Download - Toma-Iulian STANCIU
R O M Â N I A
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE
INSPECTORATUL JUDEŢEAN DE POLIŢIE PRAHOVA
COMISIA DE CONCURS
N E S E C R E T
PLOIEȘTI
Nr. 122.878 din 08.10.2019
Ex. nr.
APROB
PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS,
Comisar-șef de poliție Toma-Iulian STANCIU
A N U N Ţ
În conformitate cu prevederile art. 27^33, art. 27
^35 alin. (1),
lit. a), art. 27
^36,
art.27^37, alin. (1), art. 27
^38 și art. 27
^46 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul
poliţistului, Ordinului ministrului afacerilor interne nr. 140/2016, privind activitatea de
management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne,
Dispoziţiei directorului general al D.G.M.R.U. din M.A.I. nr. II/1620/15.09.2015
privind unele proceduri și formulare utilizate în activitatea de management resurse
umane în unitățile M.A.I., toate cu modificările şi completările ulterioare și prevederile
Anexei la Nota Raport nr. 61.394 din 18.10.2018 a Inspectoratului General al Poliției
Române privind Ghidul specialităților asimilate, specialității/structurii pentru care se
organizează concurs, precum și Adresa Inspectoratului General al Poliției Române –
Direcția Management Resurse Umane nr. 330.869 din 26.06.2019;
Inspectoratul Judeţean de Poliţie Prahova, cu sediul în municipiul Ploiești, str.
Vasile Lupu, nr. 60, județul Prahova, organizează,
C O N C U R S / E X A M E N:
Pentru ocuparea funcţiei de şef schimb la Centrul de Reținere și Arestare
Preventivă din cadrul Inspectoratului Judeţean de Poliţie Prahova, poziţia 426 din
statul de organizare al unităţii, cu recrutare din sursă internă.
În vederea înscrierii şi participării la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească
cumulativ, următoarele condiţii :
- să fie agenți de poliţie;
- să fie absolvenți de studii liceale cu diplomă de bacalaureat;
- să fie declaraţi « apt medical » şi « apt » la evaluarea psihologică organizată în acest
scop ;
- să aibă 2 ani vechime în M.A.I.;
- să aibă 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
- să nu fie cercetat disciplinar, să nu se afle sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau
faţă de acesta să nu fi fost pusă în mişcare acţiunea penală;
- să fi obţinut calificativul de cel puţin « bine » la ultimele două evaluări anuale de
serviciu;
- să deţină/să obţină autorizaţie pentru acces la informaţii clasificate, nivel « Secret de
serviciu ».
Fişa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidaţi, la secretariatul
Serviciului Resurse Umane, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecţia
informaţiilor clasificate.
Concursul va avea loc la sediul Inspectoratului Judeţean de Poliţie Prahova
din municipiul Ploiești, str. Vasile Lupu, nr. 60, județul Prahova, la data de
19.11.2019, începând cu ora 1100
şi va consta în susţinerea unei probe unice de
selecţie, respectiv interviu structurat pe subiecte profesionale.
Aprecierea rezultatului final al interviului pe subiecte profesionale se face cu note
de la 1 la 10. Este declarat „ Admis ” candidatul care are nota cea mai mare şi este
notat cu cel puţin 7,00.
În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă, este declarat „ Admis ”
candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs.
Dacă mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la
concurs, este declarat „ Admis ” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile
necesare postului scos la concurs.
Notele se acordă independent de fiecare membru al comisiei de concurs şi se trec
în borderou.
La borderou va fi anexată motivarea, pe scurt, a notei finale acordate, cu
semnătura preşedintelui şi a membrilor comisiei de concurs.
Nota finală se calculează ca medie aritmetică între notele acordate de membrii
comisiei de concurs, cu două zecimale, fără rotunjire.
Durata de desfăşurare a probei interviu va fi stabilită de comisia de concurs, fără a
depăşi limita maximă de 3 ore.
Interviul va fi înregistrat audio și/sau video.
