Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Project RO 0006.18.02.04 SUPPORT ACTIVITIES TO STRENGTHEN THE EUROPEAN INTEGRATION PROCESS TRAINING IN EUROPEAN AFFAIRS

DISTANA N FORMARE & ADERARE

DISTANA DE PARCURS N FORMARE

SITUAIA PREZENT

ADERARE

PRE-ADERARE

SITUAIA DORIT

FILOZOFIA DE MBUNTIRE A PERSONALULUI

STRATEGIC MRU (DRU) SCHIMBARE

TRANZIIE

CUNOTINE, ABILITI, ATITUDINI & PRACTICI

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

IMPORTANA MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE

Noiunea care circumscrie importana R.U i decurge din opinia c managementul oamenilor este sursa principal de asigurare a unui avantaj competitiv durabil

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

CE ESTE MANAGEMENTUL STRATEGIC AL R.U.?

Managementul strategic al resurselor umane este bazat n mod esenial pe premiza c organizaia i oamneii si constituie componenta principal a strategiei [], astfel nct formarea i dezvoltarea acestora pentru obinerea de performane competitive devine esenial (Analoui,2002, p. 20)

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCMCELE PATRU CERINE NECESARE SUNT

Capabilitatea i implicarea uman

Importana strategic a resurselor umane

Formarea i dezvoltarea resurselor umane

Integrarea managementului R.U. (aderare)

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

TRANZIIE & ADERARE

ACCENTUL TRADIIONAL (PM) PE: Sarcin (intern) Termen scurt, ad hoc, mecanicist VERSUSABORDAREA INTEGRAT ACCENT PE :Sarcin (intern i extern),Oameni iSine (reglementare i management)

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCMSITUAIA DEZVOLTRII R.U. N SECTORUL PUBLIC DIN ROMNIA

FILOSOFIA TRADIIONAL DE MANAGEMENT AL RESURSELOR UMANE:

Personalul i nu managementul strategic al R.U. Ad hoc i NU holistic Numai atitudine centrat pe sarcin i nu integrat Conformarea, NU implicarea Control extern, NU auto-control Mai mult din teoria X, mai puin din teoria Y Formare n vederea mbuntirii, nu a schimbrii durabile Accent sczut, NU ridicat pe transfer Nici o legtur cu strategia organizaional Aderare ntreinere i durabilitate sczut

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCMPAI REALIZAI PENTRU IMPLEMENTAREA PROIECTULUI

Pregtirea unei liste cu potenialii formatori Invitaia de a trimite aplicaii Evalurea aplicaiilor Selecia candidailor pentru interviu Interviuri cu formatorii pre-selecionai Selecia final a formatorilor Pregtirea materialelor i programelor Formare pe baz de metode i tehnici de formare i dezvoltare modern (integrat) Formare general pe Afaceri Europene Formare pe PCM

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

ACCENTUL...

Model avansat de formare i dezvoltare integrat

A deveni agent al schimbrii

Managementul Ciclului de Proiect & Afaceri Europene

Achiziionarea de cunotine, abiliti (Competene)

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCMCOMPETENE VERIFICABILE (TRANSFERABILE)...

150+ PROPUNERI DE PROIECT PREGTITE PENTRU FINANARE N VARIATE DOMENII, PRECUM: infrastructur educaie agricultur i altele

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

FORMAREA I DEZVOLTAREA STRATEGIC A R.U.

HR is a competitive Resource Formatorii ca ageni ai schimbrii (management strategic bazat pe resurse) Formarea i dezvoltarea strategic a R.U. Adoptarea modelului integrat cu obiective organizaionale (aderare) Dincolo de evaluare Transferul de competen i atitudine ctre organizaia gazd Instalarea noii atitudini n faa schimbrii (Aderare) prin formare&dezvoltare strategic (FDS) Meninerea strii de schimbare (durabilitate)

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

Intern

S / Management

Extern

FORMULARE: F&D

IMPLEMENTARE

TRANSFER EFECTIV

EVALUARE

Dr. F. Analoui, 2003

MODELUL STRATEGIC PENTRU F&D

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

FORMARE LA NIVEL LOCAL N AFACERI EUROPENE I PCM

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

AFACERI EUROPENE PCMUE/Romnia strategii i politiciInstrumente pentru elaborarea de proiecteFORMAREA FUNCIONARILOR PUBLICI LOCALIProject RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Participare i interaciuneIntegrare conceptelor cu practicaCooperare activ ntre formatorii romni i internaionaliMaterial de formare adecvatProject RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Participare i interaciuneDubl interaciuneLucrul n grupSala de cursAdministraia local (locul de munc)Cunotine privind UE i PCMMetode de lucruAtitudini noiProject RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

TRANSFER

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Integrarea conceptelor cu practica...

Guverne naionaleCeteniGrupuri de intereseAdministraialocalINSTITUII UEPOLITICIUESTRATEGIA DE DEZVOLTARE A ROMNIEIPrograme (PHARE, SAPARD, ISPA, ..)

