul 2015. n prezent investiiile asumate au fost realizate la termen, dar, pe lng acestea au fost realizate i alte investiii necesare optimizrii activitii societii.Concomitent cu demararea acestor proiecte noi, celelalte proiecte de investiii cuprinse n programul de aciuni, stabilite prin Autorizaia Integrat de Mediu din 30.10.2007, se deruleaz conform graficului.Este important s mentionm c, n perioada scurs de la momentul privatizrii 1998 - i pna n prezent, la Azomure au fost realizate att investitiile de mediu, ct i alte investiii menite s reduc ct mai mult costurile de productie, astfel nct activitatea societii s poat fi meninut n parametrii de eficien i profitabilitate. n prezent, valoarea total a investiiilor realizate de la momentul privatizrii (1998), sunt n sum de cca 79,03 milioane USD din care 55.97 milioane USD numai n proiecte calificate ca fiind investiii de protecia mediului. Cu aceste realizri putem afirma c, fr ndoial, Azomure este productorul de ngrminte din Romnia care a investit cele mai mari sume n realizarea proiectelor de mediu. Acesta este meritul de necontestat al echipei de administratori care a aplicat cele mai optime strategii de management astfel nct s fac posibil realizarea investiiilor, a conducerii executive i binenteles a ntregului personal al societii care mpreun au pus n practic aceste strategii. Dup cum se vede n Declaratia aplici sau explici, principiul neaplicat integral n S.C. AZOMURE S.A. este cel al numirii administratorilor independeni, asa cum sunt acetia definii de legislaia n materie. Lipsa tipului de administratori independeni prevzut de legea societilor comerciale i legea pieei de capital, are drept consecin imediat imposibilitatea constituirii de ctre Consiliul de Administraie a comitetelor recomandate de Guvernana Corporativ, deoarece este obligatoriu ca n cadrul acestora s existe cel puin 1 administrator independent, aa cum este el definit n prezent de legislaia aplicabil societii. n consecin, Consiliul de Administraie ndeplinete i atribuiile acestor comitete: Comitetul de audit, Comitetul de remunerare i Comitetul de numire a administratorilor.Consiliul de Administraie analizeaz anual necesitatea crerii comitetelor recomandate de Principiile Guvernanei Corporative.

CONDUCEREA EXECUTIV

Conform legii, Consiliul de Administraie a delegat conducerea curent a Societii ctre mai multi directori, dintre care unul este numit director general. Directorii sunt numii i revocai din funcie prin hotrre a Consiliului de Administraie. Pe durata ndeplinirii mandatului, Directorii ncheie cu Societatea prin preedintele Consiliului de Administraie, un contract de mandat. Contractul individual de munc al directorilor numii din rdul salariailor Societii este suspendat pe perioada ndeplinirii mandatului de director. Directorii sunt asigurai pentru rspundere profesional. Directorii sunt responsabili cu luarea tuturor msurilor aferente conducerii Societii, n limitele obiectului de activitate al Societii i cu respectarea competenelor exclusive rezervate de lege sau de Actul Constitutiv, Consiliului de Administraie i Adunrii Generale a Acionarilor. Directorii au obligaia de a ntiina Consiliul de Administraie de toate neregulile constatate cu ocazia ndeplinirii atribuiilor lor. n raporturile cu terii, Societatea este reprezentat de regul de directorul general, acionnd mpreun cu ali doi directori, conform situaiilor stabilite prin decizia Consiliului de Administraie. Prin decizia Consiliului de Administraie se prevd i cazurile n care Societatea este reprezentat de un singur director sau de ctre doi directori, lucrnd mpreun. Principalele atribuii delegate de Consiliul de Administraie directorilor sunt:a) Atribuii de organizare intern (funcional) a Societii, cu respectarea prevederilor legale, ale Actului Constitutiv, precum i ale organigramei i statului de funcii al Societii;b) Atribuii de conducere efectiv i coordonare a activitii compartimentelor Societii care le sunt subordonate conform organigramei societii;c) Atribuii de gestionare (individual sau colectiv) a patrimoniului Societii n limitele fixate de lege, Actul Constitutiv, hotrrile adunrilor generale sau ale C.A; d) Atribuii de reprezentare a Societii n raporturile cu terii, n limita legii, a Actului Constitutiv i a hotrrilor Consiliului de administraie, n condiiile prevzute n Actul Constitutiv;e) Atribuii de tranzacionare i/sau negociere cu terii privind bunurile sau drepturile Societii, n limitele fixate de Consiliul de Administraie i Actul Constitutiv;f) Atribuii privind angajarea, promovarea, concedierea personalului Societii, cu respectarea prevederilor Actului Constitutiv; g) Atribuii de verificare i control al modului de ndeplinire a sarcinilor de ctre salariaii Societii sau a altor persoane aflate n raporturi contractuale cu Societatea;h) Atribuii privind remunerarea i recompensarea salariailor n limitele stabilite de Consiliul de Administraie;i) Atribuii privind efectuarea periodic a raportrilor prevzute de legislaia aplicabil Societii;j) Reprezint societatea n relaiile cu orice organ de supraveghere i control n domeniul de activitate de care este responsabil, conform organigramei aprobate;k) Atribuii privind organizarea i aprarea integritii bunurilor mobile i imobile aflate n patrimoniul Societii;l) Alte atribuii stabilite prin hotrre a Consiliului de Administraie sau prevzute n mod expres n lege.Nota: n Regulamentul de Guvernan Corporativ sunt descrise principalele atribuii ale directorilor Societii reprezentani legali ai acesteia. Regulamentul poate fi accesat pe site-ul societii la adresa www.azomures.com, categoria Reports, subcategoria Raportri CMVM. Guvernan Corporativ.n cadrul sedinei de Consiliul din data de 26.04.2010, au fost numii, pentru un mandat de 4 ani, urmtorii directori:

1. Director General - ERMAN YETKIN este i vicepreedinte C.A. i reprezentant permanent al acestuia la sediul societii;2. Director Logistic - OGREAN GHEORGHE MIHAI;3. Director Tehnic - OLERIU IOAN;4. Director Administrativ - PODIN ANGELA SOFIA;5. Director Contabil - MARCELA VOD6. Director Comercial - TUNAGUR OMER

Toi membrii conducerii executive fac parte din structurile de conducere ale Societii de cel puin 10 ani. Odat cu nscrierea Societii la cota Bursei, fapt petrecut n anul 1996, conducerea Societii s-a informat permanent cu privire la obligaiile ce i revin n calitate de societate deschis. ncepnd din 1996, d-na PODIN ANGELA este persoana de legatur cu instituiile pieei de capital , fiind din anul 1998 i secretarul Consiliului de Administraie. Ea ine legtura i particip la seminariile i ntlnirile organizate de instituiile pieei de capital, asigurnd astfel aducerea la cunostina membrilor conducerii societii a obligaiilor i rspunderilor care le revin. Nu exist nici un acord, ntelegere sau legatur de familie ntre niciunul dintre membrii conducerii executive respectiv o alt persoan datorit creia au fost numii ca membrii ai conducerii executive.

