mapa mentori

15
“Mentoring & Coaching is the lifeblood of education.Sir Ken Robinson - Expert internațional în educație

Upload: cristy7y

Post on 20-May-2015

545 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Mapa mentori

“Mentoring & Coaching is the lifeblood of education.” Sir Ken Robinson - Expert internațional în educație

Page 2: Mapa mentori

Ocupatie: General Manager and

Co-owner Biciclete Ciclop

Domeniul de activitate: Antreprenoriat

Marketing

De ce sa fiu Mentor: Am dorit sa pornesc programul de mentorat si sa fiu mentor fiindca am simtit

ca experienta noastra, a Alumnilor, este foarte interesanta si utila pentru membrii activi si ca ii poate ajuta sa isi clarifice telurile si drumul in cariera.

Ce fel de Mentee vreau: Ca mentee, as vrea oameni cu urmatoarele trasaturi: implicati, entuziasti , responsabili, onesti, dornici sa se afirme si sa schimbe lucruri in jurul lor, sa aiba initiativa si curaj de a pune ideile in aplicare si au confirmat ca au un potential deosebit in AIESEC.

Page 3: Mapa mentori

Ocupatie: Trainer la Cube Training,

firma propie

Domeniu de activitate: Human Resources

Trainer and facilitator Team development, Communication,

si Presentation Skills

De ce sa fiu Mentor:

Ce fel de Mentee vreau:

Motivul pentru care am decis sa ma implic in programul de mentorat este legat de faptul ca incerc sa dau inapoi ce am primit cand eram la randul meu in AIESEC si ca am acumulat o experienta care ar putea fi folositoare actualilor membrii AIESEC care vor sa lucreze in training.

Imi doresc sa lucrez cu cei care sunt interesati de training sau oameni cu care m-am vazut pana acum si care considera ca ar avea ceva de invatat sau de "furat" de la mine.

Page 4: Mapa mentori

Ocupatie: Online Communication Coordinator la Roşia Montană Gold Corporation

Domeniul de activitate: Public Relations si

Online Communication

Motivul e simplu: Degeaba cresti daca nu lasi ceva in urma. Ei, mentee astia sunt acel ceva in urma pe care vreau sa il las, pe care ma simt dator sa il las. O sa ii muncesc, asta promit, insa o sa plece cu un pic mai multa claritate legat de ceea ce vor sa faca mai departe si cum sa se descurce in lumea asta mare si rea.

De ce sa fiu Mentor:

Ce fel de Mentee vreau:

- apetenta pentru nou(mai ales pentru online/ - tehnologie/instrumente de comunicare)

-proactivitate - orientare spre solutii - curiozitate

- istetime

Daca se incadreaza in toate, e mentee-ul ideal. Daca nu, mai vedem si in functie de vibe-ul personal Din pacate Titus nu poate paticipa la eveniment, insa il puteti contacta ca si Mentor.

Page 5: Mapa mentori

Florin Drăguşin

Domeniu de activitate:

Resurse Umane Recrutare si Consultanta

De ce sa fiu Mentor: Pentru ca programul de Mentoring a fost intotdeauna unul din lucrurile care mi s-au parut un mare

plus pe care AIESEC-ul il poate avea, si mi-am dorit sa contribui si eu la aceasta experienta. Este unul din modurile in care simt ca pot da AIESEC-ului inapoi o parte din ceea ce AIESEC-ul

mi-a oferit mie.

Ce fel de Mentee vreau: Un mentee care sa isi doreasca sa se dezvolte si sa iasa din zona sa de confort, o persoana

care considera ca are ceva de invatat din experienta mea.

Ocupatie: Junior Consultant la

Best Corporate Labour Group

Page 6: Mapa mentori

Ocupatie: Trainer la

Dale Carnegie Training Romania Domeniul de activitate:

Resurse Umane Training & Coaching Profesional

De ce sa fiu Mentor:

Am vrut sa intru in programul acesta ca ocazie de sharing si de a aduce ceva inapoi in organizatia in care am crescut si invatat.

Ce fel de Mentee vreau: O persoana implicata si care sa isi dea interesul.

Page 7: Mapa mentori

Ocupatie: Project Manager la Internet & Mobile World

Partener la CATALYST SOLUTIONS Domeniu de activitate:

Sales Product Development

De ce sa fiu Mentor:

Am ales sa fiu mentor pentru ca stiu cat a contat pentru mine in perioada AIESEC sa am niste persoane la care sa ma pot raporta ca modele, sa pot pune o intrebare si sa primesc un sfat legat de directii. Cred ca este rolul si responsabilitatea fiecaruia dintre noi sa facem asta la randul nostru pentru cei din jurul nostru. Doar asa putem creste ca societate, oameni, piata si natiune.

