fondul social european ţional sectorial dezvoltarea ... · pdf fileenergie şi management de...
TRANSCRIPT
FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013 Axa prioritară nr. 3 „Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor” Domeniul major de intervenţie 3.1. „Promovarea culturii antreprenoriale” Titlul proiectului: „Start UP Smart!” Contract nr.: POSDRU/176/3.1/S/150053
Metodologia de înscriere si selectie la concursul de idei de afaceri organizat in
cadrul proiectului Start UP Smart! Concursul de idei de afaceri se desfasoara in doua faze:
a. Faza A – Concurs de planuri de afaceri b. Faza B – Concurs de prezentari de planuri de afaceri
Faza A - Concursul de planuri de afaceri
1. Inscrierea la concursul de planuri de afaceri se face online, pe site-ul proiectului www.startupsmart.ro, prin completarea urmatoarelor: - Formular de eligibilitate si anexe - se completeaza online - Format standard plan de afaceri si format standard Buget
2. Se poate inscrie la concurs orice persoana cu varsta de cel putin 18 ani impliniti la momentul inscrierii in concursul de idei de afaceri si domiciliul in judetele din regiunile de dezvoltare Sud-Est si Sud-Muntenia (Galati, Braila, Tulcea, Constanta, Buzau, Vrancea, Arges, Calarasi, Dambovita, Giurgiu, Ialomita, Prahova, Teleorman).
3. Termenul limita pentru completarea si trimiterea documentelor este 29.05.2015, ora 23:00.
4. Domeniile in care se pot depune planuri de afaceri sunt: Turism şi ecoturism,
Textile şi pielărie, Lemn şi mobila, Industrii creative, Industria auto şi componente, Tehnologia informaţiilor şi comunicaţiilor, Sănătate şi produse farmaceutice, Energie şi management de mediu, Bioeconomie, biofarmaceutică şi biotehnologii. Pentru lista completa de coduri CAEN eligibile pe fiecare dintre domenii a se vedea Instructiunea 108/11.05.2015 privind implementarea proiectelor finantate
in cadrul DMI 3.1. “Promovarea culturii antreprenoriale” cu modificarile ulterioare,
5. Se vor finanta doar intreprinderi nou-create, nu si dezvoltarea unor intreprinderi
existente.
6. Prin termenul de „intreprindere” se va intelege orice entitate implicata intr-o activitate economica (generatoare de venituri pe o piata concurentiala), indiferent de forma juridica a acesteia, inclusiv persoane fizice care desfasoara activitati economice in mod independent, asociatii familiale, parteneriate sau asociatii care desfasoara activitati economice, in conformitate cu prevederile Legii nr. 346/2004 privind stimularea infiintarii si dezvoltarii intreprinderilor mici si mijlocii.
7. Numarul de locuri de munca create prin afacerea propusa trebuie sa fie de minim 2, care vor trebui mentinute pe o perioada de cel putin 6 luni dupa finalizarea proiectului si incetarea finantarii nerambursabile (ajutorului de minimis acordat), respectiv cel putin pana pe 5 iunie 2016.
8. Persoanele angajate pe cele două posturi de muncă nou create trebuie sa se incadreze in categoria tânăr între 15 si 35 de ani la momentul angajarii in intreprinderea nou-infiintata, absolvent al unei instituții de învătămînt secundar sau terțiar până în 2014 inclusiv (conform prevederilor Schemei de ajutor de minimis „Sprijin pentru antreprenori” cu modificarile si completarile aduse prin instructiunea 108/11.05.2015).
9. Pentru ca afacerea propusa sa fie considerata eligibila, aceasta trebuie sa fie infiintata - sediu social si punct de lucru, daca este cazul - in judetele regiunilor Sud Est si Sud Muntenia.
10. Valoarea ajutorului de minimis pentru fiecare afacere este de 86.500 lei, din care
98% finantare nerambursabila, iar 2% - cofinantare/contributie proprie a
intreprinderii infiintate. Ajutorul de minimis va fi acordat prin mecanismul cererilor
de plata si cererilor de rambursare.