Grila de apreciere a interviului va fi afișată la finalizarea interviului desfășurat cu
ultimul candidat.
Poliţistul nemulţumit de rezultatul obţinut la interviul pe subiecte profesionale
poate formula contestaţie o singură dată în termen de 24 de ore de la afişare.
Eventualele contestaţii cu privire la rezultatul de la proba interviu pe subiecte
profesionale se depun la secretariatul Serviciului Resurse Umane, din cadrul
Inspectoratului Judeţean de Poliţie Prahova şi se soluţionează de către comisia de
soluţionare a contestaţiilor în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de
depunere a acestora, iar rezultatele la contestații se aduc la cunoștință prin afișare la
avizierul unității și prin postare pe pagina de internet a I.J.P. Prahova. Candidații pot
contesta numai notele la propriul interviu.
Rezultatul final al concursului, se aduce la cunoștința candidaților prin afișare la
avizierul unității și prin postare pe pagina de internet a I.J.P. Prahova,
http://ph.politiaromana.ro, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs, după
finalizarea etapelor de departajare și de soluționare a contestațiilor.
Înscrierile se fac în zilele lucrătoare, la sediul Inspectoratului Judeţean de Poliţie
Prahova - Serviciul Resurse Umane, din municipiul Ploiești, str. Vasile Lupu, nr. 60,
județul Prahova, pe bază de raport, depus, până la data de 16.10.2019, orele 1500
.
Cu ocazia înscrierii, candidaţii vor depune, într-un dosar plic, următoarele
documente :
- cerere de înscriere, raport și CV, conform modelelor anexate la prezentul
anunț;
- actul de identitate şi documentele care atestă nivelul şi specializarea studiilor
impuse de cerinţele postului (diplomele vor fi însoțite de foile matricole) ;
- adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ
eliberată de medicul de unitate cu menţiunea „ apt funcţii de conducere ” ;
- declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare
( model anexa la prezentul anunţ ).
Documentele vor fi prezentate de către candidat, în original, urmând a fi
certificate pentru conformitate, în prezenţa acestuia conform prevederilor legale.
Precizăm faptul că nu se acceptă xerocopierea documentelor originale care prezintă
deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă şi care nu permit stabilirea
autenticităţii acestora sau sunt plastifiate.
În situaţia în care, din iniţiativa candidatului, se prezintă la dosar copii legalizate
ale documentelor, acestea vor fi acceptate.
Candidaţii care nu sunt încadrați în cadrul Inspectoratului Judeţean de Poliţie
Prahova, pe lângă documentele sus-menţionate, trebuie să prezinte o adeverinţă, emisă
de structura de resurse umane competentă, din care să rezulte că nu sunt cercetaţi
disciplinar, nu sunt sub efectul vreunei sancţiuni disciplinare, nu sunt puşi la dispoziţie
în condiţiile art. 27^21 alin. (2) sau suspendaţi din funcţie în condiţiile art. 27^25 lit. a)
şi b) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi
completările ulterioare și calificativele obţinute la ultimele două evaluări anuale de
serviciu. Totodatǎ, se va menţiona dacǎ pe parcursul activitǎţii desfǎşurate au fost
sancţionaţi disciplinar şi motivele pentru care au fost sancţionaţi.
La concurs pot participa numai candidaţii al căror dosar este complet şi
corect întocmit.
Tematica şi bibliografia și Graficul desfășurării concursului, întocmite prin grija
comisiei de concurs, constituie anexe la prezentul anunţ şi sunt postate pe site-ul de
INTERNET, INTRAPOL și afișate la avizierul unității, în continuarea prezentului
anunţ.
Evaluarea psihologică a candidaţilor se va desfăşura la Centrul de
Psihosociologie al Ministerului Afacerilor Interne - Bucureşti, str. Maria Ghiculeasa,
nr. 47, sector 2, la o dată ce se va comunica în timp util candidaţilor.
