newslettervia-consiliere.ro/uploads/file/pdf/newsletter 18 - 15 februarie 2011.pdf · vor participa...

"VIA-Vocatie, Interese, Autocunoastere si dezvoltare, drumul catre succesul profesional" Contract de finantare POSDRU/90/2.1/S/63742

PARTENERI IN CADRUL PROIECTULUI:

MINISTERUL EDUCATIEI, CERCETARII, TINERETULUI

SI SPORTULUI

MULTI CONSULTING GROUP SRL

NEWSLETTER

1. Perioada de referinta: 01.01.2011 – 31.01.2011

2. Date despre beneficiar:

SC PROFILES INTERNATIONAL SRL

Str. Miraslau nr. 35 - 500075 Brasov

Tel: +40 268 426 336, +40 372 730 815, Fax: +40 268 422 907

E-mail: [email protected]

Manager de Proiect: Doru DIMA

3. Parteneri:

Partener 1. Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului (Ministerul Educatiei,

Cercetarii si Inovarii dupa vechea denumire)

Str. Gen. Berthelot 28-30, Sector 1, 010168, Bucuresti

Tel. Centrala: 4056200; 4056300

Partener 2. SC Multi Consulting Group SRL

Str. Miraslau nr. 35, 500075, Brasov

Tel: +40 268 426 336, +40 372 730 815, Fax: +40 268 422 907,

E-mail: [email protected]

4. Detalii despre proiect:

Programul Operational Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013

Axa prioritara nr. 2 „Corelarea invatarii pe tot parcursul vietii cu piata muncii”

Domeniul major de interventie 2.1. „Tranzitia de la scoala la viata activa”

Call: 90 „Invata o meserie”

Numarul de identificare al contractului: POSDRU/90/2.1/S/ 63742

Titlul proiectului: “VIA - Vocatie, Interese, Autocunoastere si dezvoltare, drumul catre

succesul profesional”

mailto:[email protected]

mailto:[email protected]




SI SPORTULUI


5. Descrierea generala a proiectului:

SC Profiles International SRL deruleaza in perioada 01 iulie 2010 – 30 iunie 2013 proiectul

“VIA - Vocatie, Interese, Autocunoastere si dezvoltare, drumul catre succesul profesional”.

Proiectul vizeaza asigurarea premiselor pentru tranzitia elevilor si studentilor spre nivele

superioare de educatie sau piata muncii, prin acces la informatie si activitati de orientare si

consiliere.

Obiective specifice care vor contribui la atingerea obiectivului general sunt:

O1. Furnizarea instrumentelor pentru cunoasterea si autocunoasterea elevilor si

studentilor pentru o identificare corecta a optiunilor scolare si profesionale;

O2. Dezvoltarea si implementarea serviciilor de consiliere a elevilor si studentilor prin

utilizarea unei metodologii moderne si a instrumentelor TIC in vederea unei corecte

orientari scolare si profesionale, in vederea corelarii cat mai eficiente intre propriul

profil psihologic vocational si aspiratii; corectarea optiunilor formulate eronat,

reorientare prin consiliere.

O3. Cresterea accesului la informare a elevilor si studentilor in vederea cunoasterii

unor informatii corecte si suficiente despre profesii si domenii profesionale,

cunoasterea realitatilor economice precum si a riscurilor si avantajelor profesionale;

dinamica obiectiva a rutelor scolare si profesionale; asigurarea materialelor necesare

unei bune orientari privind cariera;

O4. Abilitarea elevilor/studentilor cu metode si tehnici/instrumente care sa le permita

cautarea /obtinerea unui loc de munca.

Valoarea proiectului:

Grup tinta:

Elevi si studenti inmatriculati in sistemul national de invatamant.

