NašSecuritas JAN. − MAR. 2015.BROJ 18

2 Naš Securitas Naš Securitas 3

Drage kolege,

Proljeće na sjevernoj polulopti traje od 21. marta do 21. juna, a na južnoj Zemljinoj polulopti dio septembra, cijeli oktobar, novembar i dio decembra. Prvog dana proljeća dan i noć jednako traju, što se naziva proljetnom ravnodnevnicom. U starom se Rimu taj dan slavio kao početak nove godine. Proljeće je za mnoge imalo značenje buđenja, stvaranja i rađanja nečega novog.

Dajte šansu ovom proljeću. Započnite nešto novo, novi hobi, novu aktivnost u prirodi. Nemojte zaboraviti u sve to uključiti svoju porodicu. I svakako se držite pet važnih pravila za sreću:

1. Oslobodite svoje srce od mržnje

2. Oslobodite svoj um od briga

3. Živite jednostavno

4. Pružajte više

5. Očekujte manje

Kao i do sada, očekujemo vaše mišljenje, ideje za teme i tekstove ili fotografije koje ćemo rado objaviti u Našem Securitasu. Kontaktirajte nas na: nas.securitas@securitas.ba

Ili pošaljite materijal koji želite objaviti na adresu: Securitas (za Naš Securitas), Bačići 15, 71000 Sarajevo, BiH.

Buđenje ranog proljeća

2 Naš Securitas Naš Securitas 3

4Učešće naESSMA Summitu

8Gripa i prehlada ne napadaju samo tokom zime

10Održana AmCham donatorska večer: Prikupljeno više od 70.000 KM

11Radnici mjeseca u periodu januar – mart 2015.

5Izvještaj o dodjeli sredstava Fonda solidarnosti

12Informacija sa malih terena

14Historijski pregled razvoja Securitasa

13Mogućnost radne prekvalifikacije i doedukacije u bh. društvu

6Securitas BH edukacijom svojih 1.850 uposlenika povećava kvalitet usluga

Sadržaj

4 Naš Securitas

Securitas u svijetu

Učešće naESSMA SummituNa stadionu Allianz Arena u Minhenu 27. i 28. januara ove godine održan je seminar o sigurnosti i marketingu na fudbalskim stadionima.

Organizator seminara bila je Evropska asocijacija stadiona i sigurnosti na stadionima, u saradnji sa Evropskom asocijacijom klubova, Asocijacijom profesionalnih liga Evrope i

Internacionalnim centrom za sigurnost u sportu. Jedini predstavnik iz Bosne i Hercegovine koji je uzeo učešće je Fudbalski klub Sarajevo. Na seminaru su, između ostalih, učestvovali Damir Puzić, direktor Odjela za marketing i komunikacije u FK Sarajevu, i Mustafa Krasnić u svojstvu oficira za sigurnost, inače uposlenik Securitasa. Osim stadiona

minhenskog Bajerna, učesnici seminara imali su priliku vidjeti i SGL Arenu, stadion bundesligaša Augsburga.

Na seminaru su učestvovali predstavnici gotovo svih velikih evropskih klubova, a neki od učesnika bili su: Arsenal, Bayern Minhen, PSG, Celtic, Barcelona, Valencija, Aston Villa, Stuttgart, Bayer Leverkusen, Lyon, Benfica, Real Madrid, Sampdoria, Olympiacos, Sporting, predstavnici stadiona Wembley, Bundeslige i Primere, Lige 1, DFB-a i Fudbalski savez Belgije.

“Veoma sam impresioniran onime što smo imali priliku vidjeti i što je prezentirano prilikom obilaska stadiona Augsburga i Allianz Arene. Prvog dana rada ESSMA Summita prezentiran je visok nivo u pristupu organizaciji, menadžmentu, marketingu i sigurnosti na stadionima primjenom najsavremenijih informatičkih i drugih tehnologija i optimalnom organizacijom ljudskih resursa. Svakako da smo bogatiji za veoma korisne informacije koje smo dobili na Summitu”, izjavio je kolega Mustafa Krasnić.

