Numărul 52515.09 - 21.09.2016

SĂPTĂMÂNALUL ROMÂNILOR DIN SPANIA

Distribución gratuitawww.noiinspania.com

EL SEMANAL DE LOS RUMANOS EN ESPAÑAEL SEMANAL DE LOS RUMANOS EN ESPAÑAGRATUIT

Pag. 3

Obligațiile

fi scale ale

românilor din

străinătate

- Spital autorizat în Comunitatea Madrid - 3 săli de operații - Experiență - Întrerupere de sarcină - Chirurgie plastică

Clinica Isadora

Pag. 7

Începerea anului școlar: ce

cheltuieli se pot deduce în

viitoarea declarație pe venit Pag. 4

O lege ce permite

„cumpărarea” de vechime,

în ParlamentPag. 5

Șomajul în rândul femeilor,

cu 3,5% mai mare decât

cel al bărbațilorPag. 6

„Contați pe un dialog deschis și onest cu echipa Ambasadei”

DIGI - DOLCE - FOCUSORIUNDE ÎN SPANIA

Relații, la telefon642 729 552

PLĂȚI ABONAMENTE DIGI – DOLCE – FOCUSReceptoare DIGI SD la 45 € și DIGI HD la 70 €DOLCE SD la 55 € și DOLCE HD la 80 €Contract și abonament de la 5 € lunar

Focus HD la 140 € (vizionare gratuită 5 luni!)

Telecomenzi originale, orice model la 10 €/buc.Adăugăm receptoare la contracte existente

Reparăm și înlocuim receptoare defecte (avem și duble)Trimitem și montăm receptoare în toată Spania

Asociația Socio-culturală Dor Român din Arganda del Rey organizează serata culturală Mari doam-ne ale artei românești, sâmbătă, 17 septem-brie, la ora 17.00, la Conservatorul Mont-serrat Caballé.

Această activitate se înscrie în proiec-tul Serate culturale: Femei celebre din Ro-mânia, figuri marcan-te ale culturii și istoriei naționale și internaționale, pe care asociația Dor Român îl desfășoară cu sprijinul Mi-nisterului Afacerilor Externe – De-partamentul Politici pentru Relația

132 7 ZILE 15.09 - 21.09.2016

O nouă seară culturală româno-spaniolă în AlcaláCentrul Internaţional de Arte – Madrid,

Uniunea Artiștilor Plastici (Filiala româ-nă din Spania), Asociaţia Culturală „Juan Ramón Jiménez și Lucian Blaga” din Co-munitatea Madrid și Fundaţia Alianţa His-panică organizează în Alcalá de Henares un program de activităţi culturale pentru a marca aniversarea a patru secole de la moartea scriitorului Miguel de Cervantes Saavedra.

Pe 15 septembrie, de la ora 18.00, Școa-la de Arhitectură a Universităţii din Alca-lá, (strada Santa Ursula, nr. 8) găzduiește o expoziţie de pictură realizată de artiști români și spanioli reuniţi în spectrul cu-lorilor ce poartă numele Don Quijote în

Castellón de la Plana face front

comun împotriva xenofobieiAutoritățile din Castellón de la

Plana au organizat, pe 10 septem-brie, o acțiune deschisă în Piața Obeliscului din Parcul Ribalta, si-tuat în central orașului, pentru a sensibiliza populația față de me-sajele xenofobe apărute recent în formă de grafi tti pe monolitul situat în parc. La sfârșitul lunii august au fost scrise fraze împo-triva populației imigrante, în spe-cial contra imigranților români. Chiar vecinii parcului au reclamat apariția mesajelor antiromânești și au cerut autorităților locale să ia măsuri împotriva acestui tip de acțiuni lipsite de ci-vism pentru a împiedica repetarea lor.

După apariția mesajelor xenofobe, Consulatul României în Castellón a făcut demersurile necesare pentru identifi carea tuturor detaliilor existente despre aceste acte vandalice și a manifestat preocuparea permanentă pe care o are față de apariția unor astfel de manifestări xenofobe și îngrijorarea că acest tip de acțiuni pot fi o amenințare pentru buna conviețuire între comunitatea loca-lă și cea imigrantă, perturbând echilibrul existent în societatea din Castellón.

În Castellón de la Plana imigrația românească a început în anii ”90 și de-a lun-gul timpului s-a consolidat, în prezent locuind în acest oraș aproximativ 17.000 de români, care reprezintă 10% din populație. Integrarea comunității românești s-a realizat fără mari probleme ținând cont de originea latina comună a celor două popoare și de orientarea pro-europeană a Spaniei și a României.

„La acțiunea organizată de Primăriei din Castellón, A.M.I.C.S., au fost convocați reprezentanți ai societății civile din oraș, din cadrul asociațiilor românești și de alte naționalități, au fost trimise invitații la consulatele din Comunitate și au fost invitați toți cetățenii care au dorit să participe la această activitate. Din cadrul Consulatului României în Castellón au participat toți cei patru consuli, în frunte cu domnul Dragoș Viorel Tigau, ministru plenipotențiar, șef al ofi ciu-lui consular, iar din partea societății civile românești au fost prezenți diferiți reprezentanți ai asociațiilor românești din oraș. Am dori să mulțumim tuturor participanților la această activitate și pe viitor am vrea ca toți reprezentanții societății civile românești din Castellón să fi e prezenți la acțiunile care au loc pentru a sprijini, apăra și promova valorile, cultura și identitatea româneas-că în această provincie”, a declarat Manuel Păduraru, președintele Institutului Hispano-Rumano (Casa de Rumanía), și membru al Consiliului Românilor de Pretutindeni.

Carpaţi, au transmis organizatorii, într-un comunicat. Prezintă Antonio Calderón de Jesús, critic de artă.

De la ora 19.30 se prezintă cartea Mă-tase și cafea rece elveţiană, cu aprecieri critice de

Javier Helgueta Manso, de la Universi-tatea din Alcalá de Henares.

Actul se termină cu prezentarea re-vistei bilingve, româno-spaniolă, Dacica Latinitas, cu o prezentare de Juan Francis-co Peña, de la Universitatea din Alcalá, și Gheorghe Vinţan, directorul fondator al revistei.

La această întâlnire de artă participă artiștii Mihai Teodor Olteanu, Dana Maleș,

Cătălin Muntean, Mircea Popiţiu, Jessi Fi-lip, Amalia Suruceanu, Mihaela Ilie, Deni-sa Olbojan, Stefan Bosta, Gabriel Andrei, Ștefan Popa Popa´s, președintele Uniunii Artiștilor Plastici din România, Ioan Traian Mârza; Luis Jesús Martin, Andrés Gómez, Héctor Delgado, Cesar Calafate, Irene Gar-cía, Antonia Pórtalo, Luis Gaya, Joan Llacer, Orlando Arias, Javier Sánchez Monje, Edu-ardo Diez, Tomas Castaño, Rita Martorell, Trinidad Romero Blanco, Santiago Bueno. „Iar printre toţi cei prezentaţi mai înainte avem și un român domiciliat în Alcalá de Henares, el reprezentând ambele țări, al-calainul bucovinean Ioan Oniciuc”, au co-municat organizatorii evenimentului.

Mari doamne ale artei românești,

redescoperite în Arganda del Rey cu Românii de Pre-tutindeni, au trans-mis organizatorii, într-un comunicat de presă.

Finalitatea eveni-mentului este aceea de a promova fi gurile culturale românești, în special acele fe-mei care au scris istoria țării noastre, între compatrioții rezidenți în Spania (în vederea con-

solidării identității culturale în co-munitate), dar și către societatea spaniolă, pentru a contribui la eli-minarea stereotipurilor și a conso-lida conviețuirea prin cunoaștere

interculturală.În prima parte a evenimentului

vor interveni Begoña Fernández Ca-baleiro, profesor universitar la Uni-versitatea Complutense, și Cornel Drinovan, ziarist și critic literar, care vor aduce în atenția publicului fi gu-ra femeii în arta românească.

Cea de a doua parte a evenimen-tului, realizată în colaborare cu Uniunea Lucian Blaga a scriitorilor și artiștilor români din Spania, va fi dedicată prezentării noului volum al scriitoarei Veronica Balaj, Măta-se și cafea rece elvețiană, tradus și în spaniolă de către traducătoarea Luminița Pigüi Neagoe. „În cadrul evenimentului ne vom bucura de prezența amândurora”, ne-au dez-văluit organizatorii.

3INFORMAȚII UTILE15.09 - 21.09.2016

Obligațiile fi scale ale românilor din străinătateMinisterul Finanțelor Publice și

Departamentul Politici pentru Relaţia cu Românii de Pretutindeni au lansat un ghid on-line interactiv care vine în sprijinul cetățenilor români din afara granițelor țării și oferă informații legate de plata și declararea taxelor și impo-zitelor.

Documentul a avut ca punct de pornire cele mai frecvente întrebări referitoare la obligațiile fi scale pe care le au cetățenii români pentru venituri-le obținute din diverse surse, atât din țară, cât și din afara ei. De asemenea, sunt aduse clarifi cări și pentru cazuri-le în care aceștia și-au păstrat sau nu reședința fi scală în România.

În afara obligațiilor fi scale, există informații și despre situațiile în care se plătesc contribuțiile de asigurări socia-le de sănătate și contribuțiile de asigu-rări sociale.

Vă prezentăm acest ghid: Ce trebuie făcut la plecarea din

țară?

La plecarea din România, pentru o perioadă mai mare de 183 de zile, per-soana fi zică are obligația, cu 30 de zile înaintea plecării, să depună la organul fi scal unde domiciliază „Chestionarul pentru stabilirea rezidenței persoanei fi zice la plecarea din România”.

În acesta se menționează, între alte-le, că:

Pentru aplicarea prevederilor con-venţiei de evitare a dublei impuneri (în 1979 s-a semnat o convenţie între gu-vernul Republicii Socialiste România și guvernul Regatului Spaniei pentru evi-tarea dublei impuneri cu privire la im-pozitele pe venit și pe avere) persoana fi zică română are obligaţia să prezinte certifi catul de rezidenţă fi scală emis de autoritatea competentă a statului stră-in care îl consideră rezident fi scal și cu care România are încheiată convenţie.

Fie că sunteţi sau veţi fi detașat în străinătate de un angajator român, fi e de unul străin trebuie să menţionaţi numele și adresa angajatorului și să anexaţi contractul de muncă.

Vi se cere să spuneți dacă intenţio-naţi să deţineţi în continuare o locuinţă în România.

Împuternicirea emisă de o autoritate străină va fi însoţită de o traducere au-torizată în limba română.

Persoana fi zică rezidentă cu domi-ciliul în România va anexa, după caz, certifi catul de rezidenţă fi scală eliberat de autoritatea competentă a statului străin sau un alt document eliberat de către o altă autoritate decât cea fi scală, care are atribuţii în domeniul certifi că-rii rezidenţei conform legislaţiei interne a acelui stat, în original sau în copie le-galizată, însoţite de o traducere autori-zată în limba română.

La cererea autorităţii fi scale române, persoana fi zică este obligată să prezin-

te documentele solicitate de aceasta, însoţite de o traducere autorizată în limba română și, după caz, să aducă clarifi cări adiţionale.

Cum se impozitează veniturile

(altele decât cele de natură salarială

plătite de angajator străin) realizate

din România de persoanele fi zice

care au devenit rezidente în țări cu

care România are încheiate convenții

de evitare a dublei impuneri?

Persoana fi zică ce dovedește schim-barea rezidenţei într-un stat cu care România are încheiată convenţie de evitare a dublei impuneri devine persoană nerezidentă și este supusă impozitării numai pentru veniturile obținute din România potrivit respec-tivei convenții. Dovedirea rezidenței fi scale se realizează pe baza certifi ca-tului de rezidenţă fi scală emis de către autoritatea fi scală competentă din sta-tul străin sau printr-un alt document eliberat de către o altă autoritate decât cea fi scală, conform legislaţiei interne a acelui stat.

Cum se impozitează veniturile

(altele decât cele de natură salarială

plătite de angajator străin) realizate

din România de persoanele fi zice

care devin rezidente într-un stat cu

care România nu are convenție de

evitare a dublei impuneri?

Persoana fi zică cu domiciliul în România care dovedește schimbarea rezidenței într-un stat cu care România nu are încheiată convenție de evitare a dublei impuneri își păstrează calita-tea de contribuabil în România pentru veniturile obținute din orice sursă, atât în România, cât și în afara României, pentru anul calendaristic în care are loc schimbarea rezidenței, precum și în ur-mătorii 3 ani calendaristici.

Cum se impozitează veniturile

(altele decât cele de natură salarială

plătite de angajator străin) realizate

de persoanele fi zice care și-au păs-

trat rezidența fi scală în România?

Persoana fi zică ce și-a păstrat rezidența fi scală în România are obligația declarării în România a veni-turilor obținute din orice sursă, atât în România, cât și în afara țării noastre, prin depunerea Declarației privind veniturile realizate în România – Formularul 200 și a Declarației privind veniturile realizate în străinătate – Formularul 201.

Cum și unde se depun declarațiile

de către persoanele fi zice care au

rezidența în România?

Declarațiile se depun la organul fi scal competent, direct la registratu-ra acestuia, se transmit prin poștă, cu scrisoare recomandată cu confi rmare de primire, prin mijloacele electronice de transmitere la distanță, prin inter-mediul serviciului „Spațiu Privat Virtual” sau utilizând serviciul de depunere declarații on-line, existent pe portalul

www.e-guvernare.ro/ până la data de 25 mai inclusiv a anului următor celui de realizare a venitului.

Ce contribuții de asigurări sociale

de sănătate (CASS) datorează româ-

nii cu reședința în afara țării, dar care

își păstrează domiciliul în România?

Aici se disting două situații: - Situația românilor stabiliți într-un

stat UE, în Spațiul Economic European sau Confederația Elveției, ori într-un stat cu care România are încheiate acorduri bilaterale de securitate socială cu prevederi pentru asigurarea de boa-lă-maternitate.

Persoanele fi zice care dețin o asigu-rare pentru boală și maternitate în sis-temul de securitate socială din statul unde își stabilesc rezidența și fac dova-da valabilității asigurării nu au calitatea de contribuabil la sistemul de asigurări sociale de sănătate și nu datorează contribuția de asigurări sociale de să-nătate în România.

- Situația românilor stabiliți într-un stat cu care România nu are încheiat nici un instrument juridic bilateral de securitate socială cu prevederi pentru asigurarea de boală-maternitate.

Cetățenii români cu domiciliul în țară care nu dețin o asigurare pentru boală și maternitate în sistemul de securitate socială din statul în care își stabilesc reședința sau nu fac dova-da valabilității asigurării datorează în România contribuția de asigurări socia-le de sănătate, fi e pentru veniturile care fac obiectul contribuției (veniturile din afara României sunt cele pentru care se depune Declaraţia privind venituri-le realizate din străinătate – Formular 201), realizate atât în România, cât și în afara țării, fi e ca persoană fi zică fără ve-nituri, dacă solicită accesarea serviciilor din sistemul public de sănătate.

Cum se plătesc contribuțiile de asi-gurări sociale (CAS) în cazul românilor cu domiciliul în România, cu reședința în afara țării?

Aici se disting, din nou, două situații: - Situația românilor stabiliți într-

un stat UE sau în Spațiul Economic European, ori într-un stat cu care România are încheiat acord bilateral de securitate socială:

Cetățenilor români cu domiciliul în țară care lucrează într-un stat membru

al UE, Spațiul Economic European sau în alte state cu care România are înche-iate acorduri bilaterale de securitate socială le sunt aplicabile prevederile instrumentelor juridice internaționale la care România este parte. În acest caz, aceștia datorează contribuții de asigu-rări sociale în România sau în celălalt stat, potrivit instrumentelor juridice bilaterale.

- Situația românilor stabiliți într-un stat cu care România nu are încheiat nici un instrument juridic bilateral în domeniul securității sociale:

Cetățenilor români cu domiciliul în țară care desfășoară activitate depen-dentă într-un stat cu care România nu aplică nici un instrument juridic bila-teral în domeniul securității sociale,

legislația aplicabilă în acest domeniu este cea a statului în care se desfășoară activitatea, iar persoanele respective nu au calitatea de contribuabili la siste-mul de asigurări sociale din România, pentru veniturile realizate în statele respective.

Informații suplimentare se pot obține accesând www.anaf.ro, de la Biroul central asistență telefonică a contribu-abililor (tel.: 0040/31.403.91.60), de la compartimentele de asistență a con-tribuabililor din cadrul Administrațiilor Finanțelor Publice.

