MINISTERUL EDUCATIEI SI CERCETARII INSPECTORATUL SCOLAR AL JUDETULUI BIHOR ORADEA, STR.MIHAI EMINESCU NR.11 TEL.0259/416454 FAX.0259/418016 TEL.0359/436207,0359/436213FISA POSTULUI DE DIRECTOR NUMELE SI PRENUMELE............................................................. ..................................................... UNITATEA DE INVATAMANT.......................................................... ............................................... STUDII ......................................................................... ........................................................................ ANUL ABSOLVIRII................................................................. ........................................................... SPECIALITATEA .................................................................. .............................................................. VECHIME.................GRAD DIDACTIC..................OBLGATIA DE PREDARE...... ....................... NUMIRE:DECIZIE ISJ BIHOR....................O.M.ED.C, nr............... DATA NUMIRII IN FUNCTIE......................................................... . ATRIBUTII GENERALE (1) Exercita conducerea executiva a unitatii de invatamnt, in conformitate cu atr ibutiile conferite de lege,cu hotarrile Consiliului de administratie al unitatii de invatamnt, precum si cu alte reglementari legale. (2) Este subordonat inspectoratului scolar, reprezentat prin inspectorul scolar general. (3) Reprezinta unitatea de invatamnt in relatiile cu terte persoane fizice si jur idice, in limitele competentelor prevazute de lege. (4) Manifesta loialitate fata de unitatea de invatamnt, credibilitate si responsa bilitate in deciziile sale, incredere in capacitatile angajatilor (5) Incurajeaza si sustine colegii, in vederea motivarii pentru formare continua si pentru crearea in unitate a unui climat optim desfasurarii procesului de inv atamnt. (6) Coordoneaza direct compartimentul financiar-contabil prin care se realizeaza evidenta contabila sintetica si analitica, precum si executia bugetara. (7) Are drept de indrumare si control asupra activitatii intregului personal sal ariat al unitatii de invatamnt ; colaboreaza cu personalul cabinetului medical. (8) Aproba vizitarea unitatii de invatamnt si asistenta la orele de curs sau la a ctivitati scolare /extrascolare, efectuate de catre persoane din afara unitatii de invatamnt, cu respectarea prevederilor legale in vigoare. Fac exceptie de la a ceasta prevedere reprezentanti institutiilor cu drept de control asupra unitatil or de invatamnt. (9) Beneficiaza de indemnizatie de conducere, conform reglementarilor legale in vigoare. (10) Norma didactica de predare a directorului si/ sau degrevarea de ore a acest uia se stabilesc, in baza normelor metodologice aprobate de Ministerul Educatiei si Cercetarii. (11) Perioada concediului anual de odihna al directorului se aproba de catre ins pectorul scolar general.(12) Este presedintele consiliului profesoral si al consiliului de administratie , in fata carora prezinta rapoarte semestriale si anuale.A.) Curriculum - elaborarea proiectului de curriculum, planului de scolarizare - elaborarea curriculum-ului la decizia scolii in concordanta cu cerintele elevi lor, parintilor si obiectivele de dezvoltare ale comunitatii locale - coordonarea echipei pentru elaborarea orarului scolii - elaborarea instrumentelor de monitorizare si evaluare a activitatilor instruct iv-educative - aplicarea planului de invatamnt, a programelor scolare si a metodologiei de eva luare a performantei scolare - controlarea calitatii activitatii didactice si educative - aprobarea graficului tezelor semestriale - coordonarea activitatii de pregatire suplimentara a elevilor participanti la e xamenele nationale, olimpiade, concursuri, a celor cu dificultati de invatare - este direct responsabil de calitatea educatiei furnizate in unitate - intocmirea documentelor si a rapoartelor tematice curente si speciale, solicit ate de ISJ ,MEdC si autoritati locale - indeplineste atributiile stabilite prin alte regulamente si metodologii aproba te de MEdC - raspunde de intocmirea, eliberarea ,reconstituirea, anularea, completarea , mo dificarea, rectificarea si gestionarea actelor de studii si documentelor de evid enta scolara si arhivarea acestora - asigurarea abilitarii si a consultantei in probleme de curriculum pentru cadre le didactice B.) Resurse umane - elaborarea proiectului de dezvoltare a resurselor umane - realizarea procedurilor de ocupare a posturilor si catedrelor vacante pentru p ersonalul din subordine - numeste coordonatorul pentru proiecte si programe educative scolare si extrasc olare - numirea invatatorilor, dirigintilor la clase, a cadrelor didactice de speciali tate pe clase - stabilirea componentei echipelor/formatiilor de studiu - numirea responsabililor de comisii metodice si a comisiilor de specialitate, a responsabililor comisiilor pe probleme - elaborarea fisei postului pentru directorul adjunct, cadre didactice, personal didactic auxiliar - elaborarea proiectului schemei de incadrare, urmarind principiul continuitatii - aprecierea personalului didactic pentru salariul de merit si gradatie de merit - numirea si eliberarea din functie a personalului didactic auxiliar si nedidact ic conform legii - atribuie, potrivit prevederilor legale prin decizie interna, personalului dida ctic titular orele de curs ramase nedistribuite - informeaza inspectoratul scolar cu privire la rezultatele de exceptie ale pers onalului didactic, pe care il propune pentru conferirea distinctiilor si premiil or potrivit prevederilor legale - monitorizarea activitatii de formare continua si dezvoltare profesionala - aprobarea graficului serviciului pe scoala pentru cadre didactice si elevi C.) Resurse materiale si financiare - elaborarea proiectului de buget si a proiectului de achizitii si dotare a scolii coordonarea comisiei de salarizare acordarea drepturilor elevilor elaborarea proiectului de buget incheierea contractelor individuale de munca atragerea resurselor extrabugetare - angajarea si utilizarea creditelor bugetare in limita si cu destinatii aprobat e prin buget - verificarea modului de tinere la zi a contabilitatii si de prezentare la terme n a bilanturilor contabile si a conturilor de executie bugetara - aprobarea concediilor de odihna si a concediilor fara plata conform legii - monitorizarea prezentei la programul de lucru si consemnarea absentelor person alului - utilizarea si pastrarea bunurilor aflate in administrare - inregistrarea in evidentele contabile a bunurilor procurate din venituri extra bugetare sau donatii, elaborarea documentelor de inventariere anuala a bunurilor si a propunerilor de casare D.) Dezvoltare institutionala si relationare - elaborarea proiectului de dezvoltare institutionala - lansarea unor proiecte de parteneriat local, national, international - aprobarea regulamentelor de functionare a cercurilor, asociatiilor elevilor - incheierea acordului cadru de parteneriat cu elevii si parintii - elaborarea regulamentului de ordine interioara, planului de paza, P:S:I:, prot ectia muncii, protectie civila - aplicarea de sanctiuni cadrelor didactice si elevilor in conformitate cu preve derile regulamentare - dezvolta si promoveaza o imagine favorabila asupra scolii, manifestnd receptivi tate fata de problemele comunitatii, capacitate de organizare, creativitate , re sponsabilitate, profesionalism Anual, elaboreaza un raport general privind starea si calitatea invatamnt ului din unitatea pe care o conduce. Acesta va fi inaintat inspectoratului scola r si prezentat in consiliul profesoral si in consiliul reprezentativ al parintil or. Un rezumat al acestuia cu principalele constatari, cuprinznd si contributia c omunitatii locale la dezvoltarea scolii va fi facut public .Inspector scolar general , irector, .. ..DData :