hotararea nr - românia consiliul judeţean iaşi · romania judetul iasi consiliul judetean iasi...

ROMANIA JUDETUL IASI

CONSILIUL JUDETEAN IASI

Bulevardul Stefan cel Mare Sfant, nr.69, cod. 700075, Ia.$i Tel.: 0232 - 235100; Fax: 0232 - 210336; www.icc.ro

HOTARAREA nr.337 privind aprobarea Organigramei, a Statului de functii si a Regulamentului de

Organizare si Functionare ale Unitatii Medico-Sociale Raducaneni

Consiliul Judetean Iasi,

Avand in vedere:

- Expunerea de motive privind aprobarea Organigramei, a Statului de functii §i a Regulamentului de Organizare §i Functionare ale Unitatii Medico-Sociale Raducaneni, inregistrata sub nr. 36228/20.11.2015;

- Raportul de specialitate privind aprobarea Organigramei, a Statului de functii §i a Regulamentului de Organizare §i Functionare ale Unitatii Medico-Sociale Raducaneni, elaborat de catre Serviciul Resurse Umane §i Salarizare §i inregistrat sub nr. 36229/20.11.2015;

- Adresa Unitatii Medico-Sociale Raducaneni nr.1043/16.11.2015, inregistrata la Consiliul Judetean Iasi cu nr.35543/17.11.2015;

- Nota de fundamentare nr.1044/16.11.2015 a Unitatii Medico-Sociale Raducaneni privind aprobarea noii organigramei, a statul de functii §i a Regulamentului de Organizare si Functionare;

- Hotararea Consiliului Judetean Iasi nr.204/15.07.2014 privind aprobarea organigramei §i a statului de functii ale Unitatii Medico-Sociale Raducaneni;

- Prevederile Legii nr.53/2003 — Codul Muncii, cu modificarile §i completarile ulterioare;

- Prevederile H.G. nr. 412/2003, pentru aprobarea Normelor privind organizarea, functionarea si funantarea unitatilor de asistenta medico-sociale;

- Instructiunile nr. 1/507 din 28 iulie 2003 de aplicare a Normelor privind organizarea, functionarea §i finantarea unitatilor de asistenta medico-sociale, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 412/2003

- Prevederile art. 91, alin. (1), lit. a) Si alin. (2), lit. c) din Legea administratiei publice locale nr. 215/2001, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

- Avizele comisiilor de specialitate ale Consiliului Judetean Ia0 din data de 25 noiembrie 2015;

- Votul in unanimitate exprimat in *edinta ordinary de plen din data de 26 noiembrie 2015 §i consemnat in procesul - verbal al acesteia;

HCJI nr.337/26.11.2015 Paging 1

In temeiul art. 97 alin. (1) §i art. 115, alin. (1), lit. c) din Legea nr. 215/2001, republicata, cu modificarile §i completarile ulterioare,

HOTARASTE:

Art. 1 — Se aproba organigrama — anexa nr. 1, statul de functii - anexa nr. 2 §i Regulamentul de Organizare §i Functionare — anexa nr. 3 ale Unitatii Medico-Sociale Raducaneni. Anexele 1, 2 §i 3 fac parte integranta din prezenta hotarare.

Art. 2 — Prevederile prezentei hotarari vor fi duse la indeplinire de catre Serviciul Resurse Umane §i Salarizare prin grija efului de serviciu i de catre Unitatea Medico-Sociala Raducaneni prin grija directonilui.

Art. 3 — Biroul Relatii Publice, Monitorul Oficial, Relatii cu Consiliile Locale, Consilierii Judeteni §i Presa va comunica in copie prezenta hotarare Institutiei Prefectului Judetului Ia§i, Unitatii Medico-Sociale Raducaneni, Serviciului Resurse Umane §i Salarizare §i Directiei Economice din aparatul de specialitate al Consiliului Judetean Iasi.

Art. 4 - Aducerea la cuno§tinta publics a prevederilor prezentei hotarari va fi asigurata de catre Biroul Relatii Publice, Monitorul Oficial, Relatii cu Consiliile Locale, Consilierii Judeteni §i Presa.

Data astazi: 26 noiembrie 2015

CONT EMNEAZA SECRETAR A ETULUI IASI

Lacramio a RNICA

HCJI nr.337/26.11.2015 Paging 2

ECONOMIST 1 ( ASISTENT SOCIAL

PSIHOLOG I

INGRIJITOR 3

3

r•SPALATOREASA 1

BUCATAR 3

3

TOTAL :

54

Din care:

Personal medical

Personal auxiliar

14 40

Legenda:

Total

Conducere

Executie

Anexa la HCJ nr. 33 din 2'. /1 2191r

ORGANIGRAMA U.M.S. Raducaneni

DIRECTOR 1

CONSILIUL CONSULTATIV

I

MEDIC

2

1ASISTENT MEDICAL SEF 1

ASISTENT 11 MEDICAL -

11

INFIRMIER 20

20

ADMINISTRATOR 1

(MAGAZIONER-CASIER

PAZNIC 3

3

FOCHIST

JUDETUL CONSILIUL JUDETEANIA$1

Anex ia:n1Vrea

AnulO2Nr. Luna 1/ Ziva 26' (-LUCRATOR

CURIE 3

CONSILIUL JUDETEAN IASI

Unitatea Medico-Sociala Raducaneni Raducaneni, jud. Iasi Nr. din

ANEXA

la Hotararea C.J. Iasi

Ni. - din 2'6. rrir

STAT DE FUNCTII pentru personalul medical si auxiliar al U.M.S. Raducaneni

Nr.

crt.

Functia Grad / Treapta

Clasa salarizare (minim)

studii Nivel

Norma Observatii

A

11 Director 'Inspector de specialitate 1 I I 72 I S 1 1,0 1 1

Personal Medical

2 Medic Specialist 58 S ,

1,0 1 _

3 Medic Specialist 58 S 1,0

4 Asistent-Sef Asistent medical Principal 43 PL 1,0

5 Asistent medical Asistent med. 41 PL 1,0





10 Asistent medical Principal 43 PL 1,0






Personal Auxiliar

16 Economist II 33 S 1,0

17 Asistent social Practicant 42 S 1,0

18 Psiholog Practicant 42 S 1,0

19 Administrator I 15 M 1,0

20 Magazioner-Casier 13 M 1,0

21 Muncitor calificat (bucatar) I 15 M 1,0



24 Infirmier 14 G 1,0











35 Infirmier JUDE.11L IASI G 1,0

36

Infirmier -fliNSILII_TL J JDETEAN lik$ 711 G 1,0

37 Infirmier Anett?S !n 121.-):2tr'lrAn 14 G 1,0

Anu10.2.0gluna. Ziva

Contabil, Ec. Jora Alexandru Manuel

Director,

Ing. Melinte Cornet

38 Infirmier 14 G 1,0 39 Infirmier 14 G 1,0 40 Infirmier 14 G 1,0 41 Infirmier 14 G 1,0 42 Infirmier 14 G 1,0 43 Infirmier 14 G 1,1 44 Spalatoreasa 12 G 1,0 45 Paznic-Portar 12 G 1,0 46 Paznic-Portar 12 G 1,0 47 Paznic-Portar 12 G 1,0 48 Fochist 5 G 1,0 49 Muncitor necalificat I 5 G 1,0 50 Muncitor necalificat I 5 G 1,0 51 Muncitor necalificat II 1 G 1,0 52 Ingrijitor 5 G 1,0 53 Ingrijitor 5 G 1,0 54 Ingrijitor 5 G 1,0

JUDEfUL IASI CONSILICIL JUDETEAN IASI

Anex5 la "rea

A u Ar. Luna...// Ziva L

■ ROMANIA JUDETUL IASI

CONSILIUL JUDETEAN 1A$1 UNITATEA MEDICO-SOCIALA RADUCANENI

Comuna Raducaneni, nr. 445, cod 707400, Ia§i Tel.: 0232 - 292200 / 0232 - 293061; Fax: 0232 - 292200 / 0232 - 293061; e-mail: [email protected]

REGULAMENT DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE

UNITATEA MEDICO-SOCIALA RADUCANENI

CAPITOLUL 1 DISPOZITII GENERALE

Art. 1 La elaborarea prezentului Regulament de organizare si functionare a Unitatii Medico-Sociale Raducaneni s-au avut in vedere si au fost respectate prevederile urniatoarelor acte normative:

Legea nr.47/2006 privind sistemul national de asistenta sociald; Legea nr.17/2000 privind asistenta sociald a persoanelor varstnice, republicatd; H.G.nr.886/2000 pentru aprobarea Grilei nationale de evaluare a nevoilor persoanelor

varstnice; H.G.nr.1007/2005 privind modificarea H.G.nr.539/2005 pentru aprobarea Nomenclatorului

institutiilor de asistenta sociald si a structurii orientative de personal, a Regulamentului — cadru de organizare si functionare a institutiilor de asistenta sociald, precum si a normelor metodologice de aplicare a prevederilor O.G.nr. 68/2003 privind serviciile sociale;

H.G.nr.412/2003 pentru aprobarea Normelor privind organizarea, functionarea si finantarea unitatilor de asistenta medico-sociale;

Ordinul nr.491/2003 pentru aprobarea grilei de evaluare medico-sociald a persoanelor care se interneazd in unitati de asistenta medico-sociale;

Instructiuni nr.1/507/2003 de aplicare a Normelor privind organizarea, functionarea si finantarea unitatilor de asistenta medico-sociale, aprobate prin HG.nr.412/2003;

Legea nr.53/2003 —Codul Muncii, actualizat; H.G. 459/2010 pentru aprobarea standardului de cost/an pentru servicii acordate in unitdtile

medico-sociale si a unor normative privind personalul din unitatile de asistenta medico-sociald si personalul care desfasoard activitati de asistenta medicaid comunitard; Art. 2 Unitatea Medico-Sociald Raducaneni este o institutie de interes public judetean, cu personalitate juridica, in subordinea Consiliului Judetean Iasi, care are rolul de a asigura la nivel judetean aplicarea politicilor si strategiilor de asistenta medico-sociald, prin acordarea de servicii de ingrijire, servicii medicale, precum si servicii sociale persoanelor cu nevoi medico-sociale cu domiciliul stabil in localitatile judetului Iasi. Art. 3 Unitatea Medico-Sociald Raducaneni este infiintata grin Hotardrea Consiliului Local al Comunei Raducaneni nr. 29 din 30 iutiie 2003 in jarii6i- erilor Ordo antei de Urgenta nr. 70/2002 a Guvernului privind administrrea unitatilor sanitare~de interes judet an si local, Hotardrii

Arlex5 la Nr

AnulA.41Luna„ 0/1 Zititt wram.c.pan

Guvernului nr. 412 din 2 aprilie 2003 pentru aprobarea Normelor privind organizarea, functionarea $i finantarea unitatilor de asistenta medico-sociale, find preluata in responsabilitatea administrativa $i financiara a Consiliului Judetean Ia$i, conform Hotararii Consiliului local al comunei Raducaneni nr. 2 din 30 ianuarie 2007. Art. 4 (1) Sediul Unitatii Medico-Sociale Raducaneni este in comuna Raducaneni, Judetul Ia$i, strada Dr. Marius Pop, nr. 445 $i are o capacitate de 55 de locuri. (2) Unitatea Medico-Socials Raducaneni este amplasata in comunitate astfel incat sa permita accesul beneficiarilor la toate resursele si facjljtatile existente (sanatate, cultura, petrecerea timpului liber, relatii sociale etc.). Art. 5 Prin prezentul regulament se stabilesc serviciile ce se acorda persoanelor cu nevoi medico-sociale, modul de accesare a serviciilor, categoriile de beneficiari, drepturile $i obligatiile acestora, finantarea activitatii, structura organizatorica a unitatii, atributiile institutiei, ale conducerii $i ale angajatilor. Art. 6 Regulamentul se aplica tuturor salariatilor din institutie, indiferent de compartimentul in care sunt incadrati, calificare, durata contractului de munca, precum $i beneficiarilor.

CAPITOLUL II SERVICII OFERITE

Art. 7 (1) Unitatea Medico-Socials Raducaneni are ca object de activitate acordarea de servicii medicale, servicii de ingrijire $i servicii sociale, in conformitate cu prevederile legale in vigoare. (2) Principiile care stau la baza fumizarii serviciilor sociale de care Unitatea Medico-Sociala Raducaneni sunt:

a) respectarea drepturilor $i demnitatii omului; b) asigurarea autodeterminarii $i a intimitatii persoanei beneficiare; c) asigurarea dreptului de a alege; d) abordarea individualizata j centrarea pe persoane; e) participarea persoanelor beneficiare; f) cooperarea $i parteneriatul; g) reamoasterea valorii fiecarei persoane; h) abordarea comprehensiva, globala $i integrata; i) orientarea pe rezultate; j) imbunatatirea continua a calitatii; k) combaterea abuzului asupra persoanelor beneficiare.

(3) Serviciile de asistenta medicala $i de ingrijire asigurate de Unitatea Medico-Social& Raducaneni sunt conforme cu Instructiunile nr.1/507 din 28 Julie 2003 de aplicare a Normelor privind organizarea, functionarea $i fmantarea unitatilor de asistenta medico-sociale, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 412/2003, la acestea find adaugate, dupa caz, serviciile recomandate la externarea din unitatile sanitare cu paturi pe baza de bilete de iesire, scrisori

JUDETUL IASI CONSULT. JUDETEAN IASI

A nexA I atljt$7.3. Nr.

Anua011 Luna.. 1/ Ziva

medicale, planuri de recuperare, sau de care medicii de familie, prevazute in planul de tratament specifice bolii respective, astfel:

- Evaluarea la internarea in unitate; - Efectuarea de masuratori antropometrice; - Acordarea primului ajutor; - Monitorizarea parametrilor fiziologici: temperaturd, respiratie, puls, tensiune arteriald,

diurezd, scaun; - Toaleta persoanei internate: partiald, totald la pat, totald la baie, cu ajutorul dispozitivelor

de sustinere; - Administrarea medicamentelor per os, intravenos, intramuscular, subcutanat, intradermic,

prin perfuzie endovenoasd, pe suprafa;a tegumentelor §i a mucoaselor, prin seringa automata;

- Efectuarea de imunizari; - Masurarea glicemiei cu glucometrul; - Recoltarea de produse biologice; - Clisma cu scop evacuator; - Clisma cu scop terapeutic; - Alimentare artificiald pe sonde gastricd sau nazogastrica Si pe gastrostoma; - Spaldtura vaginald;

- Masajul limfedemului; - Mobilizare, masaj, medicamentoase locale, utilizarea colacilor de cauciuc §i a

rulourilor pentru evitarea escarelor de decubit*); - Schimbarea pozitiei, tapotaj, fizioterapie respiratorie pentru evitarea complicatiilor

pulmonare*); - Mobilizare, masaj, bandaj compresiv, aplicatii medicamentoase locale pentru evitarea

complicatiilor vasculare la membrele inferioare*); - Ingrijirea plagilor simple Si suprainfectate; - Ingrijirea escarelor multiple; - Ingrijirea tubului de dren;

- Ingrijirea canulei traheale; - Ingrijirea ochilor, mucoasei nazale a mucoasei bucale; - Suprimarea firelor de suture;

- Ingrijirea stomelor fistulelor; - Evacuarea manuald a fecaloamelor; - Aplicarea de pampers, plosca, bazinet; - Aplicarea de pri§nite cataplasme;

- Calmarea tratarea durerii; - Kinetoterapie individuald;

- Examinare evaluare psihologicd.

*) Se aplicd pentru persoanele imobilizate la pat.

JUDETUL IASI CONSILIUL JUDETEAN 1A$11

Anex3 la;Tr a Nr.—Q

Anui21)/4r-Luna. el/ . Ziva 26

3

Art. 8 (1) Serviciile sociale de care pot beneficia persoanele internate in unitate sunt urmatoarele:

- Asigurarea unui nivel maxim posibil de autonomie sigurantd; - Asigurarea unor conditii de ingrijire care sä respecte identitatea, integritatea

demnitatea;

- Asigurarea mentinerii capacitatilor fizice intelectuale; - Asigurarea consilierii §i informarii atat a asistatilor, cat a familiilor acestora privind

problematica social-a (probleme familiale, psihologice altele asemenea); - Interventii pentru prevenirea §i combaterea institutionalizArii prelungite; - Stimularea participarii la viata socials;

- Facilitarea Si incurajarea legaturilor interumane, inclusiv cu familiile proprii; - Organizarea de activitati psihosociale §i culturale; - Identificarea mediilor in care poate fi integrate persoana internate timp indelungat.

(2) Serviciile sociale sunt asigurate de personal specializat, angajat al unitatii medico-sociale. Art. 9 Unitatea poate oferi Si alte prestatii la solicitarea organizatiilor neguvernamentale, a unor institutii publice de profil, a organizatiilor de pensionari, a unitatilor de cult recunoscute in Romania on in cooperare cu acestea:

a) organizarea sarbdtorilor nationale sau religioase; b) organizarea aniversArilor traditionale (ziva de na§tere sau ziva numelui); c) activitati recreative sau de petrecere a timpului liber; d) activitati cultural - educative Si de socializare; e) activitati manuale Si artistice; f) activitati Si jocuri sportive; g) organizarea de excursii alte activitati recreative/de loisir.