Ghidul on-line interactiv poate fi consultat pe site-urile și pe paginile de facebook ale Ministerului Finanțelor Publice și Departamentului Românilor de Pretutindeni.

Anul

Declara ie rectificativSe completeaz cu X în cazul declara iilor rectificative

II. DATE PRIVIND VENITURILE REALIZATE, PE SURSE I CATEGORII DE VENIT

A.

DA

TE

PR

IVIN

D AC

TIV

ITA

TEA

DES

FURA

T

Cod 14.13.01.13

Anexa nr.1

Num r de înregistrare ca operator de date cu caracter personal 759

I. DATE DE IDENTIFICARE A CONTRIBUABILULUI

Nume

Prenume

Strad

Ini iala tat lui

Num r

Jude /Sector

Cod po talLocalitate

Telefon E-mail

Cont bancar (IBAN)

Banca

Fax

Bloc Scar Etaj Ap.

Cod numeric personal/Num r de identificare fiscal

Cod CAEN

cote forfetare de cheltuieli norm de venit

Nr. Data

7. Data începerii activit ii

4. Obiectul principal de activitate

5. Sediul/Datele de identificare a bunului pentru care se cedeaz folosin a

8. Data încet rii activit ii

asociere f r personalitate juridic

entit i supuse regimului transparen ei fiscale

individual

6. Documentul de autorizare/Contractul de asociere/Închiriere

3. Forma de organizare:

2. Determinarea venitului net:

profesii libere drepturi de proprietate intelectual

cedarea folosin ei bunurilor

opera iuni de vânzare-cump rare de valut la termen, pe baz de contract

transferul titlurilor de valoare, altele decât p r ile sociale i valorile mobiliare în cazul societ ilor închise

activit i agricole

1. Categoria de venit:

cedarea folosin ei bunurilor calificat în categoria venituri din activit i independente

sistem real

B.DA

TE

PR

IVIN

D V

EN

ITU

L/C

ÂT

IGU

L N

ET

AN

UA

L

1. Venit brut ........................................................................................................................................................

2. Cheltuieli deductibile, din care................................................................................................................

2.1. Contribu ii sociale obligatorii, potrivit legii.............................................................................

3. Venit net anual (rd.1.-rd.2.) .......................................................................................................................

3.1. Venit net aferent activit ilor cu regim de re inere la surs a impozitului...................

4. Câ tig net anual ..................................................................................... .......................................................

5. Pierdere fiscal anual (rd.2.-rd.1.)/Pierdere net anual ...............................................................

2.

3.

2.1.

1.

4.

5.

3.1.

(lei)

modificarea modalit ii/formei de exercitare a activit ii

DECLARA IE

privind veniturile realizate din România

200

piscicultur

silvicultur

Venit scutit conform conven iei de evitare a dublei impuneri

Op iune privind regularizarea în România a impozitului pe venit*)

9. Num r zile de scutire**)

10.Organizatorul jocurilor de noroc

jocuri de noroc: - realizate în perioada 13.02.2015-11.06.2015

- realizate în perioada 12.06.2015-31.12.2015

comerciale

*) Se bifeaz de c tre persoanele fizice rezidente într-un stat membru al Uniunii Europene sau al Spa iului Economic European care ob in venituri din activit i independente din România i opteaz pentru regularizarea în România a impozitului potrivit art.1162

din Legea nr.571/2003 privind Codul Fiscal. **) Se completeaz de c tre persoanele fizice cu handicap grav ori accentuat care realizeaz venituri din activit i independente, din activit i agricole, silvicultur i piscicultur , scutite de la plata impozitului pe venit.

11.Codul de identificare fiscal al organizatorului de jocuri de noroc

CABINET DE AVOCATURĂ ÎN MADRID (COSLADA)AVOCATA LILIANA BALSAN - Membru ICAM nº 117988

Drept civil: Divorțuri, autorizații judecătorești pentru a călători

cu minorii. Recunoașterea divorțului în România.

Contracte, închirieri, executări silite, moșteniri

Dreptul muncii: Concilieri, concedieri, indemnizații, accidente de muncă

Drept sanitar: Neglijență medicală, reclamații și indemnizații

Drept bancar: eliminarea clauzei suelo și a oricăror clauze abuzive

- Comunitatea Madrid și Guadalajara –

Adresa: C/Pablo Picasso, no. 3, local 2, Coslada

Programări: 640 152 737, 910 715 028

DIN 1986 PESTE 800.000 DE CLIENȚI AU AVUT ÎNCREDERE ÎN NOI

GESTORIE ROMÂNEASCĂ

642 47 55 00 – 9 SEDII ÎN MADRID – ALCORCÓN – LAS ROZAS – ALCALÁ DE HENARES

PRESCHIMBARE ȘI ÎNSCRIERE PERMISE DE CONDUCERE ROMÂNEȘTI TRANSFER ȘI ÎNMATRICULĂRI DE VEHICULECERTIFICATE MEDICALE DE ORICE TIP

RADIERI VEHICULE SPANIA ETC.

TRADUCERI

ECHIVALĂRI STUDII DOSAR NAȚIONALITATE

144 INFORMAȚII UTILE 15.09 - 21.09.2016

Începerea anului școlar: ce cheltuieli se pot deduce

în viitoarea declarație pe venit

Firmele ce oferă muncă temporară (empresa de trabajo temporal – ETT) sunt o soluție bună de a-ți găsi de lu-cru în această perioadă difi cilă. O ETT angajează pentru a pune persoanele la dispoziția unei fi rme (se face un „con-trato de puesta a disposición”) sau pen-tru a le „împrumuta” temporar unei alte companii, care plătește fi rmei de mun-că temporară pentru că te-a „cedat”. De exemplu, o ETT te angajează casieră sau vânzătoare, iar apoi te „împrumută” pentru a lucra într-un supermarket. Pe tine te plătește ETT, nu supermarketul.

În general, ETT angajează lucrători pentru o durată medie de o lună, însă poate fi vorba și de zile, săptămâni sau luni.

Avantaje de a te înscrie și lucra

pentru o ETT

ETT realizează în fi ecare an milioane de contracte, oferind multe posibilități măcar pentru a cunoaște oferte diver-se, chiar dacă temporare. De aceea pot reprezenta un mijloc mai rapid de a-ți

găsi de muncă. Dacă lucrezi cu o ETT ai posibilita-

tea de a rămâne în cealaltă fi rmă dacă aceasta este mulțumită de munca pe care o faci.

Cu ajutorul unei ETT poți dobândi experiență. Cum multe oferte sunt pen-tru posturi puțin califi cate, ai mai multe posibilități de a-ți găsi un prim serviciu, chiar dacă în același timp sau mai târziu cauți și alte posturi, mai bine califi cate.

O ETT oferă de muncă și persoanelor puțin califi cate. Este o formă de a intra legal pe piața muncii pentru persoane care în alte vremuri poate munceau fără contract.

Au posturi cu normă parțială și de se-zon. Acestea pot fi interesante pentru cei care studiază ori trebuie să se ocupe de familie o parte din zi.

ETT sunt obligate să „aibă puțin mai multă grijă de tine decât alte fi rme”. Nu îți pot solicita nici o sumă de bani pen-tru a te forma, angaja sau selecționa. Trebuie să te formeze adecvat pentru

postul de muncă. În plus, trebuie să îți plătească o indemnizație când se ter-mină serviciul temporar.

Pentru că intermediază contracte temporare și mișcă multe servicii, ETT sunt bine controlate de stat, pentru a nu comite ilegalități.

Dezavantaje de a te înscrie și lucra

pentru o ETT

Contractele scurte care se repetă frecvent te pot descuraja și să te facă să te simți ca o marionetă. O soluție este să încerci să faci o bună impresie fi rmei utilizatoare, existând posibilitatea ca aceasta să te angajeze stabil. Însă ar tre-bui să folosești și alte soluții în găsirea unui loc de muncă.

Multe servicii sunt puțin califi cate. În parte, aceste posturi sunt tempo-rare pentru că pot fi făcute de multe persoane ce nu au nici o formare sau experiență specială. Însă din ce în ce mai des și în toate sectoarele se cere tot mai multă pregătire.

Pentru muncile mai califi cate se cer

experiență și formare. La fel ca alte fi r-me, și ETT angajează din ce în ce mai des personal califi cat.

Uneori condițiile nu sunt bune. Cei angajați prin intermediul unei ETT une-ori realizează sarcini mai puțin plăcute în fi rma în care sunt cedați. Pot avea orare difi cile, momente cu un mai mare volum de muncă, nu cunosc atât de bine lucrătorii care muncesc de mai mult timp împreună etc. Aceste proble-me sunt mai mici în companiile în care sunt mulți lucrători cedați de ETT.

Ai contract, dar aproape lucrezi cu ora. Adesea, o fi rmă cere unei ETT să îi trimită lucrători pentru a realiza activități concrete, pe o anumită peri-oadă de timp. Din acest motiv, acești lucrători trebuie să depună mult efort ca să își ducă sarcinile la bun sfârșit.

Nu vei avea beneficii în afara sala-riului. Dacă lucrezi pentru o ETT, în mod normal nu vei primi bani extra pentru productivitate, beneficii, pri-me etc. În plus, îți este mai greu să-ți

aperi drepturile. Cum te înscrii într-o ETT

Selecționează ETT care te interesea-ză. Unele sunt specializate pe sectoare profesionale (restaurante, construcții, comerț, administrație, turism etc.), iar această tendință este tot mai accentu-ată. Te poți înscrie la toate, dar începe cu cele mai importante, acestea având mai multe oferte, deci un număr mai mare de clienți. De asemenea, e bine să le ai în vedere de la început pe cele care se relaționează mai mult cu câmpul tău de muncă.

Adaptează-ți CV și forma în care com-pletezi fi șa de la o ETT, pentru că este la fel ca orice fi rmă și vrea profesioniști cât mai potriviți pentru fi ecare ofertă pe care o are.

Să te înscrii într-o fi rmă de muncă temporară este ca și cum te-ai prezenta la interviuri personale, de aceea trebuie să acorzi tot atâta grijă CV-ului și pre-zentării ca și în cazul în care te prezinți unei companii.

Și ETT pun anunțuri, de aceea trebu-ie să continui să fi i cu ochii în patru la ofertele de muncă.

ETT, o soluție când îți cauți de muncă

Avenida de Daganzo, 21 Alcalá de Henares

Lăsaţi-vă atraşi de

intimitatea şi eleganţa

restaurantelor Acasă!

Veniţi unde vă veţi simţi ACASĂ!

Restaurantul ACASĂ, aceeași gazdă ospitalieră pe care o căutați pentru nunți, botezuri, aniversări, mese festive, petreceri pentru copii și multe alte evenimente, acum în Velilla de San Antonio și Alcalá de Henares

C/ Henares, 30, poligonul din Velilla de San Antonio (N 208) între Mejorada del Campo şi Arganda del Rey Tel.: 662 160 160

Oaze de confort și rafinament, localuri intime și elegante

ACASĂ Velilla de San Antonio

ACASĂ Alcalá de Henares

Deja mulți dintre noi spunem că în septembrie este mai greu din punc-tul de vedere al cheltuielilor decât în ianuarie. Cei mici nu trebuie să aibă doar uniforme noi și cărți, dar trebuie să plătim și înmatricularea, materia-lele, transportul, cantina, serviciul de grădiniță etc. Se poate ajunge să se cheltuiască și 1.000 de euro. Totuși, putem recupera o parte din banii investiți prin intermediul declarației pe venit, comunitățile autonome acor-dând deduceri ce se aplică la viitoarea declaración de la renta. De aceea este important să nu aruncăm tichetele și chitanțele.

Aragón

- Deducere pentru cumpărarea de manuale și material școlar pentru Educación Primaria și Educación Se-cundaria.

- Deducere pentru cheltuieli de grădiniță pentru fi ecare copil cu vâr-sta sub 3 ani, de maximum 250 de euro.

Asturias

- Deducere de 15% din cheltuie-lile pentru escuelas infantiles, adică grădinițele de la 0 la 3 ani, cu o limită de 330 de euro pentru fi ecare copil, cu condiția ca baza impozabilă să fi e sub 25.000 de euro în plătirea individuală

a impozitului (declaración conjunta) și mai mică de 30.000 pentru cea îm-preună.

- Deducere între 50 și 150 de euro pentru cumpărarea de manuale și ma-terial școlar de Educación Primaria și Secundaria, doar când baza impoza-bilă nu depășește 25.000 de euro. Baleares

- Deducere de 100% din banii investiți în manuale și material școlar cu condiția ca baza impozabilă să nu depășească 25.000 de euro.

- Deducere de 15%, cu o limită de 100 de euro per copil pentru limbi străine începând cu segundo ciclo de Educación Infantil până la bachillerato și cicluri informative de formare pro-fesională specifi că.

Canarias

- Deducere de până la 1.500 de euro per copil din cheltuielile relaționate cu studiile. Limita urcă la 1.600 de euro când baza de cotizare este mai mică de 33.000 de euro.

- Universitate. Această deducere se aplică cheltuielilor pentru univer-sitate sau formare profesională cu

condiția ca studiile alese să nu fi e disponibile în insula de rezidență, copilul să nu pri-mească peste 6.000 de euro, să nu fi împlinit 25 de ani și să depindă încă de părinți. Baza de cotizare a părinților nu tre-buie să depășească 52.000 de euro pentru plătirea împre-ună a impozitelor și 39.000 pentru cea individuală.

Castilla-La Mancha

- Deducere de 100% din cheltuieli-le pentru cumpărarea de manuale și material școlar doar pentru copiii care sunt în Primaria.

- Deducere de 15% din cheltuielile pentru limbi străine.

Castilla y León

- Deducere pentru lucrători în cazul în care angajează o persoană în casă (empleada de hogar) sau își înscriu copilul la grădiniță (escuela infan-til): 30% din salariul persoanei care lucrează în casă, cu o limită maximă de 322 de euro; 100% din cheltuielile pentru grădiniță, cu o limită maximă de 1.320 de euro.

Extremadura

- Deducere de 15 euro per copil în-tre 6 și 15 ani, pentru cumpărarea de manuale și material școlar. Doar pen-tru bazele de impozitare sub 19.000 de euro în cazul plătirii impozitului in-dividual și mai mici de 24.000 de euro pentru cea împreună. Galicia

- Deducere de 30% din salariul unei persoane care lucrează în casă (em-pleada de hogar) sau din plata pentru grădiniță (escuela infantil) de la 0 la 3 ani. Limita maximă a deducerii este de 400 de euro.

Comunitatea Madrid

- Deducere de 15% din cheltuielile de școlarizare. Se extinde și la colegios

concertados. Nu include manualele și se aplică doar pentru Educación Bási-ca Obligatoria.

- Deducere de 10% din cheltuielile relaționate cu învățarea limbilor stră-ine.

- Deducere de 5% din cheltuielile pentru uniformă.

Limita este de 400 de euro per copil pentru deducerea pentru învățarea de limbi străine, ce se extinde la 900 de euro dacă se solicită și deducerea pentru cheltuielile de școlarizare.

Murcia

- Deducere de 15% din cheltuielile în centre școlare pentru copii sub 3 ani, cu un maximum de 330 de euro pe an în cazul plății individuale a im-pozitului și de 660 de euro pe an la plata împreună a impozitului pe ve-nit, pentru fi ecare copil între 0 și 3 ani. Comunidad Valenciana

- Șomerii benefi ciază de deduceri de maximum 100 de euro pentru ma-terial școlar și manuale.

- Deducere de maximum 100 de euro pentru manuale și material școlar cu condiția ca baza de impozitare să nu depășească 24.000 de euro.

- Deducere de 15% din cheltuielile în grădinițe pentru copiii sub 3 ani, cu o limită de 270 de euro.

5ACTUALITATE 15.09 - 21.09.2016

O lege ce permite „cumpărarea” de vechime, în Parlament

CENTRO MEDICO PACÍFICO

CLINICĂ AUTORIZATĂ DE CONSILIUL SĂNĂTĂȚII DIN 1993

AVORTUL ESTE LEGAL ȘI UN DREPT AL FEMEII

Gratis prin sistemul de securitate socială

Privat: Anestezie locală: 310 €

Anestezie generală: 410 € (până la 12 săptămâni)

Pilulă avortivă: 370 €

Controalele de după întreruperea sarcinii la 15 zile sunt gratuite

POȚI ALEGE: CHIRURGIC PÂNĂ LA 14 SĂPTĂMÂNI

CU PILULA AVORTIVĂ PÂNĂ LA 7 SĂPTĂMÂNI

Adresă: C/Severino Aznar Embid, 8, Madrid

Dacă vii cu mașina, este foarte ușor să parchezi

Autobuzele 31-33-36-39

Stația de metrou Alto de Extremadura,

linia 6 (ieșirea către Francisco Brizuela)

Tel.: 915 267 624, 627 559 739 www.centromedicopacifico.es

medico@centromedicopacifico.es

TOATE METODELE PENTRU PLANIFICAREA FAMILIALĂ:

PAPANICOLAU (CITOLOGIE), DIU ETC.