2.3. Reglementarea GC n interiorul organizaiei

CONTROLUL SOCIETII

Auditul intern Societatea i organizeaz auditul intern conform dispoziiilor legale. Activitatea auditorului intern se desfoar n conformitate cu prevederile legale aplicabile Societii de ctre firma T&ANDERS S.R.L.Auditul financiar Situaiile financiare ale Societii sunt supuse obligaiei de auditare financiar. Auditarea situaiilor financiare se efectueaz de ctre un auditor financiar, persoan fizic sau juridic, membru al Camerei Auditorilor Financiari din Romnia, numit de adunarea general ordinar, n baza unui contract de prestri servicii. Activitatea auditorului financiar se desfoar n conformitate cu prevederile legale aplicabile. Persoanele care vor fi numite s ndeplineasc aceast activitate trebuie s ndeplineasc toate condiiile i s respecte toate interdiciile prevzute de lege. ncepnd cu 12.08.2009, adunarea general ordinar a numit ca auditor financiar al S.C. AZOMURE S.A pentru un mandat de 3 ani firma S.C. KPMG AUDIT S.R.L., cu sediul n Bucureti, sector 1, Sos. Bucureti-Ploieti Nr. 69-71, parter, camera 02, nregistrat la Registrul Comerului cu nr. J40/4439/11.05.2000, avnd CIF RO 12997279, reprezentat prin d-nul Bowman William Archibald. ELEMENTE DE ETIC PROFESIONAL

Se regsesc pe larg n Codul de Etic ce va fi publicat pe site-ul Societii la adresa www.azomures.com, categoria Reports, subcategoria Raportri CNVM, Guvernant Corporativ. Codul de Etic a Personalului din cadrul S.C. AZOMURE S.A. este un ghid pentru angajaii din cadrul Societii i ofer informaii privind modul n care acetia pot rezolva problemele de etic n afaceri. Codul de Etic prezint setul de reguli pe baza crora s-a dezvoltat S.C. AZOMURE S.A. SA, reguli de comportament etic n afaceri i modul de prevenire a aciunilor ilicite i ilegale care ar putea s apar pe parcursul derulrii afacerilor n cadrul Societii. Codul de Etic a Personalului din cadrul S.C. AZOMURE S.A. este redactat n conformitate cu reglementrile legale i convenionale n vigoare, cu prevederile Codului Muncii, ale Regulamentului de Organizare i Funcionare i ale Contractului Colectiv de Munc al S.C. AZOMURE S.A.. Codul de Etic are caracter obligatoriu i se aplic n toate structurile S.C. AZOMURE S.A. Toi angajaii Societii se vor conforma n litera i spiritul acestor reglementri. Codul va fi fcut cunoscut colaboratorilor, furnizorilor i partenerilor Societii.

Principalele valori etice promovate de AZOMURE sunt:

1. Corectitudinea - n activitatea prestat, n relaiile interpersonale att n interiorul ct i n afara Societii.2. Respect - fa de locul de munc, colegi i fa de S.C. AZOMURE S.A. prin respectarea programului de lucru, a ordinii i disciplinei, a personalitii fiecruia.3. Fidelitatea i loialitatea - fa S.C. AZOMURE S.A. i fa de ceilali colegi, n conformitate cu obiectivele societii i n scopul promovrii imaginii, profitabilitii i beneficiului acesteia.4. Confidenialitatea - asupra tuturor informaiilor tehnice, comerciale, contractuale, de afaceri, etc. ale societii, utilizarea lor numai n folosul Societii.5. Performana n activitatea profesional proprie, spirit de iniiativ i deschidere la schimbare i la nou.6. Spiritul de echip - fa de colegi, respectnd demnitatea i drepturile fiecruia.7. Integritatea definit pe scurt prin : A Nu pretinde i a nu oferi avantaje necuvenite n relaiile cu ali angajai, cu clienii, executanii de lucrri/prestatorii de servicii sau cu autoritile. A Nu fi influenat de interese personale, de presiuni sau influene externe n ndeplinirea atribuiilor de serviciu; A evita conflictele de interese personale i financiare cu cele ale Societii. Contribuia, prin calitatea activitii proprii, la promovarea i ntrirea de integritate a Societii, la meninerea i consolidarea credibilitii i reputaiei acesteia.8. Aprarea i protejarea integritii patrimoniale a Societii i utilizarea patrimoniului numai n interesul Societii!

CONFLICTUL DE INTERESE

Angajaii trebuie s evite orice situaie care implic sau poate genera conflicte ntre propriile interese i interesele S.C. AZOMURE S.A.. n orice situaie, angajaii care au relaii de afaceri cu clienii, contractorii, furnizorii trebuie s acioneze numai n interesul Societii i s exclud orice fel de avantaje personale. Datoria, loialitatea i sarcinile de serviciu ale angajailor nu trebuie compromise n nici un fel de interesele personale. Angajaii vor evita orice implicare direct sau indirect de exemplu prin membrii familiei (so/soie sau copii aflai n ntreinere) - n asocieri sau investiii care influeneaz sau pot influena deciziile individuale ale oricrui angajat, atunci cnd acesta acioneaz n interesul Societii. Orice posibil conflict de interese trebuie declarat. n cazul n care un angajat este implicat ntr-un conflict de interese, conducerea Societii trebuie s analizeze i s soluioneze situaia mpreun cu Oficiul Juridic. Aprobarea sau dezaprobarea situaiei analizate se va face pe baza unui document scris, nregistrat i pstrat la Oficiul Juridic i la Serviciul Resurse Umane. n cazul ncheierii unei tranzacii cu societatea, angajaii i conducerea Societii vor semna Declaraia pe proprie rspundere referitoare la poziia de persoan afiliat.POLITICA REFERITOARE LA INFORMAIILE CU CARACTER CONFIDENIAL

Informaiile cu caracter confidenial sunt gestionate de ctre Societate prin proceduri interne specifice, care asigur accesul la acestea exclusiv al celor direct interesai i numai n scopuri profesionale. Salariaii din cadrul S.C. AZOMURE S.A. SE OBLIG: s pstreze confidenialitatea asupra tuturor informaiilor tehnice, comerciale, contractuale, de afaceri, etc. ale societii; s transfere i s utilizeze informaiile respective numai n folosul societii.ESTE INTERZIS

dezvluirea neautorizat, utilizarea n interes personal, reproducerea, pstrarea sau manipularea necorespunztoare a oricror suporturi materiale, ce conin informaii de acest gen, de ctre salariaii societii; dezvluirea informaiilor cu caracter confidenial unor tere persoane, inclusiv membrilor familiei sau prietenilor; dezvluirea, ctre ali angajai (care nu au voie s cunoasc) sau ctre o ter parte, a informaiilor confideniale ale S.C. AZOMURE S.A., att n timpul activitii angajatului, ct i dup ncheierea acesteia; i considerat ilegal utilizarea informaiilor cu caracter confidenial n negocierea direct sau indirect n cadrul diferitelor tranzacii/licitaii/contracte.

