managementul stresului

19
MANAGEMENTUL STRESULUI

Upload: teneil

Post on 22-Jan-2016

44 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

MANAGEMENTUL STRESULUI. Secvenţele Educaţiei Raţional Emotive şi Comportamentale. 1. Centrarea pe probleme specifice de viaţă. performanţe şcolare scăzute (problema practică) nivel crescut de stres (problema emoţională) (activitatea 1 – SEMNELE STRESULUI). - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: MANAGEMENTUL STRESULUI

MANAGEMENTUL STRESULUI

Page 2: MANAGEMENTUL STRESULUI

Secvenţele Educaţiei Raţional Emotive şi

Comportamentale

Page 3: MANAGEMENTUL STRESULUI

1. Centrarea pe probleme specifice de viaţă

performanţe şcolare scăzute (problema practică)

nivel crescut de stres (problema emoţională) (activitatea 1 – SEMNELE STRESULUI)

Page 4: MANAGEMENTUL STRESULUI

2. Definirea şi stabilirea problemei ţintă

Definiţia stresului = reacţiile

cognitiv-comportamentale subiectiv-emoţionale biologice (fizice, chimice)

ale organismului

la diverse lucruri sau evenimente care excită, sperie, irită sau pun în pericol.

Page 5: MANAGEMENTUL STRESULUI

Stresorul

reprezintă orice lucru care cauzează stresul, atât pozitiv, cât şi negativ.

eustres (e.g. câştigarea unui premiu)

distres (e.g. pierderea slujbei)

Page 6: MANAGEMENTUL STRESULUI

N.B.

toţi stresorii au potenţialitatea de a fi în detrimentul stării noastre de bine emoţional sau fizic, daca îi interpretăm ca atare.

Page 7: MANAGEMENTUL STRESULUI

Stabilirea problemelor ţintă

Performanţele şcolare scăzute (note slabe)

(problema practica)

Stresul la locul de muncă (şcoală), resimţit de elevul X ca urmare a apropierii etapei de examinare.

(problema emotionala)

Page 8: MANAGEMENTUL STRESULUI

3. Evaluarea C-ului (a consecinţei)

Problema practică - performanţa şcolară scăzută.

Problema emoţională – Stresul resimţit la unul din cele patru niveluri de analiză:

Cognitiv (ideea că viaţa e nedreaptă, pentru că iar îl va pune la încercare)

Comportamental (absenteism şcolar) Subiectiv-emoţional (îngrijorare excesivă sau chiar trăire

anxioasă) Biologic (somn agitat, lipsa somnului, ritm al vieţii

dezorganizat)

Page 9: MANAGEMENTUL STRESULUI

4. Evaluarea A-ului (a evenimentului) Faza 1

A – primirea unei note slabe

B – autoblamarea, autoetichetarea sau evaluarea globală a propriei persoane şi nu a comportamentului

(“E vina mea că am luat nota asta. Sunt un prost şi nimic nu-mi iese cum trebuie”),

blamarea sau etichetarea profesorul care i-a dat nota (“E un om aşa de nedrept. Are ceva cu mine”)

C – stare de furie faţă de propria persoană sau faţă de ceilalţi (profesorul care l-a notat)

Page 10: MANAGEMENTUL STRESULUI

Faza 2

A – apropierea examenelor

B – convingeri iraţionale de catastrofare (“E groaznic că se apropie examenele şi iar

voi lua note mici, pentru că (a) sunt un prost; (b) profesorul e nedrept”)

C – experienţierea unei stări acute de stres (atacuri de panică, anxietate)

Page 11: MANAGEMENTUL STRESULUI

5. Identificarea şi evaluarea problemelor emoţionale

secundare Problemele emoţionale secundare pot să

apară sau nu.

O posibilă problemă emoţională secundară - atacul de panică (atac de panică doar la gândul că ar putea face un atac de panică)

Page 12: MANAGEMENTUL STRESULUI

6. Clarificarea lagăturii între B si C

1) evenimentele determină consecinţele >> în situaţii identice sau similare, toată lumea ar trebui să reacţioneze la fel;

>> diferenţa între reacţiile obţinute poate fi explicată doar prin modalitatea de interpretare.

Page 13: MANAGEMENTUL STRESULUI

2) evenimentele determină consecinţele, în cazul aceleiaşi persoane, reacţiile obţinute (consecinţele) ar trebui să fie aceleaşi;

>> diferentele se datoreaza interpretării personale

Page 14: MANAGEMENTUL STRESULUI

Modalităţi de evidenţiere a legăturii dintre B şi C (intreabari): Cum crezi că ar reacţiona alţii în locul tău? Crezi că toată lumea s-ar comporta la fel?

Au mai existat situaţii în care să reuşeşti să te descurci mai bine decât acum?

Dacă da, ce ţi-ai spus de ai reuşit să te descurci şi să faci faţă evenimentelor?

Page 15: MANAGEMENTUL STRESULUI

7. Evaluarea convingerilor (a B-ului)

Disputa pragmatică - te ajută o astfel de gândire in a-ţi atinge scopurile?

Disputa logică - e logic ceea ce zici tu? (în sensul de neabsolutist, nedogmatic, flexibil)

Disputa empirică - corepund realităţii convingerile tale?

presupune demonstrarea iraţionalităţii (disfuncţionalităţii) acestuia

Page 16: MANAGEMENTUL STRESULUI

8. Stabilirea legăturii între convingerile iraţionale şi

consecinţe convingerile iraţionale determină

consecinţe disfuncţionale, dezadaptative, de genul emoţiilor negative disfuncţionale (depresie, furie, vină, anxietate)

convingerile raţionale determină o serie de emoţii care, deşi negative, sunt funcţionale (tristeţe, supărare, regret, îngrijorare).

Page 17: MANAGEMENTUL STRESULUI

9. Disputarea credinţelor iraţionale

a) Funcţională (pragmatică) -  Disputarea utillităţii convingerii (te ajută la ceva)

b)     Empirică  - Disputarea componentelor legate de fapte (poate fi verificată în realitate)

c)     Logical  -  Disputarea logicii care determină persoana să aibă acea convingere

Page 18: MANAGEMENTUL STRESULUI

d) Filosofică – Aspecte legate de satisfacţia în viaţă

e) Forţarea unei afirmaţii de coping – se ajunge la o afirmaţie prin care se dispută convingerea

f) Cântărirea avantajelor şi dezavantajelor

menţinerii acelei convingeri

g) Activităţi pentru acasă – identificarea convingerilor iraţionale şi pregătirea disputelor

Page 19: MANAGEMENTUL STRESULUI

 Citirea unor lecţii privind stilul de viaţă i)      “Mâna care se ajută” – ajutându-i pe alţii

să-şi dispute propriile convingeri iraţionale, reuşeşti să-ţi schimbi mai uşor credinţele personale

j)     Pauză şi întrebare – în diverse momente ale consilierii, opreşte-te şi întreabă “la ce anume te gândeşti”?