FISA POSTULUI

POST: …………………………………

NUME: ..................................... PRENUME: ....................................DEPARTAMENTUL: ............................................

CERINTELE POSTULUI:- ……………………………………………-

RELATII: Ierarhice:a) de subordonare directa: …………………………………b) de colaborare: ..............................................

ATRIBUTII:I. ADMINISTRATIVI.1. ...............................................................

II. AUDIOPROTEZARE II.1. ...............................................................................................

III. VANZARIIII...............................................................ALTE ATRIBUTII

1. Programul de lucru este de luni pana vineri, de la 8.30-17.30, cu o pauza de masa de o ora in intervalul 12.00-14.00. In pauza de masa trebuie sa fie minim o persoana la punctul de lucru..

2. .............................................................................3. Are obligatia de a pastra discretie cu privire la informatiile pe care le detine sau de care a luat

cunostinta, in virtutea atributiilor de serviciu;4. Orice declaratii cu privire la firma sunt supuse aprobarii administratorului societatii;5. Angajatul trebuie sa respecte caracterul confidential al tuturor informatiilor legate de afacerile si

clientii firmei, inclusiv preturile, metode de productie, secrete legate de comercializare, de produse, situatia financiara si operatiunile firmei.

6. Angajatul este de acord ca pe perioada de 12 luni de la data terminarii contractului sau de munca sa nu incerce sa-i convinga pe angajatii S.C. Vision For You S.R.L. sa paraseasca firma.

7. Respecta normele de securitate si sanatate in munca. Respecta normele PSI:

- sa isi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesională atât propria persoana, cat şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de munca.- sa utilizeze corect maşinile, aparatura şi alte mijloace de producţie- sa utilizeze corect echipamentul individual de lucru acordat şi, după utilizare, sa îl pună la locul destinat pentru păstrare (vestiar);- sa nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii, în special ale maşinilor, aparaturii, instalaţiilor tehnice, şi sa utilizeze corect aceste dispozitive;- sa comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de munca despre care au motive întemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienta a sistemelor de protecţie;

- sa aducă la cunostinta conducatorului locului de munca şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana;- sa coopereze cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, atât timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii de munca şi inspectorii sanitari, pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor;- sa coopereze, atât timp cat este necesar, cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul sau de activitate;- .sa isi însuşească şi sa respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în munca şi măsurile de aplicare a acestora;- sa participe la instruirea periodică privind sănătatea şi securitatea în muncă, prevenirea şi stingerea incendiilor;- sa desfăşoare la locul de muncă activităţii respectând normele de sănătate şi securitate în muncă, normele P.S.I, regulile de sănătate şi igienă individuală ;- sa cunoasca factorii de risc şi bolile profesionale specifice locului de muncă;- sa acorde primul ajutor rapid şi corect în conformitate cu tipul accidentului produs;- sa respecte procedurile de urgenţă şi de evacuare in caz de urgenta - Executa orice alte sarcini dispuse de seful ierarhic superior.

8. Respecta programul de lucru.9. Indeplineste si alte sarcini cerute de conducerea firmei sau de seful de departament.10. Cunoaste si respecta prevederile sistemului de management al calitatii din cadrul S.C.Vision For

You S.R.L.

Incheiat azi .............in doua exemplare la sediul S.C. Vision For You S.R.L.

Am luat la cunostinta, Numele si prenumele …………………

Semnatura……………..

Data ………………….. ANGAJATOR, SC Vision For You SRL

Cod. RU – PL – 02 – F1 ed.1 rev.0