modele dec

7/23/2019 Modele Dec

1/20


2/20


3/20

SUSPENDAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA

S.C. .............................SEDIUL SOCIAL .........................NR. TELEFON .............................

CF / CUI ......................................J13/ ............................................

DECIZIA NR. .............. / ................ de suspendare a !n"ra"u#u$ $nd$%$dua# de &una nr............/.................

Avand in vedere .........................................,situatie in care contractul individual de munca urmeazaa fi suspendat;

In temeiul Legii nr.31/1990,cu privire la societatile comerciale,reprezentantul legal alS ....................

DECIDE '

Ar".1 Incepand cu data de ............................,contractul individual de munca nr. .............. / .................

al salariatului/ei, se suspenda in temeiul art. ! din odul "uncii. Ar".( #revederile prezentei decizii de suspendare urmeaza a fi e$ecutate si comunicatesalariatului/ei si I.%.". onstanta.

REPREZENTANT LE)AL* +nu&e*prenu&e*sa&na"ura*s"a&p$#a s!$e"a"$$,

&ovada comunicarii'

&ata si semnatura salariatului sau confirmare de primire data postei

-suspendarea prin acordul partilor (art.)* din odul "uncii;suspendarea de drept (art.)0 lit. a+;i+ dinodul "uncii;suspendarea din initiativa salariatului (art.)1 lit.a+;g+ din odul "uncii;suspendarea dininitiativa angaatorului art.)- lit.a+;e+.! in situatia suspendarii in conformitate cu art. )- lit. d+ din odul "uncii,se va mentiona acordareaindemnizatiei salariale prevazute de art.)3 din odul "uncii.


4/20

MODEL DE INCETARE A SUSPENDARIIS.C. ..............................

SEDIU SOCIAL .........................NR. TELEFON ..........................CF / CUI ...................................

J13/ .........................................

DECIZIA NR. ............... / ................ de $ne"are a suspendar$$ !n"ra"u#u$ $n$%$dua# de &unanr............/..................

Avand in vedere ! ................................, cauza potrivit careia inceteaza situatia,iarsalariatul urmeaza asi relua activitatea,

In temeiul Legii nr.31/1990,cu privire la societatile comerciale, reprezentantul legal alS .........................................,emite urmatoarea

DECIZIE '

Ar".1 Incepand cu data de .....................,inceteaza suspendarea contractuluiindividual de munca nr. .................. / ....................,salariatul reluandusi activitatea. Ar".( #revederile prezentei decizii de suspendare urmeaza a fi e$ecutate si comunicatesalariatului/ei si I.%.". onstanta.

REPREZENTANT LE)AL* +nu&e*prenu&e*se&na"ura*s"a&p$#a s!$e"a"$$,

&ovada comunicarii'

&ata si semnatura salariatului sau confirmare de primiredata postei

Se vor mentiona situatia potrivit carora,cauzele de suspendare a contractului individualde munca,inceteaza.

INCETAREA DE DREPT A CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA


5/20

In situatia prevazuta de art. ) alin. 1 lit. a+,respectiv decesul salariatului sau angaatorului, nu se

poate emite decizie de incetare a raporturilor de munca,mentiunea fiind facuta pe aza actului de deces.

S.C. ......................

SEDIUL SOCIAL .........................NR. TELEFON .............................CF / CUI ......................................J13/ ..........................................

DECIZIA NR. ................. / ..................... de $ne"are de drep" a !n"ra"u#u$ $nd$%$dua# de &una nr. ............ / ..................

Avand in vedere .........................................................................................................................

...............................................................................................................................................................!

Luand in considerare adresa nr. .............. / ................. prin care vi sa oferit un alt loc de munca

potrivit pregatirii dvs. profesionale pe care nu lati acceptat Luand in considerare adresa nr. ................ / ................... prin care societatea a solicitat spriinulA2" in vederea redistriuirii dvs. corespunzator pregatirii profesionale,

In temeiul Legii nr. 31/1990,privind societatile comerciale, reprezentantul S .........................., emiteurmatoarea

DECIZIE '

Ar".1Incepand cu data de ................, contractul individual de munca nr. .............. / ................. al d

nei/dlui ................................ inceteaza in temeiul art.)) lit. a+ coroorat cu art. ) lit.+4+ Ar".( #revederile prezentei decizii vor fi aduse la indeplinire de conducerea societatii.