Art. 10 Unitatea Medico-Sociald Raducdneni are urmAtoarele atribujii: - asigura furnizarea serviciilor sociale in interesul beneficiarului §i in baza contractului

incheiat cu acesta; - asigurd furnizarea serviciilor sociale cu gdzduire temporard; - asigurd intretinerea §i folosirea eficienta a bazei materiale §i a bunurilor din dotare; - intocmesc proiecte §i programe proprii care sd asigure creterea calitAtii

potrivit politicilor Si strategiilor nationale, judetene locale; - organizeaza activitati de socializare in vederea relationarii beneficiarilor cu mediul

exterior institutiilor; - acordd sprijin Si asistenta de specialitate in vederea prevenirii situatiilor care pun in

pericol siguranta beneficiarilor; - dezvoltd parteneriate §i colaboreaza cu organizatii, institutii §i orice forme organizate ale

societatii civile, in conditiile legii, in vederea diversificarii serviciilor sociale furnizate; - asigura indeplinirea masurilor de aducere la cuno§tinta atat personalului, cat Si

beneficiarilor a prevederilor din regulamentul propriu de organizare §i functionare; - elaboreazd carta drepturilor, specified tipurilor de beneficiari carora li se adreseaza;

JUDETUL IASI CONSILIULJUDETEAN IA51 4

Anex5 laljtae!ea Nr

c. /I-Luna 1/ Ziva

- instituie masuri de prevenire §i combatere a traficului §i consumului ilicit de droguri §i alcool;

Art. 11 (1) Serviciile se acorda in baza unui contract pentru acordarea de servicii socio-medicale, denumit in continuare contract de servicii, incheiat intre UMS Raducaneni persoana beneficiard sau reprezentantul sau legal, cu respectarea prevederilor legale in vigoare §i aprobat de directorul (2) Modelul contractului de furnizare a serviciilor sociale ce se acorda in Unitatea Medico-Sociald Raducaneni este cel aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale §i Persoanelor Varstnice. In furnizarea serviciilor vor fi respectate prevederile Codului de eticd al beneficiarilor Art. 12 In activitatea de acordare a serviciilor care persoanele beneficiare, UMS Raducaneni poate colabora cu institutii cu responsabilitati in domeniu (Directia de Sdnatate Publicd Ia§i, Casa de Asigurdri de Sandtate Ia§i, Casa Judeteand de Pensii Ia§i, Agentia Judeteand de Pldti §i Inspectie Sociala Ia§i, Directia de Asistenta Comunitard Ia§i, Directia Generala de Asistenta Sociald §i Protectia Copilului Ia§i, Spitalele din Judetul Ia§i, alte unitati medico-sociale), cu organizatii neguvernamentale, cu reprezentanti ai societatii civile.

CAPITOLUL III BENEFICIARII SERVICIILOR MEDICO-SOCIALE

Art. 13 (1) Beneficiarii serviciilor acordate in Unitatea Medico-Sociald Raducaneni sunt persoane cu afectiuni cronice care necesita permanent sau temporar supraveghere, asistare, ingrijire, tratament care, din cauza unor motive de natura economica, psihica sau sociald, nu au posibilitatea asigure nevoile sociale, dezvolte propriile capacitati competente pentru integrare sociald. (2) Persoanele care beneficiazd de servicii furnizate in unitatea medico-sociald sunt persoane cu nevoi medico-sociale stabilite conform prevederilor legale in vigoare, care, dupd caz, necesita supraveghere, asistare, tratament precum §i servicii de insertie reinsertie sociald. Art. 14 Internarea in Unitatea Medico-Sociald Raducaneni se face la solicitarea unitatilor sanitare cu paturi, precum §i persoanelor fizice ori juridice §i este conditionata de evaluarea medico-sociald prealabild, conform grilei de evaluare medico-sociala, potrivit reglementdrilor comune ale Ministerului Sanadtii ale Ministerului Muncii, Protectiei Sociale Persoanelor Varstn ice. Art. 15 Internarea beneficiarilor in Unitatea Medico-Sociald Raducaneni este efectuata cu avizul directorului acesteia, in urma unui proces de analiza selectie a dosarelor depuse la sediul institutiei, de care Comisia de Analizd a Solicitarilor de Internare, in limita locurilor disponibile §i resurselor financiare. Art. 16 Evaluarea medico-sociald a persoanelor cu nevoi medico-sociale se face in unitati sanitare cu paturi de cdtre personalul medico-sanitar al acestor uniati respectiv, de catre

JUDETUL JIJDETEAN 1A$1

1

u12°...1 ..... Luna Ziva Z.0

5

AnexA lapillp"rea Nr.

serviciul public de asistenta socialA din cadrul unitAtilor administrativ-teritoriale in care 10 au domiciliul persoanele respective. Art. 17 Pentru a beneficia de serviciile Unitatii Medico-Sociale Raducaneni, persoanele solicitante trebuie indeplineascd, in ordinea una din urmdtoarele conditii:

a) necesita ingrijire medicaid permanentd deosebita ce nu poate fi asigurata la domiciliu; b) nu se poate gospoddri singurd sau se afla in imposibilitatea de a-§i asigura nevoile socio-

medicale datoritA bolii, stArii fizice sau psihice; c) nu are familie sau nu se and in intretinerea unei sau unor persoane obligate la aceasta,

potrivit dispozitiilor legale in vigoare; d) are sustinatori legali dar ace§tia nu pot sd indeplineascd obligatiile datorita stArii de

sAndtate, situatiei economice §i a sarcinilor familiale; e) nu are locuinta proprie §i nici posibilitatea de a-§i asigura conditiiie de locuit pe baza

resurselor proprii; 0 nu realizeaza venituri proprii sau acestea nu sunt suficiente pentru asigurarea ingrijirii

necesare; Art. 18 Beneficiarii de servicii medico-sociale furnizate in UMS Raducaneni au urmatoarele drepturi:

a) sd li se respecte drepturile §i libertAtile fundamentale, fard discriminare pe bald de rasa, sex, religie, opinie sau orice altd circumstanta personalA ori sociald;

b) participe la procesul de luare a deciziiior in furnizarea serviciiior sociale, respectiv la luarea deciziiior privind interventia sociald care li se aplicA;

c) li se asigure pastrarea confidentialitatii asupra informatiilor furnizate primite; d) li se asigure continuitatea serviciilor sociale furnizate, atat timp cat se mentin conditiiie

care au generat situatia de dificultate; e) sd fie protejati de lege atat ei, cdt §i bunurile lor atunci and nu au capacitate de decizie; 0 sd li se garanteze demnitatea, intimitatea §i respectarea vietii intime; g) participe la evaluarea serviciilor sociale primite; h) sA li se respecte toate drepturile speciale in situatia in care sunt persoane cu handicap.

Art. 19 Beneficiarii serviciilor furnizate in Unitatea Medico-SocialA RAducaneni au urmAtoarele

a) sd furnizeze informatii concrete cu privire la identitate, situatie sociala, medicaid §i economica;

b) participe la procesul de furnizare a serviciiior sociale; c) contribuie, in conformitate cu legislatia in vigoare, la plata serviciiior sociale furnizate,

in functie de tipul serviciului §i de situatia lor materiald; d) participe la activitatile organizate in institutie; e) respecte programul Unitatii Medico-Sociale RAducaneni; 0 aibd un comportament civilizat §i o tinutd vestimentard decentA; g) sa. nu consume §i sd nu introducd bauturi alcoolice in incinta unitAtii; h) achite lunar contributia financiard stabilita;

JUDETUL IASI CONSILin JUDETEAN IASI

Anexd la t drea Nr.

An ul /47. ..... Ziva 2,6

6

i) sa respecte lini§tea celorlalte persoane beneficiare Si sd coopereze cu acestea; j) ss respecte regulile privind fumatul in incinta institutiei; k) sa foloseascd Si sa pastreze cu grija dotdrile unitatii Si bunurile puse la dispozi(ia for in

cadrul institutiei; 1) sd stabileascd o rela(ie de colaborare cu personalul unitatii in acordarea serviciilor

medico-sociale; m) sa respecte clauzele termenele mentionate in contractul de furnizare a serviciilor

sociale incheiat cu UMS Raducaneni; n) sa respecte ora de sosire §i de plecare in §i din incinta unitatii; o) ss comunice orice modificare intervenita in legaturd cu situatia for personald.

Art. 20 incalcarea repetata a obligatiilor prevazute la art. 19 atrage dupd sine externarea persoanei beneficiare in cauza.

CAPITOLUL IV ACCESUL IN INSTITUTIE

Art.21 (1) Accesul persoanei beneficiare in Unitatea Medico-Sociald Rdducaneni se face in baza unui dosar care va cuprinde:

- Solicitare scrisd/cerere din partea persoanei care solicitd asistarea in unitate, a reprezentantului sau legal sau a institutiei care recomandd internarea;

- Grila de evaluare medico-sociald aprobatd prin Ordinul al M.S.F. Si M.M.S.S. nr. 491/180/2003, evaluarea medicald realizdndu-se de care medicul de familie, medicul specialist care a facut recomandarea interndrii in unitate; medic din alte unitati spital icqti;

- Ancheta sociald — se completeazd de ate Serviciul Public de Asistenta Socials din cadrul Primdriei de domiciliu, Directia de Asistenta Comunitara on de catre asistentul social din cadrul spitalului in care este internata persoana care solicits asistarea in UMS Rdducaneni;

- Acte de stare civild (buletin de identitate/carte de identitate, certificat de na§tere, certificat de casatorie, certificat de deces sot/sotie, dupd caz) — xerocopie a apartindtorilor legali/reprezentantilor legali, indiferent de domiciliu) acestora;

- Copie xerox de pe actul de proprietate sau inchiriere a locuintei, sau adeverinta emisd de primaria de domiciliu in acest sens. In adeverinta se va specifica situatia imobiliara;

- Acte doveditoare a veniturilor realizate cu caracter permanent: decizie de pensionare, cupon de pensie actual, ajutoare sociale/speciale;

- Documente medicale (bilete de externare din spital, scrisori medicale, adeverinta de la medicul de familie, certificat de handicap, daca este cazul analize medicale

JUDETUL 1A$1 CONSILIUL ii_JDETEAN IASI

7

Anex5 141.8t4rea Nr,

.A„noWNI-Luna. // Ziuu, 26 „ .

obligatorii (Hemoleucograma complete, Anti HCV, Ag HBS , anticorpi anti - HIV) §i card de sandtate;

- Copii de pe hotArdri judecatore§ti, prin care s-au stabilit obligatii de intretinere in favoarea sau in obligatia petentului - dacd este cazul;

(2) Dosarul va fi analizat de care o comisie de internare, denumita Comisia de analizd a soliciarilor de internare care, in functie de indeplinirea a cel putin a trei din criteriile enumerate la art.17 din prezentul Regulament Si de gradul de dependenta al persoanei solicitante, stabilit in urma evaluarii nevoilor socio-medicale, va dispune admiterea persoanei in unitate. Art. 22 Admiterea beneficiarilor in UMS Raducaneni se face numai in baza deciziei directorului institutiei, cu respectarea reglementdrilor in vigoare. Art. 23 La data primirii in institutie, persoana beneficiary va fi inscrisd intr-un Registru de evidenta a beneficiarilor (reactualizat anual). Art. 24 In baza deciziei de internare in unitate se Incheie contractul de servicii intre Unitatea Medico-Sociald Raducaneni Si persoana beneficiary sau reprezentantul sau legal. Art. 25 Persoanele beneficiare sunt protejate in baza Planului individualizat de interventie (PII) care prevede serviciile asigurate beneficiarului, personalul implicat in realizarea acestora §i este structurat pe programe de interventie specified, pentru urmAtoarele aspecte:

- nevoi de sandtate §i promovare a sanatatii; - nevoi de ingrijire, securitate Si promovare a bundstarii personale; - nevoi fizice §i emotionale; - nevoi de social izare, de mentinere/reluare a legdturilor cu familia/alte

rude/prieteni/persoane importante sau apropiate, precum §i modul de satisfacere a acestor nevoi;

- nevoi de petrecere a timpului liber. Persoana beneficiara sau reprezentantul legal al acesteia are cuno§tinta de continutul PII. Art. 26 Planul individualizat de interventie va fi reactualizat periodic, in functie de evolutia socio-medicalA §i nevoile persoanei beneficiare. Art. 27 (1) Informatiile obtinute privind viata private a beneficiarului, a familiei acestuia sunt confidentiale, putand fi dezvdluite doar cu acordul acestora. (2) Nu este necesar acordul persoanei beneficiare, a reprezentantului sal legal in urmdtoarele situati

- dispozitiile legale prevad acest lucru in mod expres; - este pusd in pericol viata/sandtatea persoanei in cauza aceasta se afld in incapacitate

fizica sau juridicd de da consimtdmantul. Art. 28 Unitatea este prevazutd Si cu un Registru unic de vizite in care sunt consemnate date cu privire la beneficiar (numele §i prenumele, data na§terii, data interndrii) §i la vizitator (numele §i prenumele, gradul de rudenie, actul de identitate, data vizitei - zi, ors, semnAtura). Datele se vor consemna separat, pe fiecare persoand beneficiard pentru a avea o imagine de ansamblu asupra relatiei beneficiar - familie §i a posibilitatii de reintegrare dupd depA§irea perioadei de criza.

JUDETUL CONSILICIL JUDETEAN 1A$1

AnexA la rea Nr

Anu2N(Luna. Ziva

8

Art. 29 Este posibila invoirea persoanei beneficiare in familie, familia largita sau la alte persoane apropiate/importante fata de ele, dar numai cu acordul asistentului social al institutiei (in absenta acestuia, invoirea se va face cu acordul psihologului on al asistentului medical de serviciu, respectandu-se procedura) §i in baza unei cereri scrise §i a unui bilet de vole in care se va specifica domiciliul persoanei, actul de identitate al acesteia §i durata invoirii. Art. 30 Externarea persoanelor gazduite in UMS RAducAneni se face la data expirarii contractului de furnizare a serviciilor sociale, dacd nevoile medico-sociale pentru care s-a recomandat internarea in unitate au fost solutionate, la cererea acestora sau la cererea familiei care-i va asigura in continuare intretinerea §i ingrijirea. Art. 31 Externarea persoanelor gazduite in unitate se poate face, prin decizia directorului, si in cazul incalcarii regulamentului de organizare §i functionare de catre beneficiar in baza unui raport Intocmit de persoana desemnata de acesta, in urma unei cercetari disciplinare §i tinandu-se cont de gravitatea faptei.

CAPITOLUL V STRUCTURA ORGANIZATORICA SI DE PERSONAL

Art. 32 Organigrama, statul de functii si numarul de personal al Unitatii Medico-Sociale Raducaneni se aprobd prin Hotarare a Consiliului Judetean Iasi. Art. 33 Unitatea Medico-Socials Raducaneni este organizata pe compartimente, conform organigramei, fiind structurafa astfel:

a) Personal de conducere: - Director - 1

b) Compartiment administrativ si financiar-contabil; - Economist - 1 - Administrator -1 - Casier-magazioner - 1

c) Compartiment psiho-social; - Asistent social - 1 - Psiholog - 1

d) Compartiment medical; - Medici - 2 - Asistent medical ef-1 - Asistenti medicali - 11

e) Compartiment de ingrijire/deservire; - Infirmieri - 20 - Ingrijitori - 3 - Bucatari - 3 - Spalatoreasa - 1 - Fochist - 1

JUDETUL TA$I CONSILILILJUDETEAN 1A$1

Anex5 is Ar ea Nr

An uPeOAir-Luna I(( Zi u a ..

9

- Paznici - 3 - Muncitori necalificati - 3

Art. 34 Incadrarea cu personal medico-sanitar §i auxiliar a UMS Raducaneni va fi efectuata in conformitate cu urmdtorul normativ:

a) un medic la 25-30 de paturi; b) un cadru sanitar mediu la 15-20 de paturi/turd; c) o infirmierd la 8-12 paturi/turd; d) o ingrijitoare pentru 200 mp.

Art. 35 Personalul din cadrul Unitdtii Medico-Sociale RaducAneni este alcatuit din personalul angajat cu contract individual de muncd, in conditiile legii. Art. 36 Salarizarea personalului institutiei se stabile§te potrivit legislatiei aplicabile functionarului public §i personalului contractual din sectorul bugetar. Art. 37 (1) Conducerea Unitatii Medico-Sociale Raducaneni este asigurata de catre director, care reprezinta institutia in raporturile acesteia cu alte persoane fizice si juridice, in conditiile legii. (2) Numirea si eliberarea din functie a directorului se face prin hotdrare a Consiliului Judetean

la propunerea pre§edintelui acestuia. (3) In exercitarea atributiilor, directorul emite decizii in conditiile legii §i ale prezentului regulament. Art. 38 (1) In realizarea atributiilor sale, directorul este ajutat de un Consiliu consultativ compus din sapte (7) membri:

a) Doi reprezentanti ai autoritatilor sau persoanelor juridice care au infiintat ori, dupd caz, care finanteazd institutia (Consiliului Judetean Iasi §i Directia de Sandtate Publied Iasi);

b) Doi reprezentanti ai beneficiarilor; c) Un reprezentant al Consiliului Local al Comunei Raducaneni; d) Doi reprezentanti alqi de care si din cadrul organizatiilor neguvernamentale din

domeniul serviciilor sociale §i din unitatea administrativ-teritoriald pe a cdrei razd functioneazd Unitatea Medico-Sociald Rdducaneni;

(2) Consiliul consultativ se intrunqte in sedinta ordinary trimestrial, la convocarea directorului unitatii medico-sociale, precum si in §edinta extraordinary ori de cate ori este necesar; (3) Reprezentantii prevazuti la alin. (1) lit. a) si c) sunt desemnati, conform prevederilor legale, de catre autoritatile sau persoanele juridice in cadrul cdrora acetia isi desfd§oard activitatea. (4) Reprezentantii prevazuti la alin. (1) lit. b) sunt desemnati, anual sau ori de Cate ori este necesar, de catre beneficiarii serviciilor furnizate in institutie sau, dupd caz, de reprezentantii legali ai acestora. (5) Membrii consiliului consultativ nu beneficiazd de indemnizatie de §edintd. (6) Desemnarea membrilor consiliului consultativ, precum si activitatea acestuia se realizeazd cu respectarea dispozitiilor legale privind eliminarea conflictului de interese. (7) Sedintele sunt valabil intrunite in cazul in care sunt prezenti cel putin 5 membri ai consiliului consultativ.

JUDETUL IAS1 CONSILIULJUDETEAN 1A$1 10

Anex5 la boAar.. Nr

CArLuna. 4/../ Ziva 2 c

Art. 39 Atributiile Consiliul consultativ sunt urmatoarele: - Avizeazd proiectul bugetului de venituri si cheltuieli in vederea aprobarii acestuia de

catre Consiliul Judetean Iasi; - Avizeazd structura organizatorica §i numdrul de personal; - Analizeazd activitatea institutiei si propune masuri §i programe de imbundatire a

activitatii; - Avizeazd, statul de functii §i salarizarea personalului; - Analizeazd §i aproba masuri pentru perfectionarea, incadrarea §i promovarea salariatilor; - indepline§te orice alte atributii stabilite prin lege sau prin hotardre a Consiliului Judetean

Art. 40 Incadrarea, modificarea, suspendarea §i incetarea contractului individual de muncd a angajatilor UMS Raducaneni, precum §i sanctionarea disciplinary se efectueaza prin decizie a directorului unitatii, conform reglementdrilor legale in vigoare.