Nerespectarea obligaiei de confidenialitate astfel cum aceasta este reglementat de lege, i de Regulamentul intern al Societatii, n prezentul regulament, reprezint o abatere grav i poate fi sancionat de ctre angajator cu desfacerea contractului individual de munc din motive disciplinare. De asemenea, nerespectarea acestei clauze atrage obligarea celui n culp la plata de daune-interese. Obligaia de confidenialitate, astfel cum aceasta este reglementat de lege, i de Regulamentul intern al Societii revine i oricrei alte persoane care, n virtutea contractelor ncheiate ntre S.C. AZOMURE S.A. i aceasta sau ntre S.C. AZOMURE S.A. i angajatorii sau comitenii acestor persoane, presteaz munc n incinta societii sau n interesul societii. n cazul nerespectrii obligaiei de confidenialitate, S.C. AZOMURE S.A. i rezerv dreptul de a le interzice accesul n unitate i, dup caz, de a anuna de ndat angajatorii sau comitenii acestora n vederea adoptrii msurilor sancionatorii care se impun. Totodat, pentru orice prejudicii astfel produse, S.C. AZOMURE S.A. i rezerv dreptul s acioneze n faa instanelor competente pentru recuperarea daunelor.PROTECIA MEDIULUI NCONJURTOR

Fideli motto-ului Succesul nostru depinde de calitate i performan, n AZOMURE a fost implementat Sistemul de Management Integrat Calitate - Mediu, sistem certificat de firma TUV NORD CERT. Implementarea i funcionarea Sistemului de Management Integrat Calitate - Mediu asigur c toate activitile desfurate n cadrul societii au ca rezultat furnizarea produselor corespunztoare calitatativ i cantitativ, cu generarea unui impact minim i controlat asupra mediului nconjurtor, n deplin conformitate cu legislatia n vigoare i oblig la mbuntirea continu a performantelor n domeniul calitii i mediului, n special prin adoptarea msurilor de prevenire a polurii. Iniial, n anul 1999 a fost implementat Sistemul de Management al Calitii, certificat conform standardului ISO 9001. Ulterior, n sistemul de management al calitii a fost implementat sistemul de management de mediu conform standardului ISO 14001. Fiind membru al EFMA, Societatea implementeaz n prezent sistemul de management al produsului, PRODUCT STEWARD SHIP sistem ce va permite urmrirea realizrii produsului pe intreg ciclul de viat al acestuia. n viitor preocuparea noastr este de a completa Sistemul de Management Integrat Calitate Mediu cu sistemul de management al sntii. Urmare a implementrii acestor standarde de calitate, personalul Societii trebuie s in cont de normele de protecie a mediului atunci cnd aleg i implementeaz echipamente i tehnologii specifice (acolo unde este fezabil din punct de vedere tehnic i economic), astfel nct s se asigure reducerea impactului de mediu n desfurarea activitilor i operaiunilor Societii.

COMUNICAREA CU EXTERIORUL

Comportamentul n relaiile cu societatea civil se realizeaz sub semnul transparenei, al respectului i al grijii permanente pentru imaginea Societii. S.C. AZOMURE S.A. recunoate rolul informaional fundamental al mijloacelor media ctre public, n general, i ctre investitori, n particular. n acest scop, se angajeaz s colaboreze cu toate mijloacele de informare, fr discriminare, cu respectarea reciproc a rolului i obligaiilor prilor i a exigenelor de confidenialitate comercial, pentru a rspunde cu promptitudine, n manier complet i transparent att nevoilor de informare corect a publicului, ct i altor solicitri de informaii cu caracter public. Orice ntrebri/solicitri de informaii din partea reprezentanilor mass-media se solicit n scris, n timp util care s ofere societii posibilitatea emiterii unui rspuns documentat. Solicitrile din partea reprezentanilor mass-media se redirecioneaz ctre secretarul consiliului de administraie al S.C. AZOMURE S.A., care le va prezenta Vicepreedintelui C.A. reprezentant permanent la sediul societii/Director general, primind de la acesta acceptul/refuzul de a rspunde. Societatea va oferi informaii complete din punct de vedere al coninutului, transparente, clare i exacte, redactate ntr-un mod uor accesibil tuturor categoriilor de public int al Societii i partenerilor strategici ai Societii, astfel nct s permit celor crora le sunt adresate luarea unor decizii n deplin cunotin de cauz. Persoanele abilitate s discute cu reprezentanii mass-media sunt: Preedintele Consiliului de Administraie; Vicepreedintele Consiliului de Administraie/Directorul General; Directorul executiv sau Specialitii desemnai pe anumite domenii de activitate de ctre Vicepreedintele Consiliului de Administraie/Directorul General.TRANSPARENA N AFACERI

n scopul asigurrii posibilitii lurii unor decizii ale acionarilor bine documentate, societatea va asigura dezvluirea oportun a informatiilor credibile despre societate ctre actionari i prile interesate, inclusiv situaia financiar, indicatorii economici, rezultatele afacerilor derulate, structura managementului i capitalului, precum i structura acionariatului. La dezvluirea i/sau publicarea informaiei, Societatea va respecta prevederile legislaiei privind secretul comercial, informaiilor privilegiate i altor secrete protejate prin lege. Mijloacele de informare se selecteaz aa nct s asigure accesul liber la informaie a tuturor persoanelor interesate n informaia dezvluita, fr a genera cheltuieli considerabile din partea societii sau a persoanelor interesate n informaia dezvluit. Pentru o accesibilitate oportun i unei largi distribuii, paralel cu alte canale de informare acceptate conform reglementarilor interne, societatea va utiliza sistemele electronice, inclusiv Internet. Societatea public Rapoarte Anuale, trimestriale i semestriale, Rapoarte curente, Rapoarte de Mediu, Rapoarte financiare i orice alt tip de informaii prevzut n legislatia aplicabil societailor deschise care aplic principiile guvernantei corporative. n aceste documente, publicate anual, Societatea prezint date generale i particulare despre rezultatele i activitile sale i despre mediul n care aceasta i desfoar activitatea. Datele sunt consistente, corecte i conforme cu realitatea. Rapoartele sunt diseminate corect i n timp util publicului. De asemenea, Societatea va transmite ctre public informaii referitoare la toate subiectele prezentate n principiile OECD pentru guvernana corporativ. De regula, dar nu limitat la acestea, Societatea aduce la cunotina publicului informaii referitoare la : Situaia financiar; Performana; Dreptul de proprietate intelectual; Managementul Societii; Rezultatele financiare i operaionale; Obiectivele Societii; membrii Consiliului de Administraie i a conducerii executive numite n baza prevederilor Legii 31/1990 la zi; Tranzaciile cu propriile aciuni i cu persoanele implicate /afiliate; Teri implicai n tranzacii; Factori de risc previzibili; Aspecte privind angajaii, acionarii; Structurile i politicile de management, n special coninutul oricrui cod sau politici de guvernan corporativ i procesul prin care acesta este implementat; Rapoartele de audit financiar. Societatea este supus unui audit anual extern, independent, pe baza standardelor internaionale. Societatea, n calitate de Societate listat la burs, va respecta toate standardele de calitate contabile i de audit recunoscute la nivel internaional. Pentru ca deciziile investitorilor s se poat baza pe o evaluare corect a politicii Societii i a modului de administrare a acesteia, Societatea asigur toate informaiile legale necesare i prin mesaje i prezentri distincte adresate investitorilor instituionali i analitilor financiari. Totalitatea informaiilor i comunicatelor destinate acionarilor i investitorilor sunt disponibile pe pagina web a Societatii (www.azomures.com/categoria Reports /subcategoria Raportri CMVM ).