OPORTUNITI Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

...integrarea conceptelor cu practicaPCMconcepte&instrumente

Cunotine de:Dezvoltarea de: Cum se formuleaz:Cazuri practice(situaii problematice din contextul local n Romnia)

Propuneri de proiect

Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Cooperarea activ ntre formatorii romni i internaionali

Formarea formatorilorFormarea la nivel localSubiecte de formare adaptate la contextul romnescFacilitarea comunicrii cu cursanii locali Transferul experienei din alte ri

Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Material de formare adecvat

Cunotine generale de afaceri europene

Harta oportunitilor

Manualul PCM

Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Programul de formare

Nevoile actuale ale grupului int

PCM orientat pe programeAnaliza cost-beneficiuMetode participativeAnaliza financiar

Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

nivele ale administraiei locale

poziii ierarhice i funcii desfurate

experien i cunotine anterioarenivelul motivaiei i al interesului personalAdaptarea programului de formareProject RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Nivel crescut de cunotine al subiecilorCapacitate crescut de a lucra n echip i n mod participativCrearea de legturi ntre participaniCapacitate crescut de a elabora propuneri de proiectProject RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Proprietatea beneficiarilor

Capacitate instituional i de management

Activiti de follow up: continuarea formrii i actualizarea materialului de formareProject RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Capacitate instituional i de managementProject RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCMEste necesar s se pun accent pe aspecte de lucru n echip

contientizarea factorilor de decizie

competena resurselor umane

echipamente tehnice i accesul la informaii

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Activiti complementare i de continuare (follow-up) continuarea formrii i dezvoltrii: creterea graduluide contientizare a managerilor privind managementul ciclului de proiect disponibilizarea i actualizarea materialului de formare

Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Proiect RO 0006.18.02.04 FORMAREA ADMINISTRAIEI PUBLICE LOCALE N AFACERI EUROPENE I MANAGEMENTUL CICLULUI DE PROIECTEVALUARE PROIECTE DE ABSOLVIRE

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Proiect RO 0006.18.02.04 FORMAREA ADMINISTRAIEI PUBLICE LOCALE N AFACERI EUROPENE I MANAGEMENTUL CICLULUI DE PROIECTEXERCIIU DE ABSOLVIRE Cerine: elaborarea unui proiect de 10 - 15 pagini, utiliznd instrumentele PCM, n termen de 30 zile de la ncheierea cursului Ateptri: consolidarea rezultatelor referitor la cunotine, abiliti i atitudini

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Proiect RO 0006.18.02.04 FORMAREA ADMINISTRAIEI PUBLICE LOCALE N AFACERI EUROPENE I MANAGEMENTUL CICLULUI DE PROIECT

CONSTATRIpozitivedorin de a pune n practic cunotinele i abilitile, Foarte mare diversitate a temelor abordate, bun nelegere a politicilor UE, utilizarea tuturor oportunitilor de finanare oferite n procesul de integrare asumarea responsabilitii n realizarea de proiecte

... necesit atenie...anumite instrumente PCM mai greu de integrat, consolidarea cunotinelor, abilitilor i atitudinilor n practic n raport cu situaiile reale, ndrumare de specialitate la locul de munc,suport logistic la locul de munc (acces PC, internet)

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Proiect RO 0006.18.02.04 FORMAREA ADMINISTRAIEI PUBLICE LOCALE N AFACERI EUROPENE I MANAGEMENTUL CICLULUI DE PROIECT

Recomandri AFACERI EUROPENEInformare continu, acces internet, relaie cu ageniile regionale, diseminare intra-instituional a informaiei (echip) MANAGEMENTUL CICLULUI DE PROIECTCurs avansat, ndrumare la locul de munc Dezvoltare abiliti complementare, ex. colaborare cu factori locali interesai (identificare, analiz, facilitare dialog) ETICReguli interne pentru cererile de finanare deja depuse/ CONFIDENIALITATE

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Proiect RO 0006.18.02.04

FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

STRATEGIA DE FORMARE

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

STRATEGIA DE FORMAREIntroducere Strategia ca parte a proiectului Contextul dezvoltrii resurselor umane Principiile i procesul de cercetare Rezultatele Nevoile crora se adreseaz Implementarea Concluzii

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

STRATEGIA DE FORMARECorelat cu: Absorbia fondurilor UE Scopul:De a contribui la pregtirea Romniei pentru aderarea la UE n 2007

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

STRATEGIA DE FORMAREObiective specifice : realizarea unui plan de formare coerent n vederea dezvoltrii cunotinelor i abilitilor funcionarilor din administraia public local; dezvoltarea abilitilor de formare ale experilor romni, pentru crearea unei reele de formatori competeni

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

STRATEGIA DE FORMAREPrincipiile fundamentale :Bazate pe o abordare a dezvoltrii resurselor umane pentru a mbunti PERFORMANA la LOCUL DE MUNC

