plan de inv aiamant - facultatea de medicina si...

(

PLAN DE INV AIAMANT valabil ineepand en annl nniversitar 2016-2017

UNIVERSITATEA DIN ORADEA

FACULTATEA DE MEDICINA ~I FARMACIE Programul de studii universitare de masterat: MANAGEMENTUL SERVICIILOR DE SANATATE Domeniul fundamental: Domeniul de masterat: MEDICINA Domeniul secundar de masterat: Management Tipul masteratului: Masterat profesional, interdisciplinar Durata studiilor / nr. de credite: 4 semestre/120 credite Forma de fnvapmdnt: invatamant cu frecventa (IF)

of9

(

(

1. MISIUNEA PROGRAMULUI DE STUDIU / SPECIALIZARII MANAGEMENTUL SERVICIILOR DE SANATATE

Studiile universitare de masterat in specializarea Managementul serviciilor de sanatate i~i propune sa asigure cuno~tinte complementare studiilor de licenta, precum ~i dezvoltarea capacitatilor de cercetare ~tiintifica ale studentilor de la aceasta specializare, reprezentand ciclul II de studii al domeniului Medicina. De asemenea i~i propune sa ofere competente de management unor speciali~ti din segmente directe ~i indirecte de activitati pentru sanatate, prin aceasta realizandu-se ~i parcurgerea ciclului II de studii universitare a absolventilor cu licenta . Programul este focalizat pe management in sanatate prin componente de sinteza, de genul sistemelor de sanatate, politici de sanatate, etidl, comportament organizational, marketing, managementul calitatii, informatica, medic ina muncii, drept comunitar, cat ~i prin componente optionale, ca comunicarea in sanatate, managementul performantei spitalului, evaluarea serviciilor de sanatate. Scopul programului este formarea unui grup de manageri cu inalta competenta manageriala ~i profesionala capabili sa influenteze profesionist ~i rezonant institutiile de ~i pentru sanatate. Pe parcursul instruirii multidisciplinare teoretice ~i practice, cursantii dobandesc cuno~tintele necesare pentru viitoare cariere de management in cercetare, educatie , organizatii publice de sanatate, organizatii de sanatate din domeniul privat, firme de distributie, case de asigurari, directii pub lice de sanatate, spitale, cabinete, clinici, aSistenta sociala, medicina muncii, recuperare medicala, informatica medicala.

2. OBIECTIVELE PROGRAMULUI DE STU DIU / SPECIALIZARII MANAGEMENTUL SERVICIILOR DE SANATATE

Obiectivele - Continuarea formarii profesionale in domeniul sanatate; - Dezvoltarea abilitatilor de documentare, proiectare, investigare, cercetare; - Specializarea pe 0 directie de mare actualitate pentru domeniul sanitar : managementul serviciilor de sanatate; - Cresterea competentelor si a interesului, in vederea continuarii studiilor prin inscriere in programele de doctorat; - Dobandirea de cunostinte complementare in domenii conexe ale sistemelor de sanatate Programul de studiu MSS se adreseaza, in principal, licentiatilor in domeniului Sanatate, specializarile Medicina, Medicina Dentara, Farmacie, Asistenta Medicala, Asistent de laborator, Balneofiziokinetoterapeut, precum Si absolventilor de la alte domenii sau specializari inrudite cum ar fi Biologie, Chimie, Biochimie, Fizica etc., care doresc sa se specializeze in acest domeniu. Se preteaza insa si pentru absolventii altor studii universitare de licenta din domeniul fundamental - stiinte economice, juridice, ingineresti, drept, sociologie, asistenta sociala , psihologie, care doresc sa se specializeze in domeniului managementului pentru sanatate. Obiectivele formative specifice sunt: - Aprofundarea structurii si a proceselor specifice sistemelor de sanatate; - Transmiterea cunostintelor necesare pentru evaluarea, proiectarea si optimizarea calitatii, disponibilitatii si securitatii - sistemelor energetice si a subsistemelor structurale; - lnsusirea metodelor sl a modelelor de simulare si optlmizare a proceselor sl sistemelor serviciilor de sanatate; - Cunoasterea produselor informatice destinate managementului sistemelor serviciilor de sanatate; - Cunoasterea nevollor de sanatate ale populatiei precum sl a Impactulul pollticilor si strategillor de actiune asupra sanatatll .

