PARTENERI

PREZENTARE SOCIETATE

S.C. SILVER TRADING S.R.L. este o societate romaneasca cu capital integral privat, cu sediul în Romania, municipiul Piteşti, str. Negru Vodă, nr. 45 D, judeţul Argeş, înregistrată la Registrul Comerţului Argeş sub numărul J03/413/1991, cod fiscal R135164 care desfasoara in principal urmatoarele activitati:

lucrări de construcţii civile şi industriale, lucrări amenajări exterioare şi interioare, lucrări de instalaţii şi construcţii auxiliare, confecţii metalice şi alte lucrări de finisare, lucrări de alimentare cu apă şi canalizare, hidroizolaţii, execuţie canale termice, îmbrăcăminţi bituminoase, drumuri forestiere,terenuri sportive etc ;

livrarea de produse de papetarie;birotica;calculatoare; materiale de curăţenie; livrarea şi asamblarea sistemelor de calcul cu specificaţii solicitate; livrarea echipamentelor periferice şi software-lui; livrarea echipamentelor pentru protecţia muncii; execuţie şi montaj tâmplărie de aluminiu şi PVC cu geam termopan; producţia de mobilier lucrări amenajare şi regularizare cursuri de apă;

Vă prezentăm o scurtă descriere a societăţii noastre.

DATE DE IDENTIFICARE

Denumirea legală completă: S.C. SILVER TRADING S.R.L.

Statutul legal: SOCIETATE CU RĂSPUNDERE LIMITATĂ

Capital social: 30.000 Euro

Cod fiscal R135164

Forma proprietăţii: CAPITAL INTEGRAL PRIVAT

Sediul social: Piteşti, str. Negru Vodă, nr. 45 D, judeţul Argeş

Sediul operaţional: Piteşti, str. I.C. Brătianu, bl. D6 parter

Sucursale: - Piteşti, str. I.C. Brătianu, bl. D6 parter

Telefon: 0248/216 327; Fax: 0248/635 104; 0248/212 800

- Bucureşti, sector 2, Şos. Iancului, nr. 128

Telefon: 021/250 49 23; Fax: 021/250 49 23

Cifra de afaceri medie anuala: 7.500.000 Euro

Secţii de producţie: Confecţii metalice, mobilier modular, structuri aluminiu,

tamplarie cu geam termopan

Parc utilaje speciale Conform prezentării

Reprezentanti: Iancu Adrian, Nani Marian, Enache Eugen

OBIECTIVELE MANAGEMENTULUI Viziune Firma isi axeaza activitatea pe sectorul serviciilor de constructie contribuind cu un inalt nivel de specializare in cadrul fiecarui sector in parte, beneficiind de o echipa tanara, dinamica si foarte bine calificata. Aceasta echipa alaturi de sinergiile create in cadrul firmei reprezinta pentru clienti o valoare adaugata, insa fara a pierde din vedere angajamentul asumat fata de protectia mediului inconjurator. Misiune Sa raspunda la necesitatile clientului “ Clientul trebuie sa fie multumit”:

- Dorim sa ne fidelizam clientii in sensul mentinerii unei evolutii sustenabile si de calitate care sa ne permita atingerea unor rezultate mai bune.

- Dorim sa punem la dispozitia clientilor numarul maxim de servicii. - Dorim ca prin intermediul unui efort comercial constant, programat si care sa transmita

noi valori, sa cautam noi clienti care sa corespunda unor inalte standarde de calitate. - Dorim sa punem bazele unor piete prin patrunderea in cadrul unor sectoare noi cu

legatura intre ele si care sa ne permita sa punem la dispozitia clientului si mai multe servicii.

Folosirea corecta si rentabilizarea resurselor pentru ca “ lucrarile sa fie realizate” - Imbunatatirea calitatii serviciului nostru prin intermediul imbunatatirii informatiei care

ajunge la client, precum si prin imbunatatirea tipilor de executie fara a uita de faptul ca trebuie sa optimizam si sa crestem valoarea eficientei.