CAPITOLUL VI ATRIBUTIILE CONDUCERII SI PERSONALULUI UNITATII

Art. 41 Atributiile, sarcinile de serviciu, responsabilitatile personalului din cadrul Unit* Medico-Sociale Raducaneni se stabilesc prin postului aprobata de catre directorul Art. 42 Directorul unitatii poate stabili pentru personalul din subordine si alte atributii de serviciu, in functie de modificarile ce intervin in domeniul de activitate, in conformitate cu legislatia in vigoare. Art. 43 In raport cu modifickile intervenite in structura sau activitatea institutiei, fiwle posturilor personalului din institutie vor fi reactualizate in conformitate cu legislatia in vigoare. Art. 44 Fi§a postului directorului UMS Rdducaneni este intocmita de Serviciul Resurse Umane si Salarizare a Consiliului Judetean Iasi si este aprobata de catre pre§edintele Consiliului Judetean Art. 45 Directorul Unitatii Medico-Sociale Raducaneni rdspunde de buna functionare si administrare a acesteia §i indepline§te, in principal, urmdtoarele atributii:

a) Propune Consiliului Judetean Iasi aprobarea structurii organizatorice si a numdrului de personal;

b) Elaboreazd rapoartele generale privind activitatea institutiei, stadiul implementdrii obiectivelor si intocmqte informari pe care le prezinta Consiliului Judetean Iasi sau, dupd caz, Consiliului consultativ;

c) Elaboreazd si implementeazd proiecte care au scop imbunatatirea activitatii de asistenta sociald in institutie;

d) Propune participarea personalului de specialitate la programele de instruire si perfectionare;

e) Coordoneazd intreaga activitate a unitatii, cu sprijinul Consiliului consultativ;

JUDETUL IA51 CONSILIULJUDETE A 1'4 IASI

Anex5 laippitWrea Nr_ ••

nu12411r. Luna 49 Ziva er4.'

11

Stabile$te rdspunderile competentele elaboreazd postului pentru fiecare angajat; g) Asigurd crearea conditiilor necesare desfawrArii activitatii unitAtii; h) intocme$te raportul anual de activitate; i) Asigurd respectarea prevederilor legale din domeniul fumizarii serviciilor sociale; j) Stabile$te masuri pentru protejarea fondurilor gestionate $i a patrimoniului $i rdspunde de

adm in i strarea acestora; k) Colaboreazd permanent cu autoritatile administra;iei publice locale $i centrale, precum

cu organiza;ii neguvernamentale la actiuni care vizeaza ameliorarea asistentei sociale a grupurilor vulnerabile;

1) indepline$te orice alte atributii prevazute de lege in sarcina sa. Art. 46 Atributiile medicilor angajati ai Unitatii Medico-Sociale Raducaneni sunt urmAtoarele:

1. Organizeazd rAspund de activitatea de asistenta medicaid acordatd persoanelor internate pe care le au in ingrij ire;

2. Colaboreazd cu asistentul social pentru completarea grilei de evaluare medico-sociald; 3. La solicitarea asistentului social, analizeazd oportunitatea $i decide asupra metodei celei

mai juste eficiente privind colaborarea cu unitati sanitare de specialitate pentru trimiterea unor beneficiari internati din unitate cdtre investigatii medicale sau tratamente medicale de specialitate;

4. Examineazd la internare $i, dupd caz, la externare fiecare persoana internate pe care o au in ingrij ire;

5. Intocmesc foile de observatie ale persoanelor internate pe care le au in ingrijire, asigura inscrierea tratamentului $i a evolutiei bolii, precum $i pastrarea documentelor medicale (foi de observatie, buletine de analize, bilete de ie$ire $i altele asemenea);

6. Instituie sau urmaresc, dupd caz, aplicarea tratamentelor medicale $i a regimurilor dietetice, supravegheazd tratamentele medicale efectuate de cadrele medii sanitare, iar la nevoie le efectueazd personal;

7. Asigura respectarea recomandarilor cuprinse in bilete de ie$ire, scrisori medicale, planuri de recuperare altele asemenea pentru persoanele internate pe care le au in ingrij ire;

8. Trimit la spital cazurile care necesitd Ingrijire spitaliceasck asigurand asistenta medicaid in timpul transportului, dupd caz;

9. Efectueald vizita in saloane la beneficiari, in fiecare zi de lucru, in intervalul orar 830 —930 $i consemneazd efectuarea vizitei in raportul de turd; in cazuri speciale, poate efectua vizita intr-un alt interval orar, asupra cdruia are competenta de a decide, dar cu motivarea acestei decizii consemnarea ei in raportul de turd;

10. Controleazd calitatea alimenta;iei pregAtite Inainte de servirea meselor principale, refuza servirea felurilor de mancare necorespunzAtoare din punct de vedere dietetic $i igienico-sanitar, consemnand observatiile in condica blocului alimentar;

11. Coordoneazd $i supervizeaza efectuarea periodicA, de cdtre persoanele desemnate, in conformitate cu normele legale Si cu procedurile de lucru interne ale unitatii, a urmatoarelor activiati:

CONSIL.111L lliDE.TEAN IASI

12 Anex5 lu 9i red

Arlui t9OhrIttria. ........ tua.. ...... Z' • 2c ..

- examenul bacteriologic periodic al apei de consum alimentatd din sursa proprie a unitatii;

- recoltarea Si pastrarea probelor care trebuie prelevate zilnic din meniul beneficiarilor;

- depozitarea Si manipularea produselor alimentare aflate in magazia unitatii; - distribuirea hranei calm beneficiari Si respectarea unor conditii adecvate pentru

servirea mesei de catre ace0a; - colectarea, depozitarea Si evacuarea de§eurilor din unitate, inclusiv a celor care

prezinta risc biologic. In edintele Consiliului de conducere al unitdtii sau on de cate on este cazul, raporteazd asupra neregulilor sesizate in efectuarea acestor activitati §i face propuneri privind remedierea lor;

12. Confirms decesul, consemneazd aceastd situatie in foile de observatie dispun transportarea cadavrelor la morgd dupa (2) cloud ore de la deces;

13. Participd la efectuarea de autopsii la confruntari anatomoclinice privind persoanele internate pe care le-au avut in ingrij ire;

14. Asigura instruirea proprie Si a personalului din subordine in probleme privind cunoa§terea reglementdrilor din domeniul medico-sanitar;

15. Verified, controleazd Si supravegheazd gestiunea de§eurilor rezultate din activitatile medicale potrivit prevederilor legale;

16. Controleaza zilnic prezenta la serviciu, tinuta comportamentul personalului din subordine;

17. Controleazd, indruma rdspund de aplicarea normelor de igiend sandtate publied §i a normelor de protectia muncii;

18. Selectioneazd persoanele care pot fi cuprinse in ac;iuni de imunizare activa §istabilesc contraindicati i le medicale;

19. Efectueazd ancheta epidemiologicd preliminary in cazul aparitiei unor focare de boli transmisibile;

20. Rdspund de pdstrarea, prescrierea §i evidenta substantelor stupefiante; 21. Rdspund de utilizarea corecta a aparaturii medicale a instrumentarului unitatii; 22. Participd la analizele periodice ale activitatii Unitatii Medico-Sociale la elaborarea de

catre conducerea acesteia a raportdrilor a materialelor informative; 23. Informeazd conducerea unitatii asupra aspectelor deosebite privind supravegherea

ingrijirea persoanelor internate; 24. Rdspund de aplicarea regulamentului de organizare functionare §i a masurilor dispuse

de directorul unitatii; 25. indeplinesc un program de lucru de 7 (wte) ore, conform planificarii intocmite de

conducerea unitatii; 26. Respects cu stricte;e normele PSI, SSM, RI Codul Muncii;

JUDETUL IASI CONSILAUL JUDETEAN IASI

Anex6. la 4ciac:ifea

AnuaVitina Zitia.

13

27. Participd cu ceilalti salariati ai unitatii la activitati edilitar-gospoddre§ti, conform dispozitiilor conducerii unitatii;

28. Se informeazd permanent Si fac propuneri privind imbundtatirea conditiilor de asistentd medicaid Si sociald asigurate in unitate, precum §i propuneri de dezvoltare a activitatii;

29. 1§i desfd§oard activitatea, in conformitate cu pregdtirea §i instruirea lor, precum Si cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sd nu expund la pericol de accidentare sau imbolndvire profesionald atat propria persoana, cat §i alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile for in timpul procesului de muncd;

30. In mod deosebit, in scopul realizdrii obiectivelor prevdzute la pct. 29, medicii au urmatoarele obligatii:

sd utilizeze corect ma§inile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de transport Si alte mijloace de productie; sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat §i, dupd utilizare, sail inapoieze sau sail pund la locul destinat pentru pastrare; sd nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea arbitrary a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale ma§inilor, aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice §i cladirilor, §i sa utilizeze corect aceste dispozitive;

sa comunice imediat angajatorului §i/sau lucratorilor desemnati orice situatie de muncd despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea §i sandtatea lucratorilor, precum §i orice deficienta a sistemelor de protectie;

sa aducd la cuno§tinta conducdtorului locului de muncd §i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoand;

sa coopereze cu angajatorul §i/sau cu lucrdtorii desemnati, atat timp cat este necesar, pentru a face posibild realizarea oricaror mdsuri sau cerinte dispuse de care inspectorii de muncd §i inspectorii sanitari, pentru protectia sdnatatii §i securitatii lucrdtorilor;

sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul §i/sau cu lucratorii desemnati, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de muncd §i conditiile de lucru sunt sigure §i fait riscuri pentru securitate §i sandtate, in domeniul de activitate;

sa i§i insu§easca Si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii Si sandtatii in muncd §i masurile de aplicare a acestora;

- sa dea relatiile solicitate de dire inspectorii de muncd §i inspectorii sanitari. 31. In domeniul situatiilor de urgentd (SU), angajatii au urmdtoarele obligatii:

- sa respecte regulile §i masurile de aparare impotriva incendiilor, aduse la cuno§tintd, sub orice forma, de administrator sau de conduatorul institutiei, dupd caz;

JUDETUL IASI CONSILILIJUDETEAN IASI

Anex5 fa Mojrr Nr.

Anul Ziuu.. 2,4"

14

sä nu efectueze manevre nepermise sau modificki neautorizate ale sistemelor instalatiilor de aparare impotriva incendiilor;

sa comunice, imediat dupd constatare, conducatorului locului de muncd orice incalcare a normelor de aparare impotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta ca find un pericol de incendiu, precum Si orice defectiune sesizatA la sistemele §i instalatiile de aparare impotriva incendiilor; sA coopereze cu salariatii desemnati de administrator, dupd caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atributii in domeniul apararii impotriva incendiilor, in vederea realizArii masurilor de apArare impotriva incendiilor; sa actioneze, in conformitate cu procedurile stabilite la locul de muncA, in cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu; sa furnizeze persoanelor abilitate toate datele informatiile de care are cuno§tinta, referitoare la producerea incendiilor.

32. indeplinesc oricare alte sarcini pe care conducerea unitatii i le pot stabili, dar cu respectarea nivelului de pregatire, a competentelor profesionale Si experientei angajatului, precum Si a prevederilor Codului Muncii.

Art. 47 Atributiile asistentului medical ref angajat al Unit** Medico-Sociale RaducAneni sunt urmatoarele:

1. Desfa§oard activitatea in mod responsabil, in conformitate cu reglementarile profesionale Si cerintele postului;

2. Coordoneaza, controleaza Si raspunde de calitatea personalului din subordine referitor la: realizarea rolului profesional al asistentilor medicali; aplicarea rolului delegat, potrivit recomandarilor medicului evidentiate in dosarul beneficiarului;

corectitudinea datelor din dosarul de asistenta medicaid de ingrijire; comportamentul etic al personalului din subordine, in cadrul echipei, fats de beneficiari Si apartinatori;

respectarea programului de activitate conform graficului §i predarea-preluarea turei;

repartizarea Si inlocuirea, dui:A caz, a personalului din subordine, in vederea asigurarii corespunzatoare a serviciului conform reglementArilor legate in vigoare; respectarea Regulamentului Intern;

realizarea activitatii de educatie pentru sanatate a personalului din subordine; respectarea normelor profesionale §i de protectia muncii Si luarea masurilor de remediere a deficientelor constatate;

asigurarea primirii beneficiarilor in conditii optime §i respectarea realizarii obiectivelor propuse in planul de activitate;

starea de igiend a persoanelor asistate, compartimentelor §i altor spatii din unitate;

r—..—...—_ RI DEMI, 1A$1 CONSILIUL JUDETEAN 1A$1 15

AnexA 111-1 r rea NI 0, Jr_ r ......—_—.

„ n ., (c.,;14. Luna ii Ziva 2C

asigurarea Si utilizarea eficientd i in bune conditii a instrumentarului, aparaturii, inventarului din dotarea unitatii, a echipamentului de protectie pentru personalul din subordine Si utilizarea corecta a acestuia;

3. Coordoneazd, controleazd Si raspunde de activitatea desfd§urata in unitate de asistentii

medicali §i infirmieri, personal de deservire de la bucatarie spdlatorie, personalul sanitar auxiliar §i elementar;

4. Organizeazd saptamanal §i on de cate on este nevoie, intalniri de lucru cu asistentii medicali, in care analizeazd activitatea din saptamana anterioard §i dispune masurile corespunzatoare, corelate cu activitatea acestora;

5. Coordoneazd activitatea de incasare de la beneficiari a contributiei obligatorii, gestioneazd evidenta obligatiilor de plata lunare Si a sumelor incasate;

6. Stabile§te planificarea turelor §i graficul de lucru pentru asistentii medicali, infirmieri, bucatari, sparatoreasa, paznici §i muncitorii necalificati;

7. Propune spre aprobare conducerii unitatii graficele de lucru, pontajul §i programarea concediilor de odihnd pentru personalul medical Si auxiliar din subordine;

8. Realizeazd listele zilnice de alimente a bonurilor de consum; 9. Stabilqte meniul zilnic Si cantitatile de alimente care vor fi utilizate; verified modul de

indeplinire a activitatii; 10. Stabi le§te continutul Si graficul programelor de perfectionare; 11. Propune spre aprobare directorului unitatii planul anual de concedii de odihnd, precum

necesarul de ore suplimentare lunar prin graficul de lucru intocmit; 12. Se ocupd de modernizarea §i optimizarea activitatii personalului medical din subordine Si

face in acest sens propuneri concrete conducerii; 13. Organizeazd Si participd la activitatile de cercetare tiintifica in domeniul ingrijirii

beneficiarului; 14. Evalueazd periodic calitatea activitatilor desfavrate in cadrul unitatii, elabordnd propuneri

de imbunatatire a lor; 15. Participd la selectionarea, prin concurs a personalului, in vederea angajdrii, promovdrii §i

specializarii Si stabile§te criteriile de evaluare a cuno§tintelor; 16. Propune directorului calificativele asistentilor medicali §i avizeald calificativele acordate

de acetia celorlalte categorii de personal din subordine; 17. Solutioneazd reclamatiile personalului din subordine; 18. Analizeazd oportunitatea oricarei sarcini suplimentare cerute de medicul curant la

sesizarea asistentilor medicali Si stabile§te modul de rezolvare impreund cu medicul §i/sau directorul unitatii;

19. Identified problemele privind ingrijirea persoanelor internate, stabilqte prioritatile, elaboreazd i indepline§te planurile de ingrijire Si evalueazd rezultatele obtinute;

20. Preia beneficiarii nou internati in salon verificand efectuarea toaletei personale §i echiparea corespunzdtoare; dacd starea beneficiarului o impune, anunta imediat medicul;

JUDETUL IASI CONSILIULJUDETEAN IASI

16 Anex5 la 5-^

Nr.