3. COMPETENTE CARE SE VOR DOBANDI DE ABSOLVENTI LA FINALlZAREA STUDIILOR

Evaluarea performantelor manageriale si aplicarea componentelor manageriale de baza (decizionale, interpersonale, informationale) (Cl); Cunoasterea potentialului de resurse umane, materiale si financiare din sanatate, a tehnologiilor medicale si utilizarea rationala a acestora (C2); Capacitatea de a identifica problemele de sanatate in populatie, elaborand si proiectand studil population ale, masurand riscul de imbolnavire si gradul de asociere factor de risc 0 boala (C3); Abilitatea de a utiliza legislatia in domeniul medical si de a valorifica reglementarile specifice pentru gestionarea serviciilor de sanatate (C4); Dezvoltarea deprinderilor legate de finantarea serviciilor de sanatate modelarea, simularea si conducerea activitatilor economice pentru performanta organizatiei (CS); Cunoasterea aprofundata politicilor de sanatate, a tendintelor de dezvoltare si de perfectionare a serviciilor de sanatate (C6).

Competente transversale : Capacitatea de sintetizare, Interpretare si comunicare a. unul sistem extins de Informatli, de rezolvare a unor probleme complexe si de analiza critlca a concluziilor (CT1); Identificarea rolului si a responsabilitatilor intr-o echipa multidisciplinara si aplicarea de tehnici de relationare si de munca eficienta in cadrul echipei, relatii adecvate cu pacientii si ceilalti membrii ai echipei medica Ie (CT2); Initiativa in analiza si rezolvarea de probleme (CT3)

4. FINALITATI

Absolventii programului de studii universitare de masterat vor accesa ocupatii posibile conform 0 Clasificarii Ocupatiilor din RomaniaO 0 ISC088(COM) : 2; COR: 1120 - 112 Curricula de invatamant propusa instituie, prin elementele de pertinenta si oportunitate in raport cu nomenclatorul national de calificari , asigurarea patrunderii absolventilor pe piata muncii raportandu-se la obiectivele de invatamant si de cercetare stiintifica si profesionala. Misiunea de invatamant si de cercetare stiintifica a programulul de studiu este blne conturata prin planul de invatamant, elaborat printr-o colaborare directa cu cadrele dldactice, precum si prin fisele de disciplina intocmite la nivelul cerlntelor actuale.

of9

UNIVERSITATEA DIN ORADEA FACULTATEA DE MEDICINA $1 FARMACIE CicJul de studii universitare de masterat Programul de studii universitare de masterat: MANAGEMENTUL SERVICIILOR DE SANATATE Domeniul fundamental: Domeniul de masterat: MEDICINA Domeniul secundar de masterat: Management Tipul masteratului: Masterat profesional, interdisciplinar Durata studiilor / nr. de credite: 4 semestre/ 120 credite Forma de invi!\i!mant: invatamant cu frecventa (IF)

PLAN DE iNVATAMANT** Anul de studiu I

Sem. I Cod Discipline* Tip [ore / saptamana]

C S L P

OBLIGATORIIIMPUSE

MEDF-1317 Politici §i sisteme de sani!tate [Master] DAP 1 2 - 1

MEDF-1318 Management general §i sanitar [Master] DAP 2 2 - 1

MEDF-1319 Economie sanitari! [Master] DSI 1 - 2 -TOTAL 4 4 2 2

OBLIGATORII OPTIONALE

MEDF-1320 Organizarea serviciilor de sanatate [Master] DSI 1 - 1 -

MEDF-1321 Managementul situa\iilor de crizi! in servicille de DSI 1 - 1 -sanatate [Master]

TOTAL 1 - 1 -

Sem. II Cod Discipline* Tip [ore / saptamana]

C S L P

OBLIGATORIIIMPUSE

MEDF-1322 Managementul financiar in serviciile de sanatate DSI 1 - - 2 [Master]

MEDF-1323 Sisteme informa\ionale §i informatice in sanatate DSI 1 - 2 1 [Master]

MEDF-1324 Managementul resurse lor umane in sanatate [Master] DAP 2 2 - 1

TOTAL 4 2 2 4


MEDF-1325 Comunicarea in serviciile de sanatate [Master] DSI 1 - - 1

MEDF-1326 Managementul schimbarii [Master] DSI 1 - - 1

TOTAL 1 - - 1

Total ore Felul / sem. verif.

