Curs Manager Proiect

Timişoara 2012

Cerere de finanţare

1. Titlul proiectului:

« ŞOMERI MAI PREGĂTIŢI PENTRU ANGAJARE»

2. Scurt rezumat al proiectului:

1

Activităţile proiectului se vor derula pe o perioadă de 9 luni, cu finalizare la 30 decembrie 2012, în Regiunea de Dezvoltare Vest, judeţul Timiş.

Acţiunea propusă se referă la dezvoltarea competentelor pentru angajare pentru un număr de 200 de persoane inactive din judeţ.

Vom :

furniza programe de formare profesională, finalizate cu obţinerea de certificate oficiale recunoscute la nivel naţional care atestă dobândirea de competenţe profesionale pentru utilizarea calculatorului (ocupaţia de operator introducere, prelucrare şi validare date),

organiza sesiuni de consiliere vocaţională,

edita un manual pentru utilizarea calculatorului.

2. Justificarea proiectului:

(de ce e necesar proiectul? cărei probleme i se adresează? contextul în care apare problema)

Numărul mare al celor rămasi fără loc de muncă în plină criză financiară este în crestere la nivelul întregii ţări. Sunt afectate toate categoriile profesionale, ingineri, vânzatori, muncitori calificaţi sau necalificaţi.

Potrivit ultimelor informaţii prezentate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Forţei de Muncă, numărul total al persoanelor rămase fara loc de muncă în luna martie a fost de 513 621, iar rata şomajului inregistrat la nivel national a fost de 5,6%. Rata şomajului este în creştere şi în judeţul Timiş şi a ajuns deja la nivelul de 2,47% la data de 31 martie cand erau inregistraţi  8 411 şomeri. 

După ce, în luna iulie, îşi atinsese limita de jos, cifrată la 1,75 la sută, proporţia bănăţenilor fără slujbă din totalul populaţiei potenţial active a urcat în august la 1,83 procente.

Mai mult decât atât, există toate auspiciile pentru ca tendinţa crescătoare să continue, în condiţiile in care Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Timiş se aşteaptă la un val de solicitanţi de indemnizaţie de şomaj, constituit din absolvenţii de liceu care nu au promovat examenul de bacalaureat.

Îndeosebi sectorul privat s-a confruntat în ultima perioadă cu probleme legate de atragerea fortei de munca, din cele 2.473 de locuri de muncă înregistrate în luna august în judeţul Timiş doar 67 de slujbe provenind din sectorul de stat. Asta cu toate că oferta se adresează muncitorilor, pentru care au fost puse la bătaie 1.883 de locuri de muncă, cei cu studii superioare având o plajă de opţiuni mult mai redusă.

Solicitările pentru persoane cu pregătire înaltă devin tot mai puţine, asta şi în condiţiile în care domeniile în care s-au pregătit tinerii nu prea sunt atractive pentru firme. În total, într-o luna de zile au fost disponibile doar 264 de posturi pentru absolvenţii de facultate, în timp ce şomerii cu liceul la bază puteau să obţină unul din cele 326 de locuri de muncă anunţate drept vacante de către angajatori.

2

Cât priveşte cererea, la nivelul lunii trecute Timişul înregistra aproape o mie de şomeri , înţelegându-se aici cele 993 de persoane cu diplomă de facultate în buzunar.

Alţi 1.626 de timişeni fără ocupaţie au un nivel de instruire liceal sau postliceal, numărul total al celor aflaţi încă în căutarea unui loc de muncă ridicându-se la exact 6.078 de persoane.

Este de menţionat si faptul că fiecare al treilea şomer din Timiş nu beneficiază de niciun fel de indemnizaţie, doar 3.900 dintre cei rămaşi fără ocupaţie primind sprijin financiar de la buget.

4. Scopul şi obiectivele proiectului:

Scopul:

Imbunătăţirea accesului pe piaţa forţei de muncă în rândurile persoanelor inactive pentru prevenirea şi combaterea marginalizării şi excluderii sociale.

Obiective:

1. Furnizarea de programe de formare profesională pentru ocupaţia de operator introducere, prelucrare şi validare date pentru un număr de 200 someri din judetul Timis, în decursul a 9 luni de zile.

2. Elaborarea unui manual în domeniul utilizarii calculatorului care va fi distribuit unui număr de 1000 şomeri din zona de vest a ţarii.

3. Organizarea unui număr de 20 sedinte de consiliere vocaţională pentru 200 şomeri din judeţul Timiş în vederea creşterii şanselor de încadrare în muncă pentru participanţii la programul de formare profesională.

5. Activităţile:

Activităţile proiectului încearcă să contracareze efectele acţiunilor guvernamentale de redresare a crizei economice (desfiinţarea unor posturi publice), prin sporirea sanselor de accesare a unui loc de muncă, ca urmare a dobândirii unui set de cunostinţe în domeniul utilizării calculatorului.

1. Promovarea proiectului

Sesiuni de mediatizare şi promovare (organizate la sediul AJOFM Timis) pentru atragerea de beneficiari.

