job shadowing staff flux i

13

Upload: nelapersonal

Post on 22-Jan-2018

136 views

Category:

Education


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Job shadowing staff flux i
Page 2: Job shadowing staff flux i

COMPETENȚE DOBÂNDITE DE PARTICIPANȚII CU ATRIBUŢII ÎN ACTIVITATEA DE PREDARE-ÎNVĂŢARE-EVALUARE ŞI DEZVOLTARE PROFESIONALĂ CU ELEVI CU DIZABILITĂȚI: Identificarea competenţelor - abilităţile şi cunoştinţele - necesare unei persoane cu dizabilităţi pentru a ocupa

un loc de munca în domeniul agriculturii-legumiculturii; Elaborarea unui inventar cu ocupaţiile care se pot desfăşura de către persoanele cu dizabilităţi severe,

profunde şi asociate, descrierea acestora şi a competenţele pe care trebuie să le aibă persoanele cu dizabilităţi pentru a le putea desfăşura;

Elaborarea unei programe de disciplină optionale din cadrul curriculumului la decizia şcolii care sa contribuie la sporirea calităţii si atractivităţii ofertelor educaţionale şi de formare profesională în unităţile de învăţământ special;

Proiectarea unui atelier-protejat în domeniul agriculturii-legumiculturii. Elaborarea/adaptarea unor instrumente de evaluare psihopedagogica pe diferitele domenii de dezvoltare

personală în vederea implementării unui sistem eficient de orientare şcolară şi profesională a persoanelor cu dizabilităţi;

Proiectarea unui sistem integrat de incluziune socială a persoanelor cu dizabilități și de sprijinire a familiilor acestora pentru dezvoltarea de abilități sociale diverse;

Elaborarea/adaptarea unui set de metode si mijloace alternative, strategii si instrumente specifice disciplinelor cu caracter practic-aplicativ in concordanta cu particularitatile psihoindividuale si cu cerintele pietei muncii;

Elaborarea unui program de consiliere care sa ajute personalul didactic şi nedidactic care lucrează cu elevii cu dizabilităţi pentru a înţelege mai bine importanţa tranziției optime a acestora spre viața de adult, a-i pregăti să monitorizeze mai bine elevii, dificultăţile, îndoielie şi nevoile acestora si sa le dezvolte capacitatea de a gestiona noua situatie.

Page 3: Job shadowing staff flux i

COMPETENȚE DOBÂNDITE DE PARTICIPANȚII CU ATRIBUŢII DE ÎNDRUMARE ŞI COORDONARE: • Elaborarea unei grile de evaluare a nivelului de realizare al competenţelor în domeniu pregătirii profesionale a

elevilor cu dizabilităţi; • Elaborarea unui draft de strategie locală privind atragerea angajatorilor cu care şcolile speciale şi liceele

tehnologice care şcolarizează persoane cu dizabilităţi severesă încheie contracte de instruire; • Elaborarea unei strategii de coordonare si monitorizare a modului în care vor fi implementate noile discipline

opţionale din domeniul activităţilor de preprofesionalizare în unităţile de învăţământ special; • Identificarea unor măsuri de stimulare a autorităţilor locale pentru realizarea de ateliere protejate pe lângă

şcolile speciale şi elaborarea unei propuneri legislative pentru facilitarea realizării unor parteneriate public-privat în domeniul asistenţei sociale şi integrării profesionale a tinerilor cu dizabilităţi prin ateliere protejate;

• Elaborarea unui plan de acţiune la nivel municipal/judeţean privind evaluarea aptitudinală a tuturor elevilor din anii teminali ai învăţământului gimnazial pentru realizarea unei oferte de formare profesională din învăţământul profesional special în concordanţă cu specificul şi nevoile de dezvoltare ale grupului de elevi;

• Proiectarea unor modalităţi specifice de monitorizare şi evaluare a desfăşurării activităţilor de formare a abilităţilor sociale la persoanele cu dizabilități și de implicare activă a familiilor acestora;

• Proiectarea unor măsuri pe termen scurt şi mediu care să poate fi incluse într-o strategie la nivel regional privind formarea si insertia socio-profesionala a elevilor cu dizabilitati mintale accentuate si grave;

• Identificarea unor măsuri de stimulare a autorităţilor locale pentru realizarea de ateliere protejate pe lângă şcolile speciale şi va elabora o schiţă de plan operațional pe termen mediu;

• Elaborarea unei strategii la nivel local, în colaborare cu alte instituţii de la nivel local (primării, Direcţia pentru protecţia copilului, CMBRAE, Consiliile locale, Poliţia etc), care să faciliteze inserția socio-profesională a elevilor cu dizabilități după perioada școlarității.

Page 4: Job shadowing staff flux i

Ziua 1

Activităţi desfăşurate la

Escola Profissional do Montijo-Associação para a Formação Profissional e

Desenvolvimento do Montijo

Page 5: Job shadowing staff flux i

Ziua 2

Activităţi desfăşurate la Cooperativa RUMO - Cooperativa De

Solidariedade Social

Page 6: Job shadowing staff flux i

Cercima (Centrul de recuperare și reabilitare pentru persoanele cu dizabilități)furnizează

servicii pentru persoanele cu dizabilități în vederea incluziunii acestora și a apărării dreptului la

oportunități egale.

SERVICII •Inteventie timpurie

•Centru Socio – Educativ •Centru de Resurse pentru Incluziune

•Formare profesională •Centru de Activități

Ocupaționale •Centru Comunitar

•Reședințe autonome

Ziua 3

Activităţi desfăşurate la Cercima Institution

Page 7: Job shadowing staff flux i

Ziua 4, 8

Activităţi desfăşurate la Atelierul şcoală de agricultură-

legumicultură din cadrul Escola Profissional do Montijo -

AFPDM

Page 8: Job shadowing staff flux i

APPACDM - Asociația Portugheză

a Părinților și Prietenilor Cetățenilor cu Dizabilități Mintale ofera cursuri de formare profesionala pe urmatoarele arii: Ajutor de bucatar Spalatorie, calcatorie industriala Gradinarit Servicii de curatenie (menajere)

Ziua 5

Activităţi desfăşurate la APPACDM - Associação Portuguesa de Pais e

Amigos do Cidadão Deficiente Mental

Page 9: Job shadowing staff flux i

Atelierele de lucru Procesul de formare dureaza 2 ani din care 18 lunide formare simulata in ateliere si 6 luni formare la locul de munca.

Page 10: Job shadowing staff flux i

Ziua 6

Activităţi desfăşurate la serele BIOMIVA - Pegoes

Biomiva – se ocupă cu producerea, vânzarea și aproviziovarea de batași de

plante ornamentale.

Page 11: Job shadowing staff flux i

Ziua 7

Activităţi desfăşurate la IEFP – Instituto do Emprego e

Formacao Proffisional

Page 12: Job shadowing staff flux i

Ziua 9

Activităţi desfăşurate la Fundacao COI

Fundação COI - este o instutie cu obiectiv principal de asigurare a serviciilor sociale de calitate catre catateni pe parcursul intregii vieti: copii, tineri, varstnici, persoane cu dizabilitati, familii nevoiase in general si integrarea acestora in comunitate. Interventia fundatiei se bazeaza pe un set de valori care include solidaritate, egalitate, fraternitate si libertate.

Page 13: Job shadowing staff flux i

Ziua 10Activităţi desfăşurate la

Ministerul Solidaritatii si Securitatii Sociale și la Escola Profissional do

Montijo-Associação para a Formação Profissional e Desenvolvimento do

Montijo