exemplumachetaresectiune marketing
TRANSCRIPT
www.shadowing.ro 1
Marketing & Advertising → Interviu de Cariera
marketing & advertising
„Cea mai mare stupoare a fost când, la interviul final la Coca-Cola, am scos pe masă o sticlă de Pepsi. A doua zi toată compania vorbea despre asta! “
Janina Trotea - Communication Director, Coca-Cola Hellenic
2 www.shadowing.ro2
Cu scopul de forma o viziune de ansamblu asupra domeniu Marketing & Advertising, atât la nivelul României, cât și al Uniunii Europene, în continuare sunt prezentate o serie de informaţii legate de evoluţia numărului de absolvenţi și a numărului de locuri de muncă pe perioada anilor 2007-2010, și, de asemenea o previzionare a evoluţiilor viitoare pe următorii doi ani, 2011 și 2012.
0 0170000
0 50000 100000 150000 200000 250000 300000 350000 0 3000 6000 9000 12000 15000
Statistici Marketing & Advertising
Absolvenţi
Joburi
UE
UE
România
România
17365128038 2007-2008
2009-2010
2011-2012
20622158590
20213148485
1.1.1. Grafic: „Evolutia nr. de absolvenţi din domeniul Marketing & Advertising În perioada 2007 – 2012 În România şi Uniunea Europeană”
1.2.4 Grafic: „Evoluţia nr. de locuri de muncă din domeniul Marketing & Advertising În perioada 2007 – 2012 În România şi Uniunea Europeană”
Marketing & Advertising ←Statistici
2028
2058
3167
00 350000
25000
4000
2007-2008
2009-2010
2011-2012
www.shadowing.ro 3
Domeniul Marketing & Advertising se caracterizează, În linii mari, prin: funcţii variate, În special pe nivelul entry-level, timp relativ mic necesar promovării și un nivel salarial mediu spre ridicat. Cele mai importante competenţe de bază necesare profesării sunt considerate a fi studiile superioare, cunoașterea uneia sau mai multor limbi străine la nivel mediu sau avansat abilităţi de comunicare și negociere și cunostinte cel puţin bune de operare PC.
ENTRY LEVELAsistent/Referent/Coordonator de marketing:1. Salariul: 200-400 euro2. Timp adaptare: 6 luni - 1 an3. Aptitudini/cerinţe: persoană echilibrată și organizată.
Junior qualitative/cantitative reasercher1. Salariul: 200-600 euro2. Timp adaptare: 1 – 2 ani 3. Aptitudini/cerinţe: personă dinamică, fleixibilă, responsabilă și organizată; abilităţi foarte bune de analiză și sinteză a informaţiilor; cunostinţe privind cercetarea de piaţă și analiza statistică (SPSS); capacitate de exprimare în scris fluenţă, coerenţă; spirit de echipă; spirit de iniţiativă.
TOP LEVELDirector de marketing și vânzări1. Salariul: 1000-1500 euro2. Timp promovare: 3-5 ani 3. Aptitudini/cerinţe: abilităţi manageriale și de comunicare; capacitate de planificare și organizare; cunoștinţe avansate PC ( MSOffice, MS Project,ERP, etc.); dinamism, spirit de echipă, orientare către rezultate.
Manager regional/teritorial de marketing1. Salariul: 3000-6000 euro2. Timp promovare: 5-7 ani3. Aptitudini/cerinţe: responsabilitate, asumare roluri, iniţiativă, decizii, orientare către rezultate; persoană foarte bine organizată; abilităţi de lider; capacitatea de a delega sarcini; rezistenţă la stres.
MIDDLE LEVELResponsabil Trade-Marketing1. Salariul: 600-1000 euro2. Timp promovare: 2-3 ani3. Aptitudini/cerinţe: cunoștinţe temeinice de marketing și de business: piaţă, competiţie, tendinţe, produse; capacitate de analiză și interpretare date; ușurinţă în iniţierea și susţinerea relaţiilor interpersonale; abilităţi de lucru În echipă; creativitate și capacitate de inovare; atitudine proactivă, pozitivă și dinamism.
Advertising Manager1. Salariul: 800-1200 euro (se pot obţine și comisioane)2. Timp promovare: min. 3 ani3. Aptitudini/cerinţe: persoană profesionistă in domeniul vânzărilor; excelente abilităţi de negociere și comunicare; capacitate deosebită de relaţionare interumană.
