ev grupuri sensibile la riscuri tineri gravide

8/22/2019 Ev Grupuri Sensibile La Riscuri Tineri Gravide

1/9

Adrian BUJOR -ERSSM GSRS E1.R1.2010

Matricea de estimare P - Clasa de pericol consecinte

Clasa pericol Pericol functie de frazele de r isc toxicitate chimica VLE 8mg/m3

Pericol functie degrupele risc -

biologicP er ic ol fu nc ti e d e f ra ze le de ri sc de inc en di u - ex pl oz iv e Pe ri col fu nc ti e d e pr ov en ien ta , s ta rea fi zi ca

5- major

T+ : R26, R27, R28, R32, R26/27, R26/28, R26/27/28, R27/28,R39/26, R39/27, R39/28, R39/26/27, R39/26/28, R39/27/28,R39/26/27/28R35, R39

< 0,1 ageni biologicigrupa 4

E R1, R2, R3, R4, R5, R6, R7, R8, R9, R12, R16, R17,R18, R19, R44F+ Probabilitatea contactului continuu cu apa R14, R15,R14/15, R15/29O Materiale organice (carbune, cereale, ..) purverulentein suspensie in aer

pulberi - Lemn si derivati, plumb metalic, azbest si materiale ce contin azbest,fumuri - Turnatorie si lucru cu plumnbvapori - Gudroane, smoala, bitumuri, benzine (carburanti, continut de benzen), mercur

4- mare

T : R23, R24, R25, R29, R31, R23/24, R23/25, R23/24/25, R24/25,

R39/23, R39/24, R39/25, R39/23/24, R39/23/25, R39/24/25,R39/23/24/25, R48/23, R48/24, R48/25, R48/23/24, R48/23/25,R48/24/25, R48/23/24/25C : R40, R41, R45, R46, R48, R49, R60, R61,R34

0,1 1 ageni biologicigrupa 3

F+ R34, R35, R15/29

F Probabilitatea contactului ocazional cu apa R14, R15,R14/15, R15/29R11, R30,

pulberi - Aliaje inox, fibre ceramice, fibre vegetale, Vopsele pe baza de plumb, nisip

Pudre fine, prafuri suspensie in timpul manipularii (zahar, faina, ipsos, ciment, )fumuri - Sudura in inox -aerosoli - Procese industriale cu uleiuri, Uleiuri pentru taiere

3 - mediu

T : R62. R63, R64, R65, R67, R68, R68/20, R68/21, R68/20/21,R68/20/22, R68/21/22, R68/20/21/22C :R40,Xn : R20, R21, R22, R20/21, R20/22, R20/21/22, R21/22Xi : R42, R43, R42/43, R67, R48/20, R48/21, R48/22, R48/20/21,R48/20/22, R48/21/22, R48/20/21/22R33

1 10 ageni biologicigrupa 2

R10 pulberi - Fier, cereale si derivati, Fibre de sticla, materiale de constructii (piatra, caramida,beton, ...), talc, ciment, materiale compozite (rasini cu fibra de sticla, fibra de carbon), GrafitMaterialul sub forma unei pudre continue, granule care se depun in timpul manipulariiFumuri - Ardere lemn tratat, sudura otel, turnatorie metale, sudura, termoformare materialeplastice, vulcanizare, materiale de origine vegetala sau animala, aparate de incalzire, motoarecu ardere internaaerosoli - Decapare cu jet de apa, uleiuri de decofrare

2 mic

Xn : R66Xi : R36, R37, R38, R36/37, R 36/38, R36/37/38, R37/38Fara fraze de risc pe eticheta dar cu VLE in FTS

10 -100 ageni biologicigrupa 1

Probabilitatea contactului accidental cu apa R14, R15,R14/15, R15/29Materiale solide combustibile divizate (aschii, carpe,pelete d elemn, )Materiale lichide combustibile (uleiuri vegetale,lubrifianti, )

Pulberi - Aluminiu,Materiale sub forma de granule, solzi, putin friabili, putina pulbere emisa in timpul manipularii

1 - neglijabilFara f raze de r isc pe e tichet > 100 Nu fac par te d in

grupele de agentibiologici

Fara fraze de risc pe etichetMateriale solide compacte (bucati de lemn, blocuri derasina, brichete, baloti de hartie, ...)

