http businesspass.ro ael crf editor viewonlinedocument.action path= biblioteca antreprenoriala...
TRANSCRIPT
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritara 3 „Cresterea adaptabilitatii lucratorilor si intreprinderilor” Domeniul major de interventie 3.1 „Promovarea culturii antreprenoriale” Titlul proiectului: „Universitatea Antreprenoriala-Dezvoltarea si promovarea culturii antreprenoriale in conditii de criza si post-criza”: POSDRU/92/3.1/S/64309
1
PLAN DE AFACERI
CABINET STOMATOLOGIC
Material pregătit de Fundația Centrul Regional de Management Organizațional în
cadrul proiectului „Universitatea Antreprenorială – Dezvoltarea și promovarea culturii antreprenoriale în condiții de criză și postcriză” (2010-2013)
Acest plan de afaceri a fost realizat consultând Ghidul Planului de Afaceri. Datele prezentate sunt fictive, servind exclusiv ca exemplu.
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritara 3 „Cresterea adaptabilitatii lucratorilor si intreprinderilor” Domeniul major de interventie 3.1 „Promovarea culturii antreprenoriale” Titlul proiectului: „Universitatea Antreprenoriala-Dezvoltarea si promovarea culturii antreprenoriale in conditii de criza si post-criza”: POSDRU/92/3.1/S/64309
2
CUPRINS
1. Prezentare generală ....................................................................................... 3 1.1 Introducere .......................................................................................................... 3 1.2 Misiune şi viziune ............................................................................................... 3 1.3 Obiectul de activitate ......................................................................................... 4 1.4 Adresa sediului social ........................................................................................ 4 1.5 Stadiul proceduri administrative parcurse în vederea înfiinţării cabinetului
stomatologic: ....................................................................................................... 5 2. Planul de marketing ....................................................................................... 6
2.1 Servicii oferite ..................................................................................................... 6 2.2 Servicii care diferențiază cabinetul .................................................................. 6 2.3 Analiza pieței ....................................................................................................... 7 2.4 Tendinţe ............................................................................................................... 7 2.5 Competiția ........................................................................................................... 7 2.6 Oportunităţi .......................................................................................................... 8 2.7 Definirea publicului-ţintă .................................................................................... 9 2.8 Planul de promovare ........................................................................................ 10
2.8.1 Lansarea cabinetului .......................................................................... 10 2.8.2 Promovarea pe parcursul anului......................................................... 10
3. Planul operațional ........................................................................................ 12 3.1 Personalul cabinetului ..................................................................................... 12 3.2 Management şi organizare ............................................................................. 13
4. Planul financiar ............................................................................................. 13 4.1 Costuri pentru începutul afacerii .................................................................... 13 4.2 Costuri start-up ................................................................................................. 14
4.2.1 Situația actuală şi proiecția activității financiare viitoare .................... 14 4.2.2 Riscuri posibile ................................................................................... 16
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritara 3 „Cresterea adaptabilitatii lucratorilor si intreprinderilor” Domeniul major de interventie 3.1 „Promovarea culturii antreprenoriale” Titlul proiectului: „Universitatea Antreprenoriala-Dezvoltarea si promovarea culturii antreprenoriale in conditii de criza si post-criza”: POSDRU/92/3.1/S/64309
3
1. Prezentare generală
1.1 Introducere Planul de faţă este dezvoltat în vederea deschiderii cabinetului stomatologic
Dental S., un loc în care pasiunea pentru medicina stomatologică va readuce
zâmbetul pe buzelor pacienţilor. Considerăm că deschiderea acestui cabinet nu
reprezintă o simplă alegere, ci un curs firesc al lucrurilor, ca rezultat al
cunoştinţelor acumulate în domeniu.
Scopul redactării acestui plan de afaceri este dublu:
• Planificarea deschiderii şi expunerea misiunii cabinetului nostru;
• Document care să susțină demersul de atragere a fondurilor necesare
completării bugetului existent pentru deschiderea cabinetului.
Pentru început, ne propunem deschiderea a două cabinete pentru cei doi medici
asociaţi, care să asigure toate tipurile de servicii stomatologice, precum şi câteva
servicii de radiologie.
1.2 Misiune şi viziune Cabinetul Dental S. doreşte să ofere pacienţilor o experienţă unică. Dorim să
asigurăm cele mai bune servicii, într-o ambianţă agreabilă şi confortabilă, prin
instrumente de ultimă generaţie, precum şi prin experienţa şi priceperea celor doi
medici stomatologici şi a personalului auxiliar profesionist.
