proiecte domeniul medical

7/29/2019 Proiecte Domeniul Medical

1/9

Investeste in oameni!

FONDUL SOCIAL EUROPEANProgramul Operaional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 2013

Axa prioritara 3 "Cresterea adaptabilitatii lucratorilor si a intreprinderilor"

Domeniul major de intervenie 3.2 "Formare si sprijin pentru intreprinderi si angajati pentru promovarea adaptabilitatii"Titlul proiectului: "Formarea profesionala in domeniul urgentei medicale si promovarea utilizarii noilor tehnologii pentru personalul

din sectorul sanatatii"

Numarul de identificare al contractului: POSDRU/81/3.2/S/59805

FORMAREA PROFESIONALA IN DOMENIUL URGENTEI MEDICALE SI PROMOVAREA

UTILIZARII NOILOR TEHNOLOGII PENTRU PERSONALUL DIN SECTORUL SANATATII

OBIECTIVUL GENERAL AL PROIECTULUI

Imbunatatirea competentelor profesionale ale personalului din sectorul sanatatii implicat in rezolvarea urgentelor medicale ale

adultului si copilului prin acumularea de noi cunostinte in domeniul urgentelor medicale, comunicarii si al TIC. Actiunile vor viza

modalitatile de imbunatatire a serviciilor medicale, precum si furnizarea cunostintelor corespunzatoare pentru modernizarea

serviciilor medicale de urgenta.

OBIECTIVE SPECIFICE

1. Formare profesionala a personalului din sectorul sanatatii pentru a asigura asimilarea de noi cunostinte si tehnologie din

domeniul urgentei medicale in sistemul de sanatate;

2. Furnizarea programelor de formare profesionala pentru initiere TIC;

3. Identificarea modelelor europene privind adaptabilitatea personalului din sectorul sanatatii la cunostinte medicale de

ultima ora;

4. Utilizarea de instrumente moderne inovative de instruire (tehnologii de tip elearning) in vederea perfectionarii

cunostiintelor medicale din domeniul urgentei medicale;

ECHIPA DE PROIECT

ECHIPA UMF "GR.T. POPA" IASI

Membru echipa Functia in proiect

Conf. univ. dr. Dan Zaharia-Kezdi Manager Proiect

Conf. univ. dr. Radu-George Ciorap Responsabil Monitorizare Proiect

Conf. univ. dr. Cimpoesu Diana Coordonator formare

Asist. Corciova Calin Coordonator tehnic cursuri


2/9

Comunicat de pres

Lansare proiect POSDRU/109/2.1/G/82343

Bucureti, 10 ianuarie 2012

Asociaiade Medicin de Urgen i Dezastre (AMUD) din Bucureti, n parteneriat cu Societatea Studenilor n Medicindin Bucureti (SSMB) i Asociaia pentru Dezvoltare Durabil Economico-Social i Securitate ADDRESS anun lansarea

proiectului MEDICAL AID - Program integrat de practic n domeniul medicinei de urgen i consiliere profesionalpentru studenii n medicin.

Proiectul este cofinanat din FONDUL SOCIAL EUROPEAN prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea ResurselorUmane 2007-2013 Investete n oameni!, Axa prioritar 2, Domeniul major de intervenie 2.1.

Proiectul reprezint un program complex de dezvoltare a competenelor practice n domeniul medicinei de urgen pentrustudenii n medicin din Bucureti, n scopul creterii anselor de integrare n viaa medical, precum i consiliereaacestora n alegerea specialitii medicale.

Grupul int este alctuit din 768 de studeni n medicin din Bucureti, selectai pe baza unor criterii obiective deperforman profesional, care vor beneficia de:

Stagii complexe de practic, ce vor include att simulri n laborator, ct i practic efectiv cu specialiti ndomeniul medicinei de urgen din Bucureti;

Un pachet de materiale suport pentru nvare: manual n medicina de urgen, dar i manuale referitoare la

tematica obiectivelor orizontale (egalitatea de anse i dezvoltarea durabil);

Un program integrat de consiliere profesional, care vizeaz dezvoltarea perspectivelor de carier pentru studeniprin familiarizarea cu mediul de lucru, dar i dezvoltarea abilitilor personale (ncredere n sine, auto-control,adaptabilitate i munca n echip);

Un portal web cu informaii relevante despreproiect, despre medicina de urgen i acordarea primului ajutor.