REPREZENTANT LE)AL

+nu&e*prenu&e*se&na"ura*s"a&p$#a s!$e"a"$$,

&ovada comunicarii' &ata si semnatura salariatului sau confirmare de primiredatapostei

!Se va mentiona actul prin care se constata cauzele incetarii contractului individual de muncaprevazute la art. ) lit. de la + la d+ si de la f+ la 4+.!#entru art.) lit.e+ se va preciza daca efectele nulitatii contractului individual de munca au foststailite prin acordul partilor sau de catre instanta.


6/20

MODEL

ACT DE CONSTATARE A NULITATII CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCANR. ................ / .................. CA URMARE A ACORDULUI PARTILORINCEIAT IN DATA DE ....................................

PARTILE CONTRACTULUIAngaator ' #ersoana fizica / uridica ......................................................, cu sediul / domiciliul

in ....................................,inregistrata la registrul comertului / autoritatile administratiei pulicedin .................................... su nr. ............................,cod fiscal ............................,reprezentata legalprin ............................................ ,in calitate de ........................................... si

Salariatul / salariata ( domnul / doamna ......................................................... ,domiciliat/a inlocalitatea .................................,str. ....................................,nr. ....................., udetul .................................. ,posesor/posesoare a 5I / carte identitate / pasaport seria .............. , nr. ............................ elierat / a

de ........................................ la data de ................................. ,6# ..........................................,permis demunca seria ............... , nr. ..........................................

u privire la inc7eierea contractului individual de munca nr. ....................... / .......................... ,partileconstata faptul ca la inc7eierea contractului nu sau respectat conditiile de validitate ale acestuia,in sensulca ..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................conditie fara de care contractul nu putea fi inc7eiat / nu se putea derula.&e asemenea partile constata ca nu sau indeplinit prevederile art. )8 alin.3 din odul "uncii.

ata de cele de mai sus, & 2":6 A2&,LI5 26SI"%I%,#A%IL 26%A%A6% (angaator si salariat,mai sus mentionate,constata 6:LI%A%A 26%A%:L:I I6&IAA%2:L


7/20

va mentiona numarul si data actului de constatare a nulitatii contractului individual de munca prin acordulpartilor.

+pentru angaatorii care au oligatia de a inregistra contractele induviduale de munca ale propriilorsalariati la Inspectoratele %eritoriale de "unca ,conform art. B din Legea nr. 130/1999,actul se va inc7eia in 3=trei+ e$emplare,cate unul pentru fiecare parte din contractul individual de munca,cel de al treilea fiind atasatla decizia de desfacere ce va fi depusa in conformitate cu art. 9 si 10 din Legea nr.130/1999 la Inspectoratele%eritoriale de "unca.

La rurica numarul si data contractului,se va mentiona numarul si data de inregistrare a contractuluila Inspectoratul %eritorial de "unca.

A%. )8/odul muncii =1+ 6erespectarea oricareia dintre conditiile legale necesare pentru inc7eierea valaila a contractuluiindividual de munca atrage nulitatea acestuia. =-+ onstatarea nulitatii contractului individual de munca produce efecte pentru viitor. =3+ 6ulitatea contractului individual de munca poate fi acoperita prin indeplinirea ulterioara a conditiilorimpuse de lege. =*+ In situatia in care o clauza este afectata de nulitate, intrucat staileste drepturi sau oligatii pentrusalariati, care contravin unor norme legale imperative sau contractelor colective de munca aplicaile, aceasta

este inlocuita de drept cu dispozitiile legale sau conventionale aplicaile, salariatul avand dreptul ladespaguiri. =)+ #ersoana care a prestat munca in temeiul unui contract individual de munca nul are dreptul laremunerarea acesteia, corespunzator modului de indeplinire a atriutiilor de serviciu. =+ onstatarea nulitatii si stailirea, potrivit legii, a efectelor acesteia se pot face prin acordul partilor. =8+ &aca partile nu se inteleg, nulitatea se pronunta de catre instanta udecatoreasca.