- Crearea unei structuri financiare puternice care sa ne permita obtinerea de resurse cu usurinta

- Aplicarea de criterii riguroase in ceea ce priveste controlul cheltuielilor si a investitiei. Cresterea sustenabila: - Cresterea sustinuta de firma constructoare duce la sinergii suficiente pentru derularea

restului activitatilor . - Unul dintre obiectivele firmei este acela de a atinge o crestere sustenabila, lucru pe care

il putem atinge prin investitiile facute in noile linii de afacere care au de-a face cu Protectia Mediului Inconjurator.

Valori corporative Dinamism:

Un grup cu o educatie inalta si cu o capacitate de reactie si de adaptabilitate dintre cele mai ridicate.

Echipa: Principalul nostru activ sunt chiar persoanele care prin experienta lor profesionala, se

completeaza si permit extinderea si cresterea grupului. Incredere: Serviciile prestate, calitatea si fidelizarea clientilor duc la existenta unei increderi

reciproce intre clienti si echipa noastra . Calitate: Este vorba de un angajament si de o obligatie asumata in permanenta de catre toti

angajatii fiind perceputa ca o valoare si ca intreg al culturii muncii. Calitatea se regaseste la nivelul serviciului prestat, la nivelul proceselor, al capitalului uman si in procesul de gestionare a clientului.

Formarea tehnica: Este vorba de o echipa cu un inalt nivel de formare specifica in cadrul tuturor

departamentelor, angajatii nostri fiind activul principal al firmei.

Sinergia: Odata cu integrarea diverselor firme, se profita si se maximizeaza specializarea

fiecareia dintre acestea imbunatatind astfel randamentul la nivel individual si la nivel colectiv. Acest sistem permite ca elemente precum resursele, clientii si furnizorii sa poata fi utilizate in comun ducand astfel la cresterea rentabilitatii modelului.

CONSTRUCTII- Obiective strategice Strategia firmei in ceea ce priveste aceasta activitate se va axa dupa cum urmeaza:

- Cresterea numarului de colaborari de afaceri cu institutiile administratiei publice pentru a maximiza oportunitatile de afaceri si pentru a profita la maxim de sinergiile existente in cadrul grupului.

- Cresterea sustinuta a activitatii in domeniul constructiilor industriale si comerciale consolidand si fidelizand portofoliul clientilor curenti.

- Implementarea de noi piete Responsabilitate sociala Un element fundamental al strategiei firmei este acela de a fi recunoscut ca o marca de

prestare servicii de calitate. Insa, ne dorim de asemenea ca angajatii nostri sa se simta mandri ca fac parte din marea familie a firmei.

Acest obiectiv se pune in practica, in mare parte prin intermediul Responsabilitatii Sociale. Este fundamental ca evolutia afacerilor sa aiba in vedere sustenabilitatea si evolutia societatii. Protectia mediului inconjurator este un pilon de baza al societatii noastre astfel incat multe din activitatile noastre au ca obiect central de activitate managementul deseurilor rezultate din constructie actionand astfel in sens pozitiv in ceea ce priveste mediul inconjurator.

Valorile si avantajele care ne fac sa fim o firma competitiva incurajeaza asumarea acestei responsabilitati si fac ca pe zi ce trece angajatii nostri sa se simta din ce in ce mai mandri ca fac parte din cadrul unei firme interesate de oferirea de servicii de calitate. Aceste valori ne permit sa consolidam un grup de servicii caracterizat de un nivel inalt de specializare care va raspunde tuturor necesitatilor clientilor nostri in mod integral. Derulam in mod continuu numeroase initiative si programe de actiune pentru imbunatatirea si crearea de valoare la nivelul grupurilor noastre de interes.

Aceste angajamente sunt baza culturii noastre corporative, iar linia directoare a acesteia se bazeaza pe urmatoarele:

- Profesionalismul tuturor angajatilor si al conducerii care actioneaza proactiv incercand de fiecare data atingerea unei calitati maxime a serviciului prestat, precum si atingerea unei excelente tehnice.