Sub sloganul „Smile for life”, Dental S. recunoaşte importanţa unui zâmbet,
element-cheie al încrederii în sine. Ne dorim ca atunci când pacienţii ne vor vizita
să descopere că zâmbetul lor este prioritatea noastră, eforturile noastre fiind
îndreptate în direcţia obținerii stării lor de comfort.
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritara 3 „Cresterea adaptabilitatii lucratorilor si intreprinderilor” Domeniul major de interventie 3.1 „Promovarea culturii antreprenoriale” Titlul proiectului: „Universitatea Antreprenoriala-Dezvoltarea si promovarea culturii antreprenoriale in conditii de criza si post-criza”: POSDRU/92/3.1/S/64309
4
1.3 Obiectul de activitate S.C. Dental S. S.R.L. are ca obiect principal de activitate, conform codului CAEN,
derularea de activităţi stomatologice. Modificarea obiectului de activitate se va
putea realiza doar cu autorizarea Direcţiei de Sănătate Publică.
Societatea a fost creată de către cei doi medici asociaţi: DN (titulatură: medic
stomatolog medicină generală), care deţine funcţia de Director General și FD
(titulatură: medic stomatolog chirurgie generală), având funcţia de Director
Executiv. Personalul de execuţie al cabinetelui este format din două asistente, o
recepţioneră şi o femeie de serviciu.
1.4 Adresa sediului social Sediul social al societăţii coincide cu punctul de lucru: strada XY, nr. Z, localitatea
Bucureşti. Spațiul este împărţit în patru încăperi (două cabinete stomatologice
care îndeplinesc condiţiile de compatibilitate între specialităţile medicale şi
circuitele funcţionale necesare, un cabinet radiologic şi recepţie) şi două anexe
(baie, spaţiu de depozitare)1
Sediul societății poate fi schimbat cu orice alt loc din țară prin decizia asociaților,
cu respectarea procedurilor formale juridice prevăzute prin lege. Asociații pot
dispune în orice moment deschiderea de filiale, sucursale sau alte unități
reprezentative în țară sau peste hotare.
.
Firma este plătitoare de TVA.
1 Sfat practic: pentru o descriere clară a spațiului puteţi prezenta în anexă planul spațiului şi simulări ale planurilor de amenajare.
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritara 3 „Cresterea adaptabilitatii lucratorilor si intreprinderilor” Domeniul major de interventie 3.1 „Promovarea culturii antreprenoriale” Titlul proiectului: „Universitatea Antreprenoriala-Dezvoltarea si promovarea culturii antreprenoriale in conditii de criza si post-criza”: POSDRU/92/3.1/S/64309
5
1.5 Stadiul procedurilor administrative parcurse în vederea înfiinţării cabinetului stomatologic
Conform legislaţiei în vigoare, cabinetul medical este definit drept o unitate cu sau
fără personalitate juridică furnizoare de „servicii publice, de stat sau private, de
asistenţă medicală umană preventivă, curativă de recuperare şi de urgenţă”.
Indiferent de forma de înfiinţare şi funcţionare, cabinetele medicale sunt obligate
prin normele în vigoare să respecte mai multe principii fundamentale. Astfel,
Dental S. asigură respectarea acestor acestor principii după cum urmează:
• Acordă dreptul de a profesa doar personalului medical autorizat;
• Medicului i se respectă independenţa profesională şi dreptul la iniţiativă;
• Raporturile de subordonare privesc numai reglementările de ordin
administrativ, planificare şi organizare a muncii;
• Activitatea profesională este reglementată etic şi deontologic prin cadrul
instituit de Colegiul Medicilor;
• Actele terapeutice sunt administrate în funcţie de aria competenţelor
dobândite de personalul medical;
• Litigiile de muncă pot fi soluţionate pe cale amiabilă sau în baza
competenţelor comisiei de resort din cadrul Colegiului Medicilor.
Din punct de vedere legal, cabinetul Dental S există ca personalitate juridică, fiind
parcurşi toţi paşii legali necesari înregistrării şi primirii avizelor necesare2
• Autorizaţie de liberă practică – nr. ... / 2012;
:
• Certificat de înregistrare a cabinetului medical – nr. ... /.2012;
• Aviz Colegiul Medicilor – nr. ... / 2012;
• Certificat de înregistrare fiscală – nr. ...;
2 Mai multe informaţii legate de documentele necesare acreditării şi înfiinţării unui cabinet medical pot fi găsite la: http://www.cmdb.ro/acreditari.php. Sfat practic: copii ale documentelor pot fi inserate în anexa planului.
