MINISTERUL AFACERILOR INTERNEINSPECTORATUL GENERAL PENTRU IMIGRĂRI

NesecretNr. 372068/ București, 12.12.2017

A N U N Ţdin data de 12.12.2017

În conformitate cu prevederile Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare, Legea 153/2017 privind salarizarea unitara a personalului platiti din fonduri publice, O.m.a.i. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile M.A.I. cu modificările şi completările ulterioare, Dispoziţia directorului general al D.G.M.R.U. nr. II/1620/15.09.2015 privind unele proceduri şi formulare utilizate în activitatea de management resurse umane în unităţile M.A.I., adresa D.G.M.R.U. nr. 22189 din 22.11.2016 şi fişele postului nr. 2869902 din 02.09.2017 şi 3064488 din 17.05.2016, Inspectoratul General pentru Imigrări organizează examen/concurs în vederea ocupării a două posturi de ofiţer de poliţie, prin încadrare directă, astfel:

- 1 post de ofiţer specialist I în cadrul Centrului Regional de Proceduri şi Cazare pentru Solicitanţii de Azil Timişoara - Achiziţii, prevăzut la poziţia nr. 28 din Statul de Organizare al Centrului Regional de Proceduri şi Cazare pentru Solicitanţii de Azil Timişoara;

- 1 post de ofiţer specialist I în cadrul Centrului Regional de Proceduri şi Cazare pentru Solicitanţii de Azil Rădăuţi - Achiziţii, prevăzut la poziţia nr. 22 din Statul de Organizare al Centrului Regional de Proceduri şi Cazare pentru Solicitanţii de Azil Rădăuţi

Cerinţele de pregătire prevăzute în fişele posturilor scoase la examen/concurs sunt următoarele:Pregătirea necesară ocupantului postului:Pregătire de bază: studii superioare de lungă durată cu diplomă de licenţă în domeniul fundamental „ştiinţe sociale”, ramura de ştiinţă „ştiinţe economice”/„ştiinţe administrative” sau domeniul fundamental „ştiinţe inginereşti”sau ciclului I de studii universitare de licentă în domeniul fundamental „ştiinţe sociale”ramura de ştiinţă „ştiinţe economice”/„ştiinţe administrative” sau domeniul fundamental „ştiinţe inginereşti”Pregatire de specialitate: curs de expert achiziţii publice Autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor: permis de conducere categoria „B”

În cererea de înscriere pentru acest post, candidaţii vor menţiona postul, poziţia din statul de organizare şi structura în care se află postul pentru care candidează.

Fişele posturilor scoase la concurs pot fi consultate de candidaţii înscrişi la concurs, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecţia informaţiilor clasificate. Documentul poate fi solicitat în scris secretarului comisiei de concurs. Cap. I Condiţii cumulative necesare pentru participarea la examen/concurs1. Pentru a participa la examen/concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească

cumulativ următoarele condiţii şi cerinţe:

a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic; În situaţia în care

se constată inaptitudinea pentru oricare dintre situaţii, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv. Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale.

e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi;f) să îndeplinească condiţiile de ocupare (cerinţele de pregătire) prevăzute în

fişele posturilor;g) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează

profesia de poliţist;h) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei când a intervenit

reabilitarea;i) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de

infracţiuni; j) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat

contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani; k) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin

lege;l) să nu aibă semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de

vestimentaţie, în ţinuta de vară.

Nu pot fi recrutate în vederea încadrării directe ca poliţist, persoanele care se află în următoarele situaţii:

a) nu îndeplinesc condiţia prevăzută la cap. 1 pct. 1 lit. l), respectiv să nu aibă semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară;

b) prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade profesionale mai mici decât gradele militare echivalente deţinute în rezervă;

c) prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade profesionale mai mari decât gradele profesionale maxime ale posturilor pentru care s-a organizat concurs.

  Candidaţii declaraţi "admis" la examen/concurs, nu trebuie să aibă, la

încadrare, calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizaţii cu caracter politic.

2. Prin excepţie de la pct. 1, agenţii de poliţie care îndeplinesc cerinţele de pregătire prevăzute în fişele posturilor de ofiţer de poliţie scoase la examen/concurs pot participa la examen/concurs dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii şi cerinţe:

a) Să fie declaraţi «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop;b) Să nu fie cercetaţi disciplinar sau să nu se afle sub efectul unei sancţiuni

disciplinare;c) Să nu fie puşi la dispoziţie ori suspendaţi din funcţie în condiţiile art.

27^21 alin. (2) sau art. 27^25 lit. a), b) şi h) din Legea nr. 360/2002, privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv când faţă de acesta s-a pus în mişcare acţiunea penală, cu excepţia situaţiei în care acţiunea penală a fost pusă în mişcare pentru o infracţiune din culpă care nu este în legătură cu serviciul, este arestat preventiv sau se află în arest la domiciliu, se află sub control judiciar sau control judiciar pe cauţiune şi s-a dispus interdicţia exercitării profesiei

sau nu susţine evaluarea psihologică care se efectuează periodic, la reluarea activităţii, la solicitarea comisiilor de expertiză/evaluare a capacităţii de muncă sau când este dispusă ca urmare a constatării motivate a existenţei unor indicii comportamentale temeinice care ar putea reclama necesitatea examinării psihologice;

d) Să fi obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu.