Valoarea totala a

proiectului

Valoarea totala

eligibila a proiectului,

din care:

Valoarea eligibila a finantarii

nerambursabile acordata din FSE

Valoarea eligibila a finantarii

nerambursabile acordata din

bugetul national

Contributia eligibila a

Beneficiarului

Valoarea ne-

eligibila a proiectului

(Lei) (Lei) (Lei) (%) (Lei) (%) (Lei) (%) (Lei)

1 = 2 + 9 2 = 3 + 5+7 3 4 5 6 7 8 9

10.303.021,80 10.303.021,80 8.599.622,41 87,86 1.188.247,39 12,14 515.152,00 5

0,00




SI SPORTULUI


Rezultate asteptate:

Indicatori de output:

1 Baza de data la nivel national cuprinzand 500 de profesiograme

1 Serviciu inovativ de consiliere si orientare bazat pe TIC

1 Sistem online de evaluare a profilelor psihologice vocationale ale elevilor/studentilor

1 Manual de furnizare al serviciilor de orientare si consiliere profesionala in sistemul

national de invatamant

4800 persoane vor beneficia de servicii de consiliere in cariera (2400 elevi + 2400

studenti)

2400 de elevi vor fi evaluati si consiliati

2400 de studenti vor fi sprijiniti in tranzitia de la scoala la viata activa prin servicii

de consiliere si orientare

3 Studii

1 Document sinteza.

1 Site dedicat proiectului

Materiale relevante elaborate in sprijinul activitatii de consiliere si orientare profesionala

Indicatori de rezultat:

1440 persoane vor beneficia de consiliere/orientare si vor gasi un loc de munca dupa

finalizarea studiilor

2640 persoane vor beneficia de consiliere/orientare si vor continua studiile (estimare -

20% studenti; 90% elevi)

Ponderea elevilor/studentilor sprijiniti in tranzitia de la scoala la viata activa care vor

obtine un loc de munca sau vor participa la cursuri ulteriore – 85%

6. Stadiul proiectului: in desfasurare

7. Activitati planificate in perioada de monitorizare:

(C1) Management, monitorizare si control

(C2) Activitati de informare si publicitate a proiectului

(C3) Achizitii publice




SI SPORTULUI


(B1) Studii si analize

(B2) Realizare site

(A1) Dezvoltare servicii de consiliere si orientare profesionala bazate pe instrumente

TIC in sistemul national de invatamant

(A1.1) Realizare baza de date a meseriilor preponderente in Romania ca

suport pentru serviciile de consiliere si orientare profesionala

8. Rezultate obtinute in perioada de monitorizare:

(C1) Management, monitorizare si control

a. Contracte de munca

3 contracte individuale de munca incheiate cu membrii echipei de implementare –

Beneficiar:

(1) 1 Contract - Evaluator de Competente Profesionale;

(2) 2 Contracte - Analist Resurse Umane.

3 fise de post membrii echipei de implementare;

a. Documente de Management

(1) 1 Plan lunar de activitate – document de lucru;

(2) 13 Rapoarte de activitate aferente lunii decembrie 2010;

(3) 1 Raport de monitorizare nr. 6 aferent lunii decembrie 2010

(4) 1 Cash flow proiect – document de lucru in format electronic;

(4) 1 Registru Rapoarte de activitate – document de lucru in format electronic;

b. Documente aferente proiectului

Notificarea nr. 4 privind modificarea contractului de finantare inregistrata la

secretariatul proiectului sub nr. VIA/01/05.01.2011;

(1) Anexa A – Lista membrilor echipei de management si a expertilor e termen lung;

(2) Previziuni Financiare actualizate pentru perioada ianuarie – martie 2011;

b. Intalniri de lucru

Intalnire lunara echipa de management si implementare – Minuta intalnirii nr. 7;

Intalniri de lucru - permanent




SI SPORTULUI


(C2) Activitatile de informare si publicitate a proiectului

Publicarea pe site-ul Beneficiarului www.profilesinternational.ro a 2 newslettere proiect;

Activitati de evaluare / feedback Conferinte de Lansare desfasurate in luna noiembrie 1

Baza de date feedback participanti (aproximativ 657 inregistrari).