Nu se emana fumuri, prafuri, aerosoli

Matricea de estimare G - Clasa de grad de expunere, DF - Clasa de durata-frecventa expunerii si C - Clasa de posibilitati de limitare consecinte control risc

Clasa G - Clasa grad expunere DF Clasa durata-frecventa expunereC Clasa de posibilitati de control,

limitare

5- majorTot corpulContact cu mucoasele

Volatilitate, purverulenta, aerosoli ridicate Dispersare, vopsire cu pistolul,umplere manuala a sacilor

Incapere neventilata mecanic Intre 33% si100% din timp

Expunerepermanenta

> 15 zile/luna Incerte sanse de limitare a efectelor,de control al riscului

4- mareAmandoua palmele siantebrateleUn brat complet

Pudra fina, pulberi ce raman in suspensie,volatilitate, purverulenta, aerosoli medii

Reactor deschis, conductedeschise, vopsire cu pensula, vasde reactie, conditionare

Incapere cu ventilatie mecanica generala,muncitorul la distanta de sursa

Intre 12% si33% din timp

Expunere frecventa 6 15zile/luna

Rare sanse de limitare a efectelor,de control al riscului

3 - mediuAmandoua palmeleO palma si antebratul

Pudre, pulberi ce se depun imediat,volatilitate, purverulenta, aerosoli minime

Reactor inchis, dar deschis periodicpentru operatii de incarcare,prelevari de esantioane

Hote, fante de aspiratie la sursa, meseaspirante, aspiratie integrata utilajului

Intre 5% si 12%din timp

Expunereintermitenta

1 6 zile/luna Moderate sanse de limitare aefectelor, de control al riscului

2 micO palmaO parte restransa a corpului

Pastile, granule, fara volatilitate,nepurverulente, fara aerosoli

Reactor inchis Cabine ventilate cu curenti laminari de aer,incapsulare

Intre 1% si 5%din timp

Expunereocazionala dindisfunctii sau erori

< 1 zi/ luna Ridicate sanse de l imitare aefectelor, de control al riscului

1 - neglijabilPosibil contact superficial Neinflamabile Nu exista expunere Nu exista expunere < 1% din timp Foarte rar, aproape

imposibilNu selucreaza

Sigur efectele sunt limitate la minim,riscul este controlabil

Clasa de expunere E rezulta din matricea de estimare a clasei de expunere, dupa insumarea ClaselorG + DF + C

Matricea de estimare clasa de expunere Matricea de estimare a RISCULUIValoare

G + DF + C=

E -Clasa deexpunere

1 acceptabil

2 important

3 mare

4 major

Clasa deRISC

14 15 4 - Majora 1 2 3 4 410 13 3 - Mare 1 2 3 3 46 9 2 - Medie 1 2 2 3 33 - 5 1 - Mic 1 1 2 2 2

1neglijabil

2mic

3mediu

4mare

5major

P - Clasa pericol - consecinte


2/9

Evaluarea riscurilor de securitate i sntate n munca pentruGRUPURILE SENSIBILE LA RISCURI SPECIFICE

ERSSM GSRS E1.R1.2010

In conformitate cu prevederile: LEGII nr. 319 / 2006 a securitii i sntii n munca HG nr. 1.425 / 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munca nr. 319/2006

LEGII nr. 25 / 2004 pentru aprobarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 96/2003 privind protecia maternitii la locurile de munc

ORDINULUI nr. 753 / 2006 privind protecia tinerilor n munca

Date privind unitatea (denumire, adresa, CAEN, CUI, Cod Fiscal, autorizatii)Angajator (functia)Mediul de munca

Locurile de munca (amenajare, conceptie, dotari)Mediu fizic, energii (radiatii, iluminare, zgomot, vibratii, )Substante preparate chimice, tipul, natura, valori emisii (prafuri, fumuri, pulberi, ceata, aerosoli)Agenti biologiociFactori psihosocialGestiunea deseurilor

