project ro 0006.18.02.04

Click here to load reader

Post on 02-Jan-2016

26 views

Category:

Documents

0 download

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Project RO 0006.18.02.04. FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM Septembrie 2002-2003 CONFERIN Ţ A DE FINAL Bucure ş ti 26 Septembrie 2003. Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCŢIONARIOR DIN APL ÎN AFACERI EUROPENE ŞI PCM. - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

  • Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

    Project RO 0006.18.02.04 SUPPORT ACTIVITIES TO STRENGTHEN THE EUROPEAN INTEGRATION PROCESS TRAINING IN EUROPEAN AFFAIRS

    DISTANA N FORMARE & ADERARE

    DISTANA DE PARCURS N FORMARE

    SITUAIA PREZENT

    ADERARE

    PRE-ADERARE

    SITUAIA DORIT

    FILOZOFIA DE MBUNTIRE A PERSONALULUI

    STRATEGIC MRU (DRU) SCHIMBARE

    TRANZIIE

    CUNOTINE, ABILITI, ATITUDINI & PRACTICI

    Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

    Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

    IMPORTANA MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE

    Noiunea care circumscrie importana R.U i decurge din opinia c managementul oamenilor este sursa principal de asigurare a unui avantaj competitiv durabil

    Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

    Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

    CE ESTE MANAGEMENTUL STRATEGIC AL R.U.?

    Managementul strategic al resurselor umane este bazat n mod esenial pe premiza c organizaia i oamneii si constituie componenta principal a strategiei [], astfel nct formarea i dezvoltarea acestora pentru obinerea de performane competitive devine esenial (Analoui,2002, p. 20)

    Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

    Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCMCELE PATRU CERINE NECESARE SUNT

    Capabilitatea i implicarea uman

    Importana strategic a resurselor umane

    Formarea i dezvoltarea resurselor umane

    Integrarea managementului R.U. (aderare)

    Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

    Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

    TRANZIIE & ADERARE

    ACCENTUL TRADIIONAL (PM) PE: Sarcin (intern) Termen scurt, ad hoc, mecanicist VERSUSABORDAREA INTEGRAT ACCENT PE :Sarcin (intern i extern),Oameni iSine (reglementare i management)

    Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

    Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCMSITUAIA DEZVOLTRII R.U. N SECTORUL PUBLIC DIN ROMNIA

    FILOSOFIA TRADIIONAL DE MANAGEMENT AL RESURSELOR UMANE:

    Personalul i nu managementul strategic al R.U. Ad hoc i NU holistic Numai atitudine centrat pe sarcin i nu integrat Conformarea, NU implicarea Control extern, NU auto-control Mai mult din teoria X, mai puin din teoria Y Formare n vederea mbuntirii, nu a schimbrii durabile Accent sczut, NU ridicat pe transfer Nici o legtur cu strategia organizaional Aderare ntreinere i durabilitate sczut

    Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

    Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCMPAI REALIZAI PENTRU IMPLEMENTAREA PROIECTULUI

    Pregtirea unei liste cu potenialii formatori Invitaia de a trimite aplicaii Evalurea aplicaiilor Selecia candidailor pentru interviu Interviuri cu formatorii pre-selecionai Selecia final a formatorilor Pregtirea materialelor i programelor Formare pe baz de metode i tehnici de formare i dezvoltare modern (integrat) Formare general pe Afaceri Europene Formare pe PCM

    Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

    Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

    ACCENTUL...

    Model avansat de formare i dezvoltare integrat

    A deveni agent al schimbrii

    Managementul Ciclului de Proiect & Afaceri Europene

    Achiziionarea de cunotine, abiliti (Competene)

    Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

    Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCMCOMPETENE VERIFICABILE (TRANSFERABILE)...

    150+ PROPUNERI DE PROIECT PREGTITE PENTRU FINANARE N VARIATE DOMENII, PRECUM: infrastructur educaie agricultur i altele

    Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

  • Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

    Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

    FORMAREA I DEZVOLTAREA STRATEGIC A R.U.

    HR is a competitive Resource Formatorii ca ageni ai schimbrii (management strategic bazat pe resurse) Formarea i dezvoltarea strategic a R.U. Adoptarea modelului integrat cu obiective organizaionale (aderare) Dincolo de evaluare Transferul de competen i atitudine ctre organizaia gazd Instalarea noii atitudini n faa schimbrii (Aderare) prin formare&dezvoltare strategic (FDS) Meninerea strii de schimbare (durabilitate)

    Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

  • Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

    Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

    Intern

    S / Management

    Extern

    FORMULARE: F&D

    IMPLEMENTARE

    TRANSFER EFECTIV

    EVALUARE

    Dr. F. Analoui, 2003

    MODELUL STRATEGIC PENTRU F&D

    Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

    Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

    FORMARE LA NIVEL LOCAL N AFACERI EUROPENE I PCM

    Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

    AFACERI EUROPENE PCMUE/Romnia strategii i politiciInstrumente pentru elaborarea de proiecteFORMAREA FUNCIONARILOR PUBLICI LOCALIProject RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

    Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

    Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

    Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

    Participare i interaciuneIntegrare conceptelor cu practicaCooperare activ ntre formatorii romni i internaionaliMaterial de formare adecvatProject RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

    Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

    Participare i interaciuneDubl interaciuneLucrul n grupSala de cursAdministraia local (locul de munc)Cunotine privind UE i PCMMetode de lucruAtitudini noiProject RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

    TRANSFER

    Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

    Integrarea conceptelor cu practica...

    Guverne naionaleCeteniGrupuri de intereseAdministraialocalINSTITUII UEPOLITICIUESTRATEGIA DE DEZVOLTARE A ROMNIEIPrograme (PHARE, SAPARD, ISPA, ..)

    OPORTUNITI Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

    Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

    ...integrarea conceptelor cu practicaPCMconcepte&instrumente

    Cunotine de:Dezvoltarea de: Cum se formuleaz:Cazuri practice(situaii problematice din contextul local n Romnia)

    Propuneri de proiect

    Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

    Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

    Cooperarea activ ntre formatorii romni i internaionali

    Formarea formatorilorFormarea la nivel localSubiecte de formare adaptate la contextul romnescFacilitarea comunicrii cu cursanii locali Transferul experienei din alte ri

    Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

    Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

    Material de formare adecvat

    Cunotine generale de afaceri europene

    Harta oportunitilor

    Manualul PCM

    Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

    Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

    Programul de formare

    Nevoile actuale ale grupului int

    PCM orientat pe programeAnaliza cost-beneficiuMetode participativeAnaliza financiar

    Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

    Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

    nivele ale administraiei locale

    poziii ierarhice i funcii desfurate

    experien i cunotine anterioarenivelul motivaiei i al interesului personalAdaptarea programului de formareProject RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

    Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

    Nivel crescut de cunotine al subiecilorCapacitate crescut de a lucra n echip i n mod participativCrearea de legturi ntre participaniCapacitate crescut de a elabora propuneri de proiectProject RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

    Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

    Proprietatea beneficiarilor

    Capacitate instituional i de management

    Activiti de follow up: continuarea formrii i actualizarea materialului de formareProject RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

    Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

    Capacitate instituional i de managementProject RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCMEste necesar s se pun accent pe aspecte de lucru n echip

    contientizarea factorilor de decizie

    competena resurselor umane

    echipamente tehnice i accesul la informaii

    Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

    Activiti complementare i de continuare (follow-up) continuar