FIA POSTULUII.Identificarea postului1. Numele i prenumele:2. Denumirea postului: Paznic3. Poziia n COR: 9629074. Departamentul: Departament administrativ5. Nivelul postului:a) Conducere/coordonare: nu este cazulb) Execuie: entry6. Relaiile:a. Ierarhice (control, ndemnare) Se subordoneaz: efului pazei Are n subordine: nu este cazulb. Funcionale (colaborare, pe orizontal): colaboreaz cu toate departamentele, inclusiv cu organele de pstrare a ordinii din zonc. Reprezentare (colaborare, consultan): nu este cazulII.Descrierea postului1. Scopul general al postuluiAsigurarea unui climat de siguran, ordine i disciplin conform Regulamentului Intern, procedurilor, politicilor i altor reglementri din firm2. Obiectivele postului Meninerea ordinii i disciplinei n firm Identificarea i prevenirea oricror evenimente care ar putea pune n pericol sigurana activitii firmei Intervenia operativ n caz de necesitate3. Descrierea sarcinilor/ atribuiilor/ activitilor postului Asigur paza cldirii, a autovehiculelor i a altor bunuri ale firmei Monitorizeaz intrarea/ieirea din cldire i mpiedic intrarea persoanelor neautorizate Autorizeaz accesul persoanelor strine pe baz de identificare i nscrierea datelor n registrul de acces persoane strine Informeaz de urgen pe eful Pazei, pe Directorul Administrativ sau conducerea firmei despre orice eveniment de indisciplin sau de atentat la securitatea firmei petrecut n timpul executrii serviciului, precum i despre msurile luate n caz de incendii, dezastre naturale etc. acioneaz pentru salvarea persoanelor i evacuarea bunurilor i valorilor Sesizeaz poliia n legtur cu orice fapt de natur a prejudicia patrimoniul firmei i particip la aciunile ntreprinse de poliie pentru prinderea infractorilor n cazul infraciunilor flagrante sau al altor fapte ilicite oprete i pred poliiei pe fptuitor, bunurilor sau valorile care fac obiectul infraciunii Culege informaii despre angajaii instituiei, despre incidentele petrecute n firm, despre stadiul n care se afl desfurarea unei aciuni n vederea ntocmirii de rapoarte, procese-verbale, registre de eviden etc Gestioneaz deplasrile angajailor n inters de serviciu sau personal, pe baza unor delegaii Primete zilnic corespondena i o distribuie ctre secretariat Preia mesajele externe (telefonic sau personal)dup ncheierea programului oficial de lucru n firm i le comunic a doua zi persoanelor n drept Execut orice alte dispoziii date de superior ierarhic direct sau supraordonaii acestuia n realizarea strategiilor pe termen scurt ale companiei n limitele respectrii temeiului legal4. Descrierea responsabilitilor postuluia. Privind relaiile interpersonale/comunicare Are o atitudine politicoas att fa de colegii si ct i fa de persoanele din exterior cu care vin n contact n cadrul firmei Rspunde de corectitudinea informaiilor furnizate ctre superiorii ierarhici i ctre departamentul din firm cu care colaboreaz Rspunde de comunicarea n cel mai scurt timp a tuturor informaiilor primite b. Fa de echipamentul din dotare Respect procedurile interne legate de utilizarea aparaturii din dotare Informeaz prompt pe cei n drept n legtur cu eventualele probleme aprute cu echipamentul din dotare Poart uniform i nsemnele distincte ale poziiei pe care o ocup doar n timpul serviciului i rspunde de pstrarea n bune condiii a uniformeic. n raport cu obiectivele postului Rspunde pentru paza i integritatea obiectivului, bunurilor i valorilor ncredinate Rspunde de pstrarea prezumiei de nevinovie pn la dovedirea vinei n caz de conflicte, evenimente deosebite Sesizeaz unuia dintre superiorii ierarhici ori de cte ori apar probleme ce depesc competena personal de rezolvare Rspunde de confidenialitatea datelor la care are acces d. Privind securitatea i sntatea muncii Respect normele de Securitate i Sntate a Muncii i de PSI e. Privind regulamentele/procedurile de lucru Respect Regulamentul Intern i Regulamentul de Organizare i Funcionare al firmei Respect procedurile de lucru generale, specifice firmei (de ex. Program de lucru)5. Condiiile postului de lucrua. Programul de lucru schimburi 12 cu 24 de ore, cu ore suplimentare cnd este nevoieb. Condiiile materiale Ambientale: lucreaz att n interior ct i n exterior n orice condiii atmosferice, inclusiv pe timp de noapte Deplasri: se deplaseaz n afara firmei cu ocazia necesitii raportrii unor evenimente organelor de ordine local sau cnd particip la aciunile poliiei Spaiu: are un spaiu propriu la intrarea n firm Condiii suplimentare (fac parte din categoria de beneficii): Telefon mobil, uniformc. Condiii de formare profesional: Particip la diferite forme de instruirea special, pe teme de legislaie, paz i siguran public etc.d. Buget: nu este cazul6. Gradul de autonomiea. Autoritate asupra altor posturi ...........b. Delegare (nlocuitori, sarcini delegate) nlocuiete pe: eful Pazei, cu responsabiliti limitate, sau pe un alt Agent de Paz Este nlocuit de: eful Pazei sau de un alt Agent de Paz7. Indicatori de performan: Diminuarea situaiilor de indisciplin cu ......% pe an. Diminuarea cazurilor de evenimente infracionale cu ..........% pe an.8. Perioada de evaluare a performanelorBianual 9. Evoluii posibilePoate evolua pe poziia de ef al PazeiIII. Specificaiile postului1. Nivelul de studiiMinimum studii medii - bacalaureat2. Calificri/specializri necesare Cursuri speciale de calificare profesional n domeniul paz i protecie Cunotine limbi strine: limba englez, nivel mediu Cunotine de legislaie2. Competenele postului (pachet de competene) Rezisten la stres Lucru n echip Onestitate i loialitate Putere de decizie i discernmnt Rezisten fizic i psihic Capacitate de prevedere a situaiilor deosebite Capacitatea de intervenie n caz de atac Operativitatea n realizarea misiunilor Grad nalt de toleran i controlul emotivitii3. Experiena de lucru necesar (vechimea n specialitatea cerut de post)Cel puin un an ntr-un post similar

Data, Numele i semntura titularului postului, Numele i semntura superiorului ierarhicAPROBATDirector general

5