Obiectivul general al proiectului este formarea i dezvoltarea competenelor practice n domeniul medicinei de urgenpentru 768 de studeni n medicin din Bucureti, n scopul creterii anselor de integrare n viaa medical, precum iconsilierea acestora n alegerea specialitii medicale.

Obiective specifice

1. Formarea de competene practice specifice, n medicina de urgen, pentru studenii participani la proiect,corelnd nevoile acestora cu cerinele mediului de lucru;

2. mbuntirea perspectivelor de carier pentru cei 768 de studeni prin dezvoltarea capabilitilor profesionale ipersonale;

3. Sporirea eficienei stagiilor de practic prin elaborarea de materiale suport personalizate (caiet de practic,chestionar de evaluare, manuale de bune practici);

4. Consilierea studenilor n alegerea specialitii medicale prin realizarea unui ghid de consiliere n baza exemplelorde bune practici de la nivel european.

Perioada de desfurare a proiectului este de 24 luni, respectiv 03.01.2012-31.12.2013.

Pentru mai multe informaii despre acest proiect:

Asociaia pentru Medicin de Urgen i Dezastre

Cristian Pandrea, Consilier orientare privind cariera

Tel.: 0769091593, E-mail: [email protected] , Website: www.amud.ro.

Pentru mai multe informaii despre programul de finanare POSDRU 2007-2013, accesai site-ulwww.fseromania.ro.

Proiect POSDRU/109/2.1/G/82343 MEDICAL AID -Program integrat de practic n domeniul medicineide urgen i consiliere profesional pentru studenii n medicin

Proiect cofinanat din Fondul Social European prin Programul Operaional Sectorial Dezvoltarea ResurselorUmane 2007-2013 Investete n oameni!
mailto:[email protected]://www.amud.ro/http://www.fseromania.ro/http://www.fseromania.ro/http://www.amud.ro/mailto:[email protected]


3/9

Specializare pentru performan, eficacitate i rspuns n domeniultransplantului de organeS.P.E.R.

POSDRU/81/3.2/S/59616

Obiectivul general al proiectului este crearea unui sistem de formare profesional specializat n scopul creteriinivelului de competen i mbuntirii adaptabilitii personalului medical care acioneaz n domeniultransplantologiei. Proiectul contribuie la realizarea obiectivului general al POSDRU deoarece asigur premisele uneidezvoltri complexe i continue a competenelor specifice necesare cadrelor medicale din unitile medicaleautorizate pentru efectuarea de transplanturi.

Proiectul are o durat de 24 de luni.

Cofinanarea proiectului va fi asigurat n totalitate de ctre Solicitant. Pentru asigurarea unui circuit financiar ct maifacil se va deschide un singur cont special pentru proiect.

Valoarea total a proiectului este de 5,988,220 lei.

Expertiza n domeniul transplantului, al genomicii i terapiilor celulare este ntr-o continu cretere n UniuneaEuropean, cu o evoluie ncurajatoare i n Romnia, datorit eforturilor susinute n acest sens n nvmnt,precum i n formarea profesional continu.

Pe aceast premis s-a construit colaborarea ntre coordonatorul Proiectului S.P.E.R., Fundaia Dan Setlacec fondat n anul 2000 de prof.dr. Irinel Popescu i partenerii naionali: Fundaia pentru Transplant, Universitatea deMedicin i Farmacie Victor Babe Timioara, Spitalul Clinic Judeean de Urgen Constana, Institutul deVirusologie tefan S. Nicolau Bucureti, Institutul Clinic de Urologie i Transplant Renal Cluj Napoca, Universitateade Medicin i Farmacie Craiova.

OBIECTIV GENERAL

Scopul proiectului reprezint deschiderea unor noi perspective spre mbuntirea cunotinelor specifice, aexpertizei i competenelor medicilor i personalului medical n domenii legate de realizarea transplantului de organe.Obiectivul general este crearea unui sistem de formare profesional specializat pentru creterea nivelului decompeten i mbuntirea adaptabilitii personalului medical care acioneaz n domeniul transplantologiei.

OBIECTIVE SPECIFICE:

1. Creterea gradului de adaptabilitate privind implementa rea noilor tehnologii n domeniul transplantului prininstruirea a peste 200 de medici i personal medical din unitile sanitare autorizate pentru realizarea transplanturilordin regiunile: Bucureti Ilfov, Vest, Sud Est, Nord Vest, Sud Vest.