Ștefan Runcanu (28 de ani), Advertising Manager Real Hypermarket România, a absolvit Academia de Studii Economice, București.
Anca Gheorghe (38 de ani), Director interimar de Marketing și Vânzări la TVR, absolventă a Facultăţii de Economie și Administrarea Afacerilor, specializarea Marketing și Management.
Fulvio Guarneri (39 de ani), Director de Marketing Univeler (centru și sudul Europei), a absolvit Universitata Bacconi din Milano, Italia.
Marco Kind (43 de ani), Chief Marketing Office Vodafone România, a absolvit Universitatea Erasmus din Rotterdam, Olanda.
Niveluri de carieră
Marketing & Advertising → Niveluri de carieră
4 www.shadowing.ro
Tip de activitate / Locaţie
Tip de activitate / Locaţie
Detalii
Detalii
Instituţie
Instituţie
Cum aplic
Cum aplic
Contact
Contact
PROGR
AM
E EXTR
ACU
RICU
LAR
E DIN
DOM
ENIU
L MA
RK
ETING
& A
DVER
TISING
ÎN R
OMA
NIA
ÎN EU
ROPA
Proiectul IOads K
adett
Şcoala de advertising “Teach Me”
Conferinţele Şi seminariile
AdR
ev
Busines gam
e “Trust“
Internship / Stagiu
Business gam
e Innovation Challenge
Proiectul naţional Impact M
arketing School
International Business &
Global
Marketing Program
, Cehia
IQads
Advice
Students
Advice
Students
Danone
Henkel
România
Henkel
România
VIP Rom
ânia
European Study A
broad Center
Vienna University
of economics and
Business
Evenimentul se desfășoară
anual, timp de 5 zile, iar
participarea este gratuită.
Concurs internaţional cu m
ai multe etape.
Stagiile sunt plătite și pot dura Între 2 și 6 luni
Concurs internaţional cu m
ai multe etape.
Concurs de campanii de
marketing
Programul durează
aproximativ o lună.
Programul durează
aproximativ o lună.
Este un program gratuit
ce durează 7 zile.
Echipă de 5 studenţiD
epunere CV onlinePreinterviu onlineD
epunere CV onlinePreinterviu online
Echipă de 2-3studenţiD
epunere CV online
Inscriere on-line
Depunere CV online
Preinterviu online - eseu
Trimiterea unui set
de documente prin serviciul
poștal.
Depunere CV online
Preinterviu online
Depunere CV online
Preinterviu online
ww
w.iqadskadett.ro
ww
w.teach-m
e.ro
ww
w.adrev.ro
ww
w.trustbydanone.com
ww
w.henkel.ro
ww
w.henkel.ro
ww
w.m
arketingschool.rorecrutare@
marketingschool.ro
ww
w.goesac.com
ww
w.w
u.ac.at/io/en/incomings/
isuwien
International Summ
er U
niversita, Austria
Congresul Mondial IA
A de la Moscova
Helsinki Sum
mer School, Finlanda
International A
dvertising A
ssociationU
n grup de universităţi din Finlanda
Se desfășoară pe perioada a 3 zile.