56 Ex

70 Ex

42 Ex

168

28 Ex

28 Ex

28


42 Ex

56 Ex

70 Ex

168

28 Cv

28 Cv

28

Valabil din anul univ. 2016-2017

incepand cu anul I

SI Cre-[ore /

Condi-dite tionari sem.]

9 196

10 210

8 182

27 588

3 56

3 56

3 S6

SI Cre-[ore /

Condl-dite tionari sem.]

8 182

9 196

10 210

27 588

3 56

3 56

3 56

Legenda: C - Curs (pentru IFR - Coordonare studiu individual); S - Seminar; L - Lucrari practice (Iaborator); P - Proiect; SI - Studiu Individual; DAP - Disciplina de Aprofundare; DSI - Disciplina de Sinteza; DCA - Disciplina de Cunoa§tere Avansata; OU - Op\iunea Universita\ii ; Felul verif. - felul verificaril/forma de verificare; Ex. - examen; Cv. - colocviu; Vp. - verificare pe parcurs; Pro - proiect; A/R- Admis/ Respins; Credite -numar credite ECTS; SI - Studiu individual.

Director departament , Prof. univ. dr. Lazar Liviu

Prof. uni( u<." ,,,.,,,'''d

of9

UNIVER5ITATEA DIN ORADEA FACULTATEA DE MEDICINA $1 FARMACIE Ciclul de studii universitare de masterat Programul de studi i universitare de masterat : MANAGEMENTUL 5ERVICIILOR DE 5ANATATE Domeniul fundamental : Domeniul de masterat: MEDICINA Domeniul secundar de masterat: Management Tipul masteratului : Masterat profesional, i nterdisciplinar Durata studiilor / nr. de credite : 4 semestre/ 120 credite Forma de lnviWlmant: inva~amant cu frecven~a (IF)

PLAN DE iNVAIAMANT** Anul de studiu II

5em. III Cod Discipline* Tip [ore / saptamana]

C 5 L P

OBLIGATORIIIMPUSE

MEDF-1327 Marketing In servicii le de sanatate [Master] DSI 1 - - 1

MEDF-1328 Managementul calitatii In serviciile de sanatate DAP 2 - - 1 [Master]

MEDF-1329 Sanatate pub lica [ Master] DAP 2 1 - -

MEDF-1664 Managementul, asigurarea ~i controlul calitatii In

DAP 2 1 - 1 laboratoarele medicale

TOTAL 7 2 - 3


MEDF-1330 Sanatatea mediului ambiant ~i igiena muncii [Master] DSI 1 - 1 -MEDF-1331 Managementul stresulu i ocupat ional [Master] DSI 1 - 1 -

TOTAL 1 - 1 -

5em. IV Cod Discipline* Tip [ore / saptamana]

C 5 L P

OBLIGATORIIIMPUSE

MEDF-1332 Metodologia cercetarii ~tiintifice [Master] DAP 2 - - 2

MEDF-1333 Medicina bazata pe dovezi. Evaluarea tehnologiilor

DAP 2 1 - -medicale [Master]

MEDF-1334 Etica biomedicala ~i legislatie [Master] DAP 2 - 1 -MEDF-1335 Elaborarea dlsertatiel [Master] DAP - - - -

TOTAL 6 1 1 2


28 Ex

42 Ex

42 Ex

56 Ex

168

28 Cv

28 Cv

28


56 Ex

42 Ex

42 Ex

150 Vp

290


lncepand cu anul I

51 Cre-[ore /

Condi-dite ~ionari sem.]

4 84

7 154

7 154

9 196

27 588

3 56

3 56

3 56

51 Cre-[ore /

Condi-dite ~ionari

sem.]