8/20

ACORDUL PARTILOR art. )) lit. +si la termenele prevazute de acestea

onditia incetarii raporturilor de munca in aza acordului partilor presupune e$istentaunei cereri cu manifestarea e$presa de vointa a salariatului si a angaatorului cu privire la

incetarea contractului individual de munca prin acordul acestora si la termenul stailit.=cererea salariatului pe care sa e$iste acordul reprezentantului legal al angaatorului+.S.C. .......................SEDIUL SOCIAL .............................NR. TELEFON .................................CF / CUI ..........................................J13/ ................................................

DECIZIA NR. ................ / ..................

de $ne"are a !n"ra"u#u$ $nd$%$dua# de &una ur&are a erer$$sa#ar$a"u#u$

Avand in vedere cererea dnei/dlui ....................................... prin care solicita incetarea contractuluiindividual de munca nr. ................... / ....................,incepand cu data de ....................... ,

In temeiul Legii nr. 31/1990,cu privire la societatile comerciale,reprezentantul legal alS .......................................... emite urmatoarea

DECIZIE

Ar".1. Incepand cu data de ....................,contractul individual de munca aldnei/dlui ............................................. inceteaza in temeiul ar". 00 #$"era 2 din odul "uncii. Ar".(. #revederile prezentei decizii vor fi aduse la indeplinire de conducerea societatii.

REPREZENTANT LE)AL* +nume,prenume,semnatura,stampila societatii+

&ovadacomunicarii ' &ata si semnaturii salariatului sau


9/20

onfirmare de primire ( data postei

S.C. .............................SEDIUL SOCIAL ............................NR. TELEFON ................................C.F./C.U.I. ......................................

J13/ ...............................................

DECIZIA NR. ................./ .................. de $ne"are a !n"ra"u#u$ $nd$%$dua# de &una d$n $n$"$a"$%a an4a5a"!ru#u$ +$nap" 6$7$ sau ps$8$,

Avand in vedere ........................................................... ! ,iar administratorul societatii comerciale aluat la cunostinta de aceasta la data de ..................................................... Luand in considerare adresa nr. .................. / ..................... prin care vi sa oferit un alt loc de munca

potrivit pregatirii dv.s profesionale pe care nu lati acceptat Luand in considerare adresa nr. ................ / .................. prin care societatea a solicitat spriinulA2" in vedere redistriuirii dvs. corespunzator pregatirii profesionale, Avand in vedere adresa nr. ............... / ............... prin care ati fost preavizat,in conformitate cuprevederile cu art.83 din odul "uncii,ca incepand cu data de ........................ va inceteaza contractulindividual de munca si ati fost instiintat ca veti eneficia de compensatia prevazuta la art. ......... din contractulcolectiv de munca,

In temeiul Legi nr.31/1990,privind societatile comerciale,reprezentantul legal alS ...........................................emite urmatoarea

DECIZIE'

Ar".1 Incepand cu data de ........................... inceteaza contractul individual de munca nr. ................ /..............al dnei/ dlui .....................................,in temeiul art.)B coroorat cu art. 1 lit.c+ din odul "uncii. Ar".( #revederile prezentei decizii vor fi aduse la indeplinire de conducerea societatii.. Ar".3 u drept de contestatie in termen de 30 zile calendaristice de la data comunicarii la %riunalulin circumscriptia caruia isi are sediul angaatorul !.

REPREZENTANT LE)AL*

+nu&e*prenu&e*se&an"ura*s"a&p$#a s!$e"a"$$,

D!%ada !&un$ar$$' Da"a s$ se&na"ura sa#ar$a"u#u$ sau !n6$r&are de pr$&$re 9 da"a p!s"e$

-Se va mentiona decizia organelor competente de e$pertiza medicala.