TRATAMENTUL BOLILOR VENERICE

ECOGRAFII: OBSTETRICĂ, ABDOMINALĂ, TRANSVAGINALĂ

CONSULTAȚII GINECOLOGICE

MICI INTERVENȚII CHIRURGICALE GINECOLOGICE HIMENOPLASTIE (reconstrucția himenului) etc. ANALIZE GENETICE:PROBĂ DE PATERNITATE: ANONIMĂ SAU JURIDICĂProbă de paternitate prenatală neinvazivăSCREENING PRENATAL NEINVAZIV - Înlocuiește amniocenteza DETERMINAREA SEXULUI FETAL (înainte de naștere) – după 9 săptămâni de sarcină Analize de anatomie patologică – analize polipi, biopsii ginecologice etc.

Orar:

Luni-sâmbătă (inclusiv):

10-14 și 16-21

O iniţiativă legislativă care permite „cumpărarea” de vechime pentru per-soanele care nu au stagiul de pensie complet se afl ă pe ultima sută de me-tri în Parlament după ce a fost adop-tată de Comisia de muncă a Camerei Deputaţilor, PNL urmând să decidă săp-tămâna aceasta dacă o susţine.

„Este vorba despre cumpărarea de vechime pentru cinci ani pentru persoa-ne care de exemplu nu au mai lucrat, nu au mai putut să lucreze sau s-au dus la muncă în străinătate și pentru această perioadă pot plăti ca să poată benefi cia de pensie. Sunt oameni care au lucrat toată viaţa, dar nu au stagiul complet, le mai trebuie doi, trei, până la cinci ani și atunci există această posibilitate prin această iniţiativă în așa fel încât să își poată completa, fi naliza stagiul de cotizare astfel încât să benefi cieze de pensie. Vom face o analiză la grup pentru a vedea dacă vom susţine iniţi-ativa în plen. Camera Deputaţilor este for decizional”, a declarat deputatul PNL Cristian Pocora.

În forma adoptată de Comisia de muncă, iniţiativa legislativă prevede că „persoanele care nu au calitatea de

pensionari pot efectua plata contribuţi-ei de asigurări sociale pentru perioade-le de timp în care nu au avut calitatea de asigurat în sistemul public de pensii sau într-un sistem de asigurări sociale neintegrat acestuia”.

Persoanele interesate „să își cumpere vechime” încheie un contract de asigu-rare socială, în termen de 6 luni de la in-trarea în vigoare a iniţiativei legislative, potrivit Raportului adoptat de deputaţii din Comisia de muncă.

Perioadele de timp pentru care se poate efectua plata contribuţiei de asigurări sociale sunt cele care se în-cadrează în intervalul de timp cuprins între data încheierii contractului de asigurare socială și ultimii 5 ani ante-riori acestei date.

Plata contribuţiei de asigurări soci-ale ar urma să fi e făcută într-o singură tranșă sau eșalonat, în tranșe lunare, în termen de 6 luni de la intrarea în vigoa-re a iniţiativei legislative, potrivit sursei citate.

„Contribuţia de asigurări sociale dato-rată se calculează prin aplicarea asupra bazei lunare de calcul a cotei contribu-ţiei de asigurări sociale pentru condiţii

normale de muncă, reglementată de le-gislaţia în vigoare pentru fi ecare dintre luna/lunile din perioadele pentru care se solicită efectuarea plăţii în vederea considerării stagiului de cotizare în sis-temul public de pensii. Baza lunară de calcul prevăzută o constituie cel puţin valoarea unui salariu de bază minim brut pe ţară garantat în plată, regle-mentat de legislaţia în vigoare pentru fi ecare dintre luna/lunile din perioadele pentru care se solicită efectuarea plăţii contribuţiei de asigurări sociale. Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată este cel aprobat prin hotărâre a Guvernului. Baza lunară de calcul nu poate fi mai mare decât valoarea cores-punzătoare a de cinci ori câștigul salari-al mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat, iar valoarea câștigului salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat este cea pre-văzută în actele normative în vigoare la acea dată. Cota de contribuţie de asigu-rări sociale care se utilizează la calculul contribuţiei de asigurări sociale datora-te este cea prevăzută în actele normati-ve în vigoare la acea dată”, prevede pro-

Deputatul pentru Diaspora Aurelian Mihai a demisionat din PNL și s-a în-scris în Partidul Mișcarea Populară (PMP), condus de fostul președinte al României Traian Băsescu.

„Ținând cont de repetatele mele solicitări înaintea organizației PNL Diaspora de a înțelege că a face politică pentru românii din diaspora înseamnă în primul rând, prezența în următorul Legislativ a românilor din diaspora în calitate de parlamentari pentru diaspo-ra, acest fapt presupunând că pentru circumscripția 43 diaspora, primul criteriu care ar conduce la o astfel de prezență este acela al asumării candi-daturilor parlamentare din partea ex-clusiv a românilor care trăiesc sau au trăit în diaspora.

Țin foarte mult la o reprezentare integrală a diasporei pentru viitorul Parlament și pentru circumscripția Diaspora mai ales din perspectiva nu-mărului de parlamentari destul de redus al acestora potrivit Anexei 1 din Legea 208/2015, și anume 2 senatori și 4 deputați.

Nu doar negarea respectării aces-tui criteriu pe care l-am propus a

Deputatul Aurelian Mihai s-a înscris în Partidul Mișcarea Populară

iectul de lege adoptat de Comisia de muncă.

Raportul adoptat pe 6 septembrie în Comisia de muncă a Camerei Deputaţilor cu majoritate de voturi a comasat trei propuneri de lege care au avut ca obiect crearea unor oportunităţi de asi-gurare pentru persoanele care nu au calitatea de pensionari și care nu au fost asigurate în sistemul public de pensii, prima fi ind depusă în anul 2011 de 4 depu-taţi PNL (Câmpeanu Mariana, Florea Damian, Pocora Cristina-Ancuţa, Tușa Adriana Diana), urmată de o iniţiativă a deputatului UDMR Kerekes Károly, în anul 2012, căreia i s-a adăugat o propu-nere de lege, în anul 2015, semnată de parlamentari de la toate partidele poli-tice, inclusiv neafi liaţi.

În anul 2011, prima iniţiativă legisla-tivă care viza acest aspect, depusă de PNL, prevedea că vechimea poate fi “cumpărată”, pentru o perioadă de ma-xim cinci ani, amendamentul fi ind for-

mulat de Cristina Pocora.Pocora a afi rmat că legislaţia a mai

permis și în trecut cumpărarea de ve-chime, însă pentru o perioadă de șase luni, dar până când oamenii care lucrau în străinătate au afl at de această opor-tunitate și „până când autorităţile s-au mișcat”, termenul a trecut.

Punctul de vedere al Guvernului Ponta pe acest subiect a fost negativ, pe motiv că această „cumpărare de ve-chime” ar fi neechitabilă, iar Senatul a respins iniţiativele pe această temă în 2011, 2012 și 2015.

fost evidentă din partea conducerii organizației PNL Diaspora, dar inclusiv respectiva organizație este condusă de către colegi care nu întrunesc acest criteriu.

Neținând cont de acest criteriu pe care atât eu, cât și românii din diaspo-ra îl înțelegem ca obligatoriu, consider că mesajul colegilor din PNL Diaspora transmis înaintea cetățenilor noștri care trăiesc în afara granițelor României, peste 20% din populația României alegând practic după căderea comu-nismului să ia drumul străinătății, este unul cât se poate de neserios, ignorând această realitate demonstrată statis-tic”, a transmis parlamentarul pentru Diaspora, într-un comunicat de presă.

„Mă gândesc că în rândurile a peste trei milioane de români din Basarabia, precum și a peste patru milioane de români din diaspora care au emigrat sau care au trecut în ultimii ani prin experiența dură a emigrării, în căutarea unei vieți mai bune, PNL Diaspora avea de unde selecta între cei mai potriviți dintre candidații pentru diaspora.

Este unul dintre angajamentele pe care le-am luat înaintea celor care mă

cunosc și a acelora care mi-au acordat votul de încredere în 9 decembrie 2012 pentru a deveni parlamentar al diaspo-rei, la acea vreme a competiției locuind în Madrid, Spania.

Reprezentarea intereselor

cetățenilor din diaspora trebuie

asigurată de cetățeni din rândurile

noastre, ale celor care cunoaștem

viața departe de casă. (…)

Pe parcursul întregii activități parla-mentare am militat în privința respectă-rii drepturilor românilor din afara țării, a creării de benefi cii echitabile pentru di-aspora acolo unde acestea nu existau,

de aceea, înaintea întregii clase politi-ce, am recurs la greva foamei în urmă cu doi ani de zile în septembrie 2014 în Parlamentul României pentru elimi-narea și reducerea taxelor consulare, fapt concretizat la fi nalul protestului, astăzi, românii din diaspora benefi ciind deja de obținerea a peste 100.000 de mii de certifi cate de naștere și titlul de călătorie gratuite pentru mulți dintre cetățenii noștri. (…)

Consider că în acest moment, singu-ra formațiune care a militat consecvent și masiv în favoarea diasporei și care a consimțit asupra cerințele românilor din diaspora este cea reprezentată de Partidul Mișcarea Populară, iar accepta-rea criteriilor asumate de către mine și care corespund în totalitate cu cele ale românilor din diaspora m-au determi-nat să mă alătur echipei PMP pentru a milita în Parlamentul României pentru și alături românii din diaspora”, a scris Aurelian Mihai.

Deputatul a comunicat faptul că prin această decizie dorește să con-tinue „lupta în Parlament până când diaspora va fi repusă în drepturi, până când reforma consulară va fi dusă la

capăt, iar românii vor avea condiții dintre cele mai bune la consulatele românești din afara țării, până când în România va conștientiza pe deplin importanța diasporei românești, până atunci când românii, tineri sau mai puțin tineri, nu vor mai fi nevoiți să aleagă între a emigra și a rămâne aca-să, alături de familii, până în momen-tul repatrierii majorității celor care au plecat din România, cu multă durere în sufl et, umiliți de o clasă politică ab-sentă la tot ceea ce înseamnă politică în favoarea cetățenilor prin urmărirea politicilor care trebuie să conducă la creșterea nivelului de trai, a asigură-rii unei vieți decente, a unei salarizări corespunzătoare, a creării unui climat adecvat mediului de afaceri, a încura-jării creșterii capitalului românesc, a asigurării absorbției fondurilor euro-pene și a unei Românii în care fi ecare cetățean să trăiască cu certitudinea asi-gurării condițiilor economice, educati-ve, de siguranță personală și a sănătății la nivelul țărilor în care am emigrat, până când teritoriile istorice românești vor reveni la matcă în aceleași granițe fi rești ale României”.

6 ÎN SPANIA 15.09 - 21.09.2016

Șomajul în rândul femeilor, cu 3,5%

mai mare decât cel al bărbațilorRata șomajului

în rândul fe-meilor din Spa-nia (21,82%) îl depășește cu aproape 3,5% pe cel al bărbaților (18,41%), conform datelor Analizei Populației Active din al doilea tri-mestru, prezenta-te de UGT.

Sindicatul subliniază creșterea distanței în ceea ce privește munca, șomajul sau salariile în legislatura Guvernului PP și neagă faptul că șomajul feminin distrus pe perioada crizei s-a recuperat, așa cum a declarat directoarea gene-rală a Serviciului Public pentru Muncă (SEPE), María de los Reyes Zatarain.

În acest sens, remarcă faptul că, prin date comparative din Analiza Populației Active din trimestrul II din 2011 și 2016, sunt cu 63.000 persoane ocupate mai puțin, numărul angajaților s-a redus cu 117.400 femei și numărul femeilor în șomaj este cu 105.400 mai mare.

„Politica economică de austeritate, impusă de Guvernul PP, a deteriorat munca, în general, și în special pe cea a femeilor”, denunță UGT, care afi rmă că acest fapt este dovedit de datele comparative din această perioadă.

Astfel, atrage atenția că procentul de angajare feminin s-a redus cu 0,24%, fi ind de 42,15%, cu peste 11 puncte sub rata de angajare în rândul bărbaților, în timp ce rata șomajului feminin a crescut cu 0,92%, fi ind de 21,95%, cu aproape 3,5% mai mare decât cea a bărbaților – 3,43%.

Mai puține femei angajate și diferențe mai mari de salarizare

Se comunică și că s-a mărit distanța în chestiuni precum angajarea, salariile și chiar responsabilitățile familiale. Datele SEPE arată o reducere de 1,32% cu privire la angajările femeilor. În timp ce în iulie 2011 procentul femeilor anga-jate era de 45,21%, în aceeași lună din 2016 procentul femeilor care lucrează a fost de 43,89%.

Diferența între procentul angajărilor bărbaților față de cele ale femeilor a ajuns la 12,22%, iar distanța a crescut în această materie cu 2,64% în această perioadă.

Conform UGT, o situație similară este și în ceea ce privește diferența între salarii, care „în loc să se reducă, a crescut”. Anul trecut a fost de 24%, pe când în 2011 această ruptură era de 22.

Pe de altă parte, femeile se dedică în cea mai mare parte îngrijirii famili-ei și căminului. În al doilea trimestru Analiza Populației Active arată numărul „foarte mare” de femei (3.374.200) care încă rămân inactive pe piața muncii pentru că se dedică „muncilor casei”, în timp ce bărbații inactivi din această cauză ajung la 383.300.

Trebuie să economisim 7.700 euro pe an ca să ne

menținem nivelul de viață de azi după pensionare Cu un depozit pentru pensii tot

mai gol – Guvernul a trebuit să re-curgă iar în iulie la Fondul de Rezer-vă pentru Securitate Socială pentru a putea plăti paga extra pensionarilor – și cu venituri mai mici în bugetul statului din cauza devalorizării sa-lariale din ultimii ani și a numărului mare de contracte temporare și cu normă parțială, viitorul sistemului spaniol de pensii se arată sumbru.

Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) estimează că, pentru a-ți menține nivelul de viață adecvat la pensie, pensia ar trebui să fi e cel puțin 70% din ultimul salariu primit. Iar acest lucru pare difi cil de împlinit dacă nu se realizează o profundă reformă a sistemului actual și nu se caută surse suplimentare de fi nanțare, de exem-plu, prin impozite.

Într-un studiu elaborat de com-pania de asigurări Aviva și fi rma de consultanță Deloitte se susține că sistemele publice de pensii nu pot

să garanteze această cifră și că, deci, cetățenii trebuie să economisească dacă vor să își mențină nivelul de viață din prezent și după pensiona-re.

Analiza estimează că cele 25 de milioane de cetățeni din Spania care se vor pensiona în perioada 2017-2057 vor avea nevoie să economi-sească 191.500 de milioane de euro pe an pentru a-și completa viitoarea pensie (pensión de jubilación). Cu alte cuvinte, fi ecare cetățean din Spania va trebui să economisească în medie 7.700 de euro pe an dacă vrea să nu se confrunte cu greutăți materiale când se va pensiona. Defi cit în sistemul de Seguridad

Social

Fondul de Rezervă pentru Securi-tate Socială are doar 24.207 milioane de euro față de cele 66.816 milioane care erau în 2011. Și, deși economia crește într-un ritm bun, Seguridad Social a terminat anul trecut cu un defi cit de 1,26%.

Iar numărul pensiilor crește con-tinuu. Între august 2015 și aceeași lună din acest an numărul acesto-ra s-a mărit cu 119.639, în total fi -ind 9.417.724 de pensii. În ceea ce privește noile încorporări, în gene-ral sunt pensii mai mari decât me-dia, pentru că s-a cotizat în funcție de baze regulatoare mai ridicate. Pe lângă toate acestea, Autoritatea Independentă de Responsabilita-te Fiscală estimează că numărul de înscriși la Seguridad Social va crește în 2016 cu un ritm de 2,8% în timp ce încasările o vor face cu 1,9%.