8 168

6 126

6 126

10 130

30 550

Legenda: C - Curs (pentru IFR - Coordonare studiu individual); S - Seminar; L - Lucrari practice (Iaborator); P - Proiect; SI - Stud iu Individual; DAP - Disciplina de Aprofundare; DSI - Disciplina de Sinteza; DCA - Disciplina de Cunoa~tere Avansata; OU - Optiunea Universita\i i; Felul verif. - felul verificarii/forma de verificare; Ex . - examen; Cv. - co locviu; Vp. - verificare pe parcurs; Pr. - proiect; A/R- Admis/ Respins; Credite -numar credite ECTS; SI - Studiu individual.

of9

(

(

UNIVERSITATEA DIN ORADEA FACULTATEA DE MEDICINA $1 FARMACIE Ciclul de stud!i universitare de masterat Programul de studii universitare de masterat : MANAGEMENTUL SERVICIILOR DE SANATATE Domeniul fundamental: Domeniul de masterat: MEDICINA Domeniul secundar de masterat: Management Tipul masteratului : Masterat profesional, interdisciplinar Durata studiilor / nr. de credite : 4 semestre/120 credite Forma de invatamant: inva!amant cu frecven!a (IF)

I. CERINTE PENTRU OBTINEREA DIPLOMEI DE MASTER

Numar credite alocate, conform legisla!iei: 120

1. 111 credite pentru disciplinele obligatorii impuse; 2. 9 credite pentru disciplinele obligatorii optionale; 3. 10 credite la practica incluse in numarul celor alocate disciplinelor obligatorii de la pct.l ~i pct.2;


incepand cu anull

4. 10 credite pentru elaborarea lucrarii de Disertatie (incluse in numarul celor alocate disciplinelor obligatorii de la pct.l); 5. 10 credite pentru elaborarea lucrarii de Disertatie, 6. 10 credite pentru sustinerea examenului de Disertatie. 7. 10 credite alocate examenului de disertatie, co'nstand in prezentarea si sustinerea disertatiei.

II. STRUCTURA ANULUI UNIVERSITAR (in numar de saptamani)

Activita i didactice Sesiuni de examene Vacanta Anul sem. I sem . II larna Restante Vara Restante Restante Practica * larna Primavara Vara

larna Vara Toamna Anull 14 14 3 1 3 1 2 - 2 1 10 Anulll 14 14 3 1 3 1 2 - 2 1 -

III. NUMARUL ORELOR LA DISCIPLINELE OBLIGATORII (IMPUSE $1 OPTIONALE): 878

ANUL SEMESTRUL I SEMESTRUL II Anull 14 14 Anulll 14 10

NR CRT I Disciplina Nr de ore Total Standard Aracis AN I AN II ORE 0/0

1 Obligatorii 336 458 794 90,43 imp use

2 Obligatorii 56 28 84 9,57 Optionale

TOTAL 392 486 878 100

NRCRT I Disciplina Nr de ore Total Standard Aracis AN I AN II ORE 0/0

1 I DAP 196 430 626 713 2 I DSI 196 56 252 287

I TOTAL 392 486 878 100

of9

.(

IV. PONDEREA DISCIPLINELOR DIN CATEGORIILE OBLIGATORII (IMPUSE +OPTIONALE) + FACULTATIVE:

Discipline obligatorii: (14) 90.43 %, num~r de ore: 794 Discipline optionale: (3) 9.56 %, num~r de ore : 84; Discipline de aprofundare (10) 71.29%, num~r de ore: 626; Discipline de sinteza (7) : 28.70 %, num~r de ore: 252; Raportul curs 312 ore / aplicatii 566 ore : 0.55

V. FLEXIBILITATEA PROCESULUI EDUCATIONAL Flexibilitatea programului de studii este asigurata prin discipline optionale ~i facultative. Disciplinele optionale sunt propuse pentru semestrele 1 .;. 6/8/12 ~i sunt grupate in discipline optionale sau pachete option ale. Din fiecare pachet de discipline optionale studentul alege una care devine obligatorie. Aceast~ activitate se desfasoar~ inainte de inceperea anului universitar din care fac parte semestrele care contin disciplinele sau pachetele de discipline optionale.

VI. EXAMENUL DE FINALIZARE STUDII ( DISERTATIE)

1. Comunicarea temei dlsertatiei: semestru l 2; 2. Elaborarea disertatiei: semestrele 3 si 4;; 3. Sustinerea disertatiei: lu lie.