Relaţii suplimentare pot fi obţinute la Inspectoratul Judeţean de Poliţie Prahova -
Serviciul Resurse Umane, telefon 0244/302.114, interior 20.114.
MEMBRII COMISIEI DE CONCURS :
Comisar-şef de poliţie Daniela-Mariana ENACHE________________
Subcomisar de poliţie Ovidiu-Alexandru ȘTEFAN________________
SECRETARUL COMISIEI DE CONCURS :
Subinspector de poliţie Mădălina ȚAPU _______________
R O M Â N I A
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE
INSPECTORATUL JUDEŢEAN DE POLIŢIE PRAHOVA
COMISIA DE CONCURS
N E S E C R E T
PLOIEȘTI
Nr. 122.878 din 08.10.2019
Ex. nr.
TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA
recomandate pentru examenul/concursul organizat
în vederea ocupării funcţiei de şef schimb la Centrul de Reținere și Arestare
Preventivă, din cadrul Inspectoratului Judeţean de Poliţie Prahova
TEMATICĂ:
1. Infracţiunea. Dispoziţii generale.
2. Cauzele care înlătură sau modifică executarea pedepsei şi cauzele care înlătură
consecinţele condamnării.
3. Calcularea termenelor procedurale. Calcularea termenelor în cazul măsurilor
preventive.
4. Reabilitarea.
5. Măsurile preventive. Dispoziţii generale privind măsurile preventive aplicate
minorilor.
6. Modificarea actelor procedurale.
7. Avocatul, asistenţa juridică şi reprezentarea.
8. Executarea pedepselor şi a măsurilor privative de libertate dispuse de organele
judiciare în cursul procesului-penal. Legea nr. 254/2013-R (integral) şi cadrul
normativ subsecvent.
9. Recompense, abateri şi sancţiuni disciplinare aplicate persoanelor private de
libertate încarcerate în CRAP-uri.
10. Punerea în libertate a persoanelor private de libertate.
Durata, periodicitatea şi modalitatea de acordare a vizitei persoanelor private de
libertate;
11. Refuzul de hrană.
12. Transferarea, paza şi supravegherea persoanelor supuse măsurilor privative de
libertate.
13. Drepturile, obligaţiile şi interdicţiile persoanelor supuse măsurilor privative de
libertate.
14. Munca persoanelor reţinute sau arestate preventiv aflate în aresturi.
15. Utilizarea mijloacelor de imobilizare.
16. Infracţiuni şi contravenţii prevăzute de Legea nr. 254/2013.
17. Categorii de bunuri interzis a fi primite, cumpărate, păstrate şi folosite de către
deţinuţi.
18. Organizarea, funcţionarea şi atribuţiile Poliţiei Române.
19. Principiile care guverneaza conduita profesionala a politistului.
20. Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăţi ale
poliţistului.
21. Cooperarea dintre Poliţia Română şi asociaţiile/organizaţiile pentru apărarea
drepturilor omului în domeniul asigurărilor şi respectării drepturilor persoanelor aflate
în stare privativă de libertate.
22. Protecţia informaţiilor clasificate în unităţile şi structurile M.A.I. Reguli referitoare
la întocmirea, evidenţa, păstrarea, procesarea, multiplicarea, manipularea, transmiterea
şi distrugerea documentelor clasificate secrete de serviciu.