Sunt oferite un număr
limitat de burse parţiale sau
totale
Depunere CV online
Preinterviu online - eseu
Depunere CV online
Scrisoare de intenţie
ww
w.iaam
oscow2010.com
ww
w.helsinkisum
merschool.fi
summ
Durează 1 an și participanţii
sunt plătiţi
www.shadowing.ro 5
Facultate / Universitate
Facultate / Universitate
LicenţăLicenţă
Master
Master
Doctorat
Doctorat
Program / N
r. Locuri
TipCost(Ron)
Cost(Ron)Contact
Contact
PROGR
AM
E DE STU
DIU
ÎN R
OMÂ
NIA
DIN
DOM
ENIU
L MA
RK
ETING
& A
DVER
TISING
ÎN R
OMÂ
NIA
IN EU
ROPA
Academ
ia de Studii Economice
București
Marketing
Universitatea “Babes-Bolyai” Cluj-
Napoca Facultatea de Ştiinte Econom
ice și Gestiunea afacerilor-M
arketing
Universitatea de Vest Tim
ișoara Facultatea de Econom
ie și A
dministrarea A
facerilor-Marketing
CITY College - An International Faculty of The U
niversity of Sheffield (G
recia) The B
usiness Adm
inistration and Economics D
epartment - M
arketing
University of Essex (M
area Britanie)
Business departm
ent-Marketing and Innovation
Tilburg University (O
landa) M
aster in Marketing Research
Solvay Brussels School (B
elgia)Executive M
aster in Marketing &
Advertising
Universitatea “Transilvania”
Brașov
Facultatea de Ştiinţe Economice și
Adm
inistrarea Afacerilor-M
arketing
Universitatea “O
vidius” Constanţa Facultatea de Ştiinţe Econom
ice- M
arketing
Buget 210
Taxă 250ID
/FF 220
Buget 79
Taxă 171ID
/FF 150
Buget 50
Taxă 130
Licenţă (3 ani)
Licenţă (3 ani)
Master
(1 ani)
Executive M
aster(1an)
16,554 da
15,483 da
7,225da
28,680nu
Buget 35
Taxă 55ID
/FF 75
Buget 16
Taxă 109
2700-3000
2500-3000
2500
2400
2300
Buget 160
Taxă 900
Buget 79
Taxă 76ID
/FF 50
Buget 16
Taxă 109
Buget 30
Taxă 30
3600
3000
3000
3000-4000
Buget 12
Taxă 4ID
/FF 7
Buget 6
Taxă 6
Buget 6
Taxă 6
4000-4500
5000-5500
5000
ww
w.m
arketing.ase.rofacultatea.m
ww
w.econ.ubbcluj.ro
ww
w.feaa.uvt.ro/
secretariat@feaa .uvt .ro
ww
w.city.academ
ic.gradm
ic.gr
ww
w.essex.ac.uk
ww
w.tilburguniversity.edu
ww
w.solvay.edu
f-economic@
unitbv.ro/w
ww
.unitbv.ro
ww
w.ovidius-stec.ro/
Finanţabil
Metode de finanţare studii
Burse private Marketing Online - Iniţiativa a plecat de la Doru Panaitescu, unul dintre pionierii marketingului online din România, care alături de Încă 6 companii de la noi ( Httpool Online Advertising, Republika, Inform Media, Conectoo, Under-click și Ileo) au decis sa acorde anual studenţilor Înscriși la masterul Marketing Online În cadrul Academiei de Studii Economice București, o bursă ce acopera 1/8 din program (jumate din taxa pe un semestru). www.mko.ase.ro/burse.htm / [email protected] 319 19 00 / 319 19 01Bursele Cosmote - Începând cu anul 2010, compania CosmoTe a lansat progra-mul Bursele COSMOTE, prin care oferă 5 burse a câte 150 Euro/lună timp de 9 luni (octombrie – iunie) pe an, pe perioada desfăşurării studiilor, tinerilor ambiţioşi şi talentaţi, indiferent de profilul de studiu. [email protected] 22 44 44
Contact, EmailTelefon
Contact, EmailTelefon
Contact, EmailTelefon
Finanţarea studiilor este una dintre cele mai Întâlnite probleme cu care se confruntă tinerii care doresc să studieze, mai ales, În străinatate. Vestea bună este că există mai multe soluţii pentru această problemă, cum ar fii: bursele de studii, granturile universitare, Împrumuturi sau joburi pentru studenţi. Iată câteva exemple de metode finanţare:
Bursele oferite de companii private
Contact, Email Telefon
Contact, Email Telefon
Bursele oferite de universităţi
Universitatea Alma Mater Sbiu - universitatea acordă integral burse pentru anul I la câteva dintre specializările sale printre care și cea de Marketing. Se acordă bursă de studiu în funcţie de media de admitere (concurs de dosare), în urma încheierii contractului de şcolarizare cu universitatea. www.uamsibiu.ro / [email protected] 25.00.08Universitatea din Essex, Marea Britanie - universitatea oferă În fiecare an burse de studiu În valoare de £1,000 pe an universitar, studenţilor sau masteranzilor ce provin din Bulgaria, Estonia, Letonia, Lituania, Polonia și România, indiferent de domeniul pe care il studiează În cadrul universităţi. www.essex.ac.uk+ 44 (0) 1206 873333Bursele City College -Facultatea internaţională a Universităţii Sheffield, Marea Britanie, situată În Salonic, Grecia are locuri disponibile pentru burse de studii universitare si postuniversitare, pentru mai multe specializări printre care și Mar-keting, respectiv Marketing, Publicitate si Relaţii Publice. www.city-sheffield.ro / [email protected] 315.27.23
Marketing & Advertising ← Burse
Joburi alternative
Domeniul Marketing & Advertising oferă o mulţime de oportunităţi atât celor cu studii de profil, cât și celor fără. De asemenea, dacă o persoană a terminat o facultate de profil nu înseamnă că nu poate profesa și în alte domenii, ca de exemplu: vânzări, cercetare, finanţe, relaţii publice, jurnalism și lista poate continua. Iată câteva exemple care confirmă cele spuse mai sus.
