AVIZAT,OBLIGATIILE ANGAJATORULUI IN DOMENIUL SSM In domeniul securitatii si sanatatii in muncaA.Avand in vedere dispozitiile Legii nr. 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca,angajatorul are urmatoarele obligatii: Obligaiile angajatorilorSECIUNEA 1Obligaii generale ale angajatorilorART. 6(1)Angajatorul are obligaiade a asigura securitatea i sntatea lucrtorilor n toate aspectele legate de munca. (2) n cazul n care un angajator apeleaz la servicii externe, acesta nu este exonerat de responsabilitile sale n acest domeniu. (3) Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munca nu aduc atingere principiului responsabilitii angajatorului. ART. 7(1) n cadrul responsabilitilor sale,angajatorul are obligaiasa ia msurile necesare pentru:a) asigurarea securitii i protecia sntii lucrtorilor;b) prevenirea riscurilor profesionale;c) informarea i instruirea lucrtorilor;d) asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare securitii i sntii n munca.(2)Angajatorul are obligaiasa urmreasc adaptarea msurilor prevzute la alin. (1), innd seama de modificarea condiiilor, i pentru mbuntirea situaiilor existente.(3)Angajatorul are obligaiasa implementeze msurile prevzute la alin. (1) i (2) pe baza urmtoarelor principii generale de prevenire:a) evitarea riscurilor;b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;c) combaterea riscurilor la sursa;d) adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete proiectarea posturilor de munca, alegerea echipamentelor de munca, a metodelor de munca i de producie, n vederea reducerii monotoniei muncii, a muncii cu ritm predeterminat i a diminurii efectelor acestora asupra sntii;e) adaptarea la progresul tehnic;f) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai puin periculos;g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care sa cuprind tehnologiile, organizarea muncii, condiiile de munca, relaiile sociale i influenta factorilor din mediul de munca; SECIUNEA a 2-aServicii de prevenire i protecie ART. 8(1) Fr a aduce atingere obligaiilor prevzute la art. 6 i 7,angajatorul desemneaz unul sau mai muli lucrtori pentru a se ocupa de activitile de protecie i de activitile de prevenire a riscurilor profesionale din ntreprindere i/sau unitate, denumii n continuare lucrtori desemnai.(2) Lucrtorii desemnai nu trebuie sa fie prejudiciati ca urmare a activitii lor de protecie i a celei de prevenire a riscurilor profesionale.(3) Lucrtorii desemnai trebuie sa dispun de timpul necesar pentru a-i putea ndeplini obligaiile ce le revin prin prezenta lege.(4) Dac n ntreprindere i/sau unitate nu se pot organiza activitile de prevenire i cele de protecie din lipsa personalului competent,angajatorul trebuiesa recurg la servicii externe.(5) n cazul n care angajatorul apeleaz la serviciile externe prevzute la alin. (4), acestea trebuie sa fie informate de ctre angajator asupra factorilor cunoscui ca au efecte sau sunt susceptibili de a avea efecte asupra securitii i sntii lucrtorilor i trebuie sa aib acces la informaiile prevzute la art. 16 alin. (2).(6) Lucrtorii desemnai trebuie sa aib, n principal, atribuii privind securitatea i sntatea n munca i, cel mult, atribuii complementare.ART. 9(1) n toate cazurile, pentru a se ocupa de organizarea activitilor de prevenire i a celor de protecie, innd seama de mrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau de riscurile la care sunt expusi lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau unitii,se impune ca:a) lucrtorii desemnai sa aib capacitatea necesar i sa dispun de mijloacele adecvate;b) serviciile externe sa aib aptitudinile necesare i sa dispun de mijloace personale i profesionale adecvate;c) lucrtorii desemnai i serviciile externe sa fie n numr suficient.(2) Prevenirea riscurilor, precum i protecia sntii i securitatea lucrtorilor trebuie sa fie asigurate de unul sau mai muli lucrtori, de un serviciu ori de servicii distincte din interiorul sau din exteriorul ntreprinderii i/sau unitii.(3) Lucrtorul/lucrtorii i/sau serviciul/serviciile prevzute la alin. (2) trebuie sa colaboreze ntre ei ori de cte ori este necesar.(4) n cazul microintreprinderilor i al ntreprinderilor mici, n care se desfoar activiti fr riscuri deosebite, angajatorul isi poate asuma atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca pentru realizarea msurilor prevzute de prezenta lege, dac are capacitatea necesar n domeniu.h) adoptarea, n mod prioritar, a msurilor de protecie colectiv fata de msurile de protecie individual;i) furnizarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor. (4) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, innd seama de natura activitilor din ntreprindere i/sau unitate,angajatorul are obligaia:a) sa evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de munca, a substanelor sau preparatelor chimice utilizate i la amenajarea locurilor de munca;b) ca, ulterior evalurii prevzute la lit. a) i dac este necesar, msurile de prevenire, precum i metodele de lucru i de producie aplicate de ctre angajator sa asigure mbuntirea nivelului securitii i al proteciei sntii lucrtorilor i sa fie integrate n ansamblul activitilor ntreprinderii i/sau unitii respective i la toate nivelurile ierarhice;c) sa ia n considerare capacitatile lucrtorului n ceea ce privete securitatea i sntatea n munca, atunci cnd i ncredineaz sarcini;d) sa asigure ca planificarea i introducerea de noi tehnologii sa fac obiectul consultrilor cu lucrtorii i/sau reprezentanii acestora n ceea ce privete consecinele asupra securitii i sntii lucrtorilor, determinate de alegerea echipamentelor, de condiiile i mediul de munca;e) sa ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu risc ridicat i specific, accesul sa fie permis numai lucrtorilor care au primit i i-au insusit instruciunile adecvate.(5) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, atunci cnd n acelai loc de munca isi desfoar activitatea lucrtori din mai multe ntreprinderi i/sau uniti,angajatorii acestora au urmtoarele obligaii:a) sa coopereze n vederea implementarii prevederilor privind securitatea, sntatea i igiena n munca, lund n considerare natura activitilor;b) sa isi coordoneze aciunile n vederea proteciei lucrtorilor i prevenirii riscurilor profesionale, lund n considerare natura activitilor;c) sa se informeze reciproc despre riscurile profesionale;d) sa informeze lucrtorii i/sau reprezentanii acestora despre riscurile profesionale.(6) Msurile privind securitatea, sntatea i igiena n munca nu trebuie sa comporte n nicio situaie obligaii financiare pentru lucrtori. SECIUNEA a 3-a Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrtorilor, pericol grav i iminentART.10(1)Angajatorul are urmtoarele obligaii :a) sa ia msurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor, adaptate naturii activitilor i mrimii ntreprinderii i/sau unitii, innd seama de alte persoane prezente;b) sa stabileasc legturile necesare cu serviciile specializate, ndeosebi n ceea ce privete primul ajutor, serviciul medical de urgenta, salvare i pompieri.(2) Pentru aplicarea prevederilor alin. (1),angajatorul trebuiesa desemneze lucrtorii care aplica msurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor i de evacuare a lucrtorilor.(3) Numrul lucrtorilor mentionati la alin. (2), instruirea lor i echipamentul pus la dispoziia acestora trebuie sa fie adecvate mrimii i/sau riscurilor specifice ntreprinderii i/sau unitii. ART.11- (1)Angajatorul are urmtoarele obligaii :a) sa informeze, cat mai curnd posibil, toi lucrtorii care sunt sau pot fi expusi unui pericol grav i iminent despre riscurile implicate de acest pericol, precum i despre msurile luate ori care trebuie sa fie luate pentru protecia lor;b) sa ia msuri i sa furnize instruciuni pentru a da lucrtorilor posibilitatea sa opreasc lucrul i/sau sa prseasc imediat locul de munca i sa se ndrepte spre o zona sigura, n caz de pericol grav i iminent;c) sa nu impun lucrtorilor reluarea lucrului n situaia n care nc exista un pericol grav i iminent, n afar cazurilor excepionale i pentru motive justificate.(2) Lucrtorii care, n cazul unui pericol grav i iminent, prsesc locul de munca i/sau o zona periculoasa nu trebuie sa fie prejudiciati i trebuie sa fie protejati impotriva oricror consecine negative i nejustificate pentru acetia.(3)Angajatorul trebuiesa se asigure ca, n cazul unui pericol grav i iminent pentru propria securitate sau a altor persoane, atunci cnd eful ierarhic imediat superior nu poate fi contactat, toi lucrtorii sunt api sa aplice msurile corespunztoare, n conformitate cu cunotinele lor i cu mijloacele tehnice de care dispun, pentru a evita consecinele unui astfel de pericol.(4) Lucrtorii nu trebuie sa fie prejudiciati pentru cazurile prevzute la alin. (3), cu excepia situaiilor n care acetia acioneaz imprudent sau dau dovada de neglijena grava.SECIUNEA a 4-a Alte obligaii ale angajatorilor ART.12(1)Angajatorul are urmtoarele obligaii :a) sa realizeze i sa fie n posesia unei evaluri a riscurilor pentru securitatea i sntatea n munca, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice;b) sa decid asupra msurilor de protecie care trebuie luate i, dup caz, asupra echipamentului de protecie care trebuie utilizat;c) sa in evidenta accidentelor de munca ce au ca urmare o incapacitate de munca mai mare de 3 zile de lucru, a accidentelor uoare, a bolilor profesionale, a incidentelor periculoase, precum i a accidentelor de munca, astfel cum sunt definite la art. 5 lit. g);d) sa elaboreze pentru autoritile competente i n conformitate cu reglementrile legale rapoarte privind accidentele de munca suferite de lucrtorii si.