Sarcina de muncaPolitica, Obiective, programe de masuri si actiuni specificeOrganigramaFunctii, transmiterea sarcinilor, responsabilitati, autoritate, cultura organizationala, comunicareTermene executie, cadenta, ritm, orar, pauze, urgente

Fluxul tehnologic-intrare, procesare, produse principale, secundare, deseuri-circulatie orizontala, verticala

Activitatile desfasurate principale, secundare, faze de lucru inventariere (Servicii, productie, Depozitare, Relatii de colaborare, coactivitate, vecinatati, ntretinere, reparatii, Curtenie,Administrative, Activitati auxiliare)Masuri de prevenire si protectie existente

-program de actiuni-pregatire pentru situatii de urgenta si capacitate de raspuns

Organizarea activitatii de securitate si sanatate in muncaPersoane desemnateFormare, competenteRegistre evidentaRegulament interiorComitet de securitate si sanatate in muncaPlan de prevenire si protectiePlan, proceduri de interventii, urgente

Semnalizarea de securitateSupraveghere, control, auditCoordonareMonitorizare

Servicii medicaleMedic de medicina muncii, de intreprindereServiciu medical de prim ajutor

Organizarea primului ajutor (Numarul de salvatori, Cai de evacuare, Echipele de p rima interventie, Semnalizare de securitate, Organizarea de exercitii de evacuare)Prevenirea si stingerea incendiilor (Personal format, Dotarea PSI)

Lucratori, angajati, servicii externe, coactivitateEfectiv (barbati, femei, tineri, gravide, lucratori cu dizabilitati) (calificare, -experienta, -competente, -formare, -parcurs profesional)Date primite de la serviciu medical: aptitudini, contraindicatii, recomandari

Echipamente de muncaEchipamente de munca, masini, unelte (-tip, caracteristici, grad tehnologic, grad de uzura, dotare de securitate, noxe, verificari, autorizatii)Materii prime, materiale, deseuri ( certificarea calitatii, etichetare, fise tehnice de securitate)


3/9

Natura

factorilorderisc

GRUPURI SENSIBILE LA RISCURI SPECIFICE

Modalitateade expunere /Consecinte

posibile Clasapericol/consecinte

ClasaGradexpunere

ClasaDurata,

frecventaexpunerii

Masuri deprevenire si

control

existente Clsasadelimitare,control

Estinmarerisc

Masuri recomandate

da

nu

FEMEILE GRAVIDE, LEHUZELE FEMEILE CAREALAPTEAZA - GENERALLucratoarele gravide, lehuze sau care alapteaza, desfoarn mod curent munc cu caracter insalubru sau greu desuportat?

evitarea expunerii s nu fie constrnse s efectueze o munc duntoare sntii sau strii lor de

graviditate ori copilului nou-nscut lucrul, organizarea acestuia i echipamentele folosite vor trebui concepute astfel

nct s se potriveasc persoanelor, i nu invers transferare la un alt loc de munc, cu meninerea salariului de baz brut lunar

La locul de munca exista ageni fizici, cauzali pentru

leziuni ale foetusului i/sau dezlipirea de placent, nspecial: ocuri, vibraii sau micri brute;

angajatorul este obligat s evalueze anual riscurile prin metode specifice, precum i

la orice modificare a condiiilor de munc

manipularea manual de mase grele, implicnd riscurin special la nivelul coloanei vertebrale dorsolombare;

zgomot; radiaii ionizante; radiaii neionizante; ambiane termice extreme, reci sau calde; micri i poziii de munc, deplasri (fie n interiorul, fie n exteriorul unitii), oboseal mental, fizic, alte eforturi fizice legate de activitatea salariatelorLa locul de munca exista ageni biologici din grupele derisc 2, 3 i 4 ?

angajatorul este obligat s evalueze anual riscurile prin metode specifice, precum ila orice modificare a condiiilor de munc

La locul de munca exista ageni chimici: agenii cancerigeni i/sau mutageni;


agenii chimici din lista de valori limit de expunereprofesional

mercur i derivaii acestuia; medicamentele antimitotice (care opresc multiplicarea

celulara); monoxidul de carbon; agenii chimici periculoi cu cale de absorbie cutanat.La locul de munca exista procedee industriale ce pot ducela apariia cancerului?