VII. UN PUNCT DE CREDIT NECESITA UN TOTAL DE 28 ORE/SEMESTRU DE ACTIVITATE DIDACTICA $1 INDIVIDUALA

of9

(

VIII. DISTRIBUIREA CREDITELOR PE COMPETENTE (TABELE RNCIS - Grila 1*)

Nr. Numar Competente Competente

crt. Discip lina •• Sem. credite

profesionale transversale Cl C2 C3 C4 CS C6 CTl CT2 CT3

1. Politici Si sisteme de sanatate [Master] I 9 1 1 2 1 1 1 1 1 2. Management genera l Si sanitar [Master1 I 10 1 1 2 1 1 1 1 1 1 3. Economie sanitara [Master1 I 8 2 2 2 1 1 4. Oroanizarea servici ilor de sanatate [Master1 I 3 1 1 1

5. Managementul situatiilor de criza in serviciile de sanatate Master] I 3 1 1 1

6. Manaoementul financiar in servicii le de sanatate [Master1 II 8 1 2 1 1 1 1 1 7. Sisteme informationale si informatice in sanatate [Master1 II 9 1 2 1 2 1 1 1 8. Manaoementul resurselor umane in sanatate [Masterl II 10 2 2 2 2 1 1 9. Comunicarea in serviciile de sana tate [Master1 II 3 1 1 1

10. Manaoementul schimbarii [Master1 II 3 1 1 1 11. Marketino in serviciile de sanatate [Masterl III 4 1 1 1 1 12. Managementul calitatii in serviciile de sanatate [Master] III 7 1 1 1 1 2 1 13. Sanatate publica [Master] III 7 3 2 1 1

14. Managementul, asigurarea Si controlul calitatii in laboratoarele III 9 1 1 2 1 1 1 1 1 medicale

15. Si'lnatatea mediului ambiant Si igiena muncii [Master] III 3 1 1 1 16. Managementu l stresu lui ocupational [ Master] III 3 1 1 1 17. MetodoloOia cercetarii stiintifice [Masterl IV 8 1 2 2 1 2

18. Medicina bazata pe dovezi. Evaluarea tehno logiilor medicale IV 6 1 2 1 1 1 Master1

19. Etica biomedica la si leoislatie [Masterl IV 6 3 1 2 20. Elaborarea disertatiei [Master] IV 10 1 1 4 2 2

legenda: Cl "" C5 sau C6 - Competente profesionale; en "" cn - Competente transversale • Se va utiliza Grila 1 (Gll care prezinta variantele: Gll si G1M corepunzatoare ciclurilor de studii de licenta Si masterat, in conformitate cu Ordinul MECTS nr. 5703/18 .10.2011. •• Se vor trece toate disciplinele din Planul de invati'lmant

of9

(

/

GRILA 1 - "Descrierea domeniului / programului de studii prin competente profesionale .;i competente transversale"

Grila lL - Descrierea domeniului/programului de studii prin competente profesionale si transversale

Domeniul fundamental: Sanatate Domeniul de studii: Sanatate - Reglementat general

Programul de Studii: MANAGEMENTUL SERVICIILOR DE SANATATE

Denumirea calificarii: Ocupatii posibile:

Master: Managementul serviciilor de 121029 Manager, 122915 Medic sef sectie, 122937 Sora medicala sefa, 122902 Asistent medical sef, sanatate 343103 Asistent manager, 111017 Director cabinet, 121028 Manager general, 121029 Manager,

Manager resurse umane, 123507 Manager farmacii

Nivelul calificarii: Masterat

Noi ocupatii propuse pt. a fi incluse in COR: Manager/ director ingrijiri medicale, Manager unita\i sanitare/ spital director ingrijiri medicale asistenta sefa spital sef spita l sef sec\ie

Competente Cl Evaluarea C2 Cunoasterea C3 Capacitatea de a C4 Abilitatea de a CS Dezvoltarea C6 Cunoasterea profesionale performantelor potentialului de identifica problemele utiliza legislatia in deprinderilor legate aprofundata

manage ria Ie si resurse umane, de sanatate in domeniul medical si de finantarea politicilor de aplicarea materiale si populatie, elaborand de a valorifica serviciilor de sanatate sanatate, a

