![Page 1: Pregatirea participantilor in procesul de management al performantei](https://reader036.vdocumente.com/reader036/viewer/2022082512/5561404ad8b42a162a8b55c7/html5/thumbnails/1.jpg)
Pregătirea pentru utilizarea sistemului de management al
performanţei
PATAKI CSILLASenior trainer & consultant de dezvoltare HR
![Page 2: Pregatirea participantilor in procesul de management al performantei](https://reader036.vdocumente.com/reader036/viewer/2022082512/5561404ad8b42a162a8b55c7/html5/thumbnails/2.jpg)
Scopul pregătirii Manageri
Cunoaşterea sistemului
Tehnica stabilirii obiectivelor
Tehnica de evaluare a performanţei
Monitorizarea performanţei
Dezvoltarea angajaţilor
Tehnici de creştere a performanţei
SubordonaţiCunoaşterea
sistemului
Participarea în stabilirea
obiectivelor
Autoevaluare
Participarea în evaluarea
performanţei
![Page 3: Pregatirea participantilor in procesul de management al performantei](https://reader036.vdocumente.com/reader036/viewer/2022082512/5561404ad8b42a162a8b55c7/html5/thumbnails/3.jpg)
Condiţii pentru pregătirea managerilor
• Trainer cu experienţă în dezvoltarea competenţelor manageriale
• Trainerul face cunoştinţă cu sistemul de management al performanţei
• Durata cel puţin 2 zile, din care o zi dedicată dezvoltării competenţelor de comunicare, dezvoltare a angajaţilor, motivarea lor
• Dacă managerii pregătesc subordonaţii, cel puţin jumătate zi în plus pentru dezvoltarea competenţelor de formare-instruire
![Page 4: Pregatirea participantilor in procesul de management al performantei](https://reader036.vdocumente.com/reader036/viewer/2022082512/5561404ad8b42a162a8b55c7/html5/thumbnails/4.jpg)
Tematica pregătirii managerilor 1• Conţinutul sistemului de management al
performanţei• Defalcarea obiectivelor şi stabilirea
obiectivelor individuale• Stabilirea standardelor de performanţă• Feedback• Metode de dezvoltare la locul de muncă
![Page 5: Pregatirea participantilor in procesul de management al performantei](https://reader036.vdocumente.com/reader036/viewer/2022082512/5561404ad8b42a162a8b55c7/html5/thumbnails/5.jpg)
Tematica pregătirii managerilor 2• Managementul conflictelor• Tehnici de motivare a angajaţilor• Tehnici de monitorizare a performanţei• Tehnici de sistematizare a informaţiilor
manageriale• Crearea de documente pentru
monitorizare şi analiză
![Page 6: Pregatirea participantilor in procesul de management al performantei](https://reader036.vdocumente.com/reader036/viewer/2022082512/5561404ad8b42a162a8b55c7/html5/thumbnails/6.jpg)
Tematica pregătirii managerilor 3
• Învăţare din experienţă• Evaluarea formală a performanţei• Completarea documentelor evaluării• Sistematizarea şi analiza rezultatelor
evaluării• Autoevaluarea stilului de evaluare a
performanţei
![Page 7: Pregatirea participantilor in procesul de management al performantei](https://reader036.vdocumente.com/reader036/viewer/2022082512/5561404ad8b42a162a8b55c7/html5/thumbnails/7.jpg)
Tematica pregătirii managerilor 4
În cazul în care managerii pregătesc subordonaţii:• Tehnici de prezentare şi implicare a
participanţilor• Conţinutul pregătirii subordonaţilor• Autoevaluarea performanţei• Studii de caz pe tema evaluării
![Page 8: Pregatirea participantilor in procesul de management al performantei](https://reader036.vdocumente.com/reader036/viewer/2022082512/5561404ad8b42a162a8b55c7/html5/thumbnails/8.jpg)
Tematica pregătirii subordonaţilor 1• Scopul managementului performanţei şi al
evaluării• Rolul şi sarcinile în procesul de management
al performanţei• Dezvoltarea competenţelor de soluţionare a
problemelor • Consecinţele evaluării• Conţinutul interviului de evaluare şi modul
lui de desfăşurare
![Page 9: Pregatirea participantilor in procesul de management al performantei](https://reader036.vdocumente.com/reader036/viewer/2022082512/5561404ad8b42a162a8b55c7/html5/thumbnails/9.jpg)
Tematica pregătirii subordonaţilor 2• Conţinutul Fişei de (auto)evaluare şi cum
trebuie completată (inclusiv scala de evaluare)
• Stabilirea obiectivelor individuale de dezvoltare profesională şi a carierei
• Aşteptări privind participarea activă la discuţie a colaboratorilor
• Modul de pregătire pentru interviul de evaluare
![Page 10: Pregatirea participantilor in procesul de management al performantei](https://reader036.vdocumente.com/reader036/viewer/2022082512/5561404ad8b42a162a8b55c7/html5/thumbnails/10.jpg)
Pentru detalii contactaţi:
Pataki CsillaSenior trainer & consultant dezvoltare HR
[email protected]+0751 543 957
www.excellentia.rowww.trainer-excellentia.ro