La locul de munca se desfasoara activiti subteraneminiere.

angajatorul este obligat s evalueze anual riscurile prin metode specifice, precum i


4/9

la orice modificare a condiiilor de muncFemeile gravide

Lucratoarea a anuntat in scris angajatorul prindocument medical privitor la starea sa?

regulamentul intern trebuie s conin msuri privind igiena, protecia sntii isecuritatea

in 10 zile lucratoare de la anuntarea graviditatii angajatorul ntiineaza medicul demedicina muncii, precum i ITM pentru verificarea conditiilor de munca

lucratoarele nu pot fi obligate s desfoare munc de noapte angajatorul este obligat s

o s previn expunerea lucratoerelor la riscuri ce le pot afecta sntatea i

securitatea;o lucratoarele s nu fie constrnse s efectueze o munc duntoare

sntii sau strii lor de graviditate ori copilului nou-nscuto i modifice n mod corespunztor condiiile i/sauo orarul de munc ori, dac nu este posibil,o s o repartizeze la alt loc de munc fr riscuri pentru sntatea sau

securitate lucratoereiActivitatea lucratoarei se desfasoara n atmosfer hiperbaric

lucratoarele nu pot fi obligate de ctre angajator s realizeze activitatatile mentionate

in prezenta agenilor biologici: toxoplasma; virusulrubeolei

in prezenta plumbului i derivailor acestuia la locuri de munca subterane miniereFemeile gravide si care au nascut recent (pana in 6 luni)Lucratoarele i desfoar activitatea numai n poziia

ortostatic sau modificarea locului de munc pauze la intervale regulate de timp amenajri pentru repaus n poziie eznd sau amenajri pentru micare medicul de medicina muncii stabilete intervalele de timp pentru

o schimbarea poziiei de lucru,o perioadele de activitate,o durata perioadelor pentru repaus n poziie eznd sau, respectiv,o pentru micare

schimbarea locul de munc a lucratoarei reducerea cu o ptrime a duratei normale de munc

aezat

Femeile care alpteaz

la locurile de munca exista femei care alapteaza? regulamentul intern al unitii trebuie s conin msuri privind igiena, proteciasntii i securitatea femeilor care alapteaza

dup natere, lucratoarele au obligaia de a e fectua minimum 42 de zile de concediu

postnatal lucratoarele care alapteaza nu pot fi obligate s desfoare munc de noapte

acestea trebuie sa primeasca n cursul programului de lucru, dou pauze pentrualptare de cte o or fiecare, pn la mplinirea vrstei de un an a copilului

angajatorul asigur n cadrul unitii ncperi specialepentru alptat?

Amenajarea de incaperi speciale pt alaptat

La locul de munca se desfasoara activitati cu expunere la plumb i derivaii si

lucratoarele nu pot fi obligate de ctre angajator s realizeze astfel de activitati

subterane miniereTINERII, PANA LA 18 ANI

La locul de munca exista riscuri specifice pentru securitatea, sntatea i dezvoltarea

tinerilor

Tinerii sub 18 ani, dar peste vrsta minim de absolvire a colii pot efectuaactivitile doar atunci cnd:


5/9

o activitatea este extrem de important pentru formarea lorprofesional;

o activitatea se realizeaz sub supravegherea unei persoanecompetente;

o riscurile sunt reduse la nivelul minim posibil. nu se permite tinerilor efectuarea de activiti cu nivel ridicat de risc, chiar dac au

fost luate toate msurile pentru inerea sub control a riscurilor. imbunatatirea condiiilor de munca i trebuie sa vizeze, n principal:

o alegerea echipamentelor de munca,o organizarea locului de munca i a postului de lucru;o natura, nivelul i durata expunerii la ageni fizici, biologici i chimici;o organizarea, utilizarea echipamentelor de munca, agenilor,i

manipularea acestora;o procedeele de munca;o formarea i informarea.o supravegherea sntii tinerilor, la intervale regulate, n mod gratuit

i adecvat,

care rezulta din lipsa lor de experienta a acestora care rezulta din constientizarea insuficienta a riscurilor

existente sau poteniale legate de faptul ca inerii sunt nc n dezvoltare. cu un nivel de risc ridicat referitoare la sanatatea mentala

Se desfasoara activiti care sunt susceptibile sa antrenezeriscuri specifice pentru tineri prin expunere la agenii fizici,biologici i chimici: radiatii ionizante;

Msurile de prevenire bazate pe evaluarea riscurilor trebuie s includ: sarcinile de munc pe care tinerii nu trebuie s le realizeze, identificarea clar a interdiciilor de utilizare a unui anumit echipament tehnic i a

unor procedee de munc, identificarea clar a zonelor interzise i a activitilor care pot fi efectuate numai sub

supraveghereo cerinele i msurile de supraveghere

o modul de supraveghere a tinerilor,o nivelul de supraveghere pentru diferitele sarcini de munc,o identificarea sarcinilor de munc la care este necesar o supraveghere

permanent desemnarea unei persoane care s aib responsabilitatea general pentru lucrtorii

tineri; competenele i rolul ndrumtorilor; instruirea ndrumtorilor cu privire la rolul lor i aspectele de securitate i sntate n

timpul supravegherii tinerilor; numrul de ndrumtori competeni i instruii n mod corespunztor, numele celor responsabili pentru lucrtorii tineri, inclusiv pentru ucenici i elevi; modul n care ndrumtorii semnaleaz i notific orice problem de securitate a

lucrtorilor tineri. cerinele de informare, instruire i formare, precum i msurile corespunztoare;

o instruire nainte de nceperea lucrului,o pericolelor specifice legate de

activitatea concret; pericolele frecvente la locul de munc, cum trebuie s se protejeze singuri; ce trebuie s fac n situaia n care consider c nu exist

suficient protecie; cui trebuie s se adreseze pentru a obine ndrumare; cum trebuie s acioneze n caz de urgen, dac sufer un

accident sau au nevoie de prim ajutor; responsabilitile lor de cooperare cu angajatorul

prevenirea intimidrii i hruirii sexuale;

munca n atmosfera hiperbarica, ageni biologici din grupele 3 i 4 substante i preparate care sunt clasificate n toxice,

foarte toxice, corozive sau explozive; substante i preparate care se clasifica n nocive i

comporta urmtoarele riscuri:- pot determina e fecte ireversib il e foarte

grave;- pot de termina efecte ireversibile;- pot antrena o sensib il izare prin inha lare ;- pot antrena o sensib il izare prin contac t

cu pielea;- pot cauza cancer;- pot cauza modifi cri geneti ce eredi tare ;- pot avea efecte grave pentru sntate

n caz de expunere prelungit;- pot reduce fertilitatea;- pot de termina apariia, pe du rata

graviditatii, a unor efecte nocive pentru copil; substante i preparate care se clasifica n iritante i

comporta urmtoarele riscuri:- sunt inflamabile;- pot antrena o sensib il izare prin inha lare ;- pot antrena o sensib il izare prin contac t

cu pielea; substante i preparate ageni cancerigeni sau

mutageni; plumb i compusii si; azbest.Exista procedee sau activiti care sunt susceptibile saantreneze riscuri specifice pentru tineri datorita procedeelorde lucru


6/9

cu risc legat de expunerea la ageni cancerigeni saumutageni la locul de munca

o fabricarea auramineio expunere la hidrocarburi policiclice

aromate prezente n funingine, gudron decrbune sau smoala de huila

o expunerea la pulberi, fumuri sauaerosoli rezultai la prajirea i electrorafinareamatelor de nichel

o

procedeul de fabricare cu acidconcentrat a alcoolului izopropilico expunerea la pulberi de lemn de esenta

tareo radiatia solara n exces;o radiatii ionizante.