\ Zitha w--•••••-•--.4.., +Mg*

21. Prezinta medicului beneficiarul pentru examinare §i it informeaza despre starea observata la internare (descrie functiile vitale);

22. Pregate§te beneficiarul prin tehnici specifice pentru examinArile necesare, organizeazA transportul lui, it insote§te in caz de nevoie;

23. Pregate§te conditiile necesare pentru examenul medical Si ajuta medicii la realizarea acestuia;

24. EfectueazA tratamentul per os injectabil (intravenos, intramuscular, intradermic, subcutanat, perfuzial) la recomandarea medicului, intocme§te foaia de temperatura §i ajuta medicul la realizarea tratamentelor care nu infra in competenta sa;

25. Observa simptomele Si starea beneficiarului, le inregistreaza in dosarul de ingrijiri Si informeaza medicul despre starea acestuia;

26. ingrijqte beneficiarul conform planului de tratamente, explorAri §i ingrijiri §i informeazA medicul in mod sistematic privind evolutia acestuia;

27. Participa la vizita in saloane impreuna cu medicul; 28. Supravegheaza modul de desfa§urare a vizitelor apartinatorilor in vederea respectarii

disciplinei, odihnei §i igienei; 29. Desfa§oara o activitate intensa de educatie pentru sanatate, in functie de problemele Si

starea beneficiarului internat; 30. Raspunde de alimentarea conform regimurilor indicate de medici Si conform meniului; 31. Raspunde de afi§area corecta a meniurilor inclusiv a numarului de portii pe regimuri; 32. Acordd ingrijiri specifice beneficiarilor in stadiu avansat de boala Si informeaza medicii

cu privire la evolutia acestora; 33. Efectueaza la recomandarea medicului, atributii de ingrijire tehnico-medicale specifice; 34. Efectueaza, in caz de urgent-a, resuscitarea cardio-respiratorie; 35. In caz de deces informeazA medicul, supravegheaza (dupd 2 ore de la constatare)

transportul cadavrului la locul stabilit de conducerea unitatii, completeaza actul de identificare a cadavrului pe care it fixeaza la antebrat sau coapsa;

36. Respecta secretul profesional, explica, la cererea familiei, evolutia starii generale a beneficiarului §i a bolii sale;

37. Asigura pastrarea §i utilizarea instrumentarului Si aparaturii din dotare in bune conditii; 38. Se pregate§te continuu pentru reactualizarea cuno§tintelor profesionale §i poate participa

la programele de perfectionare organizate; 39. Are un comportament corespunzator cu beneficiarii §i apartinatorii acestora; 40. Raspunde de corectitudinea datelor pe care le consemneazA in documentele specifice de

ingrijire, asigura pastrarea rezultatelor investigatiilor in foaia de observatie a beneficiarului;

41. Controleazd calitatea activitatilor desfa§urate de personalul din subordine; 42. AsigurA §i raspunde de ordinea §i curatenia in saloane, de aplicarea tuturor mAsurilor de

Siigiena antiepidemice potrivit legislatiei in vigoare, controleazA igiena insotitorilor Si face educatia sanitara conform legislatiei in vigoare;

JUDETUL IASI CONSILIULJUDETEAN IASI

AnexAI t area Nr

Anu2011. Luna 1/ Zitia.26

17

JUDETUL IASI CONSULT JUDETEAN 1/6i1

Anex5 laJA$rea

Nr

An ul 20./Nauna Ziva

43. Se integreala in graficul de munca pe ture stabilit; 44. Verified si consemneaza in fiecare tura (zi, noapte) beneficiarii si nominal beneficiarii

plecati din unitate (invoiti, internati in spital etc.) si anunta medicul; 45. Verified si consemneaza nominal prezenta personalului din subordine (infirmiere); 46. Efectueaza triajul epidemiologic al personalului din subordine, consemnand aceasta intr-

un registru special; 47. Are obligatia de a nu atenta prin agresiuni verbale sau fizice la integritatea fiecarui

beneficiar din unitate; 48. Supravegheaza mentinerea conditiilor de igena si a toaletei beneficiarilor imobilizati; 49. Pregateste saloanele pentru dezinfectiile periodice efectuand impreuna cu personalul din

subordine curatenia si pregatirea pentru dezinfectie; 50. Respecta permanent si raspunde de aplicarea regulilor de igiena (in special spalarea si

dezinfectia mainilor) cat si a regulilor de tehnica aseptica in efectuarea tratamentelor prescrise;

51. Respecta modul de pastrare si administrare a medicamentelor prescrise de medici, de cantitatea si calitatea medicamentelor din aparatul de urgenta conform baremului si normelor in vigoare;

52. Respecta modul de pastrare, administrare a medicamentelor considerate droguri cu risc si evidentierea necesarului conform normelor in vigoare;

53. Respecta normele privind gestiunea deseurilor rezultate din activitatile medicale in conformitate cu prevederile legale;

54. Participa cu ceilalti salariati ai unitatii la activitatile edilitare-gospodaresti; 55. Respecta cu strictete normele PSI, SSM, RI si Codul Muncii; 56. Isi desfasoara activitatea, in conformitate cu pregatirea si instruirea sa, precum si cu

instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat si alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile for in timpul procesului de munca;

57. In mod deosebit, in scopul realizarii obiectivelor prevazute la pct. 56, asistentul medical sef are urmatoarele obligatii:

sa utilizeze corect masinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de transport si alte mijloace de productie; sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat si, dupa utilizare, sail inapoieze sau sa it puns la locul destinat pentru pastrare; sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea arbitrary a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale masinilor, aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice si cladirilor, si sa utilizeze corect aceste dispozitive; sa comunice imediat angajatorului si/sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca despre care are motive intemeiate sa o considere un pericol pentru

18

securitatea §i sanatatea lucratorilor, precum §i once deficienta a sistemelor de protectie;

sa aducd la cuno§tinta conducatorului locului de munca §i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoand; sa coopereze cu angajatorul §i/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de care inspectorii de munca §i inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii §i securitatii lucratorilor; sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul §i/sau cu lucratorii desemnati, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca §i conditiile de lucru sunt sigure Si Mea riscuri pentru securitate §i sanatate, in domeniul de activitate; sa i§i insu§easca §i sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii §i sanatatii in munca §i masurile de aplicare a acestora; sa dea relatiile solicitate de care inspectorii de munca §i inspectorii sanitari.

58. In domeniul situatiilor de urgenta (SU), angajatul are urmatoarele obligatii: sa respecte regulile §i masurile de aparare impotriva incendiilor, aduse la cuno§tinta, sub once forma, de administrator sau de conducatorul institutiei, dupa caz;

sa nu efectueze manevre nepermise sau modificari neautorizate ale sistemelor Si instalatiilor de aparare impotriva incendiilor; sa comunice, imediat dupa constatare, conducatorului locului de munca once incalcare a normelor de aparare impotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta ca find un pericol de incendiu, precum §i once defectiune sesizata la sistemele §i instalatiile de aparare impotriva incendiilor; sa coopereze cu salariatii desemnati de administrator, dupa caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atributii in domeniul apararii impotriva incendiilor, in vederea realizarii masurilor de aparare impotriva incendiilor; sa actioneze, in conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca, in cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu; sa furnizeze persoanelor abilitate toate datele §i informatiile de care are cuno§tinta, referitoare la producerea incendiilor.

59. indepline§te once alte sarcini date de directorul unitatii. Art. 48 Atributiile asistentilor medicali angajati ai Unitatii Medico-Sociale Raducaneni sunt urmatoarele:

1. I§i desfa§oara activitatea in mod responsabil, in conformitate cu reglementarile profesionale §i cu cerintele postului;

2. Identified problemele privind ingrijirea persoanelor internate, stabilesc prioritatile, elaboreazd §i indeplinesc planurile de ingrijire §i evalueaza rezultatele obtinute;

JUDETUL IASI CONS1Lit IL JUDETEAN 1A$1 19

Anex into. Nr._

AnuiNfluna.j/Ziva.2c

3. Preiau beneficiarii nou internati in salon verificand efectuarea toaletei personale §i echiparea corespunzatoare; dace starea beneficiarului o impune, anunA imediat medicul;

4. Prezintd medicilor beneficiarul pentru examinare informeazd despre starea observed' la internare (descrie functiile vitale);

5. Pregatesc beneficiarul prin tehnici specifice pentru examinarile necesare, organizeazA transportul lui, it insotesc in caz de nevoie;

6. PregAtesc conditiile necesare pentru examenul medical ajutA medicul la realizarea acestuia;

7. Efectueazd tratamentul per os §i injectabil (intravenos, intramuscular, intradermic, subcutanat, perfuzial) la recomandarea medicului, intocmesc foaia de temperaturd §i ajutd medicul la realizarea tratamentelor care nu intra in competenta sa;

8. ObservA simptomele Si starea beneficiarului, le inregistreazd in dosarul de ingrijiri §i informeazd medicul despre starea beneficiarului;

9. Ingrijesc beneficiarul conform planului de tratamente, explorari §i ingrijiri §i informeazd medicii in mod sistematic privind evolutia acestuia;

10. ParticipA la vizita in saloane impreunA cu medicul; 11. Supravegheaza modul de desfa'§urare a vizitelor apartinatorilor in vederea respectarii

disciplinei, odihnei Si igienei; 12. Desra§oard o activitate intense de educatie pentru sandtate, in functie de problemele §i

starea beneficiarului internat; 13. Rdspund de alimentarea conform regimurilor indicate de medici Si conform meniului; 14. Rdspund de afi§area corecta a meniurilor inclusiv a numarului de portii pe regimuri; 15. AcordA ingrijiri specifice beneficiarilor in stadiu avansat de board §i informeazA medicii

cu privire la evolutia acestora; 16. Efectueazd la recomandarea medicilor, atributii de ingrijire tehnico-medicald specifice; 17. Efectueazd, in caz de urgentA, resuscitarea cardio-respiratorie; 18. In caz de deces informeazA medicul, supravegheazd (dupe 2 ore de la constatare)

transportul cadavrului la locul stabilit de conducerea unit-ell, completeazd actul de identificare a cadavrului pe care it fixeazd la antebrat sau coapsd;

19. Respecta secretul profesional, explica, la solicitarea familiei, evolutia stdrii generale a beneficiarului §i a bolii sale;

20. Asigura pastrarea Si utilizarea instrumentarului §i aparaturii din dotare in bune conditii; 21. Se pregAtesc continuu pentru reactualizarea cuno§tintelor profesionale Si pot participa la

programele de perfectionare organizate; 22. Au un comportament corespunzator cu beneficiarii Si apartinatorii acestora; 23. Rdspund de corectitudinea datelor pe care le consemneazd in documentele specifice de

ingrijire, asigurd pastrarea rezultatelor investigatiilor in foaia de observatie a beneficiarului;

24. Controleaza calitatea activitAtilor desfawrate de personalul din subordine;

JUDETUL IASI CONSILIUL JUDETEAN IA*1

Anex5 ogrz_.,.. ~ff

A„204/ Nr

Lu2L1,(Zitia.

20

25. Asigurd Si raspund de ordinea curatenia in saloane, de aplicarea tuturor mdsurilor de igiend §i antiepidemice potrivit legislatiei in vigoare, controleazd igiena insotitorilor §i fac educatia sanitary conform legislatiei in vigoare;

26. Se integreaza in graficul de muned pe ture stabilit; 27. Verified §i consemneald in fiecare turd (zi, noapte) beneficiarii §i nominal beneficiarii

plecati din unitate (invoiti, internati in spital etc.) i anunta medicii, asistentul medical ref;

28. Verified §i consemneazd nominal prezenta personalului din subordine (infirmieri); 29. Efectueazd triajul epidemiologic al personalului din subordine, consemnand aceasta intr-

un registru special; 30. Au obligatia de a nu atenta prin agresiuni verbale sau fizice la integritatea fiecdrui

beneficiar din institutie; 31. Supravegheazd mentinerea conditiilor de igend §i a toaletei beneficiarilor imobilizati; 32. Pregatesc saloanele pentru dezinfectiile periodice efectuand impreund cu personalul din

subordine curdtenia pregatirea pentru dezinfectie; 33. Respectd permanent §i rdspund de aplicarea regulilor de igiend (in special spdlarea Si

dezinfectia mainilor) cat §i a regulilor de tehnicd asepticd in efectuarea tratamentelor prescrise;

34. Respectd modul de pastrare i administrare a medicamentelor prescrise de medic, de cantitatea §i calitatea medicamentelor din aparatul de urgentd conform baremului Si normelor in vigoare;

35. Respects modul de pdstrare, administrare a medicamentelor considerate droguri cu risc Si evidentierea necesarului conform normelor in vigoare;

36. Respects normele privind gestiunea de§eurilor rezultate din activitatile medicale in conformitate cu prevederile legale;

37. Respectd cu strictete normele PSI, SSM, RI Codul Muncii; 38. hi desfaward activitatea, in conformitate cu pregatirea instruirea lor, precum cu

instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sd nu expund la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionald atat propria persoana, cat alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile for in timpul procesului de muncd;

39. in mod deosebit, in scopul realizdrii obiectivelor prevazute la pct. 38, asistentii medicali au urmatoarele obligatii:

sd utilizeze corect aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de transport alte mijloace de productie; sd utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat dupd utilizare, sail inapoieze sau sail purfd la locul destinat pentru pastrare; sd nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inldturarea arbitrary a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale ma§inilor, aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice §i cladirilor, §i sa utilizeze corect aceste dispozitive;

JUDETUL IASI CONSIL-11:1_JUDETEAN IASI

Anex5 la ' t r - rea Nr.

Anu1.20.r,una.. Ziva 2ig

21

sa comunice imediat angajatorului §i/sau lucratorilor desemnati orice situatie de muncA despre care are motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea §i sanatatea lucratorilor, precum orice deficientd a sistemelor de protectie; sä aducd la cuno§tinta conducatorului locului de munca i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoand; sa coopereze cu angajatorul §i/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de care inspectorii de munca inspectorii sanitari, pentru protectia sanatAtii §i securitati i lucrAtorilor; sä coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul §i/sau cu lucrAtorii desemnati, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca conditiile de lucru sunt sigure §i Med riscuri pentru securitate §i sanatate, in domeniul de activitate; sa iii insuwasca sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii §i sanatatii in muncA masurile de aplicare a acestora; sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca §i inspectorii sanitari.

40. In domeniul situatiilor de urgenta (SU), angajatii au urmatoarele obligatii: sa respecte regulile masurile de aparare impotriva incendiilor, aduse la cuno§tinta, sub orice forma, de administrator sau de conducAtorul institutiei, dupa caz; sa nu efectueze manevre nepermise sau modificari neautorizate ale sistemelor §i instalatiilor de aparare impotriva incendiilor; sa comunice, imediat dupd constatare, conducatorului locului de munca orice incalcare a normelor de aparare impotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta ca find un pericol de incendiu, precum §i orice defectiune sesizata la sistemele instalatiile de aparare impotriva incendiilor; sa coopereze cu salariatii desemnati de administrator, dupA caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atributii in domeniul apArarii impotriva incendiilor, in vederea realizarii masurilor de apdrare impotriva incendiilor; sa actioneze, in conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca, in cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu; sa furnizeze persoanelor abilitate toate datele informatiile de care are cunotinta, referitoare la producerea incendiilor.

41. Participa cu ceilalti salariati ai unitatii la activitatile edilitare-gospodare§ti; 42. Indeplinesc orice alte sarcini date de conducerea institutiei.

Art. 49 Atributiile asistentului social angajat al Unitatii Medico-Sociale RaducAneni sunt urmatoarele:

1. Elaboreaza proiecte de interventie in scopul prevenirii Si combaterii institutionalizarii pentru fiecare persoana internata;

22 JUDETUL IASI coNsiuuLJUDETEAN IASI

Anex5 ia,A-1(A5r4Kea. Nr.

Anul Sena /1 L Ziva

2. Revizuiqte, completeazd §i actualizeazA periodic dosarele beneficiarilor intemati in unitate;

3. Se informeazd permanent asupra situatiei beneficiarilor din unitate: stare de sankate; grad de satisfactie; situatie relatii cu membrii familiei; situatie financiard §i chestiuni legate de buna administrare a valorilor §i bunurilor persoanei asistate s.a;

4. Prime§te §i verified, impreund cu Comisia de analiza a solicifkilor de internare, dosarele prin care se solicitd internarea in unitate, participd la procedura de evaluare a eligibilitkii acestor dosare intoeme§te documentatia necesard pentru internare, in cazul dosarelor aprobate;

5. Elaboreazd planuri de interventie §i participd la elaborarea planurilor individualizate de asistenta Si ingrijire pentru fiecare persoand internatd in unitate impreund cu echipa pluridisciplinard;

6. ParticipA la monitorizarea, evaluarea §i controlul serviciilor sociale; 7. RealizeazA demersurile necesare pentru obtinerea actelor de identitate de la autoritatile in

drept in cazul persoanelor firs acte de identitate; 8. Deruleazd activitati care sä permitd mentinereaSi/sau imbunkatirea capacitatilor fizice

intelectuale ale beneficiarilor internati in unitate; 9. Stimuleazd participarea Ia viata sociald a beneficiarilor; 10. Faciliteaza incurajeazd formarea §i mentinerea relatiile interumane, inclusiv cu

familiile proprii; 11. Se ocupd de consilierea informarea atat a beneficiarilor cat a familiilor acestora in

chestiuni privind asistenta sociald (drepturi Si obligatii, oportunitki Si facilitki de care pot beneficia, functionarea unitatii medico-sociale, probleme familiale, psihologice s.a.);

12. Colaboreaza cu Serviciul de Stare Civild a PrimAriei RAducdneni pentru obtinerea documentelor necesare in caz de deces, precum Si cu serviciul de morgd-anatomie patologicd in cazul persoanelor decedate fArA apartindtori Si fard venituri, in scopul obtinerii de la autoritkile locale de gratuitki in vederea inmormantkii;

13. Cunoate Si aplicd reglementkile legale in vigoare referitoare la protectie sociald, abandon, acordare de ajutoare i altele asemenea;

14. Colaboreaza cu organizatii neguvernamentale, fundatii, asociatii la realizarea unor programe care se adreseazd grupurilor tinta de populatie din care fac parte persoane internate in unitate;

15. Acordd sprijin, dupd caz, persoanelor internate, in vederea obtinerii unor ajutoare bdneti, materiale §i sociale, pensii etc.;

16. Efectueazd investigatiile necesare in cazuri de abandon pentru identificarea apartinkorilor persoanelor abandonate §i pregatesc reintegrarea acestora in propria familie sau intemarea in edmine pentru persoane varstnice, centre de ingrij ire §i asistenta;

17. Participd Ia adoptarea deciziilor privind incadrarea in grupe de probleme a persoanelor care necesitd protectie sociald §i la stabilirea modului de solutionare a problemelor identificate;

JUDETUL 1A$1 CONSILIUL JUDETEAN IA$1

23

Anexa la Hrea Nr

Anul ZOZtluna / Ziva

18. Furnizeazd persoanelor internate sau apartindtorilor acestora informatii privind drepturile de care beneficiazd in conformitate cu legislatia in vigoare, precum §i asupra functiondrii UMS Raducaneni;

19. Respecta §i apard drepturile persoanelor internate; 20. Respectd secretul profesional §i codul de eticA §i deontologie profesionald; 21. Respecta cu strictete normele PSI, SSM, RI §i Codul Muncii; 22. i§i desra§oard activitatea, in conformitate cu pregatirea §i instruirea sa, precum §i cu

instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sd nu expund la pericol de accidentare sau imbolndvire profesionald atat propria persoana, cat §i alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile lor in timpul procesului de muncd;

23. In mod deosebit, in scopul realizarii obiectivelor prevazute la pct. 22, asistentul social are urmdtoarele obligatii:

ss utilizeze corect ma§inile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de transport §i alte mijloace de productie; sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat §i, dupd utilizare, ss it inapoieze sau sail pund la locul destinat pentru pastrare; sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea arbitrary a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale ma§inilor, aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice §i clydirilor, §i sa utilizeze corect aceste dispozitive;

sa comunice imediat angajatorului §i/sau lucrAtorilor desemnati orice situatie de munca despre care are motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea §i sandtatea lucratorilor, precum §i orice deficientd a sistemelor de protectie;

sy aducd la cuno§tinta conducAtorului locului de muncd §i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoand; sy coopereze cu angajatorul §i/sau cu luceatorii desemnati, atat timp cat este necesar, pentru a face posibild realizarea oricaror mdsuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de muncd §i inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii §i securitatii lucratorilor;

sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul §i/sau cu lucrAtorii desemnati, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de muncd Si conditiile de lucru sunt sigure §i fdrd riscuri pentru securitate §i sdnatate, in domeniul de activitate;

sy i§i insu§easca §i sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii §i sandtatii in muncd §i mdsurile de aplicare a acestora;

- sd dea relatiile solicitate de catre inspectorii de muncd §i inspectorii sanitari. 24. In domeniul situatiilor de urgenta (SU), angajatul are urmatoarele obligatii:

JUDETUL 1A$1 CONSIL UL KIDETEAN IA*1

Anex5 Ja6fra

Anu1SO4/ Luna Ziva 2,1

24

JUDETUL IASI CONSIL.11.1 JUDETEAN IASI

Anexl Nr. L1K

A nul.grArLuna Ziuu.

sä respecte regulile masurile de aparare impotriva incendiilor, aduse la cunotinta, sub orice forma, de administrator sau de conducatorul institutiei, dupd caz; sd nu efectueze manevre nepermise sau modificari neautorizate ale sistemelor §i instalatiflor de aparare impotriva incendiilor; sa comunice, imediat dupd constatare, conducatorului locului de munca orice incalcare a normelor de aparare impotriva incendiilor sau a oricArei situatii stabilite de acesta ca find un pericol de incendiu, precum Si orice defectiune sesizata la sistemele instalatiile de aparare impotriva incendiilor; sa coopereze cu salariatii desemnati de administrator, dupd caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atributii in domeniul apararii impotriva incendiilor, in vederea realizarii masurilor de aparare impotriva incendiilor; sä actioneze, in conformitate cu procedurile stabilite la locul de munch', in cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu. sa furnizeze persoanelor abilitate toate datele Si informatiile de care are cunotinta, referitoare la producerea incendiilor.