(2) Prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei, n funcie de natura activitilor i de mrimea ntreprinderilor, se vor stabili obligaiile ce revin diferitelor categorii de ntreprinderi cu privire la ntocmirea documentelor prevzute la alin. (1). ART. 13 n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate n munca i pentru prevenirea accidentelor de munca i a bolilor profesionale,angajatorii au urmtoarele obligaii:a) sa adopte, din faza de cercetare, proiectare i execuie a construciilor, a echipamentelor de munca, precum i de elaborare a tehnologiilor de fabricaie, soluii conforme prevederilor legale n vigoare privind securitatea i sntatea n munca, prin a cror aplicare sa fie eliminate sau diminuate riscurile de accidentare i de imbolnavire profesional a lucrtorilor;b) sa ntocmeasc un plan de prevenire i protecie compus din msuri tehnice, sanitare, organizatorice i de alta natura, bazat pe evaluarea riscurilor, pe care sa l aplice corespunztor condiiilor de munca specifice unitii;c) sa obin autorizaia de funcionare din punctul de vedere al securitii i sntii n munca, nainte de nceperea oricrei activiti, conform prevederilor legale;d) sa stabileasc pentru lucrtori, prin fia postului, atribuiile i rspunderile ce le revin n domeniul securitii i sntii n munca, corespunztor funciilor exercitate;e) sa elaboreze instruciuni proprii, n spiritul prezentei legi, pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munca, innd seama de particularitile activitilor i ale locurilor de munca aflate n responsabilitatea lor;f) sa asigure i sa controleze cunoaterea i aplicarea de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i de protecie stabilit, precum i a prevederilor legale n domeniul securitii i sntii n munca, prin lucrtorii desemnai, prin propria competenta sau prin servicii externe;g) sa ia msuri pentru asigurarea de materiale necesare informrii i instruirii lucrtorilor, cum ar fi afie, pliante, filme i diafilme cu privire la securitatea i sntatea n munca;h) sa asigure informarea fiecrei persoane, anterior angajrii n munca, asupra riscurilor la care aceasta este expus la locul de munca, precum i asupra msurilor de prevenire i de protecie necesare;i) sa ia msuri pentru autorizarea exercitrii meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaia specifica;j) sa angajeze numai persoane care, n urma examenului medical i, dup caz, a testarii psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de munca pe care urmeaz sa o execute i sa asigure controlul medical periodic i, dup caz, controlul psihologic periodic, ulterior angajrii;k) sa in evidenta zonelor cu risc ridicat i specific prevzute la art. 7 alin. (4) lit. e);l) sa asigure funcionarea permanenta i corecta a sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msura i control, precum i a instalaiilor de captare, reinere i neutralizare a substanelor nocive degajate n desfurarea proceselor tehnologice;m) sa prezinte documentele i sa dea relaiile solicitate de inspectorii de munca n timpul controlului sau al efecturii cercetrii evenimentelor;n) sa asigure realizarea msurilor dispuse de inspectorii de munca cu prilejul vizitelor de control i al cercetrii evenimentelor;o) sa desemneze, la solicitarea inspectorului de munca, lucrtorii care sa participe la efectuarea controlului sau la cercetarea evenimentelor;p) sa nu modifice starea de fapt rezultat din producerea unui accident mortal sau colectiv, n afar de cazurile n care meninerea acestei stri ar genera alte accidente ori ar periclita viata accidentatilor i a altor persoane;q) sa asigure echipamente de munca fr pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor;r) sa asigure echipamente individuale de protecie;s) sa acorde obligatoriu echipament individual de protecie nou, n cazul degradrii sau al pierderii calitilor de protecie.ART. 14 Alimentaia de protecie se acorda n mod obligatoriu i gratuit de ctre angajatori persoanelor care lucreaz n condiii de munca ce impun acest lucru i se stabilete prin contractul colectiv de munca i/sau contractul individual de munca.ART. 15(1) Materialele igienico-sanitare se acorda n mod obligatoriu i gratuit de ctre angajatori.(2) Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum i locurile de munca ce impun acordarea acestora se stabilesc prin contractul colectiv de munca i/sau contractul individual de munca. SECIUNEA a 5-a Informarea lucrtorilor ART.16(1) innd seama de mrimea ntreprinderii i/sau a unitii,angajatorul trebuie sa ia msuri corespunztoare,astfel nct lucrtorii i/sau reprezentanii acestora sa primeasc, n conformitate cu prevederile legale, toate informaiile necesare privind:a) riscurile pentru securitate i sntate n munca, precum i msurile i activitile de prevenire i protecie att la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general, cat i la nivelul fiecrui post de lucru i/sau fiecrei funcii;b) msurile luate n conformitate cu prevederile art. 10 alin. (2) i (3).(2)Angajatorul trebuiesa ia msuri corespunztoare astfel nct angajatorii lucrtorilor din orice ntreprindere i/sau unitate exterioar, care desfoar activiti n ntreprinderea i/sau n unitatea sa, sa primeasc informaii adecvate privind aspectele la care s-a fcut referire la alin. (1), care privesc aceti lucrtori.ART. 17Angajatorul trebuie sa ia msuri corespunztoarepentru ca lucrtorii desemnai sau reprezentanii lucrtorilor, cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, n vederea ndeplinirii atribuiilor i n conformitate cu prevederile prezentei legi, sa aib acces la:a) evaluarea riscurilor i msurile de protecie, prevzute la art. 12 alin. (1) lit. a) i b);b) evidenta i rapoartele prevzute la art. 12 alin. (1) lit. c) i d);c) informaii privind msurile din domeniul securitii i sntii n munca, precum i informaii provenind de la instituiile de control i autoritile competente n domeniu.SECIUNEA a 6-a Consultarea i participarea lucrtorilorART.18(1)Angajatorii consulta lucrtorii i/sau reprezentanii lori permit participarea acestora la discutarea tuturor problemelor referitoare la securitatea i sntatea n munca.(2) Aplicarea prevederilor alin. (1) implica:a) consultarea lucrtorilor;b) dreptul lucrtorilor i/sau reprezentanilor lor sa fac propuneri;c) participarea echilibrata.(3) Lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor definii la art. 5 lit. d) iau parte n mod echilibrat sau sunt consultai n prealabil i n timp util de ctre angajator cu privire la:a) orice msura care ar afecta semnificativ securitatea i sntatea n munca;b) desemnarea lucrtorilor la care s-a fcut referire la art. 8 alin. (1) i la art. 10 alin. (2), precum i cu privire la activitile la care s-a fcut referire la art. 8 alin. (1);c) informaiile la care s-a fcut referire n art. 12 alin. (1), art. 16 i 17;d) recurgerea, dup caz, la servicii externe, conform art. 8 alin. (4);e) organizarea i planificarea instruirii prevzute la art. 20 i 21.(4) Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilorau dreptul sa solicite angajatorului sa ia msuri corespunztoare i sa prezinte propuneri n acest sens, n scopul diminurii riscurilor pentru lucrtori i/sau al eliminrii surselor de pericol.(5) Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor sau lucrtorii nu pot fi prejudiciati din cauza activitilor la care s-a fcut referire n alin. (1)-(3).(6)Angajatorul trebuie sa acordereprezentanilor lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor un timp adecvat, fr diminuarea drepturilor salariale, i sa le furnizeze mijloacele necesare pentru a-i putea exercita drepturile i atribuiile care decurg din prezenta lege.(7) Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor i/sau lucrtorii au dreptul sa apeleze la autoritile competente, n cazul n care considera ca msurile adoptate i mijloacele utilizate de ctre angajator nu sunt suficiente pentru asigurarea securitii i sntii n munca.(8) Reprezentanilor lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor trebuie sa li se acorde posibilitatea de a-i prezenta observaiile inspectorilor de munca i inspectorilor sanitari, n timpul vizitelor de control.ART. 19n vederea realizrii prevederilor art. 16, 17 i ale art. 18 alin. (1), la nivelul angajatorului se nfiineaz, se organizeaz i funcioneaz comitete de securitate i sntate n munca. SECIUNEA a 7-a Instruirea lucrtorilor ART. 20(1)Angajatorul trebuie sa asigure condiii pentru ca fiecare lucrator sa primeasc o instruire suficienta i adecvat n domeniul securitii i sntii n munca, n special sub forma de informaii i instruciuni de lucru, specifice locului de munca i postului sau :a) la angajare;b) la schimbarea locului de munca sau la transfer;c) la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor modificri ale echipamentului existent;d) la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de lucru;e) la executarea unor lucrri speciale.(2) Instruirea prevzut la alin. (1) trebuie sa fie:a) adaptat evoluiei riscurilor sau apariiei unor noi riscuri;b) periodic i ori de cte ori este necesar.(3)Angajatorul se va asigura calucrtorii din ntreprinderi i/sau uniti din exterior, care desfoar activiti n ntreprinderea i/sau unitatea proprie, au primit instruciuni adecvate referitoare la riscurile legate de securitate i sntate n munca, pe durata desfurrii activitilor.(4) Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munca au dreptul la instruire corespunztoare.ART. 21(1) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (1), (2) i (4) nu poate fi realizat pe cheltuiala lucrtorilor i/sau a reprezentanilor acestora.(2) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (1) i (2) trebuie sa se realizeze n timpul programului de lucru.(3) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (4) trebuie sa se efectueze n timpul programului de lucru, fie n interiorul, fie n afar ntreprinderii i/sau unitii.CAP. VIII InfraciuniART. 37(1)Neluarea vreuneia dintre msurile legale de securitate i sntate n munca de ctre persoana care avea ndatorirea de a lua aceste msuri, dac se creeaz un pericol grav i iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire profesional, constituie infraciune i se pedepsete cu nchisoare de la un an la 2 ani sau cu amenda.(2) Dac fapta prevzut la alin. (1) a produs consecine deosebite, pedeapsa este nchisoarea de la un an la 3 ani sau amenda.(3) Fapta prevzut la alin. (1) svrit din culpa se pedepsete cu nchisoare de la 3 luni la un an sau cu amenda, iar fapta prevzut la alin. (2) svrit din culpa se pedepsete cu nchisoare de la 6 luni la un an sau cu amenda.ART. 38(1) Nerespectarea de ctre orice persoana a obligaiilor i a msurilor stabilite cu privire la securitatea i sntatea n munca, dac prin aceasta se creeaz un pericol grav i iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire profesional, constituie infraciune i se pedepsete cu nchisoare de la un an la 2 ani sau cu amenda.(2) Dac fapta prevzut n alin. (1) a produs consecine deosebite, pedeapsa este nchisoarea de la un an la 3 ani sau amenda.(3) Dac nerespectarea consta n repunerea n funciune a instalaiilor, mainilor i utilajelor, anterior eliminrii tuturor deficienelor pentru care s-a luat msura opririi lor, pedeapsa este nchisoarea de la un an la 2 ani sau amenda.(4) Faptele prevzute la alin. (1) i (3) svrite din culpa se pedepsesc cu nchisoare de la 3 luni la un an sau cu amenda, iar fapta prevzut la alin. (2) svrit din culpa se pedepsete cu nchisoare de la 6 luni la un an sau cu amenda.