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritara 3 „Cresterea adaptabilitatii lucratorilor si intreprinderilor” Domeniul major de interventie 3.1 „Promovarea culturii antreprenoriale” Titlul proiectului: „Universitatea Antreprenoriala-Dezvoltarea si promovarea culturii antreprenoriale in conditii de criza si post-criza”: POSDRU/92/3.1/S/64309
6
2. Planul de Marketing
2.1 Servicii oferite Dental S. are ca scop principal realizarea profilaxiei şi tratarea problemelor
dentare cu ajutorul unor servicii ce includ:
• Implantologie;
• Ortodonţie;
• Chirurgie orală;
• Protetică dentară;
• Urgenţe stomatologice;
• Chirurgie orală;
• Endodonţie;
• Odontoterapie;
• Parodontologie;
• Estetică dentară.
Aceste servicii sunt livrate pacienţilor la cele mai înalte standarde:
• folosind aparatură modernă şi materiale de calitate,
• asigurând un act medical de calitate şi sigur (respectarea tuturor
standardelor de calitate, sănătate şi sterilizare);
• în cadrul unui ambient plăcut şi confortabil.
2.2 Servicii care diferențiază cabinetul
Pe lânga calitatea serviciilor şi tratamentelor oferite, Dental S. se va diferenţia faţă
de cabinetele similare prin servicii auxiliare menite să aducă un plus de valoare şi
confort pacienţilor noştri:
• Program de seară extins în diferite zile ale săptămânii;
• Program de lucru în weekend-uri – două weekend-uri pe lună;
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritara 3 „Cresterea adaptabilitatii lucratorilor si intreprinderilor” Domeniul major de interventie 3.1 „Promovarea culturii antreprenoriale” Titlul proiectului: „Universitatea Antreprenoriala-Dezvoltarea si promovarea culturii antreprenoriale in conditii de criza si post-criza”: POSDRU/92/3.1/S/64309
7
• Supravegherea şi îngrijirea copiilor pe parcursul programării;
• Folosirea unor tehnici şi instrumente avansate;
• Program de loialitate bazat pe reduceri pentru pacienţii recomandaţi.
2.3 Analiza pieței3
Piaţa stomatologică din România se ridică la o valoare de 350 milioane de euro
anual, cu prognoză de creştere şi dezvoltare semnificativă.
La ora actuală, în Bucureşti, pot fi identificate peste 3000 de cabinete
stomatologice particulare, numărul total al dentiştilor care lucrează în propriile
cabinete, spitale, policlinici sau cabinete şcolare ajungând la aproximativ 4000 de
medici. Astfel, un dentist are, teoretic, în grijă aproximativ 480 de pacienţi. Astfel,
se poate concluziona că pe piaţa bucureşteană concurenţa este mare, reuşita unui
cabinet stomatologic depinzând foarte mult de puterea de individualizare a
serviciilor oferite şi de experienţa/recunoaşterea personalului specializat.
2.4 Tendinţe O tendinţă ce se manifestă din ce în ce mai puternic este aşa-numitul turism
dentar, ţara noastră fiind una dintre destinaţiile preferate de pacienţii străini sau
români care lucrează în străinătate şi care caută rezolvarea unor probleme
stomatologice într-un timp scurt şi cu bani puţini. Preţurile rezonabile comparativ
cu piaţa europeană şi calitatea actului medical fac din Bucureşti locaţia perfectă
exploatării acestei tendințe.
2.5 Competiția
După cum spuneam mai sus, piaţa stomatologică din Bucureşti este puternic
concurenţială. Jucătorii principali pot fi împărţiţi în trei mari categorii:
3 Sfat practic: acest capitol trebuie detaliat pe baza unor date/studii/documente a căror sursă va putea fi identificată şi indicată.
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritara 3 „Cresterea adaptabilitatii lucratorilor si intreprinderilor” Domeniul major de interventie 3.1 „Promovarea culturii antreprenoriale” Titlul proiectului: „Universitatea Antreprenoriala-Dezvoltarea si promovarea culturii antreprenoriale in conditii de criza si post-criza”: POSDRU/92/3.1/S/64309
8
1. Clinicile dentare private; 2. Spitale, policlinici şi cabinete stomatologice publice; 3. Cabinete private individuale de mici dimensiuni (maxim 3 medici).