25. Primqte solutioneaza §i alte sarcini trasate de directorul institutiei, pe linie ierarhica, in limita competen;elor profesionale pe care le are.

Art. 50 Psihologul Unitatii Medico-Sociale RAducaneni indeplinete urmatoarele atributii: 1. Realizeaza evaluari de specialitate interventii psihologice in vederea stimuldrii

dezvoltArii, solutiondrii/ameliorArii tulburArilor emotionale, comportamentale §i de personalitate ale persoanelor rezidente;

2. Analizeaza §i corecteazd fenomenele de inadaptare socials a beneficiarilor; 3. Asigura dobandirea/consolidarea de catre reziden;ii cu nevoi sociale sau speciale a

deprinderilor de viata independenta sprijind reintegrarea/integrarea socio- profesionala, dupa caz;

4. Con§tientizeaza rolul sau in echipa pluridisciplinara §i dezvolta relatii profesionale, de colaborare, pe orizontala pe verticalA;

5. Initiaza §i coordoneaza programe de terapie ocupationald §i educationald ; 6. Participa la intalnirile organizate de directorul unitatii cu responsabilul de caz din cadrul

acesteia, numit in acest sens in scopul analizArii situatiei beneficiarului §i cunoa§te procedurile de colaborare cu responsabilul de caz Si ceilalti specia4ti;

7. Aplica teste psihologice pentru stabilirea nivelului de dezvoltare psihologicA, interpreteaza datele obtinute, elaboreaza recotnandarile pe care le considers necesare, solicits, in unele cazuri, avizul medicului neuropsihiatru §i urmarqte evolutia beneficiarilor cu nevoi sociale sau speciale examinati;

8. (Nerd consultants psihologica consiliere personalului din unitate §i intervine in rezolvarea conflictelor la locul de munca;

9. (Nerd indrumare Si sprijin in stabilirea obiectivelor Planului Individual de Interventie Si in completarea instrumentelor de lucru;

25

10. Concepe Si organizeaza programe psihoterapeutice pentru beneficiarii cu nevoi sociale sau speciale care prezinta tulburdri de comportament;

11. Initiaza, concepe, coordoneazd si monitorizeaza programe de activitate educative si de reabilitare pentru beneficiarii cu nevoi speciale;

12. Colaboreazd cu personalul implicat in ingrijirea beneficiarilor in scopul respectarii particularitatilor de varsta ale persoanelor cu nevoi sociale sau speciale;

13. Realizeazd consilierea personalului in legaturd cu Planul Individual de Interventie (programul individual de ingrijire, programul individual de recuperare, programul individual de integrare/reintegrare sociald). Aduce la cunostinta beneficiarului/reprezentantului legal in concordantd cu nivelul lui de intelegere cu gradul de dizabilitate/handicap, orice informatie pertinentd referitoare la precum Si a modalitatilor de aplicare propuse;

14. Identified opinia beneficiarului cu nevoi sociale sau speciale (reactia psiho-afectiva, verbald etc.) referitoare la informatiile mentionate anterior si furnizeazd beneficiarului cu nevoi sociale sau speciale explicatii referitoare la consecintele eventuale ale punerii in aplicare a opiniei sale, precum si a aplicdrii proiectului propus;

15. Contribuie, prin activitatea pe care o desfasoara, la dezinstitutionalizarea beneficiarului actioneaza in echipa pluridisciplinard pentru sprijinirea rezidentului si gdsirea alternativelor de protectie a acestuia (alternative la institutionalizare);

16. Aduce la cunostinta conducerii institutiei orice disfunctii intalnite care pot aduce prejudicii sdnatatii beneficiarilor din institutie;

17. Pdstreaza confidentialitatea informatiilor si a documentelor de serviciu; 18. Respects principiile care stau la baza activitatii institutiei si regulile deontologice; 19. Respects cu strictete normele PSI, SSM, RI si Codul Muncii; 20. Participd impreund cu ceilalti salariati ai unitatii la actiuni edilitar-gospodaresti; 21. isi desfasoard activitatea, in conformitate cu pregAtirea Si instruirea sa, precum si cu

instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sa nu expund la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionald atat propria persoana, cat si alte persoane care pot CI afectate de actiunile sau omisiunile for in timpul procesului de munca;

22. In mod deosebit, in scopul realizdrii obiectivelor prevazute la pct. 21, psihologul are urmdtoarele obligatii:

sä utilizeze corect masinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de transport si alte mijloace de productie; sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat Si, dupe utilizare, sail inapoieze sau sail pund la locul destinat pentru pastrare; sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inldturarea arbitrary a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale masinilor, aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice utilizeze corect aceste dispozitive;

JUDETUL 1A$1 CONSILIUL JUDETEAN IA41

Anexi la tl a ea Nr

An ui 24(tuna....&.

26

sa comunice imediat angajatorului §i/sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca despre care are motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea sanatatea lucratorilor, precum §i orice deficienta a sistemelor de protectie; sa aduca la cunotinta conducatorului locului de munca i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana; sa coopereze cu angajatorul i/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca §i inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii §i securitatii lucratorilor; sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorulSi/sau cu lucratorii desemnati, pentru a permite angajatorului A. se asigure Ca mediul de munca §i condi;iile de lucru sunt sigure §i fara riscuri pentru securitate §i sanatate, in domeniul de activitate; sa iii insuwasca §i sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii §i sanatatii in munca §i masurile de aplicare a acestora; sa dea relatiile solicitate de care inspectorii de munca §i inspectorii sanitari.

23. In domeniul situatiilor de urgenta (SU), angajatul are urmatoarele obligatii: sa respecte regulile §i masurile de aparare impotriva incendiilor, aduse la cuno§tinta, sub orice forma, de administrator sau de conducatorul institutiei, dupa caz; sa nu efectueze manevre nepermise sau modificari neautorizate ale sistemelor instalatiilor de aparare impotriva incendiilor; sa comunice, imediat dupa constatare, conducatorului locului de munca orice incalcare a normelor de aparare impotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta ca find un pericol de incendiu, precum §i orice defectiune sesizata la sistemele §i instalatiile de aparare impotriva incendiilor; sa coopereze cu salariatii desemnati de administrator, dupa caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atributii in domeniul apararii impotriva incendiilor, in vederea realizarii masurilor de aparare impotriva incendiilor; sa actioneze, in conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca, in cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu. sa furnizeze persoanelor abilitate toate datele §i informatiile de care are cunotinta, referitoare la producerea incendiilor.

24. Prime§te §i solutioneaza §i alte sarcini trasate de conducerea institutiei, pe linie ierarhica, in limita competentelor profesionale pe care le are.

Art. 51 Atributiile economistului angajat al Unitatii Medico-Sociale Raducaneni sunt urmatoarele:

1. Organizeaza, indruma, conduce, controleaza §i raspunde de desfa§urarea in mod eficient a activitatii financiar-contabile a unitatii in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare;

JUDETUL IASI CONSILIUL JUDETEAN IASI

Anex3 ia kwIrd-ea Nr.

.An 01 Ziva

27

2. Asigurd organizarea Si gestionarea in mod eficient a integritatii intregului patrimoniu al unit* in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare §i normele sau reglementdrile interne ale unitatii;

3. Organizeazd §i coordoneazd contabilitatea operatiilor de capital, contabilitatea imobilizarilor, contabilitatea stocurilor, contabilitatea tertilor, contabilitatea trezoreriei, contabilitatea cheltuielilor, veniturilor rezultatelor, contabilitatea angajamentelor Si altor elemente patrimoniale, contabilitatea de gestiune in conformitate cu legislatia in vigoare;

4. Urmare§te respectarea principiilor contabile §i ale evaludrii patrimoniului (prudentei, permanentei metodelor, continuitatii activitatii, independentei exercitiului, intangibilitatii bilantului de deschidere, necompensarii);

5. Organizeazd §i coordoneazd controlul financiar preventiv, stabilind operatiunile §i documentele ce se supun controlului financiar preventiv, precum §i persoanele care exercitd acest control;

6. Rdspunde de consemnarea corectd Si la timp, in scris, in momentul efectudrii ei, in documente justificative a oricarei operatii care afecteazd patrimoniul societatii Si de inregistrarea cronologicd §i sistematicd in evidenta contabild a documentelor justificative in conformitate cu prevederile legale in vigoare;

7. Rdspunde de stabilirea corecta a documentelor care se intocmesc Si de circuitul for in cadrul unitatii; pe document se va trece in mod obligatoriu numele, prenumele Si functia celui care it intocme§te, semneazd §i rdspunde de realitatea datelor trecute in acestea;

8. Rdspunde de efectuarea inventarierii generale a patrimoniului la inceputul activitatii, cel putin odatd pe an, pe parcursul functiondrii sale, in orice situatii prevazute de lege Si de cate on directorul unitatii o cere;

9. Organizeaza §i participd la intocmirea lucrdrilor de inchidere a exercitiului financiar-contabil, la operatiunile de inventariere a patrimoniului urmarind modul de valorificare a rezultatelor inventarierii;

10. Rdspunde de evidenta formularelor cu regim special; 11. Organizeaza controlul asupra operatiilor patrimoniale; 12. Rdspunde de respectarea disciplinei de cask a regulamentului operational de casd Si a

celorlalte dispozitii privind operatiunile cu numerar, efectuand personal sau prin altd persoand imputernicitd, cel putin lunar Si inopinat controlul casieriei, atat sub aspectul existentei faptice a valorilor bane§ti cat §i sub aspectul securitatii acestora;

13. Asigurd Si raspunde de indeplinirea la termen a obligatiilor societatii fatd de bugetul statului Si terti in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare;

14. Supervizeazd implementarea procedurilor de contabilitate cu ajutorul programului informational;

15. Verified documentele contabile §i aplied tampila „CFP"; 16. Supravegheazd reconcilierea §i inchiderea conturilor;

JUDETUL IASI CONSILII JUDETEAN IASI

Anex5la txr^rea Nr

Ziva

28

17. AsigurA Si raspunde de elaborarea balantei de verificare la termenele stabilite de legislatia in vigoare;

18. Efectueazd analiza financiar-contabild pe baza de bilant, pe care o prezinta in consiliul de adm in i stratie Si respectiv adundrii generale a unitatii;

19. Este consultat de catre conducerea unitatii in probleme care sunt de competenta serviciului;

20. Avizeaza lucrari pe probleme de contabilitate a stocurilor, de urmarire, evidenta, decontari, cheltuieli-venituri, bilant, analize de sistem, tehnica de calcul;

21. Participa la sustinerea Si discutarea lucrArilor elaborate in cadrul serviciului; 22. intocme§te aprecieri asupra activitatii desfa§urate de personalul din subordine; 23. Reprezinta societatea in cazurile incredintate prin delegare; 24. Raspunde de eficienta Si calitatea lucrarilor executate in cadrul serviciului la termenele

stabilite prin reglementari interne sau prin alte acte normative; 25. Rdspunde de buna pregAtire profesionald a salariatilor din subordine i propune masuri

pentru perfectionarea cuno§tintelor acestora; 26. Raspunde de indeplinirea oricaror altor sarcini prevAzute de Legea contabilifatii 82/1991,

de regulamentul de aplicare a acesteia, precum §i de celelalte reglementari legale in vigoare, pe linie economics §i financiar-contabild;

27. Raspunde disciplinar, civil, material §i penal, pentru pagubele provocate institutiei prin executarea defectuoasa a atributiilor sau prin neexecutarea acestora;

28. Raspunde de respectarea programului de lucru §i a disciplinei muncii in cadrul procesului pe care it coordoneaza;

29. Respects cu strictete normele PSI, SSM, RI §i Codul Muncii; 30. Participa impreuna cu ceilalti salariati ai unit* la actiuni edilitar-gospodare§ti; 31. hi desfa§oard activitatea, in conformitate cu pregatirea instruirea sa, precum cu

instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat §i alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile for in timpul procesului de munca;

32. In mod deosebit, in scopul realizarii obiectivelor prevazute la pct. 31, economistul are urmatoarele obliga;ii:

sa utilizeze corect aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de transport alte mijloace de productie; sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat Si, dupd utilizare, sail inapoieze sau sa it pund la locul destinat pentru pastrare; sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea arbitrary a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale m*nilor, aparaturii, uneltelor, instala;iilor tehnice §i sa utilizeze corect aceste dispozitive; sa comunice imediat angajatorului §i/sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca despre care are motive intemeiate sa o considere un pericol pentru

JUDETUL IA CONSULT JUDETEAN

29

A nex5 Nr.

I... Luna 11 Ziva

securitatea sandtatea lucrdtorilor, precum Si orice deficientd a sistemelor de protectie; sä aducd la cunotinta conducatorului locului de muncd §i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoand; sa coopereze cu angajatorul §i/sau cu lucrdtorii desemnati, atat timp cat este necesar, pentru a face posibild realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de muncd inspectorii sanitari, pentru protectia sandtatii securitatii lucratorilor; sä coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul §i/sau cu lucrdtorii desemnati, pentru a permite angajatorului sd se asigure ca mediul de muncd §i conditiile de lucru sunt sigure riscuri pentru securitate sandtate, in domeniul de activitate; sd iii Insuwasca §i sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii Si sanatatii in muncd §i masurile de aplicare a acestora;

- sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de muncd Si inspectorii sanitari. 33. In domeniul situatiilor de urgentd (SU), angajatul are urmdtoarele obligatii:

- sa respecte regulile §i mdsurile de aparare impotriva incendiilor, aduse la cunotintd, sub orice forma, de administrator sau de conduatorul institutiei, dupd caz; sa nu efectueze manevre nepermise sau modificari neautorizate ale sistemelor instalatiilor de apdrare impotriva incendiilor; sa comunice, imediat dupd constatare, conducdtorului locului de muncd orice incalcare a normelor de aparare Impotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta ca find un pericol de incendiu, precum orice defectiune sesizata la sistemele instalatiile de aparare impotriva incendiilor; sa coopereze cu salariatii desemnati de administrator, dupa caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atributii in domeniul apardrii Impotriva incendiilor, in vederea realizdrii masurilor de aparare impotriva incendiilor; sa actioneze, in conformitate cu procedurile stabilite la locul de muncd, in cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu; sa furnizeze persoanelor abilitate toate datele informatiile de care are cunotintd, referitoare la producerea incendiilor.

34. Primete Si solutioneazd alte sarcini trasate de conducerea institutiei, pe linie ierarhicd, in limita competentelor profesionale pe care le are.