Damir Puzić i Mustafa Krasnić uuu

Naš Securitas 5

Inicijativa

U 2015. godini aktivnosti Fonda solidarnosti uposlenika društava Securitas BH pratili su problemi koji su bili izraženi i u 2014. Nastavljen je trend opadanja broja članova Fonda i smanjenja priliva sredstava. Iz nekih organizacionih jedinica uplate u blagajnu Fonda prestale su stizati, a iz nekih se kasni sa uplatom dva i više mjeseci. U 2014. prikupljeno je oko 10.000 KM manje nego u 2013., a u ovoj godini (do 15.03) samo 3.541 KM.

Uprkos tome, Komisija za upravljanje Fondom racionalnim upravljanjem sredstvima i u skladu sa Pravilnikom

Izvještaj o dodjeli sredstava Fonda solidarnosti

uspješno je rješavala dostavljene zahtjeve za dodjelom pomoći. U ovoj godini pozitivno je riješeno 13 zahtjeva, za koje je dodijeljena jednokratna pomoć u ukupnom iznosu 8.100 KM.

Od osnivanja Fonda (februar 2013) do sada jednokratna pomoć je dodijeljena za 102 člana Fonda u ukupnom iznosu 59.050 KM.

Poštovane kolege, molimo vas da ne zaboravite uplatiti svoj

doprinos u Fond, jer ako dva mjeseca ne izvršite uplatu – nećete imati pravo na korištenje sredstava u slučaju potrebe.

6 Naš Securitas

poslovanja, poznavanja Zakona o zaštiti ljudi i imovine, radnih procedura, lokalnog kodeksa ponašanja, vrijednosti i načela Securitasa AB, osnova tehnike, zaštite od požara i prve pomoći.

Predavači u ovim oblastima bili su profesori, penzionisani inspektor MUP-a Munib Kasapović, Daniela Gogić, Lejla Pašalić i stručnjaci INZA-e, dok je edukaciju iz prve pomoći vodio doktor medicine Elvedin Bičević, inače Securitasov zaštitar već deset godina.

Drugi ciklus edukacije

Prošle godine održano je predavanje za nove uposlenike, a u periodu od augusta do decembra 2014. edukacija je proširena na tri nove oblasti: manji sukobi i efikasna

Securitas BH d.o.o., najveća grupacija agencija za privatnu zaštitu lica i imovine u BiH 2012. godine, počela je s Općom edukacijom certificiranih uposlenika, a od prošle godine i sa drugim ciklusom edukacija, piše bh. novinska agencija Patria.

Posljednja edukacija vođa grupa održana je u Sarajevu u Hotelu Sarajevo 24. februara 2015., kojoj su prisustvovale sve vođe grupa, članovi Uprave i vanjski saradnici. Predavanja su održali direktor Securitasa BH Mirsad Ćatić, koji je objasnio važnost njihovog djelovanja, kao i organizacionu strukturu, a Samir Softić i Valdin Jažić, kao direktori operacija, prezentirali su operativne aktivnosti i zadatke vođa grupa.

Direktor Odjela za upravljanje rizicima Zlatko Prndelj predstavio je važnost poštivanja radnih procedura, Lejla Pašalić, direktorica Sektora za ljudske resurse, govorila je o komunikaciji i saradnji Odjela ljudskih resursa sa vođama grupa, a direktorica marketinga i komunikacija Daniela Gogić, instruktor gađanja Nermin Sukić i prof. dr. Safet Kapo prezentirali su do sada urađene edukacije, kao i plan za 2015. godinu.

Uposlenici su tokom 2012. i 2013. slušali predavanja iz standarda

Prenosimo tekst

Securitas BH edukacijom svojih 1.850 uposlenika povećava kvalitet usluga

Naš Securitas 7

Prenosimo tekst

rješenja (predavač prof. dr. Safet Kapo), rukovanje vatrenim oružjem – teoretski i praktično (predavač prof. Nermin Sukić), te krizna situacija, reakcija zaštitara i pisanje izvještaja (predavač Munib Kasapović). Osim u Sarajevu, edukacija je provedena u Tuzli, Zenici, Travniku, Mostaru i Banjoj Luci, piše NAP.

