monografia femeii antreprenor studiu sociologic regiunea nord est

MONOGRAFIA FEMEII ANTREPRENORLIMITE SI OPORTUNITATI DE DEZVOLTARE

STUDIU SOCIOLOGIC

REGIUNEA NORD-EST

“Antreprenoriat la feminin”

Cod contract: POSDRU/97/6.3/S/59924

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013

Investeşte în oameni!



CUPRINS

OBIECTIVE

METODOLOGIE

REZULTATELE STUDIULUI

CONCLUZII

Factori motivaționali în demararea unei afaceri

Beneficii percepute

Dinamica iniţiativelor antreprenoriale

Rentabilitatea afacerii

Oportunităţi de dezvoltare

Profile de antreprenoare

OBIECTIVE

METODOLOGIE

Perioada de realizare a studiului: 10 iunie – 19 septembrie 2011

Culegerea datelor: 20 iunie – 30 august 2011

Subiecţii studiului: antreprenoare din regiunea Bucuresti - Ilfov

Metoda de culegere a datelor: telefonic

Instrumentul de culegere a datelor: chestionarul;

Tipul eşantionului: probabilistic si proporţional cu structura populaţiei investigate pe tipuri de

companii;

Volumul eşantionului: 1.072 respondente;

Reprezentativitate: eşantionul este reprezentativ la nivelul ariei cercetate;

Marja de eroare: ± 2.7%.

Alte menţiuni: prin aplicarea chestionarului au fost atinse obiectivele studiului.

Ce v-a determinat să începeţi propria afacere?

Dorinţa de a fi independentă şi de a câştiga mai mulţi bani sunt, aproape la egalitate, principalele

motive pentru care femeile antreprenoare din regiunea Nord-Est au decis să-şi deschidă propia

afacere.

Dorinta de a fi independenta

Dorinta de a castiga mai multi bani

Dorinta de a pune in practica o idee de afaceri

Dorinta de a câştiga bani pentru întreţinerea familiei

Posibilitatea de a decide

Dorinta de a dovedi celorlalti calitatile mele

Alta varianta

65%

64%

50%

37%

22%

8%

2%

Beneficiile statutului de antreprenoare Independenţa personală reprezintă cel mai valorizat beneficiu pe care statutul de antreprenoare îl oferă

femeilor din regiunea de dezvoltare Nord-Est. De asemenea, veniturile mai mari, activitatea interesantă

pe care o desfăsoară şi libertatea de a alege locul şi tipul de muncă sunt, pentru mai mult de jumătate

dintre femei, principalele beneficii ale poziţiei pe care o deţin în momentul de faţă.

Independenţă personală

Venit mai mare

Activitate interesantă

Libertatea de a alege locul şi timpul de muncă

Autoîmplinire

Nu ştiu/ Nu răspund

73%

67%

53%

52%

48%

1%

Când aţi început afacerea aţi beneficiat de:

Punerea în practică a ideii de afacere de către femeile care au avut această iniţiativă în regiunea

Nord-Est a fost susţinută în principal de oamenii din jurul acestora. Astfel, mai mult de trei sferturi

dintre acestea au beneficiat de sprijinul familiei atunci când au pus bazele propriei afaceri.

Sprijinul familiei

Sprijinul comunităţii (vecini, prieteni)

Sfatul altor femei cu firme

Sprijinul organizaţiilor / instituţiilor publice

Nu am beneficiat de sprijin

82%

7%

4%

1%

18%

Cum apreciaţi rentabilitatea afacerii dvs.?

Din evaluarea situaţiei actuale, a firmelor pe care le conduc, mai mult de o treime dintre femeile

antreprenoare au avut planuri realiste şi bine organizate, fapt pentru care evaluează situaţia firmei ca

fiind conform aşteptărilor lor iniţiale.

Cu mult sub aşteptări

Cu puţin sub aşteptări

Exact ce mă aşteptam

Cu puţin peste aşteptări

Cu mult peste aşteptări

Nu ştiu / Nu răspund

33%

27%

34%

3%

2%

1%

Unde consideraţi că aţi întâmpinat dificultăţi în calitatea dvs. de femeie de afaceri?

Cele mai multe dintre femei nu au simţit vreun inconvenient în a fi femeie de afaceri în domeniile în care

activează. Un procent mare, de 67% nu s-au simţit discriminate sau măcar incomodate de această

postură.