RESPONSABILITATEA SOCIAL Fa de angajati

Societatea preuiete i apr sntatea i securitatea n munc, asigur protecia la locul de munc i respect drepturile angajailor ca fiind elemente fundamentale ale dezvoltrii i desfurrii profitabile a afacerilor. Pentru protejarea vieii i sntii salariailor Societatea: organizeaz examinarea medical i psihologic a salariailor, cu scopul de a constata dac sunt api pentru desfurarea activitii n postul pe care ar urma s-l ocupe sau pe care l ocup, precum i pentru prevenirea imbolnvirilor profesionale, la angajare i ulterior, cel puin o dat pe an; asigur toi salariaii pentru risc de accidente de munc i boli profesionale, n condiiile legii; ia toate msurile necesare pentru protejarea vieii i sntii salariailor, inclusiv pentru activitile de prevenire a riscurilor profesionale, pentru informarea i pregtirea salariailor n acest domeniu, precum i pentru punerea n aplicare a msurilor de organizare a proteciei muncii i acordarea mijloacelor necesare pentru protecia muncii, securitatea i sntatea n munc, respectnd dispoziiile legilor special; achiziioneaz echipamentele individuale de protecie numai de la productori autorizai conform legii n proiectarea i fabricarea acestora; asigur existenta unor condiii de munc i de igien care s protejeze sntatea i integritatea fizic a personalului; asigur dotri (materiale/ echipamente/ aparate etc.) care s permit personalului ndeplinirea sarcinilor de serviciu n condiii normale i cu operativitate; asigur participarea personalului la programe i aciuni de instruire, dezvoltare i pregtire organizate sau facilitate de Societate participarea la conferine/simpozioane/ateliere de lucru n ar sau strintate, cu respectarea drepturilor/reglementrilor recunoscute prin lege; asigur constituirea i funcionarea n condiiile legii, Comitetul de securitate i sntate n munc, cu scopul de a asigura implicarea salariailor la elaborarea i aplicarea deciziilor n domeniul sntii i securitii muncii. Comitetul de securitate i sntate n munc funcionez n baza regulamentului de funcionare propriu.

n anul 2010 cuantumul sumelor alocate pentru: achiziionarea echipamentelor de protecie; alimentelor de protecie; materialele de protecie igienico-sanitare: spun, creme de protecie, loiuni dezinfectante achitrii asigurrii salariailor; realizrii msurilor de evitare a riscurilor; asigurarea controlului medical periodic n scopul evitrii bolilor profesionale i a asigurrii strii de sntate a personalului; bilete de tratament i odihn pentru salariaii cu probleme de sntate; activiti de agrement la cabana Azomure; plata unor ajutoare materiale cu ocazia unor evenimente din viaa salariailor societii; cheltuieli pentru formarea profesional.se ridica la suma de 2.524.553 lei.

Societatea are convingerea c aportul salariailor care lucreaz ntr-un climat de corectitudine i ncredere reciproc reprezint cheia succesului oricrei afaceri. Societatea respect i protejeaz demnitatea angajailor si i dreptul la viaa privat, inclusiv al proteciei i asigurrii confidenialitii anumitor date de natur personal. Angajaii care, prin natura postului, dein i utilizeaz astfel de date i informaii vor asigura protecia acestora n conformitate cu procedurile interne n vigoare. Relaiile de munc sunt dezvoltate i gestionate astfel nct s asigure i s garanteze oportuniti egale i s promoveze climatul necesar i propice pentru dezvoltarea personal a fiecrui angajat. n cadrul S.C. AZOMURE S.A. mediul de munc nu face nici un fel de discriminare legat de sex, religie, vrst, etnie sau ali factori. Societatea nu tolereaz i va lua msuri disciplinare mpotriva oricrui fel de aciuni de hruire sexual, intimidare psihic, ameninri sau violen fizic.Fa de comunitate

Societatea se oblig s contribuie la bunstarea i creterea economic a comunitii n care acioneaz, prin furnizarea de servicii eficiente i avansate din punct de vedere tehnologic; Societatea menine relaii de colaborare cu autoritile locale, naionale i multinaionale pe baz de colaborare i transparen deplin i activ, care nu compromit independena i obiectivele economice ale Societii i respect principiile de comportament i valorile Codului de Etic; S.C. AZOMURE S.A. recunoate rolul su i rspunderea moral care i revine privind contribuia sa la ridicarea nivelului calitativ al societii n cadrul creia i desfoar activitatea i este implicat n susinerea de proiecte de responsabilitate social corporativ, prin sprijinirea promovrii organizrii i desfurrii evenimentelor i manifestrilor cu caracter social i cultural i, mai ales, prin ajutorul acordat categoriilor sociale defavorizate i persoanelor cu vulnerabiliti, bolnavi, btrni, copii; Implicarea societii se face n special prin sponsorizri direcionate spre sntate, cultur, sport i comunitate.

n anul 2010 suma alocat pentru sponsorizri a fost de 753.969 lei din care: pentru sntate..79.649 lei pentru cultur23.120 lei pentru sport 645.000 lei pentru comunitate (Primrie) 6.200 lei.