10/20

* Pentru anagjatorii cu sediul in Judetul Constanta

S.C. .............................SEDIUL SOCIAL ..........................NR. TELEFON ..............................C.F./ C.U.I. ....................................J13/ .............................................

DECIZIA NR. .............. / ................ de $ne"are a !n"ra"u#u$ $nd$%$dua# de &una d$n $n$"$a"$%a an4a5a"!ru#u$ + ares"a",

Avand in vedere dovada care atesta faptul ca dna/dl ........................................ este arestat preventiv

pentru o perioada mai mare de 0 zile, iar administratorul societatii comerciale a luat la cunostinta de aceastala data de .........................

In temeiul Legii nr. 31/1990,privind societatile comerciale,reprezentantul legal al S .........................emite urmatoarea

DECIZIE'

Ar".1 Incepand cu data de ...................... inceteaza contractul individual de muncanr. ................ / ................... al dnei/dlui ............................................,in temeiul art.)B coroorat cuart.1 lit. + din odul "uncii. Ar".(#revederile prezentei decizii vor fi aduse la indeplinire de conducerea societatii .

Ar". 3 u drept de contestatie in termen de 30 zile calendaristice de la data comunicarii,lainstanta de udecata competenta in circumscriptia careia isi are sediul angaatorul !.

REPREZENTANT LE)AL*+nu&e*prenu&e*se&na"ura*s"a&p$#a s!$e"a"$$,

D!%ada !&un$ar$$: Da"a s$ se&na"ura sa#ar$a"u#u$ sau !n6$r&are de pr$&$re da"a p!s"e$

!#entru angaatorii cu sediul in udetul onstanta se va mentiona ca instanta competenta este%riunalul onstanta.


11/20


12/20


13/20


14/20


15/20

S.C. ..................................SEDIUL SOCIAL ...........................NR. TELEFON ...............................CF/ CUI .........................................J13/..............................................

DECIZIA NR. ................/ ................... de $ne"are a !n"ra"u#u$ $nd$%$dua# de &una d$n $n$"$a"$%a an4a5a"!ru#u$ +!ned$ere $nd$%$dua#a,

Avand in vedere ca incepand cu data de ........................................ se desfiinteaza locul de munca

ocupat de dvs. ca urmare a dificultatilor economice / a transformarilor te7nologice / a reorganizarii; Luand in considerare adresa nr. ............... / ............... prin care vi se comunica duratapreavizului,conform art.83 din odul "uncii,precum si indemnizatia de care veti eneficia la incetareacontractului individual de munca in conditiile preavazute de lege si de contractul colectiv de munca, Avand in vedere adresa nr. ................. / ................... prin care societatea a solicitat spriinul A2"

in vederea redistriuirii dvs. corespunzator pregatirii profesionale,

In temeiul Legii nr. 31/1990,privind societatile comerciale,reprezentantul legal alS ............................. emite urmatoarea '

DECIZIE '

Ar".1 In conformitate cu prevederile art.83 din odul "uncii, se acorda drept de preaviz de CC zilelucratoare, adica perioada de la CCCCCC.. pana la CCCCC

Ar".( Incepand cu data de .......................... inceteaza contractul individual de muncanr. ................ / .............. al dnei/dlui ...........................................,in temeiul art.)B coroorat cu art.) si dinodul "uncii. Ar".3 #revederile prezentei decizii vor fi aduse la indeplinire de conducerea societatii. Ar".; u drept de contestatie in termen de 30 zile calendaristice de la data comunicarii,la instantacompetenta in circumscriptia careia isi are sediul angaatorul !.

REPREZENTANT LE)AL*

+nu&e*prenu&e*se&na"ura s$ s"a&p$#a s!$e"a"$$,

D!%ada !&un$ar$$' Da"a s$ se&na"ura sa#ar$a"u#u$ sau

!n6$r&are de pr$&$re da"a p!s"e$


16/20

* Pentru angajatorii cu sediul in judetul Constanta,instanta competenta este TribunalulConstanta.

S.C. ....................................................SEDIUL SOCIAL ...............................NR. TELEFON ...................................CF/CUI ..............................................J13/ ..................................................

