proiect cofinanţat din fondul social european prin...

32
Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni! ÎNTÂLNIRE MOTIVAȚIONALĂ CU STUDENȚII DIN GRUPUL ȚINTĂ AL PROIECTULUI TE IMPLICI, ÎNVEȚI, CÂȘTIGI 13 noiembrie 2015 Orele 16-18 Sursa foto: http://www.dreamstime.com/royalty-free-stock-photos-change-difficult-not-changing-fatal-image26510118

Upload: others

Post on 09-Sep-2019

10 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

ÎNTÂLNIRE MOTIVAȚIONALĂ

CU STUDENȚII DIN GRUPUL ȚINTĂ AL PROIECTULUI TE IMPLICI, ÎNVEȚI, CÂȘTIGI

13 noiembrie 2015 Orele 16-18

Sursa foto: http://www.dreamstime.com/royalty-free-stock-photos-change-difficult-not-changing-fatal-image26510118

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ

Pentru a reuși, dorința ta de a avea succes trebuie să fie mai puternică decât teama

de a nu reuși.

Bill Cosby (actor, comediant, producător de televiziune, muzician și activist american)

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ

DE CE VREM SAU TREBUIE

SĂ FACEM SCHIMBĂRI ?

Poate că nu îți place ceea ce faci.

Poate că pur şi simplu începeţi să vă

pierdeţi interesul.

Poate că vă atrage o altă activitate.

Poate că în organizaţia dvs. se fac restructurări.

Poate a venit momentul să lucraţi

pentru dvs.

Poate că salariul nu reflectă calitatea și/sau cantitatea

muncii.

Poate că doriți să promovați mai

repede.

Poate că familia vă solicită asta.

Autonomia și independența

personală.

Dorința de comunicare.

Creativitatea.

...........

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ

SEMNALE DE ALARMĂ CARE ARATĂ NEVOIA DE SCHIMBARE ?

PERFORMANŢELE SCĂZUTE POT FI CAUZA UNOR SCHIMBĂRI ÎN CARIERĂ?

DA dacă:

•depui efort dar nu ai rezultate notabile

•colegii tăi depun mai puţin efort dacât tine dar au rezultate mai bune

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ

SENTIMENTUL DE “PLAFONARE” POATE FI CAUZA UNOR SCHIMBĂRI ÎN CARIERĂ?

DA dacă:

•te apuci greu de treabă

•nu eşti mulţumit de rezultatele muncii tale

•gândul la o nouă zi de muncă te sperie

SEMNALE DE ALARMĂ CARE ARATĂ NEVOIA DE SCHIMBARE ?

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ

SENTIMENTUL DE “INSATISFACŢIE” POATE FI CAUZA UNOR SCHIMBĂRI ÎN CARIERĂ?

DA dacă:

•ai impresia că nu ai făcut ceva deosebit

•te gândeşti de fiecare dată că ai făcut ceva rutinier

•simţi nevoia permanentă că trebuie să schimbi ceva dar nu o faci

SEMNALE DE ALARMĂ CARE ARATĂ NEVOIA DE SCHIMBARE ?

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ

SUNTEM SINGURII CARE SIMŢIM NEVOIA DE SCHIMBARE ?

Studiile arată că în medie, fiecare om schimbă în decursul vieţii câteva job-uri sau uneori chiar câteva domenii de activitate.

Sursa: http://formare-continua.ro/index.php/articole-si-editoriale/86-planificarea-schimbarii-de-cariera

Sursa foto : https://goo.gl/nCJ0CQ

Career change statistics suggest that the average person will be making a career approximately 5-7 times during their working life. Sursa: http://www.careers-advice-online.com/career-change-statistics.html

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ

CUM ACȚIONĂM ÎNAINTE SĂ FACEM SCHIMBAREA ?

Gândiţi bine circumstanţele

Realizaţi care sunt dorinţele şi nevoile dvs. și ale familiei

Schimbarea este motorul evoluţiei şi dezvoltării

proprii.

