List de verificare pentru identificarea pericolelor psiho-socialeCum se utilizeaz aceast list: Aceast list se utilizeaz n cadrul Activitii 4 din procedura de evaluare a riscului.Pericolele psiho-sociale sunt de obicei cauzate de stres, care este - la modul general - reacia individului la factori externi. Astfel c pericolele psiho-sociale depind mult de percepia individual.Astfel c identificarea pericolelor psiho-sociale nu trebuie s se bazeze pe observarea unui grup mic - cum ar fi echipa de evaluare a riscului - ce nu este implicat n activitile cotidiene ale lucrtorilor implicai.Identificarea pericolelor psiho-sociale trebuie s se bazeze pe analiza rspunsurilor din chestionarul de mai jos. Chestionarul trebuie completat (anonim) de un numr recomandat de minim zece lucrtori ce lucreaz n condiii comparabile, de preferat ntr-o zon de evaluare. Analiza frecvenei rspunsurilor va indica un grup de percepii similare ce reprezint poteniale pericole psiho-sociale.

List de verificare pentru identificarea pericolelor psiho-sociale Mediul de muncDa Nu

1Este mediul de munc convenabil ? (climat, zgomot, temperatur, umiditate i iluminat)

2Sunt prezeni la locul de munc substane periculoase, cum ar fi praf, vapori, gaze, substane chimice sau radiaii ?

3Sunt utilizate la locul de munc utilaje, echipamente sau maini periculoase ?

4V desfurai activitatea ntr-un mediu izolat (fr a avea contact vizual i comunicare verbal direct cu alte persoane)?

5Sunt prezente riscuri de rniri sau accidentri ?

Sarcina de munc

1Sarcinile de munc sunt monotone i repetitive?

2Percepia subiectiv asupra sarcinilor de munc este c acestea sunt dificile?

3Sarcinile de munc necesit o concentrare ridicat?

4Poziiile i micrile n timpul executrii sarcinilor de munc sunt deseori greoaie?

5Sarcinile de munc sunt scurte i similare ?

6Sarcinile de munc sunt fizic dificile?

7Sarcinile de munc sunt simple i nu presupun ambiie?

Organizarea locului de munc

1Timpul de lucru este solicitant (se lucreaz peste program, n weekend, n ture, ture de noapte etc.)?

2Apar deseori probleme legate de utilaje sau echipamente ce nu funcioneaz ori lipsesc?

3Apar frecvent probleme legate de informaii sau documente ce lipsesc?

4Sarcinile de lucru sunt uneori contradictorii sau se suprapun?

5Exist deseori ntreruperi sau perturbri n timpul desfurrii unei sarcini de lucru?

6Apar frecvent sarcini de lucru neprevzute i neplanificate?

7Instruirea cu privirea la noile sarcini de lucru nu se face la timp sau nu este suficient?

8Se lucreaz deseori sub presiunea timpului?

Securitatea i sntatea la locul de munc

1Locul de munc, respectiv munca n sine sunt sigure din punct de vedere al perspectivei economice generale a ntreprinderii?

2Exist oportuniti de carier?

3Sunt recunoscute performanele bune?

4Primii feedback cu privire la calitatea muncii dvs.?

5Sunt comunicate informaii cu privire la ntreprindere (dezvoltare viitoare, condiii economice, faze de reorganizare etc.)?

6Rolurile i responsabilitile dvs. sunt clare ?

Aria de cuprindere a activitilor

1Exist sisteme neplcute de monitorizare, supraveghere i control al posturilor de lucru?

2Nu exist posibilitatea de a face propuneri pentru mbuntiri sau schimbri sau de a veni cu idei noi?

3Problemele nu pot fi discutate?

4Este diversitatea sarcinilor de lucru sczut?

5Permite activitatea luarea de decizii personale (cu privire la timpul de lucru, succesiunea sarcinilor, alegerea utilajelor i echipamentelor etc.)?

6Este ritmul de lucru monoton, predeterminat de ritmul maini?

Climatul social

1Se observ o discriminare bazat pe vrst, sex, naionalitate, dizabiliti etc.?

2Relaia dintre lucrtori i superiori este tensionat?

3Atmosfera dintre lucrtori este tensionat?

4Se ajut lucrtorii ntre ei?

5Exist posibilitatea de a discuta problemele cu colegii i superiorii?