plan de afaceri

9
PLAN DE AFACERI Date de identificare 1. Denumire: SC SPRINTER AGM SRL 2. CUI: RO15519082 3. Forma juridica de constituire: societate cu raspundere limitata ,cu capital integral privat; 4. Activitatea principala a societatii si codul CAEN al activitatii principale: CAEN 4931 – Transporturi urbane, suburbane si metropolitane de calatori 5. Natura capitalului social: Natura capitalului social (%) Public Privat Roman 0% 200 RON Strain 0% 0 6. Valoarea capitalului: 200 RON 7. Adresa: Com.Siretel, Jud. Iasi Tel / fax 0232-732296 ; 0761775733 8. Persoana de contact: Ancuta Mihaela 9. Conturi bancare deschise la: Raiffeisen Bank – RO07RZBR0000060005638974 10. Actionari principali: Nr. crt Nume si prenume Adresa Pondere in capitalul social 1 Ancuta Mihaela Com. Siretel, Jud. Iasi 50% 2 Ancuta Gheorghe Com. Siretel, 50%

Upload: ancuta-anca

Post on 18-Nov-2015

9 views

Category:

Documents


3 download

DESCRIPTION

plan de afaceri

TRANSCRIPT

PLAN DE AFACERI

Date de identificare1. Denumire: SC SPRINTER AGM SRL2. CUI: RO155190823. Forma juridica de constituire: societate cu raspundere limitata ,cu capital integral privat;4. Activitatea principala a societatii si codul CAEN al activitatii principale: CAEN 4931 Transporturi urbane, suburbane si metropolitane de calatori5. Natura capitalului social:Natura capitalului social (%)PublicPrivat

Roman0%200 RON

Strain0%0

6. Valoarea capitalului: 200 RON7. Adresa: Com.Siretel, Jud. Iasi Tel / fax 0232-732296 ; 07617757338. Persoana de contact: Ancuta Mihaela9. Conturi bancare deschise la: Raiffeisen Bank RO07RZBR000006000563897410. Actionari principali:Nr.crtNume si prenumeAdresaPondere in capitalul social

1Ancuta MihaelaCom. Siretel, Jud. Iasi 50%

2Ancuta GheorgheCom. Siretel, Jud. Iasi 50%

A. Viziune, srategie:Societatea are ca obiect principal de activitate transportul calatorilor pe baza de grafic.

Obiective cuantificabile pentru urmatorii doi ani, cifra de afaceri / profit, numar salariati, raportat la perioada 2006 2008.

Evolutia cifrei de afaceriAnulCifra de afaceri

2006112499

2007182549

2008423337

2009

2010

2011

Evolutia profituluiAnulProfit / an

200610431

20070

20083167

2009

2010

2011

Credite bancareValoare imprumutBancaDurata

25.000 eurBCR25 ani

18000 ronBCR25ani

Contracte leasingNr.Crt.Scietate financiaraModel obiectAn de fabricatieModalitate de achizitionareValoare rata (faraTVA)euroLunar/trimestrialData expirare contract

1BCR LeasingMercedesbenz2007LeasingFinanciar29.288.00Lunar2012

2BCR LeasingMercedesbenz2007LeasingFinanciar29.288.00Lunar2012

3Motoractive IFNVolkswagen2008Leasingfinanciar31.500.00Lunar.2013

Capacitatea tehnica

Societatea noastra are un personal calificat compus din administrator /director general, soferi, mecanic cu pregatire buna si foarte buna in domeniul transportului de persoane, cunostinte care, insumate ofera un atu fata de competitorii in domeniu, cu atat mai mult cu cat clientii societatii urmaresc in permanenta inoirea parcului de masini. In aceste conditii este evident felul in care noi prestam serviciile. Succesul nostru este infuentat in mod hotarator de urmatoarele valori:

Oamenii colaboratorii nostri constituie punctul nostru forte. Ei intuchipeaza capitalul nostru de idei si determina prestigiul si capacitatea noastra de performanta. Angajamentul si colaborarea reprezinta pentru noi importante valori comune.

Serviciul - serviciile noastre, cele care le oferim si prestam sunt rezultatul muncii noastre. Ele trebuie sa vina in intampinarea dorintelor si necesitatilor clientilor nostri, caci asa cum sunt prestate seviciile, asa suntem vazuti si noi.

Profitul profitul este de fapt unitatea de masura pentru felul in care serviciile corespund asteptarilor clientilor nostri. Castigurile sunt necesare pentru dezvoltarea societatii pentru a rszista pe piata.

Principii:

Calitatea seviciilor este cea mai inalta cerinta. Pentru a multumi clintii, trebuie sa acordam prioritate serviciilor noastre.Clientul se afla in centrul atentiei noastre. Noi ne desfasuram activitatea pentru a oferi bunastarea si pentru a satisface interesul clientilor nostri. Datoria noastra este sa livram servicii de o calitate mai buna decat a concurentei.Preocuparea permanenta pentru inbunatatiri este decisiva in vederea obtinerii succesului nostru. Noi trebuie sa ne straduim sa fim excelenti in orice facem. Aceasta este valabil pentru serviciile noastre, pentru relatiile sociale, pentru puterea noastra competitionala si pentru capacitatea de a genera profit.Cointeresarea colaboratorilor nostri este pentru noi un tel de la sine inteles. Noi alcatuim un colectiv, iar respectul si increderea reciproca determina actiunile noastre.Furnizorii si organizatiile comerciale sunt partenerii nostri. Societatea trebuie sa intretina cu furnizorii, cu organizatiile comerciale si cu alti parteneri de afaceri, relatii care duc la avantaje reciproce.Integritatea nu permite nici un fel de compromis. Conducerea societatii trebuie sa fie recunoscuta in mediul de afaceri pentru modul responsabil in care actioneaza. Aceasta atrage recunoasterea societatii pentru contributia sociala pe care o aduce.