Din toate aceste motive, tot mai multe voci atrag atenția față de vi-abilitatea sistemului și vorbesc de nevoia unei reforme cât mai rapide care să garanteze viitorul pensiilor. Autorii analizei spun că, indepen-dent de reformele care se fac la nivel public, cetățenii din Spania ar trebui să economisească dacă nu vor să su-fere o schimbare drastică a nivelului de viață când se vor pensiona.

O mie de euro salariu pentru un serviciu

cu pregătire pentru 3.725 de șomeri La Generalitat a crescut cu 25%

bugetul programului Muncă și for-mare al Serviciului de Ocupare din Cataluña, până la 40 de milioane de euro, pentru a oferi serviciu însoțit de formare unui număr de 3.725 de șomeri de lungă durată cu un salariu brut de 1.000 de euro pe lună, față de 850 de euro, cât a fost înainte.

Pentru a-l pune în practică, con-siliera pentru Muncă, Afaceri soci-ale și Familie, Dolors Bassa, a sem-nat pe 7 septembrie un acord cu reprezentanți din sindicatele UGT și CCOO din Catalunya, Asociación Catalana de Municipios y Comarcas și Federația Municipiilor din Catalun-ya.

Durata contractelor va fi de mi-nimum șase luni și maximum 12, fi ind prioritare persoanele peste 45 de ani și benefi ciarii Rentei Mi-nime de Inserție (RMI), pentru a

desfășura sarcini în administrațiile loca-le ce nu sunt struc-turale, ci proiecte concrete gândite cu interes local.

Contractele de un an vor fi mai ales pentru cei peste 55 de ani – un sfert dintre benefi ciarii prevăzuți – care au epuizat ajutoarele de șomaj și fără cotizare sufi cientă pentru a li se recunoaște pensia când ajung la 65 de ani, în timp ce de proiectele de șase luni vor putea benefi cia persoa-ne între 45 și 55 de ani sau mai tinere dacă rămân posturi libere.

Între benefi ciarii RMI, vor avea pri-oritate femeile cu obligații familiale și persoanele cărora curând li se ter-mină toate ajutoarele de șomaj.

Într-o conferință de presă, Bassa a explicat faptul că obiectivul este „să se obțină o inserție pe piața muncii efectivă, cu locuri de muncă demne și formare” pentru a ajuta persoanele șomere să reintre pe piața muncii. A declarat că regretă că bugetul pe care îl are Generalitat în 2016 a limitat ex-tinderea programului, dar a adăugat că, deși ajunge la puțină lume, este un „simbol al unui pas înainte”.

Poliția Națională a informat, pe 8 sep-tembrie, că a înregistrat în Toledo trei apeluri în care se comunicau sechestrări false. În niciunul dintre cele trei cazuri nu s-a făcut vreo plată.

Într-un comunicat de presă, Poliția a amintit că nu este vorba de o sechestrare reală, ci de o modalitate de înșelăciune prin telefon în care se dorește blocarea interlocutorului, făcându-l să creadă că o rudă apropiată a fost răpită și va fi torturată dacă nu se plătește imediat o răscumpărare. Aceste încercări de înșelăciune urmează același tipar ca și altele detectate acum mai bine de un an, când Poliția Națională a localizat membrii acestei rețele în Santiago de Chile, într-o operațiune în colaborare cu autoritățile chiliene.

Modus operandi este la fel: presupușii sechestratori dau telefon în general după-amiaza, între ora 16 și 23, de pe telefoane cu număr ascuns sau cu pre-fi xul 0056 (Chile) și încearcă din primul

moment să intimideze victima pentru ca aceasta, în această situație tensiona-tă, să îi dea mai multe informații despre ruda ce ar fi sechestrată și să facă mai credibilă situația.

Obiectivul este ca, atunci când aude „mamă, sunt sechestrat” sau „vor să mă omoare”, victima să nu poată închide te-lefonul pentru a verifi ca dacă cele spuse sunt adevărate și să plătească răscum-părarea, între 10.000 și 20.000 de euro.

Astfel, dau telefoane la întâmplare, despre presupuse victime spaniole, iar când cineva răspunde i se zice că fi ul/fi i-

ca sa ori o altă rudă a fost sechestrat/ă. Anchetatorii spun că atunci când un

apel dă rezultate, delincvenții continuă să sune la numere succesive. Așa se ex-plică numărul mare de victime din anu-mite cartiere sau localități, în acest caz, Toledo. Într-unul din cazuri s-a întâm-plat ca victima să nu aibă copii.

De când s-a detectat acest tip de înșelăciune, Poliția Națională a alertat asupra acestor telefoane și a difuzat informații care să ajute la prevenire. Datorită acestei acțiuni, se reușise să se reducă aproape la zero numărul de apeluri, însă în aprilie și la începutul lunii septembrie s-au reclamat noi tentative de înșelăciune.

De aceea specialiștii în sechestrări și extorsiuni din Poliția Națională insistă că nu trebuie să credem în acest tip de apeluri și să luăm imediat legătura cu Poliția Națională – la numărul 091 – sau cu orice comisariat dacă primim un tele-fon de acest fel.

Apeluri telefonice despre sechestrări false

7REPORTAJ15.09 - 21.09.2016

„Contați pe un dialog deschis

și onest cu echipa Ambasadei” „Respectul pentru cetățean este

foarte important. Noi suntem egali cu dumneavoastră, suntem în sluj-ba comunității”, i-a asigurat Gabriela Dancău, Ambasadorul Extraordinar și Plenipotențiar al României în Regatul Spaniei pe reprezentanții comunității românești de aici care pe 10 sep-tembrie au participat la reuniunea organizată la sediul reprezentanței noastre diplomatice pentru reali-zarea unui prim contact în vederea identifi cării aspectelor importante ale vieții comunității românești din Spania, cât și a soluțiilor efi ciente pentru problemele sesizate de către membrii comunității.

I-a asigurat pe cei prezenți, reprezentanți ai asociațiilor românești din Spania, ai Ligii Studenților Români de aici, profesori de limbă, cultură și civilizaţie româ-nească, medici, profesori la diferite universități, de „transparența” sa și

de „onestitatea echipei”. „Contați pe transparența mea, pe onestitatea echipei de care sunt înconjurată. Veți găsi permanent la noi dialogul pe care îl căutați și, pe parcurs, și soluțiile la probleme pe care le veți semnala”, a spus.

Ambasadoarea Gabriela Dancău a prezentat liniile de acțiune pentru perioada următoare ale instituției pe care o conduce.

În ceea ce privește serviciile con-sulare, a anunțat că începând cu data de 15 septembrie, pentru înce-put în cazul Secției Consulare de la Madrid și ulterior în celelalte consu-late, ca urmare a unui acord înche-iat cu poșta spaniolă, pașapoartele cetățenilor români vor fi trimise di-rect la domiciliul acestora, nemaifi -ind necesară deplasarea la consulat pentru ridicarea documentului.

A promis că se va deplasa „în fi e-care colțișor al acestei țări” pentru a se întâlni cu românii de acolo, pentru a vedea exact care sunt problemele reale. „O să merg în fi ecare Consulat,

să văd cum se desfășoară activitatea acolo”, a declarat Gabriela Dancău.

A spus că dorește lărgirea rețelei de consuli onorifi ci, care să fi e sprijin pentru dezvoltarea relațiilor econo-mice între Spania și România.

A declarat că Ambasada va pro-pune Ministerului Afacerilor Externe lărgirea rețelei consulare din Spania în funcție de nevoile cetățenilor.

Gabriela Dancău a informat că în perioada următoare se va intensifi ca prezența consulară în comunitățile de români prin organizarea de con-sulate itinerante pe teritoriul Spani-ei, fi e că vorbim de Peninsula Iberică, arhipelagul Insulelor Canare sau de Insulele Baleare.

A anunțat că atașatul pe Probleme de muncă și sociale din Ambasadă, consiliera Cristina Florea, se va afl a la Secția Consulară din Madrid în fi ecare vineri, între orele 10 și 12, la un ghișeu stabilit, pentru a ofe-

ri informații din domeniul muncii. „În afara asistenței specifi ce, se va deplasa în teritoriu și va organiza întâlniri cu cetățenii români care au nevoie de astfel de informații”, a in-format ambasadoarea.

A reiterat că pentru ea „contactul

este esențial, pentru a afl a ceea ce vă frământă pe fi ecare”.

I-a menționat și pe reprezentanții cultelor, cu care Ambasada dorește să aibă întâlniri periodice.

Noul ambasador al României în Spania a spus că faptul că propune

aceste întâlniri înseamnă că „această ambasadă este casa dumneavoastră. Haideți să o utilizăm în adevăratul sens al cuvântului. Aveți aici un spri-jin din partea noastră”.

În ceea ce privește acțiunile de diplomație publică, a declarat că se dorește organizarea anuală a Zilei porților deschise, în care membrii comunității să aibă acces, să cunoas-că Ambasada. „O astfel de zi va avea loc pe 17 septembrie, când vă aștept alături de colegii mei, între orele 10.30 și 19, la o astfel de incursiune în activitatea noastră. O să fi ți conduși la biroul meu, veți putea pune orice întrebare legată de activitatea noas-tră. Contați pe transparență și ones-titate”.

Lunar reprezentanța noastră di-plomatică va organiza Seri acasă, în care se dorește promovarea artiștilor de aici și din România în comunita-tea noastră.

Ambasada va fi acasă și pentru cei mici, pentru o școală ludică deschisă în fi ecare sâmbătă, pentru toți copiii care vor să se bucure de ateliere de pictură, de muzică sau pur și simplu vor să se joace în compania altor co-pii români.

Gabriela Dancău a menționat și Ziua Românilor de Pretutindeni,

care dorește să fi e marcată și în afa-ra Ambasadei, „pentru ca celelalte comunități să ne perceapă așa cum suntem”. Iar cu privire la Ziua Ro-mâniei a declarat că se vor organiza acțiuni în Ambasadă, dar și acte pu-blice. „Suntem cea mai mare comu-nitate, trebuie să ne facem simțită prezența”.

În ceea ce privește alegerile par-lamentare de pe 11 decembrie, a spus că, din cauza numărului foarte mic de cetățeni români înscriși în Re-gistrul Electoral, în Spania nu avem secții de votare care se vor înfi ința la cererea cetățenilor. „Însă va exista aceeași posibilitate de a vota la secții de vot prestabilite, propuse de Am-basadă. Fiți convinși că se va face o evaluare foarte riguroasă și se vor înfi ința secții de vot acolo unde este nevoie. N-o să stați la coadă, nu se va mai repeta chestiunea aceasta, sub nici o formă!”

Gabriela Dancău a declarat că pen-tru Ambasadă este „foarte impor-tant” parteneriatul cu asociațiile și organizațiile românești. „Contați pe un dialog deschis și onest cu echipa Ambasadei. Sunt convinsă că doar împreună vom reuși să formăm o echipă de care România are nevoie”.

Ana-Maria Cornilă

148 SOCIETATE 15.09 - 21.09.2016

Cum îți infl uențează Facebook cariera?Fiind în plină expansiune, social media

a devenit o mare parte din viața noastră, aproape fi ecare având cel puțin un cont de facebook, instagram, google plus sau linkedin.

Aceste platforme asigură un mod sim-plu și distractiv de a rămâne conectat cu familia și prietenii, de a promova eveni-mente și de a construi comunități sau grupuri de interes. Însă conturile noastre din social media au început să fi e tot mai studiate și de angajatori, colegi și cola-boratori, motiv pentru care ele ne pot infl uența cariera în mod pozitiv sau ne-gativ. S-a ajuns până acolo unde site-urile social media pot impulsiona cariera ta că-tre culmi sau pot decide sfârșitul aceste-ia, iar pentru a nu face parte din cea de-a doua categorie afl ă care sunt cele mai mari cinci greșeli sociale și evită-le.Faci publice nemulțumiri referi-

toare la locul actual de muncă sau

la managerul tău. Nu-ți mai expune nemulțumirile cu privire la actualul loc de muncă sau la atitudinea manage-rului direct pe wall-ul public deoarece consecințele ar putea fi foarte neplăcute.

În primul rând ia în considerare că o astfel de postare, indiferent cât de bine este as-cunsă, tot poate fi observată de un coleg al tău și adusă în atenția superiorilor. În al doilea rând, poate fi observată de un viitor angajator care ar putea crede că ai o atitudine leneșă și ostilă față de muncă din moment ce ai simțit nevoia să îți ex-pui nemulțumirile și frustrările cu privire la fostul job.Primești o ofertă de muncă și o faci

publică. Oferta salarială pentru un loc de muncă este, în general, confi dențială și nu se aplică la fel tuturor angajaților. Dacă tu decizi să împărtășești informații cu pri-vire la venitul tău către toți cunoscuții, angajatorului nu îi rămâne decât să con-sidere că nu poate avea încredere în tine și să își retragă oferta și benefi ciile ce ți le-a oferit.Postezi comentarii rasiste și discri-

minatoare. Orice comentariu rasist sau discriminator la adresa unui grup de persoane sau a unei minorități te poa-te costa slujba deoarece angajatorul ar putea considera că nu îți poți respecta colegii, superiorii și serviciul atât timp cât

îți ofensezi semenii legându-te doar de diferențele de aspect, etnie sau educație. Este bine să eviți comentariile discrimina-toare pe internet, nu le scrie nici măcar în glumă!Te plângi de atitudinea și pretențiile

clienților. Este posibil ca între colegi să îți permiți diverse comentarii și glume cu privire la clienții companiei, însă postarea pe internet a acestora va pune fi rma în-tr-o lumină proastă, iar angajatorul nu va tolera acest lucru.Postezi frecvent fotografi i și co-

mentarii negativiste. Orice manager își dorește ca membrii echipei lui să aibă o atitudine pozitivă, să lucreze bine în echipă și să țintească în mod constant obținerea unor rezultate mai bune. Posta-rea constantă a comentariilor negativiste și fotografi ilor ce inspiră deprimare nu te ajută nici să avansezi, nici să îți schimbi job-ul deoarece angajatorul nu poate vedea ambiția și puterea de muncă a unei persoane pesimiste. Este de dorit să păstrezi o atitudine pozitivă și decentă în toate postările din social media atât timp cât îți dorești să evoluezi în carieră.

Este indicat să tratăm angajații

ca pe membrii familiei?„La noi în fi rmă suntem toți o mare familie”. Mai toate companiile se laudă

astfel. Dar este intr-adevăr sănătos pentru organizație să-ți tratezi angajații ca pe membrii familiei? Părerile specialiștilor sunt împărțite. Pe de-o parte, fi rma câștigă un plus de implicare din partea angajaților, pe de altă parte, măsurile nepopulare, inerente în viața unei companii, devin aproape imposibil de luat.

Un studiu Gallup arată că 68,5% din angajați nu se implică emoțional în bunul mers al companiei în care lucrează. Îndeplinesc sarcinile de serviciu, dar nu pe-trec nici o secundă în plus pentru a veni cu idei și soluții noi.

„Când angajații sunt tratați de manageri doar ca niște bunuri mobile ale com-paniei, de care se pot folosi și dispensa oricând, este fi resc ca oamenii să nu-și dea interesul pentru binele organizației. Ei ajung ca niște roboti, își fac treaba – nimic în plus, nimic în minus față de ce li se cere și pleacă acasă. Compania câștigă disciplină, dar pierde implicare, ceea ce poate fi mult mai dăunător pe termen lung”, spune Cosmin Badea, specialist în resurse umane și trainer HPDI, fi rmă ce furnizează soluții de leadership și dezvoltare a resurselor umane, prin servicii de training, coaching și teambuilding.Echipe sudate și omogene, angajați loiali. Tratarea angajaților ca pe mem-

brii familiei aduce după sine câteva avantaje deloc de neglijat. În primul rând, comunicarea în interiorul companiei se îmbunătățește considerabil. „Când lu-crează într-un mediu prietenos, când se simt apreciați și când știu că opiniile lor sunt ascultate, angajații devin mai deschiși, mai comunicativi și mai predispuși să-și folosească timpul în benefi ciul companiei. Apoi, atunci când comunicarea e bună, confl ictele apar mai rar și se rezolvă mai repede”, este de părere specialistul HPDI.

Colegii care se simt bine împreună la locul de muncă au obiceiul de a-și petre-ce și timpul liber împreună. „Se formează, astfel, echipe sudate, omogene, care au și tendința de a deveni loiale companiei. Când oamenii petrec momente plă-cute atât la serviciu, cât și în timpul liber, satisfacția lor crește și, odată cu ea, și mulțumirea față de angajator și locul de muncă”, completează Cosmin Badea.