RESPONSABILITATEA SOCIAL

Fa de angajai

Societatea preuiete i apr sntatea i securitatea n munc, asigur protecia la locul de munc i respect drepturile angajailor ca fiind elemente fundamentale ale dezvoltrii i desfurrii profitabile a afacerilor. Pentru protejarea vieii i sntii salariailor Societatea: organizeaz examinarea medical i psihologic a salariailor, n scopul de a constata dac sunt api pentru desfurarea activitii n postul pe care ar urma s-l ocupe sau pe care l ocup, precum i pentru prevenirea imbolnvirilor profesionale, la angajare i ulterior, cel puin o dat pe an. asigur toi salariaii pentru risc de accidente de munc i boli profesionale, n condiiile legii. ia toate msurile necesare pentru protejarea vieii i sntii salariailor, inclusiv pentru activitile de prevenire a riscurilor profesionale, pentru informarea i pregtirea salariailor n acest domeniu, precum i pentru punerea n aplicare a msurilor de organizare a proteciei muncii i acordarea mijloacelor necesare pentru protecia muncii, securitatea i sntatea n munc, respectnd dispoziiile legilor speciale. achiziioneaz echipamentele individuale de protecie numai de la productori autorizai conform legii n proiectarea i fabricarea acestora. asigur existenta unor condiii de munc i de igien care s protejeze sntatea i integritatea fizic a personalului. asigur dotri (materiale/ echipamente/ aparate etc.) care s permit personalului ndeplinirea sarcinilor de serviciu n condiii normale i cu operativitate; asigur participarea personalului la programe i aciuni de instruire, dezvoltare i pregtire organizate sau facilitate de Societate participarea la conferine/simpozioane/ateliere de lucru n ar sau strintate, cu respectarea drepturilor/reglementrilor recunoscute prin lege. asigur constituirea i funcionarea n condiiile legii, Comitetul de securitate i sntate n munc, cu scopul de a asigura implicarea salariailor la elaborarea i aplicarea deciziilor n domeniul sntii i securitii muncii. Comitetul de securitate i sntate n munc funcionez n baza regulamentului de funcionare propriu.

CAP.3. ANALIZA CRITERIILOR DE GUVERNAN CORPORATIST

3.1. Informarea acionarilor

Scurt istoric al Societii ca emitent de valori mobiliare. Legislaie, Reglamentri

S.C. AZOMURE S.A. este un emitent veteran al pieei de capital din Romnia, aciunile societii fiind cotate la Bursa de Valori Bucureti nca din anul 1996, fiind din 1997 i primele aciuni cotate la categoria I-a a Bursei de Valori Bucureti. Decizia de a fi cotat pe piaa de capital a nsemnat att n 1996 ct i acum acceptarea definitiei de SOCIETATE DESCHIS, avnd obligaia de a furniza n mod continuu i curent informaii ctre investitori, acionari i orice alte persoane interesate, n primul rnd prin intermediul instituiilor pieei de capital. Aadar, INTEGRITATEA I TRANSPARENA au fost i sunt caracteristicile definitorii ale pieei de capital, preluate ca OBLIGAII = PROMISIUNI DE A FACE de toate societile emitente tranzacionate pe aceasta pia. Cotarea aciunilor societii la burs a nsemnat sub aspect organizatoric, crearea unei structuri care s asigure legatura direct i continu cu acionarii i investitorii. n acest scop, nc din anul 1996 la Azomure a fost nfiinat Biroul Relaii cu Acionarii. n cadrul acestui birou au fost rezolvate toate solicitrile acionarilor societii, au fost realizate toate raportrile care au fost transmise la BVB i CNVM, a fost meninut legatura cu Serviciul Registru al BVB care deinea atunci n custodie Registrul acionarilor societii. Biroul a fost n subordinea directorului general, acum a directorului administrativ, astfel c toate informaiile transmise de aici s poarte girul autoritii reprezentantului societii. O preocupare important i constant a Bursei de Valori a fost creterea standardelor de transparen a emitenilor cotai att prin modificarea reglementrilor incidente ct i din perspectiva politicii de promovare n rndul emitentilor i publicului a msurilor luate n acest sens. Astfel n luna august 2001, a fost constituit Categoria Plus a Bursei i a fost elaborat un Cod de Conducere i Administrare al BVB i al societilor nscrise la aceast categorie a cotei bursei. Timpul trecut din 2001, evenimentele prin care economia romneasc a trecut, integrarea Romniei n Uniunea European, dezvoltarea pe care a cunoscut-o piaa bursier, au dus la contientizarea de ctre administratori a necesitii aplicrii principiilor de guvernan corporativ n ceea ce privete administrarea companiilor. Beneficiile aduse de acest tip de management, creterea imaginii firmei, creterea ncrederii acionarilor, faptul c investitorii instituionali strini urmresc s includ n portofoliu companii ce ndeplinesc cerinele de guvernan corporativ sunt alfel nelese i contientizate acum. ncepnd cu anul 2003, data de infiinare a Institutului de Guvernan Corporativ al Bursei de Valori Bucureti IGC-BVB - a desfurat o vast activitate de instruire i susinere a emitenilor listai, prin organizarea de seminarii internaionale pe tema guvernanei corporative.n decembrie 2007 BVB a adoptat Codul de Guvernan Corporativ CGC-BVB , predominant destinat societilor emitente listate pe piaa BVB. n redactarea tuturor documentelor i nscrisurilor referitoare la Guvernana Corporativ, Azomure s-a conformat Codului de Guvernant Corporativ al Bursei de Valori Bucureti, desemnat ca fiind de utilizat la nivel naional, structurat pe 19 principii i 41 de recomandri, toate avnd egal putere i importan. Respectarea i adoptarea principiilor i recomandrilor CGC-BVB se adaug obligaiilor de respectare i aplicare a tuturor prevederilor legale aplicabile societilor emitente ale cror aciuni sunt tranzacionate pe Bursa de Valori Bucureti: Legea societilor comerciale, Legea pieei de capital, Regulamentele i reglementrile emise de Comisia National a Valorilor Mobiliare, Directivele Comunitii Europene n materie. Prezentarea capitolului de Guvernan Corporativ ca parte integrant a Raportului Anual pentru 2011 reprezint nceputul unei mari deschideri n prezentarea conducerii societii, a investiiilor, a relaiilor sociale i a preocuprilor de mediu pe care societatea le susine n mod continuu. Conformarea societii cu principiile i recomandrile CGC-BVB este prezentat att n cuprinsul prezentului capitol ct i n Declaraia aplici sau explici, ca parte a Raportului.Conform prevederilor legale i convenionale aplicabile, administratorii Azomure au aprobat pn la data diseminrii prezentului Raport anual, urmtoarele documente prevzute ca obligatorii de Guvernan Corporativ : Declaraia aplici sau explici; Regulamentul de Guvernan Corporativ al Azomure; Codul de etic al Azomure; Setul de informaii referitor la desfurarea Adunrilor Generale ale Acionarilor; Setul de informaii referitor la drepturile i obligaiile acionarilor societii; Procedura cu privire la raportarea stabilit prin reglementrile C.N.V.M referitoare la actele juridice ncheiate cu agenii economici i persoane fizice conform legii nr.297/2004 privind piaa de capital; Proceduri interne pentru sanciunile internaionale pe piaa de capital potrivit Regulamentului CNVM nr. 9/2009.Regulamentul de Guvernan Corporativ al Azomure, descrie modul specific prin care Societatea nelege s adopte i s aplice cele mai bune principii ale guvernanei corporative precum i recomandrile exprese ale Codului BVB. Regulamentul este public (pe site-ul www.azomures.com, categoria Reports /subcategoria Raportri CNVM). Pagina este astfel structurat nct s conin toate informaiile necesare deintorilor de valori mobiliare: informaii referitoare la AGA, calendar financiar, raportri periodice i curente, ntlniri cu mass-media, guvernan corporativ, recomandri sau rapoarte de analiz ale analitilor financiari, date bursiere. Azomure are structuri interne specializate pentru relaia cu investitorii i relaia cu acionarii proprii, i anume Biroul Relaii cu Acionarii, subordonat Directorului administrativ care este i secretarul consiliului de administraie, astfel c solicitrile acionarilor s fie prompt aduse la cunostin conducerii. Raportrile diseminate de societate sunt aprobate prin semnatur de Directorul General/Vicepreedinte C.A, Directorul administrativ/secretar C.A., completate n cazul diseminrii unor informaii financiar-contabile de semntura Directorului contabil.