De cealaltă parte, femeile care au întâmpinat dificultăţi în afaceri s-au lovit de astfel de probleme mai

degrabă în aspecte care ţin de menţinerea pe piaţă, un sfert dintre antreprenoare identificându-se în

această situaţie.

La menţinerea pe piaţa

Relaţia cu angajaţii

La promovarea afacerii

La înregistrarea firmei

La negocierea contractelor

Relatia cu furnizorii/subcontractorii

La solicitarea creditelor

Altă variantă

Nu m-am confruntat cu dificultati

25%

8%

5%

3%

3%

2%

1%

10%

67%

Câte ore lucraţi, în medie, pe zi pentru afacerea dvs.?

Cele mai multe femei antreprenoare (53%) susţin că petrec în firma pe care o conduc între 8 şi 12

ore pe zi, în timp ce 9% au un program mult mai încărcat lucrând peste 12 ore pe zi.

Sub 4 ore

4-8 ore

8-12 ore

Peste 12 ore


4%

34%

53%

9%

1%

Dacă ar fi să o luaţi de la început aţi mai începe o afacere?

După experienţa acumulată de la deschiderea unei afaceri şi până la data realizării studiului,

perspectivele punerii bazelor unei noi afaceri nu sunt excluse de cea mai mare parte a antreprenoarelor

din regiunea de dezvoltare Nord-Est.

Jumătate dintre antreprenoare susţin că, în condiţiile unei experienţe de acest tip, dacă ar trebui să o ia

de la început cu deschiderea unei noi afaceri ar spune, cu siguranţă, da.

Cu siguranţă da

Probabil că da

Probabil că nu

Cu siguranţă nu

Nu ştiu/ Nu răspund

50%

28%

14%

7%

1%

Experienţa anterioară

55%

45%

Da Nu

Mai puţin de 1 an

1-3 ani

3-5 ani

Peste 5 ani


5%

15%

10%

65%

6%

Forma juridică şi anul înfiinţării

Societate cu răspundere limitată

Persoană fizică autorizată

Intreprindere individuală

Intreprindere familială

Societate în nume colectiv

Cooperativă

Societate pe acţiuni S.A.

79%

8%

7%

3%

1%

1%

1%

72%

28%

Intre 1990 - 1999

Dupa 2000


STRUCTURA SOCIO-DEMOGRAFICĂ




STRUCTURA SOCIO - DEMOGRAFICAVârsta

Ultima şcoală absolvită

Starea civilă

Experienţa în activitate

Între 20-30 ani

Între 21-40 ani

Între 41-50 ani

Între 51-60

Peste 60 ani

Nu răspund

5%

17%

37%

24%

4%

13%

Gimnaziu

Liceu/școală postliceală

Facultate

Masterat/doctorat

2%

59%

37%

3%

Necăsătorită

Căsătorită

Divorțată

Văduvă

5%

90%

3%

2%


PROFILE DE ANTREPRENOARE




PROFILUL ANTREPRENOAREI Persoanele intervievate au fost rugate să-şi exprime acordul / dezacordul cu privire la afirmaţiile de

mai jos. Evaluarea a fost făcută pe o scală de la 1 la 5, unde 1 însemnă dezacord total, iar 5 acord

total. Pe baza răspunsurilor oferite au fost identificate patru categorii de antreprenoare, la nivelul

celor trei regiuni analizate.

Imi place sa-mi organizez singura viata

In afaceri m-am considerat la fel de buna ca un barbat

Mai am multe lucruri de invatat despre afaceri

Afacerea pe care o am mi-a permis sa-mi fac multe relatii

Imi place sa fac economii

Banii pe care-i castig din afacere imi sunt suficienti

Cele mai multe satisfactii le-am avut din mediul de afaceri

Nu am timp pentru alte lucruri in afara de afacerea pe care o am

Am facut multe compromisuri ca sa-mi pot face o afacere

Calatoresc foarte mult

As renunta la afacerea pe care o am pentru un loc de munca bine platit

4,82

4,73

3,9

3,63

3,53

3,4

3,08

2,57

2,29

2,21

1,77

ANTREPRENOAREA MATURĂ, CU EXPERIENŢĂ (26%)