Art. 52 Administratorul Unitatii Medico-Sociale Raducaneni indepline§te urmdtoarele atributii:

1. indepline§te functiile specifice de responsabil PSI, preocupandu-se in permanents de aplicarea respectarea prevederilor legale din domeniu, atat de catre angajati, cat Si de catre beneficiarii din unitate;

JUDETUL 1A$1 CONSILAILJUDETEAN 1 /1$1

Anex5 la hl9tkriirea

30

..... Ziuu

2. indeplineste functiile specifice de responsabil pentru sdnatatea securitatea muncii in unitate;

3. Este membru, dupd caz, in comisiile constituite in unitate privind: inventarieri casdri de bunuri din unitate, receptia de produse/servicii, valorificarea de bunuri, evaluarea de oferte, realizarea de achizitii etc;

4. Participd, in colaborare cu economistul cu directorul unitatii, la intocmirea documentelor necesare pentru parcurgerea corecta a procedurilor de achizitii de bunuri servicii de catre unitate;

5. Pregateste, gestioneazd arhiveazd dosarele administrative si contabile; 6. Utilizeazd si pastreazd in bune conditii a documentelor cu regim special; 7. Respectd confidentialitatea datelor la care are acces; 8. la masuri de respectare a programului de lucru; 9. Asigura un mediu de lucru sigur si conditii bune de lucru; 10. Tine legdtura cu economistul cu directorul unitatii pentru cheltuirea corectd, in termen

corespunzdtor, pe capitole, a sumelor alocate; 11. Asigurd si verified paza bunurilor din unitate (inventarul, magazia, gospodaria anexa); 12. impreund cu personalul verified starea inventarului din dotare; 13. Asigura aprovizionarea cu consumabile, mijloace fixe alte obiecte de inventar; 14. Rdspunde impreund cu magazionerul de aprovizionarea magaziei de alimente; 15. Urmareste aprovizionarea cu produse pentru gospodaria anexa; 16. Asigurd si verified recoltarea legumelor de pe lotul unitatii; 17. Urmareste valorificarea eficientd legald a produselor obtinute din gospodaria proprie; 18. Verified respectarea graficului de masa de catre bucdtari; 19. Verified starea alimentelor scoase pregatite de bucatar, precum probele luate de

acestia; 20. Se ocupd de igienizare, dezinsectie deratizare in institutie; 21. Se ocupa de aprovizionarea cu combustibili cu lemne pentru anotimpul rece; 22. Asigurd pregatirea pentru iarnd a magaziei; 23. Traseazd sarcini pentru personalul din subordine; 24. Se ocupd de instiintarea persoanelor ce distrug culturile si face propuneri pentru

sanctionarea lor; 25. Verified si rdspunde pentru starea animalelor din gospodaria anexd; 26. Face propuneri pentru marirea efectivului de animale; 27. Rdspunde de pregatirea terenului pentru insdrnantat; 28. Rdspunde de efectuarea lucrdrilor de intretinere la culturile existente; 29. Se preocupd de obtinerea, receptia gestionarea de bunuri valori provenite din donatii

sponsorizari, atat cele pentru institutie, cat cele pentru beneficiari; 30. Se preocupd de cresterea veniturilor proprii ale unitatii, altele decat cele provenind din

incasarea contributiei de la beneficiari; 31. Respectd cu strictete normele PSI, SSM, RI si Codul Muncii;

JUDETUL IASI CONSILIULJUDETEAN

Anexa area Nr.

,,,, Ziva

31

32. Participa impreuna cu ceilalti salariati ai unitatii la actiuni edilitar-gospoddre§ti; 33. 1§i desfa§oara activitatea, in conformitate cu pregatirea §i instruirea sa, precum Si cu

instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat §i alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de munca.

34. In mod deosebit, in scopul realizarii obiectivelor prevazute la pct. 33, administratorul are urmatoarele obligatii:

- sa utilizeze corect ma§inile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de transport §i alte mijloace de productie;

- sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat Si, dupa utilizare, sail inapoieze sau sail puns la locul destinat pentru pastrare;

- sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea arbitrary a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale ma§inilor, aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice §i cladirilor, §i sa utilizeze corect aceste dispozitive;

- sa comunice imediat angajatorului §i/sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca despre care are motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea §i sanatatea lucratorilor, precum §i orice deficienta a sistemelor de protectie;

- sa aduca la cuno§tinta conducatorului locului de munca §i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana;

- sa coopereze cu angajatorul §i/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca §i inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii §i securitatii lucratorilor;

- sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul §i/sau cu lucratorii desemnati, pentru a permite angajatorului sa se asigure Ca mediul de munca §i conditiile de lucru sunt sigure §i fara riscuri pentru securitate §i sanatate, in domeniul sau de activitate;

- sa i§i insu§easca §i sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii §i sanatatii in munca Si masurile de aplicare a acestora;

- sa dea rela;iile solicitate de catre inspectorii de munca Si inspectorii sanitari. 35. Pentru efectuarea instruirii la locul de munca Si periodica in domeniul securitatii §i

sanatatii in munca (SSM), are urmatoarele obligatii: - sa cunoasca normele de securitate §i sanatate in munca referitoare la lucrarile pe

care le conduce, precum §i instructiunile proprii de securitate §i sa aplice masurile corespunzatoare de prevenire a accidentelor Si imbolnavirilor profesionale;

- sa efectueze instruirea la locul de munca §i instruirea periodica tuturor lucratorilor din subordine;

JUDETUL IASI CONSULT. JUDETEAN IASI

A nexit la r

Nr.

/1— una Zitia . ........ L

32

- verifice periodic modul in care ace§tia insu§it regulile ce au constituit obiectul instruirii de securitate a muncii;

- sd nu incredinteze nicio sarcind de serviciu lucrdtorilor repartizati inainte de a fi instruiti de a li se intocmi fi§e de instruire individuald pe linie de securitate a munci i;

- urmareased lucratorii din subordine in ceea ce privqte aplicarea metodelor nepericuloase de lucru §i respectarea instructiunilor de securitate a muncii pe tot parcursul procesului de productie;

- verifice daca. lueratorii au asupra lor echipamentul de lucru sau de protectie daed utilizeaza in mod corespunzdtor;

- sa nu admita la lucru niciun lucrator care se afld in stare de ebrietate, oboseald sau boala;

- urmareasca comportarea corectd §i disciplinatd a lueratorilor, astfel incat sd nu sustraga atentia celor din jur;

- sd nu permita inceperea lucrului dacd nu s-au luat toate masurile de securitate a muncii;

- ia masuri pentru asigurarea igienei, ordinii §i curdteniei la locul de muncd, implicit asigurarea cailor de acces;

- sd nu admita utilizarea unor echipamente tehnice defecte §i vegheze ca lucratorii nu-§i pericliteze integritatea corporald executand lucrdri pentru care nu au fost instruiti;

- sä controleze, respectiv sd nu admitd, pornirea ma§inilor, utilajelor, instalatiilor care nu au legaturd la priza de pamant;

- sa nu admita sd nu foloseased lucratori temporari, pentru activiati de scurtd duratd, Med a le efectua instruirea de securitate a muncii, corespunzdtor activitatii ce urmeazd a fi executatd;

- cunoasca masurile de prim-ajutor sd le aplice imediat in caz de accident; - anunle imediat eful ierarhic, in cazul producerii unui accident de muncd sau

imbolndvire profesionald; - ia masuri pentru prevenirea §i stingerea incendiilor in zona in care i§i defd§oard

activitatea; - ia orice masuri pentru prevenirea accidentelor a imbolndvirilor profesionale; - dea relatii din proprie initiativd sau la solicitarea organelor de control de

cercetare in domeniul securiatii §i sdnatatii in muncd. 36. in domeniul situatiilor de urgenta (SU), persoana desemnatd raspunde de mentinerea in

permanentd in stare operativd a organizarii activitalii de prevenire §i stingere a incendiilor pe locurile de muncd §i de instruire a personalului, avand in acest scop urmdtoarele obligatii principale:

a) verified, la intrarea in schimb, urmatoarele:


33 Anex5 la61.6trea

Nr

F AnulgrilLuna."

solutionarea problemelor de prevenire §i stingere a incendiilor sau a oricdror situatii de urge* survenite pe locul de muned in schimbul anterior, luand masuri pentru rezolvarea operativd §i completd a acestora; prezenta personalului stabilit sa actioneze in caz de incendiu on a altor situatii de urgent& luand masuri de inlocuire a celui lipsa Si de instruire a acestuia asupra sarcinilor ce ii revin; existenta §i starea sistemelor, dispozitivelor §i mijloacelor de protectie impotriva incendiilor din dotarea locurilor de muned, land masuri pentru completarea, repararea sau inlocuirea celor necorespunzatoare; existenta documentelor de organizare a activitatii de prevenire §i stingere a incendiilor pe locurile de muncd;

b) execute nemijlocit, urmatoarele categorii de instructaje de prevenire §i stingere a incendiilor:

instructajul special pe locul de muncd; instructajul periodic; instructajul pe schimb; instructajul special pentru executarea unor operatiuni periculoase;

c) execute cu personalul din formatia de lucru exercitii practice periodice de interventie in caz de incendiu sau a altor situatii de urgenta (avarii, accidente tehnice, calamitati naturale Si catastrofe);

d) verified in timpul lucrului, pe locurile de mulled pe care le conduc, respectarea normelor, masurilor §i sarcinilor de prevenire stingere a incendiilor §i iau masuri pentru inlaturarea imediatd a cauzelor de incendiu §i a altor neajunsuri informand, dupd caz, eful ierarhic despre acestea;

e) asigurd supravegherea permanents a respectdrii normelor Si a indeplinirii masurilor stabilite pentru prevenirea Si stingerea incendiilor §i a altor situatii de urgentd, pe timpul executarii la locul de muned pe care it conduc a unor luerdri cu foc deschis sau a altor operatiuni on interventii periculoase; interzic, la locurile de muncd pe care le conduc, folosirea focului deschis, fumatul sau executarea unor operatii §i lucrdri periculoase, dacd nu se respectd in totalitate prevederile instructiunilor de prevenire Si stingere a incendiilor sau masurilor stabilite in acest scop; asigurd mentinerea permanentd in stare de utilizare a editor de evacuare §i de acces in caz de incendiu interzic folosirea in alte scopuri a mijloacelor de protectie impotriva incendiilor;

g) verified la terminarea programului de lucru dacd s-au luat toate masurile de preven ire Si stingere a incendiilor specifice locului de muncd:

h) asigurd, potrivit organizarii activitAtii de aparare impotriva incendiilor pe locul de muned anuntarea incendiilor, alarmarea personalului conducerea operatiunilor de lucru de stingere, precum de evacuare a persoanelor bunurilor;

JUDETUL IASI CONSILIUL JUDETEAN 1A51

Anexa la ipi,oq$' !a Nr

Anul ifluna4 Ziva 26'

34

indeplinesc la termen masurile Si sarcinile ce le sunt stabilite pentru prevenirea Si stingerea in cendiilor pe locurile de muncd ce le conduc;

j) asigurd pe locurile de munca pe care le conduce respectarea regulilor de ordine interioard §i de disciplind a muncii interzic intrarea la lucru a persoanelor inapte sa-§i indeplineascd corespunzdtor sarcinile de serviciu.

37. Indeplineste alte sarcini primite de la economist sau de la directorul Art. 53 Casierul-magazioner angajat al Unitdtii Medico-Sociale Raducdneni indepline§te urmdtoarele atributii:

1. Se preocupd de pdstrarea bunurilor materiale aflate in gestiunea sa; 2. Introduce toate bunurile in magazie, numai pe baza proceselor verbale de receptie

semnate de membrii comisiei; 3. Elibereazd bunuri aflate in gestiunea sa numai pe baza bonurilor semnate de

administratorul, economistul sau directorul unitatii; 4. Participd la inventarierea bunurilor materiale aflate in gestiunea sa; 5. indeplinete functia de curier bancar, efectueazd incasdrile §i pla>rile necesare legate de

activitatea institutiei; 6. Rdspunde in fata directorului §i a administratorului unitatii de modul cum sunt folosite

bunurile aflate in gestiunea sa; 7. Nu are voie sa instraineze materiale nici obiecte de inventar aflate in inventarul unitatii; 8. Receptioneazd Si gestioneazd corespunzator bunurile obtinute din donatii §i sponsorizari; 9. Prime§te, receptioneazd §i conserve toate bunurile materiale, inscriindu-le in mod

obligatoriu, in ordine cronologicd, in registrul de materiale, fi§a de magazie §i in opisul de evidenta a inventarului a registrului de materiale;

10. Elibereazd bunurile din magazie numai care persoane autorizate numai pe baza bonurilor aprobate de catre economist, administrator sau de directorul institutiei.

11. Tine o evidenta stricta asupra tuturor bunurilor materiale eliberate din magazie; 12. Efectueazd notele de intrari (NIR-uri); 13. Asigurd gestionarea operatiunilor de case; 14. Asigurd necesarul de numerar pentru desfd§urarea in conditii normale a operatiunilor

curente; 15. Mentine in permanenta plafonul de case in conformitate cu legislatia in vigoare; 16. Efectueazd toate incasdrile pratile in numerar; 17. Verified documentele justificative decontate; 18. intocme§te registrul de case in lei; 19. intocme§te inainteazd directorului unit* rapoarte periodice privind soldul

lichiditatilor in casierie; 20. Se deplaseazd in teritoriu pentru efectuarea de achizitii in interesul unitatii; 21. impreund cu asistentul medical §ef Si administratorul institutiei, intocmete referate de

necesitate, propuneri privind achizitiile, situatii statistice privind stocurile sau

JUDETUL IASI CONS11.11.1t., JUDETEAN IASI

AnexA lah-1AtV211

AnuiaW:Luna, Ziva

35

consumurile etc., pe care le prezinta conducerii unitatii spre aprobare sau spre a fi introduse in proiectiile bugetare;

22. Respecta cu strictete normele PSI, SSM, RI §i Codul Muncii; 23. Participa impreuna cu ceilalti salariati ai institutiei la actiuni edilitar-gospodare§ti; 24. i§i desfawara activitatea, in conformitate cu pregatirea §i instruirea sa, precum §i cu

instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat §i alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile for in timpul procesului de munca;

25. In mod deosebit, in scopul realizarii obiectivelor prevazute la pct. 24, magazionerul are urmatoarele

sa utilizeze corect ma§inile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de transport alte mijloace de productie; sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat §i, dupa utilizare, sail inapoieze sau sail puns la locul destinat pentru pastrare; sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea arbitrary a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale ma§inilor, aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice §i cladirilor, Si sa utilizeze corect aceste dispozitive;

sa comunice imediat angajatorului §i/sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea §i sanatatea lucratorilor, precum orice deficienta a sistemelor de protectie;

sa aduca la cuno§tinta conducatorului locului de munca §i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana; sa coopereze cu angajatorul §i/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de ate inspectorii de munca §i inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii securitatii lucratorilor;

sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul §i/sau cu lucratorii desemnati, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca conditiile de lucru sunt sigure fara riscuri pentru securitate sa'natate, in domeniul de activitate; sa insu§easca sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii §i sanatatii in munca §i masurile de aplicare a acestora; sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca Si inspectorii sanitari.

26. In domeniul situatiilor de urgenta (SU), angajatul are urmatoarele obligatii: - sä respecte regulile §i masurile de aparare impotriva incendiilor, aduse la

cuno§tinta, sub orice forma, de administrator sau de conducatorul institutiei, dupa caz;

F.-- JUDETUL 1.A.1

CONSILIUL JUDETEAN 1A$1

c Anexa luA-19454ea Nr....Z.ai_...

Anul PArtuna PA Zitca 2F

36

sa nu efectueze manevre nepermise sau modificki neautorizate ale sistemelor instalatiilor de apkare impotriva incendiilor; sa comunice, imediat dupd constatare, conducatorului locului de munca orice inalcare a normelor de apkare impotriva incendiilor sau a orickei situatii stabilite de acesta ca find un pericol de incendiu, precum Si orice defectiune sesizata la sistemele Si instalatiile de aparare impotriva incendiilor; sa coopereze cu salariatii desemnati de administrator, dupA caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atributii in domeniul aparkii impotriva incendiilor, in vederea realizkii masurilor de apArare impotriva incendiilor; sa actioneze, in conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca, in cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu; sa furnizeze persoanelor abilitate toate datele Si informatiile de care are cunotintd, referitoare la producerea incendiilor.

27. indepline§te orice alte atributii solicitate de conducerea institutiei, de administrator sau de asistentul medical in serviciu.

Art. 54 Atributiile infirmierilor angajati ai Unitatii Medico-Sociale RaducAneni sunt urinkoarele:

1. 4i desrd§oard activitatea numai sub indrumarea sub supravegherea asistentilor med icali;

2. Pregatesc paturile §i schimbd lenjeria persoanelor internate; 3. Efectueazd sau participd la efectuarea toaletei zilnice a persoanelor internate, imobilizate,

on de ate on este nevoie, cu respectarea normelor de igienk 4. Acorda sprijin beneficiarilor, pentru efectuarea toaletei zilnice; 5. Acorda sprijin persoanelor internate, pentru satisfacerea nevoilor fiziologice (plosca,

urinar, tavite renale etc.); 6. Asigura curatenia, dezinfectia pAstrarea recipientelor utilizate; 7. Ajutd la pregkirea beneficiarilor in vederea examinkii; 8. Transportd lenjeria de pat de corp utilizatA in containere speciale la spalkorie §i aduc

lenjeria curata in containere speciale, cu respectarea circuitelor igienice; 9. Efectueazd dezinfectia zilnica a mobilierului din saloane; 10. Pregkesc saloanele pentru dezinfectie on de ate on este necesar; 11. Efectueaza curatenia §i dezinfectia fotoliilor rulante §i a altor obiecte care servesc la

deplasarea beneficiarilor; 12. ColecteazA materialele sanitare Si instrumentarul de unica folosinta utilizat in recipiente

speciale §i asigura transportul acestora in spatiile amenajate pentru depozitare, in vederea neutral izkii ;

13. Ajutd asistentii medicali la schimbarea pozitiei persoanelor imobilizate; 14. In situatia decesului persoanelor internate, pregkesc cadavrele §i participd la transportul

acestora la morgd;

JUDETUL 1A$1 CONSILILIL JUDETEAN

Anexil. la 'rea Nr

, Anul1f Luria. . Ziva

37

15. Utilizeaza echipamentul de protectie prevazut de regulamentul de organizare functionare a unitatii, schimbandu-1 on de cate on este nevoie;

16. Respecta normele igienico-sanitare de protectia muncii; 17. Respecta reglementArile in vigoare privind prevenirea, controlul combaterea infectiilor

nosocomiale; 18. Transporta alimentele de la blocurile alimentare in salile de mese sau in saloane,

curespectarea normelor igienico-sanitare; 19. Asigura spalarea veselei §i a tacamurilor, ordinea curatenia in oficiile alimentare; 20. Asigura pastrarea §i utilizarea in bune conditii a inventarului pe care it au in primire; 21. Respecta normele privind gestiunea de§eurilor rezultate din activitatile medicale in

conformitate cu prevederile legale; 22. Respecta cu strictete normele PSI, SSM, RI §i Codul Muncii; 23. hi desfaward activitatea, in conformitate cu pregatirea §i instruirea lor, precum cu

instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sä nu expund la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat Si alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile for in timpul procesului de munca;

24. In mod deosebit, in scopul realizarii obiectivelor prevazute la pct. 23, infirmierii au urmatoarele obligatii:

sä utilizeze corect ma§inile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de transport alte mijloace de productie; ss utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat dupd utilizare, sail inapoieze sau sail pund la locul destinat pentru pastrare; sä nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlAturarea arbitrary a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale ma§inilor, aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice Si cladirilor, Si sa utilizeze corect aceste dispozitive; sa comunice imediat angajatorului §i/sau lucrAtorilor desemnati orice situatie de munca despre care au motive intemeiate sä o considere un pericol pentru securitatea sanatatea lucrAtorilor, precum orice deficienta a sistemelor de protectie; sä aduca la cunotinta conducatorului locului de muncaSi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoand; sä coopereze cu angajatorul §i/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea oricAror masuri sau cerinte dispuse de care inspectorii de munca inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii securitAtii lucratorilor; sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul §i/sau cu lucrAtorii desemnati, pentru a permite angajatorului sä se asigure ca mediul de munca Si conditiile de lucru sunt sigure fait riscuri pentru securitate sanatate, in domeniul de activitate;

JUDETUL IASI CONSILIVI, JUDETEAN IASI

Anex t. area Nr

Anul 0/ Luna /1 Ziva..2,C

38

sa iii insu§eascd §i sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii §i sanatatii in muncd §i masurile de aplicare a acestora;

- sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de muncd §i inspectorii sanitari. 25. In domeniul situatiilor de urgenta (SU), angajatii au urmatoarele obligatii:

sd respecte regulile §i masurile de apdrare impotriva incendiilor, aduse la cuno§tinta, sub orice forma, de administrator sau de conducdtorul institutiei, dupd caz; sä nu efectueze manevre nepermise sau modificari neautorizate ale sistemelor §i instalatiilor de aparare impotriva incendiilor; sa comunice, imediat dupd constatare, conducatorului locului de munca orice incalcare a normelor de aparare impotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta ca find un pericol de incendiu, precum §i orice defectiune sesizatd la sistemele §i instalatiile de aparare impotriva incendiilor; sa coopereze cu salariatii desemnati de administrator, dupd caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atributii in domeniul apardrii impotriva incendiilor, in vederea realizdrii masurilor de aparare impotriva incendiilor; sä actioneze, in conformitate cu procedurile stabilite la locul de muncd, in cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu; sa furnizeze persoanelor abilitate toate datele §i informatiile de care are cuno§tintd, referitoare la producerea incendiilor.