2. Dezvoltarea i implementarea unui sistem de formare profesional continu online care s permit realizarea uneiinstruiri permanente a personalului medical n vederea specializrii i creterii nivelului de competen. Sistemul vapermite cursanilor att actualizarea cunotinelor teoretice, ct i studierea unor exemple de bun practic.

3. Armonizarea curriculelor de pregtire n domeniu cu cele existente la nivelul UE (UEMS Divizia de Transplant),dar i eliminarea inegalitilor n standardele de pregtire fa de rile UE: educaie uniform, transparent iavansat.


4/9

Grupul int este reprezentat de 250 medici rezideni, medici specialiti de chirurgie general, anesteziologie,nefrologie, gastroenteroloie, medicin de laborator, anatomie patologic, imunologie de transplant, medicicoordonatori de transplant din cadrul unitilor sanitare autorizate pentru realizarea transplanturilor i asistenimedicali de la nivelul a 5 regiuni din ar: Bucureti Ilfov, Sud Vest Oltenia, Vest, Sud Est, Nord Vest, Vest.Universitile partenere n proiect vor recruta grupul int i din rndul personalului academic i a tinerilor doctoranzi.

Criterii specifice pentru cursul de terapii regenerative: medici de laborator, medici, specialist chirurgie, biologi,

imunologi, hematologi, cardiologi, ortopezi, neurologi, personal implicat n activitatea de cercetare medical:cercettor , asisteni cercetare.Dat fiind caracterul specific al cursului se va so licita aplicanilor i o scurt descriere a activitii medicale, dar i acomponentei de cercetare n domeniul cursului.

Criterii specifice pentru cursul de prelevare de organe: specialist sau rezident an V/VI ntr-o specializare dindomeniul chirurgical (inclusiv, dar fr a se limita la chirurgie general: chirurgie abdominal/visceral/gastrointestinal/ digestiv,chirurgie vascular, urologie, pediatrie); Dat fiind caracterul specific al cursului se va analiza capacitatea instituiei din care provine candidatul de a desfuraactiviti de prelevare de organe; relevana tematicii cursului raportat la stadiul de pregtire al aplicantului.


5/9

CRETEREA COMPETITIVITII, EFICIENEI I NIVELULUI DE SNTATE I SECURITATEN MUNC PENTRU PERSONALUL DIN SECTORUL MEDICAL N VEDEREA ASIGURRII DEOPORTUNITI SPORITE DE PARTICIPARE PE O PIA MODERN A MUNCII

POSDRU/81/3.2/S/48872

1 FEBRUARIE 2011 31 IANUARIE 2014

AXA PRIORITAR 3 CRETEREA ADAPTABILITII LUCRTORILOR I A NTREPRINDERILORDOMENIUL MAJOR DE INTERVENIE 3.2 FORMARE I SPRIJIN PENTRU NTREPRINDERI I ANGAJAIPENTRU PROMOVAREA ADAPTABILITII

VALOARE NERAMBURSABIL: 16.870.071,27 LEI

Proiectuli propune s contribuie la ndeplinirea obiectivelor stabilite prin:

Strategia European deOcupare i Strategia de la Lisabona (formarea profesional continu n vederea dezvoltrii capitalului

uman), Liniile Directoare integrate pentru Cretere Economic i Ocupare 2005-2010 (promovarea adaptabilitii lucrtorilor

i a ntreprinderilor, creterea investiiilor n capitalul uman prin educaie i formare profesional mai bun);

Cadrul Strategic Naional de Referin 2007-2013, Prioritatea 3, dezvoltarea i folosirea mai eficient a capitalului uman din

Romania prin furnizarea unei educaii de calitate, calificri superioare i capacitate de management mbuntit;

Al XVIII-lea Congres Mondial de SSM organizat la Seul n 2008 care a evideniat obligativitatea guvernelor de a lua msuripentru crearea unei culturi naionale privind SSM. Declaraiade la Seul privind securitatea muncii prevede c angajatorii

trebuie s considere prevenirea o parte integrant a activitii lor i s asigure instruirea i implicarea personalului n s tabilirea

msurilor de prevenire i protecie;

Proiectul de strategie naional n domeniul SSM care are printre obiective contribuia la creterea competitivitii

organizaiilor prin mbuntirea condiiilor de munc.

