2010

Asociatia pentru dezvoltarea

potentialului uman

1

Pre

zen

tare

A

so

cia

tia

OM

NIM

IND

- A

utho

red

by:

Dem

i Car

men

PREZENTARE ASOCIATIA OMNIMIND

Scop, Misiune - Valori, Activitati, Membrii

SCOP

Scopul pentru care a fost infiintata Asociatia Omnimind – organizatie nonguvernamentala si

nonprofit - este sustinerea si ghidarea persoanelor si grupurilor de persoane, pentru identificarea resurselor

si potentialului lor maxim, in scopul atingerii echilibrului work/life , pentru o societate durabila, orientata pe

nevoile de dezvoltare ale individului uman, prin educatie si asistenta specializata.

Deasemenea , prin proiectele si programele sociale initiate, contribuie activ, prin mijloace si actiuni

specifice si adecvate, la promovarea drepturilor femeilor si la constientizarea acestora in legatura cu:

Drepturile si responsabilitatile ce le revin ca participante la activitatile economice si socio-politice, cultural din

Romania, atat in ceea ce priveste educatia, calitatea vietii ca si sansele egale in societate.

MISIUNE SI VALORI

Dezvoltarea durabila a societatii romanesti, bazata pe principiile performantei si ecologiei sociale, prin cresterea egalitatii sanselor individuale ale membrilor de a avea o viata mai buna. Sustinerea si ghidarea persoanelor si grupurilor de persoane pentru identificarea resurselor si potentialului lor maxim, in scopul atingerii echilibrului intre profesie si viata personala.

Implicarea activa in dezvoltarea educatiei si invatamantului din Romania, prin proiectarea, implementarea si monitorizarea programelor de: instruire a adolescentilor si tinerilor, orientare scolara si profesionala, consiliere si coaching, adresate tinerilor din mediul invatamantului romanesc, privat sau de stat.

Initierea, realizarea si sustinerea unor programe de cercetare, in cadrul Asociatiei, sau in colaborare cu alte institutii prívate sau de stat, oriéntate pe facilitarea insertiei tinerilor si a categoriilor de oameni defavorizate social.

Sustinerea si promovarea coachingului ca profesie liberala, utila pentru dezvoltarea durabila si ecologica a societatii, prin metode teoretice, stiintifice si practice, atat in mediul privat cat si cel institutional de stat; Introducerea profesiei / ocupatiei de “COACH” in Clasificarea ocupatiilor din Romania.

Valori promovate si asumate : Toleranta; Comunicare deschisa; Incredere; Acces egal la resurse educative si de dezvoltare

ACTIVITATI PRINCIPALE

- inlesnirea accesului persoanelor la instrumente specifice de optimizare durabila a vietii personale si profesionala, prin Coaching, metode specifice NLP (Programare Neuro-Lingvistica), Training, si Consiliere personala si de grup.

- implicarea activa in dezvoltarea educatiei si invatamantului din Romania, prin proiectarea, implementarea si monitorizarea programelor de: instruiré a tinerilor, orientare scolara si profesionala, consiliere si coaching, adresate diverselor categorii de tineri din societatea romaneasca.

2 P

reze

nta

re A

so

cia

tia

OM

NIM

IND

- A

utho

red

by:

Dem

i Car

men

- initierea, realizarea si sustinerea unor programe de cercetare, in cadrul Asociatiei, sau in colaborare cu alte institutii prívate sau de stat, oriéntate pe facilitarea insertiei tinerilor si a categoriilor de oameni defavorizate social, pe piata muncii la nivel national sau european, prin cresterea flexibilatii si adaptabilitatii acestora la nevoile reale ale pietei.

- diseminarea rezultatelor studiilor si cercetarilor noastre teoretice si practice, prin participari la Conferinte nationale si internationale, Seminarii, Congrese, prin publicarea de articole, studii si reviste fizice/electrónice, precum si carti de profil.