- Respectul fata de ceilalti: se vor aplica, in orice moment, politici de calitate cu angajatii care vor avea ca efect o imbunatatire continua a calitatii vietii acestora. Adoptarea de politici de prevenire a riscurilor la locul de munca pentru a asigura in orice moment respectarea integritatii angajatilor.

- Respectarea mediului inconjurator: se vor implementa proceduri care sa reduca impactul activitatilor si sa promoveze linii de afaceri care sa aduca un plus de valoare in ceea ce priveste managementul mediului.

Toate aceste angajamente asumate in ceea ce priveste responsabilitatea sociala au fost stabilite de Conducerea Generala.

PREVENIREA RISCURILOR

Avand in vedere importanta sigurantei si sanatatii la locul de munca, in general si cu atat

mai mult, in sectorul nostru de activitate, exista o directie care isi dedica activitatea in mod exclusiv prevenirii riscurilor la locul de munca.

Principalele sarcini ale acestei directii sunt: - Respectarea legislatiei care se aplica in domeniul prevenirii riscurilor la locul de munca. - Promovarea unei imbunatatiri continue si incurajarea asimilarii principiilor de prevenire

a riscurilor de catre toti angajatii firmei. - Asumarea de catre personalul firmei a angajamentului si responsabilitatii legate de

prevenirea riscurilor la locul de munca, inclusiv de catre contractanti si de catre restul colaboratorilor, precum si incercarea in mod activ de a imbunatati conditiile de munca ale angajatilor.

- Implementarea de planuri de prevenire coerente care sa faca referire la tehnica folosita, la organizarea muncii, la conditiile de munca, la relatiile sociale si la influenta factorilor de mediu asupra muncii

De-a lungul acestor ani s-a implementat un sistem de management al controlului documentelor care ne permite sa actionam in conformitate cu cerintele exigente impuse de noua legislatie in ceea ce priveste subcontractarea in cazul sectorului cu o eficacitate maxima. Acest

lucru este in principal, rezultatul unui control exhaustiv care ne permite sa fim cu un pas inaintea legislatiei intrucat avem la dispozitie toata documentatia ceruta.

Cercetarea incidentelor si a accidentelor care rezulta ca urmare a activitatii la locul de munca ne ajuta sa vedem modul in care acestea s-au produs. Putem, astfel evalua si imbunatati procedurile si aspectele care rezulta a fi defectuoase atingand, prin urmare, niste standarde de prevenire a riscurilor la locul de munca care sunt tot mai clar definite.

ANGAJAMENTUL ASUMAT FATA DE MEDIUL INCONJURATOR

Angajamentul asumat de firma este unul real care se respecta prin intreprinderea de actiuni specifice. Acestea permit o imbunatatire a rezultatelor, o diminuare a riscurilor, precum si conservarea, reutilizarea si reducerea resurselor folosite.

Firma a stabilit o serie de politici definite de criterii bine cunoscute. Atunci cand se face referire la neplacerile cauzate de diverse lucrari, trebuie sa se aiba

in vedere masura in care persoanele sunt afectate de acestea in viata de zi cu zi. Mentionam, de exemplu, lucrarile legate de spatiile urbane (trotuare, strazi) care pot avea efecte asupra preferintelor persoanelor pentru anumite puncte de traversare sau de tranzitare.

Pentru a diminua aceste impacturi, se adopta o serie de masuri preventive care presupun semnalizarea si marcarea adecvata a zonei unde se desfasoara lucrarile, precum si planificarea si executarea activitatilor care cauzeaza cele mai mari neplaceri in intervale orare cu un impact mai redus. De asemenea, se va avea in vedere si activitatea de curatenie de tranzit, precum si protejarea corecta a zonei unde se desfasoara lucrarile pentru a evita orice riscuri.

Managementul deseurilor rezultate din constructii si din demolari s-a definit ca o linie strategica a firmei prin care s-a incercat reducerea acestora, reutilizarea surplusurilor de pamant, reciclarea atat de materiale, cat si de masa lemnoasa , precum si valorificarea deseurilor.