Transferul cunotinelor: Dincolo de prevederile procesului de instrucie Aplicarea cunotinelor la locul de munc

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

STRATEGIA DE FORMARE

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Project RO 0006.18.02.04 TRAINING OF THE LOCAL PUBLIC ADMINISTRATION IN EUROPEAN AFFAIRS AND PROJECT CYCLE MANAGEMENTNEVOILE DE FORMARE CERCETAREA

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Proiect RO 0006.18.02.04FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

Grupuri int cheieInstituii din APLAgeniile de dezvoltare regionalGrupul celor 340 de participani S identifice nevoi specifice de formareS examineze condiiile de mediu care faciliteaz transferul

Scopul cercetrii :

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Project RO 0006.18.02.04 TRAINING OF THE LOCAL PUBLIC ADMINISTRATION IN EUROPEAN AFFAIRS AND PROJECT CYCLE MANAGEMENTAbordarea pe mai multe planuri

Interviuri structurateInterviuri de grupEvalurile participanilor la formare/ chestionarele de analiz a nevoilorRapoarte structurate ale formatorilorCercetare de birou

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Project RO 0006.18.02.04 TRAINING OF THE LOCAL PUBLIC ADMINISTRATION IN EUROPEAN AFFAIRS AND PROJECT CYCLE MANAGEMENTSituaia actualSituatia dorit n viitorNevoi de formare De baz Alte nevoi

Grupuri int:Functionari publici dinComune, OraseMunicipiiConsilii Judeene Prefecturi

Alte instituii implicate n activiti relevante ale administraiei publice locale

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

STRATEGIA DE FORMARERezultate 1: Nivelul actual de cunoatere i abiliti

Nivel judeean: nivele diferite de competene Ora mare: nivele diferite de competene Comun/ora mic: sczut

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCM

STRATEGIA DE FORMARERezultate 2: Duplicarea i lipsa de coordonare Formarea ne-coordonat poate conduce la rezultate mai slabe i suprepuneriRezultate 3: Nivele diferite de calitate Formarea ne-coordonat conduce la utilzarea de material de formare de calitate diferit

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCMSTRATEGIA DE FORMARERezultate 4: Contientizarea decidentului

Diversitatea nivelelor de contientizare existente ntre decideni, de la nivel comunal la judeean.

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCMSTRATEGIA DE FORMARERezultate 5: Aspecte ale mediului de lucru

Abiliti de management Planificarea personalului pentru creterea comptetenei /abilitilor Pregtirea personalului Formarea de echipe

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCMSTRATEGIA DE FORMARERezultate 6: Aspecte ale mediului de lucru

Rolul de management al resurselor umane Managementul performanei Formare Dezvoltarea carierei

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCMSTRATEGIA DE FORMARERezultate 7: Aspecte ale mediului de lucru

Lucrul n echip n cadrul instituiilor, inter-departamental ntre instituii i alte organisme relevante

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCMSTRATEGIA DE FORMARENevoile crora se adreseaz Dou nivele nevoi cheie i complementare Blocuri modulare de cunotine complementare Cadre de formare prestabilite permit corelarea planurilor de formare, rezultnd astfel un Program de formare

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCMSTRATEGIA DE FORMAREProgram de formare privire asupra cursurilor Afaceri europene / PCM nivel de baz Afaceri europene / PCM aplicat nevoilor specifice Management de proiect Participare i parteneriate Analiz cost beneficiu Planificare strategic/regional Seminarii de contientizare

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCMSTRATEGIA DE FORMAREFormarea formatorilor Formarea formatorilor metode, abiliti Formarea formatorilor aplicat la PCM/UE Abiliti de pregtire pentru formatori Predarea abilitilor ToT

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCMSTRATEGIA DE FORMAREImplementarea programuluiMijloace de gestionare a programului: Coordonare cu grupul int Stabilirea i gestionarea furnizorilor de formareAsigurarea unui material de formare coerentMeninerea asigurrii i certificrii calitiiasigurarea finanrilorAsigurarea unei monitorizri i evaluri efectiveAdaptarea i dezvoltarea modulelor de formare

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Project RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCMStrategia de formare pentru administraia public local Este necesar n procesul de pre-aderarelipsete abordarea structurat a formrii administraiei publice locale n vederea dezvoltrii capacitii sale de a absorbi fonduri europene disponibile Este de ncredere fundamentat i verificat Este flexibil permite dezvoltarea pe orizontal i pe vertical

Acest proiect este finanat prin Programul Phare al Uniunii Europene

Proiect RO 0006.18.02.04 FORMAREA FUNCIONARIOR DIN APL N AFACERI EUROPENE I PCMStrategia de formare pentru APL (2004-2007)Este recomandat desemnarea unei autoriti centrale pentru implementarea Strategiei, care s i-o asume i s o pun n aplicareEste de o importan crucial coordonarea i colaborarea strns ntre partenerii cheie din administraia public i din domeniul formrii