Potrivit art. III, alin. (1) din Legea nr. 152/2016 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, condiţia privind calificativul de cel puţin „bine” în anul 2015, este considerată îndeplinită.

Cap. II. Înscrierea la examen/concurs şi documente necesare, examinarea psihologică

1. Pentru înscrierea la examen/concurs, candidaţii vor prezenta următoarele documente:

a) cerere de înscriere adresată inspectorului general al Inspectoratului General pentru Imigrări (prin depunerea cererii de înscriere solicitantul îşi exprimă acordul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal în condiţiile prevăzute de Legea nr. 677/2001)1;

Pentru examenul/concursul organizat în vederea ocupării celor 2 posturi candidaţii pot depune o singură cerere de înscriere, în care se va menţiona structura / serviciul / biroul / compartimentul în care se află postul pentru care candidează şi poziţia acestuia în statul de organizare. (ex: ofiţer specialist I în cadrul Centrului Regional de Proceduri şi Cazare pentru Solicitanţii de Azil Timişoara - Achiziţii, prevăzut la poziţia nr. 28 din Statul de Organizare al Centrului Regional de Proceduri şi Cazare pentru Solicitanţii de Azil Timişoara).

b) copia diplomei de absolvire a cursului de expert achizitii publicec) copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului (diploma de licenta sau adeverinţă de studii care să fie în termenul de valabiltate, respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor ) (copie xerox);d) copia permisului de conducere

Atenţie ! Documentele care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului vor fi prezentate de candidat în original, iar copiile acestora se certifică pentru conformitate şi se semnează de candidat şi de persoana desemnată să primească dosarele de recrutare. Documentele pot fi depuse şi în copie legalizată, la iniţiativa candidatului.

e) declaraţie de cunoaştere şi acceptare a condiţiilor de recrutare2;f)   curriculum vitae;g) copie xerox a actului de identitate;h)   consimţământul candidatului pentru solicitarea certificatului de cazier

judiciar;i)    declaraţia candidatului cu privire la faptul că este de acord să fie filmat

în timpul desfăşurării probelor de concurs;j)     dosar cu şină.

Documentele necesare înscrierii la examen/concurs vor fi depuse personal la Inspectoratul General pentru Imigrări - Serviciul Resurse Umane din str. Lt. col. Marinescu Constantin, nr. 15A, sector 5, Bucureşti, în perioada 15.01.-19.01.2018, în intervalul orar 09.00-15.00..

1 Conform modelului ataşat2 Conform modelului ataşat

Documentele necesare înscrierii transmise prin alte modalităţi decât cele menţionate mai sus (ex. prin poştă, fax,e-mail, prin intermediul altor persoane, etc.) sau după data de 19.01.2018, ora 15.00, nu vor fi luate în considerare.2. Examinarea psihologică

După încheierea perioadei de înscriere, candidaţii înscrişi vor susţine examinarea psihologică. Examinarea psihologică va fi asigurată de cadre specializate din cadrul Centrului de Psihosociologie al M.A.I. din mun. Bucureşti, str. Maria Ghiculeasa, nr. 47, sector 2.

Locul, data şi ora desfăşurării examinării psihologice vor fi stabilite după expirarea perioadei de înscriere, în funcţie de numărul candidaţilor înscrişi şi vor fi comunicate în timp util prin afişare pe pagina de internet a instituţiei www.igi.ro , la secţiunea cariera .

Rezultatele la examinarea psihologică vor fi publicate pe pagina de internet a instituţiei www.igi.ro, la secţiunea carieră.

Eventualele contestaţii cu privire la avizul psihologic de inaptitudine se depun la sediul Inspectoratului General pentru Imigrari din str. Lt. col. Marinescu Constantin, nr. 15A, sector 5, Bucureşti, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă.

Cap. III. Depunerea dosarelor de recrutare

1. După afişarea rezultatelor la testarea psihologică, candidaţii declaraţi „apt” vor depune un dosar de recrutare care va conţine următoarele documente :

a) copii ale carnetului de muncă/certificatului stagiu de cotizare şi/sau altor documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă;

b) copia livretului militar (după caz);c) copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui

copil, ale certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă;

d) autobiografia3 şi tabelul nominal cu rudele4 candidatului şi soţul/soţia candidatului;

e) o fotografie color 9x12 cm;f) 3 fotografii color 3x4 cm;g) fişa medicală-tip de încadrare în MAI;h) caracterizarea de la ultimul loc de muncă, respectiv din instituţia de

învăţământ în cazul absolvenţilor în primul an de la absolvire, din care să rezulte comportamentul şi conduita candidatului în societate;

i) declaraţie notarială, pe propria răspundere (datată cel mai devreme la data publicării anunţului de concurs) din care să rezulte că persoana care candidează:

- nu se află în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni; - nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;

- nu a desfăşurat activităţi de poliţie politică;