Prezentul proiect contribuie la realizarea obiectivului general i a celor specifice ale DMI 3.2, respectiv ale AP3 aPOSDRU: dezvoltarea capitalului uman i creterea competitivitii, prin corelarea educaiei i nvrii pe totparcursul vieii cu piaa muncii i asigurarea de oportuniti sporite pentru participarea viitoare pe o pia a munciimodern, flexibil i incluziv.

GRUPURI TINTA ALE PROIECTULUI

Grupul int al proiectului este format din personal din sectorul sanitar, dimensionarea i structura grupului fiind

planificate astfel nct s asigure o bun reprezentativitate. Grupul tinta e formatdin minimum 1000 angajai aisectorului medical, fiind constituit n proporie de 40% medici i/sau manageri, 60% personal mediu sanitar. Pentru afacilita tranziia de la coal la viaa activ, 20% din acetia vor fi tineri absolveni (rezideni i studeni n ultimul an).Din grupul int vor face parte persoane din echipele manageriale (50 persoane), responsabili SSM (150), membri nCSSM (125), alt personal medical (675).

FORMULAR DE INREGISTRARE A GRUPULUI TINTA

Va rugam sa descarcati de aiciformularul de inregistrare, sa-l completati, sa-l semnati si apoi sa-l trimiteti pe adresa:

Dr. ing. Stelua Elisabeta NISIPEANUMANAGER PROIECT

INCDPM Alexandru DarabontBucuresti, Bd. Ghencea, nr. 35 A sect. 6, BucuretiTel: 021.312.26.77, 021.313.17.27 int. 219, 230

Fax: 021.315.78.22

Email:[email protected]

NEVOI ALE GRUPURILOR TINTA

Nevoile grupului int au fost stabilite utiliznd date din analize i documente referitoare la riscurile profesionale i lapercepia asupra calitii condiiilor de munc i de dezvoltare personal i profesional n sectorul sanitar. Numrulde noi cazuri de mbolnviri profesionale n 2007 situeaz sectorul sanitar pe locul 5 din totalul de 46 sectoareeconomice monitorizate (Raportul Operativ Naional al Bolilor Profesionale 2008 al ISPB). Incidena bolilor
http://www.sanatateainsiguranta.ro/files/anexa_1_FGTID48872.dochttp://www.sanatateainsiguranta.ro/files/anexa_1_FGTID48872.dochttp://www.sanatateainsiguranta.ro/files/anexa_1_FGTID48872.docmailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]://www.sanatateainsiguranta.ro/files/anexa_1_FGTID48872.doc


6/9

profesionale din sectorul medical romnesc este cu 34% mai mare decat media la nivel UE. Studiul Sistemul sanitarromnesc: realiti, cauze i soluii elaborat n 2008 de Guvernul Romniei Agenia pentru StrategiiGuvernamentale, efectuat pe un eantion reprezentativ, a evideniat cteva prioriti de mbuntire a sistemuluisanitar, aa cum sunt percepute de personalul medical: -mbuntiri necesare: instruire mai bun (10,7%),eficientizarea activitii (8,2%), reducerea volumului de munc (3,4%), creterea profesionalismului managementului(25%); -nemulumiri privind: timpul liber (37,3%), oportuniti de cretere i dezvoltare profesional (33,4%),

disponibilitatea personalului mediu (18,3%), timpul pentru formare profesional continu (90,1%), cursuri costisitoare(78,4%), oferta redus decursuri (53%), calitatea slab a cursurilor (29%). Necesitile grupului int deriv i dinparticularitile i specificitatea domeniului medical ca mediu de lucru (dominat majoritar de suferin uman) la carese adaug provocarile legate de noile tipuri de mbolnviri n contextul globalizarii sntii i/sau bolii, de migrareafortei de munc, de tehnologia nalt performant ntr-o puternic i continu dinamic. Pentru sistemul sanitar din aranoastr, pn la crearea unui cadru organizaional instituional specific cu referire la riscurile profesionale, personalulmedical trebuie informat, contientizat i pregtit n consecin. Concret, necesitile grupului int se identific cunecesitile ntregului sistem sanitar romnesc direct interesatde identificarea i contracararea riscurilor profesionale

n vederea creterii performanei resursei umane din domeniul medical i, implicit, al eficacitii i eficienei actuluimedical.

