Ghidul solicitantului 6.3 Sanse egale si respect strategic (500.000 4.000.000 e)

6-18 luni

Ong 2%

Pers juridice cu scop patrimonial 5%

Axa Prioritar 6. Domeniul major de intervenie 6.3Prevederi relevante pentru DMI 6.3 mbuntirea accesului i a participriigrupurilor vulnerabile pe piaa munciiAcest DMI vizeaz dezvoltarea i promovarea principiului egalitii de anse i de gen n societatea romneasc. Este nc necesar s fie eliminate practicile discriminatorii bazate pe criterii precum gen, origine etnic, dizabiliti, vrst etc. Inegalitile structurale ntre femei i brbai sunt nc prezente, dei au fost adoptateanumite acte normative, cum ar fi, de exemplu, cele referitoare la plata egal a salariilor. n pofida procedurilor legale, de facto femeile sunt nc victime ale discriminrii i hruirii sexuale. Sunt necesare aciuni pozitive pentru o mai bun promovare a femeilor pe piaa muncii pentru a obine slujbe mai multe i mai bune, inclusiv n domenii ocupate n mod tradiional de brbai. Pentru a facilita integrarea/reintegrarea i meninerea pe piaa muncii vor fi dezvoltate i furnizate servicii de ngrijire pentru membrii de familie aflai n ntreinere, n vederea reconcilierii vieii de familie cu activitatea profesional.Asigurarea i promovarea tratamentului i accesului egal pe piaa muncii pentru femei i brbai const n intervenii nu numai n domeniul economiei i educaiei, dari n vederea contientizrii drepturilor egale, n domeniul legislaiei muncii i n depirea stereotipurilor culturale, impunnd un mod specific de a nelege rolurile sociale pe care femeile i brbaii trebuie s le joace.Schimbrile economice, sociale i tehnologice arat c diviziunea tradiional a rolurilor nu mai corespunde situaiei actuale i se impun cu necesitate intervenii specifice, inclusiv dezvoltarea i promovarea activitilor n parteneriat.Mai mult dect att, trebuie s fie ncurajat egalitatea de anse pe piaa muncii pentru toi, prin implementarea unor campanii de contientizare n ceea ce privete lupta mpotriva discriminrii i violenei i promovarea drepturilor civile. De asemeneavor fi promovate msuri care conduc la creterea ncrederii n sine i calificarea/recalificarea femeilor care se rentorc pe piaa muncii dup perioade de ngrijire i susinere a propriilor familii.Sunt, de asemenea, necesare msuri specifice pentru combaterea violenei domestice mpotriva femeilor i a altor persoane vulnerabile, precum i campanii de informare i modaliti discrete de protejare a femeilor/copiilor care sunt victime ale traficului de persoane.Principalele obiective operaionale ale acestui DMI sunt:

Consolidarea principiului accesului egal pentru toi pe piaa muncii cu scopul de a crete oportunitile de angajare ale femeilor i persoanelor aparinnd grupurilor vulnerabile; Creterea contientizrii asupra principiului egalitii de anse i de gen n cadrulsocietii civile, incluznd ntreg personalul, experi, ntreprinztori etc.; Creterea contientizrii asupra problematicii privind hruirea sexual la locul demunc; Asigurarea accesului egal la ocupare i la construirea unei cariere profesionale, nvederea crerii unei piee a muncii inclusive; Prevenirea i combaterea violenei domestice i a traficului de persoane.Operaiunile orientative sunt:1. Programe de calificare si recalificare pentru cresterea abilitilor si calificrilor femeilor;2. Programe specifice adresate femeilor interesate de dezvoltarea carierei, inclusiv sprijin pentru iniierea unei afaceri;3. Campanii de sensibilizare si schimb de bune practici n scoli si ntreprinderi pentrucombaterea stereotipurilor de gen, inclusiv campanii pentru femei, n special pentrufemeile din zonele rurale si pentru cele care apartin grupurilor cu nevoi speciale;4. Programe de sprijin concentrate pe eliminarea stereotipurilor de gen din societate, n special prin mass-media;5. Furnizarea de sprijin si campanii de constientizare privind promovarea culturii sntii, combaterea traficului de fiine umane, a violenei domestice etc.