PIAA DE TRANZACIONARE A VALORILOR MOBILIARE EMISE DE SOCIETATE

SC Azomure SA este o societate deschis, cotat la Bursa de Valori Bucureti. Aciunile societii (simbol AZO) sunt listate la categoria I-a a Bursei de Valori Bucureti prin decizia Comitetului BVB nr. 10/07.11.1995 i se tranzacioneaz, ncepnd cu data de 16.01.1996, pe piaa de capital din Romnia.La data de 31.12.2010 S.C. AZOMURE S.A. avea un numr de 43.746 acionari, nregistrai n Registrul acionarilor, deinut n custodie de serviciul Registru din cadrul SC DEPOZITAR CENTRAL SA Bucureti.

Structura acionariatului societii la data de 31.12.2010 se prezint astfel:

ACIONARCapitalul social al SC AZOMURE SA

Nr. aciuni a 0,10 RON Valoare-RON-Procent%

EUROFERT INVESTMENTS LLC298.924.97029.892.497,056,826

AZOMURE HOLDING LLC100.211.77610.021.177,619,050

FONDUL PROPRIETATEA40.459.5664.045.956,67,691

ALTI ACIONARI86.436.3218.643.632,116,433

TOTAL526.032.63352.603.263,3100

DIVIDENDESituaia dividendelor repartizate din profitul net nregistrat de societate n perioada 2008-2010 se prezint astfel:Nr. Crt.Detalii200820092010

1.Valoare dividende brut n mii lei---

2.Valoare dividend brut (lei/actiune)---

3.Valoare nominal/aciune (lei)0,10,10,1

4.Data de referin pt. plata dividendelor--

5.Nr. total aciuni526.032.633526.032.633526.032.633

Situaia economic a Romniei i conjuncturile internaionale n domeniul comerului cu ngrminte chimice impun adoptarea unei strategii specifice de desfurare a activitilor de producie i financiare n cadrul entitii. n acest sens obiectivul principal l reprezint, pentru perioada imediat urmtoare, asigurarea continuitii activitii societii.Riscurile generate de evoluia preurilor materiilor prime corelate cu tendinele existente pe piaa internaional n domeniu impun o abordare prudenial a managementului financiar al societii.Administratorii asigur pe toi actionarii i pe toi colaboratorii c vor face toate demersurile i vor depune toate eforturile, ca mpreun cu oficialitile statului romn s identifice cea mai bun soluie care s permit c activitatea de producie a S.C. Azomure S.A s poat continua n condiii de eficien.ACHIZIIA PROPRIILOR ACIUNIS.C. AZOMURE S.A. nu a fcut demersuri n sensul achiziionrii propriilor aciuni.

TITLURI DE PARTICIPARE

Situaia titlurilor de participare n sold la data de 31.12.2010 se prezint dup cum urmeaz:

Denumirea societiiValoarea titlurilor de participare-RON-

S.C. CHIMPEX S.A. Constana47.205.460

S.C. BROKER S.A. Cluj Napoca29.691

TOTAL47.235.151

n cursul anului 2010 nu s-au efectuat investiii financiare, constnd n majorrii de capital social la entitile afiliate existente.Interesele de participare care se afl n sold la 31.12.2010 ale societii reprezint investiia n S.C. CHIMPEX S.A (n sum de 47.205.460 lei), care este o societate cu sediul n Constana. Principalul obiect de activitate al S.C. CHIMPEX S.A. l reprezint activitile de manipulare i depozitare produse. Interese de participare mai sunt i la S.C Broker S.A Cluj Napoca (n sum de 29.691 lei). Societatea nu deine filiale. Interesele de participare pe care le deine societatea au fost nregistrate la cost.

EMITEREA DE OBLIGAIUNI I/SAU ALTE TITLURI DE CREANSocietatea nu a emis obligaiuni sau alte titluri de crean.

RELAIA CU ACIONARII Valorizarea investiiilor propriilor acionari constituie unul dintre obiectivele prioritare ale Societii n ndeplinirea obligaiilor i misiunii sale, aceasta punnd n practic o politic care s le asigure pe termen lung i, n timp, importante beneficii economice. Societatea va asigura un tratament echitabil tuturor acionarilor, indiferent de numrul de aciuni deinute, i, de asemenea, le va asigura un acces egal la informaiile societii, respectnd fa de toi aceleai reguli de transparen, facilitnd exercitarea drepturilor acestora. Societatea va aplica o politic activ de comunicare i consultare cu toi acionarii i va facilita participarea acionarilor minoritari la edinele acionarilor pentru a le permite s participe la luarea deciziilor fundamentale ale societii. Informaiile care pot produce efecte asupra evoluiei operaiunilor la Burs, definite ca informaii privilegiate de legislaia incident n vigoare i de procedurile interne, sunt comunicate n mod operativ ctre acionari i piaa de capital, fiind apoi publicate pe site-ul Societii i transmise ctre mass-media prin comunicate de pres. Pentru a contribui la funcionarea corect a pieei de capital, este interzis ca informaiile cu caracter de informaii privilegiate la care au sau pot avea acces angajaii societii, nainte ca acestea s devin publice, s fie folosite n interes personal, n scopul dobndirii unor beneficii financiare sau a altor avantaje personale. De asemenea, transmiterea acestor informaii altor persoane constituie o nclcare a acestui Cod dar, mai ales, a legislaiei n vigoare i poate avea ca i consecin penalizri materiale pn la desfacerea contractului de munc.TRANSPARENA N AFACERI

