Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

MASA ROTUNDA

CU STUDENȚII DIN GRUPUL ȚINTĂ

AL PROIECTULUI

TE IMPLICI, ÎNVEȚI, CÂȘTIGI

07 decembrie 2015, orele 16-18

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

Aspectul financiar –

criteriu important in

alegerea locului de

munca

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

Aspectul financiar – criteriu important in alegerea locului de munca

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

Aspectul financiar – criteriu important in alegerea locului de munca

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

Aspectul financiar – criteriu important in alegerea locului de munca

…

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

Aspectul financiar – criteriu important in alegerea locului de munca

Paradoxul cautarii unui loc de munca este ca

principalul motiv pentru care muncesti este sa te

poti intretine.

Dar cand vine vorba de interviu, salariul este

ultimul aspect pe care tu si potentialul angajator

il stabiliti, dupa ce ti-ai demonstrat deja valoarea.

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

Aspectul financiar – criteriu important in alegerea locului de munca

Idei pentru

negocierea salariului

la un interviu

A aborda discutia legata de

salariu la un interviu cu

asteptari nerealiste si fara

nici o tactica de negociere

te poate face sa pierzi.

Dar daca te concentrezi

asupra propriei valori si

cunosti valorile salariale din

domeniu pentru jobul

respectiv, poti obtine chiar

mai mult decat iti planuisesi

initial.

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

Aspectul financiar – criteriu important in alegerea locului de munca

Odata ce ai trecut prin

procesul dificil de gasire a

unui job, trimiterea CV-ului

si a scrisorii de intentie si

obtinerea interviului de

angajare, este dificil sa

apreciezi ce optiuni de

negociere a salariului ai.

Este adesea o usurare sa

primesti o oferta de job

incat ultimul lucru pe care

il doresti este sa pierzi

oportunitatea prin

solicitarea unui salariu

peste bugetul

angajatorului.

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

Aspectul financiar – criteriu important in alegerea locului de munca

Primul pas in intelegerea

optiunilor de negociere

este sa intelegi pe deplin

oferta pe care ti-o face

compania.

In functie de pozitia jobului

si nivelul acestuia in cadrul

organizatiei, oferta

angajatorului va fi scrisa

sau verbala.

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

Aspectul financiar – criteriu important in alegerea locului de munca

Orice angajator vrea sa aiba o justificare a asteptarilor

salariale ale viitorului sau angajat. Cu alte cuvinte, fii pregatit

sa raspunzi la intrebari de genul: de ce ar trebui sa iti

platesc acest salariu si nu unul mai mic? Ce plus valoare

aduci companiei mele si in cat timp imi voi putea recupera

investitia generata cu angajarea ta?

Justifica cererea!

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

Aspectul financiar – criteriu important in alegerea locului de munca

Valoarea ta individuala este

compusa din cursuri, studii,

abilitati, competente, experienta

etc., tot ceea ce un angajator

poate valoriza.

Cati bani valorezi?

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

Aspectul financiar – criteriu important in alegerea locului de munca

Puncteaza foarte clar valoarea ta

ca si justificare la salariul cerut.

Un bun candidat isi negociaza

salariul in functie de abilitatile,

cunostintele si experienta lui!

Nu negociezi salariul dupa salariile de pe piata, nici functie

de ratele la banca!

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

Aspectul financiar – criteriu important in alegerea locului de munca

Unul dintre cele mai dificile momente la un interviu de

angajare este atunci cand ti se cere sa spui ce salariu

vrei pentru respectivul post. Pentru ca angajatorii

foarte rar ofera informatii cu privire la bugetul alocat

unui job, tu trebuie sa stii care este nivelul salarial din piata si sa iti cunosti propria valoare.

Castigi salariul pe care il meriti?

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

Aspectul financiar – criteriu important in alegerea locului de munca

La o negociere de salariu, ar trebui sa ne preocupam

in egala masura de:

- posibilitatile de dezvoltare profesionala,

- de cultura organizationala,

- de echipa din care vom face parte,

- de stabilitatea companiei,

- de ce alte beneficii putem avea parte, pe

langa salariu (training-uri, cursuri de

specializare etc.).

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

Aspectul financiar – criteriu important in alegerea locului de munca

Prima regula in negocierea de salariu este:

Nu vei obtine nimic daca nu ceri!

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

Aspectul financiar – criteriu important in alegerea locului de munca

Cea mai mare teama

atunci cand vine vorba

despre obtinerea unui

salariu bun la interviu

este sa nu pierzi

jobul…

... daca nu ceri, atunci

nu negociezi, ci pur si

simplu inseamna ca

ai capitulat.

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

Aspectul financiar – criteriu important in alegerea locului de munca

Negociere este atunci cand

inviti cealalta parte la un

dans al replicilor si

argumentelor pe care tu

trebuie sa il conduci.

