7/26/2019 Legea Special i Legea General n Procedura Civil Aplicabil Litigiilor de Munc

1/3

Universitatea din Bucure ti

Administrarea i Dezvoltarea Resurselor Umane

Legea special i legea general n procedura civil

aplicabil litigiilor de munc

Coordonator Masterand

Dr. Diana Petrescu eorgiana abriela Popescu

Bucure ti

!"#$

7/26/2019 Legea Special i Legea General n Procedura Civil Aplicabil Litigiilor de Munc

2/3

Legea special i legea general n procedura civil aplicabillitigiilor de munc

Prin litigiile de munc se n%elege con&lictele dintre salaria%i 'i anga(atori privind interesele cu caractereconomic) pro&esional sau social ori drepturile rezultate din des&'urarea raporturilor de munc.

Procedura de solu%ionare a con&lictelor de munc se stabile'te prin lege special.

Pot &i pr%i n con&lictele de munc*

+ salaria%ii) precum 'i orice alt persoan titular a unui drept sau a unei obliga%ii n temeiul prezentuluicod) al altor legi sau al contractelor colective de munc,

+ anga(atorii + persoane &izice 'i-sau persoane (uridice +) agen%ii de munc temporar) utilizatorii)precum 'i orice alt persoan care bene&iciaz de o munc des&'urat n condi%iile prezentului cod,

+ sindicatele 'i patronatele,

+ alte persoane (uridice sau &izice care au aceast voca%ie n temeiul legilor speciale sau al Codului deprocedur civil.

Cererile n vederea solu%ionrii unui con&lict de munc pot &i &ormulate*

+ n termen de " de zile calendaristice de la data n care a &ost comunicat decizia unilateral aanga(atorului re&eritoare la nc/eierea) e0ecutarea) modi&icarea) suspendarea sau ncetarea contractuluiindividual de munc,

+ n termen de " de zile calendaristice de la data n care s+a comunicat decizia de sanc%ionaredisciplinar,

+ n termen de ani de la data na'terii dreptului la ac%iune) n situa%ia n care obiectul con&lictuluiindividual de munc const n plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despgubiri ctresalariat) precum 'i n cazul rspunderii patrimoniale a salaria%ilor &a% de anga(ator,

+ pe toat durata e0isten%ei contractului) n cazul n care se solicit constatarea nulit%ii unui contractindividual sau colectiv de munc ori a unor clauze ale acestuia,

+ n termen de $ luni de la data na'terii dreptului la ac%iune) n cazul nee0ecutrii contractului colectivde munc ori a unor clauze ale acestuia.

+ 1n toate situa%iile) altele dec2t cele prevzute la alin. 3#4) termenul este de ani de la data na'teriidreptului.

5udecarea con&lictelor de munc este de competen%a instan%elor stabilite con&orm Codului deprocedur civil.

Cererile re&eritoare la cauzele prevzute se adreseaz instan%ei competente n a crei circumscrip%iereclamantul 'i are domiciliul sau re'edin%a ori) dup caz) sediul.

Cererile re&eritoare la solu%ionarea con&lictelor de munc se (udec n regim de urgen%.

6ermenele de (udecat nu pot &i mai mari de #7 zile.

7/26/2019 Legea Special i Legea General n Procedura Civil Aplicabil Litigiilor de Munc

3/3

Procedura de citare a pr%ilor se consider legal ndeplinit dac se realizeaz cu cel pu%in !8 de orenainte de termenul de (udecat.

9arcina probei n con&lictele de munc revine anga(atorului) acesta &iind obligat s depun dovezile naprarea sa p2n la prima zi de n&%i'are.

Administrarea probelor se &ace cu respectarea regimului de urgen%) instan%a &iind n drept s decaddin bene&iciul probei admise partea care nt2rzie n mod ne(usti&icat administrarea acesteia. :otr2rile

pronun%ate n &ond sunt de&initive 'i e0ecutorii de drept.

Pe data intrrii n vigoare a prezentului cod cauzele privind con&licte de munc a&late pe rolultribunalelor se (udec n continuare potrivit dispozi%iilor procesuale aplicabile la data sesizriiinstan%elor.

1n opinia mea) procedura civil este important pentru &iecare dintre noi) deoarece a(ut lareglementarea normelor (uridice) la stabilirea drepturilor &iecarui om n parte i la rezolvareacon&lictelor de munc. Pentru respectarea ei toate pr ile implicate trebuie s o respecte.