Concurenţa a cărei evoluţie o analizăm este reprezentată în principal de
cabinetele şi clinicile private din zona noastră de acţiune. Din păcate, nu avem la
dispoziţie informaţii financiare reale care să ne permită o apreciere reală a mărimii
afacerilor acestora; astfel, analiza este realizată cu precădere la nivel calitativ,
urmărindu-se în special calitatea serviciilor, pachetele de servicii propuse
publicului şi serviciile auxiliare aducătoare de valoare adăugată.
2.6 Oportunităţi
Analiza pieţei, tendinţelor şi observarea comportamentului concurenţei ne-au
permis identificarea unei serii de oportunităţi concretizate în optimizarea seviciilor
oferite clienţilor noştri:
• Turismul dentar fiind încă la început în România, clinicile sau cabintele de
profil nu au reuşit să se poziţioneze prin intermediul unor pachete de
servicii complete şi complexe. Dental S. va folosi această oportunitate de
nişă încercând să o exploateze prin intermediul unui parteneriat cu o
agenţie de turism din Bucureşti cu ajutorul căreia va oferi pachete de
servicii ce vor conţine nu doar servicii stomatologice, ci şi propuneri de
cazare pentru clienţii cabinetului.
• Experienţa şi loialitatea pacienţilor trataţi până în prezent de cei doi doctori
reprezintă o carte de vizită cu adevărat valoroasă pentru noua afacere. Prin
intermediul lor, noi pacienţi vor fi abordaţi cu ajutorul unui program de
loializare ce va fi detaliat mai pe larg în secţiunea de marketing.
• În urma analizei concurenţei, au rezultat alte două oportunităţi ce pot aduce
valoare adăugată serviciilor oferite:
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritara 3 „Cresterea adaptabilitatii lucratorilor si intreprinderilor” Domeniul major de interventie 3.1 „Promovarea culturii antreprenoriale” Titlul proiectului: „Universitatea Antreprenoriala-Dezvoltarea si promovarea culturii antreprenoriale in conditii de criza si post-criza”: POSDRU/92/3.1/S/64309
9
o organizarea unui spaţiu de joacă supravegheat în sala de
aşteptare pentru copiii care își însoțesc părinţii;
o serviciu de urgenţe şi program flexibil pentru profesioniştii care nu
pot ajunge în cadrul unui program de 8 ore.
2.7 Definirea publicului-ţintă
În acest domeniu de activitate, atenţia nu este concentrată doar asupra
concurenţei, ci şi pe clienţii pe care dorim să-i câştigăm, păstrăm şi loializăm.
Raportându-ne la calitatea şi costul serviciilor oferite, vizăm în special persoane cu
următoarele caracteristici:
• Venit mediu spre mare;
• Studii medii – superioare;
• Celibatari şi cu familie (cu copii);
• Pacienţi de toate vârstele.
Astfel, urmărim să atragem în cabinetul nostru:
• Pacienţii loiali pe care i-am tratat până în prezent (200 pacienţi);
• Persoane cu program dificil, care sunt dispuse să plătească în plus
pentru servicii oferite în funcţie de programul acestora (ore târzii,
sâmbăta sau duminica);
• Părinţi care nu au cu cine să-şi lase copii pentru a veni la programare;
• Alte persoane cu probleme dentare care doresc soluţii şi tratamente
eficiente şi de calitate.
O categorie specială este reprezentată de nişa clienţilor proveniţi prin turismul
dentar – aceştia se vor bucura de pachete de servicii stomatologice dedicate şi
planificate în funcţie de buget şi timpul şederii. Acest segment de potenţiali clienţi
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritara 3 „Cresterea adaptabilitatii lucratorilor si intreprinderilor” Domeniul major de interventie 3.1 „Promovarea culturii antreprenoriale” Titlul proiectului: „Universitatea Antreprenoriala-Dezvoltarea si promovarea culturii antreprenoriale in conditii de criza si post-criza”: POSDRU/92/3.1/S/64309
10
va fi atent analizat şi exploatat, putând deveni un punct-cheie de dezvoltare a
afacerii.
