PSIHOLOGIE APLICAT N DOMENIUL SECURITII NAIONALE PROBA 1: Examen de cunotine oral, dup tematica i bibliografia ce vor fi anunate. Rezultatele n note de la 1 la 10. PROBA 2: Interviu - candidaii vor pregti i vor depune n prealabil un dosar (portofoliu) coninnd chestionarul cu rspunsuri i dovezi (n copie xerox) asupra activitii profesionale, tiinifice depuse de ctre candidat n timpul studiilor de licen. Interviul se finalizeaz cu o not ntre 1 i 10. Pentru interviu nu este necesar o bibliografie, tematic anume. TEMATICA I. Psihologia muncii Selecia personalului Oboseala, stresul i accidentele de munc II. Psihologie organizaional Conducerea n organizaii: stilul de conducere; leadership si management III. Psihologie clinic Psihodiagnostic si evaluare clinic Abordarea comportamental n psihoterapie i consiliere psihologic Bibliografie 1. Bogathy, Z. (Ed.), (2004), Manual de psihologia muncii si organizationala, Polirom (paginile: 179-194) 2. David, D. (2006), Psihologie clinic i psihoterapie, Polirom (paginile: 67-84) 3. Holdevici, I. (2009), Tratat de psihoterapie comportamentala, Ed. Trei (paginile: 9-24) 4. Popa, M. (2008), Introducere n psihologia muncii, Polirom, Iai (paginile: 76-118) 5. Zlate, M. (2007), Tratat de psihologie organizational-manageriala (vol. 2; paginile: 167-202; 214-248) PSIHOLOGIE ORGANIZATIONALA SI RESURSE UMANE Admiterea la acest master este organizata sub forma a 2 probe: 1) Prezentarea unui proiect de cercetare 2) Interviu Proba 1 : PREZENTAREA UNUI PROIECT DE CERCETARE, elaborat de candidat care sa puna in evidenta capacitatea de cunoastere si gandire stiintifica a candidatului. Proiectul de cercetare va fi structurat in conformitate cu modelul clasic, incluzand ca aspecte principale urmatoarele: - Motivarea alegerii temei de cercetare. - Oportunitatea, insemnatatea abordarii temei respective de cercetare. -Documentarea, premizele teoretice, metodologice ale cercetarii. - Formularea obiectivelor, ipotezelor cercetarii. - Definirea, operationalizarea conceptelor, variabilelor cercetarii. - Prezentarea instrumentelor, metodelor psihologice si statistice ale cercetarii.

- Verificarea ipotezelor si formularea concluziilor cercetarii. - Estimarea rezultatelor, a implicatiilor teoretice, metodologice, aplicative ale rezultatelor. - Limite si perspective ale cercetarii. Tematica orientativa pentru PROIECTUL DE CERCETARE 1) Recrutarea, selectia, evaluarea,integrarea individului in organizatie. 2) Grupul in organizatie. 3) Comunicarea organizationala. 4) Motivatia organizationala. 5) Comportament organizational divers, aplicat in organizatiile moderne. 6) Comportamente manageriale in organizatie. 7) Diagnoza organizationala. Bibliografie orientativa Anitei, M. (2007), Psihologie experimentala, Polirom. Bogathy, Z. (2004), Manual de psihologia muncii si organizationala,Polirom. Constantin, T (2004), Evaluarea psihologica a personalului. Polirom. Curseu, P. (2007), Grupurile in organizatii. (Metode de cercetare stiintifica a grupurilor, p.107-149). Chelcea, S. (2008), Psihosociologie. Teorii, cercetari, aplicatii. Polirom. Chirica, Sofia (1996), Psihologie organizationala. Modele de diagnoza si interventie. Casa de Editura si Consultanta, "Studiul organizarii", Cluj. Panisoara I.O. (2004), Comunicarea eficienta, Editia a II-a, Poirom. Panisoara, G, Panisoara, I.O.( 2005), Managementul resurselor umane, Editia a II-a, Polirom. Pitariu, H.D. (2000), Managementul resurselor umane, editia a II-a, Edit. All Beck, Bucuresti. Popa, M. (2008), Introducere in psihologia muncii. Polirom Roco, M. (2004), Creativitate si inteligenta emotionala, editia a II-a, Polirom. Vlasceanu, M. (2003), Organizatii si comportament organizational, Polirom. Zlate, M. (2000), Introducere in psihologie., capit X: Cercetarea psihologica, p.379412. Polirom. Zlate, M. (2007), Tratat de psihologie organizational-manageriala, vol II, Polirom. *** Consultarea revistelor de : Psihologie organizationala, edit. Polirom, Psihologie , edit. Academiei Romane, si a altor reviste de specialitate referitoare la cercetarile stiintifice elaborate in directia tematica preferata de candidat (de ex., Cercetarii privind selectia personalului, motivatia si satisfactia profesionale, comportamentul organizational,.....) Proiectul de cercetare scris se va preda comisiei dupa sustinerea lui orala. La inscrierea pentru adimitere la master Nu trebuie predat proiectul de cercetare scris.

PROBA 1: Susinerea n faa comisiei oral a unui proiect de cercetare n baza unei tematici i bibliografii. Rezultatul se finalizeaz cu o not ntre 1 i 10 PROBA 2: Interviu - candidaii vor pregti i vor depune n prealabil un dosar (portofoliu) coninnd chestionarul cu rspunsuri i dovezi (n copie xerox) asupra activitii profesionale, tiinifice depuse de ctre candidat n timpul studiilor de licen. Interviul se finalizeaz cu o not ntre 1 i 10. Pentru interviu nu este necesar o bibliografie, tematic anume. Rezultatul final este media aritmetic a celor dou note. ACTE NECESARE PENTRU NSCRIERE: - Dosar plic alb; - Diploma de bacalaureat n original - Diploma de licen n original sau adeverin de licen pentru promoia 2011; - Supliment la diplom (foaie matricol), copie legalizat; pentru promotia 2011 adeverinta cu media general a anilor de studii de licen; - Certificat de natere, n copie legalizat; - Certificat de cstorie, n copie legalizat (acolo unde este cazul); - BI/CI, copie xerox; - 3(trei) fotografii color tip buletin de identitate( pe verso se scrie numele candidatului); - Chitan de plat a taxei de nscriere : 200 RON TAXA DE NCRIERE SE ACHIT PE NUMELE CANDIDATULUI N CONTUL: Cont BCR deschis la sector 5: RO51RNCB0076010452620069