Independentă, matură, autoritară, foarte bun organizator

Sunt permanent interesate de dezvoltarea lor

profesionala

Consideră ca cele mai multe satisfacţii le-a avut din

mediul de business

Nu s-au simţit dezavantajate sau discriminate in mediul

de afaceri

Consideră rentabilă afacerea pe care o au şi sunt

mulţumite de câştigurile acesteia

Nu ar fi dispuse să renunţe de business-ul pe care l-au

demarat

Mai degrabă femei mature, trecute de 40 de ani, cu studii

superioare

ANTREPRENOAREA CARE IDENTIFICĂ OPORTUNITĂŢI (20%)

Nu are foarte multă experienţă în mediul de afaceri

Motivaţia pentru demararea afacerii a venit din dorinţa de

a-şi demonstra calităţile antreprenoriale

A fost nevoită să facă multe compromisuri

Întâmpină multe dificultăţi în desfăsurarea şi organizarea

afacerii

Călătoreşte foarte mult şi petrece peste 12 ore în interes de

serviciu

Se consideră dezavantajată de statutul de femeie în afaceri

Nu este mulţumită de veniturile pe care afacerea i le aduce

Ar fi dispusă să renunţe la afacere pentru un loc de muncă

mai bine plătit

ANTREPRENOAREA CU INIŢIATIVĂ (27%)

Administrează afaceri de mici dimensiuni

Nu vede antreprenoriatul ca pe o modalitate de împlinire

profesională

Nu călătoreşte foarte mult

Motivaţia pentru demararea afacerii a venit din dorinţa de a

suplimenta veniturile familiei

Consideră ca mai are multe lucruri de învăţat despre

administrarea afacerii si gestionarea activităţilor de business

Nu a reuşit să-şi facă foarte multe relaţii în mediul de afaceri

în care activează

Mai degrabă tinere, absolvente de studii medii sau

superioare

ANTREPRENOAREA FĂRĂ EXPERIENŢĂ (27%)

Nu are experienţă în mediul de afaceri, dar îşi doreşte

foarte mult să înveţe şi să se perfecţioneze

Desi a demarat afacerea pentru suplimentarea veniturilor,

această activitate îi aduce multe satisfacţii şi o valorizează

foarte mult

Munceşte mai mult de 8 ore pe zi, iar viaţa de familie nu

intră în conflict cu mediul de business

Sunt interesate să meargă la cursuri de dezvoltare

profesională , dar şi să relaţioneze cu alte antreprenoare

Este mai degraba tânără, necăsătorită, cu studii medii şi

superioare


CONCLUZII




CONCLUZII În general femeile antreprenoare, din regiunea Nord-Est sunt persoane care manifestă un anumit grad de

independenţă, indiferent dacă este vorba despre viaţa personală, cu atât mai mult în cazul celei profesionale.

Independenţa pe care o manifestă şi spiritul organizatoric se reflectă foarte bine în timpul pe care acestea îl dedică

propriei afaceri.

Deşi reuşesc într-o măsură mare să se împartă între job şi activităţi de altă natură, există un procent destul de ridicat al

acelora care se dedică în totalitate afacerii pe care o administrează. Foarte preocupate în cele mai multe cazuri de

propria afacere, o bună parte dintre antreprenoarele manifestă o atenţie sporită faţă de situaţia financiară, fiind orientate

spre a economisi.

Cele două motivaţii în iniţierea afacerii, aceea de a-şi demonstra independenţa şi de a câştiga bani, sunt şi cele mai

valorizate beneficii pe care statutul de antreprenoare îl oferă femeilor din regiunea de dezvoltare Nord-Est.

Calitatea de a fi femeie de afaceri, indiferent de domeniul de activitate al firmei pe care o administrează, nu este

resimţită ca un dezavantaj, majoritatea nu au întâmpinat situaţii în care să se simtă incomodate, cu atât mai mult

discriminate de această postură. În puţinele cazuri în care antreprenoarele au fost tratate cu ostilitate ca femei de afaceri

au fost identificate în demersuri ca menţinerea pe piaţă sau relaţia cu angajaţii.

Din evaluarea situaţiei actuale a firmelor pe care le conduc, majoritatea femeilor au avut planuri realiste şi bine

organizate, fapt pentru care o bunâ parte dintre antreprenoare evaluează situaţia din prezent a firmei ca fiind conform

aşteptărilor lor iniţiale.

monografia femeii antreprenor studiu sociologic regiunea nord est

Business