grile manager de proiect
TRANSCRIPT
-
7/27/2019 Grile manager de proiect
1/3
GRILA 1
1. Scopul unui proiect reprezinta:a) Problema actuala a organizatiei;
b) O idee;c) Problema actuala a organizatiei inversata.
2. Orice proiect se adreseaza:a) Unui grup tinta;
b) Atat unui grup tinta, cat si unor benificiari directi si indirecti;c) Unor benificiari directi si indirecti.
3. Un proiect consuma:a) Doar resurse financiare si de timp;
b) Fonduri puse la dispozitie de un finantator;c) Resurse umane, financiare, materiale, informationale si de timp.
4. Prima etapa din ciclul de viata al unui proiect este reprezentata de:a) Definirea proiectului;b) Palnificarea proiectului;c) Organizarea proiectului.
5. In etapa de planificare a unui proiect stabilim:a) Scopul si obiectivele;
b) Timpul si costurile pentru fiecare activitate;c) Sarcinile pentru fiecare membru al echipei.
6. Functiile unui manager de proiect sunt:a) Conducerea, planificarea, organizarea, motivarea, implementarea si controlul;
b) Conducerea, planificarea, antrenarea, evaluarea;c) Conducerea, planificarea, organizarea, previziunea.
7. SWOT reprezinta:a) Un mod de structurarea a activitatilor unui proiect;
b) Analiza oportunitatilor si amenintarilor;c) Un instrument de analiza strategica folosit pentru identificarea celei mai potrivite
directii de actiune.
8. Un obiectiv trebuie sa fie:a) Specific, Mare, Aplicabil, Rentabil, incadrat in Timp;
b) Specific, Masurabil, Abordabil, Realist, incadrat in Timp;c) Specific, Masurabil, Unic, incadrat in Timp.
9. Gragicul GANTT ajuta la:a) Luarea deciziilor de catre managerul de proiect si la organizarea echipei;
b) Planificarea in timp a fiecarei activitati si responsabilul acestora;c) Analiza punctelor tari si punctelor slabe ale organizatiei in vederea demararii unui
proiect.
10.Fluxul de numerar (Cash-flow) reprezinta:a) Incasarile si platile efectuate de organizatie intr-o perioada determinata;
b)
Bugetul proiectului;c) Estimarea costurilor pentru fiecare activitate in parte.
-
7/27/2019 Grile manager de proiect
2/3
GRILA 2
1. Nu reprezinta caracteristica a unui proiect:a) Obiective precise, clar formulate;
b) Timp nelimitat;c) Rezultate concrete, masurabile, unice.
2. Capacitatea comerciala a unei organizatii reprezinta:a) Un criteriu de analiza a punctelor tari si punctelor slabe;
b) Un criteriu de analiza a oportunitatilor si a amenintarilor;c) Un criteriu de analiza pentru identificarea componentelor analizei SWOT.
3. Cand formulam scopul unui proiect nu trebuie sa folosim:a) Un verb la forma conjunctiva (ex. sa realizeze);
b) Conjunctiva si;c) Un enunt scurt si concis.
4. Obiectivul general al proiectului:a) Se refera la cauzele problemei;
b) Este substituit atat scopului, cat si obiectivelor specific;c) Se refera la obiective pe scara mai larga, de interes general.
5. Cand stabilim activitatile proiectului trebuie sa ne asiguram de:a) Metode eficiente de motivare a echipei;
b) Posibilitatea de a accesa fonduri cu finantare externa;c) Cine este responsabilul fiecarei activitati in parte si de ce resurse avem nevoie.
6. Work Breakdown Structure reprezinta:a) Aranjarea activitatilor intr-o structura ierarhica;
b) Planificarea in timp a activitatilor;c) Informatii cu privire la utilizarea bugetului.7. 5% din totalul costurilor unui proiect reprezinta:
a) Costurile de transport;b) Costuri indirecte legate de proiect;c) Costuri neprevazute.
8. Nu prezinta o etapa prin care trece o echipa:a) Formare;
b) Socializare;c) Furtuna.
9. Fisa postului reprezinta:a) Enumerarea principalelor sarcini, responsabilitati, relatii si conditii de lucru;
b) Procesul prin care se determina sarcinile si abilitatile necesare pentru un post;c) Enumerarea cerintelor pentru ocuparea postului.
10.Evaluarea nu se concretizeaza asupra:a) Resurselor investite;
b) Comunicarii in echipa;c) Activitatilor desfasurate.
-
7/27/2019 Grile manager de proiect
3/3
GRILA 3
1. n managementul proiectelor prin resurse se nelege :a) Fondurile proprii ale celui care implementeaz proiectul
b) Fondurile puse la dispoziie de finanator c) Resursele umane, financiare, materiale, informaionale.2. Atributele unui proiect sunt :a) Resurse, activiti, rezultate
b) Obiective clare, bugetul propriu, termen de start i de ncheiere precis definite,colaboratori motivai cu cunotine i abilitidiferite
c) Finanatorul, autoritatea de management, aplicantul.3. Etapele din ciclul de viata al unui proiect sunt:
a) Definire, Planificare, Organizare, Implementare, Incheiere;
b) Definire, Organizare, Implementare;
c) Planificare, Organizare, Implementare, Audit.
4. Ce functie a managerului de proiect raspunde la intrebarea cine, ce decide sic and?:a) functia de planificare;
b) functia de conducere;
c) functia de motivare.
5. In etapa de definire stabilim:
a) scopul proiectului;
b) activitatile proiectului;
c) echipa proiectului.
6. Un obiectiv trebuie sa fie SMART, adica sa intruneasca caracteristicile:
a) Selectiv, Mare, Adaptabil, Referitor la proiect, Transferabil;b) Specific, Masurabil, Abordabil, Realist, incadrat in Timp;
c) niciuna din afirmatiile de mai sus.
7. 7% din totalul costurilor unui proiect reprezinta:
a) Costurile de transport;b) Costuri indirecte legate de proiect;c) Costuri neprevazute.
8. Un exemplu de risc intern poate fi:
a) schimbari ale legislatiei;
b) crize economice nationale;
c) personal necalificat.
9. In varful piramidei lui Maslow se afla:
a) nevoia de siguranata;
b) nevoia de recunoastere;
c) nevoia de implinire profesionala.
10. Procesul de masurare al gradului de atingere a obiectivelor propuse este reprezentate de:
a) evaluarea;
b) auditul;
c) incheierea proiectului.