Obiective

Obiectiv general:

Dezvoltarea competenelor profesionale ale capitalului uman din sectorul medical (manageri, medici, asisteni) n vederea creterii

nivelului de sntate i securitate la locul de munc (SSM) i promovrii adaptabilitii acestora la mediul socio -economic n continu

schimbare.

Obiective specifice:

dezvoltarea unui model de evaluare, analiz i gestionare a riscurilor profesionale din sistemul medical romnesc;

dezvoltarea competenelor profesionale n domeniul SSM a minim 1000 de angajai din sectorul medical (manageri, medici, asisteni)prin organizarea/desfurarea unui numr de 58 sesiuni de formare profesional continu pe teme de SSM n 8 regiuni de dezvoltare

(Bucureti -Ilfov, Centru, Nord-Est, Nord-Vest, Sud-Est, Sud-Vest, Sud, Vest);

creterea gradului de informare i contientizare a minim 325 persoane cu privire la oportunitile de dezvoltare profesional existente

n domeniul SSM prin sesiunile de instruire (FPC) i campania de informare;

crearea unui Centru Virtual de Instruire la Distan n domeniul SSM pentru sectorul medical folosind metode moderne de formareprofesional prin e-learning;

creterea gradului de contientizare asupra riscurilor profesionale (SSM i mediu) n rndul personalului din sectorul medical(manageri, medici, asisteni) prin organizarea/desfurarea uneicampanii de de informare n unitile medicale din cele 8 regiuni de

dezvoltare incluse n proiect (Bucureti -Ilfov, Centru, Nord-Est, Nord-Vest, Sud-Est, Sud-Vest, Sud, Vest);

Rezultate

1 raport de documentare i analiz referitor la sistemele i activitile de SSM n domeniul medical n UE, cu referire la

aspectele SSM din mediul medical romnesc (8 regiuni de dezvoltare), inclusiv nevoia de FPC n domeniul SSM n cadrulsistemului medical

1 model inovator de identificare, evaluare i prevenire a riscurilor de SSM pentru sectorul medical

1 aplicaie IT de identificare, evaluare i prevenire a riscurilor de SSM, dezvoltat pe baza modelului de gestionare a riscurilor

de SSM

1 program complex de FPC n domeniul SSM, coninnd 7 specializri:

o - 3 sesiuni ale cursului de perfecionare Specialist n domeniul SSM, cod COR 241220, finalizate cu certificat atestat de

CNFPA pentru 50 de manageri


7/9

o - 5 sesiuni ale cursului de perfecionare Inspector de SSM, cod COR 315219, finalizate cu certificat atestat CNFPA pentru

125 de angajati (membri CSSM)

o - 5 sesiuni ale cursului Sisteme de management de SSM, cod COR 242315, finalizate cu certificat atestat de CNFPA pentru

100 de manageri i membri ai serviciilor interne de prevenire i protecie (SIPP)

o - 3 sesiuni ale cursului Sisteme de management integrat: calitatemediuSSM, autorizat de Colegiul Medicilor din

Romania (CMR), Colegiul Medicilor Dentiti din Romnia (CMDR) ca Educaie Medical Continu (EMC) pentru 50 de

responsabili SMo - 10 sesiuni ale cursului Bune practici de SSM n domeniul medical - gestionare riscuri, utilizare soft, autorizat de Colegiul

Medicilor din Romania (CMR), Colegiul Medicilor Dentiti din Romnia (CMDR) ca Educaie Medical Continu (EMC)

pentru 150 responsabili SSM

o - 20 sesiuni ale cursului Bune practici de SSM n domeniul medical - instructiuni proprii de SSM, autorizat de Colegiul

Medicilor din Romania (CMR), Colegiul Medicilor Dentiti din Romnia (CMDR) ca Educaie Medical Continu (EMC)

pentru 425 asisteni

o - 5 sesiuni ale cursului Bune practici pentru gestionarea situaiilor de urgen (SU), autorizat de Colegiul Medicilor din

Romania (CMR), Colegiul Medicilor Dentiti din Romnia (CMDR) ca Educaie Medical Continu (EMC) pentru 100

responsabili SU

o - TOTAL: 1000 de angajai ai sistemului sanitar perfecionai n domeniul SSM, din care: personal mediu- 60%, femei -

