MODELUL FACTORIALCUPRINS1. 2. 3. 4.

Modelul factorial Raymond B.Cattel biografie The ,,Big Five Aplicatie practica

MODELUL FACTORIALPersonalitatea - Este elementul stabil al conduitei unei persoane, ceea ce o caracterizeaza si o diferentiaza de alte persoane. - Se formeaza pe parcursul vietii individului - Este elaborata de psihologie in scopul intelegerii si explicarii modalitatilor de functionare a persoanei umane. MODELUL FACTORIAL-

Reprezinta o continuare si o adancire a modelului psihometric Psihologii au inceput sa fie interesati nu atat de instumentul de masurare a inteligentei, cat de modul de prelucrare a rezultatelor obtinute in urma aplicarii testelor de inteligenta Modelul factorial reduce diversitatea trasaturilor de personalitate la un numar de factori comuni si elaboreaza teste care sa indice diferentele dintre indivizi in functie de acesti factori.

CATTELLRaymond Bernard Cattell (N. 1905) a fost unul din psihologii moderni, de inalta contributie, la dezvoltarea psihologiei contemporane. A studiat, intai, fizica si chimia, care I-au creat o optica deosebit de implicata, in exactitati si sistematizari, ca si in preocupari pentru extinderea conceptuala si metodologica a psihologiei, fata de care, I-a acaparat un interes deosebit, pentru care, a inceput sa se pregateasca in psihologie. A fost influentat de Ch. E. Spearman (1863-1945), cel ce a implicat in psihologia moderna, optica factorialista. Cattell a fost interesat, mai ales, de problemele inteligentei, ale temperamentului, si apoi, ale personalitatii, cea mai mare parte a activitatii sale stiintifice, pana in zilele noastre. A fost implicat, in activitati, la Clark University (USA), apoi la Harvard, si in continuare, la Universitatea din Illinois, unde a fost succesorul lui Charmicael. In 1949, s-a creat Institutul de Testare a Personalitatii si Abilitatilor, la care a lucrat, si pe care, le-a dezvoltat foarte mult. L-a preocupat mult, dezvoltarea psihologiei, constituirea de coerente, in corpul acestei stiinte, si implicarea in uzanta, a unei tehnologii complexe adecvate, si pentru implicarea psihologiei, in stiintele de suport ale vremii. Cattell a fost influentat, si de Allport, mai ales de teoria personalitatii, dezvoltata de acesta.

THE ,,BIG FIVEModelul ,,Big Five de personalitate dezvoltat de Cattell, constituie teoria cu cel mai ridicat nivel de raspandire si validare stiintifica la nivel mondial. Astfel a fost acreditata ideea conform careia personalitatea poate fi descrisa cu ajutorul a cinci factori bipolari: extraversiunea, agreabilitatea, constiinciozitatea, stabilitatea emotionala si cultura.

FACTOR EXTRAVERSIUNEA AGREABILITATEA CONSTIINCIOZITATEASTABILITATEA EMOTIONALA

POLUL POZITIVSociabil, indraznet, jovial, entuziast Simpatic, gentil, saritor, bun Ordonat, disciplinat, responsabil, atent, grijuliu

POLUL NEGATIVRetras tacut sobru, rezervat, singuratic Suspicios, rece, dur, neiertator Dezorganizat, iresponsabil, neatent, nepasator

Calm, controlat, stapanitImaginativ, independent, interese largi, preferinta pentru varietate

Nelinistit, nervos, tensionatPractic, preferinta pentru rutina, conformist, interese restranse

CULTURA

Extraversiunea este specifica persoanelor exuberante, sociabile, energice, care se facremarcate cu usurinta intr-un grup de oameni. La polul scazut regasim persoanele tacute, timide si formale in manifestare care adopta o atitudine pasiva, rezervata. Agreabilitatea este specifica persoanelor tolerante, intelegatoare, ce dau dovada de spirit de echipa. La polul scazut regasim persoanele individualiste, mai putin increzatoare in ceilalti, cu un spirit competitiv ridicat si centrate pe sarcina in dauna relatiilor umane. Constiinciozitatea este asociata persoanelor disciplinate, cu un simt ridicat al datoriei si cu o nevoie puternica de realizare profesionala.La polul scazut se gasesc persoanele flexibile, care tind sa amane sarcinile sau sa renunte usor daca intampina probleme. Stabilitatea emotionala este asociata cu maturitatea emotionala. Aceste persoane sunt calme, au incredere in ele si fac fata cu succes stresului. La polul scazut se afla indivizii vulnerabili si instabili emotionali, care se descurajeaza sau se irita usor in fata obstacolelor. Cultura (intelectul) identifica persoanele independente, creative, cu o cultura generala bogata, orientate spre dezbaterea idilor si a teoriilor. La polul scazut se afla persoanele pragmatice si conformiste, care prefera valorile conservatoare, traditionale.

APLICATIE PRACTICA

Raymond B. Cattell

Grupa IV

Andriesei Alexandru Cireasa Madalin- Daniel Florea Dragos- Vasile Gabor Maria- Magdalena Stanciu Alina- Andreea