B. Management, resurse umane, activitatea curentaMenagement, resurse umaneMenagementFunctiunea de management are in vedere elaborarea politicilor, strategiilor si tacticilor, luarea deciziilor si organizarea de ansamblu si de detaliu a activitatilor societatii, prin preluarea informatiilor furnizate de celelalte functiuni si formarea unei baze de date. Scopul acestei functiuni este de canalizare eficienta a tuturor resurselor de care dispune societatea catre atingerea si realizarea obiectivelor propuse.Nume si prenume: Ancuta MihaelaFunctia: AdministratorStudii: Facultatea de management financiar contabil specializarea Contabilitate informatica de gestiune (anul I )PersonalFunctia de personal (resurse umane) cuprinde in esenta activitatile destinate realizarii echilibrului dintre interesele angajatilor si cele ale societatii, echilibru necesar in egala masura, atat satisfacerii dorintelor de ordin profesional si social ale fiecarui individ din cadrul firmei , cat si atingerii obiectivelor organizationale propuse.In aceasta ordine de idei, sarcinile compartimentului Resurse Umane sunt: selectia, testarea si angajarea personalului; salarizarea personalului; analiza si evaluarea posturilor; instruirea si perfectionarea salariatilor; promovarea personalului; acordarea unor utilitati si servicii cu caracter social.ActivitateaNr. salariati

Administrator1

Sofer6

Mecanic1

Corelatia venituri cheltuieli din exploatare 2006 2008AnulVenituri (ron)Cheltuieli (ron)

2006116203111098

2007182549196820

2008423337345083

2009

2010

Imobile existente: - SC SPRINTER AGM isi desfasoara activitatea la sediul social situat in com. Siretel, jud. Iasi.-Suprafata de 593 mp si doua imobile formate din: constructie care a avut ca destinatie sptiu comercial cu terasa si casa de locuit. Acestea fiind situate in intrvilanul municipiului Pascani, str. 22 Decembrie, nr. 24. Utilitatile sunt asigurate pe baza de contract de furnizare, incheiat cu: E-on electrica Pascani Romtelecom Electrotech ind -televiziune prin cablu si internet

C. ANALIZA PIETEI DATE PRIVIND PIATA SI PROMOVAREA NOULUI SERVICIU Clientii:

Clientela se imparte in doua mari categorii: persoane care fac naveta zilnic, saptamanal sau la diferite intervale de timp (acestia au cea mai mare pondere) si turistii.In general ei se inscriu in grupa celor cu venituri medii si mici, deoarece persoanele cu posibilitati financiare superioare prefera sa calatoreasca cu avionul, cu trenul de mare viteza (intercity) sau cu masina personala.Pentru ca, clientii sa poata beneficia de cele mai bune conditii, trbuie sa se aiba in vedere construirea unei (mini) autogari, care sa bineficieze de spatii de asteptere suficiente si confortabile.

Concurenta:In prezent pe piata transpotatorilor de persoane opereaza aproape 2000 de firme, dintre care peste 500 realizeaza si transporturi in afara granitelor tarii.Pe langa acestea, trebuie avuta in vedere, dupa cum am mai precizat, concurenta pe care o constituie transportul feroviar. Totusi, in ultimul timp, multe persoane au inceput sa se orienteze catre transportul rutier, mai ales datorita raportului bun intre calitatea seviciilor si pretul care trebuie platit.

Functia comerciala

Include activitatile orientate catre racordarea societatii la mediul ambiant, asigurand existenta si functionarea in dublu sens al legaturilor cu acesta in scopul atat al receptionarii masajelor (a cererii) provenite dinspre mediu, cat si transmiterii propriei oferte inspre piata. Global, suita activitatilor care fac operanta aceasta functiune include:- sondarea pietei, atat pentru depistarea furnizorilor, cat si pentru receptionarea cererii sau identificarea unor noi segmente de piata;- testarea pietei, prin lansarea ofertei si analiza reactiei clientilor;- relatiile cu publicul (clienti si parteneri de afaceri).

IMPACT SOCIAL

Prin realizarea investitiei societatea creaza oportunitatea angajarii intre cinci si opt oameni din randul somerilor, contribuind la bugetul local prin realizare de venituri prin plata impozitului pe venit.

OBIECTUL CONCESIUNII Se intentioneaza a fi concesionat terenul in vederea amenajarii unei statii de imbarcare debarcare calatori pentru ca acestia sa fie cat mai aproape de gara .Calatorii se afla in centrul atentiei noastre si in activitatea ce o desfasuram oferim bunastare si confort in interesul clientilor nostri.In concluzie avand in vedere dezideratul prestarii unor servicii inalt calitative, atat pentru cetatenii Municipiului Pascani cat si comunelor limitrofe.

Va multumim ca a-ti studiat planul nostru de afaceri !

SC SPRINTER AGM SRL