Descriptori de nivel componentelor financiare din si prolectand studii regie menta rile modelarea, simularea tendintelor de ai elementelor manageriale de baza sanatate, a populationale, specifice pentru si conduce rea dezvoltare si de structurale ale (decizionale, tehnologiilor masurand riscul de gestionarea activitatilor perfectionare a competentelor interpersonale, medicale si imbolnavire si gradul serviciilor de economice pentru serviciilor de profesionale informationale) utilizarea rationala a de asociere factor de sanatate performanta sanatate

acestora risc D boala organizatiei

CUNOSTINTE

1. Cunoasterea, C1.1 Descrierea C2.1. Identificarea C3.1 Definirea C4.1 Identificarea C5.1 Utilizarea C6.1 Identificarea si intelegerea conceptelor, teoriilor, principiilor de metodelor si principiilor avansate terminologiei si a utilizarea politicilor conceptelor, si nO\iunilor avansate management al principiilor de In legislatia medicala strategiilor de de sanatate, a eoriilor si In domeniul resurselor umane, evaluare complexa a si a reglementarilor finantare a serviciilor tendintelor de

metodelor de baza managementului materiale, financlare sanata\ii in raport cu specifice de sanatate dezvoltare si de ale domeniului si ~erviciilor de sanatate si in ingrijirile mediul fizic si modeiarea, simuiarea perfectionare a ale ariei de Si managementului calificate de profesional si conducerea serviciilor de specializare; strategic sanatate activitatllor sanatate utilizarea lor economice adecvata in comunicarea profesionala 2. Utilizarea C1.2 Formularea de C2.2 Utilizarea C3.2 Interpretarea si C4.2 Explicarea si C5 .2 Aprofundarea si C6.2 Interpretarea cunostintelor de ipoteze Si utilizarea conceptelor specifice !analiza principiilor interpretarea explicarea strategiilor politicilor de baza pentru teoriilor avansate pentru analiza si de evaluare diferitelor concepte, de finantare a sanatate, a explicarea si pentru interpretarea interpretarea complexa a sanata\ii teorii specifice serviciilor de sanatate tendinte lor de interretarea unor conceptelor specifice principillor de In raport cu mediul principiilor avansate modelarea, simularea dezvoltare si de variate tipuri de de management management ai fizic si profesional In legislatia medicaia si conduce rea perfectionare a concepte, situatii, adaptate diferitelor resurselor umane, si a reglementarilor activitatilor serviciilor de procese, proiecte domenii medicale materlale, financiare specifice economlce sanatate utilizand etc. asociate si al ingrijirilor metode specifice si domeniului alificate de aplicand legisla\ia

sanatate sanitara in domeniu

ABILITATI

3. Aplicarea unor C1.3 Aplicarea C2 .3 Dezvoltarea Si C3.3 Proiectarea si C4.3 Aplicarea si C5.3 Elaborarea unor C6.3 Aplicarea principii si metode metodelor, tehnicilor, si aplicarea integrata analiza avansata a eiaborarea stategii de finantarea mijloacelor si de baza pentru procedeelor avansate a strategiilor principiilor de strategiilor de serviciilor de sana tate instrumentelor rezolvarea de medicale pentru specifice de evaluare complexa aprofundare a modelarea, simularea specifice de probleme/situatii interpretarea management al a sanata\ii in raport principiilor avansate si conduce rea perfectionare bine definite, tipice onceptelor specifice de resurselor umane, u mediul fizic si de legislatia activitatilor medicala pentru a domeniului in management adaptate materiale financiare profesional medicala S I a economlce in vederea rezolva probleme conditii de asistenta diferitelor domenii si al ingrijirilor reglementarilor rezolvarii unor complexe de calificata medicale calificate de specifice probleme/situa\ii management al

sanatate particulare adaptate serviciilor de Igrupurilor tinta sanatate

4. Utilizarea C1.4 Analiza metodelor C2.4 Utilizare si 3.4 Evaluarea prin C4.4 Analiza si C5.4 Interpretarea Si C6.4 Analiza Si adecvata de criterii specifice de evaluare a analiza strategiilor metode avansate si evaluarea iegislatiei eva luarea avansata si evaluarea politicllor si metode standard managementului specifice de complexe a medicale S i a constructiva a de sanatate de evaluare pentru a Sanitar avansate in management al sanata\ii in raport reglementarilor teoriilor de finantarea relevante pentru aprecia calitatea, diferite situa\ii date resurselor umane cu mediul fizic Si specifice serviciilor de sana tate cercetarile meritele si limitele materiale financiare profesional modelarea, simularea avansate de unor procese, si al ingrijirilor si conduce rea management programe, proiecte, calificate de activitatilor