26. Participd cu ceilalti salariati ai unitatii la activitatile edilitare-gospoddre§ti; 27. Indeplinesc orice alte atributii la solicitarea medicilor, asistentilor medicali precum Si alte

atributii stabilite de directorul UMS Raducaneni. Art. 55 Atributiile 1ngrijitorilor angajati ai Unitatii Medico-Sociale Raducaneni sunt urmdtoarele:

1. Se ocupa de curatarea, igienizarea, dezinfectia spatiilor intr-un timp optim, in conformitate cu standardele de igiend;

2. Asigurd zilnic curatenia §i aerisirea institutiei, in conditii corespunzatoare, iar saptamanal curatenia generald, respectand normele igienico-sanitare in vigoare;

3. Asigurd zilnic curatenia spatiilor exterioare din jurul pavilioanelor unde i§i desfd§oard activitatea;

4. Efectueazd dezinfectia curenta a pardoselilor, peretilor, grupurilor sanitare etc.; 5. Curata. §i dezinfecteazd zilnic on de Ole on este nevoie baffle, WC-urile cu materiale §i

ustensile folosite numai in aceste locuri; 6. Transporta pe circuitul stabilit gunoiul §i reziduurile alimentare in conditii

corespunzatoare, rdspund de depunerea for corecta in recipiente, curata §i dezinfecteazd pubelele in care se pastreala §i se transports acestea;

7. Se ingrijesc §i rdspund de obiectele de inventar Si materialele din incdperile pe care le au in grija;

8. Respects normativele in vigoare in procesul tehnologic de curatenie §i igienizare;

JUDETUL 1A$1 CONSILIUL JUDETEAN 1A$1

Anex5 la e

.Anu1200.-ELinu, Liuu •

39

9. Raspund de exploatarea corecta a utilajelor, sesizand eventualele defectiuni aparute administratorului, pentru a lua masurile necesare de remediere;

10. Raspund de obiectele de inventar pe care le are in gestiune, le predau la schimb pe bazd de proces verbal Si nu au voie sä instraineze produce-obiecte de inventar aflate in gestiunea institutiei;

11. Rdspund de modul de indeplinire a sarcinilor fata de administrator in fata organelor de control sanitar;

12. Sesizeaza de urgenta orice nereguld in ceea ce privqte buna desfawrare a activitatii lor; 13. hi insuwsc respects legislatia in vigoare cu privire la protectia sociald §i legislatia

specified activitatii proprii; 14. Stabilesc mentin relatii profesionale cu intreg personalul institutiei au o atitudine

politicoask 15. Raspund de corectitudinea promptitudinea cu care furnizeaza informatiile din domeniul

lor de activitate; 16. Respecta procedurile interne legate de utilizarea §i pastrarea in bund functionare a

echipamentului/materialelor din dotare pe care le au personal in grija §i a celor care se folosesc in comun;

17. Raspund de informarea imediata a administratorului privind orice defectiune in functionarea corespunzAtoare a sectorului in care-si desf4oard activitatea;

18. Pastreaza confidentialitatea informatiilor Si a documentelor de serviciu; 19. Respecta principiile care stau la baza activitatii institutiei Si regulile deontologice; 20. Respecta cu strictete normele PSI, SSM, RI Codul Muncii; 21. hi desca§oard activitatea, in conformitate cu pregatirea §i instruirea lor, precum §i cu

instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sä nu expund la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionald atat propria persoana, cat §i alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile lor in timpul procesului de munca;

22. In mod deosebit, in scopul realizArii obiectivelor prevazute la pct. 21, ingrijitorii au urmatoarele obligatii:

sa utilizeze corect aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de transport alte mijloace de productie; sd utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat dupA utilizare, sail inapoieze sau sail pund la locul destinat pentru pastrare; sd nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea arbitrary a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale ma§inilor, aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice §i cladirilor, §i ss utilizeze corect aceste dispozitive; sa comunice imediat angajatorului §i/sau lucrAtorilor desemnati orice situatie de munca despre care au motive intemeiate sä o considere un pericol pentru securitatea §i sdnatatea lucratorilor, precum orice deficienta a sistemelor de protectie;

JUDET1JL IASI

1 CONSIL1ULJUDETEAN IA*1

i

1

Anex5 ta o 5 -. ez., NI.

\nula, .. Luna ....d Ziva 2,6

40

[----JUDETUL 1A51

CONSI LRIL JUDETEAN IA*I

Anex5tunaprt. Nr

Ziuu

sa aduca la cuno§tinta conducatorului locului de munca §i/sau angajatorului

accidentele suferite de propria persoand; sa coopereze cu angajatorul §i/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de

catre inspectorii de munca inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii

securitatii lucratorilor; st coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul §i/sau cu lucratorii desemnati, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munch

conditiile de lucru sunt sigure fait riscuri pentru securitate sanatate, in

domeniul de activitate; sa i§i insuwasca Si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii Si

sanatatii in munca masurile de aplicare a acestora; - sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca Si inspectorii sanitari.

23. In domeniul situatiilor de urgenta (SU), angajatii au urmatoarele obligatii: sa respecte regulile §i masurile de aparare impotriva incendiilor, aduse la cunotinta, sub orice forma, de administrator sau de conducatorul institutiei, dupd

caz; sä nu efectueze manevre nepermise sau modificari neautorizate ale sistemelor

instalatiilor de aparare impotriva incendiilor; sa comunice, imediat dupd constatare, conducatorului locului de munca orice incalcare a normelor de aparare impotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta ca find un pericol de incendiu, precum §i orice defectiune sesizata la sistemele instalatiile de aparare impotriva incendiilor; sa coopereze cu salariatii desemnati de administrator, dupa caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atributii in domeniul apararii impotriva incendiilor, in vederea realizarii masurilor de aparare impotriva incendiilor; sa actioneze, in conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca, in cazul

aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu; sa furnizeze persoanelor abilitate toate datele informatiile de care are

cuno§tinta, referitoare la producerea incendiilor.

24. Participa cu ceilalti salariati ai unitatii la activitatile edilitare-gospodare§ti;

25. Indeplinesc orice alte atributii la solicitarea conducerii unitatii, a administratorului sau a

asistentului medical de serviciu; Art. 56 Atributiile bueatarilor angajati ai Unitatii Medico-Sociale Raducaneni sunt

urmatoarele: 1. Gestioneaza alimentele scoase din magazia

2. Participa alaturi de magazioner, medic, asistente medicale, administrator etc. la

intocmirea meniului saptamanal;

3. Preiau de la magazie alimentele conform listei de alimente din ziva respective;

41

4. Se preocupd de pregatirea, in cele mai bune conditii igienico-sanitare, a meselor din

meniul zilei; 5. Rdspund de intocmirea portiilor alimentare (proportionarea) pentru toti beneficiarii

inclu§i in lista de alimente in ziva respectivd; 6. Rdspund de circuitul corect al alimentelor Si al resturilor alimentare, precum Si de

pastrarea for in conditii corespunzatoare de igiend §i curatenie; 7. Rdspund pentru vesela, tacamurile Si bunurile de inventar pe care le au in gestiune de

conservarea alimentelor pentru iarnd aldturi de magazioner administratorul unitatii;

8. Rdspund de ordinea, curatenia, igiena bucatariei spatiilor aferente;

9. Rdspund de spdlarea Si dezinfectarea vaselor, tacamurilor §i a echipamentelor din dotarea

bucatdriei; 10. Tin cont, in masura posibilitatilor, de optiunile beneficiarilor in intocmirea meniului;

11. Aprind focul la ma§inile de gatit §i cuptoare, iar la terminarea pregatirii meniului it sting;

12. Distribuie mesele pe corpurile de clddire, conform numdrului de beneficiari Si

programului stabil it; 13. Nu permit accesul in bucdtdrie §i in spatiile aferente a altor persoane decat a personalului

de serviciu de la buckdrie §i a organelor de control din unitate;

14. Respectd cu strictete normele PSI, SSM, RI Codul Muncii; 15. hi desfd§oard activitatea, in conformitate cu pregatirea §i instruirea lor, precum cu

instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sd nu expund la pericol de accidentare sau imbolndvire profesionald atat propria persoana, cat alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile for in timpul procesului de muncd;

16. In mod deosebit, in scopul realizdrii obiectivelor prevazute la pct. 15, bucdtarii au

urmdtoarele obligatii: sa utilizeze corect ma§inile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de transport §i alte mijloace de productie; sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat dupd utilizare,

sail inapoieze sau sail pund la locul destinat pentru pastrare; sd nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea arbitrary a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale ma§inilor, aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice §i utilizeze corect aceste

dispozitive; sa comunice imediat angajatorului lucratorilor desemnati orice situatie de muncd despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea §i sandtatea lucrdtorilor, precum §i orice deficienta a sistemelor de protectie; sy aducd la cuno§tinta conducatorului locului de muncd i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoand; sa coopereze cu angajatorul §i/sau cu lucrdtorii desemnati, atat timp cat este necesar, pentru a face posibild realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de

r-- JUDETUL

CONSIL1UL JUDETEAN IASI

Anex\ is 5-1 15 "rea

Anul.W.--Luna /1 Ziva.

42

catre inspectorii de munca §i inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii §i securitatii lucratorilor; sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul §i/sau cu lucratorii desemnati, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca §i conditiile de lucru sunt sigure Si fara riscuri pentru securitate §i sanatate, in domeniul de activitate; sa i§i insu§easca §i sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii §i sanatatii in munca §i masurile de aplicare a acestora; sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca §i inspectorii sanitari.

17. In domeniul situatiilor de urgenta (SU), angajatii au urmatoarele obligatii: sa respecte regulile §i masurile de aparare impotriva incendiilor, aduse la cuno§tinta, sub orice forma, de administrator sau de conduca'torul institutiei, dupa caz; sa nu efectueze manevre nepermise sau modificari neautorizate ale sistemelor §i instalatiilor de aparare impotriva incendiilor; sa comunice, imediat dupa constatare, conducatorului locului de munca orice incalcare a normelor de aparare impotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta ca find un pericol de incendiu, precum §i orice defectiune sesizata la sistemele §i instalatiile de aparare impotriva incendiilor; sa coopereze cu salariatii desemnati de administrator, dupa caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atributii in domeniul apararii impotriva incendiilor, in vederea realizarii masurilor de aparare impotriva incendiilor; sa actioneze, in conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca, in cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu; sa furnizeze persoanelor abilitate toate datele Si informatiile de care are cuno§tinta, referitoare la producerea incendiilor.

18. Participa cu ceilalti salariati ai unitatii la activitatile edilitare-gospodare§ti;

19. Indeplinesc mice alte atributii la solicitarea conducerii unitatii, a administratorului sau a asistentului medical de serviciu.

Art. 57 Atributiile spalatoresei angajata a Unitatii Medico-Sociale Raducaneni sunt

urmatoarele: 1. Preia pe baza de proces-verbal rufele §i lenjeria murdara de la infirmiere, asistente

medicale pe care le spala la timp, sortandu-le functie de material, culoare, sortimente,

tronsoane etc.; 2. Preda rufele spalate, uscate §i calcate, triate pe baza de proces-verbal; 3. La solicitarea asistentului medical §ef, a administratorului on a asistentului medical in

serviciu, sau on de cate on sesizeaza necesitatea, coase §i reconditioneaza rufele primite;

4. Respects normativele in vigoare in procesul tehnologic de spalare §i igienizare;

5. In situatia cand ma§inile de spalat nu acopera spalarea rufelor, se trece la spalat manual;

6. Raspunde de exploatarea corecta a utilajelor §i de spalarea corecta a rufelor;

JUDETUL IA$1 CONSILIUL JUDETEAN IA*1

Anen5 ta t. 5 ea

Anu1.2.041.7Luna 11 Ziuu 24'

43

7. Urmarete ca in sectorul sau de activitate sä nu pdtrunda alte persoane in afara celor abilitate;

8. Este interzisd efectuarea unor servicii personelor din unitate §i din afara ei, fara aprobarea conducerii;

9. Rdspunde de curatenia Si igiena locului de muncd; 10. Rdspunde de bunurile de inventar pe care le are in gestiune; 11. Respects cu strictete normele PSI, SSM, RI Codul Muncii; 12. i§i desfasoard activitatea, in conformitate cu pregatirea instruirea sa, precum cu

instructiunile primite din partea angajatorului, astfel Inc& sa nu expund la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionald atat propria persoana, cat alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile for in timpul procesului de muncd;

13. In mod deosebit, in scopul realizdrii obiectivelor prevazute la pct. 12, spalatoreasa are urmatoarele obligatii:

sa utilizeze corect aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de transport §i alte mijloace de productie; sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat Si, dupd utilizare, sail inapoieze sau sail pund la locul destinat pentru pastrare; sä nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea arbitrary a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale ma§inilor, aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice utilizeze corect aceste dispozitive; sä comunice imediat angajatorului §i/sau lucratorilor desemnati orice situatie de muncd despre care are motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea §i sanatatea lucratorilor, precum orice deficientd a sistemelor de protectie; sa aduca la cunotinta conducatorului locului de muncd §i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoand; sa coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrdtorii desemnati, atat timp cat este necesar, pentru a face posibild realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de muncd Si inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii §i securitatii lucrdtorilor; sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul §i/sau cu lucratorii desemnati, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de muncd §i conditiile de lucru sunt sigure §i Med riscuri pentru securitate sandtate, in

domeniul de activitate; sa iii insuwascd sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii sandtatii in muncd §i masurile de aplicare a acestora; sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de muncd §i inspectorii sanitari.

14. In domeniul situatiilor de urgenta (SU), angajatul are urmdtoarele obligatii:

JUDETULIA$1 CONS11.il IL JUDETEAN 1A$1

A nex I t r7 rea Nr.

Antil 2eilliuria Ziva2c

44

sA respecte regulile 5i mAsurile de apkare impotriva incendiilor, aduse la cuno5tinta, sub orice forma, de administrator sau de conducAtorul institutiei, dupd caz; sä nu efectueze manevre nepermise sau modificki neautorizate ale sistemelor 5i instalatiilor de aparare impotriva incendiilor; sä comunice, imediat dupd constatare, conducatorului locului de munca orice incalcare a normelor de aparare impotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta ca find un pericol de incendiu, precum orice defectiune sesizata la sistemele 5i instalatiile de aparare impotriva incendiilor; sA coopereze cu salariatii desemnati de administrator, dupA caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atributii in domeniul aparkii impotriva incendiilor, in vederea realizkii masurilor de aparare impotriva incendiilor; sä actioneze, in conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca, in cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu;

furnizeze persoanelor abilitate toate datele 5i informatiile de care are cuno5tinta, referitoare la producerea incendiilor.