Grupuri int eligibilen cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte grupul tinta eligibil va fi format dinminimum 500 de persoane, cu domiciliul sau reedina n Romnia i care aparin uneiadin urmtoarele categorii:1. Femei;2. Victime ale traficului de persoane;3. Alte grupuri vulnerabile;4. Experi i operatori mass-media;5. Personal al autoritilor publice locale i centrale, inclusiv conducerea acestora;6. Personal al organizaiilor societii civilePentru categoriile de persoane din grupurile int eligibile, dovada apartenenei lacategoria de grup int respectiv se va face, acolo unde este posibil. Totodata se va putea face dovada apartenentei la grupul tinta inclusiv prin declaraiesemnat pe proprie rspundere a persoanei vizate.

4.2. Activitile eligibile

n conformitate cu prevederile Documentului Cadru de Implementare n cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte sunt eligibile urmtoarele activiti desfuraten cel putin doua regiuni de implementare.4.2.1. Activitati principale:1. Dezvoltarea si furnizarea programelor de formare profesional, inclusiv calificare sirecalificare, pentru cresterea si dezvoltarea aptitudinilor si calificrilor femeilor;2. Dezvoltarea si implementarea programelor specifice de formare adresate femeilor n vederea dezvoltrii carierei acestora;3. Sesiuni de formare pentru experii si operatorii mass-media, care s urmreasceliminarea stereotipurilor de gen n societate si n special n mass-media;4. Formare profesional si asisten pentru femei n vederea iniierii unei afaceri;5. Activiti de promovare a principiului egalitii de sanse si de gen adresateautoritilor publice centrale si locale si partenerilor sociali;6. Activiti care urmresc combaterea inegalitilor, mai ales a celor bazate pe etnie,dizabiliti si vrst;7. Dezvoltarea/consolidarea comitetelor si/sau funciilor pentru garantarea respectriisi aplicrii principiului egalitii de sanse n politicile locale (pregtire privindprincipiile egalitii de sanse si egalitii de gen si urmrirea modalitii de respectarea acestora n deciziile adoptate de ctre autoritile locale, companii, scoli etc.);8. Sprijin pentru crearea de reele profesionale i inter-profesionale pentru femei;9. Activiti pentru promovarea incluziunii sociale si economice a femeilordezavantajate din punct de vedere social;10. Sprijin pentru nfiintarea grupurilor formale la nivel local (comitete pentru egalitatea de gen, comisii pentru egalitatea de sanse etc.) n cadrul crora s fie examinate bunele practici privind egalitatea de sanse dezvoltate de administratiile locale si de sectoarele productive locale (inclusiv la nivel national si transnational);11. Activitti inovatoare, interregionale si transnationale concentrate pe bunele practici n domeniul egalittii de sanse;12. Activitti de formare profesional pentru dezvoltarea competentelor de utilizare TIC pentru femei i pentru grupurile vulnerabile;13. Programe specifice centrate pe implicarea femeilor n politici de dezvoltare durabil;4.2.2. Activitati secundare:1. Campanii de informare si de crestere a constientizrii si schimb de bune practici,inclusiv n uniti de nvmnt si ntreprinderi;2. Campanii de crestere a constientizrii pentru promovarea sntii, prevenireariscurilor de mbolnvire etc.;3. Campanii pentru cresterea constientizrii si combaterea traficului de persoane siviolenei domestice mpotriva femeilor si copiilor;4. Promovarea abordrii de egalitii de gen/de sanse si campanii de crestere a