Nakon obavljenih edukacija čak 42% zaštitara kao najkorisniji dio izdvojili su onaj koji se odnosi na manje sukobe i efikasna rješenja, što u konačnici ima za cilj prevenirati ozbiljnije sukobe.

Posebni testovi za sadašnje, ali i buduće uposlenike Securitasa su psihotestovi (test ličnosti, test kognitivne sposobnosti), koji se rade u vojsci i policiji, a koji su i eliminatorni.

Planovi za naredni period

U martu i oktobru održava se opća edukacija za novouposlene, a drugi

stepen edukacije za vođe timova. Kod drugog ciklusa edukacije planirane su manje grupe do 30 uposlenika, kojima će vođe timova prenijeti potrebna znanja i vještine.

Svi certificirani uposlenici u saradnji sa streljačkim klubom „Black Wolf“, koji je napravio plan i program obuke, prolaze provjere rukovanja oružjem, kao i obavezne testove fizičke sposobnosti. Posebnu pažnju Uprava Securitasa posvećuje rukovanju oružjem, pa su organizirani dodatni sati kako bi se usavršile tehnike disanja, držanja oružja, upoznavanje sa vrstama oružja kojima raspolaže Securitas BH (pištolji, duge cijevi).

Novi pravilnik predviđa i stručnu obuku koja se sastoji od primjene borilačkih vještina, pokaznih vježbi i obuka putem seminara i radionica, odbrane od vatrenog i hladnog naoružanja, zahvata, udaraca i zadržavanja.

Bit će izvršena i psihometrijska testiranja zaposlenih: test opće sposobnosti, shvatanja prostornih odnosa i test ličnosti.

Rezultati i ciljevi edukacija

Kako navode iz Securitasa, nakon provedenih edukacija smanjen je broj disciplinskih slučajeva, povećan je broj pohvala za certificirane uposlenike i zabilježeni su bolji rezultati na zakonskim provjerama rukovanja oružjem, što je indikator da su edukacije bile uspješne.

Kvalitetnom edukacijom i konstantnim ulaganjem u uposlenike, te sticanjem novih znanja i vještina Securitas dugoročno radi na podizanju svijesti i pružanju kvalitetne usluge svojim klijentima, piše Patria.

8 Naš Securitas Naš Securitas 9

Gripa je teška, a za ljude oslabljenog imuniteta može biti fatalna zbog brojnih i raznovrsnih komplikacija. Ona može biti prouzročena samim virusom influence ili sekundarnim bakterijskim infekcijama, odnosno zajedničkim djelovanjem virusa i bakterija. Komplikacije su najčešće u samom dišnom sustavu (upale uha i sinusa, te pneumonije), ali mogu biti zahvaćeni i svi drugi organski sustavi.

Osim što je česta, upala pluća je i najteža komplikacija influence, jer je odgovorna za većinu smrtnih slučajeva od ove bolesti. Poznata su dva osnovna, etiološki i klinički različita oblika upale pluća u influenci. To je primarna virusna pneumonija, prouzročena samim virusom influence, koja se češće pojavljuje u pandemijama, i sekundarna bakterijska pneumonija, čiji su uzročnici bakterije (pneumokok, hemofilus, stafilokok).

Liječenje gripe

Osnovno liječenje gripe jest simptomatsko, a označuje postupke za otklanjanje i ublažavanje pojedinih simptoma bolesti ako su jače istaknuti. Ono uključuje mirovanje, nadoknadu tekućine obilnim pijenjem (ili infuzijom

Zdravlje

Gripa i prehlada ne napadaju samo tokom zime

u težim oblicima bolesti) te uzimanje lijekova za snižavanje temperature i smirivanje kašlja. Budući da je gripa uzrokovana virusima, antibiotici nisu učinkoviti, pa se njima mogu liječiti samo bakterijske komplikacije, odnosno upala uha, upala sinusa i pneumonija.

Danas postoje i specifični antivirusni lijekovi koji su učinkoviti u liječenju gripe koji su u primjeni od 2000. godine. Postoje dva takva lijeka – Oseltamivir i Zanamivir. Zanamivir je pripravljen samo u obliku aerosola (raspršivač), a primjenjuje se u odraslih i djece starije od pet godina. Oseltamivir se uzima na usta (kapsule za odrasle i djecu), a koristi se za liječenje influence u odraslih, sve djece i trudnica. Ovi se lijekovi moraju primijeniti već na samom početku bolesti, svakako u prvih 48 sati nakon pojave prvih simptoma. Učinkovitost je veća ako se lijek uzme prvi dan bolesti.