Poate cel mai important avantaj al acestui mod de-a trata angajații este creșterea implicării lor în proiectele organizației. „Este o consecință fi rească a faptului că se simt apreciați. Când vede că angajatorul are grijă de el, că îl ascultă, că ține cont de părerile lui, angajatul va încerca să răspundă cu aceeași monedă. Atunci este mult mai probabil că va lucra mai bine, mai mult, că va veni cu idei noi și fără să aștepte neapărat o compensație în bani pentru efortul lui. O va face pentru companie, tocmai pentru că și compania face multe pentru el”, mai spune Badea.

„Prieteni” greu de concediat. „Dezavantaje? Desigur că sunt și dezavantaje când îți tratezi angajații ca pe membrii familiei. În primul rând, nu toate familiile sunt funcționale. În al doilea rând, o familie în sensul propriu al cuvântului nu are misiunea de a aduce profi t, așa cum o are o companie comercială, de exemplu”, susține specialistul HPDI.

Un manager are și sarcini neplăcute de îndeplinit, de exemplu, să avertizeze, să sancționeze, iar uneori, în situații economice neprielnice, chiar să restructure-ze echipa. Astfel de misiuni devin extrem de difi cile când managerul are o relație de prietenie cu angajatul vizat. În plus, va veni un moment în care, din grupul lui de amici de la locul de muncă va trebui să-l promoveze pe unul în dauna altora. „Este o situație imposibilă: toți cei care au ratat promovarea te vor urî, pentru că fi ecare în parte era «sigur» de prietenia ta și niciunul «nu s-ar fi așteptat la așa ceva tocmai din partea ta»”, adaugă specialistul HPDI.

O altă problemă care poate apărea într-un mediu prea familiar ar fi un eventual exces al libertății de exprimare. „Într-o atmosferă destinsă, oamenii au tendința de a se exprima mai relaxat, mai direct, cu mai puțina grijă în alegerea cuvinte-lor. Într-adevăr, mulți apreciază o astfel de libertate, dar sunt destui care nu sunt obișnuiți să li se vorbească fără menajamente, drept urmare se pot simți lezați de o abordare prea directă, lipsită de acea «politically correctness»”, precizează Cosmin Badea.

În fi nal, avem libertatea de inițiativă, care vine și cu avantaje, dar și cu deza-vantaje. „Intr-un mediu familiar, angajații au, de regulă, mai multă libertate de inițiativă. Un angajat poate lua pe cont propriu un proiect și să-l ducă cu succes la bun sfârșit. Acesta este cazul ideal. Problema apare când proiectul eșuează – de vină este exclusiv angajatul, dar de suferit suferă toată compania”, explică specialistul HPDI.

Aruncăm 3,7 milioane de kg de mâncare zilnic Familiile din Spania au aruncat la gu-

noi 1.326 de milioane de kilograme de alimente în 2015. Adică 3,7 milioane de kilograme în fi ecare zi, aproape 5% din totalul produselor alimentare cumpă-rate.

În plus, conform primei analize făcu-te de Ministerul Agriculturii cu privire la mărimea pierderilor alimentare, opt din zece familii aruncă alimente fără să le proceseze, considerând că nu sunt în stare bună, în timp ce trei din zece pun la gunoi o parte din mâncarea prepa-rată. Doar 18,9%, una din fi ecare cinci

familii, folosește tot ce cumpără. Una dintre cauzele faptului că se arun-

că atâtea alimente are legătură cu dez-voltarea demografi că a societății spani-ole. Dacă până la sfârșitul secolului XX predominau familiile cu copii, acum sunt mai multe cămine formate dintr-o singură persoană – unu din patru. Au trecut de la 700.000 la 3,8 milioane în mai puțin de 30 de ani.

După un studiu al Asociației Firmelor de Mare Consum căminele unipersona-le aruncă cele mai multe alimente. Se adaugă cazurile în care persoana care

face cumpărăturile lucrează și căminele cu consumatori mai tineri. Cea mai re-dusă cantitate de mâncare aruncată o înregistrează familiile al căror cap este în șomaj sau la pensie și perechile cu copii.

Conform unui studiu al Ministerului Agriculturii, cea mai mare cantitate de alimente se aruncă primăvara și vara. Fructele, legumele și pâinea formea-ză 48,1% din totalul alimentelor care ajung la gunoi. Produsele ambalate de lungă durată și cele congelate se arun-că cel mai puțin.

Poluarea atmosferică este responsabilă de un deces din zece Poluarea atmosferică a devenit al

patrulea factor de deces prematur în lume. Poluarea mediului înconju-rător a ucis 2,9 milioane de oameni în 2013, potrivit unui raport publicat pe 8 septembrie de Banca Mondială, citat de AFP.

Dacă se adaugă și efectele poluării în case, mai ales cele legate de utili-zarea combustibililor pentru încălzi-re și pentru gătit, numărul deceselor se ridică la 5,5 milioane.

Bolile provocate de poluarea aeru-lui (bolile cardiovasculare, cancer de plămân, maladii pulmonare cronice, infecții respiratorii) sunt prin urmare responsabile de un deces din zece în lume, de șase ori mai mult decât paludismul.

Aproximativ 87% din populația planetei este mai puțin sau mai mult expusă acestei poluări. Aces-te pierderi de vieți omenești sunt sinonime cu pierderi în termeni de

venituri și obstacole în calea dez-voltării economice, notează Banca Mondială.

„Prin acest studiu care cifrează costurile economice ale mortalității premature legate de acest flagel, sperăm să găsim ecou în rândul factorilor de decizie, pentru a se consacra mai multe resurse menite să amelioreze calitatea aerului”, a declarat Laura Tuck, responsabilă a Băncii Mondiale.

ACTUALITATE 15.09 - 21.09.2016 9

Schimbare radicală de poziție a Franței

privind aderarea României la Schengen Președintele francez François

Hollande a făcut o vizită de stat în Romania, prima a unui președinte francez după cea a lui Jacques Chi-rac din 1997. Hollande a discutat cu Klaus Iohannis și Dacian Ciolos despre viitorul Europei după Bre-xit, despre o eventuală armonizare a pozițiilor României și Franței în dezbaterile fierbinți din UE, dar și despre investiții. Hollande a fost însoţit de un grup de circa 30 de oameni de afaceri, „un număr foar-te mare pentru o deplasare în Eu-ropa”.

François Hollande a semnalizat în declarația de la Palatul Cotro-

ceni o posibilă schimbare radicală a poziție Franței față de aderarea României la Schengen. Hollande a spus că trebuie purtate discuții la Bruxelles pentru a vedea „cum pot aduce aeroporturile românești o contribuție la Schengen”.

Președintele francez a citat în acest sens implementarea de către România, în premieră europeană, a registrului cu numele pasage-rilor (PNR), un proiect european esențial în lupta antiteroristă.

„Peste trei zile, președintele Ioha-nnis și cu mine vom fi la Bratislava. Avem aceleași priorităţi. Prima este aceea de a-i proteja pe europeni,

să le asigurăm securitatea, să controlam frontierele externe. Fiecare ţară trebuie să facă un efort, ţările membre ale Spa-ţiului Schengen, dar și celelalte care nu sunt membre încă, dar care aspiră. România s-a dotat prin Programul PNR pentru controlul circulaţiei persoane-lor care tranzitează prin aero-porturi și s-a dotat cu o astfel de structură importantă pentru securitatea noastră. Pentru noi este un punct esenţial în lupta împotriva terorismului, de ace-ea discuţiile trebuie purtate la Bruxelles pentru a vedea cum

pot aduce aeroporturile române o contribuţie în Spaţiul Schengen prin eficacitatea lor”, a declarat François Hollande la Cotroceni.

Invocarea unor discuții la Bruxel-les privind aderarea la Schengen vine pe fondul sprijinului constant pe care Comisia Europeană l-a dat aderării României la spațiul comun, în ciuda opoziției politice a Franței, Germaniei și Olandei.

„Eu si Klaus Iohannis avem aceeași prioritate: protejarea euro-penilor”, a mai spus Hollande.

România își dorește din 2011 aderarea la Spațiul Schengen. Ul-timul scenariu prevedea aderarea inițială a spațiului aerian, urmat de spațiul terestru.

„În chestiunea Schengen, Româ-

nia e sprijinită de Franța. Am discu-tat azi cu președintele Hollande, și cred că acest demers se înscrie în-tr-un demers la nivel european”, a spus și Klaus Iohannis la declarația comună cu François Hollande.

„România acționează ca un mem-bru de facto al Spațiului Schengen. În acest sens, e în beneficiul UE ca România să vină cu expertiza ei în acest spațiu. Evident că din motive practice acest lucru nu se poate re-aliza probabil dintr-o dată; și, așa cum a spus și președintele Hollan-de, trebuie să facem demersurile la Bruxelles pentru a beneficia toată lumea de securitatea aeroporturi-lor românești”.

„Da, ne simțim sprijiniți de Franța!”, a încheiat Iohannis.

S-a inaugurat la Ghimbav noua fabrică de elicoptere AirbusAirbus Helicopter Industries a in-

augurat marți la Ghimbav noua sa fabrică de elicoptere, primul mo-del H215 urmând a fi fabricat în

2017 sau 2018, iar capacitatea de 15 unități pe an ar trebui atinsă în 2020. La inaugurare au participat președintele francez François Hol-

lande și premierul român Dacian Ciolos.

Începerea construcției fabricii de lângă Brașov a fost marcată printr-un eveniment în noiembrie 2015. Acum, fabrica este gata și primul elicopter H215 ar trebui să fi e pro-dus la anul. Capacitatea maximă de 15 elicoptere/an ar trebui să fi e atinsă

cel târziu în 2020, când numărul de angajați va ajunge la 300-350.

Fabrica ocupă 10.000 mp, iar modelul H215 este esențial pentru operațiunile Airbus pe plan mon-dial. O parte dintre angajații de la Brașov sunt pregătiți la uzina de la Marignane, de lângă Marsilia.

Modelul multiroll H215 poate fi utilizat în misiuni de salvare, misi-uni ale forțelor de poliție, transport persoane, operațiuni de menținere a păcii, dar și de stingere a incendii-lor și poate transporta pâna la 22 de pasageri. H215 face parte din fami-lia Super Puma.

10 ÎN ROMÂNIA 15.09 - 21.09.2016

INS: Abandonul școlar, una dintre cele mai acute probleme ale învățământului de la noiAbandonul școlar este una dintre

cele mai acute probleme cu care se confruntă învățământul din Româ-nia, se arată într-un pliant al Insti-tutului Național de Statistică (INS) publicat pe pagina sa de Facebook.

„Una dintre cele mai acute probleme cu care se confrun-tă învățământul din țara noastră este abandonul școlar, fenomen care generează efecte negative la nivel de individ și asupra întregii societăți. Motivația abandonului școlar, potrivit cercetărilor statistice în domeniu, o reprezintă, cel mai frecvent, situația economică pre-

cară, mediul familial dezorganizat, exodul părinților în străinătate și lip-sa locurilor de muncă atractive pen-tru tineri”, se arată în document.

Conform publicației statistice Pro-iectarea populației școlare din Româ-nia la orizontul anului 2060, în anul 2013/2014, rata abandonului școlar în învățământul primar și gimnazial a fost de 1,5% (1,3% în învățământul primar și 1,9% în învățământul gim-nazial). Cea mai mare valoare a ra-tei abandonului s-a înregistrat în învățământul postliceal și de maiștri, de 7,9%. În cadrul învățământului liceal și profesional, în anul școlar

2013/2014 rata abandonului a fost de 2,9%.

„În varianta constantă, numărul populației rezidente preșcolare și școlare de 0-23 ani ar urma să cu-noască o diminuare, de la 3,7 mili-oane persoane în anul 2015, la 2,1 milioane persoane în anul 2060. Pe grupe de vârstă, cea mai mare scă-dere ar urma să se înregistreze la copiii de 3-5 ani (-45,4%). Cea mai mică scădere se va înregistra la gru-pa elevilor de 15-18 ani, cu 39,9% (de la 692,9 mii elevi la 416,1 mii elevi). Pe sexe, scăderea populației preșcolare și școlare ar fi mai mare

pentru populația rezidentă feminină (-42,6%) decât pen-tru cea masculină (-42,3%). În profi l teritorial, scăderea populației preșcolare și școlare va fi resimțită în toate județele. Cele mai mici scăderi relative (sub 22,0%) se vor înregistra în județele Ilfov (-21,6%) și Brașov (-20,7%). Județul care ar în-registra cea mai mare diminuare a populației preșcolare și școlare este județul Gorj (-69,8%)”, menționează publicația.

Printre cele mai afectate județe de scăderea populației preșcolare

Fondurile UE alocate pentru dezvoltare rurală, dar

neutilizate anul acesta, pot fi cheltuite în anii următoriFondurile UE alocate pentru dezvol-

tare rurală neutilizate de către statele membre în anul curent, pot fi cheltuite în anii următori, iar bugetul alocat state-lor membre pentru perioada de progra-mare 2014 -2020, așa cum a fost aprobat prin legislaţia comunitară, nu va fi afec-tat, precizează Ministerul Agriculturii și Dezvoltării Rurale (MDAR).

Ministerul a făcut aceste precizări în urma unor informaţii apărute în mass-media potrivit cărora banii europeni pe care România nu îi va cheltui anul acesta vor fi realocaţi altor state membre.

„Conform procedurilor, statele mem-bre transmit anual Comisiei Europene

estimări privind decontul fondurilor pentru proiectele fi nanţate în domeniul dezvoltării rurale, politicii de coeziune, pescuit, etc. În general, estimarea este mai mare decât fondurile care ajung să fi e utilizate efectiv. Comisia Europeană blochează în cont sumele estimate, însă pe parcursul anului fi nanciar și pe baza analizei utilizării efective a fondurilor so-licitate de către statele membre, poate propune utilizarea către alte destinaţii prioritare ale Uniunii Europene a unei părţi din fondurile reprezentând diferen-ţa dintre suma solicitată și cea cheltuită”, explică MDAR.

Sursa citată subliniază faptul că în

acest an, printre „priorităţi” ale Uniunii Europene se regăsește și gestionarea situaţiei migranţilor.

„Precizăm faptul că bugetul alocat statelor membre pentru perioada de programare 2014-2020, așa cum a fost aprobat prin legislaţia comunitară, nu va fi afectat. Mai exact, fondurile neuti-lizate de către statele membre, inclusiv de România, în acest an, pot fi cheltuite în anii următori. Prin urmare, fondurile pentru dezvoltare rurală alocate Ro-mâniei, ca și fondurile alocate tuturor celorlalte state membre, rămân intacte, neoperându-li-se reduceri”, se mai spu-ne în comunicatul MDAR.

și școlare se vor număra Botoșani, Brăila, Caraș-Severin, Mehedinți, Olt și Vâlcea (cu peste 60%). Județele mai puțin afectate, care vor înregis-tra reduceri între 23% și 30%, vor fi Bacău, Constanța, Neamț, Sibiu și Suceava.

Patru universităţi din România, „Ale-xandru Ioan Cuza” din Iași, „Babeș-Bol-yai” din Cluj, Universitatea de Vest din Timișoara și Universitatea București, s-au clasat în anul 2016 în unul dintre cele mai cunoscute topuri internaţi-onale privind calitatea instituţiilor de învăţământ superior, Quacquarelli Symonds (QS) World University Ran-kings. Aceste universități s-au afl at și în anii precedenţi în seria 701+. Prima din listă, cea mai sus clasată, este Uni-versitatea din București, se arată într-un comunicat de presă al instituţiei.

Topul QS ierarhizează universităţi-le în funcţie de reputaţie academică, reputaţia angajatorului, studenţi pe

facultate, citări pe facultate, studenţi internaţionali, facultate internaţiona-lă. Fiecare dintre cei șase indicatori are o proporţie diferită la calcularea scorului fi nal.

Pe primul loc în topul de anul aces-ta este Massachusetts Institute of Te-chnology (MIT), urmată de Stanford, Harvard, Cambridge, California Insti-tute of Technology (Caltech), Oxford, University College London (UCL), Swiss Federal Institute of Technology (ETH Zirich), Imperial College London și University of Chicago.

Clasamentul QS University Ran-kings este construit pe baza mai mul-tor indicatori cheie: cercetarea știinţi-

fi că, calitatea predării, angajabilitatea absolvenţilor și gradul de internaţio-nalizare și este realizat de QS Intelli-gence Unit împreună cu un grup de profesori și cercetători recunoscuţi mondial.