Intocmit,Ing. Aurel Vatau

B.Avand in vedere prevederile H.G. nr. 1425/2006 Normele Metodologice din 11.10.2006 de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munca nr. 319/2006,angajatorul are urmatoarele obligatii:ART. 9Certificatul constatator, emis n baza declaraiei pe propria rspundere, da dreptul angajatorilor sa desfoare activitile pentru care au obinut certificatul.ART. 13 Angajatorul trebuiesa asigure planificarea, organizarea i mijloacele necesare activitii de prevenire i protecie n unitatea i/sau ntreprinderea sa.SECIUNEA a 2-a Organizarea activitilor de prevenire i protecie ART.14 Organizarea activitilor de prevenire i protecie este realizat de ctre angajator, n urmtoarele moduri:a)prin asumarea de ctre angajator, n condiiile art. 9 alin. (4) din lege, a atribuiilor pentru realizarea msurilor prevzute de lege;b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucrtori pentru a se ocupa de activitile de prevenire i protecie;c) prin nfiinarea unui serviciu intern de prevenire i protecie;d) prin apelarea la servicii externe de prevenire i protecie.ART. 19(1) n cazul ntreprinderilor i/sau unitilor care au peste 150 de lucrtori,angajatorul trebuie sa organizeze serviciul intern de prevenire i protecie.(2) n cazul n care serviciul intern de prevenire i protecie nu are capacitatile i aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitilor de prevenire i protecie prevzute la art. 15,angajatorul trebuiesa apeleze la unul sau mai multe servicii externe.CAP. IV Organizarea i funcionarea comitetului de securitate i sntate n muncaOrganizarea comitetului de securitate i sntate n muncaART. 57(1) Comitetul de securitate i sntate n munca se constituie n unitile care au un numr de cel puin 50 de lucrtori, inclusiv cu capital strin, care desfoar activiti pe teritoriul Romniei.(2) Inspectorul de munca poate impune constituirea comitetului de securitate i sntate n munca n unitile cu un numr mai mic de 50 de lucrtori n funcie de natura activitii i de riscurile identificate.(3) n cazul n care activitatea se desfoar n uniti dispersate teritorial, se pot infiinta mai multe comitete de securitate i sntate n munca; numrul acestora se stabilete prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern ori regulamentul de organizare i funcionare.(4) Comitetul de securitate i sntate n munca se constituie i n cazul activitilor care se desfoar temporar, respectiv cu o durata mai mare de 3 luni.(5) n unitile care au mai puin de 50 de lucrtori, atribuiile comitetului de securitate i sntate n munca revin reprezentanilor lucrtorilor, cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor.ART. 58(1) Comitetul de securitate i sntate n munca este constituit din reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, pe de o parte, i angajator sau reprezentantul sau legal i/sau reprezentanii si n numr egal cu cel al reprezentanilor lucrtorilor i medicul de medicina muncii, pe de alta parte.(2) Lucrtorul desemnat sau reprezentantul serviciului intern de prevenire i protecie este secretarul comitetului de securitate i sntate n munca.ART. 59(1) Reprezentanii lucrtorilor n comitetul de securitate i sntate n munca vor fi alei pe o perioada de 2 ani.(2) n cazul n care unul sau mai muli reprezentani ai lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor se retrag din comitetul de securitate i sntate n munca, acetia vor fi nlocuii imediat prin ali reprezentani alei.ART. 60(1) Modalitatea de desemnare a reprezentanilor lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munca va fi stabilit prin contractul colectiv de munca, regulamentul intern sau regulamentul de organizare i funcionare.(2) Reprezentanii lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munca vor fi desemnai de ctre lucrtori dintre reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii lucrtorilor, dup cum urmeaz:b) de la 101 la 500 de lucrtori 3 reprezentani;ART. 61(1)Angajatorul are obligaiasa acorde fiecrui reprezentant al lucrtorilor n comitetele de securitate i sntate n munca timpul necesar exercitrii atribuiilor specifice.(2) Timpul alocat acestei activiti va fi considerat timp de munca i va fi de cel puin:b) 5 ore pe luna n unitile avnd un efectiv ntre 100 i 299 de lucrtori;c) 10 ore pe luna n unitile avnd un efectiv ntre 300 i 499 de lucrtori;(3) Instruirea necesar exercitrii rolului de membru n comitetul de securitate i sntate n munca trebuie sa se realizeze n timpul programului de lucru i pe cheltuiala unitii.ART. 62Angajatorul sau reprezentantul sau legal este preedintele comitetului de securitate i sntate n munca.ART. 63Membrii comitetului de securitate i sntate n munca se nominalizeaza prin decizie scris a preedintelui acestuia, iar componenta comitetului va fi adus la cunostinta tuturor lucrtorilor.ART. 64(1) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munca vor fi convocai sa participe lucrtorii desemnai, reprezentanii serviciului intern de prevenire i protecie i, n cazul n care angajatorul a contractat unul sau mai multe servicii externe de prevenire i protecie, reprezentanii acestora.(2) La ntrunirile comitetului de securitate i sntate n munca pot fi invitai sa participe inspectori de munca.SECIUNEA a 2-a Funcionarea comitetului de securitate i sntate n muncaART. 65Comitetul de securitate i sntate n munca funcioneaz n baza regulamentului de funcionare propriu.ART.66(1)Angajatorul are obligaiasa asigure ntrunirea comitetului de securitate i sntate n munca cel puin o data pe trimestru i ori de cte ori este necesar.SECIUNEA a 4-a Obligaiile angajatorului referitoare la comitetul de securitate i sntate n muncaART. 68Angajatorul trebuiesa furnizeze comitetului de securitate i sntate n munca toate informaiile necesare, pentru ca membrii acestuia sa isi poat da avizul n cunostinta de cauza.ART. 69(1)Angajatorul trebuie sa prezinte, cel puin o data pe an, comitetului de securitate i sntate n munca un raport scris care va cuprinde situaia securitii i sntii n munca, aciunile care au fost ntreprinse i eficienta acestora n anul ncheiat, precum i propunerile pentru planul de prevenire i protecie ce se vor realiza n anul urmtor.(2)Angajatorul trebuiesa transmit raportul prevzut la alin. (1), avizat de membrii comitetului de securitate i sntate n munca, n termen de 10 zile, inspectoratului teritorial de munca.ART. 70 Angajatorul trebuiesa supun analizei comitetului de securitate i sntate n munca documentaia referitoare la caracteristicile echipamentelor de munca, ale echipamentelor de protecie colectiv i individual, n vederea selectionarii echipamentelor optime.ART. 71 Angajatorul trebuiesa informeze comitetul de securitate i sntate n munca cu privire la evaluarea riscurilor pentru securitate i sntate, msurile de prevenire i protecie att la nivel de unitate, cat i la nivel de loc de munca i tipuri de posturi de lucru, msurile de prim ajutor, de prevenire i stingere a incendiilor i evacuare a lucrtorilor.ART. 72 Angajatorul comunica comitetului de securitate i sntate n munca punctul sau de vedere sau, dac este cazul, al medicului de medicina muncii, serviciului intern sau extern de prevenire i protecie, asupra plangerilor lucrtorilor privind condiiile de munca i modul n care serviciul intern sau extern de prevenire i protecie isi ndeplinete atribuiile.ART. 73n cazul n care angajatorul nu ia n considerare propunerile comitetului de securitate i sntate n munca, conform atribuiilor prevzute la art. 67, trebuie sa motiveze decizia sa n fata comitetului; motivatia va fi consemnat n procesul-verbal.ART. 79Fiecare angajator are obligaiasa asigure baza material corespunztoare unei instruiri adecvate.ART. 91(1)Instruirea la locul de munca se face de ctre conductorul direct al locului de munca,n grupe de maximum 20 de persoane. (persoana numita prin decizie interna va trebui obligatoriu sa efectueze cursuri de specializare la un formator profesional cursuri SSM si PSI)(2)Fia de instruire se pstreaz de ctre conductorul locului de munca.ART. 92(1) Durata instruirii la locul de munca depinde de riscurile pentru securitate i sntate n munca, precum i de msurile i activitile de prevenire i protecie la nivelul fiecrui loc de munca, post de lucru i/sau fiecrei funcii exercitate.(2) Durata instruirii la locul de munca nu va fi mai mica de 8 orei se stabilete prin instruciuni proprii de ctre conductorul locului de munca respectiv,mpreun cu:a) angajatorul care i-a asumat atribuiile din domeniul securitii i sntii n munca; saub) lucrtorul desemnat; sauc) un lucrator al serviciului intern de prevenire i protecie; saud) serviciul extern de prevenire i protecie. ART. 96 (1)Instruirea periodic se efectueaz de ctre conductorul locului de munca. ART. 141 (1) Angajatorul va tine evidenta evenimentelor n:a) Registrul unic de evidenta a accidentatilor n munca, conform modelului prevzut n anexa nr. 15;b) Registrul unic de evidenta a incidentelor periculoase, conform modelului prevzut n anexa nr. 16;c) Registrul unic de evidenta a accidentelor uoare, conform modelului prevzut n anexa nr. 17;d) Registrul unic de evidenta a accidentatilor n munca ce au ca urmare incapacitate de munca mai mare de 3 zile de lucru, conform modelului prevzut n anexa nr. 18.(2) n registrul prevzut la alin. (1) lit. d) se va tine evidenta accidentatilor n munca pentru care perioada de incapacitate temporar de munca este de minimum 4 zile de lucru, fr a lua n calcul ziua producerii accidentului.(3) Registrele de evidenta trebuie sa fie actualizate.

H.Avand in vedere dispozitiile,H.G. 1.146/30.08.2006 privind cerinele minime de securitate i sntate pentru utilizarea n munca de ctre lucrtori a echipamentelor de munca,angajatorul are urmatoarele obligatii:Obligaiile angajatorului SECIUNEA 1Obligaii generale. Reguli referitoare la echipamentele de munca ART. 3(1)Angajatorul este obligatsa ia msurile necesare pentru ca echipamentul de munca pus la dispoziia lucrtorilor din ntreprindere i/sau uniti sa corespund lucrului prestat ori sa fie adaptat acestui scop i sa poat fi utilizat de ctre lucrtori, fr a pune n pericol securitatea sau sntatea lor.(2) La alegerea echipamentelor de munca pentru asigurarea securitii i sntii lucrtorilor,angajatorul este obligatsa acorde o atentie deosebita tuturor condiiilor de munca, caracteristicilor specifice acestora, precum i riscurilor existente, n special la locurile de munca din cadrul ntreprinderii i/sau unitii, i/sau riscurilor care sunt susceptibile sa apara la utilizarea echipamentelor de munca.(3) n situaia n care nu este posibil sa se asigure ca echipamentele de munca sunt utilizate fr niciun risc pentru sntatea i securitatea lucrtorilor,angajatorul este obligatsa ia msuri corespunztoare pentru reducerea riscurilor.ART. 4(1) Fr a aduce atingere prevederilor art. 3,angajatorul este obligatsa procure i/sau sa utilizeze:a) echipamente de munca puse pentru prima data la dispoziia lucrtorilor din ntreprindere i/sau unitate, pentru folosinta, dup data intrrii n vigoare a prezentei hotrri, care ndeplinesc:(i) prevederile tuturor reglementrilor tehnice romane care transpun legislaia comunitara aplicabil;(ii) cerinele minime prevzute n anexa nr. 1, n cazul n care nu se aplica sau se aplica parial reglementri tehnice romane care transpun legislaia comunitara;b) echipamente de munca puse pentru prima data la dispoziia lucrtorilor din ntreprindere i/sau unitate, pentru folosinta, care ndeplinesc cerinele minime prevzute n anexa nr. 1, cel trziu pana la data de 31 decembrie 2006.(2)Angajatorul este obligatsa ia msurile necesare pentru ca, pe toat durata utilizrii lor, echipamentele de munca sa fie meninute, printr-o ntreinere adecvat, la un nivel tehnic care sa respecte, dup caz, prevederile alin. (1) lit. a) sau b).(3) Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei stabilete, dup consultarea partenerilor sociali i lund n considerare legislaia i/sau practicile naionale, modalitile care sa permit realizarea unui nivel de securitate corespunztor obiectivelor prevzute n anexa nr. 2.SECIUNEA a 2-a Verificarea echipamentelor de muncaART. 5(1)Angajatorul este obligatsa ia msurile necesare pentru ca echipamentele de munca a cror securitate depinde de condiiile de instalare sa fie supuse unei verificri iniiale, dup instalare i nainte de prima punere n funciune i unei verificri dup fiecare montare ntr-un loc de munca nou sau pe un nou amplasament, efectuate de persoane competente, n conformitate cu legislaia i/sau cu practicile naionale, n scopul asigurrii unei instalri corecte i a bunei funcionari a acestor echipamente de munca.(2) Pentru a garanta ca cerinele de securitate i de sntate sunt respectate i orice deteriorri sunt depistate i remediate la timp,angajatorul este obligatsa ia msurile necesare pentru ca echipamentele de munca, care sunt supuse unor influente ce pot genera deteriorri susceptibile de a fi la originea unor situaii periculoase, sa fac obiectul:a) unor verificri periodice i, dac este cazul, unor ncercri periodice efectuate de persoane competente, n conformitate cu legislaia i/sau cu practicile naionale;b) unor verificri speciale, efectuate de persoane competente, n conformitate cu legislaia i/sau cu practicile naionale, de fiecare data cnd s-au produs evenimente excepionale susceptibile sa aib consecine duntoare asupra securitii echipamentului de munca, cum ar fi modificri ale procesului de munca, accidente, fenomene naturale, perioade prelungite de neutilizare.(3) Rezultatele verificrilor trebuie sa fie nregistrate i puse la dispoziie Inspeciei Muncii la solicitarea acesteia. Ele trebuie pstrate pe o perioada de timp corespunztoare, de exemplu, n funcie de recomandrile sau specificaiile productorului.(4) Dac echipamentele de munca respective sunt utilizate n exteriorul ntreprinderii, acestea trebuie sa fie nsoite de o dovada referitoare la realizarile ultimei verificri.(5) Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei stabilete modalitile de efectuare a acestor verificri.SECIUNEA a 3-a Echipamente de munca cu riscuri specifice. Ergonomia i sntatea la locul de muncaART. 6Dac utilizarea unui echipament de munca este susceptibil sa prezinte un risc specific pentru securitatea i sntatea lucrtorilor,angajatorul este obligatsa ia msurile necesare pentru a se asigura ca:a) utilizarea echipamentului de munca este accesibila numai lucrtorilor nsrcinai cu aceasta atribuie;b) pentru efectuarea reparaiilor, modificrilor i ntreinerii trebuie desemnai lucrtori cu atribuii n acest sens.ART.7Postul de lucru i poziia lucrtorilor n utilizarea echipamentului de munca, precum i principiile ergonomice trebuie sa fie luate, n mod deosebit, n considerare de ctre angajator la aplicarea cerinelor minime de securitate i sntate.ART. 10Fr a aduce atingere prevederilor seciunii a 7-a, cap. III din Legea nr. 319/2006,angajatorul este obligatsa ia msurile necesare pentru ca:a) lucrtorii nsrcinai cu utilizarea echipamentelor de munca sa fie instruiti adecvat, inclusiv cu privire la riscurile posibile, determinate de utilizarea acestora;b) lucrtorii prevzui la art. 6 lit. b) sa fie instruiti adecvat.