8 Naš Securitas Naš Securitas 9

Zdravlje

Antivirusni lijekovi, ako se uzmu u prvih 48 sati nakon početka bolesti, bitno skraćuju trajanje bolesti i ublažavaju težinu simptoma, a u velikom postotku smanjuju broj i težinu komplikacija. To rezultira smanjenjem potrošnje antibiotika i broja hospitalizacija.

Sprječavanje gripe

Budući da je influenca teška bolest, a za starije ljude i kronične  bolesnike i pogibeljna, te da se pojavljuje epidemijski, vrlo su važne javnozdravstvene i epidemiološke mjere za sprječavanje i suzbijanje infekcije. Općim mjerama, kao što su preporuke za što manjim okupljanjem ljudi, zatvaranje škola i vrtića, zabrana posjeta u bolnicama itd., ne postiže se očekivani učinak, pa su one danas uglavnom napuštene. Jedini je učinkovit postupak u sprječavanju influence – aktivna imunizacija, odnosno vakcinacija.

Vakcinacija se provodi mrtvim cjepivom koje sadrži dijelove virusne čestice, a osobito je korisno za ugrožene skupine. To su sve osobe starije od 65 godina i bolesnici s kroničnim plućnim, srčanim i bubrežnim bolestima, zatim dijabetičari i ostale osobe sa značajno ugroženim imunim sistemom.

Izvor: plivazdravlje.hr

Gripa i prehlada nisu ista bolest. Većina ljudi to zna, no ne znaju ih svi razlikovati. Kako razlikovati

simptome gripe i prehlade? Donosimo pregled najvažnijih razlika između simptoma gripe i simptoma obične prehlade, te savjete kako si pomoći kada obolite od gripe.

Simptomi gripe i prehlade

Simptomi i znakovi Gripa PrehladaNastup (početak bolesti) veoma naglo postupnoTemperatura visoka normalna ili umjereno povišenaGlavobolja redovito rijetkoBolovi u mišićima često rijetkoUmor i iscrpljenost jače istaknuti neKašalj suh, veoma neugodan odsutan ili blagZačepljenost nosa ponekad redovitoKihanje ponekad uobičajenoKomplikacije često vrlo rijetkoIzostanak s posla i iz škole često rijetko

10 Naš Securitas

Američka trgovačka komora BiH ugostila je predstavnike kompanija, organizacija i nevladinog sektora koji su se uključili u inicijativu pomoći poplavljenim područjima BiH. Specijalni gost događaja bio je Nicholas M.

Korak više

Održana AmCham donatorska večer: Prikupljeno više od 70.000 KM

Srebreni donatori su: Oracle i Securitas, a zlatni donatori: Unicredit banka, Telemach, m:tel, Marić & Co.

Hill, otpravnik poslova Američke ambasade u BiH.

“Iako je međunarodna zajednica donirala značajna sredstva za obnovu nakon razarajućih majskih poplava i klizišta, večerašnja kampanja je posebno važna”, izjavio je otpravnik poslova Američke ambasade u BiH Nicholas Hill i dodao: “Uz tim koji čine američke, globalne i lokalne kompanije, kampanja Američke trgovačke komore za prikupljanje donacija za poplavljene ujedinit će vašu poslovnu stručnost i resurse kako bi se pomoglo lokalnim zajednicama koje su pogođene poplavama.”

Među bronzanim donatorima AmCham humanitarnog događaja podršku akciji dali su: A2B, AmCham Slovenija, MHS, Erkona, Nova banka, Sector security i Vinarija Gentille.Muamer Mujkić prima zahvalnicu od Violete Čibukćićppp

Naš Securitas 11

Radnik mjeseca

Početkom 2015. većina vanrednih situacija bila je u vezi sa pružanjem prve pomoći. Nekoliko kolega dobilo je pohvale klijenata za savjestan rad. Rukovodioci su odlučili da sljedeći uposlenici budu predloženi za radnike mjeseca:

Sarajevo: iz BO S1 predložen je Dženan Čerkez, iz BO S2 kolegica Samira Ganić, a iz BO S3 Kasim Germić. Zeničko-dobojski kanton: predložen je kolega Esad Velić. Kolega Elmin Haračić koji radi u Čapljini, a pripada organizacionoj jedinici BO H1, također je predložen za radnika mjeseca.

