Ionescu Dan-Razvan Comert / Bussiness

An1 / gr. 371

RESPONSABILITATE SOCIALA CORPORATISTA

Cuprins

• Definitie a CSR • Motive pentru a avea un program de CSR

• Obiectii la CSR• Cum se elaboreaza un program CSR• Cum se comunica un program CSR• Principiile raportarii unui program CSR

• Puncte de vedere alternative privind CSR

Responsabilitatea Sociala

Corporatista ?

Ce este

De asementea cunoscuta ca:

Corporate Citizenship

Responsabilitatea corporativă

Business responsabil

Definitie: "Mai exact, vom vedea CSR ca acțiunile de voluntariat pe care afacerile le pot lua, dincolo de conformitatea cu cerințele legale minime, pentru a aborda atât propriile interese competitive și interesele societății în general." Sursa:

www.csr.gov.uk

De ce CSR ?

• Consumatori si investitori: Asteptari tot mai mari de la organiatii sa se comporte responsabil.

• Constientizare a consumatorilor: Consumerism “verde” si “etic”

• Legislatie: H & S, EPA, Durabilitate, coduri de practică

• Globalizarea: Adoptarea de "Best Practice", de consum și acceptarea legală.

Avantaje de business ale CSR:

Resurse Umane Recrutare, retenție și moralul personalului

Managementul Riscului Investiții în “Etic brand equity" Efect "Greenwash” Diferentierea brandului Construirea loialitatii fata de marca Reputația atractivitatea fata de marca

Avantaje de business ale CSR:

Business Development Noi piețe, produse și servicii Managementul resurselor O mai bună gestionare și conservare a activelor strategice Managementul stake-holderilor Relațiile interne și externe mai bune Libertatea de funcționare: reducerea guvernamentale, publice, intervenția ONG-urilor în organizație.

Adauga valoare !

Responsabilitatea sociala corporatista

De ce nu CSR ?

• Poate stimula managementul sa se concentreze departe de activitatea de baza

• Poate parea cosmetic - fără beneficii sociale reale

• Poate face organizația mai vulnerabila la revelație de rele practici de afaceri / imorale

• O restricție în comerțul liber?

Economistul Milton Friedman spune:

“Responsabilitatea sociala a unei companii este de a-si creste profiturile.”

“Ce inseamna cand spui ca o companie are responsabilitate? Doar oamenii pot avea responsabilitati.

"... Într-o societate liberă exista doar o responsabilitate pentru o companie – aceea de a utiliza resursele și a se angaja în activități menite să sporească profiturile, atât timp cât aceasta rămâne în regulile de joc.

Unele dintre cele mai comune moduri de aplicare

a CSRAdoptarea proiectelor de specialitateDonații de caritate Corporate Sisteme facultative pentru personalul Activități de strângere de fonduri de personal Modificări la operațiunile de organizare

Cele 4 componente ale CSR:

•Economic•Legal•Etic•Discretionar

Comunicarea CSR

Valori generale

Organizațiile ar trebui să elaboreze o declarație de valori generale care reflectă atitudinea lor față de CSR Acest lucru ar putea face parte dintr-o declarație de misiune mai cuprinzătoare Ar trebui să definească cadru etic care ghidează realizarea misiunii de ansamblu a unei organizații într-o societate

Exemplu: Focus Organizational

Exemplu: Focus Mediu

Exemplu: Focus Client

The Home Depot

Exemplu: Focus Angajati

Exemplu: Focus Stakeholderi

Exemplu: Focus Social

Raportarea CSR:

Proiectele de CSR pot fi administrate de catre:

O secțiune dedicată CSR sau un departament dedicat.

Departamentul de resurse umane Secțiunea de dezvoltare a afacerilor Departamentul de Relații Publice Direct prin intermediul CEO și / sau Consiliul de Administrație

Formate de raportare:The ‘Triple Bottom Line’

Aceasta înseamnă extinderea cadrului de raportare tradițional pentru a lua în considerare performanțele în ceea ce privește:

•Social (Oameni)•Environmental (Planeta)•Financiar (Profit)

Formate de raportare:The ‘Triple Bottom Line’

Concept dezvoltat de John Elkington în 1994 Se așteaptă ca organizațiile să fie responsabile pentru interesele "părților interesate", mai degrabă decât de profiul "acționarilor" Concepte înrudite:Contabilitatea costurilor Entrepreneurialism social Capitalul social și natural

Alte surse de raportare CSR:"Linii directoare de sustenabilitate", dezvoltat de Global Reporting Initiative

(www.globalreporting.org)

“Certificarea SA800” dezvoltata de organizația internațională pentru drepturile omului Social Accountability International.

(www.sa-intl.org)

Alte surse de raportare CSR:Programul Green Globe pentru "benchmarking, certificare și îmbunătățirea performanței", bazat pe Agenda 21 de propuneri de la Summit-ul Pământului de la Rio din 1992

(www.greenglobe.org)ISO 14000

standarde internaționale de management de mediu

(www.14000.org)

Alte surse de raportare CSR:

Unite Global Compact (UNGC) Cadrul și mecanismul conceput pentru a încuraja întreprinderile să adopte politici de CSR

(www.unglobalcompact.org)FTSE 4 Indicele GOOD - măsoară performanța companiilor care îndeplinesc standardele recunoscute la nivel global de CSR.

(www.ftse.com/Indices/FTSE4Good_Index_Series)

Surse de informatie alternative

www.corpwatch.org

www.naomiklein.org

In concluzie:În aceasta sesiune am realizat: Ce este CSR De ce este probabil să fie adoptat la scara mult mai larga

Cazuistica de business pentru CSR Valori ale CSR (client, angajaților, stakeholderi și sa se concentreze optiuni de responsabilitate pentru CSR, inclusiv conceptul de “Triple Bottom Line)

Raportarea CSR si critica sociala a organizațiilor internaționale.