2. Prin excepţie de la pct. nr. 1, agenţii de poliţie declaraţi „apt” la evaluarea psihologică vor depune un dosar de recrutare care va conţine următoarele documente :

3 Conform modelului ataşat-se va redacta de candidat, în mod cursiv, cu cerneală/pastă albastră, lizibil, fără ştersături sau prescurtări, datată şi semnată.4 Conform modelului ataşat

a) copii ale carnetului de muncă/certificatului stagiu de cotizare şi/sau altor documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă;b) copia livretului militar (după caz);c) copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă;d) adeverinţă eliberată de structura de resurse umane din care face parte candidatul, care să ateste îndeplinirea următoarelor:- nu este cercetat disciplinar sau nu se află sub efectul unei sancţiuni

disciplinare;- nu este pus la dispoziţie ori suspendat din funcţie în condiţiile art. 27^21

alin. (2) sau art. 27^25 lit. a), b) şi h) din Legea nr. 360/2002, privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv când faţă de acesta s-a pus în mişcare acţiunea penală, cu excepţia situaţiei în care acţiunea penală a fost pusă în mişcare pentru o infracţiune din culpă care nu este în legătură cu serviciul, este arestat preventiv sau se află în arest la domiciliu, se află sub control judiciar sau control judiciar pe cauţiune şi s-a dispus interdicţia exercitării profesiei sau nu susţine evaluarea psihologică care se efectuează periodic, la reluarea activităţii, la solicitarea comisiilor de expertiză/evaluare a capacităţii de muncă sau când este dispusă ca urmare a constatării motivate a existenţei unor indicii comportamentale temeinice care ar putea reclama necesitatea examinării psihologice;

- a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;

ATENŢIE! În termen de 2 zile lucrătoare de la data afişării rezultatelor finale la evaluarea psihologică, toţi candidaţii declaraţi „apt” se vor prezenta la structura la care s-au înscris pentru a le fi înmânate trimiterile pentru întocmirea fişei medicale-tip de încadrare în M.A.I.

ATENŢIE ! Dosarele de recrutare în volum complet vor fi depuse personal doar la Inspectoratul General pentru Imigrări - Serviciul Resurse Umane din str. Lt. col. Marinescu Constantin, nr. 15A, sector 5, Bucureşti, în intervalul orar 09.00-15.00, în termen de 5 zile lucrătoare de la data expirării celor 2 zile lucrătoare pentru înmânarea trimiterilor pentru întocmirea fişei medicale-tip de încadrare în M.A.I.

Perioada exactă de depunere a dosarelor de recrutare va fi adusă la cunoştinţă candidaţilor în timp util prin afişare pe pagina de internet a instituţiei www.igi.ro , la secţiunea „carieră” .

Dosarele de recrutare vor fi primite doar în perioada comunicată candidaţilor.

Dosarele de recrutare transmise prin alte modalităţi decât cele menţionate mai sus (ex. prin poştă, fax,e-mail, prin intermediul altor persoane, etc.) înainte sau după data expirării termenului de depunere, nu vor fi luate în considerare.            Dosarele de recrutare vor fi verificate de comisia de examen/concurs, iar lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la examen/concurs va fi afişată pe pagina de internet a instituţiei (www.igi.ro , la secţiunea „carieră” ), cu cel puţin 3 zile lucrătoare înainte de data desfăşurării probei de examen/concurs.

Cap. IV. Desfăşurarea examenului/concursului

1. Examenul/ concursul va consta într-o singură probă, respectiv rezolvarea unui test grilă.

2. Graficul şi locul desfăşurării examenului/concursului:- depunerea documentelor pentru înscriere la examen/concurs -

15.01.2018-19.01.2018 (în zilele lucrătoare, în intervalul orar 09.00-15.00);- evaluarea psihologică-data, ora şi locul desfăşurării evaluării vor fi

stabilite de Centrul de Psihosociologie al M.A.I., în funcţie de numărul persoanelor înscrise şi va comunicată în timp util candidaţilor prin afişare pe pagina de internet a instituţiei www.igi.ro , la secţiunea cariera ;

- depunerea eventualelor contestaţii la rezultatele la evaluarea psihologică-3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a rezultatelor;

- înmânarea trimiterilor pentru întocmirea fişei medicale-tip de încadrare în M.A.I.-2 zile lucrătoare de la data afişării rezultatelor finale la evaluarea psihologică;

- depunerea dosarelor de recrutare – perioada de depunere a dosarelor de recrutare va fi comunicata in timp util candidatilor prin afisare pe pagina de internet a institutieiwww.igi.ro , la secţiunea cariera

- analiza dosarelor de recrutare - cu cel puţin 5 zile lucrătoare înaintea probei de concurs;

- afişarea listei candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la examen/concurs-c cel puţin 3 zile lucrătoare înainte de data desfăşurării probei de examen/concurs;

- testul scris - 11.03.2018, ora 11.00. Locul desfăşurării va fi stabilit după expirarea termenului de depunere a dosarelor de recrutare, în funcţie de numărul candidaţilor înscrişi şi va fi comunicat în timp util candidaţilor prin afişare pe pagina de internet a instituţiei www.igi.ro , la secţiunea cariera ;

- afişarea rezultatelor la testul scris-în termen de 24 de ore de la finalizarea probei;

- depunerea contestaţiilor la testul scris-în termen de 24 de ore de la afişarea rezultatelor;

- soluţionarea contestaţiilor şi afişarea rezultatelor- în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor;3. Testul scris

Proba scrisă constă în susţinerea unui test tip grilă pentru verificarea cunoştinţelor necesare îndeplinirii atribuţiilor postului, care va fi înregistrat/supravegheat video.