Iz BO S4, S5 i S6, te BO Tuzla, Travnik, H2 i AWG Banja Luka nije bilo prijedloga za radnika mjeseca.

Sve kolege koje su predložene za radnika mjeseca dobile su od klijenata posebno pismo pohvale za hrabrost i prisebnost u

Radnici mjeseca u periodu januar – mart 2015.

situacijama u kojima su se zatekli. Bilo da je riječ o onima gdje su pomogli onesviještenoj osobi znanjem iz prve pomoći ili su se angažovali na zadržavanju lica u dogovoru sa klijentom, uvijek su postupili prema procedurama i u skladu sa zakonom. Njihovo znanje i požrtvovanost u radu neka nam svima bude uzor. Posebno smo ponosni na sve uposlenike predložene za radnika mjeseca.

Komisija je imala težak posao izdvojiti kolegu ili kolegicu koji su se posebno angažovali u spomenutoj grupi izuzetnih uposlenika. Zbog specifične situacije u kojoj se zatekla, Komisija je donijela odluku da radnik mjeseca bude Samira Ganić. Kolegica Ganić je raspoređena na poslovima fizičke zaštite u centralnom uredu Elektroprivrede BiH u Sarajevu.

Samira Ganić ttt

Komisija u sastavu: Edin Hukić, direktor finansija, Daniela Gogić, direktorica marketinga, komunikacija i CRM službe, Lejla Pašalić, rukovoditeljica Odjela kadrovskih poslova, Tarik Hrvo iz Odjela za upravljanje rizikom i Sead Bardak, branch manager, sastala se 4. marta 2015. i razmotrila prijedloge branch managera za radnika mjeseca za period septembar – decembar.

26. februara 2015. u službenim prostorijama Elektroprivrede BiH došlo je do napada vatrenim oružjem na člana NO JP EPBiH, koji je teško ranjen. Samira je pokazala izuzetnu hrabrost i humanost pružajući prvu pomoć ranjenom uprkos činjenici da je naoružano lice i dalje bilo prisutno u njenoj neposrednoj blizini. Zahvaljujući brzoj reakciji kolegice i ispravnom pružanju prve pomoći, ranjenom licu je spašen život. Zaključak je bio da se njena vanredna profesionalnost i pribranost nagradi priznanjem radnika mjeseca.

Informacije

po jednokružnom sistemu „svako sa svakim“, a na kraju se igraju „polufinalne utakmice“, četiri najbolje rangirane ekipe.

Polufinale prema sistemu: prvi – četvrti, drugi – treći. Pobjednici tih utakmica igraju finale, a izgubljeni utakmicu za 3. mjesto.

O ovome je još rano govoriti, ali

ono što sada možemo učiniti je poželjeti našim momcima sreću i da takmičenje završe bez povreda.

U prošlom broju predstavili smo ekipu Securitasa, koja iz kola u kolo u dobrom svjetlu prezentira našu kompaniju. Nakon kraće pauze zbog praznika naši momci su izašli na teren i zahvaljujući hat-tricku Dagića u 5. kolu nadigrali ekipu Amadeusa rezultatom 3:2. Po završetku petog kola Sport Business lige proglašen je i najbolji igrač kola, a titulu je ponio upravo Selver Dagić iz ekipe Securitas. Čestitke za Dagića.