ANGAJAMENTUL ASUMAT FATA DE PERSONAL SI DE MEDIUL SOCIAL

Unul dintre avantajele care fac parte din firma noastra consta in profesionalismul echipei. Selectia acestei echipe de oameni se realizeaza intr-un mod riguros urmarind ca fiecare angajare de personal sa se alinieze filozofiei si valorilor promovate de firma noastra. Formarea unei echipe de oameni la un inalt standard calitativ si cu inalte abilitati tehnice este o sarcina complexa si de mare importanta. In acest sens suntem convinsi de faptul ca actiunile pe care le desfasuram pentru imbunatatirea integrarii si coeziunii la nivelul personalului ne vor ajuta sa atingem un succes total.

Personalul Oamenii care formeaza echipa firmei sunt activul nostru cel mai important, sunt baza

fundamentala a strategiei noastre. Cunostintele si experienta lor profesionala sunt pilonul unui management al resurselor eficient si al unui inalt grad de multumire a clientilor nostri.

Principiile pe care noi le promovam

- Atragerea, mentinerea si motivarea persoanelor care au abilitati in domeniu. - Promovarea muncii in echipa si a controlului calitatii in cadrul tuturor actiunilor. - Incurajarea asumarii de responsabilitati.

- Sustinerea formarii si a pregatirii continue - Imbunatatirea inovatiei care permite imbunatatirea proceselor si a serviciilor.

Politica noastra vis-à-vis de angajarea de personal Ne angajam sa facem tot posibilul crearii unui mediu favorabil si sa punem bazele unui

proiect de grup in cadrul caruia specialistii nostri sa-si poata pune in evidenta talentul si sa se poata bucura de o evolutie profesionala spectaculoasa.

Atragerea tinerilor cu perspective de a evolua profesional in cadrul firmei a devenit un element fundamental. Procesul de selectie riguros ne permite sa dispunem de specialisti calificati la orice nivel in cadrul grupului.

Politicile noastre vis-à-vis de mentinerea personalului Pentru a face ca salariatii nostri sa ne fie fideli, aplicam diverse masuri menite sa

mentina personalul in cadrul grupului: - O politica salariala care se bazeaza pe o combinare corecta a indemnizatiilor cu

profiturile. Remunerarea are in vedere responsabilitatea si activitatea desfasurata in cazul fiecarui loc de munca. Salariile trebuie sa fie pe masura obiectivelor noastre, asta pe langa faptul ca trebuie sa fie competitive si corecte.

- A doua mare oportunitate pe care le-o oferim angajatilor nostri este aceea a promovarii ierarhice. Extinderea firmei si patrunderea pe noi piete fac ca sansele de promovare la nivel intern sa creasca cu fiecare an. Se prioritizeaza mai curand promovarea la nivel intern decat contractarea externa. Recurgem la recrutare de pe piata muncii doar in cazurile in care nu gasim un profil profesional anume in cadrul organizatiei.

Politica noastra vis-à-vis de formare

Obiectivul nostru este acela de a profita si de a ne insusi diversitatea personala si profesionala a echipei noastre umane, pentru ca astfel sa reusim sa ne imbunatatim capacitatea de raspuns la necesitatile clientilor nostri.

Urmarim abordarea unei strategii globale in ceea ce priveste formarea continua in toate domeniile, in special in ceea ce priveste urmatoarele:

- Formarea personalului de conducere; - Specializarea in sisteme de gestiune si de realizare a produsului; - Politicile de calitate si de mediu; - Siguranta si sanatatea angajatilor.

Relatia cu furnizorii

Firma dispune de sisteme implementate pentru gestionarea relatiei cu furnizorii si cu antreprenorii. In domeniul in care ne desfasuram noi activitatea este necesar ca furnizorii sa indeplineasca o serie de cerinte legate de sanatatea si siguranta la locul de munca. Sistemul implementat de firma permite auditarea documentatiei trimise de catre furnizor. De asemenea, se poate realiza o monitorizare a practicilor aplicate de catre furnizori conform procedurilor implementate.