sanatate prin economice, in diferite

concepte, metode si aplicarea de practici situa\ii nol

eorii 5. Elaborarea de 1.5 Elaborarea unor C2.5 Elaborarea si C3.5 C4.5 Elaborarea C5 .5 Elaborarea C6.5 Crearea si proiecte modele de proiectarea de Implementarea unor modele de planului de finantare gestionarea unor

cercetare/experiment in masuri diferitelor strategii leg is lati a medicala a serviciilor de baze de date

of9

profesionale cu domeniul interventionale noi de evaluare ~i reglementari sanatate modelarea, complexe de utilizarea unor managementului pentru rezolvarea complex~ a specifice simularea si indicatori de principii si metode serviciilor de sanatate ~i problemelor de sanat~tii in raport conducerea performanta de consacrate in managementului management al cu mediul fizic ~i activitatilor management domeniu strategic prin utilizarea resurselor umane, profesional economice prin sanitar

metodologiilor materiale financiare aplicarea principii lor onsacrate ~ I al calit~tii de finantare utile unul

mgrijirilor de prin aplicarea unor management adecvat san1ltate metode terapeutice

consacrate in domeniu

Standarde minimale Elaborarea unui proiect Identificarea Stabilirea nevoilor Analizarea ~i Elaborarea unui Elaborarea de performanta avansat de cercetare metodelor de de evaluare interpretarea studiu de caz pentru indicatorilor de pentru evaluarea sau experimental management al complex~ ~i avansata a a o situatie complex~ management competentei privind managementul resurselor umane, avansat~ a sanat~tii legislatiei medicale ce vizeaz~ finantare a sanitar avansat

materiale, m raport cu mediul ~ i a reglementarilor serviciilor de sanatate utilizand programe

serviciilor de sanatate ~i financiare ~i al fizic ~i profesional specifice modelarea, simularea informatice calitatii ingrijirilor respectiv la varstnic si conduce rea specifice

managementul strategic de sanatate activitatilor economice prin aplicarea principiilor de finantare utile unui manaoement adecvat

Descriptori de nivel ai Competente transversale ~tandarde minimale de performanta pentru evaluarea competentelor transversale ~ompetentei

6. Executarea responsabila a CTl Capacitatea de sintetizare, interpretare si Realizarea de proiecte sub coordonare, pentru rezolvarea unor sarcinilor profesionale, in conditii comunicare a unui sistem extins de informatii, de probleme specifice domeniului, cu evaluarea corecta a volumului de autonomie restransa si rezolvare a unor probleme complexe si de analiza de lucru, resurselor disponibile, timpului necesar de finalizare si asistenta calificata critica a conciuziilor a riscurilor, in conditii de aplicare a normelor deontologice si de

etica profesionala in domeniu, precum si de securitate si sanatate in munca

7. Familiarizarea cu rolurile si CT2 Identificarea rolului si a responsabilitatilor Realizarea unei lucrari/ unui proiect, executand cu activitatile specifice muncii in mtr-o echipa multidisciplinara si aplicarea de responsabilitate sarcini specifice rolului intr-o echlpa echipa si distribuirea de sarcini tehnici de relationare si de munca eficienta in pluridisciplinara pentru nivelurile subordonate cadrul echipel, relatil adecvate cu pacientii si

ceilalti membrll ai echipei medlcale 8. Constientizarea nevoii de CT3 Initiativa in analiza si rezolvarea de Elaborarea, tehnoredactarea si sustinerea unei lucrari de formare continua; utilizarea probleme masterat pe 0 tema actuala in domeniu , utilizand diverse surse eficienta a resurselor si tehnicilor si instrumente de informare de invatare pentru dezvoltarea loersonala si orofesionala

of9

plan de inv aiamant - facultatea de medicina si...

Documents