Inventarierea joburilor alternative care pot fi accesate în urma absolvirii unei facultăţi de Marketing şi/sau Advertising:
NUME: DORIN ODIAŢIUSpecializare studii: Electronică şi transporturi în cadrul Institutului Politehnic din BucureştiDomeniul alternativ în care lucrează: Marketing
NUME: DAVID GRIGORESCUSpecializare studii: Marketing Şi Afaceri Economice, Universitatea “Spiru Haret“, BucureŞtiDomeniul alternativ în care lucrează:Real Estate
Angajator: CBS Business consultingPentru a accesa Și obţine un astfel de job este nevoie de cunoȘtinţe cel puţin bune În managementul proiectelor, În Întocmirea planurilor de afaceri sau a studiilor de fezabilitate etc.
Angajator: Ministerul Educaţiei Și CercetăriiTitulatura de profesor sau asistent universitar se poate obţine prin urmarea unor cusuri de pedagogie, publicarea unor studii, articole știinţifice sau cărţi În domeniu; de asemenea la nivelul liceelor este nevoie de susţinerea unui examen de titulatură.
Angajator: firme de organizări diferite evenimenteDeȘi nu sunt neapărat necesar, cei care doresc să lucreze ca event planner pot urma diferite cursuri de perfecţionare ( de exemplu managementul evenimentelor), pentru a obţine calificări Și pentru a-Și facilita angajarea.
NUME: SORIN BLAGASpecializare studii:Facultatea Automatizări și Calculatoare, Institutul Politehnic “Gheorghe Asachi” din Iași; Domeniul alternativ în care lucrează: Marketing și Comunicare
NUME: IOANA SFÂRLEASpecializare studii: Marketing, Universtiatea “Babes-Bolyai” Cluj Napoca Domeniul alternativ în care lucrează:Turism
Joburi alternative
CONSULTANT AFACERI ŞI MANAGEMENT
ASISTENT UNIVERSITAR/PROFESOR
EVENT PLANNER
Marketing & Advertising → Alternativ
Angajator: firme mici și mijlocii/departamentul vânzări multinaţionaleÎn funcţie de abilităţile pe care le deţine fiecare persoană În parte, pentru a profesa această meserie poate fi nevoie sau nu de participarea la cel puţin un training În vânzări.
REPREZENTANT VÂNZĂRI
8 www.shadowing.ro
Experienţele pe care angajatorii În marketing Şile considera a fi relevante Şi demne de luat În considerare ar putea fii următoarele: 1. Studii superioare de licenţă Şi sau master – de preferat În marketing, cercetari de marketing.2. cunoaŞterea a cel puţin două limbi străine precum engleza, germana, franceza, spaniola3. cunoŞtinţe bune sau foarte bune de operare PC4. cursuri adiacente domeniului, precum managementul sau psihologia5. participarea la diferite programe exatracuriculare pe teme sau activităţi de marketing , advertising sau management (internshipuri, conferinţe, seminarii, workshop-uri etc.)
a) Aptitudini: Foarte bune abilităţi de comunicare Şi socializare, capacitatea de a lucra atât În echipă cât Şi independent, capacitate organizatorică Şi atenţie la detalii, creativitate, entuziasm, proactivitate, orientare către rezultat, iniţiativă, flexibilitate, capacitate de analiză, sinteză Şi previzionare, abilităţi de negociere, capacitate de evaluare a situaţiilor diverse Şi capacitate de a lua decizii prompte, rezistenţă la stres, seriozitate, punctualitate, disponibilitate de lucru În program prelungitb) Experienta: pentru pozitiile de juniori este mai important potenţialul decât experienţa; In cazul pozitiilor care presupun experienta indelungata, ceea ce contează este atitudinea.
Ce caută angajatorii
Află din chestionar dacă eŞti potrivit pentru Marketing & Advertising. Bifează-ţi competenţele
Experienţa Relevantă
Criterii de angajare
Abilităţi de project management (planificare Şi organizare).
