UNIVERSIT ATEA "DUNAREA DE JOS" DIN GALATI~r. /

FI~A POSTULUI NR.Prezenta constituie anexa la contractul de mundl nr. /

I. ELEMENTE DE IDENTIFICARE A POSTULUI

II. STANDARDUL DE PERFORMANTA ASOCIAT POSTULUI

Denumirea institutiei publice: UNIVERSITATEA "DUNAREA DE JOS" DIN GALATICompartimentul: BfBLfOTECA

Titularul postului: Sava Corina

Denumirea postului: Bibliotecar

Gradul profesional al Bibliotecar fA Mocupantului postuluiNivelul postului: De executie

Punctajul postului: a) minim = 3,2 Ib) maxim = 4,2 Ic) mediu = 3,7

- solutioneaza intreaga problematica specifica postului ( gestiune, informare,evidenta, etc.)

a) cantitatea - mentine integritatea fondului de publicatii, al mobilierului i tehnicii decalcul aflata in dotarea sectorului in care lucreaza

- asigura in permanenta toate materialele necesare, reclamate de fluentatraficului de cititori ( formulare tipizate, publicatii solicitate, etc.)- organizeaza i mentine ordinea in utilizarea fondului de publicatii dit i aserviciilor corespunzatoare postului ocupat ( xerocopiere, referinte)- verifica periodic, prin chestionare, gradul de satisfactie al utilizatorilor(cadre didactice, studenti, etc.), care beneficiaza de serviciile de biblioteca

b) calitateaprin intermediul postului respectiv- propune solutii noi pentru fluidizarea traficului i creterea gradului desatisfactie al cititorilor- realizeaza cu acuratete maxima documentele necesare structurii interne apostului (procese-verbale de predare- primire, borderouri de gestiune,statistica, etc.)- gasete solutii prin care serviciile solicitate de utilizatori minimizeazacosturile operatiilor (m. maxim de foi pentru un format impus i intensitateaimaginii fotocopiate la xerocopiere, numar minim de drumuri pentruregasirea unui document sau a unei informatii, etc.)

c) costurile - depoziteaza logic i ingrijit toate materialele cu care lucreaza pentruminimizarea timpilor de cautare i reducerea cheltuielilor necesare refaceriiperiodice a acestora.- optimizeaza intervalele de alimentare cu energie electrica i termiciiinspatiile deservite, pentru asigurarea unor conditii climatice optime cuminime cheltuieli

III. DESCRIEREA POSTULUI

1. Pregatirea profesionala impusa ocupantului postului:1.1. Pregatirea de baza medie liceala

1.2.Pregatirea de specialitate curs de initiere in domeniul biblioteconomiei

2. Experienta necesara executarii operatiunilor specifice postului 3 ani vechime ca bibliotecar

3. Dificultatea operatiunilor specifice postului medie

4. Responsabilitatea implicata de post maxima

5. Sfera de relatii (de a intra in relatii, de a raspunde) conducerea universitatii : conducereaserviciului : colefti : studenti : cadre didactie : persoane externe sferei universitatii

6. Alte criterii

IV. DESCRIEREA ACTIVITATILOR CORESPUNZATOARE POSTULUI

- asigura cantitatea necesara de documente tipizate reclamate de fluenta

d) timpultraficului de cititori

- mentine 0 evidenta stricta a tuturor intrarilor i ieirilor de documente dinfondul propriu de gestiune

e) utilizarea resurselor- asigura utilizarea eficienta, cu maxim de randament, a tuturor resurselor decare dispune in cadrul sectorului in care lucreaza- angajatul trebuie sa fie dinamic, conciliant, amabil, deschis sugestiilor

f) modul de realizare oferite de utilizatori, capabil de efort, sa-i ofere serviciile ori de dte orinevoile postului 0 impun.