Aprecierea rezultatelor finale ale fiecărei probe se face cu note de la 1 la 10.

Nota de promovare a testului scris este minimum 7,00.În săli au acces numai candidaţii, după verificarea identităţii acestora,

precum şi membrii comisiei şi secretarul acesteia, reprezentanţi ai CNP-ului şi ai organizaţiilor profesionale reprezentative ale poliţiştilor, supraveghetorii şi specialişti în comunicaţii şi informatică, după caz.

Din momentul comunicării subiectelor niciun candidat nu mai poate intra în sală şi niciun candidat nu mai poate părăsi sala decât dacă predă lucrarea şi semnează de predarea acesteia. Candidaţii pot părăsi sala şi în situaţii de urgenţă, caz în care aceştia vor fi însoţiţi de unul dintre membrii comisiei de concurs.

La finalizarea lucrării sau la expirarea timpului alocat probei, fiecare candidat va preda, pe baza actului de identitate, comisiei foaia de răspuns şi ciornele, subiectele rezolvate pe ciorne nefiind luate în considerare la corectare.

Până la predarea ultimei lucrări, în sală vor rămâne permanent 5 (cinci) candidaţi sau, dacă numărul acestora este mai mic, toţi candidaţii.

Evaluarea la testul tip grilă se face în prezenţa candidaţilor.Este declarat "admis" la concurs candidatul care a fost declarat "admis" la

toate probele concursului şi a obţinut nota cea mai mare la testul scris, în limita numărului de posturi pentru care a candidat.

În cazul în care mai mulţi candidaţi au obţinut aceeaşi notă la testul scris departajarea între aceştia se realizează pe baza rezultatelor obţinute în urma susţinerii unui interviu structurat pe subiecte profesionale. Interviul se va susţine după expirarea termenului de soluţionare a contestaţiilor, pe baza aceloraşi tematici şi bibliografii stabilite la testul scris, la o dată ce va fi comunicată prin postarea unui anunţ ulterior pe pagina de internet a instituției.

Cap. V. Depunerea şi soluţionarea contestaţiilor

Candidatul nemulţumit de rezultatul obţinut la testul scris poate formula contestaţie, în termen de 24 de ore de la afişarea rezultatelor.

Contestaţiile se pot depune personal la Inspectoratul General pentru Imigrări - Serviciul Resurse Umane din str. Lt. col. Marinescu Constantin, nr. 15A, sector 5, Bucureşti.

Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări.Comisia de soluţionare a contestaţiilor are obligaţia de a soluţiona

contestaţiile în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.

Nota acordată după soluţionarea contestaţiei la testul scris este definitivă.Rezultatele la contestaţii se comunică candidaţilor prin afişare la sediul

Inspectoratului General pentru Imigrări şi se postează pe pagina de internet-www.igi.ro , la secţiunea cariera .

Cap. VI Alte precizări

Repartizarea candidaţilor declarați „admis” se va face în ordinea descrescătoare a notelor finale obţinute, în limita numărului de posturi scoase la concurs.

Candidaţii declaraţi "respins" la concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant nu pot ocupa, în baza notei finale obţinute la respectivul concurs, alte posturi vacante în aceeaşi unitate sau în alte unităţi.

Conform art. 21 alin. 7^1 din Legea 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare, după încadrarea din sursă externă, poliţiştilor nu le pot fi modificate raporturile de serviciu prin delegare, detaşare mutare şi transfer timp de cel puţin trei ani de la numirea în prima funcţie, cu excepţia situaţiei când intervine reorganizarea unităţii.

Conform art. 21 alin. 3^2 din Legea 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare, poliţiştilor încadraţi din sursă externă, li se acordă gradele profesionale în funcţie de pregătirea lor şi de vechimea în specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite, raportate la cerinţele postului. Aceştia sunt încadraţi în funcţiile minime prevăzute de lege corespunzătoare gradelor profesionale acordate, pe o perioadă de probă de 6 luni sau 12 luni, în raport cu categoria din care fac parte şi cu gradul profesional acordat..

Relaţii suplimentare cu privire la actele şi documentele necesare participării la examen/concurs, tematică, bibliografie, organizarea şi desfăşurarea acestuia se pot obţine, la sediul situat în Bucureşti, str. Lt. col. Constantin Marinescu, nr. 15 A, sector 5, Serviciul Resurse Umane,

sau la telefonul 021/410.75.13, int. 19063, de luni până vineri, între orele 08.00-16.00.

Inspectorul general al Inspectoratului General pentru Imigrări şi preşedinţii comisiile de concurs pot emite precizări cu privire la desfăşurarea concursului, pe care le aduc la cunoştinţa candidaţilor, în timp util, prin postarea pe pagina de internet-www.igi.ro , la secţiunea cariera.