2.8 Planul de Promovare Suntem convinşi că cea mai bună reclamă va fi calitatea serviciilor noastre, iar cel
mai eficient mijloc de promovare vor fi chiar clienții noştri şi recomandările lor.
2.8.1 Lansarea cabinetului În vederea lansării cabinetului, pacienţii fiecărui doctor vor primi o scrisoare de
notificare ce va prezenta schimbarea formulei de colaborare, oferind totodată
informaţii despre experienţa echipei şi dotările noului cabinet. Împreună cu aceste
detalii, pacienţii vor primi şi o invitaţie la petrecerea tematică de lansare a cabinetului – picnicul denumit generic „Întâlnire cu doctorul”.
De asemenea, vom oferi consultaţii gratuite familiilor clienţilor existenţi pentru a
discuta şi clarifica orice probleme sau îngrijorări pe care pacienţii le-ar putea avea.
Deschiderea cabinetului va fi anunțată prin broșuri trimise prin poștă în zona în
care cabinetul îşi desfăşoară activitatea. Pe lângă informaţiile generale legate de
cabinet şi medicii specialişti, broşura va asigura o consultaţie gratuită pentru
evaluarea sănătăţii dentare sau pentru proceduri estetice (de exemplu, albirea
dinţilor).
2.8.2 Promovarea pe parcursul anului Scopul promovării pe parcursul anului este de a păstra şi încuraja clienţii să revină
la cabinetul Dental S. Astfel, un rol important va fi jucat de eticheta pe care Dental
S. o va afişa în relaţia cu pacienţii săi, cuvântul cheie fiind respectul. În acest sens,
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritara 3 „Cresterea adaptabilitatii lucratorilor si intreprinderilor” Domeniul major de interventie 3.1 „Promovarea culturii antreprenoriale” Titlul proiectului: „Universitatea Antreprenoriala-Dezvoltarea si promovarea culturii antreprenoriale in conditii de criza si post-criza”: POSDRU/92/3.1/S/64309
11
un program intern de grijă faţă de pacient va fi aplicat de echipa Dental S.,
scopul fiind câştigarea încrederii totale a pacienţilor activi şi conturarea unei
imagini de profesionalism şi grijă constantă faţă de pacienţi. Exemplificăm mai jos
câteva dintre regulile acestui program:
• Punctualitatea – respectarea orelor de programare este foarte importantă.
În cazul în care ora nu va fi respectată, medicul are obligaţia de a se scuza
personal;
• Întâmpinarea pacienţilor prin folosirea numelor de familie (regulă aplicabilă
atât medicilor, cât şi personalului auxiliar – asistente și recepţioneră);
• Pacienţii vor avea la dispoziţie mai multe numere de telefon la care vor
putea apela cabinetul;
• Pacienţii care au suferit intervenţii mai complicate vor fi sunaţi la domiciliu
pentru a verifica dacă starea lor este bună;
• Oferirea de cafea şi alte băuturi;
• Crearea unei ambianţe plăcute în cabinet – muzică, reviste şi materiale în
sala de aşteptare, decoraţiuni speciale de sărbători, etc.;
• Crearea unui colţ de joacă plăcut pentru copiii pacienţilor;
• Plasarea cardurilor de loialitate astfel încât fiecare pacient să aibă uşor
acces la ele;
• Trimiterea de felicitări personale din partea cabinetului atunci când
pacientul sărbătoreşte evenimente speciale (nuntă, botez, aniversare, etc.);
• Oferirea de cadouri personalizate – periuţe, magneţi, pastă de dinţi, etc.
Un instrument pe care ne vom baza în activitatea curentă va fi programul de loialitate adresat pacienţilor activi. Mecanismul acestui program este următorul:
pacienţii existenţi vor primi mai multe carduri de recomandare ce vor avea spaţii
libere pentru completarea numelui persoanei care face recomandarea (pacientul
actual) şi al persoanei recomandate (pacientul potenţial). Dacă persoana
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritara 3 „Cresterea adaptabilitatii lucratorilor si intreprinderilor” Domeniul major de interventie 3.1 „Promovarea culturii antreprenoriale” Titlul proiectului: „Universitatea Antreprenoriala-Dezvoltarea si promovarea culturii antreprenoriale in conditii de criza si post-criza”: POSDRU/92/3.1/S/64309
12
recomandată se va prezenta la cabinet având cardul de recomandare, va primi în
schimbul său x% reducere pentru consultaţie şi tratament. Persoana care va face
recomandarea va fi şi ea răsplătită cu o reducere, cu ocazia primei vizite la doctor
(acordat în baza cartonaşului de recomandare primit de la persoana
recomandată).