PARTENERI

COLABORATORI

PARTENERI RO

S.C. SILVER TRADING S.R.L. PITEŞTI întreţine relaţii de parteneriat cu societăţi comerciale de profil din ţară:

S.C. HIDROCONSTRUCŢIA S.A. D.A.A.V. APELE ROMÂNE ELECTRICA S.A. BUCUREŞTI TRANSELECTRICA C.N. BUCUREŞTI ROMTELECOM S.A. BUCUREŞTI PIC GROUP PITEŞTI VASICOS CENTER PITEŞTI C.F.R. ROMÂNIA ROMAVIA S.A BUCUREŞTI DACIA GROUP RENAULT S.A. F.E.E. CURTEA DE ARGEŞ

AQUA PROIECT S.A. BUCUREŞTI CIMUS HOLCIM S.A. GRUPIAT S.A. PITEŞTI SOMECO S.A. PITEŞTI COMESAD S.A. PITEŞTI SELCA-ALCADIBO S.A. PITEŞTI CONARG S.A. PITEŞTI ARGEŞ GENERAL CONSTRUCT S.A. P.A.B. CONSTRUCTION ARAD INCONTO PREFABRICATI TIMIŞOARA S.C. SIC KLITEHNIMA TIMIŞOARA

PARTENERI U.E.

S.C. SILVER TRADING S.R.L. PITEŞTI întreţine relaţii cu parteneri externi:

ASTALDI S.P.A. ITALIA ADOLF THIESCLIMA GMBh & CO.KG GERMANIA MAX BOEGL AUSTRIA

APĂ CANAL PITEŞTI TERMOFICARE PITEŞTI ADMINISTRAŢIA DOMENIULUI PUBLIC PITEŞTI S.N.C. PETROM S.A. PRIMĂRII DIN JUDEŢUL ARGEŞ INSTITUŢII DE STAT, UNITĂŢI MEDICALE, ETC.

Pe viitor societatea noastră este deschisă spre noi parteneri de afaceri, în vederea extinderii activităţii atât în ţară, cât şi în străinătate.

Societatea deţine relaţii contractuale cu peste 150 de furnizori din ţară şi străinătate relaţii ce s-au

menţinut de-a lungul timpului.

La realizarea lucrărilor sau achiziţionarea mărfurilor, primul criteriu care este luat în considerare este

calitatea produselor, serviciilor şi lucrărilor, fapt ce a dus la impunerea şi recunoaşterea societăţii sub raportul

calitate-preţ, precum şi datorită promptitudinii şi seriozităţii de care a dat dovadă în derularea activităţii.

Deasemenea, societatea şi-a mărit şi diversificat nomenclatorul de servicii prestate şi produse

comercializate( circa 2000 de produse) , adaptându-se în mod continuu cerinţelor pieţii.

Societatea are implementat şi menţine un sistem al calităţii conform condiţiilor din standardul ISO 9001 ,

ISO 14001 precum si OHSAS 1801, SA 8000 si ISO 27001.

Societatea noastră este pe lista furnizorilor agreaţi pentru livrarea de echipament de protecţia

muncii de: S.C. Electrica S.A. – FDFEE/SISE, S.C. Termoelectrica S.A., Compania Naţională de

Transport a Energiei Electrice – Transelectrica S.A.

În ceea ce priveşte managementul societăţii acesta este asigurat de către cei doi administratori ai

societatii, cărora li se subordonează toate compartimentele societăţii, în funcţie de specificul fiecăruia.

Prin relaţiile comerciale cu cei peste 300 de clienţi, pe care societatea îi are în prezent acoperim

circa 30 % din piaţa judeţului Argeş pentru produse de papetarie, birotică, tehnică de calcul etc., şi deţinem

o pondere însemnată pe piaţa lucrărilor de construcţii şi de prestări servicii.

Din cei peste 300 de clienţi constanţi enumerăm: CONSILIUL JUDEŢEAN ARGEŞ; PRIMĂRIA

Municipiului Piteşti; AUTOMOBILE DACIA S.A. PITEŞTI; ALPROM S.A., ROLAST S.A.; C.N.C.D.

