inventarul psihologic 1 - psihodiagnoza

Click here to load reader

Post on 08-Jun-2015

1.207 views

Category:

Documents

22 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

CPI 260 - ROTM

Inventarul Psihologic CaliforniaDEZVOLTAT DE

HARRISON GOUGH

RAPORT PREGATIT PENTRU: JANE SAMPLE

CHESTIONAR APLICAT SUB LICENTA DE: Psiholog: DEMO Data: 30 Jun 2005 Identificator/serie: 00-XX-0000

CPI - 260

TM

INVENTARUL PSIHOLOGIC CALIFORNIA

1

RASPUNSURI LA ITEMI1. a 2. f 3. f 4. a 5. f 6. f 7. f 8. a 9. f 10. f 11. f 12. a 13. a 14. f 15. f 16. f 17. f 18. f 19. a 20. a 21. f 22. a 23. a 24. f 25. a 26. f 27. a 28. a 29. f 30. f 31. f 32. f 33. f 34. f 35. f 36. a 37. a 38. a 39. f 40. a 41. f 42. a 43. a 44. f 45. a 46. f 47. f 48. a 49. a 50. f 51. a 52. f 53. a 54. f 55. a 56. a 57. f 58. f 59. f 60. a 61. f 62. f 63. a 64. f 65. f 66. a 67. a 68. f 69. a 70. f 71. f 72. a 73. a 74. a 75. a 76. f 77. a 78. f 79. f 80. f 81. f 82. f 83. f 84. f 85. a 86. f 87. a 88. f 89. a 90. a 91. a 92. f 93. f 94. f 95. f 96. a 97. f 98. f 99. a 100. f 101. f 102. f 103. f 104. a 105. f 106. f 107. f 108. f 109. a 110. f 111. a 112. f 113. a 114. f 115. f 116. a 117. f 118. a 119. f 120. a 121. f 122. f 123. f 124. a 125. f 126. f 127. f 128. f 129. f 130. a 131. f 132. a 133. f 134. a 135. f 136. a 137. a 138. a 139. f 140. f 141. a 142. f 143. f 144. f 145. f 146. a 147. f 148. a 149. f 150. a 151. a 152. a 153. a 154. f 155. f 156. f 157. f 158. f 159. a 160. f 161. f 162. a 163. a 164. f 165. a 166. f 167. f 168. f 169. a 170. f 171. a 172. f 173. f 174. a 175. f 176. f 177. f 178. f 179. f 180. a 181. a 182. f 183. a 184. f 185. a 186. f 187. f 188. f 189. a 190. f 191. a 192. f 193. a 194. a 195. f 196. a 197. f 198. a 199. a 200. f 201. a 202. a 203. f 204. a 205. a 206. f 207. f 208. a 209. f 210. f 211. a 212. f 213. f 214. f 215. f 216. a 217. a 218. a 219. f 220. a 221. f 222. f 223. a 224. a 225. a 226. a 227. f 228. f 229. f 230. f 231. f 232. f 233. f 234. f 235. a 236. f 237. f 238. a 239. f 240. a 241. f 242. f 243. a 244. a 245. a 246. a 247. f 248. a 249. a 250. a 251. f 252. f 253. a 254. a 255. a 256. f 257. f 258. a 259. f 260. f

STATISTICI GENERALE (MODUS OPERANDI)# raspunsuri 'adevarat': 109 din 260 (41.92%) # raspunsuri 'fals': 151 din 260 (58.08%) # raspunsuri lipsa: 0 din 260 (0.00%)

CPI - 260

TM

INVENTARUL PSIHOLOGIC CALIFORNIA

2

INDICI DE VALIDITATE AI PROTOCOLULUIFake Good: Otherwise Invalid: Random vs. Fake: 62.28 51.8 56.45