De asemenea, pacienţii care au nevoie de pachete de servicii complexe vor
beneficia de diferite oferte şi servicii de întreţinere gratuite.
3. Planul operațional
3.1 Personalul cabinetului
Personalul cabinetului este alcătuit din doi medici, două asistente, o recepţioneră
şi o femeie de serviciu.
CV-urile şi fişele postului pentru fiecare angajat al cabinetului pot fi consultate în
partea de anexă.4
În vederea menţinerii unor standarde înalte ale serviciilor oferite, medicii şi
asistentele cabinetului vor beneficia de diferite planuri de dezvoltare care vor
include cursuri practice şi teoretice, ce vor acoperi atât partea de specializare şi
perfecţionare în meseria curentă, cât şi partea de relaţii cu clienţii.
Fiecare membru al echipei va fi încurajat să-şi exprime ideile şi părerile – cele mai
inspirate şi pragmatice dintre acestea vor fi implementate. Atmosfera generală ce
se doreşte în cadrul colectivului este cea de familie unită de acelaşi obiectiv.
4 Sfat practic: Planul de faţă fiind un simplu exemplu nu conţine aceste fişe, însă prezentarea lor într-un plan de afaceri real este crucială – ele făcând dovada competenţelor şi abilităţilor personalului angajat, un ingredient cheie pt reuşita oricărei afaceri.
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritara 3 „Cresterea adaptabilitatii lucratorilor si intreprinderilor” Domeniul major de interventie 3.1 „Promovarea culturii antreprenoriale” Titlul proiectului: „Universitatea Antreprenoriala-Dezvoltarea si promovarea culturii antreprenoriale in conditii de criza si post-criza”: POSDRU/92/3.1/S/64309
13
3.2 Management şi organizare Conducerea cabinetului se va afla în responsabilitatea directă a celor doi doctori
asociaţi, care îşi vor împărţi în mod echitabil sarcinile, deciziile urmând a fi luate
de comun acord. Pentru planurile de comunicare şi dezvoltare ulterioară se va
apela la ajutorul unor consultanţi specializaţi externi.
Din punct de vedere al organizării, personalul va trebuie să respecte un program
fix de muncă de 8 ore. Orele suplimentare justificate vor fi acoperite şi răsplătite.
Schema de salarizare a angajaţilor presupune plata unui salariu fix, lunar, la
nivelul grilei de salarii ale industriei. Pentru ca angajații să fie motivaţi să îşi
îndeplinească sarcinile zilnice cu zâmbetul pe buze, societatea va recompensa
eforturile angajaţilor prin acordarea celui de-al treisprezecelea salariu, iar în
perioada sărbătorilor prin acordarea de prime, bonuri cadou sau diferite bonusuri.
4. Planul Financiar
4.1 Costuri pentru începutul afacerii5
Pentru deschiderea cabinetului medical sunt necesari 43.000 de euro.
Asociaţii dispun de 31.000 de euro, diferenţa de 10.000 de euro urmând a fi
acoperită cu ajutorul unei forme de creditare – proiect european sau credit de
finanţare pentru medici. Distribuirea părților sociale este reglementată prin actul
constitutiv al societății. Se preconizează că investiția va fi recuperată în primele 48
de luni de activitate, din profitul net realizat de firmă. 5 Sfat practic: cheltuielile prezentate trebuie detaliate cu maximă atenţie ; pentru acurateţe şi sporirea şanselor obţinerii unei forme de creditare, recomandăm ca această secţiune să fie realizată de un specialist (economist, contabil).