- realizarea de campanii de informare a societatii, atat in mediul privat cat si public, manifestari cu carácter eucativ-informal si actiuni de popularizare prin mass-media, pentru a sustine importanta dezvoltarii personale si profesionale continue, pentru o societate moderna, bazata pe principii ecologice si durabile.

- evaluarea si monitarizarea impactului produs de metodele de schimbare, adaptare si dezvoltare specifice coachingului si NLP, asupra persoanelor implícate in programe de training, coaching, consiliere , atat in mediul privat cat si in cel al institutiilor statului, si utilizarea rezultatelor obtinute pentru a optimiza si dezvolta standardele profesionale specifice.

- promovarea si organizarea de schimburi de experienta cu alte asociatii similare din tara si strainatate;

- organizarea de congrese, colocvii, seminarii cu caracter intern si international, pe diverse teme legate de educatia pentru: comunicare, gestionarea conflictelor si a crizelor, ecologia sociala, etc. Adresate atat persoanelor cat si organizatiilor private si de stat.

- participarea la programe si actiuni ce isi propun dezvoltarea turismului tinand cont de principiile dezvoltarii durabile, în sensul conservarii si protejarii patrimoniului natural si cultural, dar si al reducerii presiunii antropice asupra mediului, inerenta în conditiile practicarii turismului pe scara larga.

Toate activitatile OMNIMIND sunt desfasurate pe baza unui Cod Etic care este adus la cunostinta membrilor, voluntarilor si colaboratorilor. Acesta poate fi vizualizat aici.

MEMBRII

Consiliul de administratie Comisia de Etica

Demi Mariana – Presedinte si Manager Executiv, Demi Mariana Mandler Tanta – Vicepresedinte si PR& Marketing Manager, Adrian Dan Ivanov Ivanov Dan Adrian – Vicepresedinte si Manager Voluntari, ORGANIGRAMA Demi Perparim – Manager Dept. Proiecte

Membrii activi: 27; membrii active in Asociatia

Omnimind au pregatiri de exceptie in domenii Profesionale ca: Managementul Proiectelor, Legislatia si Dreptul Muncii, Comunicare, Cercetare, Marketing, Programare Neuro-Lingivistica, Analiza Tranzactionala.

Voluntari: 12 cu care sunt incheiate Contrate de

Voluntariat cu valoare juridical. Acestia sunt tineri cu

pregatiri in domeniile: Marketing, Comunicare si

Relatii Publice, Informatica, Managementul proiectelor, etc.

3

Pre

zen

tare

A

so

cia

tia

OM

NIM

IND

- A

utho

red

by:

Dem

i Car

men

Proiecte, Campanii Sociale si Servicii

Pentru atingerea obiectivelor si scopului Omnimind, membrii asociatiei desfasoara urmatoarele activitati si proiecte, cu caracter social, si ofera servicii in domeniile de expertiza ale membrilor, astfel

PROGRAME INITIATE IN 2009 CARE CONTINUA IN 2010

Programe-Campanie, cu caracter social (in beneficiul membrilor societatii) si permanente, ale caror

actiuni se vor derula cu participarea membrilor Asociatiei si a Voluntarilor inscrisi in program, in scopul sprijinirii

grupurilor de persoane dezavantajate social si economic.

Participarea si organizarea de Evenimente deschise, pentru transferul de rezultate si bune practice.

P1 – Campania “Grupuri de sprijin” a avut startul in luna Septembrie 2009, si consta in organizarea de Grupuri

de sprijin si workshopuri cu derulare de sesiuni saptamanale, adresate unor grupuri sociale considerate

vulnerabile in societatea romanseasca : tineri in cautarea unui loc de munca, femei in situatii dificile si pensionari.

P2 – Campania “Fii voluntar si pentru tine” a avut startul in luna August 2009, si a constat in actiuni de

atragere de Voluntari si implicarea activa a acestora in proiectele Omnimind. Avem in vedere in special

implicarea tinerilor studenti la facultati ca: Psihologie, Sociologie, Asistenta Sociala, Comunicare – pentru ca acestia

sa isi poata efectua stagiul de practica Universitara in cadrul actiunilor Omnimind.