Foarte bune abilităţi de comunicare Și prezentare
Persoană proactivă, dinamică, creativă, orientată către rezultate.
Capacitate de analiză, sinteză Şi previzionare.
Rezistenţă la stres, capacitate de evaluare a situaţiilor diverse Şi capacitate de a lua decizii prompte.
EXPERIENŢELE PE CARE ANGAJATORII ÎN MARKETING & ADVERTISING LE CONSIDERĂ A FI RELEVANTE ŞI DEMNE DE LUAT ÎN CONSIDERARE AR PUTEA FII URMĂTOARELE: EXPERIEN
Marketing & Advertising ←Criterii de angajare
www.shadowing.ro 9
Dezvoltarea domeniului in 10 ani
Conform site-ul de recrutare hipo.ro, Marketing & Advertising va reprezenta unul din domeniile de viitor, În care se poate construi o carieră sigură. În România se preconizează o creștere economică anuală de 5 % până În anul 2020, lucru ce va determina creșterea concurenţei pe piaţa bunurilor de larg consum și revenirea consumatorilor la compartamenul de cumpărare anterior crizei economice (bazat mai mult pe factori emoţionali decât raţionali), determinând implicit, eforturile mărcilor de a-și crea vizibilitate. Astfel, va fi nevoie și pe viitor de specialiști În mar-keting și advertising, care să determine o creștere a cotei de piaţă comparativ cu concurenţa. Pentru a nu-și asuma riscuri inutile, brandurile vor investi În research de piaţă, un alt domeniu adiacent marketingului cu șanse mari de creștere pe viitor.SpecialiŞtii estimează o valoare a investiţiilor pentru anul 2011 de aproximativ 404,5 milioane de euro, dintre care piaţa cercetărilor de marketing este de 38,5 milioane euro, iar mobile marketingul de peste 6 milionae de euro. De asemenea, numărul actorilor de pe piaţa de publicitate este estimat la aproximativ 16290.
Industria de marketing Și advertising poate fi influenţată atât În sens negativ cât Și pozitiv de diferiţi factori. O influenţă pozitivă asupra evoluţiei industriei o pot avea: creȘterea concurenţei pe piaţa de advertising, dezvoltarea marketingului digital. În schimb, pierderea din ce În ce mai mult a interesului publicului larg asupra canalelor media tradiţionale poate influenţa negativ anumite aspecte ale acestui domeniu.
Cele mai relevante oportunităţi pentru anul 2011 sunt considerate a fi dezvoltarea marketingului digital: mobile marketingul (Dan Vartopeanu, General Manager Voxline Communication, afirmă ca dacă În 2010 piaţa a fost evaluată de principalii jucători cu 5-7,5 mil. euro, pentru acest an se mizează pe o creștere de 20%) și marketingul online, În special prin intermediul motoarelor de căutare și al reţelelor sociale sau de socializare.
Perspective În domeniul Marketing & Advertising
Factori pozitivi Și negativi care influenţează domeniul
Marketing & Advertising
Oportunităţi
Domeniul Marketing & Advertising se caracterizează prin dinamicitate, supus În continuu adaptării la noile tendinţe ale cererii cunsumatorilor vizaţi sau a publiculul larg. Ţinând cont de acest lucru se poate afirma că Întotdeauna va exista cerere de oameni de marketing pe piaţa muncii.
“„ Advertiserii investesc
dacă speră că vânzările le vor creŞte. PIB-ul per capita,
Şomajul Şi optimismul consumatorilor – toate acestea influenţează vânzările, iar creŞterea sau
scăderea vânzărilor influenţează bugetele de publicitate.”