Trenutno stanje na tabeli:

Securitas u ovom momentu zauzima 5. mjesto na tabeli, ali još je utakmica ostalo do kraja s obzirom da se igra

Informacija sa malih terena

Klub k + - +/- bodovi1. BH TELECOM 5 33 10 23 132. ELEKTRODISTRIBUCIJA 5 24 12 12 123. AMADEUS GROUP 5 22 9 13 104. BH POŠTA 5 30 21 9 95. SECURITAS 5 13 12 1 96. APOTEKE – VOLKSWAGEN SARAJEVO 5 19 24 -5 97. BOSNALIJEK 5 20 12 8 78. LUTRIJA – MUP KS 3 14 8 6 79. DOMOVI ZDRAVLJA SARAJEVO 5 18 18 0 710. SARAJEVSKA P. – OSLOBOĐENJE 4 10 10 0 611. ELEKTROPRIVREDA 5 17 18 -1 612. FDS 5 15 18 -3 613. ZIRAAT BANK 4 10 17 -7 414. TVSA 5 17 26 -9 315. HAYAT TV 4 7 29 -22 016. BBI BANK 4 8 33 -25 0

Securitas trenutno zauzima petu poziciju na tabelippp

12 Naš Securitas

Teme

Nastojanja agencija za zaštitu ljudi i imovine da raspolažu mladim, snažnim, dobro uvježbanim i operativno upotrebljivim kadrom, zbog složenosti poslova kojim se bave, limitiraju dobne granice bavljenja poslovima zaštitara i imperativno im nameću potrebu razmišljanja o profesionalnom angažmanu nakon prelaska starosne granice u kojoj su konkurentni da se bave poslovima zaštitara, odnosno čuvara. Osim toga, postoje i drugi eliminirajući faktori koji zaštitare mogu dovesti u situaciju da trebaju promijeniti zanimanje, kao što su povrede na radu, isključenje iz službe, tehnološki višak, bankrot agencije i sl.

To su razlozi koji navode na potrebu razmišljanja o problemu prekvalifikacije, odnosno sticanja alternativnih stručnih zvanja kroz formu obrazovanja za odrasle, što je sve aktuelniji fenomen u bh. društvu s obzirom na probleme u privredi i druge poteškoće koje nose tranzicijska društva. Situacija u zemljama Evropske unije nije kao u BiH i za obavljanje poslova nekog radnog mjesta, pogotovo sa srednjom stručnom spremom, nije isključivi uslov posjedovanje diplome konkretne struke, već u obzir dolazi i stečeno radno iskustvo za traženo radno mjesto, tj. provjera da li aplikant poznaje poslove na koje aplicira. Međutim, uslovi u BiH nameću potrebu proaktivnog učešća

Mogućnost radne prekvalifikacije i doedukacije u bh. društvu

mladih, a pogotovo osoba srednje i mlađe srednje životne dobi, da aktivno iznalaze mogućnosti alternativnih profesionalnih angažmana sticanjem novih diploma traženijih kvalifikacija u odnosu na one koje već imaju, a koje nisu tražene na tržištu rada.

U tom smislu, GIZ (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit) je u okviru projekta “Podrška obrazovanju odraslih”, čiji se jedan dio odnosi na jačanje svijesti o potrebi obrazovanja odraslih, pokrenuo web-stranicu obuke.ba, koja sadrži bazu podataka o obrazovanju odraslih. Time je bh. firmama i pojedincima omogućen pristup opširnijim informacijama o neformalnim programima obuka, kao i o stručnim ponuđačima obuka na jednom mjestu. Ovo je samo jedan od konkretnih načina sticanja spoznaje da rješenja na planu prekvalifikacije postoje i da ljudi koji ostanu bez profesionalnog angažmana mogu na jednom mjestu doći do podataka gdje se i pod kojim uslovima mogu radno prekvalifikovati. Brojne obrazovne institucije, svjesne činjenica o potrebi za prekvalifikacijom, razvile su i prilagodile programe obrazovanja za odrasle, čime se može doći do rješenja za probleme koji se javljaju prilikom potrage za zaposlenjem putem radne prekvalifikacije.

Naš Securitas 13

Autor: mr. sci. Esad Ramić

Douglas. Novi vlasnici su se fokusirali na zaštitarske poslove.

1989. Inicira se međunarodna ekspanzija preduzeća. Kupljena su preduzeća za zaštitu u Norveškoj, Danskoj i Portugalu, te osnovano preduzeće u Mađarskoj.