60%, tineri absolventi (rezidenti si studenti in ultimul an) - 20%, in 51 sesiuni de Formare Profesionala Continua

organizate n regiunile de implementare a proiectului

1 Centru Virtual de Formare Profesional Continu n domeniul SSM, cu portal web 1 curs de formare a formatorilor (folosind tehnici de e-learning) organizat si desfurat pentru minim 16 traineri specializai n

domeniul FPC utiliznd tehnici de e-learning

1 website pentru promovarea proiectului

1 buletin informativ trimestrial publicat on-line cu tematici de SSM (n anul 2 i 3)

1 campanie on-line de informare si contientizare a riscurilor profesionale pentru personalul medical

10000 pliante, 5000 brouri, 5000 seturi materiale promoionale pentru informare i contientizare privind riscurile de SSM n

domeniul medical

1 film documentar de scurt metraj realizat pentru informare i contientizare privind riscurile de SSM n domeniul medical;

5 evenimente de relaii publice (1/regiune de implementare a proiectului) organizate n cadrul campaniei de informare i

contientizare

1 conferin internaional organizat pentru schimbul de bune practici si know-how si promovarea rezultatelor proiectului

intitulat Securitate i sntate n munc pentru un personal medical competitiv

3 articole n publicaii de specialitate cu recunoatere naional i internaional

2 participri la evenimente tiinifice internaionale din domeniul SSM

Program

Anul 1

A1. Dezvoltare strategie de implementare a proiectului

A2. Derulare proceduri de achizitie publica

A3. Cercetare, documentare si analiza comparativa a bunelor practici referitoare la SSM in sectorul medical din tari UE si

Romania

A4. Elaborarea unui model de identificare, evaluare si prevenire a riscurilor profesionale din sistemul medical romanesc

A5. Proiectare, realizare, testare, implementare,(actualizare)aplicatie informatica pentru evaluarea riscurilor de SSM din sectorul

medical romanesc

A6. Planificarea, organizarea, desfasurarea si evaluarea activitatilor de Formare Profesionala Continua(FPC)in domeniul SSM(in

5 regiuni de dezvoltare)


8/9

A8. Promovarea proiectului

A9. Monitorizarea si evaluarea proiectului; relatia cu finantatorul

A10. Managementul proiectului

Anul 2


A5. Proiectare, realizare, testare, implementare,(actualizare)aplicatie informatica pentru evaluarea riscurilor de SSM din sectorul

medical romanesc



A7. Crearea si dezvoltarea unui Centru Virtual de FPC in domeniul SSM




Anul 3







Parteneri

PARTENER PRINCIPAL: I nstitutul National de Cercetare-Dezvoltare pentru Protectia

MunciiAlexandruDarabont

PARTENER 1: Uni versitatea de Medicina si F armacie " Carol Davil la"

PARTENER 2: IRECSONI nstitutul Romn deCercetriEconomico-SocialeiSondaje,

Romnia


9/9

PARTENER 3: Academia de Studii Economice

Echipa de implementare:

Dr. ing. Stelua Elisabeta NISIPEANUMANAGER PROIECT

INCDPM Alexandru Darabont

Bucuresti, Bd. Ghencea, nr. 35 A sect. 6, Bucureti

E-mail:[email protected]; [email protected]

Tel: 021.312.26.77, 021.313.17.27 int. 219, 230

Fax: 021.315.78.22

Ec. pr. CRISTIAN MARCEL STERIAN

Responsabil financiar

INCDPM Bucuresti, Bd. Ghencea, nr. 35 A sect. 6, Bucureti INCDPM

Tel fix: 021.313.17.29

E-mail: [email protected]

AURELIA BADEA

Consili er jur idic

I.N.C.D.P.M. Alexandru Darabont

Bucureti, Bd. Ghencea nr. 35 A, sectorul 6

Tel fix: 021.313.17.29

E-mail:[email protected]

Prof. dr. ECATERINA IONESCU

Coordonator acti vitate partener P1

Universitatea de Medicin i Farmacie Carol Davilla Bucureti

Str. Dionisie Lupu, nr. 37, sector 1


BOGDAN CIOCNELCoordonator acti vitate partener P2Institutul IRECSON

Bucureti Str. Francez nr. 68, sector 3


Asist. univ. dr. MIHAELA CRISTINA DRGOICoordonator acti vitate partener P3

Academia de Studii Economice din Bucureti

Piata Romana nr. 6, sector 1

mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]

proiecte domeniul medical

Documents