pecicol iminent si pericol deosebit

4
PERICOL IMINENT DE ACCIDENTARE Prin loc de muncă cu pericol iminent de accidentare se înţelege situaţia concretă, reală şi actuală căreia îi lipseşte doar prilejul declanşator pentru a deveni realitate în orice moment. Constatarea stării de pericol iminent, se face către: executant ; conducătorul procesului de muncă ; persoane care au atribuţii de control în domeniul protecţiei muncii. La constatarea stării de pericol iminent se vor lua una sau mai multe din următoarele măsuri de securitate, după caz : oprirea instalaţiilor şi/sau a activităţii evacuarea personalului din zonele periculoase anunţarea conducătorilor ierarhici eliminarea stării care a condus la oprirea instalaţiilor şi/sau a activităţii. În vederea realizării măsurilor de securitate, conducerea persoanei juridice sau fizice, au urmatoarele obligaţii: să stabilească măsurile necesare pentru: acordarea primului ajutor în caaccident, eliminarea cauzelor care creează situaţia de pericol iminent şi evacuarea rapidă a lucratorilor. La stabilirea acestor măsuri se va ţine seama de natura activităţilor, de mărimea unităţii, precum şi de prezenţa altor persoane în afara celor implicaţi direct în procesul de muncă ; să asigure sistemul de contactare a serviciilor exterioare pentru intervenţie în cazul producerii unui

Upload: alina-pindaru

Post on 21-Dec-2015

93 views

Category:

Documents


6 download

DESCRIPTION

Protectia muncii

TRANSCRIPT

Page 1: Pecicol Iminent Si Pericol Deosebit

PERICOL IMINENT DE ACCIDENTARE

Prin loc de muncă cu pericol iminent de accidentare se înţelege situaţia concretă, reală şi actuală căreia îi lipseşte doar prilejul declanşator pentru a deveni realitate în orice moment.

Constatarea stării de pericol iminent, se face către: executant ; conducătorul procesului de muncă ; persoane care au atribuţii de control în domeniul protecţiei muncii.

La constatarea stării de pericol iminent se vor lua una sau mai multe din următoarele măsuri de securitate, după caz :

oprirea instalaţiilor şi/sau a activităţii evacuarea personalului din zonele periculoase anunţarea conducătorilor ierarhici eliminarea stării care a condus la oprirea instalaţiilor şi/sau a activităţii.

În vederea realizării măsurilor de securitate, conducerea persoanei juridice sau fizice, au urmatoarele obligaţii:

să stabilească măsurile necesare pentru: acordarea primului ajutor în caaccident, eliminarea cauzelor care creează situaţia de pericol iminent şi evacuarea rapidă a lucratorilor. La stabilirea acestor măsuri se va ţine seama de natura activităţilor, de mărimea unităţii, precum şi de prezenţa altor persoane în afara celor implicaţi direct în procesul de muncă ;

să asigure sistemul de contactare a serviciilor exterioare pentru intervenţie în cazul producerii unui accident şi anume: serviciul medical de urgenţă, salvarea şi pompierii;

să desemneze persoanele responsabile pentru asigurarea măsurilor privind acordarea primului ajutor şi evacuarea lucrătorilor. Numărul persoanelor desemnate în acest sens, instruirea lor şi echipamentul pus la dispoziţie vor fi stabilite funcţie de condiţiile concrete;

să asigure un sistem operativ de informare a lucrătorilor despre pericolul iminent la care sunt expuşi şi despre măsurile de protecţie care au fost luate;

să asigure instruirea lucrătorilor despre modul în care urmează să intrerupă lucrul şi să părăseasca locul de muncă spre o zonă sigură, în cazul apariţiei unei situaţii de pericol iminent, chiar şi atunci când conducătorul locului de muncă lipseşte, instructajul trebuie să asigure responsabilitatea lucrătorilor pentru desfăşurarea acţiunilor proprii în condiţii corespunzatoare ;

Page 2: Pecicol Iminent Si Pericol Deosebit

să interzică prin măsuri severe continuarea sau reluarea activităţii înainte de eliminarea cauzelor care au creat situaţia de pericol iminent.

PERICOL DEOSEBIT DE ACCIDENTARE

Prin loc de munca cu pericol deosebit se întelege locul de muncă cu un nivel ridicat de risc de accidentare sau îmbolnăvire profesională, care poate genera accidente cu consecinţe grave, ireversibile (deces sau invaliditate).

Persoanele juridice sau fizice au obligaţia să identifice şi să evidenţieze locurile de muncă cu pericol deosebit din activitatea proprie, întocmind, pentru aceasta, o fişă, care să cuprindă date concrete privind criteriile care au stat la baza stabilirii locurilor de muncă cu pericol deosebit. La stabilirea locurilor de muncă cu pericol deosebit, se vor avea în vedere următoarele criterii :

identificarea factorilor de risc, de accidentare şi îmbolnăvire profesională, precum şi consecinţele acţiunii acestora asupra organismului uman (deces sau invaliditate) ;

nivelul cantitativ al factorilor de risc în cazul îmbolnăvirilor profesionale ; durata de expunere la acţiunea factorilor de risc ; nivelul morbidităţii prin accidentare şi boli profesionale.

Locurile de muncă cu pericol deosebit se caracterizează prin existenţa unuia sau a mai multor factori de risc şi anume:

factori de risc care pot provoca explozii (substanţe explozive, recipienţi sub presiune) ;

factori de risc care generează incendii (gaze sau vapori inflamabili, substanţe inflamabile) ;

factori de risc mecanic şi termic (surpare, prăbuşire, scurgere sau jet de fluide la temperaturi şi presiuni ridicate, corpuri cu temperaturi ridicate) ;

factori de risc chimic (substanţe toxice, caustice, cancerigene) ; factori de risc fizic (zgomot, vibraţii, radiaţii electromagnetice) ; factori de risc biologic (microorganisme patogene, plante periculoase,

animale periculoase) ; factori de risc datoraţi caracterului special al mediului (subteran, acvatic,

aerian) ; factori de risc naturali (avalanşe, trăsnet, viitură) ; factori de risc psihic (ritm mare de munca impus de tehnologie sau de

monotonia muncii).

Page 3: Pecicol Iminent Si Pericol Deosebit

Identificarea locurilor de munca cu pericol deosebit se face la nivelul unităţii de către o comisie mixtă formată din specialişti desemnaţi de către conducătorul unităţii, reprezentanţi ai sindicateor sau/şi reprezentanţi ai salariaţilor.

La locurile de munca cu pericol deosebit se iau una sau mai multe măsuri de protecţie a muncii, organizatorice sau tehnice, şi anume:

adaptarea tehnologiilor de lucru cu risc minim ; dotarea cu aparatură de control, semnalizare şi avertizare a depăşirii

parametrilor de securitate ; selecţia personalului de decizie şi operativ pe baza verificării pregătirii

profesionale şi a examinării medicale şi psihologice ; elaborarea programelor de lucru specifice pe baza fişelor tehnologice şi a

instrucţiunilor de lucru ; instruirea şi testarea personalului cu privire la cunoştinţele de protecţie a

muncii, specifice locurilor de muncă ; repartizarea sarcinilor şi supravegherea îndeplinirii acestora conform

instrucţiunilor tehnologice ; verificarea dotării şi folosirii echipamentului individual de protecţie ; dotarea cu sisteme de protecţie colectivă (ventilaţie, captare noxe) ; organizarea sistemului informaţional şi luarea deciziei de prevenire.