TEMATICA ȘI BIBLIOGRAFIA

1. TEMATICA Scop. Principii în achizitii publice -Capitolul I - sectiunea 1; BIBLIOGRAFIE: Legea nr. 98/19.05.2016 privind achizitiile publice cu modificarile si completarile ulterioare;

2. TEMATICAAutorităţi contractante.Domeniu de aplicare. Exceptări -capitolul I –Sectiunea 3,4 si 5BIBLIOGRAFIE: Legea nr. 98/19.05.2016 privind achizitiile publice cu modificarile si completarile ulterioare;

3. TEMATICA Programul anual al achiziţiilor publice, Strategia Anuala de achizitii, Etapele procesului de achizitie publică - capitolul II Sectiunea I ;

BIBLIOGRAFIE: HG nr. 395/02.06.2016 pentru aprobarea normelor de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de achizitie publica/ acordului cadru din legea nr. 98/2016 privind achizitiile publice cu modificarile si completarile ulterioare;

4. TEMATICA Documentul Unic de Achizitie Europeana (DUAE) -Capitolul IV - Sectiunea 8 ;

BIBLIOGRAFIE: Legea nr. 98/19.05.2016 privind achizitiile publice cu modificarile si completarile ulterioare

5. TEMATICA Consultarea pietei. -capitolul IV –Sectiunea 1 din Legea 98/2016 si capitolul II sectiunea 3 din HG 395/2016 ;

BIBLIOGRAFIE: Legea nr. 98/19.05.2016 privind achizitiile publice cu modificarile si completarile ulterioare HG nr. 395/02.06.2016 pentru aprobarea normelor de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de achizitie publica/ acordului cadru din legea nr. 98/2016 privind achizitiile publice cu modificarile si completarile ulterioare

6. TEMATICA Estimarea valorii achizitiei si alegerea modalitatii de atribuire -capitolul II –Sectiunea 2 ;

BIBLIOGRAFIE: HG nr. 395/02.06.2016 pentru aprobarea normelor de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de achizitie publica/ acordului cadru din legea nr. 98/2016 privind achizitiile publice cu modificarile si completarile ulterioare

7. TEMATICA Documentaţia de atribuire - Capitolul IV – Sectiunea 4 din Legea 98/2016 si Capitolul II- Sectiunea 4 din HG 395/2016; BIBLIOGRAFIE: Legea nr. 98/19.05.2016 privind achizitiile publice cu modificarile si completarile ulterioare HG nr. 395/02.06.2016 pentru aprobarea normelor de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de achizitie publica/ acordului cadru din legea nr. 98/2016 privind achizitiile publice cu modificarile si completarile ulterioare Legea 455/2001 privind semnatura electronica cu modificarile si completarile ulterioare; Ordin 264/08.06. 2016 privind metodologia de selectie pentru evaluare exante a documentatiilor de atribuire aferente contractelor/acordurilor cadru de achizitie publica emis de ANAP cu modificarile si completarile ulterioare

8. TEMATICA Reguli de participare si desfasurare a procedurilor de atribuire - Capitolul II din Legea 98/2016 si Capitolul III- Sectiunea 2 din HG 395/2016 BIBLIOGRAFIE: Legea nr. 98/19.05.2016 privind achizitiile publice cu modificarile si completarile ulterioare HG nr. 395/02.06.2016 pentru aprobarea normelor de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de achizitie publica/ acordului cadru din legea nr. 98/2016 privind achizitiile publice cu modificarile si completarile ulterioare

9. TEMATICAProceduri de atribuire a contractelor de achizitie publică- Capitolul III Sectiunea 1 din Legea 98/2016 si Capitolul III – Sectiunea 5 din HG 395/2016 BIBLIOGRAFIE: Legea nr. 98/19.05.2016 privind achizitiile publice cu modificarile si completarile ulterioare HG nr. 395/02.06.2016 pentru aprobarea normelor de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de achizitie publica/ acordului cadru din legea nr. 98/2016 privind achizitiile publice cu modificarile si completarile ulterioare,

10. TEMATICA Comisia de evaluare si modul de lucru al acesteia; procesul de verificare si evaluare a ofertelor -Capitolul III Sectiunea 9 si 10

BIBLIOGRAFIE: HG nr. 395/02.06.2016 pentru aprobarea normelor de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de achizitie publica/ acordului cadru din legea nr. 98/2016 privind achizitiile publice cu modificarile si completarile ulterioare,

11. TEMATICA

Instrumente si tehnici specifice de atribuire a contractelor de achizitie publica. Capitolul III –Sectiunea 2 din Legea 98/2016-Capitolul III –sectiunea 7 din HG 395/2016 BIBLIOGRAFIE:Legea nr. 98/19.05.2016 privind achizitiile publice cu modificarile si completarile ulterioare HG nr. 395/02.06.2016 pentru aprobarea normelor de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de achizitie publica/ acordului cadru din legea nr. 98/2016 privind achizitiile publice