- Se ocupa de orientarea si informarea utilizatorului privind organizarea bibliotecii (sectii si filiale,continutul si modul de organizare a colectiilor bibliotecii), modul de inscriere la biblioteca, programulde lucru, serviciile puse la dispozitia cititorului, care sunt instrumentele de informare pentru cititor(cataloagele traditionale, catalogul electronic, regulamente, pagina web a bibliotecii)- da referinte de specialitate si asista utilizatorii in folosirea optima a resurselor bibliotecii- organizeaza si gestioneaza fondul propriu de gestiune (veri fica documentelor primite de laCompartimentul Achizitie - Evidenta al Bibliotecii conform Procesului verbal depredare-primire ceinsoteste aceste documente ; aseaza documentele la raft i se ocupa de legarea documentelor dingestiunea proprie)- opereaza pe calculator, in softul integrat de biblioteca TINLIB, privitor la fondul de gestiune propriudoar cu acordul factorilor de raspundere din sectorul de prelucrare a documentelor- semnaleaza factorilor de raspundere din celelalte sectoare ale bibliotecii orice inadvertenta legata de

inregistrarea publicatiilor in softul integrat de biblioteca TINLIB- semnaleaza titlurile inexistente in colectiile bibliotecii, care au fost solicitate de catre cititori, invederea completarii fondului de carte- intocmeste rapoartele si statistica specifice sectorului in care lucreaza ( frecventa cititorilor si atitlurilor consultate de cititori)- verifica permisele cititorilor si corectitudinea datelor de identificare din fisa de cititor (daca estecazul)- efectueaza imprumutul publicatiilor la domiciliu in regim informatizat

- face rezervare pentru documentele din gestiunea proprie solicitate de cititor i il anunta pe acesta ca

V. EVALUAREA POSTULUI

RECTOR,Prof Dr lng. Viorel MlNZU

PRORECTOR CU ACTIVr~EA DIDACTICAProf Dr. lng. Toadel MtJJ:J':PEANU

~EF SERVICIUBIBLIOTECA,

lng. VONClLA Mioara

cJ(~a-

Am luat la cuno~tinta

(Numele ~iprenumele in clar ale ocupantuluvP°stului)

.J1v Ir.-:.~N.'yk.. .-:./Y41t... ~./..

~EF SERVICIURESURSEUMANE, J IEc. Madeleine SARMARU V'I)

>et. rbt'{(W PerSfJ/l~. ~1lU11.f't1. burnkeJ hall

~

poate imprumuta publicatiile respective

-elibereaza dispozitiile de plata pentru incasarea taxelor de biblioteca aferente sectorului in carelucreaza si verifica chitantele pentru taxele incasate

.

- trimite scrisori de atentionare cititorilor care au depait termenul de restituire al publicatiilor- verifica fiele de imprumut ale cititorilor, semneaza i tampileaza fiele de lichidare ale cititorilorcare nu au publicatii de restituit bibliotecii

- raspunde solicitarilor din partea sefului de serviciu si a conducerii universitatii

Criteriile de evaluare Ponderea CalificativulPunctajul rezultat(de la 1 la 5)a postului (%) Minim Maxim Minim Maxim

1 2 3 4 5=2x3 6=2x41. PregMireaprofessionala impusa ocupantului postului 10 3 4 0,3 0,42. Experienta necesara executarii operatiunilor 10 3 4 0,3 0,4specifice postului

3.1. Complexitatea postului 10 3 4 0,3 0,4

3.Dificultatea 3.2.Gradul de autonomie in10 3 4 0,3 0,4

operatiunilor actiune

specifice postului 3.3.Efortul intellectual 3 4 0,3 0,4caracteristic efectuarii 10operatiunilor specifice postului4.1. Responsabilitate de 10 3 4 0,3 0,4conducere, coordonare

4. Responsabilitatea 4.2. Responsabilitatea pregatirii 3 4 0,3 0,4

implicata de post luarii unor decizii, pastrarea 10confidentialitatii4.3. Responsabilitatea pentru 20

4 5 0,8 1,0activitatea prestatii

5. Sfera de relatii (de a intra in relatii, de a raspunde) 10 3 4 0,3 0,428 37 3,2 4,2

PUNCT AJUL TOTAL = 3,2 / 4,2MINIM/MAXIM

PUNCTAJ MEDIU = 3,7