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ

1. Evaluați MOTIVAŢIA pentru

care faceți schimbarea

2. Examinarea potenţialele

OPORTUNITĂȚI OFERITE

3. Încercaţi diverse posibilităţi ÎN

CADRUL ORGANIZAŢIEI în

care lucraţi în prezent.

4. Revedeți nivelul STUDIILOR ŞI CALIFICĂRILE

DEȚINUTE

5. Analizați nivelul de EXPERIENŢĂ

6. Analizați potențialele

OFERTE

7. Fiţi FLEXIBIL în alegeri

8. Fiți RAȚIONALI în alegeri

9. Cereți părerea FAMILIEI

10. NU VĂ GRĂBIȚI (sunt hotărâri care

vă marchează viața)

............

CARE SUNT PAȘII PE CARE TREBUIE SĂ-I PARCURGEM?

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ

Tu le stabileşti ordinea... 1. Orice este posibil

dacă îţi doreşti îndeajuns de mult, dar trebuie să îţi faci un plan de acţiune şi să ai aşteptări realiste.

CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?

Sursa foto: http://www.uvm.edu/~career/images/Blogimages/careerwheel.png

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ

CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?

Tu le stabileşti ordinea...

2. Trebuie să îţi faci timp să te

documentezi şi să înţelegi

noua cariera şi sectorul din care face parte.

Sursa foto http://img.picturequotes.com/2/9/8185/how-do-people-

expect-me-to-choose-a-career-path-at-16-i-cant-even-choose-what-i-

want-for-dinner-quote-1.jpg

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ

Tu le stabileşti ordinea...

3. Interesează-te, observă şi însuşeşte-ţi cultura

organizaţională a locului de muncă aspirat înainte de a aplica pentru el.

CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?

Sursa foto http://izquotes.com/quotes-pictures/quote-when-you-make-a-career-change-there-has-to-be-some-kind-of-connection-i-remember-a-beverly-hills-lew-richfield-349887.jpg

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ

Tu le stabileşti ordinea...

4. Gândeşte-te la ceea ce vrei cu adevărat şi dacă este

corelat cu locul de muncă sau este doar un alt job.

CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?

Sursa foto http://image.slidesharecdn.com/careerchangequotes-100923020718-phpapp01/95/career-change-motivational-quotes-3-728.jpg?cb=1285207871

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ

Tu le stabileşti ordinea...

5. Evaluează-ţi obligaţiile

financiare pe termen scurt,

mediu şi lung.

CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?

Surs

a fo

to h

ttp://c

dn2.h

ubspot.n

et/h

ubfs

/13762

9/C

are

er_

Tra

nsitio

n.p

ng?t=

143

89

77

95

43

17

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ

Tu le stabileşti ordinea...

6. Evaluează-ţi actualele economii pentru a putea supravieţui

pe perioada transferului.

CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ

Tu le stabileşti ordinea...

7. În cazul în care nu ai bani puşi deoparte, economii care să

îţi permită să supravieţuieşti, nu pleca de la locul de muncă

actual până nu te-ai gândit la toate aspectele care privesc

acestă situaţie.

CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ

Tu le stabileşti ordinea...

8. Nu te limita, deschide ochii

la noi oportunităţi!

CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?

Sursa foto

ttp://www.charminglocketsoflove.com/uploads/2/0/1/6/20164617/4850742_orig.jpg

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ

Tu le stabileşti ordinea...

9. Fii încrezător şi rămâi determinat!

CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ

Tu le stabileşti ordinea...

10. Fă-ţi temele, informează-te despre noile opţiuni de cariera

şi înţelege criteriile de intrare, competiţia şi viitoarele

perspective de carieră.

CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ

Tu le stabileşti ordinea...

11. Verifică dacă este posibil

ca în noua carieră să ai parte

de aceleaşi provocări şi

frustrări ca în vechea carieră, ca să “nu sari din lac în puţ”!

CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?

http://quotesgram.com/inspirational-quotes-about-career-changes/

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ

Tu le stabileşti ordinea...

12. Pune răul în faţă! Gândeşte-

te ce vei face în cel mai rău caz!

CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?

https://s-media-cache-

ak0.pinimg.com/236x/77/40/c6/7740c672a322251238d65058e9d4c32e.jpg

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ

Tu le stabileşti ordinea...

13. Să ştii sigur dacă “fugi de

ceva sau către ceva”!

CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?

http

://colle

ctin

gbooks.n

et/u

plo

ads/im

ages/c

are

er-c

hange-s

top

-hatin

g-y

our-jo

b-d

iscover-w

hat_

1.jp

g

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ

Tu le stabileşti ordinea...

14. Analizează-ţi actuala

poziţie şi de ce vrei să pleci

de aici.

CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?

https://empowermentmomentsblog.files.wordpress.com/2013/09/72216-quotechangejfk.jpg

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ

Tu le stabileşti ordinea...

15. Cunoaşte-ţi punctele

forte şi slăbiciunile şi ce tip

de mediu, program de muncă şi ce activităţi ţi-ar place.

CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?

http://media-cache-ak0.pinimg.com/originals/55/53/45/555345429d77c3bdabe4988fb81b1420.jpg

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ

Tu le stabileşti ordinea...

16. Gândeşte-te ce te-ar face

fericit, ce te motivează şi te

face să te ridici din pat în

fiecare dimineaţă.

CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?

http://www.careerchoiceswithlaura.com/wp-content/uploads/2012/07/Career-Change.jpg

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ

Tu le stabileşti

ordinea...

17. Aminteşte-ţi că

schimbarea carierei

reprezintă un întreg proces.

CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?

http://www.uvm.edu/~career/images/Blogimages/careerwheel.png

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ

Tu le stabileşti ordinea...

18. Păstrează-ţi optimismul

şi mintea deschisă la tot ce

îţi rezervă viitorul, la

oportunităţile neaşteptate ce

se vor ivi.

CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?

https://s-media-cache-ak0.pinimg.com/236x/f9/a9/03/f9a9035320f7e488c204be9e49fcd199.jpg

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ

Tu le stabileşti ordinea...

19. Fii sigur că dorinţa ta de a

face o schimbare în carieră nu

reprezintă proiecţia frustrărilor

în alte sectoare ale vieţii tale, ca de exemplu relaţiile personale.

CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?

http://www.lorensworld.com/wp-content/uploads/2013/08/f8a197702891592324b5050e6dfaf21d.jpg

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ

Tu le stabileşti ordinea...

20. Trimite o scrisoare de intenţie către departamentul sau

structura unde vrei să lucrezi.

Vorbeşte direct cu şeful departamentul sau structura

unde vrei să lucrezi.

CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ

Tu le stabileşti ordinea...

21. Dacă poţi, încearcă să ajungi indirect la persoana care ia

deciziile şi treci peste departamentul de resurse umane, care

uneori poate avea un anumit tipar de excludere a candidaţilor,

în special datorită faptului că sunt invadaţi de sute de CV-uri.

CUM GÂNDIM SCHIMBAREA ?

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ

http://careersherpa.net/motivation-monday-newtons-three-career-laws/?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+careersherpa+%28Career+Sherpa%3A+Guide+for+Lifetime+Career+Navigation%29

”LEGILE LUI NEWTON” ADAPTATE

NEWTON’S SECOND LAW: THE MORE

FORCE, THE MORE ACCELERATION!

NEWTON’S THIRD LAW: FOR EVERY

ACTION THERE IS AN EQUAL AND OPPOSITE

REACTION. FORCES ARE FOUND IN PAIRS.

NEWTON’S FIRST LAW: AN OBJECT AT REST TENDS TO STAY

AT REST, AND AN OBJECT IN MOTION TENDS TO STAY IN

MOTION.

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

MOTIVAȚIA SCHIMBĂRII ÎN CARIERĂ

ŞI NU UITAŢI !

https://morningstarsbc.files.wordpress.com/2015/08/choices-quotes-images-2-a7b6f2ff.jpg http://cdn.good.co/blog/wp-content/uploads/2014/10/hello-7.png?8432cc