12. TEMATICA Atribuirea contractelor de achizitie si incheierea acordurilor cadru-Capitolul IV –Sectiunea 11 BIBLIOGRAFIE:Legea nr. 98/19.05.2016 privind achizitiile publice cu modificarile si completarile ulterioare 13. TEMATICA

Finalizarea procedurii de atribuire si informarea candidatilor/ofertantilor -Capitolul IV –Sectiunea 12 si 13

BIBLIOGRAFIE:Legea nr. 98/19.05.2016 privind achizitiile publice cu modificarile si completarile ulterioare 14. TEMATICA

Reguli de publicitate si transparenta -Capitolul IV –Sectiunea 3 din Legea 98/2016 si Capitolul III – Sectiunea 4 din H.G. 395/2016 BIBLIOGRAFIE: Legea nr. 98/19.05.2016 privind achizitiile publice cu modificarile si completarile ulterioare HG nr. 395/02.06.2016 pentru aprobarea normelor de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de achizitie publica/ acordului cadru din legea nr. 98/2016 privind achizitiile publice cu modificarile si completarile ulterioare

15. TEMATICA Dosarul achizitiei si raportul procedurii de atribuire -Capitolul IV –Sectiunea 14 din Legea 98/2016, Capitolul III- sectiunea 12 din HG 395/2016

BIBLIOGRAFIE: Legea nr. 98/19.05.2016 privind achizitiile publice cu modificarile si completarile ulterioare HG nr. 395/02.06.2016 pentru aprobarea normelor de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de achizitie publica/ acordului cadru din legea nr. 98/2016 privind achizitiile publice cu modificarile si completarile ulterioare

16. TEMATICA Executarea si modificarea contractului de achizitie publica/acordului cadru -Capitolul V din Legea nr. 98/2016 si Capitolul IV din HG 395/2016

BIBLIOGRAFIE: Legea nr. 98/19.05.2016 privind achizitiile publice cu modificarile si completarile ulterioare HG nr. 395/02.06.2016 pentru aprobarea normelor de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de achizitie publica/ acordului cadru din legea nr. 98/2016 privind achizitiile publice cu modificarile si completarile ulterioare

17. TEMATICAContestatia formulata pe cale administrativ jurisdictionala -Capitolul III;BIBLIOGRAFIE: Legea 101/19.05.2016 privind remediile şi căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziţie publică, a contractelor sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, precum şi pentru organizarea şi funcţionarea Consiliului Naţional de Soluţionare a Contestaţiilor

18. TEMATICA Activitati de prevenire a neregulilor, constatarea acestora si stabilirea creantelor bugetare rezultate din nereguli în obtinerea si utilizarea fondurilor europene si/sau fondurilor publice nationale aferente acestora -Capitolul II ; BIBLIOGRAFIE: OUG nr. 66/29.06.2011 privind prevenirea, constatarea şi sancţionarea neregulilor apărute în obţinerea şi utilizarea fondurilor europene şi/sau a fondurilor publice naţionale aferente acestora, cu modificarile si completarile ulterioare 19. TEMATICA Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăţi ale poliţistului -Capitolul III;

BIBLIOGRAFIE: Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare

20. TEMATICADomeniul de aplicare si principii generale de etica si deontologie a politistului-Capitolul I BIBLIOGRAFIE: HG nr.991 din 25.08.2005 pentru aprobarea Codul de etica si deontologie al politistului, cu modificarile si completarile ulterioare;

21. TEMATICA Recompensele, răspunderea juridică şi sancţiunile poliţiştilor -Capitolul IV

BIBLIOGRAFIE: Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare

22. TEMATICA Dispozitii generale, atributii si personalul Inspectoratului General pentru Imigrari–Capitolul I, II si III ; BIBLIOGRAFIE: Hotarare nr. 639 din 20.06 2007 privind structura organizatorica si atributiile Inspectoratului General pentru Imigrari ,cu modificarile si completarile ulterioare

23. TEMATICAFormularul de integritate. Avertismentul de integritateBIBLIOGRAFIE: Legea nr.184/17.10.2016 privind privind instituirea unui mecanism de prevenire a conflictului de interese in procedura de atribuire a contractelor de achizitie- capitolul I si II PRECIZARI :1. Actele normative prevazute in bibliografia recomandata candidatilor vor fi

studiate in forma actualizata la data publicarii anuntului de concurs;

2. Actele normative mentionate in bibliografie si pentru care sunt specificate capitole sau titluri vor fi studiate in totalitate

PRECIZĂRI :

Actele normative prevăzute în bibliografia recomandată candidaţilor vor fi studiate în forma actualizată la data publicării anunţului de concurs.