msurile care in cont de cerinele pentru tinerii cu dizabiliti i nevoile specifice aleacestora;

informarea prinilor i tutorilor cu privire la riscurile profesionale i msurile de ineresub control a acestora;

legtura cu ageniile de ocupare i centrele de formare profesional; consultarea cu reprezentanii lucrtorilor i cu lucrtorii tineri nii cu privire la

msurile adoptate.

de fabricaie i de manipulare a dispozitivelor, artificiilorsau diverselor obiecte care conin explozivi

din menajeriile de animale feroce i veninoase de tiere industriala a animalelor care presupun manipularea aparatelor de producere,

de inmagazinare sau de folosire a gazelor comprimate,lichefiate sau dizolvate

care presupun folosirea cuvelor, bazinelor,rezervoarelor, recipientelor sau canistrelor care conin

agenii chimici care comporta risc de prabusire, cadere de la nlime care comporta riscuri electrice de inalta tensiune al cror ritm este condiionat de maini i care sunt

remunerate n funcie de rezultat.Se desfasoara activiti care: depesc capacitatile fizice sau psihologice ale tinerilor

se interzice munca tinerilor in cazul acestor tipuri de activitati

implica o expunere nociva la agenio toxici, cancerigeni,o care determina alterri genetice

ereditare,o avnd efecte nocive pentru fat pe durata

graviditatii sau avnd orice alt efect nocivcronic asupra fiinei umane;

implica o expunere nociva la radiatii; prezint riscuri de accidentare pe care se presupune ca

inerii nu le pot identifica sau preveni, din cauzao absentei simtului lor de securitate sau ao lipsei lor de experienta ori de pregtire;

le pun n pericol sntatea din cauzao frigului ori caldurii extreme sauo din cauza zgomotului ori a vibratiilor

implica munca suplimentara implica munca de noaptePERSOANE CU DIZABILITATI

La locul de munca isi desfasoara activitatea sau ar puteaavea acces persoane cu dizabilitati?

organizarea locurilor de munc se face innd cont de lucrtorii cu disabiliti funciede tipul de handicap

o intrrile,


7/9

o cile de comunicaie,o casa scrilor,o duurile, chiuvetele, spltoriileo posturile de lucru folosite sau ocupate n mod direct de persoanele cu

disabilitio utilitatileo adaptarea spaiilor i a echipamentului, a ritmului de lucru,o distribuirea sarciniloro mijloace de instruire sau de integrare n munc

punerea la dispoziie de echipamente tehnice corespunztoare muncii respectiveastfel nct s poat fi utilizat de lucrtori fr a le fi afectat securitatea isntatea, luind n considerare principiile ergonomice

sarcina de munc, este conceputa pentru astfel depersonal?

Locurile si echipamentele de munca adaptarea locurilor sau posturilor de munc,

o rampe; ascensoare;o ntreruptoare de lumin;o muchiile treptelor vopsite n culoare deschis;o benzi de avertizare tactil n partea superioar a scrilor;o semnalizri sonore sau de avertizare;o dispozitive de deschidere automat la pori;o dispozitive de deschidere accesibile persoanelor n crucior cu rotile i

uor de localizat de ctre nevztori;o pardoseli netede i anti-derapante;

alocarea de zone de lucru, de exemplu la parter, ntr-o camer de lucru cu acces

uor sau facilitarea lucrului la domiciliu; achiziionarea sau modificarea echipamentului, de exemplu tastatur Braille,

telefoane cu dispozitive hands-free modificarea instruciunilor sau a manualelor de referin, de exemplu instruciuni

vizuale sau cu imagini; asigurarea unui lector sau interpret, de exemplu prin furnizarea unui telefon cu text

(minicom) pentru persoanele cu deficiene de auz sau prin angajarea unui interpretpentru utilizarea limbajului prin semne, cu prilejul reuniunilor sau ocaziilor speciale;

instalarea unui soft de identificare vocal pe un calculator pentru persoane cuafeciuni musculo-scheletale la nivelul membrelor superioare datorat muncii sau cudeficiene vizuale;

asigurarea de dispozitive de focalizare a textului, de nsemnri pe disc, e-mail saucasete audio pentru persoanele cu deficiene de vedere;

asigurarea iluminatului corespunztor pentru persoanele cu deficiene de vedere iauditive (cele care citesc micarea buzelor).