În total, 74.651 de profesori și 37.781 de angajaţi au contribuit la aceste rankinguri prin analizele glo-bale QS. Pentru includerea în ediţia 2016-2017 a clasamentului, QS a ana-lizat 10,3 milioane de articole și 66,3 milioane de citări, indexate în bazele de date academice Scopus/Elsevier. Peste 3.800 de universităţi au fost lu-ate în considerare și 916 dintre ele au fost evaluate.

Patru universităţi din țara noastră, în topul QS

World University Rankings 2016

Mai mult de 75% din imobile nu au cadastruPlanul de cadastrare și înscriere în cartea funciară a terenurilor și caselor din

România merge lent sau deloc, un raport întocmit de ministerele de resort ară-tând că mai puţin de un sfert din imobile sunt incluse în sistemul de cadastru și carte funciară.

Sistemul de evidenţă a proprietăţilor este o componentă importantă a econo-miei de piaţă, dar în România nu prea funcţionează: 9.003.700 imobile (terenuri și clădiri), reprezentând 22,51% din totalul de 40.000.000 de imobile sunt înscrise în sistemul informatic integrat de cadastru și carte funciară. Cifrele sunt de la în-ceputul lunii septembrie și fac parte din argumentele unui raport de necesitate întocmit de Ministerul Economiei în vederea implementării unui proiect pentru dezvoltarea optimă și rapidă a planului naţional de cadastrare imobiliară.

Din același document, supus dezbaterii instituţiilor de resort de la nivel cen-tral, rezultă că, la începutul anului trecut, doar șapte unităţi administrativ-terito-riale (UAT) din totalul de 3.181 din ţară aveau cadastrul făcut.

„Din acest total, 2.861 UAT sunt în mediul rural și includ aproximativ 32 de milioane de imobile. La fi nalul anului 2015, ca urmare a reglementării, prin Legea nr. 150/2015 de modifi care și completare a Legii cadastrului și publicităţii imobi-liare nr. 7/1996, a fi nanţării de către Agenția Națională de Cadastru și Publicitate Imobiliară a lucrărilor de înregistrare sistematică iniţiate prin proiectul CESAR, înregistrarea sistematică a fost fi nalizată în 17 UAT- uri”, se arată în documentul intitulat România competitivă: Un proiect pentru o dezvoltare economică sustena-bilă, întocmit de Ministerul Economiei.

Planul naţional de cadastrare și carte funciară a fost lansat încă de anul trecut și susţinut de Ministerul Dezvoltării Regionale și Administraţiei Publice (MDRAP), iar autorităţile centrale au stabilit preţ maxim de achiziţie a procedurii de ca-dastrare a unui imobil din teritoriu (teren sau clădire) de 60 de lei, indiferent de proprietăţile imobilului respectiv.

MDRAP a anunţat că din cele 40.000.000 imobile, 8.000.000, adică 20% sunt în 320 de unităţi administrativ teritoriale din mediul urban, iar 32.000.000 imobile (80%) sunt în 2.861 administraţii locale din mediul rural.

Experţii în imobiliare avertizează că o proprietate necadastrată nu există, este un activ blocat, care nu poate fi valorifi cat.

Prin Programul Naţional de Cadastru înregistrările sistematice din ofi ciu sunt gratuite. Cu toate acestea, înscrierile sunt sporadice, proprietarii asumându-și riscurile de-a avea bunuri imobiliare care, de fapt, nu există. Un imobil neîn-registrat la cadastru nu poate constitui o garanţie bancară, nu poate susţine bonitatea unei persoane fi zice sau juridice și nu garantează nici măcar dreptul de folosinţă.

În domeniul agricol, din cauza terenurilor necadastrate, nu se poate face agri-cultură de masă, sustenabilă, ci doar pe parcele mici, de subzistenţă. Fermierii care deţin terenuri indivize, necompacte cadastral nu pot primi subvenţii și nici nu pot accesa fonduri nerambursabile.

11ÎN ROMÂNIA 15.09 - 21.09.2016

Salariul mediu net de la noi, de cinci ori mai mic decât în Germania

Sprijină tratamentul următoarelor boli:

1. Sistem musculo-scheletal. Sport și alte leziuni. Artroza, gonartroza, spondylarthrosis. Vindecă imobiliza-rea articulațiilor, hernia de disc, atrofi a musculară, paralizia și meniscul rupt.

2. Inimă și sistemul circulator. Sprijină recuperarea după atac de cord și accident vascular cerebral și le îm-piedică. Boala coronariană ischemică și cardiacă. Hipertensiune arterială, vene și hemoroizi. Aritmie. Decompensarea mușchiului inimii. Insufi ciență cardia-că. Anevrisme și îngustarea aortei

3. Bolile autoimune. MS. Lupus. Sindromul Sjogren. Sindromul lui Hashimoto. Poliartrită reumatoidă

4. Oftalmologie. Retinopatie diabetică, dezli-pire de retină, degenerarea retinei și corneei maculare. Glaucom. Walleye. Opacitate corneană. Opacizare de lichid a ochiului

5. Rinichi. Reface rinichii la persoanele în curs de he-modializă. Sparge pietre la rinichi. Insufi ciență renală

6. Poliomielită. Paralizie cerebrale – o îmbunătățire semnifi cativă

Sirius-D este hrana care restabilește toate țesuturile și organele7. Boli gastrointestinale. Gastrită.

Colite. GERD. Modifi cări ale mucoasei stomacului, ale intestinului subțire și gros

8. Adenom. Îngustarea uretrei 9. Diabetul zaharat. Se elimină

consecințele. Decubit și altele10. Consecințele gutei. Parkinson.

Calculi biliari11. Ficat. Ciroză. Steatoza hepatică.

Stenoză12. Ajută la absorbirea chisturilor,

fi broamelorCum funcționează: Țesutul conjunc-

tiv, care este mai mult de 50%, în corpul uman cu degenerări legate de vârstă. Sirius-D nu numai că menține țesutul conjunctiv, dar și recuperează, elimină

fi broame granuloase/cicatrice/țesutul format după leziuni, intervenții chirurgicale, tăieturi, procese autoimune, iradieri etc. Este cunoscut faptul că aplicarea altor medicamente și aditivi ali-mentari poate duce la transfor-marea țesutului normal în gra-nulos. Produsul îmbunătățește microvascularizarea, crește concentrația de fi broblaste, îmbunătățește elasticitatea țesutului conjunctiv. Desfundă vasele de sânge, le reface și le

menține elasticitatea. Reduce modifi -cări degenerative ale cartilajului și ale țesutului osos.

Ingrediente: Produse alimentare na-turale, proteine animale solubile, liniar modifi cate, fi brilare și mucopolizaha-ride modifi cate, curcuma, scorțișoară și substanțe nutritive care nu sunt incluse în hrana noastră zilnică. Fără conservanți și aditivi cu un efect ad-vers.

Mod de administrare: Luați pe stomacul gol, dimineața și seara, cu aproximativ o jumătate de oră-o oră înainte de masă cu iaurt, sucuri de fructe, apă și alte lichide. În cazurile severe și cronice – persoane sub 60 kg: 2 linguri cu vârf dimineața și sea-ra; peste 60 kg: 3 linguri dimineața și seara; peste 80 kg: 4 linguri dimineața și seara.

Tratamentul este individual. Efec-tul poate fi simțit după o lună. Produ-sul poate fi consumat pe termen ne-limitat. Nu există contraindicații. Nu există nici o limită de vârstă. Acest aliment este curat și sigur.

Pentru informații și comenzi în Spania:

tel. 611 311 239 Brillantina Dobreva

Salariul mediu net din România este de circa două ori mai mic decât în Cehia și Polonia și de cinci ori mai mic decât în Germania, în schimb raportul între preţul alimentelor este mult mai mic. Acum, salariul mediu pe econo-mie este de circa 440 de euro, al doilea cel mai mic din UE după Bulgaria.

Astfel, același coș de consum cos-tă 15,43 euro în România, circa 15 euro în Polonia și 19 euro în Cehia. În Germania, cea mai puternică econo-mie europeană, coșul ajunge la puţin sub 25 de euro, deci cu 63% mai scump decât în România, potrivit calculelor realizate de Ziarul Financiar (ZF), fă-cute pe baza datelor numbeo.com, un website care adună informaţii privind preţurile din cele mai importante ţări din lume.

Puterea de cumpărare scăzută face

ca aproape o treime din cheltuielile unei gospodării din România să fi e reprezentate de alimente și băuturile nonalcoolice. După această pondere România se situează pe primul loc în Europa, arată datele biroului european de statistică Eurostat.

Prin comparaţie, o gospodărie din Marea Britanie alocă mai puţin de 9% din venituri pe alimente, iar una din Norvegia, 12%.

Ponderea mare a alimentelor în to-talul cheltuielilor unei gospodării din România vine tocmai în contextul în care preţul unor produse precum car-ne, lactate, fructe sau băuturi răcori-toare este asemănător cu cel din ţările vestice, însă acolo salariile sunt și de cinci-șase ori mai mari decât cele din România.

În situaţia în care o mare parte din

venituri merg pe mâncare, alături de utilităţi și trans-port, sumele rămase pentru vacanţe sau pentru educa-ţie și sănătate sunt foarte mici.

Pentru o analiză compa-rabilă, ZF a luat în calcul și TVA la produse alimentare, care este de 9% în România încă din iunie 2015 după ce anterior se afl a la 24%. În Germania TVA la alimente este chiar mai mică, respectiv de 7%, în timp ce pe alte pieţe diferă în func-ţie de categoria de produse analizate.

Sectoarele din România unde se

câștigă cele mai mari și cele mai mici

salarii

Salariul mediu net pe economie în țara noastră a ajuns în luna iulie a aces-

tui an la valoarea de 2.078 de lei net pe lună, sumă similară cu cea din luna iunie, dar cu 12% peste nivelul înregis-trat în aceeași perioadă din 2015, arată datele publicate de Institutul Naţional de Statistică potrivit Ziarul Financiar.

Iulie a fost a cincea lună consecuti-vă din 2016 în care salariul mediu pe

economie a depășit 2.000 de lei net pe lună.

Angajaţii din industria grea, din sectorul extracţiei petrolului și cei din sectorul serviciilor fi nanciare sunt în continuare în topul celor mai bine plătiţi din economie, cu salarii medii cuprinse între 4.300 și 4.900 de lei net pe lună. La polul opus este situaţia din industria hotelurilor și restaurantelor, unde salariul mediu a fost de aproape 1.300 de lei net în luna iulie, cu 38% sub nivelul salariului mediu pe econo-mie.

În clasamentul sectoarelor în care angajaţii au cele mai mici salarii nete se mai afl ă industria textilă, prelucra-rea lemnului, fabricarea de mobilă și industria alimentară, unde angajaţii au salarii medii de sub 1.500 de lei net pe lună.

Tronsonul de autostradă Cunţa-Săliște, închis din

2015, va fi redat circulaţiei la sfârșitul acestei luniDirectorul Companiei Naționale de

Autostrăzi și Drumuri Naționale din România (CNADNR), Cătălin Humor, a declarat, pe 9 septembrie, pe șantierul autostrăzii Sibiu-Orăștie, că tronsonul Cunţa-Săliște, care a fost demolat și este reconstruit, va fi redat circulaţiei rutiere, până la sfârșitul lunii septem-brie.

Humor s-a declarat mulţumit de ritmul în care se desfășoară lucrările, precizând că, potrivit planului, se apli-că 50 de centimetri de asfalt, la fi ecare 24 de ore.

„Așa cum ne-am angajat, legat de șantierul pe care tocmai îl vedem în spate, în luna septembrie vom redes-chide acest tronson de autostradă. În momentul de faţă, este o activitate destul de bună și ne vom respecta ter-menul înaintat. Lucrările sunt în grafi c. În momentul de faţă, s-au fi nalizat toate cele șase drenuri, avem o saltea de piatră de 1,5 metri, care s-a fi nalizat și în spate se execută lucrări de um-plutură din balast. Ritmul este bun. În plan avem un strat de 50 de centime-tri pe zi, o zi însemnând 24 de ore de

muncă. Modul de abordare a acestui tip de probleme îl vom folosi și pe alte proiecte”, a declarat Cătălin Humor.

Directorul Companiei de Autostrăzi a mai declarat că procedura privind achiziţionarea unor servicii de exper-tizare a tronsonului de 22 de kilometri va fi , cel mai probabil, anulată, adău-gând că o expertiză se va face, „mai devreme sau mai târziu”.

„Pe 22 de kilometri, a fost lansată o licitaţie pentru expertizare, procedură ce probabil se îndreaptă către o anu-lare. În paralel, căutăm o altă strategie, o altă modalitate de a contracta legal o companie de specialitate care să fi -nalizeze această expertiză care se va face, mai devreme sau mai târziu, și ne va con-fi rma calitatea lucrări-lor de pe acest sector”, a mai afi rmat Humor.

CNADNR a mai iden-tifi cat, pe Autostrada Sibiu-Orăștie, alte trei zone cu probleme, despre care Cătălin Humor a declarat că

sunt minore și că vor fi , de asemenea, refăcute.

„În urma verifi cării făcute cu proiec-tantul, am identifi cat alte trei zone, dar minore, pe partea carosabilă, care vor fi executate în paralel, astfel încât, la sfârșitul acestei luni, tot sectorul să fi e redat circulaţiei, în condiţii de sigu-ranţă“, a mai declarat Humor.

Lotul trei al Autostrăzii Sibiu-Orăștie, inaugurat în noiembrie 2014, a fost închis trafi cului rutier, din septembrie 2015, între Săliște și Cunţa, din cauza unor crăpături în asfalt, reprezentanţii CNADNR spunând că problemele au apărut din cauza „execuţiei necores-punzătoare a lucrărilor”.

CFR are în derulare 400 de proiecte

de 4,7 mld. euro pentru modernizarea

infrastructurii feroviareCFR SA a planifi cat în acest an 400 de proiecte de investiţii pentru reţeaua de

cale ferată, în valoare totală de 22 miliarde lei (4,7 mld euro), din care în prima jumătate a anului au fost fi nalizate șase lucrări mari, de 1,3 mld. lei, și au fost relansate 58 de proiecte, de 12,6 mld. ei.

De asemenea, compania a prioritizat 336 de proiecte de investiţii și reparaţii curente, susţinute fi nanciar din surse proprii.

Investiţiile CFR SA sunt susţinute fi nanciar din trei surse – fonduri externe, buget de stat și surse proprii.

Proiectele din acest an vizează reabilitarea și electrifi carea a 825 km de cale ferată, reabilitarea a 234 de poduri, podeţe, tuneluri, viaducte, pasaje CF, mo-dernizarea a altor 24 de gări, precum reparaţii pe 120 km de linie de cale fe-rată, poduri/podeţe/tuneluri/treceri la nivel și aparate de cale pe intervale de staţii, repartizate pe toate cele 8 regionale de cale ferată.

Recent, CFR a fi nalizat programul de reabilitare a 4 poduri de cale ferată situ-ate între staţiile Constanţa-Agigea Nord și Costinești Tabără-Neptun. Valoarea totală a investiţiei se ridică la 8,2 mil. lei și a fost asigurată din fonduri europe-ne și de la bugetul de stat. Prin lucrările de reabilitare executate la infrastructu-ra și suprastructura podurilor se îmbunătăţește gradul de siguranţă și confort, viteza de circulaţie a trenurilor crește de la 40 km/h la 80 km/h, iar capacitatea mărfurilor transportate ajunge la 21,5 tone/osie.

Teléfonos: 910 81 42 35 666 05 75 02

1212 15.09 - 21.09.2016SPORTFlorin Andone: Îmi doresc ca naţionala României să nu mai treacă prin meciurile de baraj

Un nou magazin în Toledo ALIMENTACIÓN RINCÓN

BALCÁNICO

Adresa: C/ Río Bullaque, 11

Polígono residencial Santa María de Benquerencia45007 Toledo

Florin Andone, atacantul echipei Deportivo A Coruña, a declarat într-un interviu acordat cotidianului spa-niol AS, că echipa naţională a Româ-niei are ca obiectiv câștigarea grupei E din preliminariile la Campionatul Mondial de peste doi ani, care se va desfășura în Rusia.

Florin Andone a fost titular în me-ciul cu Muntenegru din preliminari-ile Campionatului Mondial, încheiat la egalitate, scor 1-1, pe Cluj Arena. Atacantul în vârstă de 23 de ani a dez-văluit obiectivul naţionalei pregătite de germanul Christoph Daum.