I.Avand in vedere dispozitiile,H.G. nr. 971/2006 privind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau sanatate in munca, angajatorul are urmatoarele obligatii:

Obligaiile angajatorilor SECIUNEA 1 Obligaii generale ART. 6(1) Atunci cnd riscurile nu pot fi evitate sau reduse suficient prin mijloace tehnice de protecie colectiv ori prin msuri, metode sau procedee de organizare a muncii,angajatorul trebuiesa prevad semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munca, n conformitate cu prevederile prezentei hotrri, i sa verifice existenta acesteia.(2) Pentru alegerea semnalizarii adecvate,angajatorul trebuiesa ia n considerare orice evaluare a riscurilor realizat n conformitate cu art. 7 alin. (4) lit. a) din Legea nr. 319/2006. ART. 7Semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munca trebuie sa satisfac cerinele minime prevzute n anexele nr. 1-9 care fac parte integrant din prezenta hotrre.ART.8n interiorul ntreprinderilor i/sau unitilor trebuie prevzut, dac este cazul, semnalizarea corespunztoare traficului rutier, feroviar, fluvial, maritim i aerian, fr a aduce atingere cerinelor minime prevzute n anexa nr. 5.

INSTRUCTIUNE LEGISLATIVA SSMJ.Avand in vedere dispozitiile, H.G. nr. 355/11.04.2007 privind supravegherea sntii lucrtorilor,angajatorul are urmatoarele obligatii: Obligaiile angajatorilor : ART. 6Angajatorii din orice domeniu de activitate,att din sectorul public, cat i din sectorul privat, sunt obligai sa respecte reglementrile n vigoare privind supravegherea sntii lucrtorilor. ART.7Angajatorii sunt obligai sa asigure fondurile i condiiile efecturii tuturor serviciilor medicale profilactice necesare pentru supravegherea sntii lucrtorilor, acetia nefiind implicai n niciun fel n costurile aferente supravegherii medicale profilactice specifice riscurilor profesionale. CAP. III -Servicii medicale profilactice ART.8 (1) Serviciile medicale profilactice prin care se asigur supravegherea sntii lucrtorilor sunt:examenul medical la angajarea n munc, de adaptare,periodic, la reluarea activitii, promovarea sntii la locul de munc.(2) Serviciile medicale profilactice prevzute la alin. (1) se efectueaz potrivit prevederilor anexei nr. 1, precum i ale actelor normative specifice.(3) n cazuri argumentate medical, tiinific, statistic, examenele medicale profilactice se vor adapta periodic, specific noilor riscuri profesionale.(4) Testarea psihologic a aptitudinilor n munc se face potrivit prevederilor anexei nr. 1.ART. 9 (1) n sensul prezentei hotrri, aptitudinea n munc reprezint capacitatea lucrtorului din punct de vedere medical de a desfura activitatea la locul de munc n profesia/funcia pentru care se solicit examenul medical.(2) Pentru stabilirea aptitudinii n munc, medicul specialist de medicina muncii poate solicita i alte investigaii i examene medicale de specialitate, suplimentare celor prevzute la art. 8.ART. 10 n condiiile n care medicul de medicina muncii face recomandri de tip medical, aptitudinea este condiionat de respectarea acestora, iar n fia de aptitudine anexa nr. 5, avizul medical va fi apt condiionat.ART. 11 (1) Inaptitudinea temporar n munc, n sensul prezentei hotrri, reprezint incapacitatea medical a lucrtorului de a desfura activitatea la locul de munc n profesia/funcia pentru care se solicit examenul medical privind aptitudinea n munc, pn la reevaluarea sntii de ctre medicul de medicina muncii.(2) n situaia n care lucrtorul se afl temporar, din cauza unei boli, n situaia de incapacitate medical privind desfurarea activitii la locul de munc n profesia/funcia pentru care se solicit examenul medical de medicina muncii, medicul de medicina muncii stabilete inaptitudinea temporar pn la dispariia cauzei medicale, iar n fia de aptitudine anexa nr. 5, avizul medical va fi inapt temporar.ART.13 Examenul medical al lucrtorilor la angajarea n munc stabilete aptitudinea/aptitudinea condiionat/ inaptitudinea permanent sau temporar n munc pentru profesia/funcia i locul de munc n care angajatorul i va desemna s lucreze privind:a) compatibilitatea/incompatibilitatea dintre eventualele afeciuni prezente n momentul examinrii i viitorul loc de munc;b) existena/inexistena unei afeciuni ce pune n pericol sntatea i securitatea celorlali lucrtori de la acelai loc de munc;c) existena/inexistena unei afeciuni ce pune n pericol securitatea unitii i/sau calitatea produselor realizate sau a serviciilor prestate;d) existena/inexistena unui risc pentru sntatea populaiei creia i asigur servicii.ART. 14 n funcie de rezultatul examenului medical la angajarea n munc, medicul de medicina muncii poate face propuneri pentru:a) adaptarea postului de munc la caracteristicile anatomice, fiziologice, psihologice i la starea de sntate a lucrtorului, n situaia prevzut la art. 15 lit. b);b) ndrumarea persoanei care urmeaz a fi angajat ctre alte locuri de munc;c) includerea n circuitul informaional i operaional din sistemul sanitar a acelor persoane care necesit o supraveghere medical deosebit.ART. 15 Examenul medical la angajarea n munc se efectueaz pentru:a) lucrtorii care urmeaz a fi angajai cu contract individual de munc pe perioad determinat sau nedeterminat;b) lucrtorii care i schimb locul de munc sau sunt detaai n alte locuri de munc ori alte activiti;c) lucrtorii care i schimb meseria sau profesia.ART. 16(1) Examenul medical la angajarea n munca se face la solicitarea angajatorului, care va completa fia de solicitare a examenului medical la angajare, conform modelului prevzut n anexa nr. 2, i fia de identificare a factorilor de risc profesional, conform modelului prevzut n anexa nr.3.ART. 19 Efectuarea examenului medical periodic are urmtoarele scopuri:a) confirmarea sau infirmarea la perioade de timp stabilite a aptitudinii n munc pentru profesia/funcia i locul de munc pentru care s-a fcut angajarea i s-a eliberat fia de aptitudine;b) depistarea apariiei unor boli care constituie contraindicaii pentru activitile i locurile de munc cu expunere la factori de risc profesional;c) diagnosticarea bolilor profesionale;d) diagnosticarea bolilor legate de profesie;e) depistarea bolilor care constituie risc pentru viaa i sntatea celorlali lucrtori la acelai loc de munc;f) depistarea bolilor care constituie risc pentru securitatea unitii, pentru calitatea produselor sau pentru populaia cu care lucrtorul vine n contact prin natura activitii sale.ART. 20 Examenul medical periodic se efectueaz obligatoriu tuturor lucrtorilor.ART. 21 Frecvena examenului medical periodic este stabilit prin fiele ntocmite conform modelului prevzut n anexa nr. 1 i poate fi modificat numai la propunerea medicului specialist de medicina muncii, cu informarea angajatorului.ART. 22Examenul medical periodic cuprinde urmtoarele:a) nregistrarea evenimentelor medicale care s-au petrecut n intervalul de la examenul medical n vederea angajrii sau de la ultimul examen medical periodic pn n momentul examenului medical respectiv;b) examenul clinic general, conform dosarului medical prevzut n anexa nr. 4;c) examenele clinice i paraclinice, conform modelului de fi prevzut n anexa nr. 1 i examenului indicat de ctre medicul specialist de medicina muncii;d) nregistrarea rezultatelor n dosarul medical prevzut n anexa nr. 4;e) finalizarea concluziei prin completarea fiei de aptitudine, conform modelului prevzut n anexa nr. 5, de ctre medicul specialist de medicina muncii, n dou exemplare, unul pentru angajator i cellalt pentru lucrtor.ART. 23 Examenul medical la reluarea activitii se efectueaz dup o ntrerupere a activitii de minimum 90 de zile, pentru motive medicale, sau de 6 luni, pentru orice alte motive, n termen de 7 zile de la reluarea activitii, cu respectarea dispoziiilor art. 22.ART. 24 Efectuarea examenului medical la reluarea activitii are urmtoarele scopuri:a) confirmarea aptitudinii lucrtorului pentru exercitarea profesiei/funciei avute anterior sau noii profesii/funcii la locul de munc respectiv;b) stabilirea unor msuri de adaptare a locului de munc i a unor activiti specifice profesiei sau funciei, dac este cazul;c) reorientarea spre un alt loc de munc, care s asigure lucrtorului meninerea sntii i a capacitii sale de munc.ART. 25 Medicul de medicina muncii are dreptul de a efectua examenul medical la reluarea activitii ori de cte ori l consider necesar, n funcie de natura bolii sau a accidentului pentru care lucrtorul a absentat din producie.ART.26Promovarea sntii la locul de munc reprezint supravegherea activ a sntii lucrtorilor n raport cu caracteristicile locului de munc i, n mod particular, cu factorii de risc profesionali.ART. 38nregistrrile medicale sunt pstrate o perioad de timp cel puin egal cu durata medie de expunere afectare a strii de sntate, pentru fiecare categorie de risc profesional, astfel:a) cabinetul de medicina muncii pstreaz dosarele medicale, fiele de expunere la riscuri profesionale i datele de morbiditate profesional;b) angajatorul pstreaz lista locurilor de munc cu riscuri profesionale i concluzia examinrii medicale (fia de aptitudine);c) n cazul schimbrii structurii de medicina muncii cu care a fost realizat supravegherea strii de sntate a lucrtorilor, nregistrrile medicale se predau noului cabinet de medicina muncii agreat de angajator.