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

Aspectul financiar – criteriu important in alegerea locului de munca

Ce vrei cu adevarat?

Sa vedem cum o astfel de situatie ar

decurge in realitate. Pentru inceput, fii

onest. Ce vrei cu adevarat? Mai multi

bani? Mai multe zile de concediu?

Beneficii extra? La ce esti dispus sa

renunti sau ce poti modifica pentru a

primi ce vrei?

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

Aspectul financiar – criteriu important in alegerea locului de munca

Ce vrea cealalta parte/angajatorul?

Este la fel de important sa stii sau sa

cauti indicii cu privire la ce vrea cealalta

parte, in speta angajatorul. Vrea sa te

angajeze datorita experientei, pregatirii,

abilitatilor tale? In acelasi timp vrea sa

faca economie la buget?

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

Aspectul financiar – criteriu important in alegerea locului de munca

La ce esti dispus sa renunti?

Ti se cere sa faci ore suplimentare?

Sa renunti la alte beneficii?

Fii deschis la discutii si vezi la ce

compromisuri poti ajunge.

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

Aspectul financiar – criteriu important in alegerea locului de munca

Tinteste sus. Nu cere mai putin decat vrei.

Daca vrei sa fii un bun negociator:

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

Aspectul financiar – criteriu important in alegerea locului de munca

Daca vrei sa fii un bun negociator:

Aduna informatii fiindca acestea sunt puterea.

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

Aspectul financiar – criteriu important in alegerea locului de munca

Asculta.

Daca vrei sa fii un bun negociator:

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

Aspectul financiar – criteriu important in alegerea locului de munca

Citeste semnele. Trebuie sa interpretezi indiciile

despre ce vrea si are nevoie cealalta parte.

Pune intrebari pertinente.

Daca vrei sa fii un bun negociator:

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

Aspectul financiar – criteriu important in alegerea locului de munca

Exprima-te coerent.

Pune pe primul loc integritatea

personala.

Acorda-ti timp sa te gandesti foarte bine

inaintea oricarui proces de negociere.

Daca vrei sa fii un bun negociator:

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

Aspectul financiar – criteriu important in alegerea locului de munca

Desi performanta ta este un factor important in ecuatia

salariala, remuneratia ta este reflecta de multe alte

aspecte, inclusiv:

Piata de joburi – salariul mic este mai acceptabil

intr-o piata unde cererea de locuri de munca este mai mare

decat oferta

Localitatea – cu cat costurile de trai sunt mai mari,

cu atat salariul este mai mare, cel putin asa este regula in

orasele mai mari

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

Aspectul financiar – criteriu important in alegerea locului de munca

Anii de experienta – in multe cazuri, cu cat ai mai

multa experienta intr-o companie, cu atat esti platit mai bine.

Marimea organizatiei – cu cat companiile sunt mai

mari, cu atat salariile oferite sunt mai mari.

Nivelul de educatie – in cele mai multe cazuri, cu cat

ai mai multe studii, cu atat esti mai bine platit. Totusi, acest

lucru depinde foarte mult de domeniul in care activezi.

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

Aspectul financiar – criteriu important in alegerea locului de munca

Tu si angajatorul faceti un efort

comun pentru a obtine valoarea

corecta pentru experienta si

talentul pe care le pui in

slujba companiei. Fii flexibil si

argumenteaza logic.

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

Aspectul financiar – criteriu important in alegerea locului de munca

Incearca sa negociezi un bonus pe

baza performantelor individuale si a

obiectivelor masurabile.

Incearca sa stabilesti mai intai o

baza a salariului si apoi sa discuti

despre bonusuri si beneficii.

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

Aspectul financiar – criteriu important in alegerea locului de munca

Nu te uita doar la oferta de bani, ia in

considerare si calitatea vietii.

Fii atent la mediul de lucru, la valorile

organizatiei, la colegii cu care vei lucra

si la cultura de companie.

Vezi care sunt conditiile de lucru, cum

te poti dezvolta si cat de mari sunt

responsabilitatile si presiunea.

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

Aspectul financiar – criteriu important in alegerea locului de munca

Cand iti negociezi salariul tine cont de urmatoarele:

- comisioane,

- bonusuri de performanta,

- actiuni,

- oportunitati egale,

- pachet de asigurari si programe de pensionare,

- cheltuielile de afacere,

- politica de concedii,

- traininguri sau alte aranjamente contractuale

posibile.

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

Aspectul financiar – criteriu important in alegerea locului de munca

Obtine intotdeauna un document scris cu aspectele asupra

carora ai convenit cu angajatorul.

Te va ajuta sa elimini orice neintelegere si orice viitoare disputa.

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investeşte în oameni!

Aspectul financiar – criteriu important in alegerea locului de munca

Cunoaste-ti nivelul si argumenteaza-ti cazul in fata viitorului

angajator si, mai presus de toate, ai incredere in tine!