15. Participa impreuna cu ceilalti angajati ai institutiei la actiuni edilitar-gospodare5ti; 16. indepline5te orice alte atributii la solicitarea conducerii unitatii, a administratorului sau a

asistentului medical de serviciu; Art. 58 Atributiile fochistului angajat al UnitAtii Medico-Sociale RAducaneni sunt urmAtoarele:

1. Raspunde de alimentarea 5i supravegherea centralelor termice din corpurile de cladire existente in incinta Unitatii Medico-Sociale Raducaneni;

2. ingrije5te 5i raspunde de buna functionare a instalatiilor de incalzire; 3. Executd reparatiile 5i lucrkile de intretinere necesare instalatiilor 5i inventarului din

dotare, in limita competentelor; 4. Raspunde de ordinea, curkenia 5i igienizarea centralelor termice 5i in jurul acestora; 5. Verified in permanenta starea de functionare a centralelor 5i a elementelor componente la

parametrii corespunzAtori; 6. Preda serviciul pe bazA de proces verbal, dupd caz; 7. Are grija de montarea 5i demontarea buteliilor de gaz de la bucatarie; 8. Sprijina instalatorii in remedierea defectiunilor apkute spontan sau in unele lucrki de

reparatii la instalatia termia; 9. Se respectA graficul privind orele de distribuire a aldurii apei calde; 10. Nu are voie sä lase instalatia cu foc continuu 5i tablourile electrice in functiune fara

supraveghere; 11. in perioada de vara and distribuirea caldurii este sistata, fochistul participd la verificarea

5i repararea instalatiilor, mentinerea curateniei in spatiile exterioare, infiintarea intretinerea culturilor lucrarile curente din gospodaria anexa sau alte lucrki de intretinere reparatie a spatiilor din unitate;

JUDETUL 1A$1 CONSILia...IUDETEAN IA*1

Anex:i la ̂t,r -

Anu Of:Luna Ziva

45

12. Stabile§te §i mentine relatii profesionale cu intreg personalul institutiei §i are o atitudine politicoasd;

13. Rdspunde de corectitudinea §i promptitudinea cu care furnizeazd informatiile din domeniul sau de activitate;

14. Sesizeazd superiorul ierarhic on de cate on apar probleme ce depd§esc competenta personald de rezolvare;

15. Rdspunde de utilizarea aparaturii incredintate la parametrii de functionare prevdzuti in documentatia tehnica §i in conditii de deplind sigurantd, conform instructiunilor de lucru;

16. Rdspunde de bunurile materiale care se gdsesc in dotarea centralelor termice sau in inventar;

17. Rdspunde de informarea imediata a persoanelor responsabile privind orice defectiune in func;ionarea echipamentului cu care i§i desfd§oard activitatea;

18. Pastreazd confidentialitatea informatiilor §i a documentelor de serviciu; 19. Respects principiile care stau la baza activitatii institutiei §i regulile deontologice; 20. Respectd cu strictete normele PSI, SSM, RI §i Codul Muncii; 21. i§i desfd§oard activitatea, in conformitate cu pregatirea §i instruirea sa, precum §i cu

instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sa nu expund la pericol de accidentare sau imbolndvire profesionald atat propria persoana, cat §i alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile for in timpul procesului de muncd;

22. In mod deosebit, in scopul realizdrii obiectivelor prevdzute la pct. 22, fochistul are urmdtoarele obl igati i :

sa utilizeze corect ma§inile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de transport §i alte mijloace de productie; sa utilizeze corect echipamentul individual de protec;ie acordat §i, dupd utilizare, sail inapoieze sau sail pund la locul destinat pentru pastrare; sd nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inlaturarea arbitrary a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale ma§inilor, aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice §i cladirilor, §i sa utilizeze corect.aceste dispozitive; sa comunice imediat angajatorului §i/sau lucratorilor desemnati orice situatie de muncd despre care are motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea §i sandtatea lucrdtorilor, precum Si orice deficientd a sistemelor de protectie; sa aducd la cuno§tinta conducatorului locului de muncd §i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoand; sa coopereze cu angajatorul §i/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este necesar, pentru a face posibild realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de muncd §i inspectorii sanitari, pentru protectia sandtatii §i securitatii lucrdtorilor;

JUDETUL 1A$1 CONS11.11.11„ JUDETEAN 1A$1

Anex5 is ot,.r ea Nr .

A nula.V.—Luna 7itia

46

sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul 5i/sau cu lucratorii desemnati, pentru a permite angajatorului sa se asigure ea mediul de munca 5i conditiile de lucru sunt sigure 5i fara riscuri pentru securitate sanatate, in domeniul de activitate; sa iii insu5easca 5i sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii Si sanatatii in munca Si masurile de aplicare a acestora; sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca 5i inspectorii sanitari.

23. In domeniul situatiilor de urgenta (SU), angajatul are urmatoarele obligatii: sa respecte regulile 5i masurile de aparare impotriva incendiilor, aduse la cuno5tinta, sub orice forma, de administrator sau de conducatorul institutiei, dupa caz; sa nu efectueze manevre nepermise sau modificari neautorizate ale sistemelor 5i instalatiilor de aparare impotriva incendiilor; sa comunice, imediat dupa constatare, conducatorului locului de munca orice incalcare a normelor de aparare impotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta ca find un pericol de incendiu, precum orice defectiune sesizata la sistemele instalatiile de aparare impotriva incendiilor; sa coopereze cu salariatii desemnati de administrator, dupd caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atributii in domeniul apararii impotriva incendiilor, in vederea realizarii masurilor de aparare impotriva incendiilor; sa actioneze, in conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca, in cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu; sa furnizeze persoanelor abilitate toate datele 5i informatiile de care are cuno5tinta, referitoare la producerea incendiilor.

24. Participa impreuna cu ceilalti angajati ai institutiei la actiuni edilitar-gospodare5ti; 25. indepline5te orice alte atributii la solicitarea conducerii unitatii, a administratorului sau a

asistentului medical de serviciu; Art. 59 Atributiile paznicilor angajati ai Unitatii Medico-Sociale Raducaneni sunt urmatoarele:

1. La intrarea in serviciu verified starea gardului ce imprejmuie5te unitatea, daca toate incaperile sunt incuiate 5i, daca exista incaperi cu u5i sigilate, verified integritatea sigiliilor, intocmind proces verbal de constatare a eventualelor nereguli;

2. Respecta ordinul conducerii sau al administratorului unitatii in legatura cu accesul publicului in unitate pe durata indeplinirii serviciului sau;

3. Supravegheaza magazia, gospodariile anexe, depozitul de lemne, parcarile, utilajele toate materialele din curtea institutiei;

4. Nu li se permite sa primeasca in incinta unitatii persoane straine; 5. Nu au voie sa paraseasca postul in timpul programului de lucru; 6. Anunta telefonic pompierii in caz de incendiu incearca localizarea incendiului; 7. Raporteaza conducerii institutiei cazurile constatate 5i consemnate in procesul verbal

incheiat de organele de control;

JUDETUL 1A$1 CONSILIUL JUDETEAN IA*1

Anexa la Hot5rarea

ui2OhrLuna..,il Ziuu

47


Anex5 la *y, : ea

gyp,

.

./E. una. Ziva -k7

8. Rdspund §i semneazd pentru corectitudinea de fond forma a tuturor lucrdrilor pe care le intocmesc, potrivit atributiilor ce le revin din fi§a postului, precum Si a altora primite de la directorul institutiei;

9. Rdspund de indeplinirea la termen a sarcinilor prevdzute in lip. postului; 10. Respecta cu strictete Si nu divulgd secretul profesional Si orice date, informatii sau

documente de orice fel care privesc activitatea institutiei; 11. Rdspund pentru sustragerile de bunuri pricinuite din vina sa; 12. Rdspund pentru incdlcarea programului a obligatiilor de serviciu; 13. Fac curatenie la locul de muncd §i in perimetrul acestuia pe o razd de 20 metri; 14. La solicitarea asistentului medical de serviciu, acorda sprijin pentru manipularea,

transportul, retinerea sau insotirea unor beneficiari aflati in stare critics sau de dificultate; 15. In anumite perioade, la solicitarea conducerii sau a administratorului institutiei,

desfd§oard activiati de intretinere §i curdtare a aleilor Si spatiilor verzi, de udat in livadd §i in grading;

16. Respectd cu strict* normele PSI, SSM, RI §i Codul Muncii; 17. hi desfavard activitatea, in conformitate cu pregatirea instruirea lor, precum §i cu

instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolndvire profesionald atat propria persoana, cat §i alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile for in timpul procesului de munca;

18. In mod deosebit, in scopul realizdrii obiectivelor prevazute la pct. 17, paznicii au urmdtoarele obligatii:

sa utilizeze corect aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de transport §i alte mijloace de productie; sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat Si, dupd utilizare, sail inapoieze sau sail pund la locul destinat pentru pastrare; sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inldturarea arbitrary a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale m4inilor, aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice utilizeze corect aceste dispozitive; sa comunice imediat angajatorului i/sau lucrdtorilor desemnati orice situatie de muncd despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea sanatatea lucratorilor, precum i orice deficientd a sistemelor de protectie; sa aducd la cunotinta conducdtorului locului de muncdSi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoand; sa coopereze cu angajatorul §i/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este necesar, pentru a face posibild realizarea oricdror mdsuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca. §i inspectorii sanitari, pentru protectia sandtatii securitatii lucrdtorilor;

48

sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul §i/sau cu lucrAtorii desemnati, pentru a permite angajatorului sd se asigure ca mediul de munca Si conditiile de lucru sunt sigure fait riscuri pentru securitate sanatate, in domeniul de activitate; sä isi insuwascA respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii §i sanAtatii in munca masurile de aplicare a acestora; sa dea relatiile solicitate de care inspectorii de munca inspectorii sanitari.

19. In domeniul situatiilor de urgenta (SU), angajatii au urmatoarele obligatii: sä respecte regulile Si masurile de apArare impotriva incendiilor, aduse la cuno0inta, sub orice forma, de administrator sau de conducatorul institutiei, dupa caz; sä nu efectueze manevre nepermise sau modificari neautorizate ale sistemelor Si instalatiilor de aparare impotriva incendiilor; sa comunice, imediat dupd constatare, conducatorului locului de munca orice incAlcare a normelor de apArare impotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta ca find un pericol de incendiu, precum orice defectiune sesizata la sistemele §i instalatiile de aparare impotriva incendiilor; sa coopereze cu salariatii desemnati de administrator, dupd caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atributii in domeniul apararii impotriva incendiilor, in vederea realizarii masurilor de aparare impotriva incendiilor; sa actioneze, in conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca, in cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu. sä furnizeze persoanelor abilitate toate datele Si informatiile de care are cuno0inta, referitoare la producerea incendiilor.

20. Participa cu ceilalti salariati ai unitatii la activitAtile edilitare-gospodare0i; 21. Raspund de alimentarea Si supravegherea centralelor termice din corpurile de cladire

existente in incinta Unitatii Medico-Sociale Raducaneni. Art. 60 Atributiile muncitorilor necalificati angajati ai Unitatii Medico-Sociale Raducaneni sunt urmatoarele:

1. Raspund de materialele, sculele, echipamentele §i alte bunuri de inventar pe care le au in gestiune;

2. Nu au voie sa instraineze materiale scoase din magazia unitatii sau oricare alte obiecte de inventar;

3. Participa la activitati privind culturile agricole Si la cele de intretinere Si infrumusetare a spatiilor verzi (insamAntare, plantare, intretinere §i recoltare);

4. Asigura hranirea animalelor §i curAtenia gospodariei anexe; 5. Participa la transportul, depozitarea §i pregatirea lemnelor de foc pentru anotimpul rece; 6. Respecta cu strict* normele PSI, SSM, RI Codul Muncii; 7. hi desfa§oard activitatea, in conformitate cu pregAtirea instruirea lor, precum Si cu

instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sd nu expunA la pericol de

4 I I 4 I Anexa la a " ea

Nr. .. 0

200tuna // Zitia .. ....... ::.._

JUDETLILIA$1 CONSI1.11.1l- JUDETEAN 1A$1

49

accidentare sau imbolndvire profesionald atat propria persoana, cat alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile for in timpul procesului de muncd;

8. In mod deosebit, in scopul realizdrii obiectivelor prevazute la pct. 7, muncitorii necalificati au urmdtoarele obligatii:

sa utilizeze corect ma§inile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de transport §i alte mijloace de productie; sy utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat §i, dupd utilizare, sail inapoieze sau sail pund la locul destinat pentru pastrare; sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau inldturarea arbitrary a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale mainilor, aparaturii, uneltelor, instalatiilor tehnice §i clddirilor, utilizeze corect aceste d ispozitive; sa comunice imediat angajatoruluiSi/sau lucrdtorilor desemnati orice situatie de munca despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea sandtatea lucrdtorilor, precum orice deficientd a sistemelor de protectie; sa aducd la cunotinta conducdtorului locului de muncdSi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoand; sa coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrdtorii desemnati, atat timp cat este necesar, pentru a face posibild realizarea oricdror mdsuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de muncd Si inspectorii sanitari, pentru protectia sandtatii securitdtii luctatorilor; sy coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul §i/sau cu lucratorii desemnati, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de muncd conditiile de lucru sunt sigure fArd riscuri pentru securitate sandtate, in domeniul de activitate; sa iii insu§easca respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii sandtatii in muncd §i masurile de aplicare a acestora; sa dea relatiile solicitate de cdtre inspectorii de muncd inspectorii sanitari.

9. In domeniul situatiilor de urgentd (SU), angajatii au urmatoarele obligatii: sa respecte regulile masurile de apdrare impotriva incendiilor, aduse la cuno§tintd, sub orice forma, de administrator sau de conducdtorul institutiei, dupd caz; sd nu efectueze manevre nepermise sau modificki neautorizate ale sistemelor §i instalatiilor de aparare impotriva incendiilor; sy comunice, imediat dupd constatare, conducatorului locului de muncd mice incalcare a normelor de apdrare impotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta ca fund un pericol de incendiu, precum orice defectiune sesizatd la sistemele instalatiile de aparare impotriva incendiilor;

JUDETUL IA.51 CONS!Lin JUDETEAN

AnexA is fitWrea Nr.

50

Amul.2-0,Aruna il Ziva2c

sa coopereze cu salariatii desemnati de administrator, dupd caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atributii in domeniul apararii impotriva incendiilor, in vederea realizArii masurilor de aparare impotriva incendiilor; sa actioneze, in conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca, in cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu. sa furnizeze persoanelor abilitate toate datele Si informatiile de care are cuno§tinta, referitoare la producerea incendiilor.

10. ParticipA impreund cu ceilalti angajati ai institutiei la actiuni edilitar-gospodare§ti; 11. Indeplinesc orice alte atributii la solicitarea conducerii unitatii, a administratorului sau a

asistentului medical de serviciu.

CAPITOLUL VII BUGETUL DE VENITURI CHELTUIELI

Art. 61 (1) Bugetul de venituri §i cheltuieli al Unitatii Medico-Sociale RaducAneni se aproba prin hotararea Consiliului Judetean Ia§i. (2) Cheltuielile curente Si de capital ale Unitatii Medico-Sociale RaducAneni se asigura din subventii acordate din bugetul local al Consiliului Judetean Iasi, transferuri de la bugetul de stat al Ministerului Sanatatii prin Directia de SAnatate PubHe'd Iasi Si venituri proprii:

a) Sursa 66.10 — Sanatate — Ministerul SanRAO, Directia de SAnatate PubLica Iasi. -cheltuieli de personal aferente medicilor Si personalului medical, precum §i cheltuielile cu medicamente Si materiale sanitare;

b) Sursa 68.10 — Asigurari asistenta socials — Consiliul Judetean Iasi. - cheltuielile de personal pentru personalul nemedical, precum cheltuielile pentru hrand, bunuri Si servicii necesare intretinerii functionArii unitatilor medico-sociale, reparatii, consolidari, dotari;

c) Sursa Venituri proprii — asigura cheltuielile pentru bunuri §i servicii. Art. 62 Veniturile proprii ale U.M.S. Raducaneni se constituie din:

a) Contributiile personale ale beneficiarilor sunt stabilite individual, in conformitate cu metodologia de stabilire a nivelului contributiei de intretinere in institutiile de asistenta medico-socials, datorate de persoanele asistate sau de sustinatorii legali ai acestora, aprobata prin HG nr. 532/1999 cu modificarile §i completdrile ulterioare, in functie de veniturile acestora sau ale apartinatorilor, stabilite prin hotararea Consiliului Judetean Ia§i. Sumele incasate cu titlu de contributie de intretinere se vireaza in bugetul Consiliului Judetean la§i, urmand a fi redistribuite Unitatii Medico-Sociale Raducdneni;

b) Sponsorizari, donatii, §i alte venituri inregistrate, evidentiate §i utilizate potrivit legii. Art.63 Finantarea unor cheltuieli pentru reparatia §i amenajarea cladirilor Unitatii Medico-Sociale Raducaneni poate fi sustinuta de la bugetul de stat prin bugetul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale Si Persoanelor VArstnice, in conditiile legii.

JUDETUL IASI CONSILWL JUDE.TEAN IASI 51

i Anexa hi9riy-

Nr .....2,2 —c

CAPITOLUL VII DISPOZITII FINALE

Art. 64 Prevederile prezentului regulament se completeazd de drept cu orice alte dispozitii legale care privesc activitatea unitatilor medico-sociale a personalului din aceste unitati. Art. 65 Prevederile prezentului regulament sunt obligatorii §i vor fi cunoscute Si aplicate corespunzator de catre toti salariatii institutiei. Art. 66 Evenimentele importante, abaterile Si incalcdrile de la dispozitiile prezentului regulament sunt aduse imediat la cuno§tinta directorului unit*. Art. 67 (1) Personalul UnitAtli Medico-Sociale Rdducaneni este obligat:

a) sa cunoascd ss respecte prevederile prezentului regulament de organizare Si functionare;

b) sa manifeste grija, disciplind o bund colaborare la indeplinirea sarcinilor specifice; c) sa asigure confidentialitatea actelor informatiilor institutiei, in conformitate cu

actele normative . (2) Personalul Unitatii Medico-Sociale Raducaneni rdspunde de intreaga activitate pe care o desfaward in fata directorului Art. 68 Nerespectarea dispozitiilor legale i a regulamentului de organizare §i functionare al unitatii atrage raspunderea disciplinard, materiald, civila, contraventionalA, dupd caz penald, in sarcina persoanelor vinovate. Art. 69 Toate atributiile cuprinse in regulamentul Unitatii Medico-Sociale RAducdneni se vor regasi in fiwle posturilor salariatlor institutiei. Art. 70 Orice modificari intervenite in structura §i atributiile unitatii se vor consemna imediat in Regulamentul de organizare ti functionare. Art. 71 Prezentul regulament intra in vigoare la data aprobarii acestuia i poate fi completat sau modificat prin hotardre a Consiliului Judetean Ia§i.

DIRECTOR, Ing. Corneliu ME

rJUDETUL 1A$1

CONSILIUL JUDETEAN IAI

A nex1149t..ipirea Nr ...I.., • .r---,___

nui2. . Luna /// Ziva 2‘

52

hotararea nr - românia consiliul judeţean iaşi · romania judetul iasi consiliul judetean iasi...

Documents