Ce fel de Mentee vreau:

Persoane care doresc sa ramana in Romania si sa faca o schimbare in bine prin munca lor.

Page 8: Mapa mentori

Ocupatie: Presedinte and fondator

ViitorPlus

Domeniu de activitate: ONG non profit

sustainable development

Ce fel de Mentee vreau:

De ce sa fiu Mentor:

Am ales sa fiu mentor pentru ca imi doresc sa ajut dezvoltarea AIESEC si a membrilor sai cu orice imi sta in putere si pentru ca din 7 ani, 2 sunt petrecuti in AIESEC Bucuresti.

As vrea sa lucrez cu o persoana care si-a asumat responsabilitati (un rol de conducere de proiect/arie etc.) si care doreste sa se implice in organizatie pe termen mai lung (1-2 ani)

Page 9: Mapa mentori

Ocupatie: Senior Partner la

Trend Consult Group Domeniu de activitate:

Vanzari

Din pacate, Sabin Galceava nu va putea ajunge la evenimentul de pe 27 aprilie. Ca si mentor, Sabin va accepta un singur mentee. Daca doriti sa fiti mentee-ul sau, va rog sa scrieti un e-mail catre [email protected].

De asemenea, mentionam ca selectia Mentee-ului se va face pe baza e-mailului de motivatie si a performantei in AIESEC Bucuresti pana in momentul respectiv.

Page 10: Mapa mentori

Place of work: Partner at

roPot Domain of activity:

Sales Marketing

Oana nu va fi prezenta la evenimentul de deschidere al programului de Mentoring. Ca si mentee, isi doreste foarte mult sa lucreze cu un om din bord.

Page 11: Mapa mentori

Adina Vidroiu Ocupatie:

HR Business Partner la WNS Global Services

Domeniu de activitate: Resurse Umane

Recrutare

Ce fel de Mentee vreau:

Mi-ar face placere sa lucrez cu tineri care isi doresc sa lucreze in Resurse Umane si care sa fie deschisi.

Page 12: Mapa mentori

Ocupatie: HR manager la

Danone

Domeniu de activitate: Recrutare, Career Management & Coaching

De ce sa fiu Mentor:

Ce fel de Mentee vreau:

Am o pasiune puternica pentru dezvoltarea oamenilor, pe care mi-am manifestat-o inca din adolescenta, cand dadeam meditatii, am cultivat-o in facultate, cand am lucrat ca profesor la gradinita si am transformat-o in job-ul meu zilnic, in organizatii in care am pregatit juniori, am sustinut seniori, am tinut training-uri si am facut coaching cu toate tipurile de specialisti si manager-i, pe o paleta larga de varste si niveluri de experienta.

Deschis la nou si la a accepta ca exista inca lucruri pe care le poate invata de la 0 si lucruri pe care deja le-a invatat pana la un anumit punct si pe care trebuie sa le rafineze sau chiar modifice, chiar si cu pretul unui efort suplimentar.

Page 13: Mapa mentori

Ocupatie: HR Director la

Praktiker Romania

Domeniu de activitate: Human Resources management

De ce sa fiu Mentor: Unul dintre cele mai importante aspecte ale vremurilor de astazi este flexibilitatea, adaptabilitatea si forta de a produce o schimbare…incepand de la propria-ti persoana si mergand catre un alt individ, echipa, organizatie. Imi place sa spun ca am inteles acest lucru desi nu mi-a fost usor ! Incercarile si lectiile invatate mi-au adus echilibru, armonie si succes. Cred ca am ceva de spus…

Ce fel de Mentee vreau: O persoana care sa ma convinga ca vrea sa-i fiu mentor.

Page 14: Mapa mentori

Ocupatie: Managing Partner

S.C. Theoxis-Consulting S.R.L.

Domeniu de activitate: Business Consulting

Strategic / Operational management HR / Administration management

De ce sa fiu Mentor: During my professional career, which spans over 4 decades, I’ve seen a lot of talented theoretical well educated young people doing the first step into the business. My aim as a CEO was always to develop people and to bring the best out, preparing them for the business challenges, whether national or international. I would like to share my business insights to accompany young people making their first step.

Ce fel de Mentee vreau: I would like to have a Mentee who is ready to face these challenges in a pro-active and modest manner, beeing aware that „pay in advance” and „phases of consolidation” are critical success factors in building a personal career path. Our work is based on respect, integrity, passion and quality.

Page 15: Mapa mentori

 Pentru orice fel de intrebare despre mentori sau alte informatii despre program, va invitam sa ne scrieti pe

[email protected]