11. Cheltuielile eligibile care vor putea fi acoperite prin ajutorul de minimis in cadrul
afacerilor start-up demarate prin proiect sunt: a. Taxe pentru înființarea de întreprinderi b. Cheltuieli cu salariile personalului nou-angajat (salarii, contribuţii si
impozite aferente cheltuielilor salariale – angajat si angajator) c. Cheltuieli cu cazarea, transportul si diurna personalului întreprinderilor nou
înființate d. Transport materiale si echipamente e. Materiale consumabile și materii prime aferente funcționării întreprinderilor
f. Utilităţi aferente funcționării întreprinderilor g. Servicii de administrare a clădirilor aferente funcționării întreprinderilor h. Servicii de întreţinere si reparare echipamente si mijloace de transport
aferente funcționării întreprinderilor i. Arhivare documente aferente funcționării întreprinderilor j. Amortizare active aferente funcționării întreprinderilor k. Cheltuieli financiare si juridice (notariale) aferente funcționării
întreprinderilor l. Conectare la reţele informatice aferente funcționării întreprinderilor m. Cheltuieli de informare si publicitate aferente funcționării întreprinderilor n. Cheltuieli de tip FEDR aferente funcționării întreprinderilor - amenajări de
terenuri, construcţii, instalatii tehnice, mobilier, aparatură, birotică, echipamente de protecţie a valorilor umane şi materiale, alte cheltuieli pentru investiţii
o. Cheltuieli pentru prelucrare date, intreţinere, actualizare si dezvoltare aplicaţii informatice, achiziţionare de publicaţii, cărţi, reviste de specialitate relevante pentru operaţiune, în format tipărit şi/sau electronic, concesiuni, brevete, licenţe, mărci comerciale, drepturi si active similare
p. Cheltuieli aferente diverselor achiziţii de servicii specializate, pentru care intreprinderea nu are expertiza necesară sau pentru contracte incheiate de intreprindere cu operatori economici (inclusiv PFA) in vederea furnizarii unor serviicii precum: organizarea de evenimente, pachete complete conţinând transport, cazarea si/sau hrana personalului, editarea si tipărirea de materiale pentru sesiuni de instruire/formare, editarea si tipărirea de materialele publicitare etc.
q. Taxe - taxe de eliberare a certificatelor de calificare, taxe pentru participarea la programe de formare / educaţie
r. Cheltuieli pentru închirieri si leasing, necesare derulării activităţilor intreprinderii: inchiriere (locaţii, bunuri), rate de leasing operațional
(Pentru mai multe detalii, a se vedea Ghidul Solicitantului conditii specifice CPP 176 – pag. 16-18 pag).
12. In perioada 20-29.05.2015, partenerii proiectului vor evalua aplicatiile si selecta maxim 80 de planuri de afaceri care vor participa la Concursul de prezentari de planuri de afaceri. Lista celor selectati va fi publicata pe site-ul proiectului www.startupsmart.ro pana la data de 31.05.2015. Pot fi depuse contestatii la email [email protected] in perioada 31.05-01.06.2015. In data de 01.06.2015 va fi publicata lista finala cu aplicatiile selectate.
13. Vor fi selectate cate minim trei planuri de afaceri din fiecare judet al regiunilor de
dezvoltare Sud-Est si Sud-Muntenia.
14. Vor fi selectate minim 25% planuri de afaceri propuse de femei.
15. Vor fi selectate minim 30 de planuri de afaceri propuse de tineri cu vârsta intre
18-25 de ani (împliniți la data depunerii planului de afaceri) înmatriculați în învățământul superior (studenti, masteranzi, doctoranzi).
16. Selecția ideilor de afaceri va fi făcută de comisia de selecție a proiectului, tinand
cont de calitatea planului de afaceri propus, in baza grilei de evaluare anexate spre informare la prezenta metodologie.
Faza B – Concursul de prezentari de planuri de afaceri
1. Aplicantii selectati in Faza A vor fi invitati sa participe la concursul de prezentari de planuri de afaceri (pitch-uri) care se va desfasura la Galati, in perioada 4-5 iunie 2015.
2. Fiecare participant va avea la dispozitie cate 10 minute sa prezinte planul de afacere in fata comisiei (prezentare si Q&A). Prezentarea poate fi libera, sau poate include fisier ppt, mostre, desene, etc. Sala va fi prevazuta cu videoproiector, markere, flipchart.
3. Participantilor li se vor asigura cazare, masa si decontarea transportului in
perioada 3-5 iunie 2015.
4. Programul concursului de prezentari de planuri de afaceri va fi urmatorul: a. 03.06.2015 – sosirea participantilor b. 04.06.2015 – prezentari planuri de afaceri (50% dintre participanti) c. 05.06.2015 - prezentari planuri de afaceri (50% dintre participanti)
5. In urma concursului de prezentari, se vor selecta 42 de planuri de afaceri, tinand
cont de urmatoarele conditii: a. Minim 40 de planuri de afaceri vor fi selectate din randul celor care au
participat la cursurile de formare in competente antreprenoriale furnizate in cadrul proiectului „Start UP Smart!”
b. Maxim 2 planuri de afaceri vor fi selectate din randul celor care nu au participat la cursurile de competente antreprenoriale desfasurate in cadrul proiectului Start UP Smart.
c. Vor fi selectate minim doua planuri de afaceri pentru fiecare judet al
regiunilor de dezvoltare Sud-Est si Sud Muntenia.
d. Minim 25% dintre planurile de afaceri selectate, vor fi implementate de femei.
e. Minim 50% dintre planurile de afaceri selectate vor fi implementate de catre tineri între 18-25 de ani înmatriculați în învățământul superior.