INSTRUCTIUNE LEGISLATIVA SUIn domeniul apararii impotriva incendiilor cat si a situatiilor de urgentaA.Avand in vedere prevederile, Legii nr. 307/2006 privind aprarea impotriva incendiilor,angajatorul are urmatoarele obligatii :

ART. 27(1) Cadrele tehnice/personalul de specialitate cu atribuii n domeniul aprrii impotriva incendiilor, din cadrul Consiliului General al Municipiului Bucureti, consiliilor locale ale sectoarelor municipiului Bucureti, consiliilor judeene i locale, instituiilor i operatorilor economici au/are urmtoarele obligaii principale:a) participa la elaborarea i aplicarea conceptiei de aprare impotriva incendiilor la nivelul unitii administrativ-teritoriale, instituiei sau operatorului economic;b) controleaz aplicarea normelor de aprare impotriva incendiilor n domeniul specific;c) propun/propune includerea n bugetele proprii a fondurilor necesare organizrii activitii de aprare impotriva incendiilor, dotrii cu mijloace tehnice pentru aprarea impotriva incendiilor i echipamente de protecie specifice;d) indruma i controleaz activitatea de aprare impotriva incendiilor i analizeaz respectarea ncadrrii n criteriile de constituire a serviciilor de urgenta voluntare sau private, dup caz, n unitile i instituiile din care fac/face parte;e) prezint conducerii, semestrial sau ori de cte ori situaia impune, raportul de evaluare a capacitii de aprare impotriva incendiilor;f) rspund/rspunde de pregtirea serviciului de urgenta voluntar sau privat, dup caz, precum i de participarea acestuia la concursurile profesionale;g) acorda sprijin i asistenta tehnica de specialitate centrelor operative pentru situaii de urgenta n ndeplinirea atribuiilor.(2) Formarea, evaluarea i certificarea competentei profesionale a cadrelor tehnice/personalului cu atribuii n domeniul aprrii impotriva incendiilor, prevzute la alin. (1), se realizeaz n centre de formare i evaluare abilitate prin lege, pe baza standardelor ocupationale recunoscute la nivel naional.B.Avand in vedere prevederile,O.M.I. nr. 163/2007 pentru aprobarea Normelor generale de aprare impotriva incendiilor,angajatorul are urmatoarele obligatii:

ART. 6(1) n cadrul autoritilor administraiei publice centrale i al celorlalte organe centrale de specialitate, al Consiliului General al Municipiului Bucureti, al consiliilor judeene, municipale i ale sectoarelor municipiului Bucureti, oreneti i comunale, al instituiilor publice i al operatorilor economici, n funcie de nivelul riscului de incendiu i de specificul activitii, se constituie, dup caz, urmtoarele structuri cu atribuii de aprare impotriva incendiilor:a) compartiment de aprare impotriva incendiilor, compus din doua sau mai multe cadre tehnice sau personal de specialitate cu atribuii n domeniul aprrii impotriva incendiilor;b) cadru tehnic sau personal de specialitate cu atribuii n domeniul aprrii impotriva incendiilor numit exclusiv pentru aceasta activitate, conform legii;c) serviciu public voluntar sau privat pentru situaii de urgenta.(2) n vederea ndeplinirii atribuiilor pe linia aprrii impotriva incendiilor, consiliile locale i operatorii economici care nu au obligaia, prin lege, sa angajeze cel puin un cadru tehnic cu atribuii n domeniul aprrii impotriva incendiilor sau personal de specialitate, prevzut la alin. (1) lit. b), pot desemna din rndul personalului propriu un salariat care sa ndeplineasc i atribuii specifice n domeniul aprrii impotriva incendiilor sau pot ncheia un contract cu o persoana fizica sau juridic atestata, n condiiile legii.ART.17Actele de autoritate privind aprarea impotriva incendiilor emise de administratorul operatorului economic/conductorul instituiei sunt:a) dispoziie privind stabilirea modului de organizare i a responsabilitilor privind aprarea impotriva incendiilor;b) instruciuni de aprare impotriva incendiilor i atribuii ale salariailor la locurile de munca;c) dispoziie privind reglementarea lucrului cu foc deschis i a fumatului;d) dispoziie privind organizarea instruirii personalului;e) dispoziie de constituire a serviciului privat pentru situaii de urgenta ori contract/convenie cu un alt serviciu privat pentru situaii de urgenta;f) dispoziie de sistare a lucrrilor de construcii/oprire a functionarii ori utilizrii construciilor/amenajrilor, n cazul anulrii avizului/autorizaiei de securitate la incendiu;g) reguli i msuri de aprare impotriva incendiilor la utilizarea, manipularea, transportul i depozitarea substanelor periculoase specifice produselor sale;h) convenii/contracte cuprinznd rspunderile ce revin prilor pe linia aprrii impotriva incendiilor n cazul transmiterii temporare a dreptului de folosinta asupra bunurilor imobile/antrepriza;i) dispoziia de numire a cadrului tehnic sau a personalului de specialitate cu atribuii n domeniul aprrii impotriva incendiilor, conform legii;j) msuri speciale de aprare impotriva incendiilor pentru perioadele caniculare sau secetoase.ART.18Documentele i evidentele specifice aprrii impotriva incendiilor ale operatorilor economici/instituiilor menionate la art. 5 lit. c) trebuie sa cuprind cel puin:a) planul de analiza i acoperire a riscurilor al unitii administrativ-teritoriale, n partea ce revine operatorului economic/instituiei;b) fia obiectivului, conform modelului prezentat n anexa nr. 5 la Regulamentul de planificare, organizare, pregtire i desfurare a activitii de prevenire a situaiilor de urgenta, aprobat prin Ordinul ministrului administraiei i internelor nr. 1.474/2006, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 885 din 31 octombrie 2006; un exemplar din fia obiectivului se trimite la inspectoratul judeean/al municipiului Bucureti pentru situaii de urgenta;c) raportul anual de evaluare a nivelului de aprare impotriva incendiilor;d) documentaia tehnica specifica, conform legii: scenarii de securitate la incendiu, identificarea i analiza riscurilor de incendiu etc.;e) avizele/autorizaiile de securitate la incendiu, nsoite de documentele vizate spre neschimbare care au stat la baza emiterii lor;f) certificate EC, certificate de conformitate, agremente tehnice pentru mijloacele tehnice de aprare impotriva incendiilor i echipamentele specifice de protecie utilizate;g) registrele instalaiilor de detectare/semnalizare/stingere a incendiilor, copii dup atestatele firmelor care au efectuat/efectueaz proiectarea, montarea, verificarea, ntreinerea, repararea acestora sau care efectueaz servicii n domeniu;h) registrul pentru evidenta permiselor de lucru cu focul;i) date ale personalului din cadrul serviciului privat pentru situaii de urgenta, conform criteriilor de performanta;j) lista operatorilor economici/instituiilor cu care a ncheiat contracte de nchiriere/convenii, cu specificarea domeniului de activitate al acestora i a numrului i termenului de valabilitate ale contractului;k) planurile de protecie impotriva incendiilor;l) evidenta exerciiilor de evacuare a personalului propriu/utilizatorilor construciei;m) evidenta exerciiilor de intervenie efectuate, avnd anexate concluziile rezultate din efectuarea acestora;n) rapoartele de intervenie ale serviciului privat pentru situaii de urgenta;o) fiele de instruire, conform reglementrilor specifice;p) lista cu substantele periculoase, clasificate potrivit legii;q) grafice de ntreinere i verificare, conform instruciunilor productorului/furnizorului, pentru diferite categorii de utilaje, instalaii i sisteme care pot genera incendii sau care se utilizeaz n caz de incendiu;r) rapoartele ntocmite n urma controalelor preventive proprii sau ale autoritii de stat competente;s) programe/planuri cuprinznd msuri i aciuni proprii sau rezultate n urma constatrilor autoritilor de control pentru respectarea reglementrilor n domeniu.ART. 19 Documentele i evidentele specifice privind aprarea impotriva incendiilor se actualizeaz de ctre cei care le-au ntocmit i aprobat, dac:a) s-au produs modificri ale actelor normative i ale reglementrilor tehnice care au stat la baza emiterii acestora;b) s-au produs modificri ale personalului cu atribuii stabilite conform acestora;c) s-au produs modificri referitoare la construcii, instalaii sau la specificul activitii.

ART. 20(1) Prevederile art. 17 i 18 se aplica la operatorii economici i la instituiile care au un numr de salariai cel puin egal cu cel stabilit, conform legii, pentru ntreprinderile mici.(2) Pentru operatorii economici, instituiile i alte persoane juridice ce desfoar activiti n domeniu reglementat de o autoritate, care nu se ncadreaz n prevederile alin. (1), administratorul, conductorul sau persoana cu funcii de conducere, dup caz, asigura organizarea activitii de aprare impotriva incendiilor prin emiterea urmtoarelor documente:a) instruciuni de aprare impotriva incendiilor i atribuii ale salariailor la locurile de munca;b) reglementarea lucrului cu foc deschis i a fumatului;c) organizarea instruirii personalului;d) dispoziie de sistare a lucrrilor de construcii/oprire a functionarii ori utilizrii construciilor/amenajrilor, n cazul anulrii avizului/autorizaiei de securitate la incendiu;e) reguli i msuri de aprare impotriva incendiilor la utilizarea, manipularea, transportul i depozitarea substanelor periculoase specifice produselor sale.(3) Operatorii economici, instituiile i celelalte persoane juridice prevzute la alin. (2) asigura urmtoarele documente i evidente specifice aprrii impotriva incendiilor:a) documentaia tehnica specifica, conform legii: scenarii de securitate la incendiu, identificarea i analiza riscurilor de incendiu etc.;b) avize/autorizaii de securitate la incendiu, nsoite de documentele vizate spre neschimbare care au stat la baza emiterii lor;c) certificate CE, certificate de conformitate, agremente tehnice pentru mijloacele tehnice de aprare impotriva incendiilor i echipamentele specifice de protecie utilizate;d) registrul pentru evidenta permiselor de lucru cu focul;e) organizarea aprrii impotriva incendiilor la locul de munca;f) fiele de instruire, conform reglementrilor specifice;g) lista cu substantele periculoase, clasificate potrivit legii;h) rapoartele ntocmite n urma controalelor autoritii de stat i msurile i aciunile proprii sau rezultate n urma constatrilor autoritilor de control pentru respectarea reglementrilor n domeniu.ART. 95(1) n perioadele caniculare sau secetoase, consiliile judeene sau locale din zonele cu risc crescut de incendiu i, dup caz, administratorii operatorilor economici/conductorii instituiilor din zonele menionate trebuie sa elaboreze programe speciale de msuri pentru prevenirea incendiilor specifice.(2) Msurile speciale pe timpul secetos cuprind:a) identificarea i nominalizarea sectoarelor de activitate n care creste riscul de incendiu n condiiile caracteristice temperaturilor atmosferice ridicate i lipsei de precipitatii;b) interzicerea utilizrii focului deschis n zonele afectate de uscaciune avansat;c) restrictionarea efecturii, n anumite intervale din timpul zilei, a unor lucrri care creeaz condiii favorizante pentru producerea de incendii prin degajari de substane volatile sau supraincalziri excesive;d) asigurarea protejrii fata de efectul direct al razelor solare a recipientelor, rezervoarelor i a altor tipuri de ambalaje care conin vapori inflamabili sau gaze lichefiate sub presiune, prin depozitare la umbra;e) intensificarea controalelor n zonele cu culturi agricole i n locuri cu vegetaie forestier, mai ales cele frecventate pentru agrement;f) asigurarea i verificarea zilnica a rezervelor de apa pentru incendiu.(3) Msurile speciale stabilite sunt aduse la cunostinta tuturor salariailor i, dup caz, populaiei.ART. 96nainte de nceperea sezonului rece se iau urmtoarele msuri de prevenire:a) controlul instalaiilor i al sistemelor de nclzire existente la operatorii economici, instituiile publice, locuintele i gospodriile populaiei, cum sunt surse de caldura, conducte, corpuri i elemente de nclzire, sobe, couri i canale de fum, i nlturarea defectiunilor constatate, asigurndu-se funcionarea la parametrii normati;b) protejarea contra inghetului a componentelor instalaiilor de stingere cu apa;c) asigurarea uneltelor i accesoriilor pentru deszapezirea cilor de acces, de evacuare i de intervenie.