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritara 3 „Cresterea adaptabilitatii lucratorilor si intreprinderilor” Domeniul major de interventie 3.1 „Promovarea culturii antreprenoriale” Titlul proiectului: „Universitatea Antreprenoriala-Dezvoltarea si promovarea culturii antreprenoriale in conditii de criza si post-criza”: POSDRU/92/3.1/S/64309
14
4.2 Costuri start-up Cheltuieli Cabinet
Cheltuieli cu aparatura şi consumabile 28,000.00 €
Cheltuieli modificare sediu 3,000.00 € Cheltuieli cu chiria – 6 luni în avans 4,000.00 € Cheltuieli asigurări – asigurări medici + clădiri & echipamente 2,000.00 € Cheltuieli contingență 2,000.00 €
Total Cheltuieli Cabinet 39.000.00 €
Cheltuieli administrative pt înființare firma 500.00 € Provizion plată salarii 3,000.00 €
TOTAL CHELTUIELI START UP 42,500.00 €
4.2.1 Situația actuală şi proiecția activității financiare viitoare 6
Indicator An 1 An 2 An 3
1. CIFRA DE AFACERI
2. VENITURI TOTALE (2.1+2.2+2.3)
1.1 Venituri din exploatare: 1.1.1
Venituri din servicii prestate
1.2 Venituri financiare
1.3 Venituri excepționale
3. CHELTUIELI TOTALE (3.1+3.2+3.3)
6 Aceste estimări trebuie realizate pe perioada amortizării investiției (minim 3 ani)
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritara 3 „Cresterea adaptabilitatii lucratorilor si intreprinderilor” Domeniul major de interventie 3.1 „Promovarea culturii antreprenoriale” Titlul proiectului: „Universitatea Antreprenoriala-Dezvoltarea si promovarea culturii antreprenoriale in conditii de criza si post-criza”: POSDRU/92/3.1/S/64309
15
3.1 Cheltuieli pentru exploatare: 3.1.1
Costuri totale materii prime şi materiale
(inclusiv materiale consumabile şi
cheltuielile de transport)
3.1.2
Cost mărfuri vândute
3.1.3
Combustibil, energie, apă
3.1.4
Lucrări şi servicii executate de terți
3.1.5
Salarii directe (inclusiv contribuțiile
obligatorii, pensie suplimentară,
impozit)
3.1.6
Salarii indirecte (inclusiv contribuțiile
obligatorii, pensie suplimentară,
impozit)
3.1.7
Amortizări
3.1.8
Cheltuieli reclamă, protocol, publicitate
3.1.9
Alte cheltuieli
3.2 Cheltuieli financiare
3.3 Cheltuieli excepționale
4. PROFIT BRUT (2-3)
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritara 3 „Cresterea adaptabilitatii lucratorilor si intreprinderilor” Domeniul major de interventie 3.1 „Promovarea culturii antreprenoriale” Titlul proiectului: „Universitatea Antreprenoriala-Dezvoltarea si promovarea culturii antreprenoriale in conditii de criza si post-criza”: POSDRU/92/3.1/S/64309
16
5. IMPOZIT PE PROFIT
6. PROFIT NET (4-5)
7. INVESTIȚIE: 7.1 Majorare de capital social
7.2 Active:
7.2.1 Terenuri
7.2.2 Clădiri şi construcții
7.2.3 Instalații tehnice, mijloace de
transport
7.2.4 Alte instalații, utilaje şi mobilier
7.2.5 Cheltuieli de cercetare aplicată
şi dezvoltare (includ resursele economice
alocate pentru tehnologiile noi)
7.2.6 Altele
4.2.2 Riscuri posibile7
Orice afacere presupune o serie de riscuri. Acest lucru este valabil inclusiv în
industria cabinetelor stomatologice. Printre riscurile pe care le poate întâlni
afacerea noastră se pot regăsi:
• O bază de clienţi insuficientă pentru susţinerea activităţii curente;
• O bază de clienţi instabilă;
• Posibilitatea apariţiei unor conflicte între cei doi asociaţi;
7 Sugestie practică: În loc să prezentaţi riscurile într-un capitol separat, puteţi să le inseraţi în
diferite capitole ale planului de afaceri, în funcţie de domeniul în care se încadrează un anumit risc.
Astfel, veţi expune nu doar riscul, ci şi modalitatea de a-l transforma într-o oportunitate pentru
afacere.
Proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Axa prioritara 3 „Cresterea adaptabilitatii lucratorilor si intreprinderilor” Domeniul major de interventie 3.1 „Promovarea culturii antreprenoriale” Titlul proiectului: „Universitatea Antreprenoriala-Dezvoltarea si promovarea culturii antreprenoriale in conditii de criza si post-criza”: POSDRU/92/3.1/S/64309
17
• Reacţii ale concurenţei – reducerea preţurilor, dezvoltarea serviciilor în
sensul dizolvării avantajelor competitive deţinute în prezent de Dental S.;
• Furnizorul cel mai important de materiale nu face livrările la timp.