6. Comisia de selectie va fi formata din:
a. Un reprezentant al mediului de afaceri. b. Un reprezentant al mediului financiar-bancar. c. Un reprezentant al patronatelor din aria de implementare a proiectului. d. Un observator din cadrul Oficiului Teritorial pentru IMM si Cooperatie din
aria de implementare a proiectului.
7. Comisia va selecta maxim 15 planuri de afaceri suplimentare in lista de rezerva.
8. In data de 05.06.2015, partenerii proiectului vor publica pe site-ul www.startupsmart.ro lista cu participantii castigatori la concursul de idei de afaceri, precum si lista de rezerva.
9. Castigatorii concursului de idei de afaceri vor infiinta în maxim 2 luni de la
finalizarea concursului, întreprinderile nou create. In termen de maxim 2 luni de la infiintare/semnarea acordului de finantare, afacerea va trebui sa devina operationala. Prin termenul de „operational” se va intelege:
- Angajarea a cel putin unei persoane (tânăr între 15 si 35 de ani absolvent al unei instituții de învătămînt secundar sau terțiar până în 2014 inclusiv
sau - Incheierea a cel putin unui contract comercial de
furnizare/prestare/executie prin are intreprinderea creata furnizeaza bunuri/servicii/executa lucrari catre un client
sau - Incheierea a cel putin unui contract comercial prin care achizitioneaza
bunuri/servicii/lucrari de la un furnizor
ANEXA – Grila de evaluare Faza A Evaluarea se face tinand cont de incadrarea raspunsurilor in categoria nesatisfacator, satisfacator, bine.
Rezumatul afacerii Proiectul descrie viziunea si misiunea afacerii, factorii relevanţi pentru afacere, evaluarea tehnologiei care va fi utilizata, experienţa anterioară a antreprenorului. Se precizeaza modul în care întreprinderea îşi utilizează resursele pentru realizarea obiectivelor propuse.
3-5 puncte
Analiza pietei Proiectul descrie principalii clienti, competitor, poziţia produselor/serviciilor societăţii pe piaţă comparativ cu cele ale concurenţei. Se descriu tipul clientilor (individuali, comercianti, cu ridicata, cu amanuntul, societati comerciale, agricultori etc) – daca este cazul. Se descriu principalele avantaje/dezavantaje ale produselor/serviciilor comparativ cu cele oferite de concurenţă.
3-5 puncte
Analiza SWOT a ideii de afacere
Proiectul explica punctele tari, punctele slabe, oportunitatile si amenintarile.
4-6 puncte
Obiectivele S.M.A.R.T ale afacerii
Obiectivele proiectului sunt specifice, masurabile, pot fi atinse, realiste si incadrabile în Timp.
1-3 puncte
Prezentarea produselor sau serviciilor
Este descris modul de prezentare a produsului / serviciului, forma de prezentare din punct de vedere al greutăţii / dimensiunilor, ambalaje, tip de garanţii şi servicii prestate, dacă exista un singur produs / serviciu
3-5 puncte
sau mai multe tipuri de produse / servicii. Sunt descrise principalele avantaje / dezavantaje ale produselor / serviciilor comparativ cu cele oferite de concurenţă.
Activităţile de promovare a vânzărilor
Metodele de promovare ce se vor utiliza.
1-3 puncte
Plasarea produselor/serviciilor
Sunt prezentate canalele de distribuţie.
1-3 puncte
Resurse umane Proiectul prezinta denumirea post(urilor), responsabilitati principale, cerinte de ocupare a postului(urilor), etc.
3-5 puncte
Analiza financiara Proiectul prezinta intr-un mod realist cheltuielile, veniturile si parametrii economici ai produsului / serviciului.
4-6 puncte
Planul de implementare si finantare al afacerii
Proiectul prezinta activităţile necesare demararii si implementarii afacerii, cheltuielile acoperite din finantarea nerambursabila, planul de finantare a afacerii.
4-6 puncte
Intocmirea de ansamblu a planului de afaceri
Planul de afaceri contine informatii completate la fiecare sectiune.
1-3 puncte
TOTAL 28-50 puncte