ART. 131(1) Tipul i numrul de stingatoare cu care se doteaza construciile se stabilesc potrivit reglementrilor tehnice ori normelor specifice de aprare impotriva incendiilor.(2) Numrul orientativ de stingatoare pentru dotarea categoriilor de construcii pentru care nu exista prevederi n reglementrile tehnice specifice este prezentat n anexa nr. 6. NOTA: Tipul i numrul de stingatoare se stabilesc de proiectant i, pentru construciile existente, prin scenariile de incendiu sau de persoana cu atribuii specifice, n funcie de nivelul de risc de incendiu, tipul i cantitatea de material sau substanta combustibila/volumul de lichid combustibil din spaiul ce trebuie protejat.C.Avand in vedere prevederile,Legii nr. 481/08.11.2004 privind protecia civil, angajatorul are urmatoarele obligatii:ART. 5(1) Autoritile administraiei publice centrale i locale, instituiile publice, organizaiile neguvernamentale i agenii economici, indiferent de forma de proprietate, rspund de aplicarea msurilor de protecie civil stabilite prin prezenta lege i prin planurile proprii, potrivit domeniului lor de competenta.ART. 10Organizarea proteciei civile la nivelul unitilor administrativ-teritoriale, al instituiilor publice, al agenilor economici i al organizaiilor neguvernamentale se realizeaz n raport cu clasificarea acestora din punct de vedere al proteciei civile i consta n:a) constituirea organismelor i structurilor pentru managementul situaiilor de urgenta;b) constituirea serviciilor pentru situaii de urgenta;c) ncadrarea inspectorilor i/sau a personalului de specialitate n domeniul proteciei civile;d) ntocmirea planurilor de analiza i de acoperire a tipurilor de riscuri n teritoriul de competenta sau n domeniul de activitate;e) planificarea i organizarea activitilor de pregtire a populaiei i a salariailor privind protecia civil;f) organizarea evacuarii n caz de urgenta civil;g) organizarea cooperrii i a colaborrii privind protecia civil;h) planificarea resurselor pentru funcionarea structurilor prevzute la lit. a)-c), precum i pentru realizarea msurilor stabilite n planurile prevzute la lit. d).ART. 12(2) La nivelul instituiilor publice centrale i locale, activitatea de protecie civil este condus de ctre preedinii comitetelor pentru situaii de urgenta, constituite potrivit legii, iar la nivelul agenilor economici, de ctre conductorii acestora.ART. 28(1) Conductorii instituiilor publice, patronii i managerii agenilor economici, indiferent de forma de proprietate, au urmtoarele obligaii principale: a) asigura identificarea, monitorizarea i evaluarea factorilor de risc specifici, generatori de evenimente periculoase; b) stabilesc i urmresc ndeplinirea msurilor i a aciunilor de prevenire i de pregtire a interveniei, n funcie de ncadrarea n clasificarea de protecie civil; c) organizeaz i doteaza, pe baza criteriilor de performanta elaborate de Inspectoratul General pentru Situaii de Urgenta, servicii sau formaiuni proprii de urgenta i stabilesc regulamentul de organizare i funcionare a acestora; d) participa la exercitii i aplicaii de protecie civil i conduc nemijlocit aciunile de alarmare, evacuare, intervenie, limitare i inlaturare a urmrilor situaiilor de urgenta desfurate de unitile proprii;e) asigura gratuit forelor de intervenie chemate n sprijin n situaii de urgenta echipamentele, substantele, mijloacele i antidoturile adecvate riscurilor specifice;f) organizeaz instruirea i pregtirea personalului ncadrat n munca privind protecia civil;g) asigura alarmarea populaiei din zona de risc creata ca urmare a activitilor proprii desfurate;h) prevd, anual, n bugetul propriu, fonduri pentru cheltuieli necesare desfurrii activitilor de protecie civil;i) ntiineaz persoanele i organismele competente asupra factorilor de risc i le semnaleaza, de ndat, cu privire la iminenta producerii sau producerea unei situaii de urgenta civil la nivelul instituiei sau agentului economic;j) stabilesc i transmit ctre transportatorii, distribuitorii i utilizatorii produselor regulile i msurile de protecie specifice, corelate cu riscurile previzibile la utilizare, manipulare, transport i depozitare;k) ncheie contracte, convenii sau protocoale de cooperare cu alte servicii de urgenta profesioniste sau voluntare;l) menin n stare de funcionare mijloacele de transmisiuni-alarmare, spaiile de adpostire i mijloacele tehnice proprii, destinate adapostirii sau interveniei, in evidenta acestora i le verifica periodic;m) ndeplinesc alte obligaii i msuri stabilite, potrivit legii, de ctre organismele i organele abilitate.(2) Conductorii instituiilor publice i ai agenilor economici, indiferent de forma de proprietate, sunt obligai sa permit instalarea, fr plata, a mijloacelor de alarmare pe cldirile proprii.(3) Agenii economici a cror activitate prezint pericole de accidente majore n care sunt implicate substane periculoase se supun i prevederilor legislaiei specifice.ART. 68(2) Autoritile publice, instituiile publice i agenii economici au obligaia de a realiza materiale de popularizare a activitilor de protecie civil, emisiuni de radio i de televiziune, precum i alte activiti cu resurse proprii sau altele legal constituite, cu acordul Inspectoratului General pentru Situaii de Urgenta i al serviciilor de urgenta profesioniste.ART. 12 (1) Activitatea de protecie civil din Romnia este coordonata de primul-ministru, care conduce aceasta activitate prin ministrul administraiei i internelor, n calitate de preedinte al Comitetului Naional pentru Situaii de Urgenta.(2) La nivelul instituiilor publice centrale i locale, activitatea de protecie civil este condus de ctre preedinii comitetelor pentru situaii de urgenta, constituite potrivit legii, iar la nivelul agenilor economici, de ctre conductorii acestora.D.Avand in vedere prevederile, H.G. nr. 1.739/06.12.2006 pentru aprobarea categoriilor de construcii i amenajri care se supun avizrii i/sau autorizrii privind securitatea la incendiu, angajatorul are urmatoarele obligatii:ART. 1 Se aproba urmtoarele categorii de construcii i amenajri care se supun avizrii i/sau autorizrii privind securitatea la incendiu:a) cldiri civile definite conform reglementrilor tehnice specifice domeniului securitii la incendiu ca nalte sau foarte nalte, indiferent de aria construit ori de destinaie;b) ncperi sau grupuri de ncperi, definite conform reglementrilor tehnice specifice domeniului securitii la incendiu ca sali aglomerate, amplasate n cldiri independente sau n cldiri cu funciuni mixte, indiferent de aria construit, regimul de nlime ori destinaie;c) cldiri civile din categoriile de importanta exceptionala i deosebita, ncadrate conform legii, indiferent de aria construit, regimul de nlime sau destinaie;d) cldiri din categoria monumentelor istorice la care se efectueaz modernizri sau schimbri de destinaie;e) cldiri sau spaii amenajate n cldiri cu funciuni mixte, avnd destinaia de comer, producie sau depozitare, cu aria desfasurata mai mare sau egala cu 600 mp;f) spaii amenajate n cldiri de locuit colective, avnd destinaia de comer, producie sau depozitare, indiferent de aria desfasurata;g) cldiri sau spaii amenajate n cldiri, avnd destinaia de alimentaie publica, cu aria desfasurata mai mare sau egala cu 200 mp;h) construcii civile subterane sau spaii publice amenajate la subsolul, demisolul, podul ori pe acoperisul tip terasa al cldirilor civile, indiferent de destinaie, aria construit/desfasurata sau de numrul de persoane;i) construcii pentru structuri de primire turistica cu funciuni de cazare de tipul: hoteluri, hoteluri-apartament, moteluri, hosteluri, minihoteluri, vile, bungalouri, cabane turistice, de vanatoare, de pescuit, sate de vacanta, campinguri, popasuri turistice, pensiuni turistice urbane i rurale, pensiuni agroturistice, locuine turistice, inclusiv unitile de alimentaie din incinta acestora, indiferent de numrul de locuri;j) cldiri pentru sedii ale autoritilor publice, indiferent de aria construit;k) cldiri sau spaii amenajate n cldiri, avnd destinaia de birouri, financiar-bancar, de asigurri i burse, cu aria desfasurata mai mare sau egala cu 600 mp;l) cldiri sau spaii amenajate n cldiri, avnd destinaia de ngrijire a sntii, indiferent de aria desfasurata i de numrul de locuri, cu excepia cabinetelor medicale individuale;m) cldiri sau spaii amenajate n cldiri, avnd destinaia pentru nvmnt, supravegherea, ngrijirea sau cazarea/adpostirea copiilor precolari, elevi, studeni, btrni, persoane cu dizabilitati sau lipsite de adapost, indiferent de aria construit;n) cldiri sau spaii, avnd destinaia de gara, autogara, aerogara i statie de metrou, indiferent de aria desfasurata;o) construcii pentru lacasuri de cult i spaii de cazare aferente, accesibile publicului sau destinate vieii monahale, indiferent de aria desfasurata sau de numrul de persoane, cu excepia caselor parohiale;p) cldiri i amenajri sportive, cu capacitatea mai mare sau egala cu 200 de locuri pe scaune n interior ori mai mare sau egala cu 2.500 de locuri pe scaune n aer liber;r) construcii pentru amenajri temporare pentru spectacole sau ntruniri, cu capacitatea mai mare sau egala cu 200 de locuri ori avnd destinaia comercial, cu suprafata mai mare sau egala cu 2.500 mp;s) construcii pentru depozitare i sisteme de alimentare a consumatorilor cu gaze petroliere lichefiate, stocate n rezervoare/recipiente fixe sau grupuri de rezervoare/ recipiente fixe, precum i puncte de livrare ctre populaie a buteliilor cu gaze petroliere lichefiate, indiferent de capacitatea de stocare/depozitare;s) staii publice de distribuie a carburantilor pentru autovehicule, cu capacitatea de stocare mai mare sau egala cu 50 mc pentru lichide petroliere, mai mare sau egala cu 3 mc echivalent apa pentru gaze petroliere lichefiate, precum i staiile transportabile de distribuie a carburantilor la autovehicule, cu capacitatea de stocare/depozitare mai mare sau egala cu 30 mc;t) cldiri sau spaii amenajate n cldiri, destinate parcarii publice i/sau ntreinerii i repararii a peste 20 de autovehicule;t) sisteme, lucrri i reele de alimentare cu apa pentru stingerea incendiilor n localiti, platforme i parcuri industriale;u) construcii, ferme i amenajri agrozootehnice cu aria construit mai mare sau egala cu 600 mp.ART. 2(1) Pentru categoriile de construcii i amenajri prevzute la art. 1 proiectantii sunt obligai sa elaboreze scenariul de securitate la incendiu, potrivit metodologiei de elaborare a scenariilor de securitate la incendiu.(2) Metodologia prevzut la alin. (1) se elaboreaz de ctre Inspectoratul General pentru Situaii de Urgenta, se aproba de ministrul administraiei i internelor i se publica n Monitorul Oficial al Romniei, ParteaI.