23. Managementul gestionării conflictelor.
24. Definirea conflictelor. Interpretarea acestora.
25. Sursele conflictelor organizaţionale.
26. Semnele apariţiei unui conflict în organizaţii.
27. Principalele modalităţi de manifestare a conflictelor organizaţionale.
28. Strategii de rezolvare a conflictelor organizaţionale.
BIBLIOGRAFIE:
1. Constituţia României;
2. Codul Penal şi Codul de Procedură Penală;
3. Legea 218/2002, privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române;
4. Legea nr.360/2002 privind Statutul Poliţistului;
5. H.G. nr.991/25.08.2005 pentru aprobarea Codului de Etică şi Deontologie a
Poliţistului;
6. Legea nr.254/2013, privind executarea pedepselor şi a măsurilor preventive de
libertate dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal;
7. OMAI nr.14/2018, pentru aprobarea regulamentului privind organizarea şi
funcţionarea locurilor de reţinere şi arest preventiv din unităţile de poliţie;
8. H.G. nr. 157 din 10.03.2016 (actualizat) pentru aprobarea Regulamentului de
aplicare a Legii nr. 254/2013 privind executarea pedepselor şi a măsurilor privative de
libertate dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal;
9. Convenţia Europeană pentru Apărarea Drepturilor Omului şi libertăţilor
Fundamentale;
10. Hotărârea nr.725/2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap.IV din Legea
nr.360/2002 privind Statutul poliţistului cu modificările şi completările ulterioare;
11. Legea nr.182/2002, privind protecţia informaţiilor clasificate;
12. H.G. nr.781/2002, privind protecţia infromaţiilor secrete de serviciu;
13. Ordinul M.A.I. nr.S/353/23.11.2002, declasificat, pentru aprobarea normelor de
aplicare a Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate şi a
informaţiilor secrete de serviciu în unităţile Ministerului de Interne;
14. H.G. nr.585/2002, pentru aprobarea standardelor naţionale de protecţie a
informaţiilor clasificate în România;
15. Voicu Costică/Prună Eugen Ştefan (2007) – Managementul organizaţional al
poliţiei, Editura Mediauno Bucureşti.
PRECIZĂRI :
1. Actele normative prevăzute în bibliografia recomandată candidaţilor vor fi
studiate în forma actualizată la data publicării anunţului de concurs;
2. Actele normative menţionate în bibliografie pentru care nu sunt specificate
capitol sau titluri vor fi studiate în totalitate .
COMISIA DE CONCURS:
1. Preşedinte: comisar-șef de poliție Toma-Iulian STANCIU _______________
2. Membru: comisar-şef de poliţie Daniela-Mariana ENACHE______________
3. Membru: subcomisar de poliţie Ovidiu-Alexandru ȘTEFAN______________
R O M Â N I A
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE
INSPECTORATUL JUDEŢEAN DE POLIŢIE PRAHOVA
COMISIA DE CONCURS
N E S E C R E T
PLOIEȘTI
Nr. 122.878 din 08.10.2019
Ex. nr.
GRAFICUL DESFĂŞURĂRII CONCURSULUI
Nr
crt Data şi ora Activitatea desfăşurată Obs.
1. 09.10.2019 Publicarea anunţului privind organizarea
examenului/concursului.
2. 16.10.2019-orele 1500
Termenul limită de înscriere a candidaţilor la
examen/concurs.
3. 17-31.10.2019
Organizarea şi susţinerea de către candidaţi a testării
psihologice, locaţia, data şi ora exactă urmând a fi
comunicate ulterior acestora.
4.
Cu cel puțin 5 zile
lucrătoare inainte de
susținerea probei de
interviu
Verificarea dosarelor de recrutare de comisia de
examen/concurs privind îndeplinirea condițiilor de
participare la examen/concurs de către candidați.
5.
Cu cel puțin 3 zile
lucrătoare înaintea de
susținerea probei de
interviu
Afişarea listei cu candidații care nu îndeplinesc condițiile de
participare la examen/concurs.
6. 19.11.2019-începând cu
orele 1100
Susţinerea de către candidaţi a interviului structurat pe
subiecte profesionale.
7. 19.11.2019 Afișarea rezultatelor interviului structurat pe subiecte
profesionale.
8. În termen de 24 de ore de
la afişarea rezultatelor
Depunerea de către candidaţi a eventualelor contestaţii faţă
de rezultatul interviului structurat pe subiecte profesionale.
9.
Două zile lucrătoare de
la expirarea termenului
de depunere
Soluţionarea de către comisia de soluţionare a contestaţilor a
eventualelor contestaţii la interviul structurat pe subiecte
profesionale, consemnarea rezultatelor şi afişarea
rezultatelor la contestaţii.