Subactivităţi:

- realizarea de materiale de promovare (pliante, afişe, postere),

- realizarea unui site de prezentare a proiectului,

- distribuirea materialelor de prezentare,

- organizarea unor sesiuni de informare a potenţialilor beneficiari

3

2. Selectarea furnizorului pentru susţinerea cursurilor

Vom colabora cu CNFPA pentru procedura de selecţie a unui furnizor de cursuri/trainer autorizat. Vom analiza ofertele primite şi vom selecta furnizorul cu portofoliul cel mai vast, cu cele mai bune recomandări şi rezultate.

3. Selecţia beneficiarilor

Accesul la cursuri va fi gratuit, egal şi nediscriminatoriu, participanţii fiind recrutaţi conform principiului “primul venit, primul servit”, pe baza unui interviu de evaluare a motivaţiei, interesului, disponibilităţii de a participa la întregul program de instruire. Se va solicita şi trimiterea unui dosar de înscriere cu informaţii referitoare la experienţa în muncă, calificare şi studii finalizate.

4. Derularea cursurilor

Vor fi organizate 10 serii de cursuri de formare profesională cu durata de 20 ore de instruire fiecare (5 zile x 4 ore) în municipiul Timişoara pentru 200 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă (20 persoane intr-o serie), distribuite astfel : 100 persoane cu domiciliul in Timişoara, 100 persoane din judetul Timiş.

5. Organizare sesiuni de consiliere vocaţională

Toţi cei 200 de participanti vor participa dupa finalizarea cursurilor la o sesiune de consiliere vocationala de grup, pentru a putea face faţă susţinerii unui interviu de angajare în viitor ( Instruire în tehnici de căutare a unui loc de muncă , dezvoltarea abilităţilor de participare la procese de învăţare continuă, utilizând facilităţile oferite de Internet)

6. Elaborarea unui manual de utilizare a calculatorului

Toţi participanţii vor primi un manual pentru utilizarea calculatorului elaborat în cadrul proiectului (de către echipa de traineri), iar alte 800 de manuale vor fi distribuite prin AJOFM din zona de vest a ţării şomerilor aflaţi în evidenţa acestora, care îşi vor exprima interesul.

7. Activităţi de monitorizare a derulării proiectului şi de evaluare a îndeplinirii obiectivelor.

Aceste activităţi vor avea loc pe toată perioada de derulare a proiectului.

4

6. Calendarul activităţilor:

Luna

Activitate 1Apr.

2Mai

3Iun.

4Iul.

5Aug.

6Sept.

7Oct.

8Nov.

9Dec.

1. Promovare proiect X X X X X X2. Selectare furnizor X3. Selecţie beneficiari X X X X X4. Derulare cursuri X X X X X5. Organizare sesiuni consiliere vocaţională

X X X

6. Publicarea unui manual de utilizare a calculatorului

X

7. Activităţi de monitorizare a derulării proiectului şi de evaluare a îndeplinirii obiectivelor

X X X X X X X X X

7. Rezultate aşteptate:

Outputs:

200 şomeri din judeţul Timiş au urmat un program de formare profesională în domeniul

operarii pe calculator (operator introducere, prelucrare şi validare date ),

200 şomeri din judeţul Timiş au beneficiat de o sesiune de consiliere vocaţională

elaborarea unui manual de utilizare a calculatorului,

1000 manuale de utilizare a calculatorului trimise către şomerii din zona de vest a ţării.

Results:

va creşte gradul de ocupare a forţei de muncă în judeţul Timiş prin adaptare la cerintele pieţei muncii,

vor creşte competentele profesionale ale personanelor aflate în şomaj din judeţul Timiş,

persoanele inactive pe piaţa muncii vor dobândi abilităţi sporite de cautare, ocupare şi menţinere a unui loc de muncă.

Impact:

Persoanele inactive pe piaţa muncii din judeţul Timiş vor avea o rată de acceptare crescută cu 25% după urmarea unui interviu pentru angajare.

8. Buget:

5

Capitol de buget UnitateNr.

unităţi Cost/unitateCost total

      Euro Euro

Personal        

Manager proiect lună 9 1.000 9.000

Asistent manager lună 9 500 4.500

Secretar (recepţie, logistica, etc) lună  9 300 2.700

Traineri lună  9 x 2 700 x 2 x 9 15.600

Agent publicitate  contract 1 2.500 2.500

Psiholog (evaluare, consiliere vocaţională, etc)  lună 9 500 4.500

Personal curăţenie  lună 9 200 1.800

Subtotal personal       39.800

         

Costuri lucrări/servicii        

Curierat rapid (trimiterea manualului către fiecare participant) Colet  200 5 1.000

Subtotal lucrări/servicii 1.000

 

Transport

Decontare transport intrajudeţeanBilet dus-

întors 100 x 5 10 5.000

Subtotal transport 5.000

 

Echipament

Multifuncţional bucată 1 1.000 1.000

Subtotal echipament 1.000

 

Publicaţii

Tipografie (Tipărire manual) Manual 200 5 1.000

6

Subtotal publicaţii 1.000

Consumabile

Hârtie copiator

Cutie

(5topuri) 100 10 1.000

Pixuri

Set

(4 buc) 50 1 50

Toner Cartuş 9 30 270

Subtotal consumabile 1.320

Costuri administrative(maxim 7% din costurile directe)

Cheltuieli întreţinere lună 9 100 900

Subtotal costuri administrative 900

 

TOTAL 50.020

7