1991. Securitas se nalazi na Štokholmskoj berzi.

1994–1999. Securitas je kupio preduzeća za privatnu zaštitu u 11 zemalja Evrope i Sjedinjenim Američkim Državama.

14 Naš Securitas

Podsjetimo se

1934. Osnovan Securitas AB u Helsingborgu, Švedska, pod imenom Hälsingborgs Nattvakt, kada je Erik Philip-Sörensen kupio malo preduzeće za privatnu zaštitu.

1935. Ime je promijenjeno u Förenade Svenska Vakt AB. Preduzeće se povećavalo kupovinom nekoliko manjih zaštitarskih agencija koju su imale sjedište u južnoj Švedskoj.

1949. Osnovan AB Securitas Alarm kao preduzeće podružnica, koje se bavilo alarmima. Tokom narednih desetak godina preduzeće je počelo sa širenjem na međunarodnom nivou.

1972. Grupa preduzeća je preimenovana u Securitas, prema rimskoj „boginji“ sigurnosti i stabilnosti, i počeo se koristiti logotip sa tri crvene tačke i riječju Securitas ispod njih. Tri tačke bile su simbol triju osnovnih vrijednosti Securitasa: poštenja, uslužnosti i spremnosti.

1976. Erik Philip-Sörensen prodao je Securitas grupu svojim sinovima Jörgen Philipu-Sörensenu i Svenu Philipu-Sörensenu.

1981. Grupa je podijeljena između dva brata, gdje su internacionalno poslovanje nastavili kao Group 4, a poslovanje u Švedskoj kroz preduzeće pod nazivom Securitas.

1983. Securitas je prodat holding preduzeću Skrinet.

1985. Securitas kupuje Investment AB Latour, na čijem čelu se nalazi Gustaf

Historijski pregled razvoja Securitasa

Naš Securitas 15

Podsjetimo se

1999. Securitas je kupio Pinkerton.

2000. Securitas kupuje Burns Security i nekoliko regionalnih agencija za zaštitu u Velikoj Britaniji. Ovim ulaganjima postaje jedno od najvećih preduzeća za zaštitu na svijetu.

2001. Securitas se reorganizira u operativne jedinice prema vrsti usluge koju nude. Također se kupuje preduzeće Loomis Fargo & Company.

2003. Zaštitarske usluge u SAD-u integriraju se pod Securitasov logotip i u potpunosti se odvajaju operacione jedinice koje su se bavile transportom novca i vrijednosti u SAD-u i Evropi.

2006. Iz jedne cjeline formiraju se odvojena preduzeća: Securitas Systems (alarm, monitoring i sistemi kontrole pristupa) i Securitas Direct (tehnička zaštita za kuće i male poslovne prostore), i stavljaju

se na Štokholmsku berzu. Iste godine osnivaju se i preduzeća Mobile (zaštita malih i srednjih preduzeća) i Alert Services (elektronski nadzor i stanova, kuća i poslovnih prostora).

2007. Odjel za transport novca i vrijednosti Loomis u Velikoj Britaniji prodat je Vaultexu Ltd, koje je u vlasništvu HSBC-a i Barclaysa. Iste godine Securitas počinje sa radom u Peruu.

2008. Odjel Loomis (transport novca) također je stavljen na berzu.

2010. Securitas je kupio Reliance Security Group u Velikoj Britaniji, AWG u Bosni i Hercegovini i niz manjih agencija širom Evrope.

2011. Securitas kupuje Chubb Security Personnel također u Velikoj Britaniji.

2013. Securitas kupuje Pinkerton Government Services.

IMPRESUM:Urednik: Daniela Gogić, Tekstovi i fotografije: Daniela Gogić, Lejla Pašalić, Ismet Đonlagić, Muamer Mujkić, Esad Ramić, arhiv Securitasa AB, Lektura i korektura: Damir Muharemović, Dizajn: Nelmedin Kolubara, Štampa: Suton d.o.o., Izdavač: Securitas BH, Tiraž: 1.900Svaka neovlaštena upotreba tekstova ili fotografija objavljenih u časopisu Naš Securitas je kažnjiva zakonom.

16 Naš Securitas Naš Securitas PB

Poštenje | Spremnost | Uslužnost