10. 22.11.2019
Stabilirea şi afişarea rezultatelor finale ale
examenului/concursului (după expirarea termenului de
soluţionare a contestatiilor, dacă este cazul).
De asemenea, candidaţilor le vor fi precizate aspectele prevăzute în actele
normative în vigoare referitoare la: desfăşurarea concursului/examenului, aprecierea şi
notarea interviurilor, stabilirea şi comunicarea rezultatelor.
PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS
Comisar-șef de poliție
Toma-Iulian STANCIU _______________
DECLARAŢIE
Subsemnatul (a) _______________________________________________, fiul
(fiica) lui_________________ şi al _________________________, născut(ă) la data
de ____________, în localitatea_______________, judeţul / sectorul
_______________, posesor al B.I. / C.I. seria _____, nr. ___________, eliberat de
___________________, la data de __________, în calitate de candidat la concursul
organizat de Inspectoratul Judeţean de Poliţie Prahova, în vederea ocupării funcţiei de
______________ la _____________________________, cu personal recrutat din
sursă internă, declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă despre condiţiile de
recrutare cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.
Precizez că nu fac parte din niciun partid, organizaţie politică sau grupare
interzisă de lege sau care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi
statului de drept.
Am fost informat şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul
că în situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta ori
incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu
voi fi numit(ă) în funcţie, chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest
fapt. Dacă o asemenea situaţie se va constata după numire, urmează să fiu eliberat/ă
din funcţie. De asemenea declar pe propria răspundere că am luat la cunoştinţă de
prevederile Regulamentului UE nr. 679/2016 pentru protecţia persoanelor cu privire la
prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, fapt pentru
care sunt de acord ca datele referitoare la persoana mea şi a rudelor care trebuiesc
menţionate în tabelul de rude şi autobiografie, respectiv: nume, prenume, numele şi
prenumele membrilor de familie, poreclă, domiciliu/reşedinţă, sexul, data şi locul
naşterii, cetăţenie, etnie, origine rasială, convingeri politice, religioase, filozofice,
semnătură, C.N.P., seria şi numărul actului de identitate, datele de stare civilă, datele
din permisul de conducere, telefonul, profesie, locul de muncă, date privind cazierul
judiciar, date referitoare la condamnări, date referitoare la sancţiuni disciplinare sau
contravenţionale, să le pun la dispoziţia Serviciului Resurse Umane din Inspectoratul
Judeţean de Poliţie Prahova, pentru a fi prelucrate, în vederea participării la concursul
pentru ocuparea funcţiei de_______________________________________ la
_______________________________________________ din cadrul I.J.P. Prahova.
Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul
conţinut şi am completat personal datele din prezenta declaraţie.
Data ______________ Semnătura _________________
MODEL - Cerere de participare la concurs
DOMNULE INSPECTOR ȘEF,
Subsemnatul(a)____________________________________________
fiul (fiica) lui____________________ şi al(a) ________________ născut(ă) la data de
________în localitatea ___________________judeţul/sectorul___________________
cetăţenia___________ cu domiciliul(reşedinţa)în
localitatea_________________________________________________________
judeţul/sectorul__________________str.______________nr.__ bl __ sc. __ etj. __ ap.
_____ absolvent(ă) al
(a)___________________________________________________________________
________________ ___________________________curs de_________________,
sesiunea ____________________ , specializarea ____________________________de
profesie _________________________________ salariat(ă) la __________________,
starea civilă_______________________cu serviciul militar __________________, la
arma ______________, trecut în rezervă cu gradul __________________________ .
Rog să aprobaţi înscrierea la concursul organizat de Inspectoratul
Judeţean de Poliţie Prahova în vederea ocupării funcţiei de
________________________________,din cadrul
_________________________________________________________________.
Am luat cunoştinţă şi sunt de acord cu condiţiile de recrutare, selecţionare
şi participare la concurs precizate în anunț, pe care le îndeplinesc în mod cumulativ.