E. Avand in vedere prevederile, O.M.I. nr.106/09.01.2007 pentru aprobarea Criteriilor de stabilire a consiliilor locale i operatorilor economici care au obligaia de a angaja cel puin un cadru tehnic sau personal de specialitate cu atribuii n domeniul aprrii impotriva incendiilor, angajatorul are urmatoarele obligatii:

ART. 1 Operatorii economici au obligaia sa angajeze cel puin un cadru tehnic sau personal de specialitate cu atribuii n domeniul aprrii impotriva incendiilor, dac ndeplinesc unul dintre urmtoarele criterii:a) dein sau isi desfoar activitatea n:1. cldiri civile din categoriile de importanta exceptionala i deosebita (A/B), ncadrate conform reglementrilor tehnice specifice, indiferent de aria construit, regimul de nlime sau destinaie;2. cldiri pentru comer cu suprafata desfasurata mai mare de 1.000 mp;3. structuri de primire turistica cu funciuni de cazare de tipul: hoteluri, hoteluri-apartament, moteluri, hosteluri, minihoteluri, bungalow-uri, cabane turistice, sate de vacanta, pensiuni turistice, pensiuni agroturistice i altele similare, inclusiv unitile de alimentaie din incinta acestora, cu peste 200 de locuri la nivelul operatorului economic;4. cldiri sau spaii amenajate n cldiri, avnd destinaia de ngrijire a sntii, cu peste 100 de paturi;5. teatre, cu peste 200 de locuri;6. sali de sport, sali de spectacol, cldiri pentru activiti sportive cu peste 600 de locuri;b) desfoar activiti n construcii i instalaii cu risc mediu i mare de incendiu, definit conform reglementrilor tehnice specifice i au peste 50 de angajai.F.Avand in vedere prevederile, O.M.I. nr.130/25.01.2007 pentru aprobarea Metodologiei de elaborare a scenariilor de securitate la incendiu, angajatorul are urmatoarele obligatii:ART.2Scenariul de securitate la incendiu estimeaza condiiile tehnice asigurate conform reglementrilor n vigoare i aciunile ce trebuie ntreprinse n caz de incendiu pentru ndeplinirea cerintei eseniale securitatea la incendiu.ART.3Prevederile prezentei metodologii se aplica pentru analizarea i evaluarea interdependentei nivelurilor de performanta cu msurile tehnico-organizatorice, condiiile de asigurare a interveniei i mijloacele tehnice de aprare impotriva incendiilor. CAP. II Elaborarea scenariului de incendiuART. 4Scenariul de incendiu se elaboreaz pentru categoriile de construcii, instalaii i amenajri stabilite prin Hotrrea Guvernului nr. 1.739/2006 pentru aprobarea categoriilor de construcii i amenajri care se supun avizrii i/sau autorizrii privind securitatea la incendiu, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 995 din 13 decembrie 2006. ART. 5Pot fi elaborate scenarii de securitate la incendiu i pentru alte categorii de construcii, instalaii i amenajri dect cele prevzute la art. 4, la solicitarea proprietarului sau a beneficiarului pentru evaluarea riscului de incendiu ori pentru stabilirea unor msuri de optimizare a proteciei la incendiu. ART. 6(1) Pentru categoriile de construcii, instalaii i amenajri menionate la art. 4 scenariul de securitate la incendiu se elaboreaz de proiectani, n baza prevederilor prezentei metodologii.(2) Scenariile de securitate la incendiu pentru categoriile de construcii, instalaii i amenajri menionate la art. 5 pot fi elaborate i de personalul serviciilor de urgenta profesioniste care a obinut acest atribut prin conferirea brevetului de pompier specialist, n condiiile legii.ART. 7(1) Scenariile de securitate la incendiu constituie acea parte a pieselor scrise ale proiectului construciei, instalaiei sau amenajrii, care sintetizeaza regulile i msurile de aprare impotriva incendiilor stabilite prin documentaiile tehnice de proiectare/execuie elaborate.(2) Msurile adoptate prin scenariul de securitate la incendiu trebuie sa se reflecte n piesele desenate ale documentaiilor de proiectare/execuie.ART. 8Structura scenariului de securitate la incendiu este prezentat n anexa care face parte integrant din prezenta metodologie.ART. 9Scenariile de securitate la incendiu se includ n documentaiile tehnice ale construciilor i se pstreaz de ctre utilizatori (investitori, proprietari, beneficiari, administratori etc.) pe toat durata de existenta a construciilor, instalaiilor tehnologice i a altor amenajri.ART. 10(1) Scenariile de securitate la incendiu se actualizeaz atunci cnd intervin modificri ale proiectului sau destinaiei construciei.(2) Scenariile de securitate la incendiu isi pierd valabilitatea atunci cnd nu mai corespund situaiei pentru care au fost ntocmite.G.Avand in vedere prevederile, O.M.I. nr.210/21.05.2007 -pentru aprobarea Metodologiei privind identificarea, evaluarea i controlul riscurilor de incendiu, angajatorul are urmatoarele obligatii:ART. 2(1) Metodologia se aplica la:b) asigurarea, de ctre administratorii operatorilor economici i conductorii de instituii, a identificarii i evalurii riscurilor de incendiu din unitile proprii, n corelare cu natura i cu nivelul riscurilor;H.Avand in vedere prevederile, O.M.I. nr. 1.184/06.02.2006 pentru aprobarea Normelor privind organizarea i asigurarea activitii de evacuare n situaii de urgenta, angajatorul are urmatoarele obligatii:CAP. II Organizarea aciunilor de evacuare ART.8Organizarea, conducerea i asigurarea aciunilor de evacuare se stabilesc prin planurile de evacuare. ART.9Organizarea evacuarii se realizeaz de:e) operatorii economici, pe baza planurilor de evacuare proprii, avizate de eful inspectoratului pentru situaii de urgenta judeean/al municipiului Bucureti i aprobate de preedintele comitetului pentru situaii de urgenta local. ART. 19 Principalele atribuii pe linia evacuarii ale instituiilor publice i operatorilor economici sunt urmtoarele:a) ntocmesc i actualizeaz planurile de evacuare a salariailor i a bunurilor materiale;b) asigura ntiinarea i alarmarea personalului;c) asigura punerea n aplicare, la ordin, a msurilor prevzute n planurile de evacuare;d) realizeaz msurile de asigurare a evacuarii: siguranta, paza i ordine, asigurare medical, aprovizionare cu alimente de stricta necesitate etc.;e) instruiesc personalul cu privire la modul de aciune n caz de evacuare;f) ntocmesc i nainteaz, prin inspectoratele pentru situaii de urgenta judeene/al municipiului Bucureti, cererile de suplimentare cu mijloace de transport, carburani-lubrifiani, imobile, alimente i produse industriale de prima necesitate, spaii pentru depozitarea bunurilor, cazarea i aprovizionarea evacuatilor.ART. 32(1) Punctele de adunare a evacuatilor se stabilesc de ctre comitetele pentru situaii de urgenta.(2) Pentru instituiile publice i operatorii economici punctele de adunare se organizeaz, de regula, la sediu, iar pentru populaie, n locuri i localuri publice: uniti de nvmnt, case de cultura, cmine culturale, sali de sport, stadioane etc.ART. 46(1) Logistica evacuarii n situaii de urgenta se asigura de:c) operatorii economici, pentru personalul ncadrat.ART. 50(2) Fondurile financiare necesare pentru pregtirea i desfurarea aciunilor de evacuare la instituii publice i operatori economici se asigura din bugetele proprii i din alte fonduri legal constituite.I.Avand in vedere prevederile, O.M.I. nr. 1.435/18.09.2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de avizare i autorizare privind securitatea la incendiu i protecia civil, angajatorul are urmatoarele obligatii:

ART. 1(1) Avizele de securitate la incendiu sunt actele emise, n baza legii, de ctre inspectoratele judeene i al municipiului Bucureti pentru situaii de urgenta, denumite n continuare inspectorate, direct ori prin comisiile de acorduri unice, denumite n continuare C.A.U., din cadrul consiliilor judeene, municipale i ale sectoarelor municipiului Bucureti, oreneti i comunale, dup verificarea de conformitate cu prevederile reglementrilor tehnice n vigoare a msurilor de aprare impotriva incendiilor, adoptate n documentaiile tehnice ale lucrrilor de construcii, pentru ndeplinirea cerintei eseniale securitate la incendiu.(2) Avizele de protecie civil sunt actele emise, n baza legii, de ctre inspectorate, prin C.A.U., dup verificarea de conformitate cu prevederile reglementrilor tehnice n vigoare a msurilor adoptate n documentaiile tehnice ale lucrrilor de construcii pentru realizarea adaposturilor de protecie civil.ART. 2(1) Autorizaiile de securitate la incendiu sunt actele emise, n baza legii, de ctre inspectorate, prin care se certifica, n urma verificrii documentelor i n teren, realizarea msurilor de aprare impotriva incendiilor, prevzute n documentaiile tehnice de execuie a lucrrilor de construcii, pentru ndeplinirea cerintei eseniale securitate la incendiu.(2) Autorizaiile de protecie civil sunt actele emise, n baza legii, de ctre inspectorate, prin care se certifica, n urma verificrii documentelor i n teren, realizarea adaposturilor de protecie civil, conform reglementrilor specifice.J.Avand in vedere prevederile,METODOLOGIE din 25.01.2007 -de elaborare a scenariilor de securitate la incendiu,angajatorul are urmatoarele obligatii :Scenariul de incendiu se elaboreaz pentru categoriile de construcii, instalaii i amenajri stabilite prin Hotrrea Guvernului nr. 1.739/2006 pentru aprobarea categoriilor de construcii i amenajri care se supun avizrii i/sau autorizrii privind securitatea la incendiu, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 995 din 13 decembrie 2006.ART. 5Pot fi elaborate scenarii de securitate la incendiu i pentru alte categorii de construcii, instalaii i amenajri dect cele prevzute la art. 4, la solicitarea proprietarului sau a beneficiarului pentru evaluarea riscului de incendiu ori pentru stabilirea unor msuri de optimizare a proteciei la incendiu.ART. 6(1) Pentru categoriile de construcii, instalaii i amenajri menionate la art. 4 scenariul de securitate la incendiu se elaboreaz de proiectani, n baza prevederilor prezentei metodologii.(2) Scenariile de securitate la incendiu pentru categoriile de construcii, instalaii i amenajri menionate la art. 5 pot fi elaborate i de personalul serviciilor de urgenta profesioniste care a obinut acest atribut prin conferirea brevetului de pompier specialist, n condiiile legii.ART. 7(1) Scenariile de securitate la incendiu constituie acea parte a pieselor scrise ale proiectului construciei, instalaiei sau amenajrii, care sintetizeaza regulile i msurile de aprare impotriva incendiilor stabilite prin documentaiile tehnice de proiectare/execuie elaborate.