Semnalizare determinarea modului n care pot fi ajutate persoanele cu disabiliti s se deplasezen interiorul cldirii i s ajung acolo unde doresc;

definirea aciunilor necesare pentru a ajuta persoanele cu deficiene de vedere s seorienteze (de exemplu, culori de contrast pentru mobilier, covoare, perei i ui saumarcaje pe pardoseal;

asigurarea de afie imprimate cu caractere ngroate astfel nct persoanele cudeficiene de vedere s le disting clar;

asigurarea de panouri n Braille, tactile i cu caractere ngroate n dreptul mnerelorde la ui;

asigurarea de grafice i imagini, deoarece semnele pot fi mai uor de neles pentrupersoanele cu dificulti de nvare;

asigurarea unui finisaj mat al panourilor n scopul eliminrii fenomenului de reflexie.Literele trebuie s contrasteze cu fondul pentru a facilita citirea.

sunt asigurate nevoile specifice legate de handicap? echipamentele tehnice, posturile de lucru sunt adaptate

nevoilor individuale; mediul de munc, iluminatul, nclzirea, cile de acces,

cile de evacuare sunt adaptate la tipul de handicap; organizarea muncii, organizarea lucrului i programului

de lucru; exista riscuri fizice, substanele periculoase? Exista riscuri psihosociale, stres sau hruirea moral? Sunt asigurate nevoile de informare i instruire, prin

mijloace specifice; Este asigurata implicarea lucrtorilor i reprezentanilor

acestora, inclusiv consultarea lor cu privire la riscuri ila msurile de prevenire?


8/9

Comunicarea asigurarea tuturor informaiilor despre securitate i sntate n formate accesibile.

Aceasta include materiale scrise i alte ci de comunicare precum i accesibilitateapentru lucrtorii cu deficiene de vedere sau auditive, dislexie, dificulti de nvaresau tulburri psihologice.

Organizarea muncii i a sarcinilor de munc distribuirea unor sarcini ale persoanelor cu disabiliti ctre alte persoane, de

exemplu cele de conducere a unui vehicul; transferarea lucrtorului pe un post mai potrivit.

Programul de lucru modificarea programului de lucru, inclusiv pentru cei cu timp de munc parial, dac

este cazul, pentru a facilita deplasarea persoanelor cu disabiliti n afara oreloraglomerate;

asigurarea desfurrii programelor pentru reabilitare, analize sau tratament; organizarea relurii lucrului n mod progresiv.Instruirea i supravegherea luarea de msuri pentru asigurarea faptului c o persoan cu disabiliti nu este

dezavantajat cu privire la accesul la pregtire, instruire i informare n domeniulsecuritii i sntii n munc, de exemplu prin:

modificarea orei i a locului unde are loc instruirea; furnizarea de materiale de curs i informaii pe tipuri diferite de suport; asigurarea unui lector sau interpret; asigurarea unei pregtiri individuale, special adaptate; supravegherea materialelor scrise pentru ca acestea s fie ntr-un limbaj simplu,

uor accesibile pentru oricine; asigurarea faptului c programele de sprijin pentru angajare se adreseaz nevoilor

de instruire n domeniul securitii i sntii n munc n momentul n care seplanific angajarea;

furnizarea oricrei instruiri specifice, suplimentare, de securitate i sntate nmunc de care lucrtorii cu disabiliti au nevoie n legtur cu munca lor sauechipamentul specific pe care trebuie s-l utilizeze;

informarea i instruirea special a responsabililor i a personalului pentru a ajutalucrtorii cu disabiliti. Instruirea este necesar pentru cei care au sarcina deevacuare a lucrtorilor cu disabiliti n caz de urgen, inclusiv de utilizare aechipamentelor speciale de evacuare.

