ghid de angajare

8/7/2019 ghid de angajare

http://slidepdf.com/reader/full/ghid-de-angajare 1/8

Ghid de angajare rapidă

Ghidwww.myjob.ro Pagina 1 din 8

GHID DE ANGAJARE RAPIDĂ





CUPRINS

I. Cu ce iese în faţă CV-ul tău?

II. Cum găseşti cele mai potrivite joburi

III. Câştigă dintr -un foc: interviul de angajare

IV. Negocierea salariului, un capitol sensibil

V. Mereu în alertă, pentru orice oportunitate





Site-ul Myjob te ajută în demersul tău pentru un loc de muncă mai bun. Citeşteinformaţiile de mai jos şi acţionează în interesul tău de fiecare dată.

I. Cu ce iese în faţă CV-ul tău?

Redactarea CV-ului este un prim pas către angajare, însă trebuie să ţii cont de câtevalucruride bun simţ, care merită repetate pentru că, adesea, rişti să le uiţi tocmai pentru căsunt atât de simple:

ai grijă de corectitudinea celor scrise, din punct de vedere ortografic; nu uita să îţi trecirealizărilela fiecare loc de muncă din trecut, prin care arăţi că

te-ai făcut remarcat şi apreciat; modifică-ţi CV-ul de fiecare dată când aplici la un job, ca să îl adaptezi la

cerinţele din anunţ (ţine cont să foloseşti cuvintele cheie trecute de angajator înanunţ, te va găsi mai uşor la o căutare în toate aplicaţiile);scrie ce poţi face tu pentru companie mai degrabă decât ce vrei de laorganizaţie;

alege dacă vrei unCV Myjob sau preferi o formă personalizată prin care teevidenţiezi mai bine, moment în care poţi opta întreCV Upload sau CV

Copy&Paste ;

compară-ţi CV-ul cu alţi specialişti din domeniul tău, ca să vezicu cineconcurezi;

promovează-ţi CV-ul prin Top CV si eşti mereu în faţă.

Toate aceste lucrurite vor avantaja ca să obţiimai repede un interviu.Rămân de aleslocurile de muncă pentru care vrei să candidezi.

http://www.myjob.ro/adaugacv





http://www.myjob.ro/?m=common&s=cv&o=position





http://www.myjob.ro/?m=common&s=topcv












II. Cum găseşti cele mai potrivite joburi

Nu este indeajuns să afli că anumite companii angajează, ci trebuie să aflicât mai dintimp. Ai la îndemână, în acest sens, un instrument foarte util prin care îţi trimitem exactofertele de angajarecare te interesează.

Alertele de joburi sau locuri de muncă pe e-mailreprezintă primul pas către angajare.Completezi un cuvânt cheie (meseria care te interesează), alegi localitatea, domeniile sauimpui orice alt filtru, ca să te asiguri ca primeşti doar acele oferte de muncă potrivite ţie.

În acelaşi timp, poţi naviga de fiecare dată în site ca să cauţi joburile de care eştiinteresat. Aplicăfiltre pentru o căutare mai rapidă.

Nu uita şi de Topul săptămânal de joburi, un e-mail pe care îl trimitem tuturorabonaţilor şi prin care anunţăm ce companii de renume angajează. Ţi le prezentăm din timp, într-o formă grafică deosebită şi tu ai ocazia să candidezi la joburi.

http://www.myjob.ro/candidati/joburi-mail.html





Myjob a implementatşi Politica de calitate , prin care te asigurăm că nu te vei mai împiedica de anunţuri din domeniul MLM sau Videochat. Poţi consulta chiar acum oferta !

III. Câştigă dintr -un foc: interviul de angajare

Interviul de angajare reprezintă proba de foc. Dacă CV-ul este primul pas, prin care teprezinţi companiilor, interviul este cel care îţi poate aduce sau nu jobul. Tocmai de aceeaeste cazul să acorzi o mare importanţă acestei întâlniri (fie ea telefonică, faţă în faţă sau, dece nu, prin e-mail).