PRESEDINTELE COMISIEI DE CONCURSComisar sef de politie

Gheorghe MIRESCU

AVIZAT ÎNTOCMITMembrii comisiei de concurs Secretarul

comisieiSubcomisar de poliţie Tudor Oana Comisar-

sef de poliţieSubcomisarDrăghici Laurenţiu Barbulescu

Valentina

Domnule inspector general,

Subsemnatul(a) ________________________________________________ fiul (fiica) lui ________________ şi al (a) ___________________________ născut(ă) la data de ___________________ în localitatea ____________________________ judeţul/sectorul ________________ cetăţenia ______________ posesor/posesoare al/a cărţii de identitate seria _____, nr. ______________, eliberată de ___________________, la data de _____________, CNP ____________________ cu domiciliul (reşedinţa) în localitatea ___________________________, judeţul/sectorul ______________ strada _________________ nr. ____ bloc ______, etaj ____, apartament ____, absolvent(ă), al(a) _________________________________________________ forma de învăţământ _____________________, sesiunea_______, specializarea______________ de profesie _________________________, salariat(ă) la_________________________________, starea civilă_____________, cu serviciul militar _____________, la arma ______________, trecut în rezervă cu gradul________________.

Vă rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul organizat de ________________________ în vederea ocupării funcţiei de _______________________________________________, din cadrul ____________________________________. (subunitatea /formaţiunea /compartimentul)

Am luat cunoştinţă şi sunt de acord cu condiţiile de recrutare, selecţionare şi participare la concurs.

Sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.

Mă oblig ca în situaţia nepromovării concursului, să mă prezint în maxim 30 de zile de la susţinerea acestuia la serviciul resurse umane unde m-am înscris, pentru a ridica documentele depuse.

Semnătura _________________ Data ______________

Declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare

Domnule inspector general,

Subsemnatul(a) ________________________________________________, fiul (fiica) lui ______________________ şi al (a) _____________________, născut(ă) la data de ___________ în localitatea _________________, judeţul/sectorul ________________ CNP__________________ posesor (posesoare) al (a) BI/CI seria _______ nr. ____________________, eliberat(ă) de __________________, la data de ____________, în calitate de candidat la concursul de _______________________________________________________________________________, (admitere/încadrare din sursă externă)

organizat de _______________________________________, sesiunea (data)_______________,

(unitatea) declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă despre condiţiile de recrutare, cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.

Precizez că nu fac parte din nicio organizaţie politică sau grupare interzisă de lege sau care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept, iar în situaţia în care voi fi declarat admis îmi voi da demisia din partidele/organizaţiile cu caracter politic din care fac parte.

Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declaraţie ori incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi înmatriculat(ă)/încadrat(ă), chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt. Dacă o asemenea situaţie se va constata după înmatriculare/încadrare urmează să fiu exmatriculat(ă)/ trecut(ă) în rezervă/să-mi înceteze raporturile de serviciu, după caz.

Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data _____________ Semnătura _________________

Declaraţie

Subsemnatul/subsemnata,________________________________________, candidat/candidată la examenul/concursul organizat de I.G.I. în vederea ocupării funcţiei/funcţiilor vacante de/din cadrul ________________________________, declar pe propria răspundere că sunt de acord ca probele susţinute în cadrul examenului/concursului, să fie înregistrate audio-video.

Data:____________________Semnătura:_______________

Declaraţie

Subsemnatul/subsemnata,________________________________________, nume anterior_____________fiul/fiica lui_____________şi al___________________, născut/născută în anul ______, luna___________, ziua_____, în localitatea____________, judeţul_____________ţara____________, cetăţenie_______________, domiciliat/domiciliată în localitatea_______________, strada_______________, nr.____, bl.______scară____, etaj_____, ap._______, judeţ/sector_________, candidat/candidată la examenul/concursul organizat de I.G.I. în vederea ocupării funcţiei/funcţiilor vacante de/din cadrul ________________________________, îmi exprim consimţământul expres în vederea efectuării verificărilor specifice şi a solicitării extrasului de pe cazierul judiciar.

Data:____________________ Semnătura:_______________

Îndrumar pentru întocmirea autobiografiei

Autobiografia se va referi obligatoriu la toate punctele prevăzute mai jos şi va fi redactată personal de către candidat, în mod cursiv, cu cerneală/pastă albastră, lizibil, fără ştersături sau prescurtări.1. Date personale: numele şi prenumele (numele purtate anterior); locul şi data naşterii (ziua, luna, anul, satul, comuna, oraşul sau municipiul, judeţul – indicându-se denumirea actuală a localităţilor), prenumele părinţilor, domiciliul, cetăţenia, starea civilă, studii, limbi străine cunoscute şi la ce nivel;