n scopul asigurrii posibilitii lurii unor decizii ale acionarilor bine documentate, societatea va asigura dezvluirea oportun a informaiilor credibile despre societate ctre acionari i prile interesate, inclusiv situaia financiar, indicatorii economici, rezultatele afacerilor derulate, structura managementului i capitalului, precum i structura acionariatului. La dezvluirea i/sau publicarea informaiei, societatea va respecta prevederile legislaiei privind secretul comercial, informaiilor privilegiate i altor secrete protejate prin lege. Mijloacele de informare se selecteaz aa nct s asigure accesul liber la informaie a tuturor persoanelor interesate n informaia dezvluit, fr a genera cheltuieli considerabile din partea societii sau a persoanelor interesate n informaia dezvluit. Societatea public Rapoarte Anuale, trimestriale i semestriale, Rapoarte curente, Rapoarte de Mediu, Rapoarte financiare i orice alt tip de informaii prevzut n legislaia aplicabil societailor deschise care aplic principiile guvernanei corporative. n aceste documente, publicate anual, Societatea prezint date generale i particulare despre rezultatele i activitile sale i despre mediul n care aceasta i desfoar activitatea. Datele sunt consistente, corecte i conforme cu realitatea. Rapoartele sunt diseminate corect i n timp util publicului. De asemenea, Societatea va transmite ctre public informaii referitoare la toate subiectele prezentate n principiile OECD pentru guvernana corporativ. De regul, dar nu limitat la acestea, Societatea aduce la cunotina publicului informaii referitoare la: Situaia financiar; Performana; Dreptul de proprietate intelectual; Managementul Societii; Rezultatele financiare i operaionale; Obiectivele Societii; membrii Consiliului de Administraie i a conducerii executive numite n baza prevederilor Legii 31/1990 la zi; Tranzaciile cu propriile aciuni i cu persoanele implicate/afiliate; Teri implicai n tranzacii; Factori de risc previzibili; Aspecte privind angajaii, acionarii; Structurile i politicile de management, n special coninutul oricrui cod sau politici de guvernan corporativ i procesul prin care acesta este implementat; Rapoartele de audit financiar. Societatea este supus unui audit anual extern, independent, pe baza standardelor internaionale. Societatea, n calitate de Societate listat la burs, va respecta toate standardele de calitate contabile i de audit recunoscute la nivel internaional.3.2. Drepturile i obligaiile acionarilorDREPTURI I OBLIGAII DECURGND DIN ACIUNI Fiecare aciune subscris si vrsat de acionari, potrivit legii, confer acestora dreptul la un vot n Adunarea General a Acionarilor, dreptul de a alege i de a fi alei n organele de conducere ale Societii, dreptul de a participa la distribuirea profitului i la repartizarea de dividend, respectiv la o cot parte din profitul net al societii, proporional cu cota deinut din capitalul social vrsat, precum i alte drepturi prevzute n Actul Constitutiv.Aciunile sunt indivizibile fa de Societate, care nu recunoate dect un proprietar pentru fiecare aciune. Cnd o aciune nominativ devine proprietatea mai multor persoane, nu se va nscrie transmiterea dect n condiiile n care acestea desemneaz un reprezentant unic pentru exercitarea drepturilor i obligaiilor rezultnd din deinerea de aciuni.n cazul emisiunii de noi aciuni n scopul majorrii capitalului social prin aport n numerar, acionarii nregistrai n Registrul acionarilor la data de referin au drept de preempiune la subscriere, n condiiile legii, adic sunt primii crora li se ofer spre subscriere noile aciuni emise.Transmiterea dreptului de proprietate asupra aciunilor nominative dematerializate emise de Azomure se realizeaz prin intermediul Societilor de Valori Mobiliare astfel: Prin tranzacionarea (vnzarea-cumprarea) acestora pe BVB prin intermediul societilor de valori mobiliare; Prin transcrierea lor (nlocuirea titularului iniial cu motenitorul declarat de acesta) fcut n baza unui Certificat de motenitor emis de un Notar pentru valorile mobiliare respective. Precizm c S.C. AZOMURE S.A. nu presteaz activiti de transfer sau transcriere a valorilor mobiliare. DREPTURI N CADRUL ADUNRILOR GENERALE1. Dreptul de a participa i de a vota Pot participa i vota la adunrile generale acionarii nregistrai n Registrul Acionarilor Azomure la sfritul datei de referin prevzute n convocator. Data de referin trebuie astfel stabilit, nct s dea posibilitatea acionarilor s cumpere sau sa vnd n aciuni, funcie de interesul lor de a avea mai mult putere de vot asupra punctelor nscrise n ordinea de zi. n mod curent Azomure stabileste data de referin dup cel putin 10 zile lucrtoare de la apariia n pres a anunului privind convocarea adunrii generale.Acionarii pot participa personal sau pot fi reprezentai de ctre reprezentanii lor legali sau de ctre alte persoane crora li s-a acordat o procur special, pe baza formularului de procur pus la dispoziie de Societate, n condiiile legii. Acionarii pot obtine Formularul de procur de la sediul Societii sau de pe website-ul Societii la adresa: www.azomures.com/ categoria Reports, subcategoria raportri CNVM anul curent/AGA de referin, cu 30 de zile nainte de data primei convocri a adunrii generale.Procura special se va completa n trei exemplare originale: 1 exemplar pentru Azomure; 1 exemplar pentru mandant (acionarul Azomure); 1 exemplar pentru mandatar (cel care va participa la adunare n numele acionarului Azomure). Procurile speciale n original, completate i semnate, mpreun cu o copie a actului de identitate al acionarului (buletin/carte de identitate n cazul persoanelor fizice, respectiv certificat de nmatriculare n cazul persoanelor juridice), vor fi depuse la sediul societii - Biroul Comunicaii, n plic nchis, cu meniunea scris n clar i cu majuscule: PENTRU ADUNAREA GENERAL A ACIONARILOR din data de ...

2. Dreptul de a introduce noi puncte pe ordinea de zi si / sau de a propune hotrri

Unul sau mai muli acionari reprezentnd, individual sau mpreun, cel puin 5% din capitalul social al Azomure au dreptul de a introduce noi puncte pe ordinea de zi a adunrilor generale i de a prezenta i proiecte de hotrre pentru punctele incluse sau propuse spre a fi incluse pe ordinea de zi a adunrii.3. Dreptul de a adresa ntrebri

Acionarii Societii, indiferent de nivelul participaiei la capitalul social, pot depune n scris ntrebri privind punctele de pe ordinea de zi a adunrilor generale, nsoite de copia actului de identitate valabil (buletin/carte de identitate n cazul persoanelor fizice, respectiv certificat de nregistrare n cazul persoanelor juridice), la sediul Societii din din Trgu Mure, str. Gheorghe Doja nr. 300, n plic nchis, cu meniunea scris n clar i cu majuscule: PENTRU ADUNAREA GENERAL din data., cu cel puin 3 zile lucrtoare naintea datei primei convocri.4. Votul prin coresponden

Acionarii Azomure nregistrai n registrul acionarilor eliberat de Depozitarul Central S.A. la Data de Referin, au posibilitatea de a vota prin coresponden, nainte de adunarea generala, prin utilizarea formularului de vot prin coresponden (Formularul de vot) ce poate fi obinut, de la sediul Societii i de pe website-ul Societii (www.azomures.com/ categoria Reports, subcategoria raportari CNVM , cu 30 de zile nainte de data primei convocri a adunrii generale).