P3 – Campania “Telefon pentru tine” va avea startul in anul 2010, si consta in punerea la dispozitia persoanelor

aflate in situatii de criza (de viata personala, etc) un numar de telefon Omnimind, pentru a avea acces in timp real la

sfatul unui specialist din cadrul Asociatiei Omnimind, sau partenerii Omnimind.

4 P

reze

nta

re A

so

cia

tia

OM

NIM

IND

- A

utho

red

by:

Dem

i Car

men

P4 – Campania “Doneaza” a avut startul in luna Sept. 2009, si continua pe tot parcursul anului 2010, prin actiuni

simultane de promovare a proiectelor si campaniilor sociale in scopul atragerii de fonduri necesare pentru

beneficiari.

PROGRAME INITIATE IN 2010

“Cercetare pentru identificarea nevoilor de formare si dezvoltare a competentelor Soft Skills”

(Comunicare, Time & Life Management, Personal Branding, etc) pentru tineri cu varste cuprinse intre 18 si 26 de

ani. Acest proiect va fi realizat prin metode consacrate studiilor sociologice, cu sprijinul competent al grupului de

voluntari Omnimind.

”Integritatea – un stil de viata si o atitudine”, O Campanie realizata in 2 etape. Prima etapa dedicata

identificarii perceptiei populatiei din grupurile tinta : politicieni, tineri cu varste intre 18 si 26 de ani, adulti si

pensionari – a modului in care isi definesc aceasta notiune. Etapa 2 – dedicata promovarii Integritatii ca Stil de Viata

si atitudine fireasca, intro societate moderna.

“Liciteaza pentru o Educatie Europeana” – Proiect realizat de Omnimind in parteneriat cu organizatii si

companii interesate de nivelul si piata serviciilor de training si coaching.

“Informeaza-te! Legislatia Muncii este acum la indemana ta!” O campanie de informare si consiliere a

categoriilor sociale vulnerabile din societatea romaneasca, datorita veniturilor reduse si a posibilitatilor restranse de

acces la resurse educationale si de consultanta de calitate.

SERVICII

Curs practic - “Introducere in Legislatia Muncii”

Curs experiential - “Satisfactia si Motivarea angajatilor in perioade de criza”

Curs pentru abilitati de Coaching NLP - “Coaching Skills”

Program complex pentru dezvoltare personala si dezvoltare competente cheie - “Self-Leadership”

Curs practic pentru Management de Proiect si scrierea de cereri de finantare – “PM by Doing”

Consultanta pentru accesarea Fondurilor Structurale

Consiliere Psihologica / Psihoterapie si Coaching pentru diferite categorii sociale

5

Pre

zen

tare

A

so

cia

tia

OM

NIM

IND

- A

utho

red

by:

Dem

i Car

men

Parteneriate interne si internationale

PAR TENRIATE LE

Parteneriatele incheiate intre Asociatia Omnimind si alte organizatii interne si internationale sunt bazate pe

respectul reciproc privind activitatile si expertizele membrilor fiecarei organizatii, si sunt reglementate prin

Acorduri / Contracte cu valoare legala si morala.

Ele se refera la activitati desfasurate in comun, proiecte derulare in parteneriat si/sau servicii de specialitate.

Suntem deschisi in continuare pentru realizarea de parteneriate avantajoase pentru toate partile implicate, atata

timp cat sunt respectate principiile Codului Etic al Omnimind, precum si legislatia in vigoare.

Asociatia pentru dezvoltarea potentialului uman – Omnimind

Presedinte si Manager Executiv: Mariana Carmen Demi,

Bucuresti, Tel/Fax: 021.4114499; Mob: 0040711875699

E-mail: office @ omnimind.ro Pagini web: www.omnimind.ro Blog Omnimind