(C3) Achizitii publice – in derulare

Documentatie procedura de achizitie directa CD INSSE „Forta de munca in Romania –

ocupare si somaj – trimestrul II 2010” - procedura finalizata;

Documentatie procedura de achizitie directa servicii de audit financiar – procedura in

derulare;

Documetatie procedura de achizitie realizare site, Cerere de Oferta – procedura in

derulare;

(B1) Studii si analize

1 draft / document in lucru. „Studiu de perspectiva privind necesarul de forta de munca

calificata. Faza I. Identificarea meseriilor preponderente pe piata muncii.”

(A1) Dezvoltare servicii de consiliere si orientare profesionala bazate pe instrumente TIC in

sistemul national de invatamant

(A1.1) Realizare baza de date a meseriilor preponderente in Romania ca suport pentru

serviciile de consiliere si orientare profesionala

Realizarea structurii de baza a Profesiogramei care va fi utilizata la elaborarea

profesiogramelor aferente fiecarei meserii preponderente identificate prin studii (500).

Structura va fi adaptata fiecarei meserii identificate in parte.

9. Probleme identificate in perioada de implementare si solutii de rezolvare a

acestora / Evenimente:

a. Introducerea in echipa de implementare a urmatorilor experti pe termen lung:

1. 2 x Analist Resurse Umane

2. Evaluator de Competente Profesionale

modificare necesara datorita volumului ridicat de munca, plata acestora urmand sa se

realizeze prin redistribuire bugetara in cadrul liniei de buget 1 Resurse umane.

http://www.profilesinternational.ro/




SI SPORTULUI


Roluri si responsabilitati specifice, fara a se limita la acestea:

Vor participa la implementarea activitatilor A1. Dezvoltare servicii de consiliere si orientare

profesionala bazate pe instrumente TIC in sistemul national de invatamant, A2.

Implementare servicii de consiliere si orientare profesionala bazate pe instrumente TIC in

sistemul national de invatamant si A3. Monitorizare si evaluare servicii de consiliere si

orientare profesionala, avand printre atributii:

A1. Dezvoltare servicii de consiliere si orientare profesionala bazate pe instrumente TIC in

sistemul national de invatamant:

i. Elaborare profesiograme:

elaborare profesiograme conform standardelor ocupationale si COR;

evaluare si ierarhizare profesiograme elaborate si consultanta specifica resurse

umane.

ii. Elaborare Manual pentru furnizarea serviciilor de consiliere si orientare in sistemul

national de invatamant:

Asistenta de specialitate implementare sisteme pentru evaluarea performantelor.

A2. Implementare servicii de consiliere si orientare profesionala bazate pe TIC in sistemul

national de invatamant

In cadrul subactivitatii de instruire personal echipe locale, altul decat cel incadrat in

sistemul de invatamant in acest scop vor participa la organizarea programului de

pregatire iar in cadrul activitatilor de consiliere si orientare profesionala elevi /studenti

vor oferi consultanta si asistenta de specialitate echipelor locale.

A3. Monitorizare si evaluare servicii de consiliere si orientare profesionala:

Vor oferi consultanta si asistenta de specialitate echipelor locale si vor monitoriza

implementarea activitatii.

b. Activitatea (B2) Realizare site ar fi trebuit sa inceapa in luna decembrie. Activitatea a fost

amanata pentru luna ianuarie nefiind afectat graficul de implementare. Realizarea site-ului

trebuie sa se desfasoare in perioada 01.12.2010 – 28.02.2011 conform Graficului de

Implementare. Activitatea trebuie corelata cu Lista Achizitiilor, conform carei, achizitia

serviciilor de realizare site se realizeaza in perioada 31.12.2010 – 31.01.2010. In luna

ianuarie s-a realizat documentatia de achizitie in cadrul activitatii C3. Achizitii publice,

publicarea anuntului de intentie fiind prevazuta pentru luna februarie. Pentru a se evita

intarzieri suplimentare se prevede in luna februarie transmiterea Listei de Achizitii revizuita




SI SPORTULUI


respectiv o notificare privind modificarea graficului de implementare proiect si anume

prelungirea Activitatii B2. Realizare site cu inca 2 luni.

