Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 “ Investeşte în oameni!”Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 “ Investeşte în oameni!”

Economia socială și problematica vârstei a treia

Dr. Mihaela LambruUniversitatea Bucuresti

Conferința Națională a Economiei Sociale, Economia socială, o economie pentru toţi

9 Septembrie 2011, București

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 “ Investeşte în oameni!”

Obiectivele prezentării• Prezentarea specificului asociațiilor/societăților

mutuale ca parte a economiei sociale (definiții, cadru conceptual);

• Prezentarea profilului organizațiilor mutuale activând în România (tipologie,specific);

• Prezentarea profilului organizațiilor mutuale pentru vârsta a treia activând în România (tipologie, structură, dinamică);

• Considerații privind cadrul de politică publică pentru vârsta a treia și rolul asociațiilor mutuale.

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 “ Investeşte în oameni!”

Asociații/societăți mutuale • O societate mutuală este o asociație autonomă de

persoane (persoane fizice sau juridice) unite voluntar cu scopul principal de a satisface nevoile lor comune de asigurare (de viață și non-viață), providență, sănătate și risc fiananciar, care desfășoară activități care fac obiectul unei concurențe.

• Societatea mutuală este condusă pe baza principiului solidarității între membrii, care participă în structurile de conducere ale afacerii și aderă la următoarele principii: absența acționariatului, libertatea de asociere, lipsa orientării directe către profit, solidaritate, democrație, independență.(CIRIEC, 2006)

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 “ Investeşte în oameni!”

Asociațiile/societățile mutuale• Au o istorie îndelungată și tradiție consolidată;• Oferă indivizilor o variantă de protecție împotriva

unor riscuri diverse, viabilă economic și social;• În țările dezvoltate organizațiile de tip mutual fie fac

managementul schemelor obligatorii de asigurări de sănătate (Germania, Belgia, Olanda, Cehia, Slovacia); fie oferă asigurări complementare pentru riscuri de boală și bătrânețe (Franța, Elveția, Luxemburg, Spania, Portugalia); fie oferă alternative la sistemele naționale de asigurări (Marea Britanie , țări nordice).

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 “ Investeşte în oameni!”

Asociațiile mutuale din România

• 3030 organizații (CAR – 2823, CARP- 193, altele -14);• Grupează peste 2 542 000 persoane, din care peste

1.600.000 sunt membri CARP;• 34,29% din totalul pensionarilor sunt membri CARP• 11,6% cetățeni declară că sunt membri cotizanți CAR

sau CARP

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 “ Investeşte în oameni!”

Asociații mutuale și vârsta a treia• Evoluție influențată de dezvoltarea sistemelor publice

de asigurări, dezvoltarea protecției sociale complementare (obligatorii și facultative) și dezvoltarea cadrului asociativ pentru vârsta a treia.

• Tipologie asociații vârsta a treia: - Asociațiile de pensionari (OG26/2000; L502/2004)- CARP(OG26/2000;L540/2002)- Asociații oferind servicii pentru vârsta a treia (având

grup țintă principal sau secundar vârstnicii)-OG26/2000

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 “ Investeşte în oameni!”

Pondere asociații vârsta a treia din total ONG

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 “ Investeşte în oameni!”

Evoluție număr organizații mutualeTip organizație 2000 2005 2007 2008 2009

CAR Salariați 247 571 657 659 704

CAR Pensionari 133 170 186 178 193

Alte asociații de ajutor

reciproc

15 14 11 9 9

Total organizații mutuale 395 755 854 846 906

Sursă: INS

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 “ Investeşte în oameni!”

Pondere asociații mutuale

78%

21%

1%

Organizații mutuale/de ajutor reciproc (2009)

CAR Salariați

CAR Pensionari

Alte asociații de ajutor reciproc

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 “ Investeşte în oameni!”

Evoluție număr organizații vârsta a treia

Asociații vârsta a treia 2000 2005 2007 2008 2009

Asociații pensionari 8 27 32 40 55

Asociații axate pe problematica vârstei

a treia (grup țintă principal)

21 42 53 58 58

C.A.R. Pensionari 134 171 186 178 193

Asociații care oferă și servicii (grup

țintă secundar) pentru vârstnici

562 549 539 527 546

Total organizații vârstnici 725 789 810 803 852

Sursă: INS

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 “ Investeşte în oameni!”

Evoluție pondere asociații vârsta a treia

1.10%

3.42%

3.95%

4.98%

6.46%

2.90%

5.32%

6.54%

7.22%

6.81%

18.48%

21.67%

22.96%

22.17%

22.65%

77.52%

69.58%

66.54%

65.63%

64.08%

2000

2005

2007

2008

2009

Evoluție pondere asociații pentru vârsta a treia

Asociații care oferă și servicii pentru vârstnici CAR Pensionari Asociații axate pe problematica vârstei a treia Asociații pensionari

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 “ Investeşte în oameni!”

Distribuția CARP pe județe

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 “ Investeşte în oameni!”

În loc de concluzii.....• Asociațiile mutuale din România sunt eficace,

utile, viabile social și economic?

• În condițiile îmbătrânirii demografice, reconfigurării Statului Bunăstării, crizei economice, presiunii tot mai mari pentru servicii sociale, ”defamiliarizării” serviciilor de îngrijire la domiciliu... pot organizațiile mutuale să reprezinte o soluție?

Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013 “ Investeşte în oameni!”

Vă mulțumim!