profesia de bază, locul de muncă şi funcţia, numărul de telefon de acasă şi de la serviciu.2. Date privind activitatea desfăşurată:Se va arăta cronologic şi detaliat activitatea desfăşurată pe perioade, începând cu ciclul gimnazial şi până în prezent (şcoli, cursuri, locuri de muncă), inclusiv întreruperile şi motivele, menţionându-se funcţiile îndeplinite, titulatura completă a unităţilor în care şi-a desfăşurat sau îşi desfăşoară activitatea, precizând adresa acestora.Cu privire la îndeplinirea serviciului militar (activ, alternativ sau în rezervă) se va evidenţia perioada, arma şi specialitatea militară, indicativul, reşedinţa unităţii şi gradul pe care îl au în rezervă.Pentru fiecare perioadă descrisă vor fi indicate 2 – 3 persoane care cunosc bine activitatea candidatului.Candidatul va menţiona dacă a fost arestat, judecat sau condamnat, ori este în curs de urmărire penală, judecare sau în executarea unei sancţiuni penale, prezentând detaliat în ce au constat faptele, când s-au produs şi când s-a luat hotărârea în cauză. Aceleaşi menţiuni vor fi făcute şi cu privire la soţie/ soţ şi părinţi. Se vor arăta deplasările pe care le-a făcut în străinătate, motivul – în interes de serviciu sau personal – în ce ţări, perioada.3. Date despre rude:a) Date despre părinţii, soţia/ soţul, fraţii/ surorile candidatului – numele şi prenumele, data şi locul naşterii, cetăţenia (dacă au şi altă cetăţenie), studiile, ultimul loc de muncă şi funcţia (situaţia actuală), domiciliul şi numărul de telefon;b) Date despre copii: se vor trece în ordinea vârstei, arătându-se numele şi prenumele, locul şi data naşterii, ocupaţia şi locul de muncă, domiciliul şi numărul de telefon;c) Pentru părinţii soţiei/ soţului, fraţii/ surorile acesteia, se vor arăta aceleaşi date ca pentru persoanele prevăzute la lit. a).

Pentru persoanele menţionate în autobiografie, acolo unde este cazul, se va menţiona şi numele purtat anterior.În încheierea autobiografiei se va menţiona: “Aceasta îmi este autobiografia pe care o dau şi o semnez, asumându-mi răspunderea exactităţii tuturor datelor”.

Semnătura________________ Data_____________

TABEL NOMINALcu rudele candidatului

În tabel vor fi trecuţi, în ordine: candidatul, părinţii, fraţii, surorile, soţia/soţul, copii, părinţii soţiei/soţului, fraţii şi surorile soţiei/soţului.

Nr. crt.

Numele şi prenumele(nume purtat anterior)

Gradul de rudenie

Data şi locul naşterii

Prenumele părinţilor  Ocupaţia

Locul de muncă(adresă/telefon)

Date privind domiciliu (a se completa corect şi

complet)

Consimt la prelucrarea

datelor

0 1 2 3 4 5 6 7 8

1___ . ___ . ___ (zi)    (luna)    (an)

____________ localitatea

____________ judeţ (sector)

tata ___________

mama _________

localitatea……………………………..

str. ………………………….. nr. ……

bl………  sc…….. et……… ap……..

judeţ (sector) ……………….………..*C.N.P.

2___ . ___ . ___ (zi)    (luna)    (an)

____________ localitatea

____________ judeţ (sector)

tata ___________

mama _________

localitatea……………………………..

str. ………………………….. nr. ……

bl………  sc…….. et……… ap……..

judeţ (sector) ……………….………..*C.N.P.

3___ . ___ . ___ (zi)    (luna)    (an)

____________ localitatea

____________ judeţ (sector)

tata ___________

mama _________

localitatea……………………………..

str. ………………………….. nr. ……

bl………  sc…….. et……… ap……..

judeţ (sector) ……………….………..*C.N.P.

4___ . ___ . ___ (zi)    (luna)    (an)

____________ localitatea

____________ judeţ (sector)

tata ___________

mama _________

localitatea……………………………..

str. ………………………….. nr. ……

bl………  sc…….. et……… ap……..

judeţ (sector) ……………….………..*C.N.P.

5___ . ___ . ___ (zi)    (luna)    (an)

____________ localitatea

____________ judeţ (sector)

tata ___________

mama _________

localitatea……………………………..

str. ………………………….. nr. ……

bl………  sc…….. et……… ap……..

judeţ (sector) ……………….………..*C.N.P.

6___ . ___ . ___ (zi)    (luna)    (an)

____________ localitatea

____________ judeţ (sector)

tata ___________

mama _________

localitatea……………………………..

str. ………………………….. nr. ……

bl………  sc…….. et……… ap……..

judeţ (sector) ……………….………..*C.N.P.

*Se completează numai dacă persoana în cauză şi-a dat în mod expres consimţământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal potrivit Legii nr. 677/2001, cu modificările şi completările ulterioare. Data _____________ Semnătura candidatului

Curriculum vitae Europass

Inseraţi fotografia

Informaţii personaleNume / Prenume Nume, Prenume

Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţarăTelefon Fix: Mobil:Fax(uri) (rubrică facultativă)

E-mail(uri)

Naţionalitate

Data naşterii (ziua, luna, anul)

Sex

Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional

(rubrică facultativă)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi, dacă este cazul, separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea

Funcţia sau postul ocupatActivităţi şi responsabilităţi

principaleNumele şi adresa

angajatoruluiTipul activităţii sau sectorul

de activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent

Calificarea / diploma obţinută

Disciplinele principale studiate / competenţe

profesionale dobânditeNumele şi tipul instituţiei

de învăţământ / furnizorului de formare

Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională

Aptitudini şi competenţe personale

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scrier

eNivel european (*) Ascultare Citire Participare la

conversaţieDiscurs oral Exprim

are scrisă

LimbaLimba

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini organizatorice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini tehnice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini artistice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Alte competenţe şi aptitudini

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior

Anexe Enumeraţi alte documente anexate CV-ului, dacă este cazul