Câţiva paşi simpli, dar de neocolit sunt prezentaţi mai jos:

întotdeauna documentează-te cu privire la companie, la domeniu, profită de oriceinforma

ţie pe care o găseşti. Există numeroase surse, mai ales că internetul esteatât de “generos”; fii pregătit să răspunzi la cele mai banale sau, din contră, la cele mai neobişnuite

întrebări. Găseşti câteva repere în articolele noastre; pregăteşte, la rândul tău, întrebări pentru intervievator. Avem câteva idei pentru

tine aici; încearcă să îţi stăpâneşti emoţiile, să arăţi că ai încredere în tine şi în aptitudinile

tale; oferă scrisori de recomandare doar la cerere; nu iniţia tu discuţia legată de salariu (despre acest subiect îţi povestim mai pe

larg în capitolul următor); indiferent de rezultatul interviului, trimite o scrisoare (e-mail/telefon) demulţumire.

http://www.myjob.ro/info/politica-de-calitate.html


http://www.myjob.ro/locuri-munca/



http://www.myjob.ro/articole/ghid-cariera/cv-scrisoare-intentie.html



http://www.myjob.ro/articole/ghid-cariera/222/25954/41-intrebari-pe-care-la-pui-la-interviu.html











Un interviu de angajare poate avea mai multe runde, iar tu trebuie să ai o atitudineprofesionistă de fiecare dată. Indiferent dacă primeşti o ofertă viabilă sau nu, vei rămâne înmemoria recruiterului ca o persoană serioasă, pe care este bine să îl aibă în organizaţie.

IV. Negocierea salariului, un capitol sensibil

În cele mai multe dintre cazuri companiile angajatoare din România nu au bunul obiceisă îşi listeze, alături de cerinţele jobului, oferta salarială. Ca să te asiguri că negociezi ceamai bună variantă pentru un viitor salariu, Myjob îţi vine în ajutor cu două instrumente la îndemână:

1. Calculatorul de salarii

Acest instrument îţi pune la dispoziţie informaţii precum:

Care este nivelul salariului tău în piaţă, în funcţie de domeniu, experienţă şilocalitate?Câţi oameni câştigă mai puţin decât tine, câţi câştigă mai mult?Care este cel mai mare salariu în sectorul tău de activitate, care este cel mai mic,cu cât este mai mic sau mai mare salariul tău faţă de nivelul mediu alremuneraţiei?Cum este salariul tău în comparaţie cu alte meserii din acelaşi oraş?

2. Indicele salarial

http://www.myjob.ro/info/calculator-salarii.html


http://www.myjob.ro/indice-salarial/








Cu ajutorul indicelui salarial Myjob, poţi urmări evoluţia salariului mediu de la osăptămână la alta sau de la o lună la alta. Ca şi în cazul calculatorului de salarii, îşi comparisalariul în funcţie de meserie, oraş şi nivel de experienţă şi poţi face acest lucru chiar dacănu eşti logat pe Myjob.

Înainte de orice interviu, alege să te informezi despre nivelul de salarii din piaţă, ca să teasiguri că soliciţi o remuneraţie potrivită experienţei, domeniului şi oraşului în care vrei să teangajezi.

V. Mereu în alertă, pentru orice oportunitate

Am avut o serie de utilizatori Myjob care ne sunau să solicite ştergerea contului pentru

că s-au angajat. Ceea ce ne-a pus pe gânduri – cine poate fi atât desigur că jobul respectivva fi unul ideal, pe care il păstrezi până la pensie?

Bineînţeles, scopul site-ului nostru este să te ajutăm să te angajezi, însă odată ce aiatins acest obiectiv, te opreşti?

păstrează alerta de joburi, vei vedeace se întâmplă pe piaţă şi ce oportunităţi potapărea.

citeşti articolele legate dedezvoltarea carierei tale şi de îmbunătăţirea relaţieicu angajatorul;

urmăreşti ce alte posturi vacante există în compania unde lucrezi, dacă vrei săpromovezi: adaugi la favorite compania (link-ulAdauga la favorite din Acţiunicompanie, în pagina de companie). Fie ai ajuns într-o pagină de listare a unuianunţ de job, fie cauti compania în Director companii şi daiAdauga la favorite ;te poţi compara în permanenţă cu concurenţa ta! Te menţine alertşi vei putea să

ai câteva repere de dezvoltare profesională – vezi ce cursuri au mai facut alţii, ceabilităţi îşi prezintă pentru un loc de muncă similar, ce studii au etc.

http://www.myjob.ro/articole/ghid-cariera/dezvoltare-cariera.html


http://www.myjob.ro/companii/









Orice acţiune ulterioară obţinerii unui job ai alege, nu uita să îţi menţii în permanenţă CV-ul actualizat. Decât să alergi tu dupa joburi, mai bine primeşti direct ofertele!

ghid de angajare

Documents