SCORURI BRUTEDo : Cs : Sy : Sp : Sa : In : Em : Re : So : Sc : 22 16 15 17 16 16 12 22 24 26 Gi : Cm : Wb : To : Ac : Ai : Cf : Is : Fx : Sn : 23 19 17 12 27 16 24 14 7 15 Mp : Wo : CT : Lp : Ami : Leo : Tm : BMs : BFm : Anx : 19 19 14 31 22 19 15 28 18 4 Nar : DSd : DAc : Hos : FF : 14 20 12 6 16

PROTOCOL CPI100

(scorat pe baza etalonului STANDARD, feminin)

90

80

70

60

50

40

30

20

10

0 Do Cs Sy Sp Sa In Em Re So Sc Gi Cm Wb To Ac Ai Cf Is Fx Sn Mp Wo CT Lp Ami Leo Tm BMs BFm Anx Nar DSd DAc Hos FF

CPI - 260

TM

INVENTARUL PSIHOLOGIC CALIFORNIA

3

TIP CUBOID:v1 = 12 v2 = 17 v3 = 22

Beta 7

DESCRIERE TIPRezervat, responsabil, moderat. Orientat pe lumea sa interna, care accepta normele si valorile impuse din exterior. Nu simte nevoia de a conduce sau de a organiza pe altii, ci se simte bine n rolul sau, care l ndeamna sa-i urmeze pe ceilalti. Este bine controlat, o persoana pe care te poti bizui, nclinat sa rezolve problemele altora naintea propriilor probleme. La un nivel superior poate fi o persoana inspirata, o sursa de ntelepciune si intuitie perceptiva. La un nivel inferior, poate fi perceput ca exagerat de conformist, rigid, chiar nchis n sine.

VIZUALIZAREA MODELULUI CUBOID

Orientat spre norma

31

Alpha

Beta

22

Extravert

Introvert19

16

13 11 9

GammaOrientat impotriva normei

Delta

0

CPI - 260

TM

INVENTARUL PSIHOLOGIC CALIFORNIA

4

RAPORT DETALIATAcest raport este bazat pe raspunsurile la chestionarul CPI 260. El include informatii asupra perspectivei n viata a persoanei evaluate, asupra modului in care ea se percepe si se compara cu ceilalti, n ceea ce priveste o serie de particularitati caracteristice si care sunt importante n munca si n viata cotidiana. Scopul acestui raport este sa furnizeze o imagine ct se poate de precisa despre persoana evaluata, una care ajute atat in propria intelegere (ajutand astfel la realizarea obiectivelor personale), cat si in intelegerea de catra terti (ajutand astfel la selectia profesionala, orientarea in cariera, training, coaching etc.).

ABORDAREA CHESTIONARULUIExista cteva modalitati specifice prin care majoritatea oamenilor raspund la un chestionar de acest tip. De exemplu, majoritatea oamenilor raspund aproape la toate, sau chiar la toti itemii, la foarte putini nu raspund. Abaterile de la tendintele generale de a raspunde pot afecta validitatea informatiei afectnd corectitudinea interpretarii. Din acest motiv, primul pas n efectuarea acestui raport este verificarea validitatii raspunsurilor pe care respondentul le-a dat. De cele mai multe ori profilul este considerat normal (valid), iar in ceea ce priveste problemele ce pot apare, se poate vorbi in general despre unul din urmatoarele cazuri: - Prezentare deformata ntr-o lumina prea favorabila ("FAKE GOOD"); - Prezentare deformata ntr-o lumina prea nefavorabila ("FAKE BAD"); - Raspunsuri date la ntmplare ("RANDOM ANSWER"). In urma analizelor statistice efectuate pe raspunsuri, acestea au fost apreciate ca fiind NORMALE.