10. Intarzieri inregistrate / Activitati replanificate:

Activitatea (B2) Realizare site ar fi trebuit sa inceapa in luna decembrie. Activitatea a fost

amanata pentru luna ianuarie nefiind afectat graficul de implementare. Pentru evitarea de

intarzieri ulterioare au fost propuse solutii conform punctului 10 (b).

11. Modificari la Contractul de Finantare:

Notificarea nr. 4 privind modificarea contractului de finantare cu urmatoarele modificari:

Introducerea in echipa de implementare a urmatorilor experti pe termen lung:

1. 2 x Analist Resurse Umane

12. Masuri de Informare si publicitate:

Publicarea a 2 comunicate pe site-ul proiectului, cu mentionarea faptului ca

acordarea cofinantarii s-a realizat prin Programul Operational Sectorial “ Dezvoltarea

Resurselor Umane” , din Fondul Social European;

Includerea de semnaturi personalizate pe adresele de mail ale membrilor echipei de

management (logo conform prevederilor Manualului de Identitate Vizuala POSDRU

2007 – 2013 cu mentiunea “Proiect cofinantat din Fondul Social European prin

Programul Operational Sectorial Dezvoltare Resurselor Umane 2007 – 2013 –

“Investeste in oameni!”, titlul proiectului si numarul contractului de finantare;

Includerea pe toate documentele elaborate in cadrul proiectului paragrafului “Proiect

cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial

Dezvoltare Resurselor Umane 2007 – 2013 – “Investeste in oameni!”

Toate masurile de informare si publicitate au respectat prevederile Manualului de

Identitate Vizuala pentru POSDRU 2007 – 2013 fiind incluse:

sigla Uniunii Europene, in conformitate cu standardele grafice prevazute de

regulamentele comunitare, insotita de textul "UNIUNEA EUROPEANA" (cu

majuscule);

sigla Guvernului Romaniei, insotita de textul "GUVERNUL ROMANIEI,

MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI SI PROTECTIEI SOCIALE - AMPOSDRU"

(cu majuscule);




SI SPORTULUI


sigla instrumentelor structurale in Romania, insotita de textul "Instrumente

structurale 2007 - 2013";

sigla Fondului Social European, insotita de textul "Fondul Social European -

POSDRU 2007 - 2013";

declaratia "Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul

operational sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013", insotita de

expresia "Investeste in oameni!";

Semnalizarea locatiilor de implementare ale proiectului cu Roll-up personalizat

proiect.

13. Promovarea Egalitatii de Sanse si Nediscriminare:

Mesaje speciale pe materialele elaborate in cadrul activitatii de informare si

publicitate proiect care sa contribuie la promovarea egalitatii de sanse si

nediscriminarii;

Includerea in cadrul activitatii de informare si publicitate proiect a principiului egalitatii

de sanse si nediscriminarii prin urmatoarele masuri:

o Pliantele, brosurile, blocknotes-urile, afisele, calendarele elaborte contin

imagini sugestive, fiind reprezentate atat imaginea unei fete cat si a unui

baiat.

14. Promovarea Dezvoltarii Durabile:

Mesaje speciale in corespondenta electronica, care sa atraga atentia asupra

problemelor de mediu si sa indemne la potectia acestuia.

Mesaje speciale pe materialele elaborate in cadrul activitatii de informare si

publicitate proiect care sa contribuie la promovarea egalitatii de sanse si

nediscriminarii

15. Probleme identificate in perioada post-implementare si solutii de rezolvare a

acestora: Nu este cazul

MANAGER PROIECT

Dr. Dima Doru

newslettervia-consiliere.ro/uploads/file/pdf/newsletter 18 - 15 februarie 2011.pdf · vor participa...

Documents