Responsabilii cu probleme de asigurare a egalitii de anse trebuie s urmeze oinstruire n domeniul securitii i sntii n munc adaptate sarcinilor lor.

Promovarea i transferul asigurarea posibilitilor de promovare sau transfer pentru toi lucrtorii considerai

corespunztori n ceea ce privete capacitatea de munc i experiena; adaptarea procedurilor de testare sau evaluare; n caz de promovare sau transfer, organizarea unei vizite a persoanei cu handicap la

noul loc de munc posibil pentru a aprecia dac aceast schimbare ar putea screeze noi nevoi speciale.

Proceduri n caz de urgen Sunt asigurate zonele de depozitare pentru

echipamentele de evacuare?

Proceduri n caz de urgen Msurile care au scopul de a mbuntii accesul la locul de munc trebuie sa

contribuie, de asemenea, i la facilitarea evacurii n caz de urgen. lucrtorii cu disabiliti s lucreze n anumite pri ale cldirii de unde pot fi mai uor

evacuai n caz de urgen Echipament special, cum ar fi un scaun de evacuare Evaluare nainte de a achiziiona echipamentul, Instruirea pentru utilizare EM

Sunt acestea uor accesibile? n caz de urgen, exist lucrtori cu atribuii de

prevenire i ajutorare a lucrtorilor cu deficiene devedere sau motorii (asisteni de evacuare)?

Sunt asigurate semnalizri luminoase pentru alarm ncaz de incendiu sau alte dispozitive de avertizare


9/9

vizuale sau cu vibraii pentru a suplimenta alarmeleauditive?

Intreinere i verificare n acelai mod cu celelalte echipamente n caz de urgen; Proceduri n format Braille, sub form de tiprituri cu caractere ngroate, sub form

de fiiere-text i casete audio Domeniile de instruire abordate trebuie s includ:

o aplicarea tehnicilor de evacuare, n special modul de transport sau desprijin a persoanelor care utilizeaz mijloace de deplasare;

o utilizarea echipamentelor speciale de evacuare;o instruirea cu privire la limbajul de baz prin semne pentru a comunica n

mod eficient cu persoanele lipsite de auz; io instruciuni pentru persoanele ajutate de animale.

Consultai n mod periodic serviciile locale de pompieri, de poliie i de salvare pentrua ti dac persoanele cu disabiliti trebuie s rmn la locul lor de munc, s segrupeze ntr-o zon de refugiu n ateptarea sosirii de ajutoare sau dac trebuie sfie evacuate imediat.

Consultai organizaiile specializate n probleme de disabiliti pentru recomandrispecifice.

Sunt instalate alarme auditive n toate zonele, inclusivn toalete?

Cile de evacuare i procedurile in cont de deplasareapotenial mai lent a persoanelor cu disabiliti?

Cunosc toate persoanele cu disabiliti cile deevacuare i au primit instruciunile i pregtireareferitoare la procedurile de securitate?

Au fost instruii agenii de incendii i asistenii deevacuare?

Au fost stabilite zonele de salvare i amplasamentelelipsite de risc imediat?

S-a obinut consilierea necesar? Procedurile de evacuare scrise includ i acordurile

convenite cu persoanele cu disabiliti? Sunt aceste acorduri revizuite n mod periodic? Sunt ncurajai lucrtorii s ntocmeasc o list

referitoare la medicamente, alergii, echipamentespeciale, nume, adrese i numere de telefon aledoctorilor, farmaciilor, membrilor de familie i prietenilorprecum i alte informaii importante?

Exist o trus de ajutor care s includ mnui potrivite(folosite pentru protecia minilor persoanelor care

manevreaz scaunul cu rotile), truse de reparare apneurilor i baterii suplimentare pentru cei carefolosesc scaune cu rotile motorizate sau scutere?

DataEvaluatorMedic de medicina munciiAvizat conducatorul unitatii

ev grupuri sensibile la riscuri tineri gravide

Documents