S.A.; SUBANSAMBLE AUTO S.A.; ELECTRICA S.A.; TERMOFICARE 2000; marile unităţi bancare:

BNR, BCR, CEC, ADMINISTRAŢIA FINANCIARĂ Piteşti, Unităţi din M.Ap.N. şi M.A.I.; RAAN-SCN

PITESTI MIOVENI; SMART S.A. sucursala Pitesti, ROMTELECOM Piteşti, AGENŢIA NAŢIONALĂ

APELE ROMÂNE – sucursala Argeş, etc.

PORTOFOLIU DE LUCRĂRI

În cadrul procesului de dezvoltare a societăţii, construcţiile civile şi lucrările de geniu civil reprezintă un domeniu de bază. În acest sens, în ultimi ani am executat lucrări de construcţii, reparaţii drumuri, alimentare şi canalizare apă curentă, execuţie şi montaj tâmplărie de aluminiu cu geam termopan şi PVC, amenajări interioare şi exterioare, reparaţii terase şi hidroizolaţii, mobilier, instalaţii electrice, sisteme de ventilaţie şi climatizare. Societatea are personal specializat în domeniu cu înaltă calificare şi experienţă aferentă, ceea ce duce la creşterea calităţii lucrărilor efectuate, oferind garanţie şi service pentru serviciile prestate.

Complex locuinţe Rm. VÂLCEA lucrări de construcţii civile

Centru Operaţional - HIDROCENTRALE S.A. VÂLCEA lucrări de construcţii civile şi reparaţii în localitatea Râmnicu Vâlcea

HIDROCENTRALE S.A. lucrări de construcţii civile şi reparaţii la barajele: Mihăileşti, Bascov, Prundu şi Curtea de Argeş

PARCHETUL DE PE LÂNGĂ JUDECĂTORIA COSTEŞTI lucrări de construcţii civile

Reabilitare Centrul Comunitar MALU VÂNĂT, Merişani, jud. ARGEŞ

CONSILIUL JUDETEAN ARGES – DIRECTIA PENTRU PROTECTIA COPILULUI Casa de tip familial

COLEGIUL NATIONAL LICEAL ZINCA GOLESCU - PITESTI Gradinita cu program prelungit Sc. Nr. 10 Pitesti

PARCHETUL DE PE LANGA TRIBUNALUL VALCEA Sediul Parchetului de pe langa Tribunalul Valcea – Rm Valcea

PARCHETUL DE PE LANGA TRIBUNALUL TARGOVISTE Sediul Parchetului Gaesti

TRANSELECTRICA S.A. PITEŞTI lucrări de construcţii civile şi reparaţii

PRIMARIA COMUNEI SLOBOZIA – ARGES Constructie Gradinita

RAAN S.A. Bucuresti Centrul Integrat de Tehnologii Avansate cu Laser (CETAL) – prima lucrare dupa 1989 in Romania

la care s-a turnat beton cu baritina

INSTITUTUL DE FIZICA NUCLEARA „HORIA HULUBEI” IFIN-HH MAGURELE - CENTRUL DE CERCETARE PENTRU RADIOFARMACEUTICE (CCR)

AMENAJARE 3 BAZE SPORTIVE Com. BOGATI, Jud. ARGES

AMENAJARE TEREN ANTRENAMENT STADION N. DOBRIN, PITESTI, jud. ARGES

SOCIETATEA DE CERCETĂRI NUCLEARE MIOVENI - ARGEŞ lucrări de construcţii civile şi reparaţii interioare

S.C. ELECTRICA S.A. SISEE MUNTENIA SUD lucrări de construcţii civile şi reparaţii sedii lucrări de hidroizolaţii lucrări de execuţie canal termic

PRIMARIA BOLINTIN-VALE, Jud. Giurgiu Imobil Birouri

DIRECTIA GENERALA DE ASISTENTA SOCIALA SI PROTECTIA COPILULUI – CJ ARGES Centrul de Recuperare si Reabilitare Neuropsihiatrica si 5 locuinte protejate de tip familial pt

persoane adulte cu dizabilitati

S.C. IMOBILIAR DEVELOPMENT TRADING S.R.L. Cladire Birouri „BUSINESS CENTER” PITESTI

PRIMARIA DRAGASANI REABILITARE SI MANSARDARE COLEGIU „GIB MIHAESCU”