constientizrii adresate persoanelor cu atribuii de elaborare a politicilor, persoanelor din cadrul administraiei publice, partenerilor sociali si parteneriatelor publice/private cu atribuii n elaborarea politicilor pe piaa muncii si guvernarea teritorial;5. Campanii pentru promovarea povestilor de succes ale femeilor aflate n funcii deconducere din cadrul instituiilor publice, consiliilor de administraie, companiilor siasociaiilor patronale;6. Cercetri si studii asupra diferenelor bazate pe gen n ceea ce priveste profesiile,cariera si veniturile;7. Cercetri si studii privind segregarea bazat pe gen existent pe piaa muncii(respectiv segregarea profesional a femeilor n sectorul de sntate sau ocuparea de ctre femei a unor pozitii inferioare pe piata muncii);8. Studii si analize asupra bunelor practici privind egalitatea de sanse, dezvoltate ncadrul altor programe la nivel central si local;9. Elaborarea de ghiduri pentru o bun ntelegere a principiului egalittii de gen si aabordrii integratoare n ceea ce priveste egalitatea de gen n administratia publiccentral si local;10. Activitti de acompaniere dezvoltarea si furnizarea serviciilor pentru ngrijireacopiilor si a persoanelor dependente, att pentru a oferi suport pentru activitateaprofesional a femeilor, ct si pentru a dezvolta un domeniu pentru crearea de noi locuri de munc.11. Acreditarea autorizarea programelor de formare/ educatie destinate persoanelor din categoriile de grupuri tinta.

Exemple de activiti neeligibile:1. Sub-contractarea/externalizarea tuturor activitilor pentru dezvoltarea resurselorumane;2. Activiti de acordare de finanri nerambursabile (de ex.: folosirea fondurilorproiectelor pentru acordarea de finanri nerambursabile sau mprumuturi altororganizaii);3. Proiecte care se concentreaz exclusiv pe achiziia de echipamente saumbuntirea infrastructurii;4. Proiecte care promoveaz activiti politice sau ideologice;5. Activiti care au fost deja finanate sau care se afl n procesul de finanare dinbugetul de stat sau din alte surse. n acest sens, solicitanii de finanarenerambursabil trebuie s dea o declaraie scris prin care s confirme faptul csunt n cunotin de cauz cu privire la faptul c dubla finanare a aceluiai proiectnu este permis.

Categoriile de solicitani eligibili:1. ONG-uri;

2. Furnizori de servicii de ocupare acreditai, publici i privai1;3. Furnizori de FPC autorizai, publici i privai2;4. Instituii i organizaii membre ale Pactelor Regionale i Parteneriatelor Locale pentruOcupare i Incluziune Social;5. MMFPS i structuri/agenii subordonate/coordonate de acesta;6. Agenii/instituii guvernamentale cu atribuii n domeniul ocuprii i incluziunii sociale;7. Agenia Naional mpotriva Traficului de Persoane;8. Membri ai Comitetelor Sectoriale i Comitete Sectoriale cu personalitate juridic;9. Organizaii mass-media;10. Cooperative sociale;11. Organizaii sindicale i patronate;12. Autoriti ale administraiei publice centrale i locale (uniti administrativ-teritoriale);13. Institute de cercetare n domeniul pieei muncii;14. Universiti acreditate, publice i private;15. Asociaii profesionale;16. ntreprinderi, indiferent de natura capitalului i forma de organizare.Pentru proiectele depuse n cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte putei aveaparteneri naionali i/sau transnaionali.Solicitanii i partenerii acestora trebuie s respecte regulile generale de eligibilitatemenionate n Ghidul Solicitantului Condiii generale, subcapitolul 3.1.Sunt neeligibili solicitanii/partenerii care sunt organizaii de tip off-shore i niciorganizaiile care au direct/indirect n componen entiti de tip off-shore.

Lista categoriilor i subcategoriilor de cheltuieli eligibile pentru prezenta cerere depropunere de proiecte:1. Cheltuieli cu personalul implicat n implementarea proiectului1.1 Salarii si asimilate acestora1.2 Onorarii1.3 Contribuii sociale aferente cheltuielilor salariale si cheltuielilor asimilate acestora(contribuii angajai si angajatori)2. Cheltuieli cu cazarea, transportul si diurna2.1 Transport persoane (personal propriu, participani, alte persoane)2.2 Transport materiale si echipamente2.3 Cazare2.4 Diurn (pentru personalul propriu)3. Cheltuieli pentru derularea proiectului