DECIZIA NR. ............... / .................. de $ne"are a !n"ra"u#u$ $nd$%$dua# de &una d$n $n$"$a"$%a an4a5a"!ru#u$ +!ned$ere !#e"$%a,

Avand in vedere ca incepand cu data de ........................... se desfiinteaza locul de munca ocupat dedvs. ca urmare a dificultatilor economice / a transformarilor te7nologice / a reorganizarii; %inand cont ca angaatorul a indeplinit oligatiile prevazute la art. 9 din odul "uncii; Avand in vedere adresa nr. .............. / ................. prin care reprezentantii salariatilor au fost notificati

cu privire la intentia de concediere colectiva,in conditiile prevazute de art.80 din odul "uncii; Luand in considerare adresa nr. ................ / ................... prin care vi sa oferit un alt loc de muncapotrivit pregatirii dvs. profesionale pe care nu lati acceptat Luand in considerare adresa nr. .............. / ................ prin care societatea a solicitat spriinul A2"in vederea redistriuirii dvs. corespunzator pregatirii profesionale, Avand in vedere adresa nr. ................ / .................... in care se precizeaza duratapreavizului,conform prevederilor art.83 din odul "uncii,precum si criteriile avute in vedere pentru stailireaordinii de prioritate la concediere,respectiv indemnizatie de care veti eneficia la incetarea contractuluiindividual de munca in conditiile prevazute de lege si de contractul colectiv de munca,

In temeiul Legii nr.31/1990,privind societatile comerciale,reprezentantul legal alS ...................................... emite urmatoarea

DECIZIE'

Ar".1 In conformitate cu prevederile art.83 din odul "uncii, se acorda drept de preaviz de CC zilelucratoare, adica perioada de la CCCCCC.. pana la CCCCC

Ar".( Incepand cu data de .......................... inceteaza contractul individual de muncanr. ................ / .............. al dnei/dlui ..........................................., in temeiul art. )B coroorat cu art. B dinodul "uncii. Ar".3 #revederile prezentei decizii vor fi aduse la indeplinire de conducerea societatii. Ar".; u drept decontestatie in termen de 30 zile calendaristice de la data comunicarii la instanta de

udecata competenta in circumscriptia careia isi are sediul angaatorul !.

REPREZENTANT LE)AL* +nu&e*prenu&e*se&na"ura*s"a&p$#a s!$e"a"$$,

D!%ada !&un$ar$$' Da"a s$ se&na"ura sa#ar$a"u#u$ sau !n6$r&are de pr$&$re da"a p!s"e$


17/20

S.C. .........................SEDIUL SOCIAL ............................NR. TELEFON ...............................C.F./CUI ........................................

J13/ ...............................................

DECIZIA NR. ................ / ................ de $ne"are a !n"ra"u#u$ $nd$%$dua# de &una

d$n $n$"$a"$%a an4a5a"!ru#u$ +d$s$p#$nar,

Avand in vedere prevederile regulamentului intern cu privire la regulile de disciplina a muncii in

societate si raspunderea ce revine salariatilor in cazul nerespectarii acestuia, Avand in vedere ca salariatul ............................................ a luat la cunostinta in datade .....................,conform ....................................., conform ....................................=1+ de oligatiile cei revin in

acest sens, Luand in considerare ca la data de ...................................... dna/dl .............................................. asavarsit aaterea disciplinara constandin ...................................................................................................................................=-+ iar administratorulsocietatii comerciale a luat la cunostinta de aceasta la data de .................................... .

Avand in vedere ca prin fapta savarsita sau incalcat prevederile art. ................din ................................... =3+. Avand in vedere ca cercetarea disciplinara prealaila a fost efectuata in perioada............................,rezultand culpa salariatului in savarsirea aaterii disciplinare,apararile formulate fiindinlaturate intrucat .................................................................................................................................................................................................................................... .