5. Dreptul de a alege i de a fi alesn cazul n care pe ordinea de zi figureaz numirea administratorilor, respectiv a membrilor consiliului de supraveghere, i acionarii doresc s formuleze propuneri de candidaturi, n cerere vor fi incluse informaii cu privire la numele, localitatea de domiciliu i calificarea profesional ale persoanelor propuse pentru funciile respective. La solicitarea unui acionar semnificativ alegerea administratorilor se va face pe baza votului cumulativ.

6.Dreptul de a solicita convocarea Adunrii Generale a AcionarilorAcionarii reprezentnd, individual sau mpreun, cel puin 5% din capitalul social pot solicita n scris administratorilor societii convocarea adunrii generale.

7. Dreptul de a solicita informaii despre societate i de a fi informatAcionarii au dreptul la o informare continu, corect i complet asupra situaiei Societii cu respectarea prevederilor legale n materie. Azomure transmite ctre instituiile pieei de capital: Bursa de Valori i Comisia Naional a Valorilor Mobiliare, precum i ctre acionari cel puin urmtoarele documente:1. Rapoarte trimestriale, semestriale i anuale n care prezint situaia financiar contabil a societii, realizrile produciei, investiiilor , comercializrii materiilor prime i a produselor, informaii despre conducerea societii, etc. asa cum sunt acestea prevzute n legislaia aplicabil societilor deschise care aplic Codul de Guvernan Corporativ;2. Rapoarte curente referitoare la orice eveniment cu efect asupra preului aciunilor societii;3. Rapoarte privind tranzaciile efectuate cu persoane implicate/afiliate (tranzacii cu sine) a cror valoare depeste individual sau cumulat pe an financiar suma de 50.000 EURO. i n rapoarte ntocmite n acest scop de auditorul financiar la societii;4. Rapoarte curente referitoare la convocarea adunrilor generale precum i la desfurarea i hotrrile luate n adunrile generale.

8. Dreptul la dividendAcionarii ndreptii s ncaseze dividende sau s exercite orice alte drepturi sunt cei nscrii n Registrul acionarilor societii la data de referin prevzut n convocator sau n hotrrea adunrii generale.Adunarea general ordinar anual, care se ine de obicei la sfritul lunii aprilie, al fiecrui an, hotrte prin votul acionarilor dac societatea va plti sau nu dividende, valoarea dividendului pe aciune, modalitatea de plat i termenul n care dividendele se vor achita. Dividendele se distribuie asociailor proporional cu cota de participare la capitalul social vrsat. Dreptul la aciunea de restituire a dividendelor, pltite contrar prevederilor legale, se prescrie n termen de 3 ani de la data distribuirii lor.

3.3. Aspecte legate de remuneraia personalului societii

Numrul mediu de salariai n anul 2010 a fost de 2.629 persoane fa de 2.489 persoane n anul 2009. Creterea numrului mediu de salariai ai societii cu 5,62% s-a datorat angajrilor pe perioad determinat, care au avut loc datorit creterii volumului activitii n sectoarele de ambalare-expediere ngrminte. Structura personalului pe principalele activiti, la data de 31.12.2010, conform structurii organizatorice este urmtoarea:

Categorie Numr pers.

Activitate de management de vrf6

Activitate de management de baz87

Activitate de baz1.285

Activitate mecanico-energetic894

Activitate economic i comercial60

Activitate de IT18

Alte activiti funcionale418

Total2.768

Sursa: http://www.azomures.com:82/raportari/files.phpSalarizarea directorilor i administratorilor

Consiliul de Administraie, este format din 7 membri. La 31 decembrie 2010, componena Consiliului de Administraie era urmtoarea:NumeFunctie

Fuat Mehmet KalgayPreedinte C.A

Yetkin ErmanVicepreedinte C.A

Suat SurmenVicepreedinte C.A

Ionel BaibaracVicepreedinte C.A

Talat YildirimMembru

Ali EdenMembru

Adnan ChabanMembru

Sursa: http://www.azomures.com:82/raportari/files.php

Consiliul de administraie n componena precizat a fost ales n cadrul adunrii generale ordinare a acionarilor din 26.04.2010 pentru un mandat de 4 ani. n conformitate cu Hotrrile adunrilor generale ordinare, ncepnd cu anul 2007, indemnizaia lunar brut a administratorilor s-a stabilit la suma de 3.000 lei. Conducerea executiv a S.C. AZOMURE S.A. este format din 6 directori alei n conformitate cu prevederile legii societilor comerciale. Directorii societii au fost numii prin Hotrrea Consiliului de Administraie 33/26.04.2010. n urma acceptrii funciilor, directorii au semnat cu Consiliul de administraie reprezentat de preedintele acestuia contracte de mandat cu o durat de 4 ani. La 31 decembrie 2010 componena conducerii executive este urmtoarea:NumeFunctie

Yetkin ErmanDirector General

Ing Ogrean MihaiDirector Logistic

Ing oleriu IoanDirector Tehnic

Ing Podin Angela SofiaDirector Administrativ

Ing Tunagur OmerDirector Comercial

Ec.Vod MarcelaDirector Contabil

Sursa: http://www.azomures.com:82/raportari/files.php

Limitele de remunerare pentru membrii conducerii executive sunt aprobate prin hotrrea adunrii generale ordinare. Drepturile salariale individuale ale directorilor sunt stabilite de ctre Consiliul de Administraie n conformitate cu prevederile legale i ale contractului de mandat. Cheltuiala cu acordarea indemnizaiilor administratorilor i a drepturilor salariale individuale ale directorilor executivi reprezint 3,22 % din fondul de salarii al anului 2010.Societatea nu are obligaii contractuale cu privire la plata pensiilor ctre fotii membrii ai organelor de administraie, conducere i supraveghere.Societatea nu a acordat avansuri sau credite membrilor organelor de administraie, conducere i de supraveghere n timpul exerciiului financiar 2010.

CAP 4. ANALIZA RATELOR DE LICHIDITATE, A PROFITULUI I A RENTABILITII

Pentru a putea calcula i analiza ratele de lichiditate, profitabilitate i rentabilitate, amrecurs la o centralizare a datelor din bilanurile contabile pentru anii 2008, 2009 i 2010 i amrealizat bilanul financiar, separat pe posturile de ACTIV- PASIV, acesta fiind evideniat maijos:Bilanul financiar pentru posturile din PASIV n perioada 2008-2010 al firmei S.C. Azomure S.A. Trgu-Mure:

Anul financiar200820092010

ACTIVE IMOBILIZATE234.020.586223.274.138230.852.656

Imobilizri necorp