Data _____________ Semnătura _________________
MODEL RAPORT ÎNSCRIERE
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIȚIEI ROMÂNE
INSPECTORATUL JUDEŢEAN DE POLIŢIE __________
POLIŢIA MUNICIPIULUI/ ORAŞULUI/ SERVICIUL__________________
Grad, nume prenume______________
APROB
ŞEFUL INSPECTORATULUI
R A P O R T
din __.__.2019
Sunt absolvent al ________________ de
____________________________________________, specializarea
____________________ din cadrul _______________________, cu diplomă de
bacalaureat.
La data de ________ am fost încadrat ca agent de poliţie la Inspectoratul de
Poliţie Judeţean ______________, unde mi-am desfăşurat activitatea la
_____________________________(structura), în funcţia de _______________.
De la data de ____________ îmi desfăşor activitatea ca agent
______________(funcţia) la _______________________(structura).
Rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul ce se va desfăşura la data de
___.___.2019 în vederea ocupării postului de
_____________________________________________________, cu personal recrutat
din sursă internă.
Menţionez că am luat cunoştinţă de condiţiile de participare la concurs,
precizate în anunţ, pe care le îndeplinesc în mod cumulativ.
Declar pe proprie răspundere că nu sunt cercetat disciplinar, nu mă aflu sub
efectul unei sancţiuni disciplinare şi nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală, conform
art. 27^46 alin. (1) din Legea 360/2002, cu modificările şi completările ulterioare.
Am luat la cunoştinţă că în situaţia în care voi fi declarat admis, iar constatarea
uneia din cauze are loc după numirea în funcţie, voi fi eliberat din funcţie şi pus la
dispoziţie/suspendat, în condiţiile legii şi sunt de acord cu acest aspect.
Anexez în totalitate actele menţionate în anunţul privind concursul la care
doresc sa particip.
Faţă de cele raportate, rog analizaţi şi dispuneţi.
Data _____________ Semnătura _________________
MODEL CURRICULUM VITAE
Curriculum vitae
Europass
Inseraţi fotografia
Informaţii personale
Nume / Prenume Nume, Prenume
Adresa Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară
Telefon Fix: mobil mobil
Fax
Naţionalitate
Data naşterii (ziua, luna, anul)
Experienţa profesională
Perioada Menţionaţi, dacă este cazul, separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea
Funcţia sau postul ocupat
Principalele activităţi şi responsabilităţi
Numele şi adresa angajatorului
Tipul activităţii sau sectorul de activitate
Perioada
Funcţia sau postul ocupat
Principalele activităţi şi responsabilităţi
Numele şi adresa angajatorului
Tipul activităţii sau sectorul de activitate
Perioada
Funcţia sau postul ocupat
Principalele activităţi şi responsabilităţi
Numele şi adresa angajatorului
Tipul activităţii sau sectorul de activitate
Educaţie şi formare
Perioada Menţionaţi separat fiecare formă de învăţământ şi program de formare profesională absolvite,
începând cu cel mai recent
Calificarea/diploma obţinută
Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale dobândite
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare
Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională
Perioada
Calificarea/diploma obţinută
Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale dobândite
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare
Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională
Perioada
Calificarea/diploma obţinută
Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale dobândite
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare
Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională
Aptitudini şi competenţe personale
Limba(i) străină(e) cunoscute
Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere
Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la
conversaţie Discurs oral Exprimare
scrisă
Limba ( exemplu: Engleză) B2
Utilizator independent
A2 Utilizator elementar
A2
Utilizator elementar
A2
Utilizator elementar
B1
Utilizator independent
Limba ( Italiană)
Limba (Germană)
Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine
Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini organizatorice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini IT Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini artistice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Permis de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.
Informaţii suplimentare Includeţi orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior
Anexe
Semnătura ____________________ Data _____________
Instrucţiunile pentru completarea CV-ului Europass pot fi accesate pe pagina:
http://europass.cedefop.europa.eu