Anna Luboswska general Managing Director and Chief Executive Officer Mediaedge
Marketing & Advertising → Perspective
10 www.shadowing.ro
Coca Cola HellenicHR Contact: Oltea Cereceanu Telefon No.: 021.202.14.00 Address: akjsdhf;kajsdhf;ajksdhf;ja ajdshf;lashdasd asdoif {www.cchbc.roEmail: [email protected]
OrangeHR Contact: Raluca DobrescuTelefon No.: 0744.44.01.90Email: [email protected] Contact: Razvan GhebauerTelefon No.: 021.203.79.16Email: [email protected] {www.http://orange-ftgroup.ro
DanoneHR Contact: Mircea Mateescu Telefon No.: 021.204.62.04Address: akjsdhf;kajsdhf;ajksdhf;ja ajdshf;lashdasd asdoif {www.danone.roEmail: [email protected]
McCann EricksonHR Contact: Ana Maria DimianTelefon No.: 0 21 232 37 27Address: akjsdhf;kajsdhf;ajksdhf;ja ajdshf;lashdasd asdoif {www.mccann.roEmail: [email protected]
Lowe&PartnersHR Contact: Veronica SavanciucTelefon.: 021 301 00 00Address: {www.loweandpartners.coEmail: [email protected]
McCann EricksonHR Contact: Ana Maria DimianTelefon No.: 0 21 232 37 27Address: akjsdhf;kajsdhf;ajksdhf;ja ajdshf;lashdasd asdoif {www.mccann.roEmail: [email protected]
OracleHR Contact: Raluca Ioniţă, Email: [email protected] HR Contact: Mihaela IongenEmail: [email protected] No.: 021 3072700 {www.oracle.ro
Marketing & Advertising ← Index Firme
Saatchi&SaatchiHR Contact: Mihaela VulpeTelefon No.: 0317 300 601Address: akjsdhf;kajsdhf;ajksdhf;ja ajdshf;lashdasd asdoif {www.saatchi.comEmail: [email protected]
www.shadowing.ro 11
Marketing & Advertising → Interviu de Cariera
Am reîntalnit-o pe Janina într-un restaurant din centrul capitalei. Era mai frumoasă şi mai încrezătoare decât acum doi ani când am cunoscut-o. S-a maturizat, a promovat, ... a evoluat profesional şi personal. Când am întrebat-o ce vede când se uită în urmă, răspunsul a venit prompt: o săgeată cu vârful în sus.
Janina Trotea Evolutia ca o sageata
Eram în anul III la ASE - Facultatea de Relaţii Economice Internaţionale şi am văzut un anunţ pentru o poziţie de trainee la Coca Cola HBC România. M-am decis să aplic. Imaginează-ţi că aplicaţia necompletată avea 7-8 pagini. Am aplicat, a trecut o săptămâna, au trecut două, a trecut şi luna, a mai trecut încă o luna şi niciun răspuns. Deja nu mai speram, dar după 4 luni m-au chemat la un prim interviu. Ulterior aveam să aflu că au fost 3000 de aplicaţii şi am înţeles de ce a durat atât.
Trebuia să pregătesc pentru interviul final o prezentare a riscurilor în relaţia com-paniei cu constituenţii săi. Aveam 2 zile la dispoziţie. Am făcut lucrarea, dar mi-am zis că nu e suficient şi că trebuie să mă diferentiez de ceilalţi. Am cumpărat câte o sticlă din produsele companiei (Fantă, Cola, Sprite, Burn, etc) la diferite gramaje - pentru că fiecare constituent atrage riscuri diferite în relaţia cu o companie şi arată diferit - le-am pus într-un rucsac şi am plecat la interviu. Acolo, am pus în scenă o prezentare teatrală de zile mari. Surpriza a venit atunci când am scos pe masă, în faţa intervievatorilor, o sticlă de Pepsi - relaţia cu concurenţa. A doua zi toată lumea din companie ştia despre acest lucru. La 3 zile m-au anunţat că sunt angajată.
Intrarea într-o companie multinaţională a fost şoc pentru valorile şi standardele mele de atunci (n.r. 2007). Eram obişnuită să lucrez pe un proiect cap-coadă, încă din vremea în care eram membră într-o asociaţie studenţească, însă interacţiunea cu oamenii şi cu rigorile companiei a fost un şoc, dar am reuşit să-l gestionez. În Coca-Cola m-am format, de fapt, ca om.
Am sacrificat un an de studenţie. Când colegii mei se duceau la petreceri, se uitau la filme până dimineaţa, eu trudeam la birou. Dar nu-mi pare rău! Am sacrificat vizitele la părinţi, am renunţat la mici plăceri pe care orice student şi le permite, dar nu am regretat niciodată pentru că eram mulţumită cu ceea ce făceam.
Cum a început traseul tău profesional la
Coca Cola HBC România?
Cum s-a desfăşurat interviul final?
Ce influenţă a avut compania Coca Cola
în evoluţia ta?
Ce ai sacrificat pentru a ajunge aici?
“„
„Facultatea nu-ţi asigură o meserie,
ci îţi deschide apetenţe pentru un domeniu.“
Janina Trotea Internal Communication Coordinator la Coca Cola HBC Romania