PARCHETUL DE PE LANGA TRIBUNALUL BRASOV SEDIU NOU

S.C. ECOAQUA S.A. CALARASI Statie de Epurare Fundulea

PRIMARIA MIZIL, Jud. Prahova Statie de Epurare oras Mizil

S.C. ASTALDI S.pA. ROMANIA Canivouri – zona Zăvoi PITEŞTI

S.C. ASTALDI S.pA. ROMANIA Reabilitare sistem evacuare ape conventional curate Arpechim Pitesti

( CHESOANE)

S.C. ASTALDI S.pA. ROMANIA Lucrari de remediere a infiltratiilor in Pasaj Bascov (Impermeabilizare exterior nod de cadru perete

mulat si montat perete aluminiu la interior)

REFACERE PLATFORME STRĂZI BĂILE GOVORA

ÎMBRĂCĂMINTE BITUMINOASĂ UŞOARĂ ŞTEFĂNEŞTI - ARGEŞ

PRIMĂRIA DAVIDEŞTI - ARGEŞ Îmbrăcăminte bituminoasă DC 85

INSTITUTUL DE FIZICA NUCLEARA „HORIA HULUBEI” IFIN-HH MAGURELE - Centru Masteranzi

DOTĂRI TEHNICE

BULDOEXCAVATOR MF 960

Motor diesel Cupă frontală hidraulică

o 3000 kg ridicare / 5800 kg împingere

Virare hidraulică Nr. Identificare: Piteşti 024

BULDOZER PE ŞENILE S 1500

Model S1500 Motor 98 CP Lamă frontală hidraulică

BULDOEXCAVATOR CATERPILAR 428E

Motor diesel Cupă frontală hidraulică

o 3000 kg ridicare / 5800 kg împingere

Virare hidraulică

EXCAVATOR PE SENILE JCB JS 210 LC

Model JS 210 LC Motor 179 CP Brat de excavare cu balansier de 3m Cupa excavare 1350mm Capacitate cupa 1,20 mc Cupa taluz 2000mm Latime senila 600mm Instalatie hidraulica pentru picon Instalatie auxiliara bidirectionala AMS-Computer de bord

BULDOEXCAVATOR J.C.B. 3 CX 4X4

Motor diesel 3 cilindri perkins Cupă frontală hidraulică

o 3500 kg ridicare / 6500 kg împingere

Cupă spate 910 kg Tracţiune 4 x 4 Virare hidraulică Nr. Identificare: Piteşti 023

EXCAVATOR CATERPILLAR BFT 206

Model 206 BFT Motor diesel Cupă frontală hidraulică Virare hidraulică Dimensiuni: 6,5 x 2,5 x 4 Masa totală: 15.000 kg Instalaţie picon - graifer Nr. Identificare: Piteşti 035

BULDOEXCAVATOR MF 760

Motor turbo 99 CP Braţ telescopic Cupă hidraulică Instalaţie picon Tracţiune 4x4 Virare hidraulică Nr. Identificare: Piteşti 003

BULDOEXCAVATOR MF 865

Motor turbo 99 CP Braţ telescopic Cupă hidraulică Instalaţie picon Tracţiune 4x4 Virare hidraulică Nr. Identificare: Piteşti 047

BULDOEXCAVATOR FIAT - HITACHI

Motor turbo 105 CP Braţ telescopic Cupă hidraulică Instalaţie picon Tracţiune 4x4 Virare hidraulică Nr. Identificare: Piteşti 046