Avand in vedere ca cercetarea disciplinara prealaila nu sa putut efectua,deoarece,desi a fostconvocat in scris conform ................................................. =*+ salariatul nu sa prezentat la data,ora si loculfi$at,neinvocand un motiv oiectiv in acest sens

In temeiul Legii nr. 31/1990,privind societatile comerciale,reprezentantul legal alS ...................................... emite urmatoarea

DECIZIE'Ar".1 Incepand cu data de .......................... inceteaza contractul individual de munca

nr. ................ / .............. al dnei/dlui ...........................................,in temeiul art.)B coroorat cu art.1 lit. a+ dinodul "uncii. Ar".3 #revederile prezentei decizii vor fi aduse la indeplinire de conducerea societatii.

Ar".; u drept de contestatie in termen de 30 zile calendaristice de la data comunicarii la instanta deudecata in circumscriptia careia isi are sediul angaatorul=)+.

REPREZENTANT LE)AL+nu&e*prenu&e*se&na"ura*s"a&p$#a s!$e"a"$$, D!%ada !&un$ar$$ ' Da"a s$ se&na"ura sa#ar$a"u#u$ sau !n6$r&are de pr$&$re da"a p!s"e$


18/20

=1+ Se va mentiona modalitatea concreta de informare,asa cum sa stailit prin regulamentul intern sau prin contractulcolectiv de munca=-+ Se descrie fapta respectiva=3+ onform contractului colectiv de munca sau regulamentului intern=*+ Se va consemna nr. adresa,nr. recipisa posta=)+ #entru angaatorii care au sediul in udetul onstanta,instanta de udecata competenta este %riunalul onstanta

ALTE SANCTIUNI DECAT DESFACEREA DISCIPLINARA A CONTRACTULUI INDIVIDUALDE MUNCAS.C. ................................SEDIUL SOCIAL ...........................NR. TELEFON ..............................CF/CUI .........................................J13/ ............................................

DECIZIA NR. .................. / ...................... de ap#$are a san"$un$#!r d$s$p#$nare +a#"e#e dea" des6aerea d$s$p#$nara a !n"ra"u#u$ $nd$%$dua# de &una,

Avand in vedere prevederile contractului colectiv de munca / regulamentului intern / contractuluiindividual de munca ( fisa postului,cu privire la respectarea regulilor de disciplina a muncii,precum siraspunderea salariatilor in cazul in care savarsesc aateri disciplinare, Avand in vedere faptul ca salariatul a luat la cunostinta in data de ....................... despre oligatiilecare ii revin in acest sens,precum si faptul ca la data de ..............................salariatul/a ............................................... a savarsit aaterea disciplinara constandin ....................................................................................................................................


19/20

!n6$r&are de pr$&$re da"a p!s"e$ - #entru angaatorii care au sediul in udetul onstanta,instanta competenta este %riunalulonstanta.! #entru aplicarea sanctiunii avertismentului scris,nu este necesara efectuarea cercetarii disciplinareprealaile.

S.C. ...............................SEDIUL SOCIAL .................................NR. TELEFON ....................................CF/CUI ..............................................J13/ .................................................

DECIZIA NR. .............. / .................. de $ne"are a !n"ra"u#u$ $nd$%$dua# de &una

pr$n a"u# un$#a"era# de %!$n"a a sa#ar$a"u#u$ +DEMISIE,

Avand in vedere cererea dnei/dlui ............................................ prin care solicita incetarea contractuluiindividual de munca,incepand cu data de ......................... ,la terminarea perioadei de preaviz de .............. zilecalendaristice !,conform prevederilor art. 89 alin. * din odul "uncii In temeiul Legii nr. 31/1990,reprezentantul legal al S .............................. emite urmatoarea

DECIZIE'

Ar".1 Incepand cu data de ..........................,contractul individual de muncanr. ................. / .................. al dnei/dlui inceteaza in temeiul art.89 din odul "uncii. Ar". ( #revederile prezentei decizii vor fi aduse la indeplinire de conducerea societatii.

REPREZENTANT LE)AL*+nu&e*prenu&e*se&na"ura*s"a&p$#a s!$e"a"$$,

D!%ada !&un$ar$$' da"a s$ se&na"ura sa#ar$a"u#u$ sau !n6$r&are de pr$&$re da"a p!s"e$


20/20

modele dec

Documents