3.1 Servicii de sonorizare3.2 Traducere si interpretare3.3 Prelucrare date3.4 ntreinere, actualizare si dezvoltare aplicaii informatice3.5. Achiziionare de publicaii, cri, reviste de specialitate relevante pentru operaiune, nformat tiprit i/sau electronic3.6 Concesiuni, brevete, licene, mrci comerciale, drepturi si active similare3.7 Materiale consumabile4. Cheltuieli aferente activitilor subcontractate (externalizate)4.1 cheltuieli aferente diverselor achiziii de servicii specializate, pentru care Beneficiarulnu are expertiza necesar, inclusiv managementul proiectului si consultan juridic;4.2. cheltuieli aferente contractelor ncheiate cu operatori economici (inclusiv PFA) nvederea furnizrii unor servicii:a) organizarea de evenimente,b) pachete complete coninnd transport, cazarea si/sau hrana participanilor/personaluluipropriu,c) audit financiar extern,d) expertiz contabil,e) editarea si tiprirea de materiale pentru sesiuni de instruire/formare,f) editarea si tiprirea de materialele publicitare;5. Taxe5.1. Taxe de eliberare a certificatelor de calificare5.2 Taxe pentru participarea la programe de formare / educaie166. Cheltuieli pentru nchirieri si leasing, necesare derulrii activitilor proiectului6.1 nchiriere (locaii, bunuri):6.2. Rate de leasing7. Subvenii (ajutoare, premii) si burse7.1 Subvenii (ajutoare, premii) pentru angajaii care fac parte din grupuri vulnerabile i aunevoie de sprijin financiar suplimentar n vederea participrii la formarea profesionalcontinu sau la programe de ucenicie (de exemplu: persoane care aparin minoritiloretnice, persoane cu dizabiliti, persoane care triesc n comuniti izolate / srace, altepersoane dezavantajate)7.2 Subvenii (ajutoare, premii) pentru persoane aparinnd grupurilor vulnerabile

7.3 Subvenii (ajutoare, premii) pentru cursani pe perioada derulrii cursurilor7.4 Premii n cadrul unor concursuri8. Cheltuieli indirecte/ cheltuieli generale de administraie8.1. Cheltuieli aferente personalului administrativ si personalului auxiliar8.2. Utiliti8.3 Servicii de administrare a cldirilor8.4 Servicii de ntreinere si reparare echipamente si mijloace de transport8.5 Arhivare documente8.6 Amortizare active8.7 Cheltuieli financiare si juridice (notariale)8.8 Multiplicare, cu excepia materialelor de informare si publicitate8.9 Conectare la reele informatice8.10 Cheltuieli aferente procedurilor de achiziie public8.11 Abonamente la publicaii de specialitate8.12 Materiale consumabile9. Cheltuieli de informare si publicitate10. Cheltuieli de tip FEDR10.1 Terenuri10.2 Amenajri de terenuri10.3 Constructii10.4 Instalatii tehnice10.5 Mobilier, aparatur, birotic, echipamente de protectie a valorilor umane i materiale10.6 Alte cheltuieli pentru investitii

INDICATORI DE PROGRAM(a) Indicatori de realizare imediat (output)Numrul participanilor femei la programele de calificare/recalificare : minim 70%din grupul tint al proiectuluiAcest indicator este obligatoriu. n cazul n care nu asigur ndeplinirea indicatorului a)proiectul va fi respins.(b) Indicatori de rezultat (result):(b1) Ponderea participanilor la programele de calificare/recalificare care obin certificare.,Solicitantul are obligaia s stabileasc o int de minim 75 % pentru acest indicator derezultat.INDICATORI SUPLIMENTARI:

(a) Indicatori de realizare imediat (output):- Numar de evenimente de comunicare si promovare acces pe piata muncii- Numr de persoane care au demarat o activitate independenta femei acces pepiata muncii(b) Indicatori de rezultat (result)- Ponderea femeilor care au participat la programe de formare profesionala care auobtinut un certificat%.- Ponderea femeilor asistate in dezvoltarea carierei care au avansat in cariera (%).- Ponderea femeilor asistate in initierea unei afaceri care au demarat o activitateindependenta %.V rugm s avei n vedere corelarea indicatorilor stabilii cu obiectivele, activitile,grupul int i resursele proiectului pe care intenionai s l implementai.