CAP TRACTOR MB 1443

Motor 430 CP Kit hidraulic Retarder Intrader A/C

REMORCĂ SCHWARTZMULER

3 axe greutate proprie 40 tone prelată

PERSONAL DE SPECIALITATE

ALTE UTILAJE Compresor Manesman Demag 40 DG Linie de productie pentru tamplarie de PVC si Al Linie de productie mobilă Linie confectie metalica (atelier) Pompă betoane TBP 1216 E Atelier confecţii metalice Ciocan pneumatic Aparat de sudura heterogen(oxiacetilenica) Aparat sudura electric (2buc) Aparat sudura electrofuziune Convertizor de sudura Masina sudura cap la cap (2buc) Motopompa de scos apa (4buc) Cilindru compactor 8,0 T Placa compactoare PC2012 Mai compactor Grup electrogen mobil (8buc) Masina taiat asfalt Triodina Electrocompresor Motocompresor Rotopercutor (15buc) Schela metalica tubulara mobila (2buc) Grinzi (1000m) Schela (1500mp) Cofraje (1100mp) Popi (1400buc) Macara fereastra Scripeti (2buc) Betoniere cu cădere liberă (5buc) Drujbe (2buc) Masina taiat faianta (4buc) Polidisc (8buc) Teodolit (2buc) Nivela optica (2buc) Vibrator de beton (2buc) Drujba de beton (2buc) Autobasculanta 7,5 t Autoutilitara Dacia 1305 (5 buc) Autoutilitara mixta Dacia 1307 Autoutilitara Mercedes Benz Sprinter 3,5to (2 buc) Autoutilitara Damas Daewoo (2buc) Autoutilitara Fiat Ducato 3,2to Autoutilitara Volkswagen LT35 –3,5to Autoutilitara Volkswagen - 3,5to (2buc) Auto MCV Logan (2buc)

Nr. Crt.

Specialitate Numar

1. Ingineri 11 2. Maistri 14 3. Responsabili Tehnici cu Executia (RTE) 2 4. Responsabil Tehnic cu Calitatea (CQ) 1 5. Responsabil Tehnic cu Calitatea (AQ) 1 6. Responsabil Sanatate si Securitate in Munca (SSM) 3 7. Responsabil Protectia Mediului 1 8. Devizisti 4 9. Sef echipa 10 10. Tehnician instalatii 1 11. Tehnician masini utilaje 2 12. Gestionar 1 13. Operatori utilaje 4 14. Dulgher constructii 16 15. Fierar betonist 15 16. Finisor 20 17. Instalator electrician 4 18. Instalator sanitar 6 19. Lacatus montaj utilaj 3 20. Lacatus mecanic 3 21. Mecanic auto, mechanic utilaj 5 23. Sudor 4 24. Tamplar 8 25. Zidar 11 26. Personal aprovizionare 3 27. Soferi 9 28. Muncitor necalificat 42

TOTAL 204

ACTUALITATE ŞI PERSPECTIVE

Cu stimă, DIRECTOR GENERAL Enache Eugen

În ultimii trei ani societatea a avut cifra de afaceri de 23.102.637 lei, echivalentul a 6,6 milioane euro.

S.C. SILVER TRADING S.R.L. deţine certificat ISO 9001 , ISO 14001 precum si OHSAS 1801, SA

8000 si ISO 27001 pentru următoarele activităţi: comercializare produse birotică şi papetărie, echipamente

tehnică de calcul, echipamente de protecţia muncii, mobilă, execuţie produse de uz general, tâmplărie cu

geam termopan, furnizare de servicii de cleaning, service pentru echipamente de tehnică de calcul,

realizare lucrări de construcţii şi alimentare cu apă şi canalizare, extracţia nisipului şi a pietrişului şi

valorificarea acestora în construcţii.construcţiilor civile, drumuri, alimentarilor cu apa şi canalizare.

Societatea se află într-un continuu proces investiţional, în ceea ce priveşte dotarea societăţii cu noi spaţii de producţie - depozitare şi achiziţionarea de maşini şi utilaje de construcţii performante. S.C. SILVER TRADING SRL, îşi propune pe viitor, în primul rând o menţinere a relaţiilor comerciale existente, diversificarea gamei de servicii precum şi dezvoltarea în continuare a societăţii prin realizarea

de servicii de calitate şi atragerea de noi clienţi.