„La echipa naţională a fost bine. Am jucat 70 de minute și echipa a dominat, chiar dacă am făcut doar

egal. Scopul nostru este să facem cât mai multe puncte și să terminăm pe primul loc, pentru a ne califi ca direct la Cupa Mondială, să nu mai trecem prin meciurile de baraj”, a declarat Florin Andone pentru cotidianul AS.

Internaţionalul român nu își doreș-te să fi e comparat cu atacantul Lucas Pérez, golgheterul lui Deportivo A Coruña în sezonul trecut, transferat în această vară la Arsenal.

„Nu trebuie să ne gândim ce am fi putut realiza dacă mai era și Lucas, trebuie să privim înainte. Înlocuirea lui este o responsabilitate pentru mine și Adan, dar și pentru ceilalţi coechipieri. Nu trebuie să dau 17 go-luri sau să încerc să fi u ca Lucas, tre-

buie să fi u eu însumi. Nu cred că trebuie să fi u cum a fost el sezo-nul trecut. Lupta mea este cu mine, trebuie să mă autodepășesc. Mereu am jucat ca vârf împins, mă simt cel mai bine acolo”, a mai declarat Florin Andone.

Atacantul speră să fi e titularul în meciul cu Athletic Bilbao, care se va disputa, duminică, în etapa a treia din campi-onatul Spaniei. După primele două runde, Deportivo a acumulat patru puncte.

„Aștept cu nerăbdare partida de la sfârșitul săptămânii. Sper să reu-șim să ne impunem și să le facem o bucurie fanilor noștri. Am mai zis de multe ori, nu este important să joc

eu bine, ci să câștigăm meciul. Prefer să nu am o evoluţie foarte bună, dar să câștigăm. La echipă se lucrează bine, e bine că antrenamentele sunt mai dure, lucrul acesta ne ajută să rezistăm tot sezonul”, a spus Florin Andone.

Transferat în această perioadă de mercato, atacantul Joselu a declarat că poate face cuplu în atac cu Florin Andone.

„Este un jucător foarte bun (n. red.: Joselu) și ne poate aduce multă cali-tate în faza ofensivă. Îmi doresc să-l cunosc, dar sunt convins că ne vom înţelege bine, însă decizia de a juca în același timp îi va aparţine antreno-rului”, a încheiat Andone.

Nicu Vlad, președinte interimar al Comitetului

Olimpic român, până la alegerile din noiembrieNicu Vlad, președinte al Federaţiei

Române de Haltere și vicepreședinte al Comitetului Olimpic și Sportiv Român (COSR), a preluat, pe 9 septembrie, pozi-ţia de președinte al acestei instituții, după ce Alin Petrache și-a dat demisia după Jo-curile Olimpice de la Rio de Janeiro.

Nicu Vlad, campion olimpic la Los An-geles în 1984, va conduce COSR până la 15 noiembrie, dată la care vor avea loc alegerile pentru noul șef al olimpismului românesc.

„Conform statutului COSR, în urma retragerii președintelui Alin Petrache,

rămân cei trei vicepreșe-dinţi, printre care sunt și eu, să conducă interima-tul până la alegerile pen-tru funcţia de președinte. De fapt, interimatul îl va face Comitetul Executiv. Până la alegerile care se vor desfășura în jur de 15 noiembrie, interimatul va fi asigurat de Comitetul Executiv, iar eu am fost desemnat să conduc Comite-tul Executiv. Titulaturii mele ofi ciale îi puteţi spune cum doriţi, puteţi să spu-neţi și președinte interimar, dar nu știu

dacă asta e important. Nu înseamnă că eu voi lua anumite deci-zii, deciziile le va lua Comitetul Executiv”, a spus Nicu Vlad, citat de ProSport.

Alin Petrache a fost ales la conduce-rea COSR în 2014, pentru o perioadă de doi ani, astfel că mandatul lui se înche-ia oricum după Jocurile Olimpice de la Rio de Janeiro. Rezultatele României la Rio au fost considerate cele mai slabe din ultimele ediţii.

Cosmin Contra, între cei mai scumpi

antrenori transferaţi de cluburi Antrenorul român Cosmin Contra face parte din

grupul celor mai scumpi antrenori transferaţi vreo-dată, alături de nume precum José Mourinho, Andre Villas-Boas, Manuel Pellegrini sau Unai Emery, infor-mează Soccerex.

În luna ianuarie a anului 2015, Contra a trecut de pe banca echipei Getafe la Guangzhou R&F, în schimbul a patru milioane de euro. Plecat, mai mult de nevoie,

pentru a salva clubul pentru care a evoluat în perioada 2005-2009 și la care a antre-nat timp de 11 luni, Contra nu a rezistat mult timp în China.

Cazurile în care cluburile transferă antrenori sunt destul de rare. Însă în această categorie și-a făcut loc și un antrenor român, se arată într-un studiu făcut de Soc-cerex. Cosmin Contra a fost cedat de Getafe la Guangzhou R&F contra sumei de 4 milioane de euro, bani care au salvat clubul de lângă Madrid.

Cel mai scump antrenor transferat vreodată este Andres Villas-Boas. Pentru a-l lua de la FC Porto, Chelsea a plătit în 2011 clauza de 15 milioane de euro. Ulterior, Villas-Boas a dezamăgit și a fost dat afară de la Chelsea. Pe locul secund în această listă se afl ă José Mourinho, căruia Real Madrid i-a plătit lui Inter 8 milioane de euro pentru a-l lăsa să plece. Podiumul este completat de Brendan Rodgers, manager în care Liverpool a avut mare încredere și i-a plătit lui Swansea 5 milioane de euro.

Clasamentul antrenorilor vânduţi de cluburi:

1. Andre Villas-Boas – de la Porto la Chelsea pentru 15 milioane de euro2. Jose Mourinho – de la Internazionale Milano la Real Madrid pentru opt milioane de euro3. Brendan Rodgers – de la Swansea la Liverpool pentru cinci milioane de euro4. Ronald Koeman – de la Southampton la Everton pentru cinci milioane de euro5. Alan Pardew – de la Newcastle la Crystal Palace pentru patru milioane de euro6. Cosmin Contra – de la Getafe la Guanzhou R&F pentru patru milioane de euro7. Manuel Pellegrini – de la Villarreal la Real Madrid pentru patru milioane de euro8. Sam Allardyce – de la Sunderland la Naţionala de fotbal a Angliei pentru trei milioane de euro9. Roberto Martínez – de la Swansea la Wigan Athletic pentru două milioane de euro10. Roberto Martinez – de la Wigan Athletic la Everton pentru două milioane de euro11. Unai Emery – de la PSG la FC Sevilla pentru două milioane de euro12. Javi García – de la Malaga la Rubin Kazan pentru un milion de euro13. Vincenzo Montella – de la Sampdoria la AC Milan pentru 600.000 de euro

Bucureștiul a găzduit, în premieră, seminarul

UEFA privind securitatea pe stadioaneUEFA și Uniunea Europeană au

organizat în perioada 7-9 septem-brie, la București, conferinţa anuală privind securitatea pe stadioane, o premieră pentru Româ-nia, notează site-ul ofi cial al Federaţiei Române de Fotbal.

La eveniment au fost prezenţi responsabili cu securitatea de la toate clu-burile prezente în actualul sezon al Ligii Campionilor și Europa League, repre-zentanţi ai asociaţiilor na-

ţionale, plus reprezentanţi UEFA și alţi invitaţi cu expertiză în domeniul siguranţei pe stadioane.

Președintele Federaţiei Române

de Fotbal, Răzvan Burleanu, a fost și el prezent la seminar, ocazie cu care s-a adresat participanţilor: „Tema conferinţei din acest an, Răs-pundere și riscuri, cuprinde efortu-rile noastre comune, pe care le-aș rezuma în trei pași majori. Să învă-ţăm din experienţele trecutului, să confruntăm realităţile actuale și să fundamentăm o abordare integrată prin care să asigurăm spectatori-lor bucuria deplină a spectacolului fotbalistic, promovând, în aceeași măsură, valorile fundamentale ale acestui sport”.

1315.09 - 21.09.2016 CLUB FEMINA

Ce culori se poartă pe unghii în această toamnă

și cum le îngrijești corect

Greșeli vestimentare care te îngrașă și te îmbătrânesc

Descoperă ce trebuie să faci ca să ai unghii sănătoase, dar și ce culori se poartă pe unghii în această toamnă. Din ce cauză se exfoliază un-

ghiile? Exfolierea unghiilor poate fi cauzată atât de factori externi, cât și de factori interni. În rândul facto-rilor interni intră alimentația, pentru că ea ne indică la ce trebuie să fi m atenți când vine vorba de sănătate în general, deci și unghiile intră în această categorie. Factorii externi de care trebuie să ținem cont ca să avem unghii sănătoase sunt produ-sele cu care intrăm în contact zi de zi. De la produsele pe care le folosim la curățenie, până la produsele pentru îngrijirea unghiilor, acestea trebuie să fi e de calitate și să conțină cât mai puține chimicale.

Exfolierea unghiilor nu este ca-uzată de temperaturile scăzute ale toamnei (poate doar gerul iernii să le afecteze). Frigul poate dăuna creșterii unghiei, însă cel mai bine este să ținem cont de îngrijirea un-ghiei pe tot parcursul anului și nu doar într-un anumit sezon.

Un alt motiv pentru care unghia se exfoliază este folosirea unei acetone

dure care o usucă foarte tare. De ace-ea, este indicat să folosim întotdeau-na o acetonă de tip balsam atunci când ștergem lacul de pe unghii. Aceasta are grijă ca atât unghia, cât și cuticula să nu se usuce.

Există soluții ca unghiile să nu se mai exfolieze? Folosirea unei aceto-ne de tip balsam, uleiurile și cremele hidratante, exfoliantul de unghii și măștile hrănitoare sunt importante pentru a avea mereu unghii sănătoa-se, lipsite de orice afecțiune.

Pentru a evita exfolierea unghii-lor, este important să ținem cont de faptul că unghia trebuie pilită într-un singur sens, nu în toate direcțiile, pentru că ea este o lamă cornoasă formată din mai multe straturi de ke-ratină suprapuse. Aceste straturi sunt sensibile și este bine să ținem cont de sensul creșterii lor. De asemenea, este esențial ca tăierea unghiei (scur-tarea) să fi e făcută după ce aceasta a fost înmuiată (permitem astfel stra-turilor de keratină să se extindă).

De ce apar petele albe pe

unghii? Petele albe de pe un-ghii se numesc leuconichia. Ca-uzate de cele mai multe ori de lovituri, acestea sunt un semn clar că trebuie să acordăm un plus de atenție unghiilor.

Ele indică și anumite carențe în organism: lipsa zincului, cal-ciului și a vitaminei A. Aceste trei substanțe joacă un rol foar-te important în menținerea sănătății unghiilor.

Se mai poartă unghiile

false? Unghiile false încă se mai poartă, deși acum sunt în tendințe cele cu aspect cât mai natu-ral. Fie că optăm pentru unghii false cu acril, fi e cu gel, este foarte impor-tantă tehnica de aplicare a acestora. Pentru ca structura unghiei să nu fi e afectată, este indicat ca unghiile false să fi e aplicate și îndepărtate corect.

O afecțiune cauzată de îndepărta-rea incorectă a unghiilor false poate deteriora unghia pe termen lung și

Alese în mod corect, hainele, cos-meticele și machiajul îți pot evidenția stilul, accentua cele mai frumoase trăsături și pot face din tine o apariție mereu proaspătă, plină de viață.

Pe de altă parte, make-up-ul în nuanțe alese greșit poate accentua cele mai fi ne riduri, o rochie cro-ită nepotrivit formelor tale îți va evidenția colăceii sau brațele groase, iar o pereche de blugi prea strâmtă atrage atenția asupra celor trei kilo-grame câștigate în concediu. Multe femei fac greșeala de a nu-și schimba stilul și actualiza garderoba odată cu trecerea anilor. Ele uită că ceea ce li s-a potrivit în adolescență nu mai pot purta atunci când se afl ă în căutarea primului job, iar ceea ce e în trend pentru fetele de 20 de ani poate arăta chiar ridicol și îmbătrâni cu câțiva ani pe cele de 35.

Dacă te numeri printre femeile ce vor să arate bine, fresh și atrăgătoare

la orice vârstă afl ă care sunt cele mai comune șapte gafe vestimentare și sfaturile profesioniștilor pentru a le remedia.

Porți prea mult negru. În mod obișnuit negrul este elegant și subțiază silueta însă, pe măsură ce îmbătrânești, devine culoarea ce ar trebui să o eviți cel mai mult. Acest lucru se întâmplă deoarece, odată cu vârsta, pielea tinde să devină tot mai albă, iar hainele închise la culoare și părul negru creează un contrast mult prea mare ce atrage atenția asupra defectelor tenului, precum ridurile și cearcănele. Pentru a arăta bine în fi ecare zi și chiar cu cinci ani mai tâ-nără, aplică nuanțe de maro odată cu apariția primelor riduri fi ne și poartă accesorii colorate atunci când nu te poți despărți de rochia neagră.

Încerci să ascunzi prea mult. Acor-dă atenție alegerii hainelor și încear-că să cumperi exact măsura care ți se

uneori deformează atât de mult pa-tul unghial, încât este nevoie de luni de zile pentru a le reda sănătatea.

Cum în tendințe sunt acum un-ghiile cu aspect natural, specialiștii în domeniu recomandă aplicarea lacurilor semipermanente pe un-ghii. Acestea nu afectează unghia, au rezistență de până la trei-patru săptămâni și un luciu similar gelului

și se îndepărtează fără a cauza nici o afecțiune unghiei.

Dacă lacul semipermanent este aplicat și îndepărtat corespunzător, acesta nu afectează calitatea unghi-ei. Este important să se țină cont de soluțiile de degresare, de soluțiile de îndepărtare și este indicat ca acestea să facă parte din același brand cu la-curile de culoare semipermanentă.

Ce culori se poartă pe unghii în

această toamnă? În acest sezon, se poartă unghiile de lungime medie. Indiferent de lungimea acestora, este bine să ne ghidăm după forma pe care o are unghia la bază. Culo-rile acestei toamne sunt inspirate din natură. După explozia de culori pastelate ale primăverii și nuanțele vibrante și îndrăznețe ale verii, a venit rândul toamnei să ne încânte cu roșul strugurilor, cărămiziul frun-zelor sau verdele stins. Toate acestea au fost sursa de inspirație pentru colecția de toamnă Jessica Into the wild.

Vedetele sezonului sunt culorile stinse, dar intense, inspirate din na-tură: roșu vișiniu, cărămiziu, verde stins sau mov închis.

potrivește, uitând de regula conform căreia hainele foarte largi acoperă kilogramele în plus. Femeie fi ind, trebuie să știi că hainele au rolul de a acoperi goliciunea și nu de a te as-cunde sub ele.

Porți fuste prea lungi. Doar pen-tru că ai trecut de prima tinerețe nu înseamnă că nu poți purta fuste, din contra, sunt un semn de feminitate și eleganță ce te scot din anonimat, iar singurul detaliu căruia trebuie să îi acorzi atenție maximă este lungi-mea fustei. Ar putea să te surprindă faptul că fustele lungi, până la jumă-tatea gambei, se adresează fetelor de 20 de ani, iar mai târziu nu ai cum să greșești cu o fustă pâna la jumătatea genunchiului, aceasta potrivindu-se oricărei siluete și înălțimi. Așa că du-te în magazine, probează și uită de cumpărăturile on-line când vine vorba de fuste.

Optezi pentru ochelari care nu ți

se potrivesc. Doar pentru că vede-rea ți-a slăbit, nu înseamnă că tot ce ai nevoie este o pereche de rame în care să încadrezi lentilele cu diop-triile recomandate. Respectă-te la orice vârstă și alege ramele care ți se potrivesc atât fi zionomiei, cât și caracterului tău, iar dacă ai nevoie de sugestii și inspirație consultă re-viste de specialitate. De asemenea, specialiștii te sfătuiesc să eviți ramele foarte îndrăznețe deoarece pot as-cunde ochii.

Te duci la cumpărături însoțită de persoana nepotrivită. Acordă atenție persoanei cu care te duci la cumpărături pentru haine, accesorii și încălțăminte pentru că ai putea fi tentată să pui în seama fi icei tale ale-gerile, iar o adolescentă va fi tentată să îți recomande haine ce le-ar alege pentru ea. Ai grijă aici, căci ceea ce arată fabulos pe corpul unei tinere ar putea arăta ridicol pe tine. Însă poți

fi la moda asigurându-te că adaptezi tendințele în modă formelor tale și vârstei.