(2) Msurile adoptate prin scenariul de securitate la incendiu trebuie sa se reflecte n piesele desenate ale documentaiilor de proiectare/execuie.ART. 8Structura scenariului de securitate la incendiu este prezentat n anexa care face parte integrant din prezenta metodologie.K.OMI nr. 1.435 din 18 septembrie 2006-pentru aprobareaNormelor metodologice de avizare i autorizare privind securitatea la incendiu i protecia civil,angajatorul are urmatoarele obligatii:ART. 3(1) Avizele de securitate la incendiu se emit n urmtoarele situaii:a) cnd sunt solicitate prin certificatele de urbanism n vederea emiterii acordului unic,n C.A.U., pentru categoriile de construcii i amenajri aprobate, potrivit legii, prin hotrre a Guvernului;b) pentru lucrrile de schimbare a destinaiei i/sau de modernizare la construcii i amenajri existente, care nu necesita autorizaii de construire, atunci cnd, n urma executrii lucrrilor, construciile i amenajrile respective se ncadreaz n categoriile aprobate, potrivit legii, prin hotrrea Guvernului prevzut la lit. a), pentru care este necesar avizarea privind securitatea la incendiu;c) pentru amplasarea construciilor n interiorul parcelelor i asigurarea posibilitilor de acces la drumurile publice, n conformitate cu prevederile Regulamentului general i ale regulamentelor locale de urbanism, n cazurile n care nu se asigura ndeplinirea cerinelor prevzute de reglementrile specifice.(2) Avizele de protecie civil se emit cnd sunt solicitate prin certificatele de urbanism n vederea emiterii acordului unic, n C.A.U., pentru categoriile de construcii i amenajri aprobate, potrivit legii, prin hotrre a Guvernului.L.OMI nr. 535 din 7 iulie 2008 privind modificarea i completarea anexei la Ordinul ministrului administraiei i internelor nr. 1.435/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de avizare i autorizare privind securitatea la incendiu i protecia civil,angajatorul are urmatoarele obligatii:ART. I Normele metodologice de avizare i autorizare privind securitatea la incendiu i protecia civil, aprobate prin Ordinul ministrului administraiei i internelor nr. 1.435/2006, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 814 din 3 octombrie 2006, se modific i se completeaz dup cum urmeaz:1. La articolul 4 se introduce un nou alineat, alineatul (2), cu urmtorul cuprins:(2) Pentru scopul prevzut la alin. (1), rubrica 2. Caracteristicile tehnice specifice ale investiiei, cuprins n modelul Fia tehnic n vederea emiterii Acordului unic pentru avizul privind securitatea la incendiu, prezentat n cap. VII Formulare necesare autorizrii din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 50/1991 privind autorizarea executrii lucrrilor de construcii, aprobate prin Ordinul ministrului transporturilor, construciilor i turismului nr. 1.430/2005, cu modificrile ulterioare, trebuie s conin urmtoarele date:a) destinaia i tipul cldirii;b) categoria i clasa de importan ale cldirii;c) aria construit i desfurat a cldirii;d) volumul i regimul de nlime ale cldirii;e) numrul compartimentelor de incendiu i suprafaa acestora;f) numrul maxim de utilizatori pentru fiecare compartiment de incendiu;g) gradul de rezisten la foc pentru fiecare compartiment de incendiu/construcie;h) riscul de incendiu pe compartiment de incendiu;i) distanele de siguran fa de vecinti;j) numrul cilor de evacuare din fiecare compartiment de incendiu;k) sistemele i dispozitivele de evacuare a fumului, dup caz;l) instalaiile electrice pentru iluminat de siguran, dup caz;m) sistemele, instalaiile i dispozitivele de detectare, semnalizare, alarmare i alertare pentru incendiu, dup caz;n) sistemele, instalaiile i dispozitivele de stingere a incendiilor;o) stingtoarele, aparatele i utilajele de stins incendii, dup caz;p) numrul cilor de intervenie;q) sursele de alimentare cu ap.Modelul de cerere este prezentat n anexa nr. 1, pentru avizele prevzute la art. 3 alin. (1) lit. a) i b),dinOMI nr. 1.435 din 18.09.2006-pentru aprobarea Normelor metodologice de avizare i autorizare privind securitatea la incendiu i protecia civilM.ORDIN nr. 712 din 23.06.2005 (actualizat)pentru aprobarea Dispoziiilor generale privind instruirea salariailor n domeniul prevenirii i stingerii incendiilor i instruirea n domeniul proteciei civile),angajatorul are urmatoarele obligatii:ART. 8 (1) Conductorii instituiilor publice, patronii i managerii agenilor economici au obligaia sa asigure instruirea ntregului personal angajat n munca, n raport cu nivelul de pregtire al salariailor i n funcie de specificul activitii desfurate de fiecare unitate.(2) Operatorii economici care desfoar activiti ce prezint pericole de accidente majore n care sunt implicate substane periculoase se supun i prevederilor legislaiei specifice.ART. 31 (1) Instructajul periodic se face de ctre persoanele desemnate de conductorii instituiilor, managerii operatorilor economici sau patroni, astfel:a) pentru personalul de execuie, de ctre conductorul locului de munca respectiv;b) pentru personalul ncadrat pe funcii tehnice i administrative din sectoarele de producie i din compartimentele de cercetare, proiectare, ntreinere, reparaii, controlul calitii, aprovizionare tehnico-material i desfacere, de ctre efii compartimentelor respective;c) pentru efii de secii, sectoare, compartimente functionale i efii de departamente, de ctre conductorul tehnic.(2) Pentru operatorii economici sau instituiile care au cel mult 9 salariai efectuarea instructajului periodic este sarcina exclusiva a patronului sau a conducatorului instituiei.ART. 43 Problematica instructajului consta n:a) prezentarea procedurilor specifice instructajului introductiv general pentru categoriile de persoane prevzute la art. 40 lit. a) i b);b) prezentarea procedurilor din cadrul instructajului specific locului de munca pentru categoriile de persoane prevzute la art. 40 lit. c) i d);c) prezentarea unei proceduri special ntocmite pentru persoanele prevzute la art. 40 lit. e), prin care acestea sunt instruite sumar (n maximum 15 minute) asupra principalelor reguli de prevenire pe care trebuie sa le respecte i sunt atentionate asupra pericolelor existente n anumite locuri de pe traseul parcurs n incinta operatorului economic sau a instituiei.ART. 44 Consemnarea efecturii instructajului pentru personalul din afar operatorului economic sau a instituiei se face ntr-un proces-verbal ntocmit n acest scop, care conine problematica prezentat i tabelele cu numele, prenumele i semnatura persoanelor instruite.ART. 53 Instruirea salariailor se realizeaz de ctre persoane care ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:a) sunt bine pregtite profesional;b) cunosc problematica specifica domeniului manage-mentului situaiilor de urgenta;c) poseda caliti psihopedagogice i atestatele prevzute de lege.ART. 9 Instruirea salariailor n domeniul prevenirii i stingerii incendiilor i instruirea n domeniul proteciei civile se face la angajare i periodic i se realizeaz prin urmtoarele categorii de instructaje:a) instructajul introductiv general;b) instructajul specific locului de munca;c) instructajul periodic;d) instructajul pe schimb, acolo unde situaia o impune;e) instructajul special pentru lucrri periculoase;f) instructajul la recalificarea profesional;g) instructajul pentru personalul din afar operatorului economic sau a instituiei.ART. 10 Instructajul introductiv general vizeaz dobndirea de cunotine cu privire la:a) coninutul actelor normative care reglementeaz managementul situaiilor de urgenta i activitatea de aprare impotriva incendiilor, precum i actele normative specifice profilului operatorului economic sau instituiei;b) managementul situaiilor de urgenta i modul de organizare a activitii de aprare impotriva incendiilor la nivelul operatorului economic sau al instituiei;c) mijloacele tehnice de prevenire i stingere a incendiilor cu care sunt echipate construciile, instalaiile, amenajrile i modul de utilizare a acestora, precum i mijloacele tehnice existente i planificarea resurselor pentru realizarea msurilor de protecie civil;d) formele i metodele specifice de prevenire i stingere a incendiilor;e) modul de aciune n cazul producerii unei situaii de urgenta i n cazul observarii i anunrii unui incendiu;f) aciunile ce trebuie ntreprinse pentru limitarea i nlturarea urmrilor situaiilor de urgenta.ART. 11 La instructajul introductiv general participa urmtoarele categorii de persoane:a) nou-angajaii n munca, indiferent de durata sau de forma contractului de munca;b) salariaii transferati de la o unitate la alta sau detasati n unitatea respectiva;c) lucrtorii sezonieri, temporari sau zilieri;d) studenii i elevii din coli i licee aflai n practica de specialitate.ART. 12 Instructajul introductiv general se desfoar cu grupe compuse din cel mult 20 de persoane.Instructajul specific locului de muncaART. 16 Instructajul specific locului de munca se executa individual, dup instructajul introductiv general, de ctre eful locului de munca respectiv.ART.17 La efectuarea instructajului specific locului de munca se urmrete sa se asigure participanilor cunotine referitoare la:a) caracteristicile fizico-chimice ale substanelor, materialelor i produselor utilizate la locul de munca;b) condiiile care determina ori favorizeaz producerea accidentelor i avariilor tehnologice i cauzele poteniale de incendiu i/sau de explozie specifice locului de munca, msurile de prevenire a acestora;c) descrierea, funcionarea, monitorizarea i modul de intervenie la instalaiile i sistemele de siguranta ale mainilor i utilajelor de la locurile de munca, inclusiv cele de prevenire a avariilor tehnologice;d) descrierea, funcionarea, amplasarea i modul de actionare a instalaiilor, utilajelor, aparatelor, dispozitivelor i mijloacelor de protecie impotriva incendiilor;e) conceptia de intervenie n cazul producerii unei situaii de urgenta i coninutul documentelor operative de rspuns;f) sarcini specifice pentru prevenirea situaiilor de urgenta, cauzelor poteniale de incendiu i realizarea msurilor specifice de protecie civil.ART. 17^1 Instructajul specific locului de munca se efectueaz i n urmtoarele cazuri:a) cnd un salariat a lipsit mai mult de 30 de zile calendaristice de la locul de munca;b) cnd s-au adus modificri procesului tehnologic sau au fost introduse noi tehnologii;c) la reluarea activitii dup producerea unui incendiu, explozii sau situaii de urgenta;ART. 18 Durata instructajului specific locului de munca este stabilit n funcie de complexitatea activitii desfurate (construcii, instalaii i utilaje tehnologice) i nu poate fi mai mica de 8 ore.ART. 19Problemele cu caracter teoretic prezentate pe timpul instructajului specific locului de munca sunt urmate n mod obligatoriu de demonstratii practice.ART. 20 Admiterea definitiva la lucru a persoanelor instruite se face numai dup verificarea acestora pe baza de teste cu privire la nivelul de nsuire a cunotinelor necesare. SECIUNEA a 3-a Instructajul periodicART. 21 Instructajul periodic se executa cu toate categoriile de salariai pe o durata de cel puin d