TREI ORIENTARI FUNDAMENTALEInterpretarea chestionarului CPI 260 debuteaza cu trei orientari fundamentale: 1. Orientarea spre alte persoane si experienta interpersonala; 2. Orientarea spre reguli si valori conventionale; 3. Orientarea spre sentimentele proprii. Primele doua orientari se exprima ntr-un comportament obisnuit, observabil n viata cotidiana. A treia se refera la propriile sentimente de realizare si nivelul de satisfactie sau multumire resimtit de persoana evaluata fata de sine. Fiecare dintre aceste orientari este evaluata pe o scala separata. Prima scala evalueaza pe o scala modalitatile de implicare ale persoanei de la placerea de participare sociala, placerea de a fi n compania altora si de la un stil activ interpersonal - la un pol, spre o dorinta de intimitate si o maniera sociala rezervata si linistita - la celalalt pol. A doua scala pleaca de la activarea unor reguli de testare si chiar comportament de ncalcare a regulilor la un pol, spre respectarea regulilor si chiar comportament conformist la celalalt pol. Cea de a treia scala, explica ceea ce indivizii umani simt fata de propria persoana, si ct de siguri sau nesiguri sunt n legatura cu abilitatea de a face fata problemelor si oportunitatilor pe care le ntlnesc n viata.

CPI - 260

TM

INVENTARUL PSIHOLOGIC CALIFORNIA

5

PATRU STILURI DE VIATAScorurile la primele doua dimensiuni de personalitate, cnd sunt luate n considerare mpreuna definesc patru modalitati de a trai sau stiluri de viata. n general, aproximativ 25% din populatie este clasificata ntr-una din cele patru modalitati de a trai. Ele pot fi descrise astfel:

STILUL DE VIATA BAZAT PE IMPLEMENTARE (numit si ALPHA) caracterizeaza persoanele active interpersonal si care accepta normele sociale conformndu-se, fiind de acord cu acestea. Adeptii acestui stil de viata iau atitudine, se implica si nu ezita sa actioneze. Ei cred ca regulile sociale sunt potrivite si trebuie respectate. Sunt ambitiosi, orientati pe obiective, cu potential puternic de lidership si bine organizati. n cel mai bun caz (scoruri nalte), ei pot fi lideri carismatici si initiatori ai eforturile constructive. n cel mai rau caz (scoruri mici), ei pot fi oportunisti, manipulatori, si ostili, reactivi cu cei care ncalca regulile.

STILUL DE VIATA SUPORTIV (numit si BETA) include persoanele care sunt rezervate n comportamentul lor cotidian si care se comporta ca fiind sustinatori ai normelor sociale. Suportivii sunt afectuosi, constiinciosi, rabdatori, si bine organizati. Ei pretuiesc si si protejeaza sentimentele personale, evitnd expunerea publica si dezvaluirile. Rolul lor este sa pastreze valorile traditionale si sa umanizeze modalitatile n care regulile sociale sunt sustinute. n cel mai bun caz (scoruri nalte), suportivii pot fi modele de inspiratie, bunatate, virtute si toleranta. n cel mai rau caz (scoruri mici), suportivii pot sa-si nege propria persoana, poate sa le lipseasca o perceptie realista despre propria persoana si ncrederea n fortele proprii.

STILUL DE VIATA INOVATOR (numit si GAMMA) include persoanele active interpersonal dar care vad defectele si chiar absurditatile prin care sunt realizate multe lucruri. Inovatorii sunt imaginativi si adesea creativi n munca lor. Valorile lor sunt personale, nu traditionale sau conventionale. n cel mai bun caz (scoruri nalte), inovatorii sunt creatori perspicace de idei noi, produse noi si noi forme sociale. n cel mai rau caz (scoruri mici), inovatorii sunt rebeli, intoleranti, indulgenti cu sine nsisi si disruptivi.

STILUL DE VIATA VIZIONAR (numit si DELTA) include persoanele care si pretuiesc intimitatea si care privesc o mare parte din conventiile sociale ca fiind arbitrare si restrictive necorespunzator. Persoanele cu acest stil de viata sunt reflexive si nonconformiste. Vad lucrurile diferit de altii dar n cea mai mare parte pastreaza aceste perspective n cmpul privat. Se simt cel mai confortabil n domenii precum arta si stiintele abstracte. n cel mai bun caz (scoruri nalte), aceste persoane sunt imaginative, receptive la estetic, au o viata interioara bogata. n cel mai rau caz (scoruri mici), vizionarii simt separati, alienati fata de ceilalti si cu conflicte interioare.

CPI - 260

TM