Porți încălțăminte butucănoasă. Chiar dacă platformele sunt încă la modă și foarte populare în rândul tinerelor, nu înseamnă că trebuie să optezi și tu pentru ele, mai ales dacă ai peste 30 de ani și 60 de kilograme. Sfatul meu este să optezi pentru pan-tofi feminini, cu un toc subțire.

Porți eșarfe. Ai putea crede că o eșarfă de mătase în jurul gâtului arată extrem de bine și dă o notă de eleganță ținutei tale, însă nu este de-loc așa. Într-adevăr, eșarfele au fost un accesoriu cool și extrem de folosit în anii ”60, dar acum este momen-tul să renunți la ele sau să renunți la a le purta în jurul gâtului. Sfatul specialiștilor în tendințe este să agăți o eșarfă în culoare contrastantă de mânerele genții preferate sau să o transformi într-o brățară de mătase.

LA Passión Restaurantele noastre vă așteaptă să petreceți

clipe de neuitat Nunți, botezuri, aniversări, petreceri private

Pentru rezervări sunați la tel. 685 028 155

C/ Almería, 29 și C/ Atenas, 1 Humanes de Madrid Orar: L-J: 06-20 V, S: 06-01

14 ANUNŢURI 15.09 - 21.09.2016

REDACTORI ȘI COLABORATORI:

Ana-Maria CornilăOvidiu ConstantinNeli Dancu Daniel Sorin Brumă

Design: GIG PressRedacţia săptămânalului nu poartă răspunderea pentru veridicitatea reclamelor şi anunţurilor publicate şi nu împărtăşeşte întotdeauna poziţiile exprimate în articolele publicate în paginile sale.

REDACŢIA:

Adresa: C/ Simancas, 3628491 Fuenlabrada (Madrid)Telefoane de contact: 916 156 384, 692 635 246Pentru cititori - de la ora 10 la 18 de luni până vineri e-mail: noiinspania@yahoo.esSăptămânalul se tipăreşte în SpaniaImprenta: IMPRESA NORTE (Grafi lan, S.L.)D.L. M-4212-2013Editat de Nova Duma S.L.ISSN: 1888-1173

Noi în Spania este membru al:Asociaţia pentru Cunoaşterea Populaţiei Imigrante (ACPI, Asociación para el Conocimiento de la Población Inmigrante), care promovează în fi ecare an Studiul de Medii de Comunicare pentru Imigranţi (EMI, Estudio de Medios para Inmigrantes)

Asociaţia Spaniolă de Edituri de Publicaţii Periodice (AEEPP, Asociación Española de Editoriales de Publicaciones Periódicas) “Noi în Spania” este marcă rezervată.

Cum vă puteţi depune anunţul? 1. Sunând la numerele de telefon 916 156 384 şi 692 635 246, între orele 10.00-18.00, lunea, miercurea, joia şi vinerea. 2. Printr-un mesaj la adresa de e-mail: noiinspania@yahoo.es

MUNCĂ

Oferte:

- Angajăm croitor/croitoreasă cu experiență în croitorie comandă de minimum 10 ani.Conceput tipare după model, cro-it, cusut, se lucrează cu materiale foarte delicate (mătase, dantelă), se croiește manual cu foarfeca, după dimensiunile clientei și tre-buie supravegheată realizarea produsului la cusut, cu tot cu fi -nisaje până la livrare către clientă. Postul este pentru atelier de co-mandă situat în Madrid. Salariu: 1.200 €. Lăsați mesaj pe mail (ro-dinita@yahoo. com) și noi vă con-tactăm. Tel: 642 735 829

Cereri:

- Doamnă, 55 de ani, caut de mun-că pentru la sfârșit de săptămână, internă sau cu ora. Comunitatea Madrid. Tel.: 642 874 538 - Tânără, 22 de ani, caut de lucru ca ajutor de bucătar sau chelneriță, să îngrijesc copii sau persoane în vârstă, la curățenie ori la călcat, în Comunitatea Madrid. Tel.: 600 718 821

NCHIRIERI

Cereri:

- Caut cameră în Santa Eugenia (Madrid) pentru data de 15 sep-tembrie, pentru un cuplu. Rog se-riozitate. Tel.: 642 939 318 - Familie liniștită, serioasă, nefu-mătoare, căutăm cameră de închi-riat spațioasă, în zona de est a Ma-dridului capitală, din octombrie. Oferim și rugăm seriozitate. Tel.: 642 032 379

Oferte:

- Închiriez cameră în Mostoles, de o persoană. 150 euro, cu cheltuieli aparte. Căldura și apa caldă, de la comunidad. Tel: 678 237 932 - Închiriez cameră de o persoa-nă în Leganés, aproape de stația de metrou Julian Besteiro (L 12).

Zonă liniștită. 150 euro/lună. Apa, căldura, de la comunidad. Se plătește doar energia electrică. Tel.: 642 281 982 - Închiriez cameră pentru o fată, la 5 minute de stația de metrou Carabanchel Alto. Apartament la etajul 4, fără lift. 230 euro/lună + cheltuieli. Garanție: 50 de euro. În apartament mai locuiește o singu-ră persoană. Tel.: 687 677 252

VÂNZĂRI

- Vând casă în comuna Furculești, jud. Teleorman. Teren curte – 1.050 mp; suprafață casă – 100 mp. Construcție nouă. Preț nego-ciabil. Tel.: 677 818 997 - Vând 13 ari teren intravilan cu toate facilitățile (apă, gaz, curent), situat în comuna Lăpușel, strada Viilor, numărul 80, la 10 km de Baia Mare. Tel.: 609 766 801

MATRIMONIALE

- Bărbat șaten, ochi verzi, cu mustață, 1,78 m, 79 kg, 49 ani, consider că sunt OK, doresc să cunosc o doamnă deosebită, cu dorința de a întemeia o familie bazată pe respect și sinceritate, amândoi alungând singurătatea. Fără bipuri și mesaje. Tel.: 642 680 447 - Spaniol, 62 de ani, aș dori să cu-nosc o româncă pentru prietenie sau mai mult. Comunitatea Ma-drid. Tel.: 633 952 889 - Caut o doamnă de sufl et pentru prietenie și căsătorie. Fără aven-turi și interes. Comunitatea Ma-drid. Tel.: 642 660 476 - Tânăr fără obligații, cu serviciu stabil, nefumător, nu consum bă-uturi alcoolice, vreau să cunosc o fată între 32 și 40 de ani, pt. o relație serioasă. Cer seriozitate. Comunitatea Madrid. Tel.: 665 163 769 - Domn, caut o doamnă până în 43 de ani, pentru o relație de prie-tenie/căsătorie. Comunitatea Ma-

drid. Tel.: 642 111 876 - Bărbat, 1,70 m, 46 de ani, fără vi-cii, fără obligații, caut femeie pen-tru prietenie. Tel.: 637 092 992 - Te simți singură, repetându-ți mereu aceeași întrebare:/ Unde-i fericirea mea, oare?/Tristețea nu are cine să ți-o alunge,/Și o lacrimă pe obraz îți curge./Draga mea, nu mai plânge, nu mai suspina!/Sunt aici, să-ți bucur sufl etul, să-ți șterg și lacrima,/Să te pun la inimioară,/Ca pe cea mai de preț comoară. Doresc cunoștință doamnă care urăște minciuna și caută fericirea. Tel.: 666 311 808. E-mail: alex.san-docan@yahoo.com - Domn, 55 de ani, 1,75 m, 70 kg, nefumător, nealcoolic, cu frică de Dumnezeu, separat de 4 ani de zile, caut o doamnă de vârstă apropiată, cu frică de Dumnezeu, nefumătoare, din Comunitatea Madrid, pentru o relație de priete-nie, eventual, ce va urma. Tel.: 602 563 996 (Lebara), după ora 18. - Caut o doamnă de sufl et pentru prietenie și căsătorie. Fără aven-turi și interes. Comunitatea Ma-drid. Tel.: 642 660 476 - Tânăr, 35/1,70/73, serios, cu ser-viciu, vreau să cunosc o fată se-rioasă, de 30-40 de ani, pentru a porni amândoi pe drumul vieții. Comunitatea Madrid. Tel.: 642 597 841 - Domn, 44 de ani, doresc să cu-nosc o doamnă de vârstă apropia-tă în vederea unei relații. Tel.: 642 728 159 - Domn spaniol, 54 de ani, din Comunitatea Madrid, aș dori să cunosc o româncă serioasă, pt. o posibilă relație de prietenie. Tel.: 687 858 760 - Bărbat serios, fără obligații, 44 de ani, caut o femeie pentru o relație serioasă, eventual căsătorie. Un vreau aventuri. Tel.: 612 566 871 - Bărbat, ochi albaștri, 56 de ani, din Comunitatea Madrid, caut o femeie de 50-56 de ani, de apro-ximativ 1,65 m, pentru o relație foarte serioasă. Tel.: 602 564 964 - Bărbat, 1,77 m, blond, cu mun-că stabilă, divorțat, din Zaragoza, vreau să cunosc o femeie între 37 și 45 de ani. Îmi doresc o relație serioasă. Tel.: 642 020 206

DIVERSE:

- Se cedează (traspasa) magazin românesc în Parla, cu clientelă fi xă. Detalii, la tel.: 637 012 868 - Se dă în folosință carmangerie românească în Mercado munici-pal de Villa de Vallecas, dotat cu licență extinsă pentru carnicería charcutería în vigoare, cameră fri-gorifi că cu rafturi, vitrină frigorifi -că iluminată tipo led cu consum

redus, mașină de feliat, cântar T.P.V., imprenta tichet, detector de bancnote, pagină web și face-

book. Chirie lunară economică. 5.000 €. Prețul nu este negociabil. Tel.: 642 290 095

1515.09 - 21.09.2016 CASTELLANO

Del 3 de octubre de 2016 al 16 de febrero de 2017, el Instituto Cultural Rumano de Madrid organiza en su sede (Plaza de la Lealtad 3, entre-planta dcha.) nuevos cursos de len-gua rumana.

Las inscripciones y la prueba de ni-vel se hacen hasta el 28 de septiem-bre, en la sede del Instituto Cultural Rumano.

Las clases duran del 3 de octubre al 16 de febrero de 2017.

Los niveles son: A1.1 martes y ju-eves, de 18.30 a 20.00 h; A1.2. lunes y miércoles, de 18.30 a 20.00 h; A2.1. martes y jueves, de 18.30 a 20.00 h; A2.2 martes y jueves, de 18.30 a 20.00 h; B1.1 lunes y miércoles, de 18.30 a 20.00 h.

Los siguientes alumnos no ne-cesitarán hacer la prueba de nivel: alumnos sin conocimientos; alumnos matriculados en un curso del Institu-to Cultural Rumano en los últimos 12 meses y que hayan superado el exa-men fi nal del último curso realizado.

Habrá 2 clases por semana, de 1,5 horas cada una.

La matrícula cuesta 80 euros. La matrícula se abonará en efectivo en la sede del Instituto Cultural Ruma-no, en el momento de la inscripción.

El Instituto Cultural Rumano, con el apoyo del Consulado General de Rumanía en Barcelona y de la red de Biblioteques de Barcelona, organi-za nuevos cursos de lengua rumana también en Barcelona, del 3 de octu-

bre de 2016 al 9 de febrero de 2017.En la Biblioteca Poble Nou - Ma-

nuel Arranz (Carrer del Joncar, 35, 08005 Barcelona - Metro Poblenou, línea 4) se organizarán clases para el nivel A1.1 martes y jueves, de 18.30 a 20.00 h, del 3 de octubre de 2016 al 9 de febrero de 2017.

El período de inscripción es 5-28 de septiembre.

Para las clases de la Biblioteca Camp de l’Arpa - Caterina Albert (Carrer de la Indústria, 295, 08041 Barcelona - Metro Camp de l’ Arpa, línea 5), para los niveles A 1.2 martes y jueves, de 18.30 a 20.30 h y A 2.1 lunes y miércoles, de 18.30 a 20.30 h, el período de inscripción es del 5 de septiembre al 18 de octubre.

Cursos de lengua rumana en Madrid y Barcelona

La asociación Rumanía-

Euskadi Decebal celebró

su fi esta de la lengua La Embajada de Rumanía en España señala el lanzamiento de la Guía para el Inversor Extranjero en Ru-manía (http://investromania.gov.ro/web/wp-content/uploads/2016/08/Made_in_Romania_Foreign_Inves-tors_Guide_2016_InvestRomania.pdf ) que presenta el entorno econó-mico actual en el país, las facilidades y oportunidades que se ofrecen a los

Alrededor de me-dio centenar de ru-manos residentes en Euskalherria se dieron cita el 4 de septiembre en los locales del bar-re-staurante Gizarte-Etxea, lugar habitu-al como sede de la

asociación Rumanía-Euskadi Decebal, para celebrar el Día de la Lengua ruma-na. Según apunta el máximo responsable de dicha asociación, con sede en La-sarte-Oria, Nicu Denisov “la jornada resultó muy amena y participativa. En un principio, pese a que se dieron cita alrededor de medio centenar de rumanos residentes, principalmente en Gipuzkoa, esperábamos que hubieran acudido más. De todas formas, los que asistimos lo pasamos muy bien”.

La fi esta consistió en diversas actividades culturales, musicales y gastronó-micas. Como bien apunta Denisov, “contamos con la presencia del artista mol-davo con pasaporte rumano Sergiu Caslaru, que aprovechó la fi nalización de una de sus últimas exposiciones en el Kursaal para acudir a nuestra cita. En Gizarte-Etxea se llevó a cabo un taller de pintura que sirvió para que los niños asistentes recibieran una interesante clase”.

También la música y la degustación de productos rumanos tuvieron su apar-tado. “Dentro de esta actividad intercultural, cuyo propósito era festejar la ob-tención de clases de rumano como lengua optativa en los centros escolares de Gipuzkoa, tuvimos la suerte de contar con la presencia del prestigioso músico y cantante argentino, Pablo Mezzelani que animó el ambiente con sus can-ciones y bailes rumanos. También los presentes aprovechamos para degustar productos y bebidas rumanas. La verdad es que estamos muy contentos de cómo fue esta jornada festiva”.

InvestRomania lanzó La Guía para el Inversor Extranjero en Rumanía

inversores extranjeros. La Guía, en inglés, tiene 7 capítulos, cada uno de ellos orienta al potencial inversor ofreciendo informaciones sobre la evolución de las inversiones, indica-dores macroeconómicos, datos re-gionales, educación, pasos a seguir para el inicio de un nuevo negocio, esquemas de las ayudas estatales, le-gislación laboral, tributación, comu-

nidades de expats etc. Los 7 capítulos son: Investment

Climate (Entorno para las inversio-nes), Economy (Economía), Business Ecosystem (Ecosistema para los ne-gocios), Financing Availability (Mo-dalidades de fi nanciación), Employ-ment and Labor Law (Legislación laboral), Fiscal Policy (Fiscalidad) y Li-ving in Romania (Vivir en Rumanía).

Los que solicitan la inscripción harán una prueba de nivel en el primer día del curso. Los alumnos matriculados en un curso del Institu-to Cultural Rumano en los últimos 12 meses y que hayan superado el examen fi nal del último curso realizado no ne-cesitan hacer la prueba de nivel

La matrícula es gra-tuita.

Para la inscripción será necesario rellenar la fi cha de inscripci-ón y mandarla por correo electrónico a la dirección: icrmadrid@icr.ro

Más detalles se pueden obtener a través del e-mail icrmadrid@icr.ro o al teléfono 917 589 566.

Josu de Solaun ha establecido una intensa relación ar-tística con Rumanía, un país muy rico en lo que a cultura musical se refi ere. De Solaun, que reside hace años en EEUU, donde vive entre Nueva York y Houston, se hizo en su día con el prestigioso concurso George Enescu, lo que le ha posibilitado realizar una ambiciosa grabación de la obra completa para piano del gran genio rumano para el sello Naxos. El 16 de septiembre vuelve a Rumanía para debutar con la Orquesta Filarmónica Banatul de Timi-soara, con la que interpretará el Concierto para piano y orquesta de Khachaturian.

La Orquesta Filarmónica Banatul de Timisoara se fundó en 1871.

Josu de Solaun es uno de los más brillantes pianistas españoles de la actualidad.

El pianista Josu de Solaun debuta con la

Orquesta Filarmónica Banatul de Timisoara

16 PUBLICITATE 15.09 - 21.09.2016